久久99热66热这里只有精品,特黄特色的大片在线观看,亚洲日本三级在线观看,国产三级农村妇女在线,亚洲av毛片免费在线观看,哺乳叫自慰在线看,天天干美女av网

規(guī)章制度管理辦法

時(shí)間:2023-06-12 21:31:30 管理辦法 我要投稿

規(guī)章制度管理辦法(匯編15篇)

  現(xiàn)如今,制度的使用頻率逐漸增多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?以下是小編收集整理的規(guī)章制度管理辦法,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

規(guī)章制度管理辦法(匯編15篇)

規(guī)章制度管理辦法1

  第一條為了規(guī)范國(guó)家級(jí)森林公園管理,保護(hù)和合理利用森林風(fēng)景資源,發(fā)展森林生態(tài)旅游,促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),制定本辦法。

  第二條國(guó)家級(jí)森林公園的管理,適用本辦法。

  國(guó)家級(jí)森林公園的設(shè)立、撤銷、合并、改變經(jīng)營(yíng)范圍或者變更隸屬關(guān)系,依照《國(guó)家級(jí)森林公園設(shè)立、撤銷、合并、改變經(jīng)營(yíng)范圍或者變更隸屬關(guān)系審批管理辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  第三條國(guó)家林業(yè)局主管全國(guó)國(guó)家級(jí)森林公園的監(jiān)督管理工作。

  縣級(jí)以上地方人民政府林業(yè)主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家級(jí)森林公園的監(jiān)督管理工作。

  第四條縣級(jí)以上地方人民政府林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)配備管理和技術(shù)人員,負(fù)責(zé)森林風(fēng)景資源的保護(hù)和利用。

  第五條國(guó)家級(jí)森林公園的主體功能是保護(hù)森林風(fēng)景資源和生物多樣性、普及生態(tài)文化知識(shí)、開展森林生態(tài)旅游。

  國(guó)家級(jí)森林公園的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)遵循“嚴(yán)格保護(hù)、科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)一管理、合理利用、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則。

  第六條國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃是國(guó)家級(jí)森林公園建設(shè)經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督管理的依據(jù)。任何單位或者個(gè)人不得違反國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃從事森林公園的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)。

  第七條國(guó)家級(jí)森林公園應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)設(shè)立之日起18個(gè)月內(nèi),編制完成國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃;國(guó)家級(jí)森林公園合并或者改變經(jīng)營(yíng)范圍的,應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起12個(gè)月內(nèi)修改完成總體規(guī)劃。

  國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃的規(guī)劃期一般為。

  第八條國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)突出森林風(fēng)景資源的自然特性、文化內(nèi)涵和地方特色,并符合下列要求:

 。ㄒ唬┏浞直Wo(hù)森林風(fēng)景資源、生物多樣性和現(xiàn)有森林植被;

 。ǘ┏浞终故竞蛡鞑ド鷳B(tài)文化知識(shí),增強(qiáng)公眾生態(tài)文明道德意識(shí);

 。ㄈ┍阌谏稚鷳B(tài)旅游活動(dòng)的組織與開展,以及公眾對(duì)自然與環(huán)境的充分體驗(yàn);

 。ㄋ模┮宰匀痪坝^為主,嚴(yán)格控制人造景點(diǎn)的設(shè)置;

 。ㄎ澹﹪(yán)格控制滑雪場(chǎng)、索道等對(duì)景觀和環(huán)境有較大影響的項(xiàng)目建設(shè)。

  國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃還應(yīng)當(dāng)包括森林生態(tài)旅游、森林防火、旅游安全等專項(xiàng)規(guī)劃。

  第九條已建國(guó)家級(jí)森林公園的范圍與國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)重合或者交叉的,國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃應(yīng)當(dāng)與國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃相互協(xié)調(diào);對(duì)重合或者交叉區(qū)域,應(yīng)當(dāng)按照自然保護(hù)區(qū)有關(guān)法律法規(guī)管理。

  第十條國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位,按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程編制。

  編制國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)廣泛征求有關(guān)部門、公眾和專家的意見;報(bào)送審核(批)國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)征求意見及其采納情況進(jìn)行說明。

  第十一條國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃,由省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門組織專家評(píng)審并審核后,報(bào)國(guó)家林業(yè)局批準(zhǔn)。

  經(jīng)批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃5年內(nèi)不得修改;因國(guó)家或者省級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)需要修改的,應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)家林業(yè)局同意。

  在國(guó)家級(jí)森林公園設(shè)立后、總體規(guī)劃批準(zhǔn)前,不得在森林公園內(nèi)新建永久性建筑、構(gòu)筑物等人工設(shè)施。

  第十二條國(guó)家林業(yè)局批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)予以公開,公眾有權(quán)查閱。

  第十三條國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合總體規(guī)劃的要求,其選址、規(guī)模、風(fēng)格和色彩等應(yīng)當(dāng)與周邊景觀與環(huán)境相協(xié)調(diào),相應(yīng)的廢水、廢物處理和防火設(shè)施應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)使用。

  國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)已建或者在建的建設(shè)項(xiàng)目不符合總體規(guī)劃要求的,應(yīng)當(dāng)按照總體規(guī)劃逐步進(jìn)行改造、拆除或者遷出。

  在國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)進(jìn)行建設(shè)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)景觀和環(huán)境;施工結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理場(chǎng)地,美化綠化環(huán)境。

  第十四條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法編制并組織實(shí)施森林經(jīng)營(yíng)方案,加強(qiáng)森林公園內(nèi)森林、林木的保護(hù)、培育和管理。

  因提高森林風(fēng)景資源質(zhì)量或者開展森林生態(tài)旅游的需要,可以對(duì)國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)的林木進(jìn)行撫育和更新性質(zhì)的采伐。

  第十五條嚴(yán)格控制建設(shè)項(xiàng)目使用國(guó)家級(jí)森林公園林地,但是因保護(hù)森林及其他風(fēng)景資源、建設(shè)森林防火設(shè)施和林業(yè)生態(tài)文化示范基地、保障游客安全等直接為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的工程設(shè)施除外。

  建設(shè)項(xiàng)目確需使用國(guó)家級(jí)森林公園林地的,應(yīng)當(dāng)避免或者減少對(duì)森林景觀、生態(tài)以及旅游活動(dòng)的影響,并依法辦理林地占用、征收審核審批手續(xù)。建設(shè)項(xiàng)目可能對(duì)森林公園景觀和生態(tài)造成較大影響或者導(dǎo)致森林風(fēng)景資源質(zhì)量明顯降低的,應(yīng)當(dāng)在取得國(guó)家級(jí)森林公園撤銷或者改變經(jīng)營(yíng)范圍的行政許可后,依法辦理林地占用、征收審核審批手續(xù)。

  第十六條因國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃的實(shí)施,給國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)的當(dāng)事人造成損失的,依法給予補(bǔ)償。

  第十七條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)森林公園內(nèi)的森林風(fēng)景資源和生物多樣性進(jìn)行調(diào)查,建立保護(hù)管理檔案,并制定相應(yīng)的保護(hù)措施。

  國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)重要森林風(fēng)景資源的監(jiān)測(cè),必要時(shí),可以劃定重點(diǎn)保護(hù)區(qū)域。

  國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)森林公園內(nèi)的天然林、珍貴樹木,培育具有地方特色的風(fēng)景林木,保持當(dāng)?shù)厣志坝^優(yōu)勢(shì)特征,提高森林風(fēng)景資源的游覽、觀賞和科普價(jià)值。

  第十八條在國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)禁止從事下列活動(dòng):

 。ㄒ唬┥米圆烧、采挖花草、樹木、藥材等植物;

 。ǘ┓欠ǐC捕、殺害野生動(dòng)物;

 。ㄈ┛虅、污損樹木、巖石和文物古跡及葬墳;

 。ㄋ模⿹p毀或者擅自移動(dòng)園內(nèi)設(shè)施;

 。ㄎ澹┪唇(jīng)處理直接排放生活污水和超標(biāo)準(zhǔn)的廢水、廢氣,亂倒垃圾、廢渣、廢物及其他污染物;

 。┰诜侵付ǖ奈鼰焻^(qū)吸煙和在非指定區(qū)域野外用火、焚燒香蠟紙燭、燃放煙花爆竹;

 。ㄆ撸┥米詳[攤設(shè)點(diǎn)、兜售物品;

  (八)擅自圍、填、堵、截自然水系;

 。ň牛┓、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他活動(dòng)。

  國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過標(biāo)示牌、宣傳單等形式將森林風(fēng)景資源保護(hù)的注意事項(xiàng)告知旅游者。

  第十九條在國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)開展影視拍攝或者大型文藝演出等活動(dòng)的,國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)承辦單位的活動(dòng)計(jì)劃對(duì)森林公園景觀與生態(tài)的影響進(jìn)行評(píng)估,并報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門備案。

  國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督承辦單位按照備案的活動(dòng)計(jì)劃開展影視拍攝或者大型文藝演出等活動(dòng);對(duì)所搭建的臨時(shí)設(shè)施,承辦單位應(yīng)當(dāng)在國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)拆除,并恢復(fù)原狀。

  第二十條經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),國(guó)家級(jí)森林公園可以出售門票和收取相關(guān)費(fèi)用。國(guó)家級(jí)森林公園的門票和其他經(jīng)營(yíng)收入應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定使用,并主要用于森林風(fēng)景資源的培育、保護(hù)及森林公園的建設(shè)、維護(hù)和管理。

  國(guó)家級(jí)森林公園可以根據(jù)實(shí)際情況采取減免門票或者設(shè)立免費(fèi)開放日等方式,為老年人、兒童、學(xué)生、現(xiàn)役軍人、殘疾人等特殊群體游覽提供便利。國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第二十一條國(guó)家級(jí)森林公園的建設(shè)和經(jīng)營(yíng),應(yīng)當(dāng)由國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);需要與其他單位、個(gè)人以合資、合作等方式聯(lián)合進(jìn)行的,應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門備案。

  單位和個(gè)人參與國(guó)家級(jí)森林公園的建設(shè)和經(jīng)營(yíng),應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃并服從國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的'統(tǒng)一管理。

  國(guó)家級(jí)森林公園建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的主體發(fā)生變動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向國(guó)家林業(yè)局申請(qǐng)辦理國(guó)家級(jí)森林公園被許可人變更手續(xù)。

  第二十二條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)森林公園的范圍進(jìn)行公示和標(biāo)界立樁。

  國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定使用中國(guó)國(guó)家森林公園專用標(biāo)志。未經(jīng)國(guó)家林業(yè)局同意,任何單位和個(gè)人不得使用國(guó)家級(jí)森林公園的名稱和專用標(biāo)志。

  第二十三條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全解說系統(tǒng),開辟展示場(chǎng)所,對(duì)古樹名木和主要景觀景物設(shè)置解說牌示,提供宣傳品和解說服務(wù),應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)向公眾介紹自然科普知識(shí)和社會(huì)歷史文化知識(shí)。

  第二十四條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在危險(xiǎn)地段設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施和安全警示標(biāo)識(shí),制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

  沒有安全保障的區(qū)域,不得對(duì)公眾開放。

  國(guó)家鼓勵(lì)國(guó)家級(jí)森林公園采取購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)的方式,提高旅游安全事故的應(yīng)對(duì)能力。

  第二十五條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃確定的游客容量組織安排旅游活動(dòng),不得超過最大游客容量接待旅游者。

  進(jìn)入國(guó)家級(jí)森林公園的交通工具,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定路線行駛,并在指定地點(diǎn)停放。

  國(guó)家鼓勵(lì)在國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)使用低碳、節(jié)能、環(huán)保的交通工具。

  第二十六條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全森林防火制度,落實(shí)防火責(zé)任制,加強(qiáng)防火宣傳和用火管理,建立森林火災(zāi)撲救隊(duì)伍,配備必要的防火設(shè)施與設(shè)備。

  第二十七條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)森林公園內(nèi)及周邊的居民發(fā)展具有地方特色的、無(wú)污染的種植、養(yǎng)殖和林副產(chǎn)品加工業(yè),鼓勵(lì)其從事與森林公園相關(guān)的資源管護(hù)和旅游接待等活動(dòng)。

  第二十八條國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全信息報(bào)送制度,按照要求向縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門報(bào)送森林風(fēng)景資源保護(hù)、利用等方面的情況。

  第二十九條縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)健全監(jiān)督管理制度,加強(qiáng)對(duì)國(guó)家級(jí)森林公園總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃及其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的監(jiān)督檢查。國(guó)家級(jí)森林公園經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)督檢查,如實(shí)提供有關(guān)材料。

  第三十條在國(guó)家級(jí)森林公園內(nèi)有違反本辦法的行為,森林法和野生動(dòng)物保護(hù)法等法律法規(guī)已有明確規(guī)定的,縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門依法予以從重處罰。

  第三十一條違反本辦法規(guī)定的下列行為,由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予處分,或者建議有關(guān)主管部門給予處分:

  (一)未按照規(guī)定編制總體規(guī)劃、擅自變更總體規(guī)劃或者未按照總體規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)活動(dòng)的;

 。ǘ┪窗凑找(guī)定從事森林公園建設(shè)和經(jīng)營(yíng)的;

 。ㄈ┙ㄔO(shè)項(xiàng)目對(duì)森林公園景觀和生態(tài)造成較大影響或者導(dǎo)致森林風(fēng)景資源質(zhì)量明顯降低,未事先取得國(guó)家級(jí)森林公園撤銷或者改變經(jīng)營(yíng)范圍的許可的;

  (四)國(guó)家級(jí)森林公園建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的主體發(fā)生變動(dòng),未依法辦理國(guó)家級(jí)森林公園被許可人變更手續(xù)的。

  第三十二條國(guó)家級(jí)森林公園未按照規(guī)定編制總體規(guī)劃或者未按照總體規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)、經(jīng)責(zé)令整改仍達(dá)不到要求并導(dǎo)致國(guó)家級(jí)森林公園主體功能無(wú)法發(fā)揮的,國(guó)家林業(yè)局可以將國(guó)家級(jí)森林公園撤銷。

  國(guó)家級(jí)森林公園的森林風(fēng)景資源質(zhì)量下降,經(jīng)中國(guó)森林風(fēng)景資源評(píng)價(jià)委員會(huì)專家評(píng)審,達(dá)不到國(guó)家級(jí)森林公園風(fēng)景資源質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的,國(guó)家林業(yè)局應(yīng)當(dāng)將國(guó)家級(jí)森林公園撤銷。

  被撤銷的國(guó)家級(jí)森林公園,3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)O(shè)立國(guó)家級(jí)森林公園。

  第三十三條縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門及其工作人員在監(jiān)督管理國(guó)家級(jí)森林公園工作中,濫用職權(quán)、徇私舞弊的,依法給予處分;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第三十四條本辦法自20__年8月1日起施行。

規(guī)章制度管理辦法2

  第一條 為規(guī)范學(xué)校規(guī)章制度的制定、修改以及廢止工作,推進(jìn)學(xué)!耙婪ㄖ涡!惫ぷ鬟M(jìn)程,依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》,參照國(guó)務(wù)院《規(guī)章制定程序條例》和其他上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱的規(guī)章制度,是指按照一定程序制定,經(jīng)學(xué)校公布的對(duì)全校各單位、師生員工具有普遍約束力的辦事規(guī)程、行為準(zhǔn)則。按照內(nèi)容不同,一般稱為“規(guī)定”、“辦法”、“意見”、“細(xì)則”等。對(duì)某方面工作所做的帶有約束性的行為規(guī)范,稱為“規(guī)定”。對(duì)某項(xiàng)工作所做的比較具體的要求和規(guī)范,稱為“辦法”。對(duì)某項(xiàng)工作或?yàn)樨瀼貓?zhí)行上級(jí)有關(guān)決定提出的見解和處理辦法,可稱為“意見”。為有效實(shí)施學(xué)校有關(guān)規(guī)定或執(zhí)行相關(guān)政策而制定的具體措施或就相關(guān)條文做出的具體說明和闡釋,稱為“細(xì)則”。

  第三條 學(xué)校制定、修改和廢止規(guī)章制度的活動(dòng),以及學(xué)校授權(quán)職能部門起草、解釋規(guī)章制度的活動(dòng),適用本辦法。各單位涉及內(nèi)部工作制度、管理制度等的制定、修改、解釋和廢止,以及對(duì)具體事項(xiàng)的通知,不適用本辦法。

  第四條 校黨委辦公室和校長(zhǎng)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“兩辦”)是學(xué)校各類規(guī)章制度的綜合管理部門,負(fù)責(zé)印發(fā)公布、監(jiān)督實(shí)施、匯編學(xué)校規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)校辦公網(wǎng)頁(yè)“規(guī)章制度”欄目。

  第五條 制定、修改和廢止規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)符合憲法、法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循國(guó)家方針、政策,貫徹學(xué)?傮w工作思路,切實(shí)保障全校各單位和師生員工的合法權(quán)益,充分體現(xiàn)公正和效能的原則。

  第六條 規(guī)章制度根據(jù)內(nèi)容需要,可以用條文形式表述。除內(nèi)容復(fù)雜的外,規(guī)章制度一般不分章、節(jié),可以分條、款、項(xiàng)、目。其中,條的序號(hào)用中文數(shù)字依次表述,款不編序號(hào),項(xiàng)的序號(hào)用中文數(shù)字加括號(hào)依次表述,目的序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述。條、款、項(xiàng)、目均應(yīng)當(dāng)另起一行,縮進(jìn)二字書寫。

  第七條 規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)明確、邏輯嚴(yán)密,具有可操作性。法律、法規(guī)已明確規(guī)定的內(nèi)容,規(guī)章制度原則上不作重復(fù)規(guī)定。規(guī)章制度用語(yǔ)應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練,使用文字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)正確、規(guī)范。

  第八條 規(guī)章制度的制定程序包括立項(xiàng)、起草、審核、決定、公布、解釋。

  第九條 職能部門認(rèn)為有必要制定規(guī)章制度,應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校立項(xiàng)。立項(xiàng)說明應(yīng)包括制定的必要性、依據(jù)、擬確立的主要制度、進(jìn)度安排等事項(xiàng)。立項(xiàng)經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由相應(yīng)職能部門具體負(fù)責(zé)起草。

  黨委常委(擴(kuò)大)會(huì)或校務(wù)會(huì)議確認(rèn)有必要制定規(guī)章制度的,或按照上級(jí)要求需要制定規(guī)章制度的`,可以授權(quán)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)起草。

  上述情形涉及兩個(gè)以上職能部門的,可以聯(lián)合起草,但須明確各自職責(zé)。

  第十條 起草規(guī)章制度包括起草規(guī)章制度草案和草案說明。

  起草部門應(yīng)當(dāng)就規(guī)章制度涉及的主要問題深入調(diào)查研究,廣泛聽取意見。涉及其他單位職責(zé)的,應(yīng)征求其他單位意見。遇有不同意見,應(yīng)與其他單位協(xié)商一致;經(jīng)充分協(xié)商仍不能取得一致意見的,應(yīng)在上報(bào)規(guī)章制度草案時(shí)說明情況。

  起草規(guī)章制度,須注意與學(xué)校現(xiàn)行規(guī)章制度協(xié)調(diào)、銜接。遇有內(nèi)容涉及管理體制、職能調(diào)整等應(yīng)由學(xué)校決策的重大問題,起草部門應(yīng)先行報(bào)請(qǐng)學(xué)校決定。

  第十一條 規(guī)章制度起草工作完成后,起草部門應(yīng)將規(guī)章制度草案及其說明,以及有關(guān)材料以“清華大學(xué)規(guī)章制度批辦表”形式報(bào)請(qǐng)審核。

  報(bào)請(qǐng)審核的規(guī)章制度草案,應(yīng)由主管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,提出提請(qǐng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議的建議;涉及其他部門職責(zé)的,應(yīng)由其他部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見;直接涉及全體教職員工和學(xué)生基本權(quán)利與義務(wù)的,應(yīng)實(shí)行公示制。

  第十二條 規(guī)章制度草案的審核由學(xué)校規(guī)章制度審核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。審核的主要內(nèi)容包括:

  (一)是否符合憲法、法律、法規(guī)的規(guī)定,是否遵循國(guó)家的方針、政策;

 。ǘ┦欠衽c學(xué)校現(xiàn)行規(guī)章制度協(xié)調(diào)、銜接;

  (三)是否具有制定的必要性和可行性;

 。ㄋ模┦欠穹鲜跈(quán)范圍;

 。ㄎ澹┦欠穹媳巨k法的規(guī)定;

  (六)需要審核的其他內(nèi)容。

  第十三條 規(guī)章制度草案經(jīng)審核后,由起草部門按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)學(xué)校審議,校秘書長(zhǎng)就提請(qǐng)何種會(huì)議審議簽署意見。

  其中,需由校黨委全委會(huì)、校黨委常委(擴(kuò)大)會(huì)或校務(wù)會(huì)議審議通過的規(guī)章制度,由兩辦安排提交會(huì)議,按照規(guī)定程序討論通過;需提交學(xué)校各專門委員會(huì)會(huì)議審議通過的規(guī)章制度,由起草部門按照規(guī)定程序提請(qǐng)會(huì)議審議通過。

  起草部門根據(jù)學(xué)校相關(guān)會(huì)議的具體意見對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行修改,形成草案修改稿,由起草部門主要負(fù)責(zé)人簽署,按照 本辦法第十四條的規(guī)定報(bào)請(qǐng)公布。若相關(guān)會(huì)議提出重大問題或需做大幅修改的,經(jīng)起草部門論證、修改后,再次按照規(guī)定程序提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議審議。

  第十四條 經(jīng)校黨委全委會(huì)、校黨委常委(擴(kuò)大)會(huì)、校務(wù)會(huì)議、學(xué)校各專門委員會(huì)會(huì)議審議通過的規(guī)章制度,統(tǒng)一由兩辦按照學(xué)校公文發(fā)布有關(guān)規(guī)定以“中共清華大學(xué)委員會(huì)”或“清華大學(xué)”名義公布施行。其他任何單位不得擅自公布施行學(xué)校規(guī)章制度。

  第十五條 兩辦負(fù)責(zé)學(xué)校辦公網(wǎng)頁(yè)“規(guī)章制度”欄目的維護(hù)。

  學(xué)校辦公網(wǎng)頁(yè)“規(guī)章制度”欄目的規(guī)章制度文本為標(biāo)準(zhǔn)文本,各單位網(wǎng)頁(yè)維護(hù)的相關(guān)規(guī)章制度文本應(yīng)與其一致。

  第十六條 規(guī)章制度的解釋權(quán)由學(xué)校相關(guān)會(huì)議授予有關(guān)職能部門。

  第十七條 規(guī)章制度起草部門應(yīng)經(jīng)常對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行清理,應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家方針、政策的調(diào)整情況,以及實(shí)際情況的變化,對(duì)已公布的相關(guān)規(guī)章制度按有關(guān)規(guī)定及時(shí)申請(qǐng)進(jìn)行修改或廢止。

  修改規(guī)章制度的程序,參照本辦法第八條執(zhí)行。

  規(guī)章制度的廢止,由起草部門以“清華大學(xué)規(guī)章制度批辦表”形式提出申請(qǐng),原則上由審議通過該規(guī)章制度的學(xué)校相關(guān)會(huì)議討論決定,由兩辦公布。

  第十八條 本辦法由兩辦負(fù)責(zé)解釋。

規(guī)章制度管理辦法3

  第一章 總則

  第一條 村校房產(chǎn)土地資源是教育資產(chǎn)的重要組成部分,為加強(qiáng)本區(qū)村校資產(chǎn)管理,充分發(fā)揮村校資源的使用效益,根據(jù)國(guó)家關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理、社會(huì)生產(chǎn)等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等的規(guī)定,特制訂本辦法。

  第二條 本辦法所稱各單位系指教育局系統(tǒng)占有、使用村校房屋、土地的單位或其他組織。

  第三條 本辦法所指村校資產(chǎn)是指權(quán)屬為南匯區(qū)教育局的房產(chǎn)及土地。

  第四條 本辦法所稱的房屋出租是指各單位將依法占有、使用的房屋或自行籌資建造的輔助用房,交付承租人使用,由承租人向出租單位支付租金的行為。

  第二章 房屋的管理及職能劃分

  第五條 根據(jù)《上海市中小學(xué)校舍管理辦法》第六條規(guī)定,農(nóng)村學(xué)校的校舍不管由誰(shuí)建造,產(chǎn)權(quán)都?xì)w教育行政部門,由教育行政部門進(jìn)行管理。

  第六條 當(dāng)?shù)卦褂脤W(xué)校應(yīng)當(dāng)履行對(duì)村校統(tǒng)計(jì)、看管、安全、危房上報(bào)等職責(zé)。

  第七條 為保證村校房屋的正常使用,在村校資產(chǎn)出租的收益中提取一部分資金建立房屋維修基金。

  第八條 南匯區(qū)校辦產(chǎn)業(yè)管理部作為南匯區(qū)教育局指定的村校資產(chǎn)管理部門,其職責(zé)是:

 。ㄒ唬 負(fù)責(zé)本區(qū)村校房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證的保管、使用及有關(guān)檔案的管理;

  (二) 監(jiān)督 村校房屋的出租、出借行為;鑒定房屋出租、出借的相關(guān)證明、保證和協(xié)議;負(fù)責(zé)全區(qū)村校的管理;負(fù)責(zé)租金核算與委托收繳;

 。ㄈ 處理村校資產(chǎn)糾紛的相關(guān)事宜;

 。ㄋ模 負(fù)責(zé)有關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與上報(bào),建立和完善村校房屋圖紙檔案;

 。ㄎ澹 管理好房屋維修基金負(fù)責(zé)村校房屋的修繕等有關(guān)工作。

  第三章 房屋的出租、出借

  第九條 承租人應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人或自然人。

  第十條 房屋出租應(yīng)遵循平等、自愿和誠(chéng)實(shí)信用的`原則。

  第十一條 房屋出租必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,必須遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及各級(jí)政府有關(guān)安全工作的規(guī)定、要求,必須接受行政管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。

  第十二條 房屋出租人是出租房屋的管理責(zé)任主體,其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,對(duì)本單位房屋出租工作負(fù)責(zé)。

  第十三條 校辦產(chǎn)業(yè)管理部負(fù)責(zé)本區(qū)教育系統(tǒng)各單位村校房屋出租的審核、簽約監(jiān)督及管理等工作,各單位負(fù)責(zé)日常管理、安全等工作。

  (一) 房屋租賃雙方的責(zé)任

  第十四條 出租人的責(zé)任:

 。ㄒ唬┎坏脤⑽kU(xiǎn)房屋、存在重大安全隱患的房屋用于出租;

 。ǘ┎坏脤⒎课莩鲎饨o不符合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全條件的單位或個(gè)人;

  (三)教育系統(tǒng)出租房屋不得用于經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧、發(fā)廊、舞廳、棋牌、游戲房、卡拉OK、公墓代理、殯葬服務(wù)以及有噪音、污染等影響教學(xué)秩序的項(xiàng)目;

 。ㄋ模┏鲎鈫挝粦(yīng)當(dāng)建立房屋出租管理責(zé)任制,并明確管理部門及責(zé)任人負(fù)責(zé)房屋出租管理工作;

  (五)遵守和履行國(guó)家及地方政府有關(guān)房屋出租的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件;

 。﹪(yán)格履行房屋租賃合同及安全消防治安責(zé)任書,確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及安全工作的有效開展;

 。ㄆ撸┙邮苌霞(jí)部門及行業(yè)主管部門的管理和培訓(xùn);

 。ò耍┓课莩鲎獍踩ぷ骷{入本單位年度安全工作計(jì)劃,并做好檢查整改;

 。ň牛┌l(fā)生事故應(yīng)及時(shí)如實(shí)向局辦公室報(bào)告;

 。ㄊ┒ㄆ跈z查出租房屋及設(shè)施的使用情況;

 。ㄊ唬┒酱俪凶夥阶龊冒踩⒕G化、環(huán)境衛(wèi)生及水、電、氣安全使用等工作;

 。ㄊ┮勒蘸贤s定收取租金;

規(guī)章制度管理辦法4

  一、為促進(jìn)公司規(guī)章制度制定與管理工作規(guī)范化、程序化,提高建章立制的質(zhì)量,制定本規(guī)定。

  二、本規(guī)定所稱的規(guī)章制度,是指匯波公司針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等項(xiàng)活動(dòng)所制定的管理規(guī)范的總稱。

  三、本規(guī)定適用于匯波公司規(guī)章制度的制定計(jì)劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關(guān)活動(dòng)。

  四、制定規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

  1、堅(jiān)持依法制訂的原則;法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重復(fù)規(guī)定;

  2、堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā),符合企業(yè)改革和發(fā)展總體目標(biāo);

  3、堅(jiān)持政企分開,有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立;

  4、注意制度間的協(xié)調(diào)性,避免各項(xiàng)制度之間沖突和遺漏;

  5、遵循長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,年度計(jì)劃,適時(shí)修訂,定期清理,統(tǒng)一規(guī)范的原則。

  五、制定規(guī)章制度的要求。

  2、準(zhǔn)確性:規(guī)章制度用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,條文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體;

  3、可操作性:具有操作的相關(guān)流程,明確相關(guān)工作的負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人;

  4、實(shí)際性:高標(biāo)準(zhǔn)切合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際;

  5、穩(wěn)定性:能在一定時(shí)間和一定范圍內(nèi)適用;

  6、服務(wù)性:制度本身應(yīng)體現(xiàn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求。

  六、公司管理中心總經(jīng)理行使規(guī)章制度的審核、批準(zhǔn)、修訂和廢止權(quán)

  七、公司管理中心行政組是規(guī)章制度制定與管理的歸口管理部門。其主要職責(zé)是:

  1、負(fù)責(zé)規(guī)章制度體系的編制工作;

  2、負(fù)責(zé)組織擬定規(guī)章制度制定的年度計(jì)劃;

  3、根據(jù)規(guī)劃督促、檢查、協(xié)助各部門起草規(guī)章制度草案;

  4、起草公司綜合性規(guī)章制度;

  5、負(fù)責(zé)規(guī)章制度草案規(guī)范的審核;

  6、組織規(guī)章制度草案論證、修改、定稿、報(bào)送、審批等工作;

  7、負(fù)責(zé)收集規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題,提出完善、修改和廢止有關(guān)規(guī)章制度的建議;

  8、負(fù)責(zé)規(guī)章制度編號(hào)的管理工作;

  9、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的'保管、存檔工作。

  八、公司管理中心總經(jīng)理履行下列職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)規(guī)章制度草案的文字審核工作;

  2、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的行文規(guī)范審核工作;

  九、公司職能部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃,制訂本部門規(guī)章制度年度計(jì)劃。

  十、管理中心行政組對(duì)各部門提出的規(guī)章制度年度計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和審核,編制公司規(guī)章制度制訂年度計(jì)劃。

  十一、起草規(guī)章制度應(yīng)注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調(diào)和銜接,并就規(guī)章制度之間對(duì)同一事項(xiàng)的不同具體規(guī)定在上報(bào)時(shí)作出專門說明。

  十二、對(duì)涉及兩個(gè)以上部門業(yè)務(wù)的規(guī)章制度,由相關(guān)部門組成聯(lián)合起草小組起草,管理中心行政組協(xié)助。

  十三、規(guī)章制度的起草,應(yīng)按下列步驟進(jìn)行:

  1、收集資料,掌握有關(guān)法律、法規(guī)以及其他企業(yè)的相關(guān)規(guī)定;

  2、調(diào)查研究,提出解決問題的辦法、措施;

  3、撰寫草案;

  4、將草案發(fā)至集團(tuán)相關(guān)單位征求意見;

  5、匯總意見,修改草案;

  十四、規(guī)章制度一般應(yīng)包括下列內(nèi)容:

  1、目的:清晰簡(jiǎn)潔說明本制度控制的活動(dòng)和內(nèi)容。

  2、適用范圍:明確規(guī)章制度所涉及的有關(guān)部門(單位)、人員、事項(xiàng)和活動(dòng)。

  3、職責(zé):規(guī)定實(shí)施本制度的部門(單位)或人員的責(zé)任和權(quán)限。 4、制度規(guī)范的內(nèi)容、要求與程序;對(duì)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的約束與要求。 5、相應(yīng)活動(dòng)、事項(xiàng)的詳細(xì)流程,附相關(guān)的工作流程圖。

  6、支持性文件和相關(guān)記錄、圖表,包括與本制度相關(guān)的支持性文件、規(guī)定,各種應(yīng)保留的相關(guān)記錄、表格、單據(jù)等。

  十五、規(guī)章制度篇章結(jié)構(gòu)排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條、款、項(xiàng)、目結(jié)構(gòu)表達(dá),內(nèi)容簡(jiǎn)單的也可直接以條的方式表達(dá)。章、條的序號(hào)用中文數(shù)字依次表述;款不編序號(hào);項(xiàng)的序號(hào)用中文數(shù)字加括號(hào)依次表述;目的序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述。

  十六、規(guī)章制度草案完成后應(yīng)送相應(yīng)職能部門、基層企業(yè)和員工代表征求意見。

  十七、被征求意見的部門應(yīng)認(rèn)真研讀,對(duì)制度草案進(jìn)行修改。征求意見的部門應(yīng)將各部門的修改意見存檔備查。

  十八、規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見,修改完善規(guī)章制度草案后,并報(bào)部門主管副總經(jīng)理審核。

  十九、規(guī)章制度草案經(jīng)部門主管副總經(jīng)理審核后,起草部門填寫規(guī)章制度審核表,經(jīng)承辦部門負(fù)責(zé)人簽字后,將草案及審核表送管理中心行政組審查。

  二十、管理中心行政組對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行下列審查:

  1、是否符合法規(guī)的基本原則;

  2、與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào);

  3、草案結(jié)構(gòu)、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術(shù)規(guī)范;

  4、是否切合企業(yè)實(shí)際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對(duì)等原則。

  二十一、經(jīng)審查符合要求的,由管理中心行政組送管理中心總經(jīng)理審核后,報(bào)公司總經(jīng)理審批。

  二十二、以公司名義下發(fā)的規(guī)章制度,由管理中心行政組負(fù)責(zé)編號(hào)、印刷、發(fā)放;以公司職能部門名義下發(fā)的規(guī)章制度,由主管部門編寫、印刷、發(fā)放。

  二十三、首次頒布的制度為試行文件。試行期為一年,試行期后經(jīng)修改的文件為正式文件,正式文件根據(jù)需要每二年修改一次。

  二十四、規(guī)章制度發(fā)布后5日內(nèi),主管部門應(yīng)送公司檔案室備案。二十五、規(guī)章制度一經(jīng)頒布生效后,公司各級(jí)人員必須嚴(yán)格遵守。

  二十六、為加強(qiáng)規(guī)章制度的動(dòng)態(tài)管理,規(guī)章制度實(shí)施過程中,制度制定部門每年向各相關(guān)部門征求規(guī)章制度執(zhí)行意見,搜集規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的問題,以便適時(shí)修訂。

  二十七、各相關(guān)部門在執(zhí)行規(guī)章制度過程中,對(duì)規(guī)章制度存在的問題應(yīng)及時(shí)記錄,并及時(shí)通知管理中心行政組。

  二十八、規(guī)章制度的修改和廢止應(yīng)由規(guī)章制度的制定部門提出建議,管理中心審核,報(bào)公司總經(jīng)理審定。

  二十九、規(guī)章制度有下列情形之一的,應(yīng)進(jìn)行修正。

  1、規(guī)定事項(xiàng)不能切合現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)方針或事實(shí)需要的。

  2、規(guī)定事項(xiàng)局部已不適用的。

  3、規(guī)章制度的局部與政府有關(guān)法令相抵觸的。

  4、同一規(guī)章制度內(nèi)容前后重復(fù)矛盾的。、

  5、同一事項(xiàng)所須適用的各種規(guī)章制度,其內(nèi)容彼此沖突矛盾的。

  6、所涉及的部門名稱,已與現(xiàn)制不符,或原規(guī)定事項(xiàng)的主管或執(zhí)行部門已經(jīng)裁并或變更的。

  三十、規(guī)章制度有下列情形之一者,應(yīng)予以廢止。

  1、規(guī)定事項(xiàng)與現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)方針相;虿环。

  2、已與現(xiàn)實(shí)情況完全不相切合的。

  3、同事項(xiàng)已有新規(guī)定并已公布施行的。

  4、規(guī)定事項(xiàng)已執(zhí)行完畢,或因情勢(shì)變遷,已無(wú)繼續(xù)施行必要的。

  公區(qū)內(nèi)吸煙,隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。一次樂捐50元。

規(guī)章制度管理辦法5

  第一章

  總則

  1、規(guī)章制度是企業(yè)建立正常工作秩序、經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)范全體員工行為的基本準(zhǔn)則。制定、修改和廢止規(guī)章制度,應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展需要,具有前瞻性、導(dǎo)向性、連續(xù)性、穩(wěn)定性和可操作性,有利于企業(yè)安全生產(chǎn)提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,使企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

  2、各項(xiàng)規(guī)章必須按照權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的原則,明確規(guī)范與被規(guī)范各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,并具有可操作性。

  3、擬在東方德森能源有限公司全系統(tǒng)實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章,經(jīng)審核同意后,須報(bào)公司辦公會(huì)議審定,由董事長(zhǎng)簽發(fā),以公司文件形式頒發(fā)。

  4、擬在專業(yè)管理實(shí)施的'各項(xiàng)規(guī)章,經(jīng)公司辦公室審核同意后,由總經(jīng)理簽發(fā),以公司文件形式頒布。

  第二章

  修改與廢止

  1、當(dāng)已頒布規(guī)章的規(guī)范對(duì)象、范圍或?qū)嵤l件發(fā)生較大變化,無(wú)法繼續(xù)完整地發(fā)揮應(yīng)有的規(guī)范作用時(shí),規(guī)章的起草部門應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行修改,或申請(qǐng)通知廢止。

  暫行(試行)規(guī)定(或辦法)實(shí)施1年以后,規(guī)章的起草部門應(yīng)認(rèn)真總結(jié)試行中的情況和問題,提出修改或廢止的意見。

  2、修改已頒布的規(guī)章(包括暫行規(guī)定)應(yīng)按照本辦法關(guān)于立項(xiàng)、起草、審核、頒布的工作制度進(jìn)行。

  3、決定廢止現(xiàn)行規(guī)章時(shí),應(yīng)向辦公室以書面說明廢止的理由,以及替代被廢止的規(guī)章。

  第三章

  附則

  1、暫行(試行)規(guī)定或辦法等臨時(shí)性規(guī)章須注明有效期,自頒布實(shí)施之日起,最長(zhǎng)不超過兩年。

  2、各部門應(yīng)將制定的各項(xiàng)規(guī)章分類匯編,每年進(jìn)行一次認(rèn)真清理,及時(shí)修改(廢止)已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的規(guī)章。

  3、規(guī)章匯編由企管部負(fù)責(zé)。

規(guī)章制度管理辦法6

  為充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)綠地管理,提高綠地整體管理水平,特制定本辦法。

  一、衛(wèi)生管理

  綠地、游園、廣場(chǎng)及道路衛(wèi)生實(shí)行實(shí)時(shí)保潔。重點(diǎn)對(duì)北大街、中日?qǐng)@園區(qū)、開發(fā)區(qū)廣場(chǎng)加強(qiáng)衛(wèi)生管理。

  1、北大街及太陽(yáng)路門面房衛(wèi)生管理。衛(wèi)生保潔人員早上5:30分到崗,6:00整衛(wèi)生清掃完畢。保潔范圍為鐘鼓樓至太陽(yáng)路口花帶東部區(qū)域。該衛(wèi)生區(qū)由3人輪流值班,早5:30至晚10:00,實(shí)行實(shí)時(shí)保潔。

  2、中日?qǐng)@區(qū)衛(wèi)生管理。衛(wèi)生保潔人員早上6:30分到崗,7:30分整個(gè)園區(qū)主要地段衛(wèi)生清掃完畢。保潔范圍包括園區(qū)道路、綠地、小廣場(chǎng),整個(gè)園區(qū)衛(wèi)生由八人輪流值班,至晚上8:00,全天實(shí)時(shí)保潔。

  3、開發(fā)區(qū)廣場(chǎng)衛(wèi)生管理。衛(wèi)生保潔人員早上5:30分到崗,6:00整完成廣場(chǎng)衛(wèi)生清掃。保潔范圍為該廣場(chǎng)和廣場(chǎng)西部的園花壇。該區(qū)域由4人輪流值班,晚上10:00前實(shí)行實(shí)時(shí)保潔。 遇星期天、節(jié)假日等游人高峰期,所有保潔人員全體上崗,不再實(shí)行輪流值班。

  保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):各衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)在規(guī)定實(shí)時(shí)保潔時(shí)間內(nèi)不得出現(xiàn)白色垃圾、紙屑等,廣場(chǎng)、道路不得出現(xiàn)煙頭、果核;綠地內(nèi)每百平方米煙頭不超過5個(gè),綠籬等處衛(wèi)生死角當(dāng)天清掃一次。

  衛(wèi)生檢查辦法:分兩種檢查形式。

  1、由生產(chǎn)科對(duì)當(dāng)天衛(wèi)生現(xiàn)狀不定時(shí)檢查;

  2、單位領(lǐng)導(dǎo)組織各部門負(fù)責(zé)人,不定期進(jìn)行檢查。對(duì)衛(wèi)生管理達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,按照一個(gè)煙頭5元、一處白色垃圾10元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)班保潔人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)早班5:30分不能按照到崗和6:30分不能完成責(zé)任區(qū)清掃任務(wù)的,罰款50元;對(duì)脫崗、早退人員,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,累積三次者勒令待崗、待崗期間僅發(fā)放基本生活費(fèi)。

  二、綠地養(yǎng)護(hù)管理:

  1、綠地養(yǎng)護(hù)管理實(shí)行劃片包干、責(zé)任到人的管理辦法。

  2、按照《中日友好園綠地管理標(biāo)準(zhǔn)》,生產(chǎn)科組織人員不定期進(jìn)行檢查評(píng)比。檢查評(píng)比以分值計(jì)算。評(píng)比結(jié)果中的前三名,第一名獎(jiǎng)勵(lì)80元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)50元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)30元。評(píng)比結(jié)果中的最后三名,倒數(shù)第一名罰款80元,倒數(shù)第二名罰款50元,倒數(shù)第三名罰款30元,連續(xù)三次檢查排名倒數(shù)第一者勒令待崗三個(gè)月,待崗期間只發(fā)放基本生活費(fèi)。 表格:中日友好植物園養(yǎng)護(hù)管理打分標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào)項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)分值

  1花壇花木生長(zhǎng)健壯,株形豐滿,葉色正常,花繁葉茂,能表現(xiàn)出良好的植物景觀。25分

  適時(shí)澆水、施肥,保證花木所需水份和營(yíng)養(yǎng)。10分 適時(shí)中耕松土,做到土面平整,土壤疏松,土質(zhì)細(xì)膩。10分 及時(shí)清除雜草,保持花壇內(nèi)無(wú)雜草。10分

  適時(shí)修剪、整形,并及時(shí)剪除殘花,枯枝和病蟲枝、細(xì)弱枝;綠籬修剪要求面平、線直、彎如弧。10分 及時(shí)防治病蟲害,保證花木生長(zhǎng)健壯。10分 及時(shí)補(bǔ)栽,要求花木無(wú)缺苗,綠籬無(wú)斷帶。10分

  實(shí)施全天保潔,保持花壇清潔、衛(wèi)生,無(wú)垃圾、雜物等。15分

  2草坪草坪灌溉要求根據(jù)土質(zhì)、天氣適時(shí)進(jìn)行,保持草坪土壤濕潤(rùn)、疏松。10分

  草坪施肥一年內(nèi)要進(jìn)行1-2次,結(jié)合澆水,證草坪葉色正常,生長(zhǎng)健壯。10分

  草坪要及時(shí)修剪,保持草高5-10cm,草面自然平整,邊緣整齊。20分

  及時(shí)清除雜草,每平方米不得超過5株雜草。15分 草坪出現(xiàn)斑禿裸露,要及時(shí)采用實(shí)鋪法補(bǔ)植,保持草坪完整,澆水或雨后無(wú)積水下陷現(xiàn)象。15分

  保持草坪清潔,無(wú)垃圾、磚石、果皮、紙屑等,無(wú)堆積物,搭棚及經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目侵占現(xiàn)象。10分

  草坪周圍最好有圍欄設(shè)施,禁止車輛進(jìn)入,保持草坪內(nèi)附屬設(shè)施清潔完好。10分

  做好草坪病蟲害防治工作,防止病蟲害發(fā)生。10分 3花卉及時(shí)澆水、施肥,盆花生長(zhǎng)健壯,株形豐滿,能充分表現(xiàn)該品種特性,做到枝繁、葉茂、花艷,有很高的觀賞價(jià)值。20分

  適時(shí)適當(dāng)進(jìn)行修剪摘心、抹芽、綁扎等,培養(yǎng)優(yōu)美株形,剪除枯枝、病蟲枝、爛葉等增加觀賞效果,并控制好花期。20分 及時(shí)松土、鋤草,增加根系透氣性,避免雜草爭(zhēng)奪養(yǎng)分,保證花木生長(zhǎng)良好。15分

  及時(shí)完成病蟲害防治15分

  盆花要分門別類擺放整齊、美觀,場(chǎng)地清理干凈,工具、盆花、糞土堆放整齊有序。15分

  在單位技術(shù)人員指導(dǎo)下引進(jìn)新品種,摸索新技術(shù)。15分

  三、水域管理:

  水域衛(wèi)生及水質(zhì)管理由專人負(fù)責(zé),水面衛(wèi)生實(shí)行實(shí)時(shí)保潔,不得出現(xiàn)任何有礙觀瞻的漂浮物;根據(jù)水質(zhì)狀況進(jìn)行定期換水,確保水質(zhì)良好,不污濁、無(wú)異味。

  水面出現(xiàn)白色垃圾的,每處罰款20元。

  四、秩序管理

  秩序管理分經(jīng)營(yíng)區(qū)秩序管理和游園瀏覽秩序管理,秩序管理由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)。

  經(jīng)營(yíng)區(qū)秩序由3人定點(diǎn)輪值管理。禁止經(jīng)營(yíng)戶店外經(jīng)營(yíng),禁止非經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)設(shè)經(jīng)營(yíng)攤位。按照經(jīng)營(yíng)區(qū)管理辦法,凡經(jīng)營(yíng)區(qū)出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)的,對(duì)秩序管理人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。 游園秩序管理,由保衛(wèi)科組織人員進(jìn)行不間斷巡邏,主要負(fù)責(zé)車輛規(guī)范停放和綠地植物保護(hù)。車輛未經(jīng)許可進(jìn)行園區(qū)以及園區(qū)內(nèi)花木被人為損壞的,給予保衛(wèi)巡邏人員和相關(guān)責(zé)任人20-50元經(jīng)濟(jì)處罰,連續(xù)三次被處罰者,給予待崗處理。 規(guī)章制度管理辦法2

  第一條為了保證我院各種規(guī)章制度、管理辦法的有效落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)稽查隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動(dòng)稽查人員的'工作積極性,提高稽查工作的質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮稽查的職能作用,特制定本辦法。 第二條休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽查考核職責(zé)的人員有:值班經(jīng)理、公司部門以上管理人員、綜合辦公室人事主管及指定人員。

  第二章考核內(nèi)容

  第三條員工的儀容儀表、出勤、履職情況

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)情況

  第三章稽查考核實(shí)施辦法

  第五條由稽查人員對(duì)各部門的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)情況定時(shí)或不定時(shí)的進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。各部門要積極支持稽查考核人員的工作,各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)等管理工作,認(rèn)真及時(shí)查處本部門員工中違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護(hù)其嚴(yán)肅性。因失察、拖延、推諉致使本部門違反勞動(dòng)紀(jì)律的問題得不到及時(shí)糾正和處理,并被其他稽查人員查處或員工舉報(bào)的,將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣0.05分)。 第六條凡值班經(jīng)理稽查、考核出員工違紀(jì)、違規(guī)事實(shí),而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任(每次0.05分)。 第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀(jì)、違規(guī)問題,而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,值班經(jīng)理要承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)。

  第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)問題,稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的,稽查主管部門人員承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)。 第九條由其他員工舉報(bào),部門未發(fā)現(xiàn)和處理,對(duì)于相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣0.05分)。

  第十條在稽查、考核過程中,必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,不允許徇私舞弊,弄虛作假,否則應(yīng)嚴(yán)肅處理(每發(fā)現(xiàn)一次,責(zé)任人扣0.15分)。

  第十一條考核結(jié)果具有的效力: 1、與稽查人員的績(jī)效工資掛鉤; 2、決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰;

  第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  第十二條對(duì)于稽查人員失職,第一次給予警告處分,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予50-100元罰款,同時(shí)每次扣除考核成績(jī)0.1分。

  第十三條年終考核,稽查人員綜合考核成績(jī)優(yōu)秀者,按績(jī)效管理辦法,給予其一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

規(guī)章制度管理辦法7

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)合同管理工作,規(guī)范和約束企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為,減少和避免因合同不當(dāng)造成的損失,維護(hù)局的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、《廣東省電網(wǎng)公司合同管理辦法》和《梅州供電局合同管理辦法》,結(jié)合平遠(yuǎn)縣供電局的實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于局及其所屬的多經(jīng)企業(yè)。

  第三條凡以局名義對(duì)外進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)中,涉及標(biāo)的金額在5萬(wàn)元以上(含本數(shù))的,或涉及經(jīng)濟(jì)、安全等方面將對(duì)局經(jīng)濟(jì)、社會(huì)利益產(chǎn)生重大影響的事務(wù),必須與當(dāng)事方簽訂書面合同。

  第四條凡局行政隸屬范圍內(nèi)的各部門、單位與其他法人或其他組織之間簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同、技術(shù)合同、購(gòu)售電合同、并網(wǎng)協(xié)議和已列入預(yù)算、在廣東省廣電網(wǎng)公司批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)的各種屬于《中華人民共和國(guó)合同法》調(diào)整的合同均遵守本辦法。

  勞動(dòng)合同等涉及人力資源的合同不屬于本辦法調(diào)整范圍,勞動(dòng)合同的具體管理按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和人力資源有關(guān)文件規(guī)定和要求執(zhí)行。

  第五條本辦法所稱合同管理,包括合同前期工作、合同審查與簽訂、合同履行與監(jiān)控、合同變更與解除、合同糾紛處理、合同檔案管理、合同檢查與考核等內(nèi)容。

  第六條合同管理實(shí)行合同管理部門歸口管理和承辦部門業(yè)務(wù)管理相結(jié)合的原則。

  第七條重大合同是批量合同標(biāo)的額在20萬(wàn)元以上(含本數(shù))的合同;與發(fā)電企業(yè)簽訂的購(gòu)電合同;對(duì)局有重大影響的其他合同。

  第八條任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。

  第二章合同管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

  第九條局辦公室是局的合同管理部門,統(tǒng)一負(fù)責(zé)局的合同管理工作。

  合同管理部門的職責(zé)是:

 。ㄒ唬┴瀼貓(zhí)行有關(guān)合同的法律、法規(guī)及規(guī)章。

  (二)建立健全局合同管理制度。

 。ㄈ┍O(jiān)督局的合同依法、依程序簽訂,負(fù)責(zé)合同簽訂前的法律審查工作,負(fù)責(zé)合同的登記蓋章、存檔等工作。

 。ㄋ模┍O(jiān)督檢查局合同的履行、變更和解除,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向局主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

 。ㄎ澹⿲(duì)送交合同管理部門備案的合同及合同有關(guān)材料進(jìn)行審查、整理、編號(hào)、登記,予以保管。

 。┚謱(duì)外發(fā)生合同糾紛時(shí),參與協(xié)商、調(diào)解,到有關(guān)機(jī)關(guān)辦理仲裁、訴訟等有關(guān)事宜。

 。ㄆ撸﹨f(xié)助有關(guān)部門追收到期合同債權(quán)。

 。ò耍┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他合同管理工作。

  第十條合同承辦部門由局領(lǐng)導(dǎo)指定或按部門職責(zé)分工確定。合同承辦部門必須設(shè)立專職合同管理人員,負(fù)責(zé)合同的起草、審查、登記、存檔等工作。

  合同承辦部門的主要職責(zé):

  (一)負(fù)責(zé)合同簽訂前意向接觸、資信調(diào)查、商務(wù)談判。

  (二)負(fù)責(zé)起草合同,并將所起草的合同按本辦法的規(guī)定及時(shí)提請(qǐng)合同審查部門審查,起草合同的依據(jù)必須充分,必須提供書面文件或批示。

  (三)對(duì)采用招投標(biāo)方式訂立的合同在提請(qǐng)審查前,應(yīng)附加對(duì)合同的經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、可行性、安全性的說明。

  合同的經(jīng)濟(jì)性:指市場(chǎng)需求情況屬實(shí),市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)可靠、合理,投入產(chǎn)出核算經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確。

  合同的技術(shù)性:指工程技術(shù)依據(jù)真實(shí)、可靠,技術(shù)措施完備、可行,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的參數(shù)科學(xué)、真實(shí)、可靠。

  合同的可行性:指整體項(xiàng)目技術(shù)具有可操作性,經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益具有真實(shí)性,合同具有可操作性。

  合同的安全性:指涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)已采取相應(yīng)的保護(hù)限制措施,無(wú)損局的商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)秘密及其它利益。

 。ㄋ模⿲(duì)其所提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  (五)監(jiān)督、檢查承辦合同的履行情況。

 。┫蚝贤芾聿块T及時(shí)反映合同的履約問題。

 。ㄆ撸﹨⒓雍贤m紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的準(zhǔn)備及善后工作。

  第十一條合同原則上應(yīng)由已方或以已方為主起草。

 。ㄒ唬┢鸩莸暮贤幕驹瓌t要求:

  1.對(duì)方具有簽約資格(法定代表人或正式授權(quán)代表)。

  2.內(nèi)容符合法律和政策規(guī)定。

  3.對(duì)方具有履約能力。

  4.對(duì)方?jīng)]有超越企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍及經(jīng)辦人授權(quán)范圍。

  5.條款完整,文字準(zhǔn)確,簽約手續(xù)完備。

 。ǘ┢鸩莸暮贤仨毦邆湟韵轮饕獥l款:

  1.標(biāo)的。

  2.?dāng)?shù)量和質(zhì)量要求。

  3.價(jià)款或酬金及結(jié)算方式。

  4.履行期限、地點(diǎn)和方式。

  5.簽約時(shí)間、地點(diǎn)。

  6.合同雙方的其他權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。

  7.違約責(zé)任。

  8.爭(zhēng)議解決辦法。

  由對(duì)方起草合同時(shí),各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、條款仔細(xì)推敲,認(rèn)真討論修改。國(guó)家、行業(yè)主管部門、廣東電網(wǎng)公司或梅州供電局已頒布合同示范文本的,由局有關(guān)業(yè)務(wù)部門提出,經(jīng)合同管理部門審查確認(rèn)后,由局頒發(fā)使用。沒有合適的國(guó)家或行業(yè)主管部門頒布的示范文本的,對(duì)須多次重復(fù)使用的合同文本,由局有關(guān)業(yè)務(wù)部門起草示范文本,經(jīng)合同管理部門審查定稿后,由局頒發(fā)使用。

  第十二條局設(shè)立項(xiàng)目(合同)招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)項(xiàng)目(合同)招投標(biāo)工作組。

  招投標(biāo)工作組依不同項(xiàng)目(合同)由合同承辦部門負(fù)責(zé)臨時(shí)組建。

  第十三條對(duì)實(shí)行招投標(biāo)的項(xiàng)目(合同),合同管理部門根據(jù)合同承辦部門工作要求,除本辦法第八條規(guī)定外,還承擔(dān)以下工作:

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)招標(biāo)書或投標(biāo)書的審查。

  (二)參與招投標(biāo)。

 。ㄈ﹨⑴c合同的起草和談判等。

  第三章合同審查、審批與簽署

  第一節(jié)合同的審查與審批

  第十四條合同在簽訂前,合同承辦部門應(yīng)對(duì)合同另一方當(dāng)事人的主體資格和資信進(jìn)行了解和調(diào)查核實(shí)后,寫出承辦意見,并將有關(guān)真實(shí)資料連同合同文本,一并送合同審查機(jī)構(gòu)審查。

  承辦部門了解和調(diào)查核實(shí)的情況包括:

  (一)主體資格的合法性:具有經(jīng)年檢的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,其核載的內(nèi)容與實(shí)際相符。

 。ǘ┯炗喓贤瑯(biāo)的應(yīng)符合當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)范圍,涉及專營(yíng)許可的,應(yīng)具備相應(yīng)的許可、等級(jí)、資質(zhì)證書。

  (三)由代理人簽訂合同的,應(yīng)出具事實(shí)、有效的《法定代表人身份證明書》、《法定代表人授權(quán)委托書》、《代理人身份證明書》。

 。ㄋ模┚哂邢鄳(yīng)的履約能力:具有支付能力或生產(chǎn)能力或運(yùn)輸能力等。合同標(biāo)的金額超過20萬(wàn)元(含本數(shù))且標(biāo)的屬于預(yù)付款項(xiàng),當(dāng)對(duì)簽約他方資信情況不確定時(shí),必須要求其出具資產(chǎn)負(fù)債表、資金證明、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署的驗(yàn)資報(bào)告等相應(yīng)文件。

  (五)具有履約信用:過去三年重合同、守信用,無(wú)違約事實(shí),現(xiàn)時(shí)未涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件。

  合同對(duì)方當(dāng)事人履約能力或資信狀況有瑕疵的,不應(yīng)與其簽訂合同;必須簽訂合同時(shí),應(yīng)要求其提供合法、真實(shí)、有效的擔(dān)保,其中,以保證形式做出的擔(dān)保,其保證人必須是具有代為清償能力的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體,并應(yīng)對(duì)保證人適應(yīng)前款規(guī)定進(jìn)行審查。

  上述所列各種文件為合同不可缺少的組成附件,若其文本為復(fù)印件時(shí),須加注“與原件核對(duì)無(wú)誤”字樣,并由核對(duì)人簽字。

  第十五條局合同審查機(jī)構(gòu)由合同管理部門和財(cái)務(wù)部門組成。合同正式簽訂前,承辦部門應(yīng)將合同草案及相關(guān)資料、承部門意見提請(qǐng)合同審查機(jī)構(gòu)審查。合同審查機(jī)構(gòu)審查時(shí)可根據(jù)需要,要求承辦部門提供補(bǔ)充材料。

  第十六條財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審查的內(nèi)容包括:

  (一)資金、資產(chǎn)的合法性:

  1.資金來(lái)源合法,資產(chǎn)的所有權(quán)明確、合法。

  2.資金使用和資產(chǎn)動(dòng)用的審批手續(xù)合法。

  3.資金、資產(chǎn)的用途及使用方式合法。

  (二)資產(chǎn)、資金使用效果的財(cái)務(wù)可行性。

 。ㄈ﹥r(jià)款、酬金和結(jié)算方式的合理、合法性。

  1.價(jià)款、酬金的確定合理、合法。

  2.資金結(jié)算、酬金支付方式明確、具體、合法。

  3.與資金、資產(chǎn)等有關(guān)的其他注意事項(xiàng)。

 。ㄋ模┧髻r條款的合法性。

 。ㄎ澹┴(cái)務(wù)部門認(rèn)為需要審查的其他內(nèi)容。

  第十七條合同管理部門負(fù)責(zé)審查的內(nèi)容主要包括:

 。ㄒ唬┖贤暮戏ㄐ裕

  1.主體合法:根據(jù)承辦部門提交的有關(guān)材料,審查簽約各方具有簽約的權(quán)利能力和行為能力。

  2.內(nèi)容合法:簽約各方意思表示真實(shí)、有效,無(wú)悖法律、法規(guī)、政策,無(wú)損害國(guó)家、集體或者第三人利益,無(wú)規(guī)避法律和顯失公平的內(nèi)容,合同標(biāo)的非國(guó)家明令禁止買賣的物、非未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)的物或法律、政策所不允許的行為。

  3.形式合法:依法應(yīng)辦理批準(zhǔn)、登記、鑒證、公證等手續(xù)的,應(yīng)履行相應(yīng)的法定手續(xù)。

  4.簽約程序的合法性。

 。ǘ┖贤膰(yán)密性和完備性:

  1.條款齊備、完整。

  2.文字清楚準(zhǔn)確,語(yǔ)言邏輯嚴(yán)密。

  3.設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)具體、確切。

  4.相應(yīng)手續(xù)完備。

  5.相關(guān)附件完備。

  6.附條件或附期限適當(dāng)、合法。

 。ㄈ┖贤芾聿块T認(rèn)為需要審查的其他內(nèi)容。

  第十八條局合同審查流程如下(流程圖見附件10):

  合同承辦部門依據(jù)《平遠(yuǎn)縣供電局對(duì)外合同簽訂授權(quán)表》(見附件12,該表每年初調(diào)整公布一次)規(guī)定權(quán)限,對(duì)外進(jìn)行協(xié)商談判、資信審查、參與招標(biāo)決標(biāo)、起草合同文本等事宜。承辦部門如需法律協(xié)助,可請(qǐng)求局法律顧問提供法律幫助。

  合同承辦部門根據(jù)合同的性質(zhì)(物資采購(gòu)/大修、技改工程/其它),選擇填寫《平遠(yuǎn)縣供電局物資采購(gòu)合同審批表》(見附件1)、《平遠(yuǎn)縣供電局大修、技改工程合同審批表》(見附件2)或《平遠(yuǎn)縣供電局其它合同審批表》(見附件3,以下全部簡(jiǎn)稱《合同審批表》),承辦部門負(fù)責(zé)人先在《合同審批表》上簽署部門意見,簽字加蓋部門公章。如由兩個(gè)以上部門承辦的,應(yīng)分別簽署意見并蓋章。

  合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本、對(duì)方《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《法定代表人身份證明書書》或《授權(quán)委托書》原件、資質(zhì)證書,以及招投標(biāo)書原件或詢價(jià)單、計(jì)劃或資金預(yù)算證明等資料,送交合同管理部門審查,合同管理部門經(jīng)審查無(wú)誤后,對(duì)合同文本進(jìn)行登記編號(hào)。

  單份合同金額為人民幣20萬(wàn)元以下的合同、購(gòu)電合同和并網(wǎng)協(xié)議按如下流程審查:合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本及上述有關(guān)資料送財(cái)務(wù)部門、合同管理部門審查,經(jīng)審查無(wú)誤,由財(cái)務(wù)部門、合同管理部門負(fù)責(zé)人簽署部門意見,簽字加蓋部門公章。

  單份合同金額為人民幣20萬(wàn)元以上(含本數(shù))的合同按會(huì)審流程查:合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本及上述有關(guān)資料送財(cái)務(wù)部和合同管理部門審查,由以上二個(gè)部門負(fù)責(zé)人簽署部門意見,簽字加蓋部門公章。

  第十九條各審查部門進(jìn)行審查的期限從收到合同草案之日起不超過三個(gè)工作日(含本數(shù))。審查部門遇特殊情況需延長(zhǎng)審查時(shí)間時(shí),應(yīng)向承辦人申明并征得同意,且延長(zhǎng)后累計(jì)審查時(shí)間最長(zhǎng)不得超過五個(gè)(含本數(shù))工作日。

  審查部門應(yīng)對(duì)審查的合同出具審查意見,意見必須有各審查部門負(fù)責(zé)人及具體審查人員的簽章。對(duì)審查流程不完善的合同草案,局主要負(fù)責(zé)人可以拒絕簽署。

  第二十條合同承辦部門應(yīng)對(duì)合同審查部門提出的意見進(jìn)行解釋、說明,并對(duì)合同草案進(jìn)行修改完善。承辦部門對(duì)合同修改后,應(yīng)重新提交合同審查部門審查。

  第二十一條通過審查的合同,由合同承辦部門憑《合同審批表》,連同合同文本、附件及有關(guān)資料,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。

  局領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限為:

 。ㄒ唬(biāo)的額為人民幣20萬(wàn)元以下的合同,由局主要負(fù)責(zé)人授權(quán)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

 。ǘ(biāo)的額為人民幣20萬(wàn)元以上(含本數(shù))的.合同及重大合同,由局主要負(fù)責(zé)人審批。

 。ㄈ┡c發(fā)電企業(yè)簽訂的購(gòu)售電合同由局主要負(fù)責(zé)人審批。

  第二十二條如擬定合同屬于涉及生產(chǎn)安全的基建、大修、技改及維修項(xiàng)目的工程合同,必須同時(shí)簽訂安全合同書,該合同依照局安全監(jiān)督部門有關(guān)規(guī)定辦理。

  第二十三條對(duì)外提供擔(dān)保、借貸、重大資產(chǎn)處分、企業(yè)兼并、企業(yè)分立、超過批準(zhǔn)的預(yù)算范圍的合同或長(zhǎng)期影響局經(jīng)營(yíng)的其他重大合同,應(yīng)在通過局合同審查部門審查,并經(jīng)其主要負(fù)責(zé)人審核同意后,憑《平遠(yuǎn)縣供電局合同報(bào)批表》(見附件5,以下簡(jiǎn)稱《合同報(bào)批表》)報(bào)梅州供電局審批。

  第二節(jié)合同的簽署與授權(quán)

  第二十四條所有合同通過審批后,由合同承辦部門將合同文本連同有關(guān)部門簽署同意的《合同審批表》,送合同簽署人簽署。

  第二十五條合同簽署權(quán)限劃分與授權(quán):

 。ㄒ唬(biāo)的額為人民幣20萬(wàn)元以下(含本數(shù))的合同,可授權(quán)由部門負(fù)責(zé)人簽署。

 。ǘ(biāo)的額為人民幣20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的合同,可授權(quán)由分公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽署。

 。ㄈ(biāo)的額為人民幣50萬(wàn)元以上(含本數(shù))的合同,由局主要負(fù)責(zé)人授權(quán)簽署。

  (四)與發(fā)電企業(yè)簽訂的購(gòu)電合同由局主要負(fù)責(zé)人簽署。

  第二十六條被授權(quán)的合同簽署人必須辦理《法定代表人授權(quán)委托書》(見附件8)。

  第二十七條局的職能部門和下屬單位不得以部門、下屬單位的名義對(duì)外簽訂合同。

  第二十八條局簽訂、變更、解除合同一律使用合同專用章。

  合同簽署后,憑《合同審批表》送合同管理部門加蓋局合同專用章。符合本辦法第二十五條規(guī)定的重大合同還應(yīng)附《合同報(bào)批表》送呈合同管理部門加蓋局合同專用章。

  第二十九條合同專用章由合同管理部門專人保管,任何部門、人員不得借用、代用合同章,違反規(guī)定造成的后果,由印章保管人負(fù)責(zé);發(fā)生遺失,應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理。

  第四章合同的履行

  第三十條合同履行由合同承辦部門負(fù)責(zé)。合同生效前,不得實(shí)際履行。合同生效后,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定履行。

  第三十一條對(duì)于涉及付款的合同,付款的審批制度和程序由財(cái)務(wù)部門另行制定。

  第三十二條合同承辦部門必須按要求向合同管理部門報(bào)送《平遠(yuǎn)縣供電局合同履行情況報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《合同履行情況報(bào)表》見附件6)。

  承辦部門在合同履行完畢后的一周內(nèi)及時(shí)填寫《平遠(yuǎn)縣供電局合同履行完畢報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《合同履行完畢報(bào)表》見附件7)送合同管理部門備案。

  如合同無(wú)法在合同約定的期限內(nèi)履行完畢,承辦部門應(yīng)在合同期滿15天以前填寫《合同履行情況報(bào)表》送合同管理部門,列明合同未能在規(guī)定期限內(nèi)履行完畢的原因,并提出處理意見。

  合同標(biāo)的金額超過20萬(wàn)元(含本數(shù))的重大合同,承辦部門應(yīng)在每季度的第一個(gè)工作周內(nèi)填寫《合同履行情況報(bào)表》送合同管理部門,說明合同履行情況。

  第三十三條合同管理部門將根據(jù)承辦部門提交的《合同履行情況報(bào)表》對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)控,并在每半年度的第一個(gè)月對(duì)合同履行情況進(jìn)行必要的清查,并將清查結(jié)果和處理建議報(bào)局主要負(fù)責(zé)人。

  第三十四條合同在履行中如發(fā)現(xiàn)遺漏問題,承辦部門應(yīng)與合同管理部門聯(lián)系并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,主動(dòng)與對(duì)方協(xié)商,簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與正式合同具有同等法律效力。

  第五章合同的變更和解除

  第三十五條合同執(zhí)行過程中,如有內(nèi)容變更,需填寫《平遠(yuǎn)縣供電局變更申請(qǐng)表》(見附件4),報(bào)合同管理部門、局主要負(fù)責(zé)人審批。

  第三十六條合同變更、解除的程序與合同審查、審批與簽署的程序相同。

  第六章合同糾紛處理

  第三十七條合同發(fā)生糾紛時(shí),合同承辦部門應(yīng)及時(shí)報(bào)告合同管理部門,并應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)。

  第三十八條合同糾紛由合同承辦部門負(fù)責(zé)處理,合同管理部門應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助。

  第三十九條合同發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)首先采用協(xié)商、調(diào)解方式解決,協(xié)商或調(diào)解能夠達(dá)成一致時(shí),應(yīng)簽訂書面協(xié)議。

  協(xié)商或調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議時(shí),可依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決糾紛。

  第四十條對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、調(diào)解書、仲裁裁決書或判決書的,合同承辦部門應(yīng)及時(shí)報(bào)合同管理部門并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,在法律規(guī)定的有效期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

  第四十一條處理合同糾紛產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議書、調(diào)解書和法律文書應(yīng)與合同及有關(guān)材料一并由合同管理部門歸檔,復(fù)印件由合同承辦部門備案。

  第七章合同檔案管理

  第四十二條局全部合同實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)。合同承辦部門在合同定稿后應(yīng)向合同管理部門取得合同編號(hào)。除供用電合同、安全合同編號(hào)另行規(guī)定外,其他合同編號(hào)見《平遠(yuǎn)縣供電局合同編號(hào)辦法》(見附件9)。

  第四十三條合同正式簽訂后,合同原件(正本)一份由合同管理部門保管,一份交財(cái)務(wù)部保管,一份留合同承辦部門保管,其它合同文本交合同對(duì)方。

  合同承辦部門應(yīng)負(fù)責(zé)將合同原件(正本)及其電子版、《合同審批表》(原件)、合同執(zhí)行過程的往來(lái)函件、糾紛或爭(zhēng)議的處理情況記載等一整套有關(guān)材料送局合同管理部門備案,一年后由合同管理部門交檔案管理部門歸檔。

  為方便查閱和使用合同承辦部門應(yīng)按本辦法第四十六條規(guī)定,對(duì)合同實(shí)行備案并妥善保管。

  第四十四條局檔案室應(yīng)設(shè)立合同存放柜,實(shí)行專柜管理。

  第四十五條合同備案包括以下資料:

 。ㄒ唬┖贤ǜ北荆┖碗娮影姹尽

 。ǘ┖贤瑢徟恚◤(fù)印件)。

 。ㄈ┞男星闆r記載。

 。ㄋ模┘m紛或爭(zhēng)議的處理情況記載及有關(guān)材料。

  第八章檢查與考核

  第四十六條局合同管理部門在每年的1月30日前負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門的合同管理工作進(jìn)行檢查與考核。

  第四十七條局可對(duì)在合同管理工作中做出成績(jī)者,根據(jù)具體情況予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  第四十八條違反本辦法規(guī)定訂立合同,造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,追究直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)或行政責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  1.未簽訂書面合同而用口頭或簡(jiǎn)單便函協(xié)議代替,或者合同尚未生效即擅自履行合同,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失者。

  2.違反本辦法有關(guān)規(guī)定,訂立無(wú)效合同、重大缺陷合同,或變更、解除合同結(jié)果不利,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失者。

  3.發(fā)生合同糾紛隱瞞或不及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)或不及時(shí)采取措施,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失者。

  4.工作懈怠而喪失仲裁、訴訟和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)效,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失者。

  5.在合同簽訂、履行過程中,提供虛假資料的,與對(duì)方惡意串通或私收賄賂,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失者。

  6.使用非法手段簽訂合同,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失者。

  第九章附則

  第四十九條本辦法自頒布發(fā)之日起生效。

  第五十條本辦法由局合同管理部門負(fù)責(zé)解釋。

規(guī)章制度管理辦法8

  協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有,它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員,開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理,建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法,提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下:

  一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源:

 。ㄒ唬⿻(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

 。ǘ┥鐣(huì)(主要是企業(yè)公司)贊助

 。ㄈ⿲W(xué)校資助

  (四)其他合法收入

  二、經(jīng)費(fèi)使用

  (一)本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用

 。ǘ┍緟f(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用

  (三)其他正當(dāng)合理的開支

  三、財(cái)務(wù)審批

  本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級(jí)審批制

 。ㄒ唬└鞑块T財(cái)務(wù)報(bào)銷,必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票,特殊情況應(yīng)向理事會(huì)(董事長(zhǎng))通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的'簽字,并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。

 。ǘ└鞑块T經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批,報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí),最終上報(bào)理事會(huì)(董事長(zhǎng)),經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。

 。ㄈ┏^預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷,需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),然后上報(bào)至理事會(huì)(董事長(zhǎng))。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。

  四、財(cái)務(wù)(產(chǎn))管理

  (一)本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督,做到經(jīng)費(fèi)使用合理,真實(shí),透明;管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列,按章辦事。

  (二)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告,并上報(bào)社聯(lián),再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。

  (三)所有部門在報(bào)賬時(shí),除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外,還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處,接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。

 。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)換屆時(shí),協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào),向廣大的會(huì)員說明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。

 。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇,任何人不的隨意占有或挪用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。

 。┙(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā),講求實(shí)效,力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

  五、財(cái)務(wù)處職責(zé):

 。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長(zhǎng)為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。

 。ǘ┴(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用,嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍,掌握開支情況,并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。

 。ㄈ┴(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告,真實(shí)無(wú)誤的登記財(cái)務(wù)使用情況,并記錄在冊(cè)、存檔。

 。ㄋ模┴(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員,應(yīng)大公無(wú)私,公平的對(duì)待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬,貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必將嚴(yán)懲。

規(guī)章制度管理辦法9

  為做好xx校區(qū)臨住教職工宿舍的綜合管理工作,為教職工提供一個(gè)溫馨、安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,結(jié)合xx校區(qū)實(shí)際,特制定本管理辦法。

  一、住宿安排原則

  1.教職員工需到xx校區(qū)上課或辦公的均可提出住宿申請(qǐng)。

  2.臨住宿舍的床位和床上用品實(shí)行公用原則,由xx校區(qū)綜合辦公室統(tǒng)一配置。

  二、住宿辦理程序

  住宿申請(qǐng)人需于學(xué)期初到xx校區(qū)綜合辦公室辦理住宿登記手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)取房間鑰匙。如住宿時(shí)間有變更,須及時(shí)辦理變更申請(qǐng)手續(xù)。學(xué)期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到xx校區(qū)綜合辦公室辦理退還手續(xù),并歸還房間鑰匙。

  三、住宿守則

  1.教職工要按申請(qǐng)指定的床位入住,未經(jīng)同意不得隨意調(diào)換床位。

  2.住宿期間要保持房?jī)?nèi)衛(wèi)生清潔,不得隨地丟果皮、紙巾、煙頭等垃圾。休息時(shí)間不得大聲喧嘩、吵鬧,影響打擾別人。

  3.不得私自將臨住宿舍內(nèi)的床上用品帶走或鎖進(jìn)衣柜。

  4.臨住教職工宿舍實(shí)行“本人申請(qǐng),本人入住”的原則,不允許將臨住房間的'床位轉(zhuǎn)讓給他人入住,也不得隨意帶其他人入住。

  四、安全守則

  1.離開宿舍須關(guān)掉光管、風(fēng)扇等電器(熱水器可在周末再關(guān)掉)。

  2.嚴(yán)禁攜帶有毒、易燃、易爆物品進(jìn)入舍內(nèi)。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器。

  3.離開宿舍須關(guān)好門窗,貴重物品請(qǐng)隨身攜帶。

  4.丟失宿舍鑰匙需賠償10元。

  5.丟失或損壞宿舍內(nèi)公用物品需按價(jià)賠償。

  五、對(duì)違反本規(guī)定的教職工,xx校區(qū)綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況向相關(guān)部門通報(bào)。

  六、本辦法由xx校區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  七、本辦法自公布之日起實(shí)施。

規(guī)章制度管理辦法10

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全企業(yè)規(guī)章制度管理體系,規(guī)范公司(以下簡(jiǎn)稱公司)制度的制定、修改、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、集團(tuán)公司及公司相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條本辦法所稱的“制度”是指公司及各部門按照規(guī)定程序制定的各類規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為的、具有長(zhǎng)期普遍約束力的規(guī)范性文件,包括規(guī)定、辦法、細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)等。

  第三條制度管理原則

 。ㄒ唬┓闲栽瓌t:制度要符合法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。

  (二)前瞻性原則:從公司可持續(xù)發(fā)展的角度制定制度,避免因經(jīng)營(yíng)環(huán)境的快速變化而頻繁修改。

 。ㄈ⿲(shí)效性原則:從公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際出發(fā)制定制度,認(rèn)真調(diào)查研究,確保制度的可操作。

 。ㄋ模┫到y(tǒng)性原則:從公司全局出發(fā)制定制度,避免制度間相互沖突。

  第四條本辦法適用于公司及各部門制度的管理,涉及黨務(wù)工作或工會(huì)工作的制度按照相關(guān)規(guī)定管理。各地市分公司的制度管理可參照本辦法執(zhí)行。

  第二章制度管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

  第五條董事會(huì)、黨組會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)是公司制度管理的最高決策機(jī)構(gòu),根據(jù)公司章程與“三重一大”等相關(guān)規(guī)定對(duì)各自所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的公司重大制度進(jìn)行決策審批。

  第六條公司企業(yè)管理委員會(huì)對(duì)跨部門制度進(jìn)行決策審批。

  第七條企業(yè)管理委員會(huì)是公司制度管理的統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)。其下設(shè)的基礎(chǔ)管理工作組由部門級(jí)經(jīng)理人員組成,是公司制度的專家審議和決策支撐機(jī)構(gòu),基礎(chǔ)管理工作組組長(zhǎng)由發(fā)展戰(zhàn)略部總經(jīng)理兼任,小組成員由發(fā)展戰(zhàn)略部、綜合部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、集團(tuán)客戶部、客戶服務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)部、計(jì)劃建設(shè)部、系統(tǒng)集成部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、內(nèi)審部、黨群部、工會(huì)、紀(jì)檢組監(jiān)察室各一名部門領(lǐng)導(dǎo)和一名管理人員組成。基礎(chǔ)管理工作組職責(zé)為:

 。ㄒ唬┢鸩葜贫鹊墓芾眢w系、統(tǒng)籌編制與發(fā)布制度管理辦法、實(shí)施細(xì)則、制度清單,并提交總經(jīng)理辦公會(huì)決策審批;

 。ǘ⿲(duì)公司重大制度進(jìn)行評(píng)審和發(fā)布,對(duì)跨部門制度制定的'合規(guī)性進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行監(jiān)督與效果評(píng)估。

  第八條基礎(chǔ)管理工作組的工作機(jī)構(gòu)設(shè)在發(fā)展戰(zhàn)略部,其日常工作由發(fā)展戰(zhàn)略部具體負(fù)責(zé);A(chǔ)管理工作組下設(shè)預(yù)評(píng)估小組,成員為基礎(chǔ)管理工作組各組成部門的綜合主管,負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)管理工作組的評(píng)審工作進(jìn)行支撐。

  第九條公司各部門負(fù)責(zé)編制和修改本部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度,協(xié)助基礎(chǔ)管理工作組審核與職責(zé)相關(guān)的其他制度,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,并適時(shí)提出修改建議。公司各部門的審核職責(zé)包括:

  (一)綜合部:負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度是否符合公司綜合管理規(guī)范和運(yùn)營(yíng)管理需要提出意見。

  (二)發(fā)展戰(zhàn)略部:負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度與制度規(guī)范的規(guī)范性和制度框架的匹配性,負(fù)責(zé)審核涉及法律的內(nèi)容,保證規(guī)章制度與國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策的一致性。

  (三)人力資源部:負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度中涉及人力資源要求的相關(guān)條款,保證與公司人力資源規(guī)定的一致性。

  (四)財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)審核與財(cái)務(wù)要求相關(guān)的內(nèi)容,保證規(guī)章制度與財(cái)務(wù)要求的一致性。

 。ㄎ澹h群部:負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度中涉及企業(yè)文化要求的相關(guān)條款,保證規(guī)章制度與企業(yè)文化要求的匹配。

 。┘o(jì)檢監(jiān)察室:負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度與公司“三重一大”決策事項(xiàng)及管理要求的一致性。

  (七)內(nèi)審部:結(jié)合審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn),提出相關(guān)規(guī)章制度的修改完善建議。

規(guī)章制度管理辦法11

  一、辦法的含義、特點(diǎn)和類型

  (一)辦法的含義

  辦法是行政機(jī)關(guān)為貫徹某一法令或者做好某方面工作而制定的法規(guī)性文書。

  辦法一般用“命令”或“通知”的方式,在行政管理領(lǐng)域運(yùn)用得非常普遍。20xx年各期《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院公報(bào)》,差不多每期都發(fā)表有國(guó)務(wù)院各部委制定的辦法,有時(shí)一期上刊登若干篇。以20xx年第7號(hào)為例,刊登的辦法計(jì)有:國(guó)土資源部以通知的方式的《礦產(chǎn)資源勘查開采登記機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》和《礦產(chǎn)資源勘查開采登記人員資格及機(jī)構(gòu)考核授予辦法》,水利部以命令的方式的《水利基本建設(shè)項(xiàng)目稽察暫行辦法》,國(guó)家稅務(wù)總局以通知的方式的《外商投資企業(yè)采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備退稅管理試行辦法》。

  (二)辦法的特點(diǎn)

  1.具體性

  辦法和條例、規(guī)定是比較近似的文種。

  它們都有法規(guī)性,分章列條的外部形式也比較接近。它們之間的區(qū)別體現(xiàn)為:條例的制作單位級(jí)別高,意義重大,內(nèi)容全面、系統(tǒng)、原則。規(guī)定的制作單位沒有條例那么嚴(yán)格,內(nèi)容比較局部化,方法、步驟、措施比較詳細(xì)。而辦法由分管某方面工作的職能部門作出,內(nèi)容更為具體。但這些區(qū)別不是絕對(duì)的,彼此之間的界限很難劃分清楚。例如同是對(duì)公文辦理作出規(guī)定,中央辦公廳使用的是條例,而國(guó)務(wù)院辦公廳使用的卻是辦法。

  2.普遍性

  辦法的應(yīng)用范圍廣泛,使用率高,特別是在我們國(guó)家法制建設(shè)一步步前進(jìn),人們的法制觀念一步步強(qiáng)化的時(shí)候,自覺守法已逐步成為人們行動(dòng)的準(zhǔn)則,事情無(wú)論大小,都要有法可依。而辦法可以用于指導(dǎo)實(shí)施國(guó)家的某一法律、條例,可以對(duì)某項(xiàng)工作作出具體規(guī)定,因而越來(lái)越廣泛地被行政管理部門所采用。

  3.實(shí)踐性

  辦法的內(nèi)容都是貼近于工作實(shí)踐的方法、步驟和措施,帶有很強(qiáng)的實(shí)踐性特點(diǎn)。

  4.派生性

  有相當(dāng)一部分辦法是為貫徹落實(shí)某一法律而制定的,是法律的派生物。例如,國(guó)務(wù)院和中央軍委的《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的第一條說:“根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》和《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法!逼鋵(duì)法律和條例的依附性十分明顯。

  (三)辦法的類型

  1.實(shí)施法律、條例和計(jì)劃的辦法

  這種辦法的派生性很強(qiáng),有的從標(biāo)題上就明確指出這一點(diǎn)。如《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院公報(bào)》20xx年第5號(hào)刊登的《中華人民共和國(guó)海關(guān)實(shí)施〈行政復(fù)議法〉辦法》,就是對(duì)海關(guān)如何貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》制定的.辦法!20xx年曾憲梓教育基金會(huì)〈優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃〉實(shí)施辦法》也屬于這種類型。

  2.實(shí)施行政管理的辦法

  這種辦法雖然也是以相關(guān)法律為依據(jù)制作的,但不是哪一部法律和條例的派生物,有一定的獨(dú)立性。它是行政管理部門對(duì)一些法律不可能具體涉及的局部性工作所作的安排。例如《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院公報(bào)》20xx年第7號(hào)上刊登的《水利基本建設(shè)項(xiàng)目稽察暫行辦法》,第一條說:“為規(guī)范水利基本建設(shè)行為,加強(qiáng)國(guó)家水利基本建設(shè)投資管理,提高建設(shè)資金使用效益,確保工程質(zhì)量,保證稽察工作客觀、公正、高效開展,特制定本辦法!边@段話準(zhǔn)確概括了其實(shí)施行政管理的性質(zhì)。

  二、辦法的寫法

  (一)標(biāo)題和制發(fā)時(shí)間、依據(jù)

  1.標(biāo)題

  辦法的標(biāo)題一般由主要內(nèi)容和文種構(gòu)成。主要內(nèi)容包括基本事項(xiàng)、適用范圍或闡釋依據(jù),如《儲(chǔ)蓄存款利息所得個(gè)人所得稅征收管理辦法》、《統(tǒng)計(jì)上崗資格證書頒發(fā)實(shí)施辦法》、《〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》。

  如果是試行或暫行,在標(biāo)題中要寫明,如《外商投資企業(yè)采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備退稅管理試行辦法》。

  2.制發(fā)時(shí)間、依據(jù)

  加括號(hào)標(biāo)于標(biāo)題之下正中,有多種寫法:制發(fā)時(shí)間和通過的會(huì)議;通過的會(huì)議及通過的時(shí)間;機(jī)關(guān)和時(shí)間;機(jī)關(guān)和首次時(shí)間及修訂時(shí)間。

  隨命令和通知的辦法,自身不顯示制發(fā)時(shí)間和依據(jù),但以后單獨(dú)使用時(shí),應(yīng)將原命令和通知的時(shí)間標(biāo)注于標(biāo)題之下。新晨

  (二)正文

  1.總則、分則、附則寫法

  內(nèi)容復(fù)雜的辦法,可采用總則、分則、附則式寫法。

  總則寫明制定辦法的目的、依據(jù)、意義、適用范圍、實(shí)施部門等。如《第五次全國(guó)人口普查辦法》第一章為總則,分別寫了目的和依據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、普查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、責(zé)任機(jī)關(guān)。

  分則列出具體的方法、步驟、措施、要求等,可分若干章展開。如《第五次全國(guó)人口普查辦法》,分則共含第二章“人口普查的對(duì)象和登記原則”,第三章“人口普查的宣傳和準(zhǔn)備工作”,第四章“人口普查的登記和復(fù)查工作”,第五章“人口普查人員的選調(diào)和培訓(xùn)”,第六章“人口普查數(shù)據(jù)的公布和管理”,共計(jì)五章,含第六到第四十三條。

  附則用來(lái)寫特殊規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定和生效時(shí)間。如《第五次全國(guó)人口普查辦法》附則共三條,分別涉及少數(shù)邊遠(yuǎn)不便地區(qū)的特殊情況,實(shí)施細(xì)則的制定權(quán),施行時(shí)間。

  2.直接分條式寫法

  內(nèi)容簡(jiǎn)單的辦法,直接分條即可。前若干條寫目的、依據(jù)、宗旨等,中間較多的條款寫方法、步驟、措施等,最后一兩條寫補(bǔ)充規(guī)定和實(shí)施要求。

規(guī)章制度管理辦法12

  (一)機(jī)關(guān)公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、集中管理。辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)公務(wù)車輛管理,具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)車輛調(diào)度、維修、保險(xiǎn)、檢驗(yàn)、報(bào)廢、更新、車輛檔案管理等工作,組織駕駛員就安全知識(shí)、保密知識(shí)、安全行車、文明行車等進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。

  (二)實(shí)行車輛安全行車記錄、油料、維修等臺(tái)帳制度,作為對(duì)駕駛員行車安全獎(jiǎng)、節(jié)油獎(jiǎng)和年終綜合考評(píng)依據(jù)。

 。ㄈ┚謾C(jī)關(guān)工作用車實(shí)行派車制度。所有公務(wù)用車須由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度,機(jī)關(guān)其余人員不得私自調(diào)遣公務(wù)用車。車輛運(yùn)行范圍超出城區(qū)范圍的,用車股室須填寫派車單,經(jīng)分管副局長(zhǎng)審核后,由辦公室安排車輛。

  (四)除工作需要及特殊情況外,局領(lǐng)導(dǎo)上下班一律不予接送;上班八小時(shí)以外、雙休日、節(jié)假日公務(wù)車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意駕駛員私自使用公車,造成的一切后果由駕駛員責(zé)任自付。確因工作需要用車的,經(jīng)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)同意后方能使用。

 。ㄎ澹┚謾C(jī)關(guān)車輛原則上不外借,確因工作需外借的,經(jīng)辦公室主任請(qǐng)示局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)同意后外派。

 。╅L(zhǎng)途用車返回后,駕駛員須向辦公室報(bào)告,并做好相關(guān)記錄。

 。ㄒ唬┸囕v日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、保險(xiǎn)、用油等具體事項(xiàng)由車管人員負(fù)責(zé),并經(jīng)常督促檢查。機(jī)關(guān)公務(wù)車輛必須始終保持衛(wèi)生清潔,性能良好。

 。ǘ┚謾C(jī)關(guān)車輛必須在中石化、中石油加油站加油,憑加油發(fā)票報(bào)辦公室初審、局長(zhǎng)簽批后報(bào)銷。

  (三)局機(jī)關(guān)所有車輛實(shí)行統(tǒng)一投保。車輛保險(xiǎn)由辦公室按“擇優(yōu)價(jià)廉”和“同一類型、同一標(biāo)準(zhǔn)”原則比選確定保險(xiǎn)公司后,進(jìn)行統(tǒng)一定點(diǎn)投保。

 。ㄋ模┚謾C(jī)關(guān)車輛實(shí)行定點(diǎn)維修,由辦公室按“擇優(yōu)價(jià)廉”原則比選確定維修企業(yè),統(tǒng)一定點(diǎn)維修。

  (五)確需維修的車輛應(yīng)由駕駛員事前填寫報(bào)修單,經(jīng)辦公室預(yù)檢,按照規(guī)定程序?qū)徟。維修費(fèi)用在1000元以下的,由局分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后維修;維修費(fèi)用在1001至2000元的,由局主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后維修;維修費(fèi)用超過2000元以上的,由車輛維修點(diǎn)提出維修方案,辦公室車管人員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)股負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)局長(zhǎng)審批后才能維修(報(bào)帳時(shí)附維修清單)。車輛大修,須提交黨組會(huì)研究通過后才能送廠維修。換下的汽車零部件由辦公室按照相關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一作價(jià)處理。車輛在出車途發(fā)生故障,應(yīng)及時(shí)向辦公室車輛管理人員匯報(bào),經(jīng)同意后可就近修理,返回后補(bǔ)辦有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

  (六)車輛費(fèi)用報(bào)銷審批程序。

  1、一般費(fèi)用如加油費(fèi)、停車費(fèi)、過桿費(fèi)、行車補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等每月由駕駛員填報(bào)《費(fèi)用報(bào)銷單》,經(jīng)局辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)股負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)審批。

  2、車輛保險(xiǎn)費(fèi)、車輛安全事故善后處理等費(fèi)用由辦公室車管人員辦理,辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)股審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審查,送局長(zhǎng)審批。

  3、洗車實(shí)行包干制,每車每月300元,定點(diǎn)洗車。

  (七)隨車工具、器件、證件應(yīng)妥善保管和愛護(hù)。車上需購(gòu)置工具、器件等物品須經(jīng)車管人員核實(shí),報(bào)辦公室同意后方可購(gòu)置。

 。ò耍┚謾C(jī)關(guān)聘用駕駛員年齡限制在50周歲,年滿50周歲的原則上不再續(xù)聘。特殊情況需報(bào)局黨組審批。

  (九)局機(jī)關(guān)聘用駕駛員在聘用期內(nèi)的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)單位部分由聘用單位支付。

 。ㄊ唬{駛員考評(píng)。局機(jī)關(guān)所有駕駛員由局辦公室統(tǒng)一管理和考評(píng),并按季考評(píng),年終綜合評(píng)定。局辦公室每季度組織一次駕駛員行車安全知識(shí)學(xué)習(xí)教育。局機(jī)關(guān)駕駛員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí),遵守各項(xiàng)規(guī)定;對(duì)因公因事未參加學(xué)習(xí)的駕駛員,要進(jìn)行補(bǔ)課。

 。ㄊ{駛員守則

  1、文明用語(yǔ)、禮貌待人、熱情服務(wù),保持局機(jī)關(guān)駕駛員的禮儀形象;

  2、嚴(yán)守紀(jì)律,服從調(diào)度,不得擅自借出、私自使用車輛;

  3、遵守職業(yè)道德和住建規(guī)則,文明駕駛,嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后駕車,嚴(yán)禁駕駛過程中打電話、發(fā)信息,嚴(yán)禁疲勞駕駛,確保安全行車;

  4、加強(qiáng)車輛維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)禁車內(nèi)吸煙,保持車況良好、車容整潔衛(wèi)生;

  5、嚴(yán)格執(zhí)行車輛例行保養(yǎng)規(guī)定,愛崗敬業(yè),堅(jiān)持出車前、途中、收車后的“三檢”工作,準(zhǔn)確報(bào)修,消除安全隱患。

  6、遵守工作保密制度,嚴(yán)守單位秘密;

  7、不得以住建局或領(lǐng)導(dǎo)的名義向下屬單位、服務(wù)對(duì)象等“吃、拿、卡、要”,收受禮品、禮金,也不得代替領(lǐng)導(dǎo)收受禮品、禮金。

 。ㄊ┛(jī)效考核

  1、根據(jù)__縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)__縣行政事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、行車補(bǔ)助開支規(guī)定》的通知(沐財(cái)發(fā)[20xx] 39號(hào))文件規(guī)定,結(jié)合__住建局工作實(shí)際,按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

 。1)行車補(bǔ)貼

 、亳{駛員當(dāng)月無(wú)違章行為,無(wú)責(zé)任事故,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,全月安全行車(不碰、不撞、不掛),按0.10元/公里發(fā)放行車補(bǔ)助和安全獎(jiǎng)300元。

 、谄囻{駛員出車到外地住宿,停駛一天以上者,可按出差人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷出差伙食補(bǔ)助費(fèi)。

  2、責(zé)任事故

  駕駛員違反交通規(guī)則補(bǔ)罰款,單位不予報(bào)銷,造成責(zé)任事故,要視期情節(jié)輕重和造成經(jīng)濟(jì)損失的大小,給予駕駛員適當(dāng)處分和經(jīng)濟(jì)賠償。

 、亳{駛員負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任事故,所造成的損失費(fèi)(車輛損失和賠償費(fèi)),由駕駛員負(fù)擔(dān)百分之十,但最高不得超過1000元,并扣除安全獎(jiǎng)勵(lì),扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。

  ②雙方負(fù)共同責(zé)任的事故,損失費(fèi)由駕駛員賠償百分之五,但賠償額度最高不超過500元,扣除安全獎(jiǎng)勵(lì),扣發(fā)半年獎(jiǎng)金。

 、垴{駛員負(fù)次要責(zé)任的事故,損失費(fèi)由駕駛員賠償百分之三,但最高不超過300元,并扣除安全獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、駕駛員必須按規(guī)定停放車輛。出差到外地,要將車輛停放在安全有存放條件的地點(diǎn),如發(fā)生被盜自行負(fù)責(zé)。

  (十四)行車記錄

  局機(jī)關(guān)駕駛員應(yīng)按要求認(rèn)真填寫行車記錄,并按月向辦公室車管人員上報(bào)下列情況,作為對(duì)駕駛員工作考核的`重要內(nèi)容,并適時(shí)予以匯總公布。

  1、每月行車公里數(shù);

  2、每月維修費(fèi)用;

  3、每月用油量;

  4、每月違章、違紀(jì)等情況;

  5、每月長(zhǎng)途出車情況;

  6、駕駛員參加安全學(xué)習(xí)情況;

  7、車輛按規(guī)定停放情況;

  8、其他有關(guān)情況。

 。ㄊ澹┆(jiǎng)罰措施:

  駕駛員全年保持安全行車的,按有關(guān)規(guī)定,享受年終目標(biāo)獎(jiǎng)金。

  駕駛員有下列情況之一的,視其情節(jié)予以處罰。被聘用駕駛員直至解除協(xié)議,予以辭退;在職正式人員視情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,并予以通報(bào)批評(píng),直至紀(jì)律處分。

  1、駕駛員擅自出車,或擅自將車輛借給他人使用,或交給無(wú)證人員駕駛的;如果發(fā)生交通事故,一切損失由駕駛員和肇事者自負(fù),并扣除駕駛員全年獎(jiǎng)金;

  2、不服從調(diào)度,無(wú)故不出車的,扣發(fā)當(dāng)月行車補(bǔ)貼和安全獎(jiǎng);

  3、夜間車輛不按規(guī)定停放,私自出車的,扣發(fā)當(dāng)月行車補(bǔ)貼;

  4、駕駛員違反交通規(guī)則,罰款單據(jù)不予報(bào)銷;

  6、出車期間因個(gè)人原因給單位造成名譽(yù)損失和不良影響的;

  7、其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。

規(guī)章制度管理辦法13

  一、指導(dǎo)思想

  為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培養(yǎng)的力度,使骨干教師迅速成長(zhǎng),克服教師職業(yè)“怠倦癥”和骨干教師的“滿足感”的產(chǎn)生,促進(jìn)骨干教師“再生”發(fā)展,分層培養(yǎng)各級(jí)骨干教師,為縣、市、省級(jí)骨干教師的選送提供依據(jù),激勵(lì)已被評(píng)為各級(jí)骨干教師的持續(xù)發(fā)展,根據(jù)學(xué)校教師培養(yǎng)的要求,以“讓教師與學(xué)校一起發(fā)展,讓教師與學(xué)生共同成長(zhǎng)”為培養(yǎng)目標(biāo),遵循骨干教師成長(zhǎng)的規(guī)律,采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施,建設(shè)一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊(duì)伍,為學(xué)校教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。特制訂本意見,試行實(shí)施。

  二、培養(yǎng)目標(biāo)

  使其成為具有現(xiàn)代教育觀念,具有合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),具有較高的教育教學(xué)水平,具有一定的教育科研能力,在教育教學(xué)業(yè)務(wù)中具有指導(dǎo)、帶頭、示范作用。

  三、措施機(jī)制

  本辦法是將各級(jí)各類骨干教師以及學(xué)校內(nèi)的骨干教師統(tǒng)一納入xx中學(xué)骨干教師的培養(yǎng)及管理,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,在本辦法中沒有骨干教師級(jí)別之分,合格者既保留原級(jí)骨干教師稱號(hào),同時(shí)也是xx中學(xué)骨干教師,享受xx中學(xué)骨干教師津貼。本辦法實(shí)行年度考核,滾動(dòng)推行。

  1、建立骨干教師成長(zhǎng)記錄袋

  此檔案長(zhǎng)期跟蹤記錄專職教師成長(zhǎng)的經(jīng)歷,按照《骨干教師考核細(xì)則》量化,分年度給予考核結(jié)論:優(yōu)秀、合格、不合格。并由學(xué)校簽章頒發(fā)年度考核合格的骨干教師證書,確定為xx中學(xué)骨干教師資格。

  優(yōu)秀、合格、不合格的評(píng)定辦法:按《細(xì)則》量化,95分以上者為優(yōu)秀,80分以上者為合格,79以下者為不合格。

  2、骨干教師選拔辦法

  各級(jí)骨干教師的選拔,在符合上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定的前提下,初中實(shí)際教學(xué)時(shí)間6周年,三年為一個(gè)考核周期。

  普通教師:進(jìn)入學(xué)校骨干教師考核行列的考核方案:師德師風(fēng)10%,近三年教學(xué)成績(jī)30%,教學(xué)過程20%,教育科研20%,民主測(cè)評(píng)20%,按教師總數(shù)的5%取其前位名次進(jìn)入學(xué)校骨干教師考核行列。

  校級(jí)骨干:三年來(lái)量化的總成績(jī),按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為縣級(jí)骨干教師。

  縣級(jí)骨干:三年來(lái)量化的總成績(jī),按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為市級(jí)骨干教師。

  市級(jí)骨干:三年來(lái)量化的總成績(jī),按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為省級(jí)骨干教師。

  3、實(shí)行“骨干教師津貼”制度

  遵照《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》,年度量化考核合格者,由學(xué)校行政發(fā)給每月20元、全年240元的骨干教師津貼(寒暑假期間的津貼納入年終考核)。

  4、實(shí)行骨干教師任免制度

  各級(jí)各類的.骨干教師每個(gè)年度納入學(xué)校進(jìn)行資格考核,可進(jìn)可出,滾動(dòng)推進(jìn)。有下列情形之一者否定其學(xué)校骨干教師稱號(hào)。

  (1)違反國(guó)家法律法規(guī)政策者,一票否決;

  (2)師德師風(fēng)敗壞,給單位造成惡劣影響者,一票否決;

  (3)教學(xué)成績(jī)末尾者,一票否決;

  (4)遵照《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》,凡是連續(xù)三年量化考核不合格者,學(xué)校有權(quán)取消其任何級(jí)別的骨干教師稱號(hào),并由學(xué)校報(bào)請(qǐng)上級(jí)管理部門批準(zhǔn)。

  (5)在現(xiàn)有骨干教師中,根據(jù)《細(xì)則》的量化,按全校教師總數(shù)的5%,從低到高取其名次以及考核不合格者,一并進(jìn)入新一輪的考核。即與申請(qǐng)xx中學(xué)骨干教師的普通教師,一并按照進(jìn)入考核方案,即師德師風(fēng)10%,近三年教學(xué)成績(jī)30%,教學(xué)過程20%,教育科研20%,民主測(cè)評(píng)20%,再按教師總數(shù)的5%取其前位名次進(jìn)入學(xué)校骨干教師行列,其余教師被否定。

  5、實(shí)行骨干教師加分制度

  根據(jù)《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》,連續(xù)三年量化考核優(yōu)秀者,在評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu),選模以及教師福利(如分房等)考核中享受加分優(yōu)待。

  具體加分辦法是:

  周期內(nèi)考核:三個(gè)“優(yōu)秀”,一次性加0.5分。

  周期內(nèi)考核:兩個(gè)“優(yōu)秀”,一個(gè)“合格”,一次性加0.2分。

  其他情形的考核結(jié)論,不享受加分優(yōu)待。

  四、管理考核

  1、由學(xué)校行政、教導(dǎo)處、教科室、教研組聯(lián)合組成骨干教師管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由教科室具體負(fù)責(zé)對(duì)骨干教師進(jìn)行年度量化考核。

  2、骨干教師考評(píng)材料必須是由上級(jí)教育部門、學(xué)校或教研組組織的真實(shí)的教育教學(xué)研究活動(dòng)。

  3、參加骨干教師考評(píng)由教師本人向?qū)W校提出申請(qǐng)。

  4、考評(píng)材料由參評(píng)教師本人提供,以具體的數(shù)據(jù)或翔實(shí)的文本資料為左證(無(wú)具體左證材料該項(xiàng)不給分)。

  本辦法由學(xué)校教代會(huì)討論通過。

規(guī)章制度管理辦法14

  某公司員工考核管理規(guī)定

  第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí),謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵(lì)制度。

  第二條考核程序(略)

  2.11季度考核

  季度考核的內(nèi)容涉及:工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝通能力等方面。

  參加考核的人員包括總部直屬的正式管理人員,各分公司,外設(shè)廠和事業(yè)部的管理人員和技術(shù)人員由其自行考核。

  季度考核的答卷分為三部分:第一部分由員工自行填寫;第二部分由員工的直屬上司填寫;第三部分由員的'直屬上司與員工面談溝通后填寫。

  季度考核結(jié)果分為出色、優(yōu)良、普通和差,四等。對(duì)出色和優(yōu)良等者,公司將在季評(píng)結(jié)果公布的當(dāng)月分別獎(jiǎng)勵(lì)其當(dāng)月工資總額的10%和5%,對(duì)普通等者不作獎(jiǎng)懲,對(duì)差等者,將扣發(fā)其當(dāng)月工資總額的5%,連續(xù)兩次獲差等者將予以解聘。

  2.2實(shí)習(xí)考核

  公司聘用的管理人員的技術(shù)工人,在試用期結(jié)束時(shí),必須進(jìn)行實(shí)習(xí)考核。試用期原則上為三個(gè)月。如在試用期內(nèi)員工請(qǐng)假,則試用期時(shí)間順延。特殊情況可在部門經(jīng)理以上級(jí)別同意后提前或推后。但最短不能少于一個(gè)月,最長(zhǎng)不能多于6個(gè)月。

  考核結(jié)果分為優(yōu)等、一等、二等、三等、四等?己顺煽(jī)?yōu)閮?yōu)等、一等和二等的立刻轉(zhuǎn)正。考核成績(jī)?yōu)槿鹊膶⒀娱L(zhǎng)試用期三個(gè)月,屆時(shí)的考核成績(jī)不能列人優(yōu)等,而成績(jī)依然在三或四等的應(yīng)立刻辭退。考核成績(jī)?yōu)樗牡鹊闹苯愚o退。實(shí)習(xí)考核成績(jī)將錄人人事檔案,作為員工將來(lái)晉升、晉級(jí)的參考依據(jù)。

  所有同意轉(zhuǎn)正的人員將收到人力資源委員會(huì)發(fā)給的《轉(zhuǎn)正定級(jí)通知單》。

  2.3見習(xí)考核

  任職的所有副經(jīng)理級(jí)及以上人員都需接受見習(xí)考核?己藭r(shí)間為正式下文起6個(gè)月。考核結(jié)果分為同意轉(zhuǎn)正和不同意轉(zhuǎn)正。考核結(jié)果為不同意的,將延長(zhǎng)見習(xí)期3個(gè)月,屆時(shí)考核結(jié)果依然為不同意轉(zhuǎn)正的將予以辭退,如為提升人員,則降回原職位。

  所有執(zhí)行結(jié)果都將由人力資源委員會(huì)發(fā)文通知相關(guān)部門。

規(guī)章制度管理辦法15

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)對(duì)xx公司規(guī)章制度的管理,使各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、分類、審批、廢除規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,特制定本辦法。

  第二條本辦法所指的規(guī)章制度,是指xx公司管轄范圍內(nèi)要求員工和部門共同遵守、執(zhí)行的各項(xiàng)制度、規(guī)定、章程、辦法、禁令、守則等的總稱。

  第三條xx公司以下各部門,應(yīng)根據(jù)xx公司規(guī)章制度和本部門的具體情況,制訂、修訂本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,內(nèi)容要與xx公司規(guī)章制度的總體原則和要求相一致。

  第二章xx公司規(guī)章制度的制定

  第四條xx公司規(guī)章制度,由xx公司各部門根據(jù)相應(yīng)職責(zé)范圍進(jìn)行制訂,并經(jīng)公司管理層討論通過后執(zhí)行。

  第五條規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)模式統(tǒng)一規(guī)定如下:

  1、規(guī)章制度按內(nèi)容分篇命題下設(shè)章、條、款。

  2、分章以漢字書寫“第一章總則”,“第二章x x x”??(禁令、守則、規(guī)定等無(wú)法按章撰寫,可用一、二、三??次序編寫)。

  3、章內(nèi)設(shè)條,以漢字“第一條、第二條??”表示-

  4、條內(nèi)設(shè)款,用阿拉伯?dāng)?shù)字“1、2、3??”排列。

  5、款內(nèi)設(shè)目,在內(nèi)容較多的.情況下,款內(nèi)細(xì)目以“⑴、⑵、⑶??”排列。

  6、規(guī)章制度各章、條、款、目應(yīng)按次序連續(xù)排列,各條中的款序只在條內(nèi)連續(xù)。

  7、規(guī)章制度的第一章應(yīng)為總則,主要闡述本制度制定的依據(jù)、目的、適用范圍等;以后各章為本制度內(nèi)的具體內(nèi)容;最后一章為附則,說明本制度解釋權(quán)的歸屬,制度開始執(zhí)行日期及其它有關(guān)事項(xiàng)。

  第六條規(guī)章制度制定的基本要求:

  1、管理制度要貫徹國(guó)家頒布的有關(guān)政策、法令和法規(guī),并與xx公司實(shí)際情況相結(jié)合。

  2、文字表達(dá)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、通俗,標(biāo)點(diǎn)使用應(yīng)準(zhǔn)確,量詞要求精確,避免含義不清、模棱兩可的情況發(fā)生。

  3、各種術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、代號(hào)應(yīng)統(tǒng)一,有統(tǒng)一國(guó)標(biāo)的應(yīng)符合國(guó)標(biāo)。

  4、規(guī)章制度起草、修訂一律用a4紙打印,并提供原稿件,起草部門負(fù)責(zé)人要簽字,以示負(fù)責(zé)。

  5、字號(hào)及字體要求:規(guī)章制度的篇名應(yīng)使用二號(hào)黑體加粗、制度名稱使用三號(hào)黑體加粗、制度編號(hào)使用小四號(hào)宋體、章節(jié)使用小四號(hào)宋體加粗,正文一律使用小四號(hào)宋體。

  第三章 規(guī)章制度的分類和編號(hào)

  第七條規(guī)章制度由人事行政部負(fù)責(zé)分類和統(tǒng)一編號(hào)。

  第八條規(guī)章制度分類、編號(hào)后,原則上不作變動(dòng);規(guī)章制度廢除或機(jī)構(gòu)調(diào)整,編號(hào)保留待查。修訂制度時(shí)改動(dòng)年份說明替代關(guān)系;并對(duì)原編號(hào)作部分調(diào)整。

  第四章 規(guī)章制度的實(shí)施

  第九條各項(xiàng)規(guī)章制度,由負(fù)責(zé)制訂的部門組織實(shí)施,并定期檢查,總結(jié)實(shí)施情況。

  第十條為保持規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,各部門要做到有章可循,執(zhí)章必嚴(yán),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則,模范帶頭,做好表率。

  第十一條對(duì)因違反規(guī)章制度造成不良后果以致重大事故者,應(yīng)按制度規(guī)定或相應(yīng)考核辦法給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

  第十二條各部門在執(zhí)行規(guī)章制度中,如發(fā)現(xiàn)與上級(jí)文件有矛盾;或?qū)嶋H情況有變化無(wú)法執(zhí)行時(shí),應(yīng)及時(shí)與具有解釋權(quán)的部門聯(lián)系,進(jìn)行處理和解決。

  第五章 規(guī)章制度的修訂與廢除

  第十三條各項(xiàng)規(guī)章制度由制訂部門每半年檢查一次。每隔一年由人事行政部組織全面修訂一次。

  第十四條有關(guān)職能部門對(duì)原規(guī)章制度進(jìn)行修訂或廢除,應(yīng)及時(shí)通知人事行政部,以利于做好相應(yīng)協(xié)調(diào)工作

  第十五條各職能部門對(duì)已制訂的規(guī)章制度,應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)改革、發(fā)展的變化,了解、掌握制度執(zhí)行中存在的問題,及時(shí)提出修改意見,以免執(zhí)行上的困難。

  第六章 附則

  第十六條本管理辦法解釋權(quán)屬于人事行政部。

  第十七條本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【規(guī)章制度管理辦法】相關(guān)文章:

規(guī)章制度管理辦法02-07

規(guī)章制度管理辦法15篇06-12

規(guī)章制度管理辦法(15篇)06-12

規(guī)章制度管理辦法精選15篇06-12

規(guī)章制度管理辦法合集15篇06-12

公司人事檔案管理辦法規(guī)章制度08-26

食堂管理辦法03-12

車輛管理辦法11-04

外事管理辦法11-04