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期貨個人工作總結

時間:2023-05-12 13:02:30 個人總結 我要投稿
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期貨個人工作總結

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起認真地寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的期貨個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

期貨個人工作總結

期貨個人工作總結1

  在過去的一年中,我滿懷激情的期待著期貨業(yè)春天的到來。踏踏實實的在工作崗位上履行了自己應盡的職責,同總部保持密切聯(lián)系,感受公司發(fā)展動態(tài),緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,與公司各部門真誠合作共同確保鄭州席位交易通道安全暢通,做到有備無患,保障有力。

  在鄭州繼續(xù)與交易所及其他期貨公司繼續(xù)著良好的同業(yè)關系,進一步完善了各結算銀行的財務預留手續(xù),為公司將來在鄭州發(fā)展業(yè)務的可能打好基礎。隨著棉花期貨的平穩(wěn)運行,自己對鄭州市場的認識進一步加深,業(yè)務水平也有了一定的提高。

  在新的.一年里,我計劃重點做好以下幾件事:1、繼續(xù)學習白糖期貨知識,積極參加相關培訓活動,爭取及早對白糖有一個全面的理解,補充完善個人工作技能;2、嘗試發(fā)展一到兩個短線客戶,適當拓展自己的工作空間.同時建議公司參與到鄭州白糖的做市商體系中,來擴大成交量,提升公司知名度,為引進戰(zhàn)略合作者做好準備,其次加強員工職業(yè)培訓,組織創(chuàng)造各種學習機會,進一步提高專業(yè)化水平。

  個人的成長是和公司的培養(yǎng)和領導密不可分的。如果工作中還有錯誤和不足更是需要領導和同事們的及時提點,公司的明天也就是我們的明天!

期貨個人工作總結2

  時間過得飛快,轉瞬我來公司已經半年,就要度過畢業(yè)后的第一個新年了。而在過去的半年,雖然已經初步形成了較為完整的分析框架,但不足也是明顯存在的,回顧一下,我感覺自己還需要在以下方面進行提高。

  1:取長補短,吸取百家之長

  作為一個年輕的分析師,過早的形成分析框架是優(yōu)勢也是劣勢,優(yōu)勢是在分析行情的時候有比較明確的思路,不會無從下手,劣勢是容易把自己固定住,難以吸收新的東西。若分析框架存在重大缺陷,分析結果的勝算將會很低。在今后的工作中,我將試著嘗試各種分析理念和分析指標,不斷的完善自己的分析框架。

  2:全品種關注,金融市場的聯(lián)動性

  筐融市場是一個統(tǒng)一的整體,品種之間具有聯(lián)動性。一波升勢來臨時,即使基本面很差的.品種也可能會有不小的漲幅,同樣,一波跌勢來臨時,基本面很強的品種也可能會下跌。作為一個分析師,單單盯住自己分析的品種就可能對整個市場的強弱格局缺乏必要的敏感性。自己雖然現(xiàn)在已經對全品種走勢有所關注,但做得還不夠,還不能及時地發(fā)現(xiàn)整個市場的強弱情況,今后我會在這方面繼續(xù)努力。

  3:忘掉自己,一切從市場出發(fā)

  分析都是根據(jù)過去的事情對未來可能的結果做出判斷,但在未來條件發(fā)生變化時,未來的結果就要做出調整。自己在這方面的掌控還不到位,如果市場走勢與自己的判斷差別太大的話,往往會手足無措。分析不是目的,目的是指導交易獲得收益。如果自己的分析結果與市場走勢相背,那就忘掉它,從市場出發(fā)進行調整,市場為王,適應市場的人才能獲利。我今后需要在這方面勤加修煉,根據(jù)市場情況及時地調整。

  4:從操作的角度理解交易

  雖然盯了半年的盤,但目前仍對很多走勢琢磨不透。不過有一點肯定的是,比較重大的行情往往與資金的參與有關,而資金的操作思路決定了行情的走勢。如果能對主力資金的操作思路比較熟稔,無疑將提高操作的勝算。今后,我仍將保持對盤面的高度敏感性,力求能及早地捕捉到資金的異動。

期貨個人工作總結3

  20xx年是我樹立價值投資理念非常重要的一年,這一年經歷了海普瑞投資失敗的痛,痛定思痛通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。下半年在市場精度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時,敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股,完成了建倉工作,F(xiàn)將今年的投資工作回顧如下:

  一、無知

  20xx年10月20日買入海普瑞,44倍市盈率,據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%,肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內占比51%,公司具有FDA認證、獨創(chuàng)的生產工藝、產品質量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征,具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流,公司正在擴大產能、拉長產業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性,長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票,在20xx年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心,在持股過程中不斷對海的原料供應情況進行跟蹤,但對企業(yè)的產品銷售價格及生產形勢的變化無法了解,對企業(yè)的利潤變化無法預估。

  20xx年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%,超乎尋常的高增長必然帶來噩夢,業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂,市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板,在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領域的無知付出了沉重的.代價。

  二、學習

  在至元的介紹下我開始關注我是股東價值投資博文,從此接觸了價值投資理念,后來我又系統(tǒng)學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著,通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺,認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。

  三、投資理念

  我的投資理念:在安全邊際為中心思想指導下,在能力圈范圍內選擇3~5只財務穩(wěn)健的優(yōu)秀公司,長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進,建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染,長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉,根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股,堅持低市盈率買入法安全投資。

  1、能力圈:把自己的投資目標限定在自己能力所及的領域內,對企業(yè)的經營環(huán)境及生產形勢的變化能隨時了解和感受到,不熟不做、不懂不做。

  2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健,資本支出少,自由現(xiàn)金流充足。

  3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿,所選企業(yè)是行業(yè)龍頭,

  4、企業(yè)具有護城河特征,是壟斷性企業(yè);

  5、企業(yè)贏利能力強:具有長期穩(wěn)定經營歷史,凈資產收益率、毛利率高,企業(yè)收益高于行業(yè)平均水平;

  6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性,具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃,值得依賴。

  7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間,確定買賣時機。在大盤PE15時,市場處于熊市底部區(qū)間,市場先生情結低落,市場精度低迷,利空消息滿天飛,優(yōu)秀企業(yè)內在價值嚴重低估,到了貪婪的時候,是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在PE45市場情緒高漲,是分批賣出的時候。做到人取我舍,人舍我取。

  8、集中投資:集中但必須適度分散,股票數(shù)量在3~5只范圍。

  9、長期投資:不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染,長期持股耐心等待。

  10、安全投資:遵守安全邊際原則,永遠不要虧損。不買熱門股和市盈率很高的高成長股,雖然某些企業(yè)看起來很優(yōu)秀但是安全投資的股票的市盈率必須小于15,不要為所謂的成長股付出很高的價格。歷史證明每個時代紅極一時的資產都會讓它的擁有者窮困潦倒。

  11、極強的情緒控制能力是在股市取勝的另一個關鍵點。

  四、失敗原因

  根據(jù)投資理念的十個方面分析HPR:公司財務穩(wěn)健,現(xiàn)金流充足;國內第一家FDA認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內產量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯,錯在我的投資理念不成熟,主要表現(xiàn)在以下方面。

  1、超出了能力圈:醫(yī)藥行業(yè)的經營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷,其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入了解,所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經營進行客觀的評價,基本是不熟又不懂。

  2、違背了低市盈率買入法:以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀,買入時市盈率都必須小于15倍,這樣能確保是在底部區(qū)域內買入,保證資金安全。

  3、要集中投資但必須適度分散:全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的,任何企業(yè)內部問題、產品質量問題、經濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動,從而帶來嚴重損失,投資要集中但必須適度分散。

  4、違背安全投資原則:HPR是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高,當時醫(yī)藥板塊很熱門,導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產都會讓它的擁有者窮困潦倒,堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(HPR),一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。

  總之主要錯誤是出價過高和過度集中,再好的企業(yè)如果出價過高,也很難有好的收益,必要的分散是對企業(yè)經營環(huán)境突變的一種風險控制策略。

  五、機會

  重大的投資機會很少很寶貴,堅定信念勇敢地把握住它就能改變一個投資者的人生,實現(xiàn)財務自由。種種跡象表明今年下半年是個買入股票的很好時機。

  1、國內外局勢:今年下半年過國際評估公司標普下調美國、希臘、法國、等西歐國家信用評價,并下調歐州7大銀行信用評級,歐洲暴發(fā)嚴重的歐債危機面臨國家破產,中國也炒作政府債平臺危機引起的銀行壞帳風險,存款準備金不斷上調實行緊縮貨幣政策,溫州等城市許多小微企業(yè)破產老板跑路,經濟形勢惡化,各種利空消息此起彼復,全球股市暴跌。

  冬天到了春天還會遠嗎?經濟就象四季輪回一樣,它也有波動,但總體是在向好發(fā)展。二戰(zhàn)以來美國出現(xiàn)了11次經濟危機,同樣危機過后帶來了11次經濟繁榮,美國不但沒有滅亡而且更強大了。我們不但不要恐懼危機,相反還要感謝它,正是因為它的出現(xiàn)市場先生才能夠給我一個便宜買入優(yōu)秀公司的好機會。

  有人統(tǒng)計:市場11次危機中一年后,投資者將有10次機會賺大錢,只有一次虧本,且只虧3.3%,平均收益為25.8%。在危機后將股票持有兩年的獲利是驚人的,買家在11次危機中都將賺錢,兩年的平均收益率幾乎為38%。然而理所當然的是,沒有人會在股市低谷時買進。結論是,盡管有些提心吊膽,在恐慌中持股甚至買進卻是致勝的策略。

  2、恐懼氣氛:大盤不斷下跌,股市交易清淡90%的帳戶休眠。股民虧損達30%以上,談股色變,網上出現(xiàn)奉勸爸爸不要炒股了的文章,一些所謂的經濟專家在知名網站發(fā)表冰冷經濟的真相等文章,預測20xx年將更加困難,對中國的未來人人懼危。巴菲特說過:別人貪婪我恐懼,別人恐懼我貪婪。野火燒不盡春風吹又生,寒冷總會過去春天還會再來,現(xiàn)在我不但不能賣,有多少錢就買多少股。

期貨個人工作總結4

  20xx年,受國家宏觀政策影響,資產業(yè)務發(fā)展受到一定制約,與此相反的是,隨著經濟發(fā)展,人民越來越富裕,對理財?shù)男枨髤s是越來越大,同時,對理財服務水平的要求也越來越高。在這一年,招行、恒生銀行等股份制與外資銀行大量進駐中山,這些銀行對我行的中高端客戶虎視眈眈,極力以各種方式手段搶奪我行客戶,在競爭如此強烈的經營環(huán)境之下,為增強我行對外競爭力,行領導果斷決策,通過競聘方式,組建了財富管理團隊,分片區(qū)協(xié)助網點維護客戶,提升理財隊伍素質,并于本年6月13日正式上崗。

  在分行黨委和個人金融部主任室的正確領導下,我們緊緊圍繞建設省內卓越銀行,20xx年率先實現(xiàn)凈利潤超6.8億的經營目標,積極籌備,部署計劃,踐行目標。

  一、工作績效目標完成情況

  控止11月末,管轄片區(qū)中高端客戶數(shù)量為同比增長戶,中高端客戶資產額為萬元,同比增長萬元。重點產品營銷,包括基金營銷萬元,各支產品完成率分別為人民幣理財產品共,同比增長

  二、主要工作措施及成效

  按照分行財富經理的職責范圍,我們分管的中西片區(qū)包括城區(qū)的中區(qū)支行、北區(qū)支行、西區(qū)支行、南區(qū)支行和沙溪、大涌支行共18個網點。我們的工作主要有加強對片區(qū)內理財經理的指導,協(xié)助支行吸收存款和銷售產品,以私人銀行為依托,引進高端服務內容。

  在上崗以來的約半年工作中,我們總能認真履行本職工作職責,緊密配合分行完成省行下達的各項工作指標,圍繞省行跑贏大市和率先實現(xiàn)百億利潤目標的經營目標,落實分行各項工作部署和要求。勤跑網點,多打電話,全力以赴,和片區(qū)網點一起營銷客戶,力推重點產品銷售,促進中高端客戶數(shù)量與資產雙增長。

  做培訓,發(fā)短信,多管齊下,千方百計與片區(qū)理財經理保持良好有效溝通,促進理財經理綜合素養(yǎng)特別是專業(yè)技能、營銷技能及合規(guī)內控的全面提升。積極組織理財經理團隊活動,增強歸屬感,凝聚一切隊伍力量。做為分行財富管理工作新篇章的開始,我們的工作在行領導的關心與主任室的帶領下,取得了一定的成效,為我行個金條線今后工作的長足發(fā)展,積累了一些成功的經驗。

  (一)立足本職,做好理財經理的相關工作

  一是做好理財經理的培訓工作。財富經理團隊協(xié)作,共同完成全轄新聘任上崗理財經理的培訓工作,包括職業(yè)道德教育、風險內控要求、日常工作規(guī)范、產品知識普及與營銷技巧分享等,并將為上課而專門用心制作的PPT發(fā)送網點,供一線營銷人員參考使用。同時,將培訓工作日;,對新業(yè)務、新產品及時做好培訓工作。

  二是做好理財經理日常工作指引。及時將分行當前重點營銷信息轉達至各理財人員,恰如其分地為其分析,使大部分理財經理都能因勢導力,配合分行的各項業(yè)務順利發(fā)展。

  三是做好理財經理背后的技術支持。我們自己用EXCEL表制作了基金定期定投的計算公式供所有營銷人員銷售演示,得到了使用并業(yè)績初見成效理財經理的肯定好評;在加息信息一出時,即為加息后是否轉存,我們計算出了各期限年次的天數(shù)供全轄參考使用,減少了理財經理的工作量。另一方面,我們也隨時為理財經理的`個性化需求,比數(shù)據(jù),編表格,做分析,找產品,滿足大家對中高端客戶營銷的服務需求。

  四是駐點工作,以身作則,對新聘理財經理嘗試實踐帶教。在管轄片區(qū)網點的兩例經驗來看,效果較為明顯,在駐點期間都實現(xiàn)了產品的突破性銷售,同時,也得到了網點客戶對中行財富經理的高度認同。

  五是業(yè)績追蹤,對做得好的理財經理及時肯定,多做精神激勵,使其漸入良性循環(huán)之佳境。對于業(yè)績暫落后者,多了解,多溝通,想方設法幫助其進步。同時,我們提出建議,對銷售業(yè)績達到一定目標的優(yōu)秀者全轄郵件通報表揚,對我行每次的重點產品銷售做總結,并對業(yè)績優(yōu)秀者,特別邀請主管行長頒發(fā)獎杯,以之鼓勵,形成理財經理隊伍銷售氣氛的你追我趕。

  六是關心理財經理8小時以外的生活,做好家訪工作。關注內控,做好特別提醒工作,在孫文中路與石岐支行并網點營業(yè)期間,我們與孫文中路網點主任一起,重點關注理財經理做好過渡期間的客戶服務與日常工作,同時提醒網點主任要關注其動態(tài)變化,防止意外事件發(fā)生。

  七是不定期組織理財經理班后休閑活動,調節(jié)理財經理生活,增強隊伍凝聚力。如理財經理歡樂夏日聚餐、江門龜峰山登山比賽等,促進了大家的相互交流,增加了理財經理的歸屬感。

  (二)極盡競能,協(xié)助支行吸收存款和銷售產品

  在今年的工作中,上級行對儲蓄存款工作極其重視,為此,我行也將其作為年度工作中的重中之重,尤為重視。

  我們做為服務我行中高端客戶而組建起來的一支團隊,首先,對待外部競爭,我們齊心協(xié)力,不分你我,信息交流,資源共享,充分溝通,團隊合作,抓住一切機會,爭攬行外資金,提升我行市場份額。

  對于產品銷售工作,我們即聯(lián)系理財經理,又與網點主任保持溝通,同時也積極配合支行行長的工作要求,做好營銷計劃,共同營銷客戶。

  片區(qū)在20xx年熊貓金幣的前期銷售中,起到了較好地帶頭作用,引發(fā)了全行追逐銷售的良好效果。在重點基金國富中小與中銀雙利的銷售表彰中,片區(qū)三位新聘理財經理全部奪得并包攬全轄新人獎,還有兩位年資尚淺的理財經理亦取得銷售量與完成率的勝利獎杯。

  (三)開展系列客戶活動,并以私人銀行為依托,引進高端服務內容,增強中高端客戶的忠誠度和貢獻度

  為增強中高端客戶對我行的忠誠度與貢獻度,同時吸引新客戶,增加新的金融資產,我們與網點一起約訪客戶,滿足與激發(fā)客戶需求,請私人銀行家、投研顧問等團隊一起為客戶做資產配置建議書,成功實現(xiàn)產品銷售;I劃并組織了系列客戶維護增值活動。

  在分行的大力支持下,成功舉辦了中高端客戶子女觀瀾湖夏令營。同時聯(lián)合私人銀行,組織簽約客戶親臨私人銀行觀賞亞運會開幕式彩排晚會,開展中高端客戶養(yǎng)生專賣講座。發(fā)展中行傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務,邀請廣東省刻育廳下屬出國留學服務專業(yè)機構辦出國留學講座,宣傳我行外匯等相關業(yè)務。攜手中銀境外機構,與中銀香港對有投資移民意向的目標客戶做香港投資移民講座等等。

  (四)以實際行動支持分行IT藍圖上線工作,為120xx年行慶獻禮做出財富經理力所能及的貢獻。

  狂年是我行IT藍圖工作多年籌備推進的重要關鍵之年,配合分行工作,我們財富經理也是加班加點,毫無怨言。就算是國慶假期回家探親,在接到加班通知時,也是毫不遲疑地選擇了提前回到中山,熱情地投入我行的IT藍圖工作之中。

  三、存在的問題、原因及改進計劃

  6月份,我們開始嘗試財富管理模式的轉型,經過約半年的實踐,財富經理在高端客戶維護、理財隊伍培養(yǎng),專業(yè)知識傳授、產品銷售方面均發(fā)揮了一定的作用,但我們的工作仍處在摸索探求階段,工作成果還不夠顯著,分管片區(qū)部分網點存在理財經理銷售活動量較少,產品銷售不理想,業(yè)績停滯,客戶基礎薄弱,儲蓄存款增長缺乏后勁等不足之處。新的一年,我們將緊密圍繞分行各項工作部署及主任室對財富管理工作新要求,有針對性地推動各項工作有效開展,務求取得新的突破。

  在國家xx規(guī)劃的開年之初,在當前高通脹經濟環(huán)境之下,人民群眾的儲蓄存款存在銀行保本、保息、不保值的狀況之下,為我們的財富業(yè)務發(fā)展提供了廣闊的空間,趁著國家發(fā)展新五年規(guī)劃的新風向,我們計劃明年再繼續(xù)努力。

  (一)將財富管理工作日常規(guī)范化,全面提升財富管理綜合能力

  對理財經理的銷售活動量檢驗納入日常工作,通過增加必要的量化日常工作,規(guī)范日常工作,積累優(yōu)秀經驗,全面提升理財經理的銷售技能,。

  二是提升我們自己財富管理服務的能力,提高客戶忠誠度。為片區(qū)中高端客戶分類、分層營銷做好指引,完善針對高端客戶的增值服務活動常規(guī)化,提高客戶貢獻度。

  (二)完善網點理財經理配置,做好隊伍建設

  理財經理作為我行一線重要的營銷力量,在業(yè)務的發(fā)展中貢獻度占比較高,我們要克服困難,與支行共商協(xié)作,爭取在明年之初實現(xiàn)網點理財經理的配置率達到100%。同時,要落實督導未有基金、保險等銷售從業(yè)資格證的理財經理盡快考取資格證,以保障我行的依法合規(guī)銷售工作順利無阻。

  (三)深入開展網點駐點工作,引入跨片區(qū)網點經營競爭比賽,財富經理駐點參與,以點帶面,營造全行營銷良好氣氛

  在主任室的肯定與鼓勵下,我們提出業(yè)務競賽新的工作模式。計劃每季度選擇一家原來銷售比較落后、業(yè)務基礎比較薄弱的網點,向同業(yè)搶客戶,奪資源,PK跨片區(qū)績優(yōu)明星網點,以各業(yè)務的任務完成率決勝敗,挑戰(zhàn)自我,并希望由此能將我行的銷售工作推向熱火朝天的新高度。

  (四)繼續(xù)聯(lián)動網點、私人銀行團隊,上下一致,做好中高端客戶的維護與開拓工作

  客戶是銀行的重要核心資源,未來銀行市場,同業(yè)競爭會越來越激烈,除了企業(yè)品牌的選擇外,中高端客戶對服務人員素質的選擇要求也越來越高,我們要內修專業(yè),外塑形象,持之以恒地為中高端客戶提供個性化的、高質量的綜合金融服務,有計劃地做好系列客戶增值活動,借百年中銀品牌,力創(chuàng)中銀財富管理的美譽度,達到我行中高端客戶數(shù)量與資產的雙增長。

  未來的20xx年,對我們將會是更具挑戰(zhàn)性的一年,在新的工作年度,我們團隊將以更強的大局觀念和更積極主動的工作態(tài)度,努力克服工作中可能遇到的各種困難,加強日常工作的溝通、交流和協(xié)作,在分行和主任室的領導下,認真貫徹落實分行的各項戰(zhàn)略決策和工作部署,努力推動我行財富管理工作即健康穩(wěn)步、又較快較好發(fā)展,為分行取得更好的經營業(yè)績和理財經理隊伍的穩(wěn)定良好發(fā)展做出應有的貢獻。

期貨個人工作總結5

  20xx年的工作已經告一段落,回首一年來,感恩各級領導的關懷、教育和培養(yǎng);感懷工作環(huán)境的和諧、融洽與溫馨; 感謝全體同事的支持、諒解與配合。正是鑒此優(yōu)良的環(huán)境氛圍和厚重的人文情懷,才使我情鐘于自己的業(yè)務工作;潛心于自身的思想改造;仡欉^去的這段歷程,應該可以說,工作中有取得成績時的喜悅和高興,也有失敗以后的痛苦和沮喪。下面我將自己在一年來的學習、工作情況、匯報如下

  一、認真履行職責,為謀求企業(yè)發(fā)展努力做出貢獻。

  我在運輸公司主要分管計算機管理、ISO9000與宣傳工作。

  在計算機管理方面,由于自己曾經在多個管理崗位上工作過,所以,對運輸公司各項管理流程都比較熟悉,這一優(yōu)勢使我在分管計算機管理后,能夠很快的就把運輸公司實際工作應用到計算機上來,我先是在6月份,設計出《運輸公司車輛統(tǒng)計查詢系統(tǒng)》,這個軟件系統(tǒng)的應用,只需要通過一次簡單的數(shù)據(jù)錄入,就可以在計算機上自動形成各單車的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),既能方便快捷查詢單人、單車的工作情況,也能迅速掌握運輸公司所有工程的運輸完成情況。其次,在年底,在經理的授權和大力支持下,在運輸公司建立了局域網,使運輸公司從生產到維修,以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算,都可以通過局域網絡來進行信息傳遞,提升了自動化辦公程度,真正的實現(xiàn)了無紙化辦公,提高了辦公效率。

  平時計算機出現(xiàn)問題,我總是想盡辦法,通過各種渠道予以處理,20xx年肆虐于網絡的“熊貓燒香”“灰鴿子”“威金”等網絡病毒,在我的預防

  和及時處理下都做到了圓滿解決,可以說只要不是硬件損壞,就從來沒有讓運輸公司計算機因為軟件上有問題,而讓企業(yè)花過一分錢。

  為了提高運輸公司管理人員素質,****年我還多次組織管理人員進行計算機和ISO9000知識培訓,由于有些同志年紀偏大,對計算機應用知識理解較慢,對此,我總是不厭其煩耐心指導;針對ISO9000管理要求,我對每個管理人員進行逐條講解,并結合規(guī)定要求,對各個環(huán)節(jié)進行檢查、完善。培訓后,還在經理的主持下進行了計算機技能考試,毫無保留的用自己的知識來努力提高管理人員業(yè)務水平。

  在宣傳方面,我能夠及時的把運輸公司所發(fā)生的重要事情,通過集團公司辦公網絡進行發(fā)布,通過文字,把運輸公司的風采傳遞給外界。20xx年我寫有宣傳稿件23篇,并被集團公司評為“最佳宣傳報道員”,成為展現(xiàn)運輸公司精神面貌的窗口之一。

  二、擺正位置,充分發(fā)揮參謀助手作用

  作為經理助理,我時刻提醒自己要擺正位置,找準角色,積極當好經理的參謀助手,不越位、不缺位、不錯位,積極為班子獻言獻策;同時,注意與其他班子成員搞好協(xié)調工作。一年來的工作實踐使我深深體會到,作為一個助理,要做好工作就首先要清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。從領導決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行角度看,在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生失職或者越位,因此在實際工作中我嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守,勤于職守的助理。在工作中盡職盡責,把“位置”認準,把“政”字搞清,及時的把自己想法與領導進行溝通,雖然自己主要分管計算機工作,但是,我還積極參與其他管理與協(xié)調工作,無論是在生產經營計劃的制定,年終審計,還是在各種文件的起草,各項活動的組織,我都積極協(xié)助經理做好落實,盡管在實際的工作中難度不小,但領導和同志們都給予了我很大的支持,我也力爭作到對主動催辦和協(xié)調,做好承上啟下,溝通左右,協(xié)調各方的作用,因此一年來的工作相對比較順利。

  三、加強自身學習,提高服務企業(yè)能力。

  ****年4月感恩于領導對我的關懷,把我放到了經理助理這個位置上加以鍛煉,我深刻的認識到,新的崗位已經對自己提出了新的要求,而自己的.學識、能力和閱歷與這個職務要求,還是具有一定的距離,所以不敢掉以輕心,因此,我時刻不忘學習,虛心的向周圍的領導學習,向同事們學習,先后兩次自費學習計算機網絡管理與網頁制作。通過學習、不斷積累工作經驗。通過近一年來的努力,感覺自己還是有了一定的成長進步,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉也都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。并針對自己車輛專業(yè)知識比較薄弱環(huán)節(jié),重點進行了加強學習,努力提高自身各項業(yè)務素質,使自己以更高的標準對待各項工作任務,提高了工作效率和工作質量。

  四、存在的問題和今后努力方向。

  一年來,本人雖然能夠愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一、需要進一步提高工作效率;第二,缺乏管理經驗,協(xié)調工作還不是十分到位;第三、職能作用有待于進一步提高。

  新的一年里已經來臨,自己有決心,也有信心,從提高業(yè)務、工作水平入手,提高管理水平,大膽創(chuàng)新,銳意改革,立足本崗,充分發(fā)揮“參謀、協(xié)調、服務” 三大職能作用,爭取為集團公司跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。

期貨個人工作總結6

  轉眼間,在某某期貨渡過了將近一年的時間了;厥20xx年,內心不禁感慨萬千。自20xx年2月工作以來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時,為了能夠更快的適應新工作,在閑暇之時,我翻閱了大量的關于期貨方面的書籍。緊接著又跟著幾個老同事一起出去,接觸了一部分客戶。短短一個月時間,公司在我們這邊的營業(yè)部正式開業(yè),我有幸成為了其中一員,隨著公司的其他5位同事一起來到了我們營業(yè)部。

  在我們營業(yè)部,我的工作崗位是交易風控。俗話說投資領域風險放第一,所以我在這崗位的處事必須嚴謹。每天早盤之前,我必須對營業(yè)部所有客戶帳戶進行審查,如果有風險暴露,及時通知客戶追加保證金或平倉以降低帳戶風險,并告通客戶如果風險繼續(xù)擴大會出現(xiàn)的強平可能性,這樣不僅為客戶控制風險,也為公司控制了風險。經過這大半年的鍛煉,使自己對這份工作對這個崗位有了更多更深的認識與了解。

  對于工作,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態(tài),套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。

  我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

  其次,是能力問題,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協(xié)作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ,將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

  在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業(yè)知識,掌握更多的業(yè)務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。

  在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的`工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。

  在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

  隨著業(yè)務開展工作的深入,新工作內容的展開,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,做出應有的貢獻。

  明年,20xx年,我們團隊會在領導的帶領下,積級向上,努力創(chuàng)造佳績。

期貨個人工作總結7

  1、境外期貨業(yè)務在國內的發(fā)展

  境外期貨業(yè)務一直在中國期貨市場存在,只不過其形式隨環(huán)境條件有所變化?偟膩碚f,境外期貨業(yè)務從沒有限制代理經營權到限制禁止代理經營權轉變,從公開經營到地下經營轉變。經歷了期貨市場的治理整頓,目前國內共有6家期貨公司擁有資格代理外盤業(yè)務,且由于政策以及外匯管制的諸多限制使得開戶的手續(xù)及出入金非常繁瑣。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅福建、浙江、江蘇三地交易國外黃金期貨的資金就超過500億,而國內期貨市場目前的保證金總額才有500多億,可見,進行外盤交易的資金規(guī)模已接近內盤。試想,如果這部分資金能全部轉移到國內期貨公司身上,將會給期貨公司帶來多么大的收益及成長空間。

  在此我們簡單回顧一下外盤期貨在我國的發(fā)展狀況。1992年7月,上海外匯調劑中心建立了我國第一個外匯交易市場,外匯期貨率先被引入國內,其后各類期貨經紀公司陸續(xù)出現(xiàn),由于沒有代理品種的限制,他們紛紛引導客戶進行外盤期貨交易。1992年到1993年是外盤期貨的活躍期,其中交易的期貨品種既有商品期貨,又有金融期貨,包括美國標準普爾指數(shù)和香港恒生指數(shù)以及各種外匯品種等。從事代理業(yè)務的有期貨經紀公司,也有銀行機構等,其中不少是沒有合法資格的港臺外匯經紀商。1994年8月,中國證監(jiān)會等四部委聯(lián)合發(fā)文,全面取締非法外匯期貨交易。自此,外盤期貨由公開走向地下,由整體交易走向零星交易,由東南沿海中心城市轉移到邊遠地區(qū)。

  具有外盤期貨經驗的投資者對規(guī)范運行的品種情有獨鐘,不少人參與外盤期貨在當時而言就是因為外盤期貨品種比國內品種成熟規(guī)范,外盤期貨的這個特點使運用技術面分析的投資者找到了用武之地,因為具有外盤期貨經驗的投資者多擅長或喜歡運用技術面分析指導交易。外盤期貨在中國存在既培養(yǎng)了一批經驗豐富的市場開發(fā)人員,也培養(yǎng)了一批精通技術面分析的投資者,對于豐富中國期貨市場投資理念和倡導理性投資具有積極意義。

  2、發(fā)展境外期貨業(yè)務的迫切性

  當今世界,商品已經實現(xiàn)全球化,國內原材料對外依存度很高。從大宗商品領域來看,我國銅資源自給率不到30%,對外依存度高達70%;我國大豆的對外依存度也高達70%。如此高的對外依存度,使得國內許多品種與外盤的價格關系相當密切,某些品種內盤更是成為了外盤的“影子盤”。

  國內期貨市場和國際市場的聯(lián)動性加強,企業(yè)有在國際市場定價保值的需求。在商品期貨市場暴跌的情形下,境外期貨套期保值業(yè)務為國內相關企業(yè)規(guī)避價格風險、鎖定成本和利潤發(fā)揮了重要作用。如果這些獲準從事境外期貨交易的國有企業(yè),能完全遵循相關規(guī)定只做套期保值業(yè)務,那么商品市場的暴漲暴跌,對企業(yè)影響有限。只要堅持套期保值原則,風險就處于可控范圍之內。在套期保值業(yè)務中,期貨、現(xiàn)貨兩者有效結合能保證企業(yè)正常獲取利潤。

  目前,在內地開展外盤業(yè)務的主要是香港和新加坡的公司,其中包括一些歐美金融機構在兩地的分支或代理機構。目前國內有30多家國企通過國際投行渠道在境外進行套期保值,在這次金融危機中,許多國際投行出現(xiàn)了問題,導致客戶蒙受較大的損失。所以,在國內適時開展境外期貨業(yè)務已是當務之急。

  3、境外期貨業(yè)務發(fā)展模式探討

  外盤交易事實上的普遍存在,說明市場上大量存在通過這種交易進行避險和投資的需求,而且,外盤交易特別是套利盤的'存在,加強了境內外市場的聯(lián)動性。因此,在目前環(huán)境下,通過國內期貨公司在香港設立的分支機構參與國際期貨市場,是較為現(xiàn)實可行的一種方式。但由于國家外匯管制的問題,使得國內6家在港的期貨公司僅是一個提供跑道業(yè)務的二級代理公司,沒有自己的交易平臺和研究平臺,發(fā)展受到局限。因此,應重點探討境外期貨業(yè)務可持續(xù)發(fā)展問題。

  建議1:考慮制定“先走出去,再引進來”戰(zhàn)略。次貸危機對國際金融中心的紐約華爾街是一次致命打擊,世界金融版圖可能面臨重新調整,應該說這是中國和亞洲的機會,對中國各個產業(yè)開拓國際化和全球視野也是一次良機。從6家在港設立分支機構的期貨公司經營業(yè)績來看,監(jiān)管層制定的“走出去”戰(zhàn)略是正確的。當前國際主要金融市場成本普遍下降,能否考慮逐步放開內地期貨公司在境外增設分支機構的區(qū)域性政策,例如紐約、倫敦、新加坡等地。從小規(guī)模開始做,即使出了問題,憑國內公司現(xiàn)有實力也完全能夠抵御,待熟悉境外市場規(guī)則、風險控制和運作模式后,再考慮引進境外機構,到時國內方面就不必過于擔心外資對國內市場的影響了。

  建議2:允許國內期貨公司直接代理境外交易。這可能需要在政策層面更大程度的放開,盡管央行已經取消了實行多年的企業(yè)強制結售匯制度,但外匯管理局可能還需要進一步放寬企業(yè)在境內外劃撥和流轉外匯資金的限制。目前國內共有30家國有企業(yè)通過境外機構在外盤進行套期保值,但由于人民幣匯率雙向波動加劇,很多外向型行業(yè)內企業(yè)需要利用境外市場進行直接對沖保值,因此不僅要允許大型國企,而且要讓更多的中小型國企和大型民營企業(yè)參與境外期貨交易,這就需要繼續(xù)根據(jù)實際情況重新設定和調整準入條件。

  三、發(fā)展期貨投資咨詢業(yè)務

  1、期貨公司的投資咨詢業(yè)務有很大的發(fā)展空間

  我國期貨市場發(fā)展歷史較短,缺乏成熟的投資理念,具有典型的“新興加轉軌”特點,投資者對期貨投資咨詢服務具有強烈的需求。在近年國際大宗商品價格劇烈波動的背景下,我國現(xiàn)貨企業(yè)和國民經濟發(fā)展對期貨市場風險管理的需求更加迫切,客觀上也為期貨公司開展風險管理服務、信息服務等期貨投資咨詢業(yè)務提供了廣闊的發(fā)展空間。因此,鼓勵和發(fā)展期貨投資咨詢業(yè)務,并將業(yè)務的開展真正轉化為期貨公司的盈利來源,不僅有利于促進期貨公司做優(yōu)做強,而且有利于提高期貨行業(yè)服務現(xiàn)貨企業(yè)等機構投資者的水平。

  2、風險管理顧問和提供專業(yè)化的信息服務是咨詢業(yè)務的主要利潤來源

  (1)風險管理顧問

  借鑒券商財務顧問業(yè)務的定位,在適當?shù)臅r候成立獨立的風險管理顧問。風險管理顧問模式可以為企業(yè)提供規(guī)避風險、降低企業(yè)運營成本的整套方案。由于近年來國際大宗商品波動劇烈,大型企業(yè)的經營負擔加大,為了規(guī)避企業(yè)成本的大幅上升,進行期現(xiàn)套期保值是一種切實可行的辦法。隨著業(yè)務范圍的拓展、業(yè)務內容的深化與創(chuàng)新,風險管理在期貨構成中將會越來越重要,風險管理顧問模式可以成為期貨公司未來重要的業(yè)務增長點,有可能成為期貨公司未來重要的盈利來源之一。

  (2)信息服務

  優(yōu)秀的期貨公司必然有一流的信息服務體系。目前,許多期貨公司不注重對信息的搜集、整理和傳達,嚴重影響了客戶對公司的印象。金融期貨推出后,客戶面對的市場是瞬息萬變的,客戶所面臨的選擇也是多種多樣的,如何把商品期貨和金融期貨兩個方面的信息服務都做好,是值得期貨公司認真思考的問題。期貨公司從現(xiàn)在開始就要注重金融衍生品人才的培養(yǎng),預先設計金融期貨推出后的信息服務體系。市場需求是拉動產品服務創(chuàng)新的首要因素,現(xiàn)代社會需求的個性化和多層特征日益明顯,期貨公司需根據(jù)客戶日益增長的多元化需求,創(chuàng)新期貨產品與服務。例如,可以開發(fā)數(shù)量化分析系統(tǒng),利用公司對各品種的理論、經驗研究形成的多個數(shù)學模型和數(shù)量化分析,總結一套投資市場理性分析工具為客戶提供智能化投資組合管理,包括資產配置、風險評估、投資組合優(yōu)化和套利策略,并通過數(shù)據(jù)分析進行未來價格預測,利用數(shù)量化分析系統(tǒng)為客戶提供個性化信息服務。

  3、期貨公司開展投資咨詢業(yè)務必須解決幾個問題

  笸監(jiān)管部門應盡快出臺期貨投資咨詢管理辦法,允許符合條件的期貨公司開展投資咨詢業(yè)務;

  笸借鑒券商財務顧問業(yè)務的定位,由期貨公司和享受咨詢服務的企業(yè)根據(jù)期貨公司的服務內容和質量協(xié)商收取咨詢費用;

  笸期貨公司必須下大力氣加強專業(yè)人才隊伍建設,以盡快適應開展投資咨詢業(yè)務的需要。

  四、積極發(fā)展期貨機構投資者

  從境外市場運作經驗來看,機構投資者在金融市場中的作用已受到全球監(jiān)管層和投資者的普遍認同。隨著創(chuàng)新型衍生產品的不斷豐富,以及市場生態(tài)鏈的優(yōu)化完善,機構投資者的參與程度和主導地位也在日益凸顯。盡管期貨市場與證券市場同屬風險偏好型市場,但前者因杠桿和雙向交易機制而更加具備操作難度和高風險特征。此外,由于境外監(jiān)管機構對個人參與期貨交易設置了較為嚴格的限制,一般投資者通常會選擇以申購基金份額的方式獲取期貨市場敞口,期貨投資基金正是受資產管理的強勁需求驅動而得以快速發(fā)展的。

  1、境外期貨投資基金發(fā)展概況

  期貨投資基金,又稱管理型期貨(managed Futures),是一種以期貨期權等衍生品為主要投資對象的基金結構,與對沖基金和私募股權(Pe)等同屬另類投資工具。隨著金融市場發(fā)展的日益深化,股票、債券等傳統(tǒng)類金融資產的風險和收益已經難以滿足機構組合配置的需要,另類投資因長期超額回報的特點而受到投資機構的青睞,耶魯大學基金等機構在這方面的運作就非常成功?傮w而言,國外期貨投資基金經過數(shù)十年的發(fā)展,無論在投資結構、運作流程、風險控制和法規(guī)監(jiān)管等方面都已經相當成熟。國內方面,股指期貨等新型衍生品的適時推出將推動期貨市場的交易規(guī)模加速擴大,投資者結構也將進一步完善。因此,在與資本市場不斷融合的過程中,發(fā)展國內期貨投資基金所需的市場容量和制度性基礎已經初步具備。

期貨個人工作總結8

  首先很感謝各位領導、各位同事能在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我的述職會。

  我叫ABC 男、漢族、畢業(yè)于安徽合肥工業(yè)大學機械工程系通用機械設計專業(yè), 籍貫:安徽省 。

  從我踏入拓璞的第一天開始,我就對拓璞充滿了信心。這種信心來自公司對我的培養(yǎng),來自于全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。拓璞的快速發(fā)展,振興壯大,使我有了堅定的信心并努力地工作著,F(xiàn)在,我向各位領導述職,請予以審議;仡櫼幌陆鍌月來的工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及時。五個月以來,在上級領導和同事的共同支持幫助下,本人有了很大的進步。在公司領導的領導下,以及鐘總及唐司令地直接指導下,我扎實工作,在諸多方面得到了學習和鍛煉,F(xiàn)將五個月的工作匯報如下:

  一、三個月中做了什么:

  (一)、在裝配廠車間實習當了十天顧問,了解我司水壺、多仕爐等產品的結構特點、裝配現(xiàn)狀、品質測試要求和生產中的薄弱環(huán)節(jié)等,協(xié)同其它顧問解決生產中效率低下和不良品偏高的問題,總結實際經驗,避免以后在產品設計時范同樣的錯誤。

  (二)、在新五金廠實習了一個月,了解了五金件的沖壓拉伸及熱處理和焊接工藝,學習了五金沖壓接伸模具的制作流程和五金件的加工精度和控制難點,為以后新產品五金件設計時打下一定的基礎。

  (三)、調入研發(fā)中心TEAM2任高級工程師,師從唐司令負責SALTON客戶產的開發(fā)和設計,

  3月開始,在李總監(jiān)的直接指導和關懷下,先學習了制圖規(guī)范并了解了我公司園林景觀設計圖紙圖紙案例,使我認識到了園林景觀圖紙所設計的內容和制圖的深度,后我又參于了剴麗濱江園建02版施工圖的修改、江蘇昆山光大花園部分園建景觀的設計和結構專業(yè)設計圖的設計、白浪河擴初文本的CAD描圖、武漢江南春城結構專業(yè)施工圖、江蘇昆山蕭林結構專業(yè)變更的設計、景墻大門的設計、水邊景橋結構圖設計、斜坡涼亭結構圖等,使我逐步熟悉了我所涉及的結構專業(yè)所需要設計的內容和怎樣把它做到更深,更細,更專業(yè),在此過程中按照李總監(jiān)把園建施工圖和結構施工圖分開的意圖,我收集了大量的相關資料和規(guī)范,并負責了建立結構專業(yè)施工圖以后的方向,和所設計的內容,結構專業(yè)施工圖我想很快也能像其它專業(yè)的施工圖一樣做的.專業(yè),并能向一定的深度發(fā)展。

  (二)、協(xié)助設計部楊梅編制了規(guī)范的預算書:

  從剛開始吉相合設計部楊梅的流水式預算,到后來預算的逐步深入和細化,我從園林景觀行業(yè)預算的工程量計算規(guī)則、計價規(guī)范、預算定額、取費標準入手,從原來的單體估算到現(xiàn)在的構造細部,甚至到每一項分項工程的具體做法列項并計算;從原先只有材料價格而沒有其它價格的預算到現(xiàn)在的定額計價,分人工費、材料費、機械費,管理費等分別計價;從原來的乘系數(shù)取費到現(xiàn)在的規(guī)范化表格列表取費;這我都做了大量的工作,現(xiàn)已形成了一套更具專業(yè)性的預算書范本。

  二、三個月有哪些體會:

  通過三個月的融入和磨合,我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中,

  懷著對人生的無限憧憬,我走入期貨行業(yè)。在試用期間,一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,在完成領導交辦工作的同時,努力學習新知識,積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。

  在剛入司的期間,積極參加公司組織的業(yè)務培訓,讓自己盡快熟悉期貨公司的工作流程、業(yè)務開展。前階段按照林總經理的要求熟悉開戶崗位的各項工作流程及要求,做好開戶風險控制工作,并與總部開戶結算崗建立友好的工作關系。九月底專程到總公司進行了風險控制工作培訓,學習了風險控制工作的流程及金士達交易監(jiān)控終端和柜臺管理系統(tǒng)軟件的使用,F(xiàn)階段進入客戶務服工作的學習及開展中,按照公司及林總經理的要求努力做好客戶服務的各項工作內容,在空余時間不段加強自身的業(yè)務能力,多看材料多學習,以便充實自己的業(yè)務技能,盡所能的做到讓客戶滿意,讓公司滿意的優(yōu)秀員工,這也是我的工作目標。 作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長,學習的機會還很多,為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,做出成績。為早日實現(xiàn)目標,我要求自己:積極學習,努力工作,保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現(xiàn)自己的人生價值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個顛峰!

期貨個人工作總結9

  時間轉眼即逝,一年的工作就這樣結束了,在這里首先要感謝公司給了我進入公司工作的機會,感謝公司給我們搭建了發(fā)揮自己才能的平臺,從今年5月3日進入公司,到現(xiàn)在已經已經快7個月了,在這段時間里我得到了很多的收獲,從而自己也有了很多感悟,回顧一年的工作,現(xiàn)總結如下:

  主要工作內容

  1、進入公司以來的`一個月我大部分時間用于學習公司的各項規(guī)章制度,學習業(yè)務流程。

  其中,公司的同事給了我很大的幫助,接下來,在部門領導的安排下,開始接觸項目,協(xié)助做項目審核的同事做一些輔助性工作。

  2、跟隨部門領導和業(yè)務部同事對一些企業(yè)做了保前調查,針對企業(yè)的生產經營狀況,財務情況、還款來源等進行了綜合的評估。

  3、開始獨立做擔保項目審核報告,截止到現(xiàn)在完成擔保項目審核總額7190萬元,其中已經放款的在保項目5390萬元。

  4、審核業(yè)務合同,出具承諾函等,協(xié)助了項目經理到企業(yè)去簽訂合同,熟悉辦理反擔保的流程,目前獨立辦理過得項目反擔保有曲靖利民獺兔股權質押,房屋買賣公證,會澤金土地房屋抵押,宣威雙井商貿土地抵押。

  5、跟隨部門領導對在保企業(yè)做保后調查,及時了解企業(yè)的經營情況,針對有可能出現(xiàn)代償風險的企業(yè),作出相應的處置措施。

  6、合理安排時間學習公司的各項規(guī)章制度,提高自己的業(yè)務水品。

期貨個人工作總結10

  1、贏利的客戶中,85.2%的贏利來自于5單以內的贏利,扣除掉這5單,這部分客戶的大多數(shù)都是虧損。這5單的`特點:持有日期基本上都在2個月左右,基本上都是單邊市場。

  2、每日平均交易10次以上的客戶,3年平均收益率是-79.2%。每日平均交易5次以上的客戶,3年平均收益率是-55%,每日交易1次以上的客戶,3年收益率是-31.5%,每日平均交易0.3次以上的客戶,3年平均收益率是xx%;每日平均交易0.1次的客戶,3年平均收益率是59%。

  3、贏利的客戶80%利潤由那些一年操作10次以內,平均操作周期2個月的客戶賺取。

  4、所有止損的單,如果不平,有98.8%的概率在未來2周內扭虧為贏。

  5、所有止贏的單子,如果不平,有91.3%的概率在未來2周內實現(xiàn)更大的贏利。

  6、所有客戶的收益率呈現(xiàn)接近正態(tài)分布,很遺憾,這個正態(tài)分布的均值是-14%。

  結論是:對大多數(shù)人而言是殘酷的(除非你是天才)

  第一、頻繁的交易,基本上判了你死刑。(除非你是全國頂尖的短線高手,掌握穩(wěn)定賺錢的短線操作方法。)第二、不要盼望你能在高拋低細的短線交易中獲勝,更不要靠直覺來炒期貨,恐懼是虧損的最直接原因。

  第三、操作方法可以很簡單,行情非漲則跌,設置了止損拋硬幣下單也可以獲利,原理是虧小賺大,做多了就繼續(xù)持有讓利潤翻倍,止損了就認賠。

  第四、操作周期越長心態(tài)越好,操作越輕松,利潤成果越大

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