【必備】財務工作計劃模板集錦8篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚�。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的財務工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務工作計劃 篇1

　　一、加強財務監(jiān)督，強化會計基礎規(guī)范。

　　二、加強收費管理，繼續(xù)執(zhí)行三個5%減免政策。

　　為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范。同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查，繼續(xù)做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學，20xx年共為16520名學生減免了學雜費，金額達153萬元。

　　三、加強植樹造林和綠化工作

　　積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化荒山400畝，植樹44000余棵。為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵學校加大綠化投資。20xx年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。

　　四、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展

　　我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確，上報及時，屢次受到市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局、市監(jiān)察局、市政府法制辦公室將聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查，我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范，保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關手續(xù)。

　　同時，我們還把教育系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理，保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學性水平。

　　五、加強調(diào)研

　　為領導決策提供依據(jù)十月份，在對局屬學校財務核算辦法調(diào)研的基礎上，我們率先實行了對局屬學校撥付備用金，審核單據(jù)后付款的核算辦法，得到了上級的肯定。

　　十一月份，和財政局、社會勞動保障局局組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市農(nóng)村教師的醫(yī)療保險問題進行了專項調(diào)研，提出了三套備選方案，準備提交給市政府審議。

　　二0**年工作思路

　　第一，出臺《即墨市學校經(jīng)費管理暫行辦法》，細化各單位預算，監(jiān)督各單位資金使用。要求局屬學校、幼兒園將本單位的所有收入都納入財務部門，實行財務統(tǒng)一核算。全年要有預算，每月要有計劃，經(jīng)批準后方可執(zhí)行，嚴禁辦理無預算，無計劃的開支。第三，舉辦總務主任和會計人員講座，學習財會法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。

　　第四，籌集資金，確保二十八中配套設施和新建即墨一中、安居小學任務的完成。

財務工作計劃 篇2

　　現(xiàn)結合往年的財政情況，對明年的財政政策做如下計劃：

　　一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。

　　在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。

　　二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

　　緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社XX年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。

　　具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

　　四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。

　　去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難。

　　五、按標準開展信息披露工作。

　　信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對XX年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。

財務工作計劃 篇3

　　為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務工作，特制定本計劃。

　　一、 月初安排（每月1日-10日）

　　1.根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表（包括上報給各項目負責人的項目報表）妥善保管。

　　2.進行各銀行對賬工作。

　　3.與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。

　　4.與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)系和溝通。

　　5.對部分報銷人員票據(jù)的審核。

　　6.進行上月工資核算。

　　二、 月中安排（每月11-20日）

　　1． 每月11-12日督促各項目財務務必在15日前進

　　行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證。

　　2、 原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一

　　一與相應的原始憑證進行粘貼。

　　3、 上月工資的發(fā)放。

　　三、 月末安排（每月20-30日）

　　1、 每月25-26日督促各項目財務務必28日前進行

　　原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。

　　2、 進行本月工資的計提。

　　3、 進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。

　　4、 期末成本收入的結轉。

　　5 憑證的整理、裝訂與歸檔。

　　6、 配合相關部門做好工作。

財務工作計劃 篇4

　　明確財務管理目標，是搞好財務工作的前提。單位財務管理是單位管理的一個組成部分，財務管理的整體目標應該和單位的總體目標具有一致性。據(jù)此財務管理的目標可以概括如下幾個方面：

　　1、單位籌資管理的目標

　　單位為了保證生產(chǎn)的正常進行或擴大再生產(chǎn)的需要必須具有一定數(shù)量的資金。單位的資金可以從多種渠道，用多種方式來籌集。不同來源的資金，其可使用時間的長短，附加條款的限制和資金成本的大小都不相同。這就要求單位在籌資時不僅需要從數(shù)量上滿足經(jīng)營需要，而且要考慮到各種籌資方式給單位帶來的資金成本的高低，財務風險的大小，以便選擇最佳籌資方式，實現(xiàn)財務管理的整體目標。

　　2、單位投資管理目標

　　單位籌來的資金要盡快用于經(jīng)營，以便取得盈利，任何投資決策都帶有一定的風險性，因此，在投資時必須認真分析影響投資決策的各種因素，科學的進行可行性研究對于新增的投資項目，一方面要考慮項目建成后給單位帶來的投資報酬；另一方面也要考慮投資項目給單位帶來的風險，以便在風險與報酬之間進行權衡，不斷提高單位價值，實現(xiàn)單位財務管理的整體目標。

　　3、單位運營資金管理的目標

　　單位的營運資金，是為滿足單位日常經(jīng)營活動的要求而預支的資金，營運資金的周轉，與生產(chǎn)經(jīng)營周期具有一致性。在一定時期內(nèi)資金周轉越快，就越是可以利用相同數(shù)量的資金，生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，取得更多的收入，獲得更多的報酬。因此，加速資金周轉，使提高資金利用效果的重要措施。

　　4、單位利潤管理的目標

　　單位進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，要發(fā)生一定的生產(chǎn)消耗，并取得一定的生產(chǎn)成果，獲得利潤。單位財務管理必須努力挖掘單位潛力，使單位合理使用人力物力，以盡可能少的耗費取得盡可能多的經(jīng)營成果，增加單位收益，提高價值。單位實現(xiàn)的利潤，要合理進行分配，使單位的發(fā)展獲得不斷的動力，同時及時減少各種矛盾和利益糾紛。

財務工作計劃 篇5

　　一、總體目標

　　根據(jù)本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：

　　1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行。

　　2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù)。

　　3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。

　　4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

　　二、具體實施方案

　　(一)規(guī)章制度的完善

　　◆ 規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。

　　1、20xx年1月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責;

　　2、20xx年1月報請主任律師審閱修改;

　　3、20xx年2月份最終定稿。

　　◆ 實施目標注意事項

　　規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;

　　2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

　　(二)各崗位工作分析

　　◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門

　　的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

　　1、20xx年1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;

　　2、20xx年1月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責任;

　　3、20xx年2月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。

　　◆ 實施目標注意事項

　　在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、需參考各員工完整的崗位職責;

　　2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

　　(三)員工福利與激勵

　　◆ 做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。

　　1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等;

　　2、計劃激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等;

　　3、組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。

　　◆ 實施目標注意事項

　　員工福利和激勵是相輔相承的關系，行政財務部應站在長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應的物質(zhì)資源，所以具體福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定，行政財務部有建議的權利和義務;

　　2、福利與激勵政策一旦確定，行政財務部應配合做好后勤保障;

　　3、各部門負責人同樣肩負激勵責任，日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。

　　(四)本部門組織機能完善

　　◆ 行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設也十分重要。因此，從本季度開始，行政財務部將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政財務部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。

　　1、完善部門職能，實施目標責任制：明確行政財務部的各項工作內(nèi)容，并將每一項工作進行落實，做到每項工作均有責任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標準;

　　2、建立詳細的行政檔案：此檔案的'建立應在動態(tài)下保持良好使用功能，包括所有員工的學歷層次、服務年限、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標，以備所需。此工作應在2月31日前完成基礎檔案，并隨時更新;

　　3、提升本部門工作人員的專業(yè)水平：安排部門成員積極參加業(yè)務學習，進行禮儀培訓，著手提高部門人員的綜合素質(zhì)和工作能力。

　　◆ 實施目標注意事項

　　行政財務部的自身建設關系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁，因此應著眼于未來發(fā)展，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。樹立危機意識，把工作做細做實。

　　◆ 目標實施需支持和配合的事項

　　1、行政檔案的建立需所有員工的配合;

　　2、員工學習所需書籍材料需要經(jīng)所批準后購買。

財務工作計劃 篇6

委領導：

　　現(xiàn)將計劃財務處xxxx年工作總結及xxxx年工作思路匯報如下：

　　xxxx年計劃財務處在委黨組的正確領導下，在委領導的關懷幫助下，在兄弟處室的支持配合下，經(jīng)過全處同志共同努力，圓滿地完成了全年各項主要工作�？偨Y一年來的工作，主要有以下幾方面特點：

　　一是通過先進性教育活動，思想政治理論水平提高。今年上半年，按照先進性教育活動安排，支部全體黨員都按要求順利完成了學習、分析評議及整改提高。把先進性教育與工作緊密結合起來，認真落實計財處在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中需整改的編制城鄉(xiāng)建設“十一五”規(guī)劃及各專項規(guī)劃、加快推進項目前期工作力度、加強委屬事業(yè)單位財務監(jiān)管等三項任務。做到認識到位、措施到位、落實到位，進一步提高了黨員、干部的理論水平與政治素質(zhì)，樹立了服務意識，提高了辦事效率，加強了學習型處室建設，永葆先進性。

　　二是轉變思想觀念，注重調(diào)查研究，實現(xiàn)了工作方式的轉變，主要表現(xiàn)在由過去的各單位上報材料到現(xiàn)在主動走出去，深入基層進行調(diào)研，由被動落實領導意見轉變?yōu)橹鲃幼龊没�礎工作。全年對各區(qū)市縣、建設系統(tǒng)各委辦局和城維費列支的各單位進行重大調(diào)研3次，涉及部門及單位40多家。這種轉變，極大地加強了與政府各相關部門的聯(lián)系，擴大了信息源，優(yōu)化了工作環(huán)境，更加有利于今后工作的平衡發(fā)展和業(yè)務拓展。

　　三是開拓進取，繼續(xù)加強基礎性工作力度，提高工作效率。繼續(xù)完善了鎮(zhèn)改街、排水設施量的普查工作，實現(xiàn)了城市維護設施量的動態(tài)管理。尤其在對甘井子區(qū)5個鎮(zhèn)改街維護設施量的普查工作中，由于鎮(zhèn)改街涉及范圍大，沒有原始臺帳，道路沒有地名辦統(tǒng)一命名，工作難度較大。我們從基礎工作做起，規(guī)定統(tǒng)一臺帳格式，并要求附圖紙上報。另外將測量結果反饋給各家，通過現(xiàn)場核對等手段，逐條路街落實，終于弄清了鎮(zhèn)改街維護量的現(xiàn)狀，掌握了第一手資料。

　　四是加強管理，堅持以人為本，創(chuàng)建和諧處室。每周召開一次處務會，總結本周工作，安排下周工作計劃，每項工作落實到人，集思廣益，充分調(diào)動全處職工的工作積極性。下半年人員調(diào)整后，增加了新鮮血液，增強了力量，全處上下擰成一股繩，團結協(xié)作，互相學習，互相幫助，形成了和諧、向上的處室氛圍。

　　xxxx年主要完成以下工作：

　　1、在調(diào)研的基礎上，完成了xxxx年城建項目及城維費計劃編制工作，提出了xxxx年城建項目計劃初稿。xxxx年實施城建項目162項，當年完成投資200.6億元，比上年增長42%。

　　2、會同市發(fā)改委、監(jiān)察局、審計局等相關政府部門，對政府投資項目的資金使用情況、項目進展情況及項目管理等進行了聯(lián)合調(diào)研、檢查。

　　3、完成了大連市城鄉(xiāng)建設 “十一五”規(guī)劃（討論稿）的編制工作。組織相關編制部門赴兄弟城市考察，收集學習其他兄弟城市規(guī)劃編制經(jīng)驗，密切關注國家及我市 “十一五”規(guī)劃的政策理論和進展動態(tài)，同時多次組織相關部門專家進行討論，聽取專家和領導對于規(guī)劃的意見，經(jīng)過多次修改，圓滿完成了規(guī)劃編制工作。該規(guī)劃受到了市委和政府相關部門負責人的高度評價，將對今后5年的城鄉(xiāng)建設起前瞻性的指導作用。

　　4、組織協(xié)調(diào)建設系統(tǒng)各部門及相關單位編制建筑業(yè)、勘察設計、燃氣、供熱、建設科技、建筑節(jié)能等22個專項規(guī)劃，定期聽取進展情況，有問題及時溝通解決，目前形成了初稿。

　　5、組織各區(qū)及城建、規(guī)劃、供熱、交通、水務等部門，完成了“xxxx年城建統(tǒng)計年報”的匯總、上報。完成xxxx年大連市市政公用財務經(jīng)濟情況調(diào)查表年報表。完成了每月大連市城建項目基本情況及工程進展收集、匯總及分析；完成了每月大連市城建固定資產(chǎn)投資的統(tǒng)計、匯總工作，并上報省建設廳和建設部。填報了創(chuàng)建文明城市相關指標。

　　6、對統(tǒng)計工作進行分類細化，發(fā)揮我處的綜合職能，保持統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性。到目前為止，我們已經(jīng)同40多個部門和單位建立了統(tǒng)計聯(lián)系，由于我們的統(tǒng)計內(nèi)容涉及面較廣，每到月底，統(tǒng)計工作就更加繁忙，為了保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時上報，每次我們都要提前進行電話跟蹤，確保統(tǒng)計工作按時完成。今年尤其加強了與統(tǒng)計局溝通，實現(xiàn)了部分城建項目統(tǒng)計信息的共享，保證了xxxx年城建固定資產(chǎn)投資200億元任務的順利實現(xiàn)。

　　7、組織測量公司完成了甘井子鎮(zhèn)改街基礎設施量及全市排水設施量的普查工作。

　　8、完成建委機關xxxx年度財務決算及日常財務核算工作。積極采取措施進行債權債務清收工作，對建委歷年形成的債權債務進行了清理。按照政府要求對銀行開戶情況進行了清理。起草并下發(fā)了《大連市城鄉(xiāng)建設委員會清產(chǎn)核資工作實施方案》及《關于加強大連市城鄉(xiāng)建設委員會所屬社會團體財務管理的通知》。

　　9、完成了建委管理的基本建設工程項目xxxx年度財務決算。督促項目組對竣工項目及時進行工程決算，將紀念碑國旗臺、20xx及20xx年光明工程等工程尾款全部付清。

　　10、完成了委直事業(yè)單位xxxx年度財務決算匯總工作及日常財務管理、監(jiān)督工作。認真貫徹實施《會計法》，建立并完善各項財務規(guī)章制度，綜合運用內(nèi)部財務檢查和內(nèi)部審計等手段，加強委屬各單位財務指導與監(jiān)督，確保了資金安全。完成我委事業(yè)單位xxxx年度財務內(nèi)部審計工作。對委屬各有關單位xxxx年財務工作進行安排布置，完成委直事業(yè)單位xxxx－20xx三年部門滾動預算編制匯總上報（市財政局）工作。

　　11、完成委機關及委屬各單位清產(chǎn)核資、津貼補貼清理工作的組織和實施；東北路收費站撤站后資產(chǎn)處置工作的組織實施工作；委機關及事業(yè)單位年終財務決算工作的組織實施工作。

　　12、共收文件173件，同比增加24件。其中轉發(fā)委屬各單位國家、省、市涉及財務方面相關文件16件，同比增加6件。處內(nèi)起草并下發(fā)文件7件，同比增加4件。處理各類文件、函件52件，比去年增加14件。

　　xxxx年的工作盡管圓滿完成了，但感到工作思路還不開闊，計財處的龍頭作用還未充分發(fā)揮出來。因此在新的一年里，我們要開拓進取，注重調(diào)查研究，拓寬工作思路，努力使全處思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

　　全處同志經(jīng)過討論，初步形成xxxx年工作思路。主要工作計劃如下：

　　1、與市發(fā)改委及建設系統(tǒng)各部門及時溝通，完成城建項目計劃的編制工作，敦促各相關單位做好項目的前期工作，保證xxxx年城建項目的順利實施。同時對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤統(tǒng)計，同市發(fā)改委和財政協(xié)調(diào)，落實項目的市財力投資計劃，保證各項工程順利進行。

　　2、協(xié)調(diào)建設系統(tǒng)各部門及相關單位，上半年完成22個專項規(guī)劃的編制論證工作。

　　3、建立并完善城市基礎設施項目庫。重點研究如何推進項目前期工作，搜集相關資料調(diào)查研究，提出切實可行的方案，對影響我市發(fā)展的重大項目，組織社會各界專家進行論證，為領導決策提供科學依據(jù)。

　　4、加大調(diào)查研究的工作力度，借鑒兄弟省市先進經(jīng)驗，按照國家投融資體制改革方針、政策，結合我市的實際情況，推進投融資體制改革工作。配合發(fā)改委對市財力投資及參與投資的項目實行“代建制”建設。

　　5、推進市政公用事業(yè)社會化運營改革工作。在全面完成基礎設施量普查的基礎上，逐步改變現(xiàn)有建、管、養(yǎng)一體的管理體制，通過實行招投標機制，把城市維護工作盡快推向市場。xxxx年完成市政公用事業(yè)社會化運營調(diào)研報告。

　　6、結合城市基礎設施維護體制改革的具體情況，編制xxxx年城維費計劃。會同市財政局編制xxxx年城市基礎設施配套費使用計劃。同時監(jiān)督檢查資金使用情況及項目實施情況。

　　7、繼續(xù)對城市基礎設施量進行普查，xxxx年完成旅順口區(qū)設施量普查工作。

　　8、加強統(tǒng)計工作。加強對政府投資城建項目的跟蹤管理，掌握項目的進展情況，做好社會化投資項目的統(tǒng)計管理工作；完善統(tǒng)計報表制度和指標體系，注重科學的方法，加強信息化建設，提高分析水平，做好統(tǒng)計分析。

　　9、加強財務管理，制定內(nèi)部操作規(guī)程，加大對委屬事業(yè)單位的財務監(jiān)管力度，確保財務安全。xxxx年對委屬社團組織財務納入監(jiān)管范圍。完成集體處的清算工作。

　　10、發(fā)揮主管部門的管理職能，協(xié)調(diào)各單位與財政、審計、監(jiān)察、物價等部門的關系，完成市里統(tǒng)一安排部署的各項自查、匯總、檢查工作。

　　11、組織相關專業(yè)人員，研究建立城市可持續(xù)發(fā)展基礎設施維護建設各項經(jīng)濟指標，完善道路、綠化、環(huán)保等城市發(fā)展市政公用事業(yè)指標。

　　12、協(xié)調(diào)建設系統(tǒng)相關部門，探索城市基礎設施社會化運營后，如何加強政府部門的監(jiān)管力度問題，督促相關單位出臺管理辦法。

　　13、加強制度建設，完成處內(nèi)規(guī)章制度建設及綜合收發(fā)文工作。

　　xxxx年是“十一五”規(guī)劃的第一年，我們所面臨的各項任務必將非常繁重，但是我們有決心和信心在委黨組的正確領導下，不斷克服困難，高標準地完成xxxx年全年工作目標。

　　 計劃財務處

　　 xxxx年x月x日

財務工作計劃 篇7

　　今年，我將一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂計劃如下：

　　一、參加財政局組織的繼續(xù)教育

　　但是，11月底繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部的工作將一切圍繞這次改革展開工作，尤為重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先，參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。其次，全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

　　二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

　　1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

　　2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

　　3、做好正常出納核算工作。

　　按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

　　4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　三、個人建議

　　要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

　　總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務工作計劃 篇8

　　一、抓好員工培訓工作，努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是：

　　1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓，積極參與其他部門的培訓和學習。

　　2、組織好每周一下午后臺財務人員的集中學習和每月至少一次的收銀員集中學習，學業(yè)務，學政策，使財務人員工作計劃落實具體，并在學習中總成績，找差距。

　　3、開展技能比武，今年我們將開展珠算比賽、收銀帳速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。

　　二、做好日常財務基礎工作，確保酒店經(jīng)營工作正常運轉，我們的主要工作任務是：

　　1、搞好資金的收集和運用，確保資金安全完整。重點抓外、抓清欠，加速資金回籠，*確保外資金回籠率為95%以上。

　　2、嚴格遵守會計制度，嚴格按《會計法》進行核算，嚴格做好收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表，搞好月度分析。

　　4、主動做好各部門間的協(xié)調(diào)工作，做到遇事有商量，有事不推諉。

　　5、積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系，力爭他們對酒店的支持。

　　三、加強財務管理，力爭在成本費用管理上有新的突破，主要措施有：

　　1、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條：嚴肅財經(jīng)紀律，堅持一支筆審批制度，加強成本費用控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開支有控制。

　　2、在盡量滿足經(jīng)營需求的情況下，降低整個酒店的存貨量。目前，酒店存貨達XX萬元之高，其中有近二十多萬元是酒店開業(yè)以來的積壓工程配件和供貨商贈送的酒水，針對這一現(xiàn)狀，我們從四個方面著手。

　　第一，我們認真進行物品清理、分類，在半年內(nèi)與工程部、采購部一起，采取充分利用或退貨或變價處理的方式，共同處理好倉庫的積壓。

　　第二，我們根據(jù)酒店的經(jīng)營需要，測算庫存物資的最低庫存限額，讓我們的倉管人員有規(guī)可循。第三，我們的倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報，嚴格控制，確保酒店存貨最低限額存量。第四，我們嚴格遵守和完善貨物出入庫手續(xù)和倉儲保管制度。每月月末對暢銷商品和滯銷商品有書面說明，認真分析，提出合理建議�？傊疄闇p少資金占用，為減少利息支出，為保障前臺經(jīng)營的需要做新我們的倉管工作。

　　3、我們及時掌握整個酒店的成本費用情況，對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析，并將分析情況及時反饋到各部門及價格委員會，為酒店價格委員會提供真實的成本分析和價格信息，從而及時調(diào)整進貨價格，減少成本費用支出，為酒店整個物耗成本下降X%及時提供準確、真實的財務依據(jù)和分析資料。

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