有關(guān)學(xué)校部門工作計劃三篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編整理的學(xué)校部門工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)校部門工作計劃 篇1

　　隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職業(yè)教育也取得了很大的進步，當前，職業(yè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模呈擴大的發(fā)展趨勢。職業(yè)學(xué)校財務(wù)管理水平的高低對職業(yè)學(xué)校管理來說有著重要的作用。本文從職業(yè)學(xué)�，F(xiàn)有的財務(wù)管理情況出發(fā)，在對財務(wù)要點進行分析的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的問題解決策略。

　　一、完善預(yù)算管理，提高教育投資的綜合效益

　�。ㄒ唬┮�遵循預(yù)算編制的原則

　　職業(yè)學(xué)校應(yīng)以量入為出與收支平衡的原則為基礎(chǔ)來進行預(yù)算的編制。職業(yè)學(xué)校應(yīng)通過各類渠道籌集教育資金，進而做到以收定支，實現(xiàn)收支平衡，不進行赤字預(yù)算的編制。收入預(yù)算在編制過程中應(yīng)貫徹積極穩(wěn)妥的原則，無把握的收入不應(yīng)列入預(yù)算中。職業(yè)學(xué)校在支出預(yù)算的編制過程中還應(yīng)貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點以及勤儉節(jié)約的編制原則。

　　（二）職業(yè)學(xué)校應(yīng)加強對收支預(yù)算的編制

　　職業(yè)學(xué)校收入預(yù)算的編制過程中，應(yīng)從維持學(xué)校運轉(zhuǎn)與發(fā)展的需求出發(fā)，參考以前年度預(yù)算的.執(zhí)行情況，以預(yù)算年度在收入上的增減因素與措施測算為基礎(chǔ)進行預(yù)算的編制。在支出預(yù)算的編制過程中，除了要考慮到教學(xué)需求與學(xué)校財力以外，還應(yīng)確保教學(xué)與行政管理人員工資的基礎(chǔ)上，優(yōu)先確保重點項目或者急需解決問題所需要的資金，進而實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

　�。ㄈ�）要嚴格執(zhí)行預(yù)算

　　預(yù)算目標的實現(xiàn)，除了預(yù)算編制以外，還要關(guān)注預(yù)算的嚴格執(zhí)行。職業(yè)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況作為預(yù)算管理的 重要環(huán)境，其強調(diào)的是預(yù)算的執(zhí)行力度。職業(yè)學(xué)校的預(yù)算通過審核以后，該預(yù)算便具有了法律效力，因而不得無故進行變動，職業(yè)學(xué)校的各個部門及其工作人員必須嚴格以所編制的預(yù)算為基礎(chǔ)來執(zhí)行預(yù)算，只有這樣才能真正的發(fā)揮預(yù)算所具有的作用。

　　二、強化資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失

　�。ㄒ唬┲匾曍敭a(chǎn)記錄

　　從現(xiàn)有的職業(yè)學(xué)校的資產(chǎn)管理情況來看，有的職業(yè)學(xué)校存在著資產(chǎn)不記錄、遺漏或者已報廢資產(chǎn)仍舊登記在賬等問題。伴隨著計算機等技術(shù)的使用，職業(yè)學(xué)校需要在此基礎(chǔ)上不斷的完善自身的國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)的應(yīng)用對國有資產(chǎn)進行動態(tài)管理。

學(xué)校部門工作計劃 篇2

　　為切實有效地、有目的、有方向地開展工作，做到有的放矢，不做無意義的活動，特制訂此計劃。

　　一、常務(wù)工作

　　1．解決部門內(nèi)部還存在的一些問題，讓部門成員快速準確的認識了解這個部門，讓他們能相互學(xué)習(xí)幫助，學(xué)會如何與隊友配合，如何服從團隊指揮，融入這個團隊，使團隊的力量隨時都能發(fā)揮到極致。

　　2. 要加強對內(nèi)部成員的素質(zhì)要求，發(fā)現(xiàn)個別成員有不規(guī)范的行為，及時制止、教育、使其改正。讓錯誤的思想毀滅在萌芽狀態(tài)。 注意在平時有空的時候，認真地培養(yǎng)、提高成員的交際能力和觀察能力、口才能力、應(yīng)變能力、實干能力。讓他們能在工作的時候?qū)⑦@些能力熟練應(yīng)用。從眾多的成員中發(fā)掘出有能力、有才華的人，對他們開展“傳、幫、帶”的工作，這樣才能很好的實現(xiàn)新老成員的交接工作。盡快讓我部成員加強與其他各部門成員之間的.認識和聯(lián)系，能很好的幫助、配合其他部門，協(xié)助學(xué)生會全體成員更好的開展工作，讓我校學(xué)生會發(fā)展的更好。

　　5. 完善本部門相關(guān)制度，明確部門分工。按期召開部門例會，部署相關(guān)時期的工作任務(wù)。

　　二、創(chuàng)新活動

　　創(chuàng)新永遠是一個部門持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，本學(xué)期，在努力完成學(xué)校、學(xué)院任務(wù)的基礎(chǔ)上，多開展一些有特色的活動。為此，我部將在本部門繼續(xù)完成上學(xué)期未完成的工作計劃，力求精益求精。

學(xué)校部門工作計劃 篇3

　　一、迎接新生

　　1. 時間：20xx年8月底-9月初

　　2. 工作：做好20xx級新生宿舍分配

　　3. 實施：

　　1) 提前查清我院現(xiàn)有空鋪，及時獲知我院分配到的新高層公寓名額，根據(jù)各系新生比例綜

　　合考慮分配公寓、普宿。

　　2) 做好20xx級新生宿舍信息登記

　　3) 在迎新生期間做好部門的宣傳工作，讓新生接觸生活部、認識生活部

　　4) 加新生飛信，下宿舍查看新生住宿情況，做好部門宣傳

　　二、生活部招新

　　1. 時間：20xx年9月中旬

　　2. 工作：選拔新一屆部門干事

　　3. 實踐：

　　1) 新一屆干事人數(shù)定于28-34人，其中各班生活委員8名，招新前做好招新演講

　　2) 原則上精簡人數(shù)，選拔責任心強的學(xué)生，做好面試考核

　　3) 進行短期的考核以正式確定新一屆干事名單，確定名單后即開始培養(yǎng)新生

　　三、日常工作安排及新一屆干事培養(yǎng)

　　1、對三個副部長進行明確的`分工，部門工作主要有：

　　1) 宿舍信息清查

　　2) 日常衛(wèi)生檢查，宿舍衛(wèi)生及安全知識普及，評定入各周檢查成績、生活部通報

　　3) 在部門內(nèi)部建立完善的考勤制度、例會制度，培養(yǎng)干事，調(diào)動部門干事及各班生活委員積極性

　　4) 根據(jù)日常檢查結(jié)果做CAE公示

　　5) 創(chuàng)新宿舍文化節(jié)

　　6) 星級宿舍評定

　　7) 期末宿舍調(diào)整

　　8) 配合各部門工作

　　9) 校、院重大活動后勤保障，執(zhí)行校團委、學(xué)生處文件精神

　　10) 完善《宿舍管理規(guī)定》 ，創(chuàng)建生活部管理規(guī)定并成文

　　2、做好部門例會，嚴格考勤并錄入電子版，對干事分組進行日常檢查工作

　　3、迎新結(jié)束后立即下宿舍調(diào)查新宿舍信息【九月初】，調(diào)查各班宿舍分布做新版成績錄入表

　　4. 宿舍衛(wèi)生、安全知識教育

　　四.宿舍文化節(jié)活動

　　3. 時間：20xx年10月中旬

　　4. 工作：主辦學(xué)院宿舍文化節(jié)

　　五、星級宿舍評定

　　3. 時間:20xx-2017學(xué)年第一學(xué)期期末

　　4. 工作：根據(jù)各周各宿舍衛(wèi)生檢查成績評比我院標兵宿舍、A級宿舍、B級宿舍、C級宿舍

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