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后勤部勤工助學學生使用管理辦法

時間:2024-07-05 17:25:43 管理辦法 我要投稿
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后勤部勤工助學學生使用管理辦法

  為規(guī)范后勤保障部各單位勤工助學學生的使用及管理,根據(jù)《大學本科學生勤工助學管理辦法》,經(jīng)后勤保障部研究,特制定本辦法。

后勤部勤工助學學生使用管理辦法

  一、用工申請

  各單位每學期根據(jù)學校通知規(guī)定時間對勤工助學學生提出使用申請,寒暑假單獨提交申請。由后勤部綜合管理辦公室匯總后報學校學工部,待學校批復計劃后,由綜合辦下達計劃,各單位按批復的計劃數(shù)用工。

  二、 招聘

  各單位根據(jù)批復的用工計劃及崗位需求自行招聘勤工助學學生。招聘后將人員信息報綜合辦,由綜合辦通過勤工助學管理系統(tǒng)提交學校。

  三、考勤

  學生參加勤工助學的時間原則上每月不超過40小時,各單位要對使用的勤工助學學生按照學校規(guī)定嚴格考勤,做好考勤記錄。

  四、 考核及報酬發(fā)放

  勤工助學考核及報酬發(fā)放每月進行一次。

  (一)日?己思皥蟪臧l(fā)放

  用工考核采取工時考核或工作質(zhì)量考核的方式。每月滿40個工時的學生勤工助學崗位報酬每月400元,不滿40個工時的學生按實際工作量核算報酬。

  工作質(zhì)量考核等級劃為三檔:優(yōu)秀(400元)、合格(320元)、不合格(0元)。

  各單位每月28日前將學生出勤及工作情況報后勤部綜合辦公室(單位負責人簽字、加蓋單位公章),由綜合辦每月30日前維護學生報酬信息,報學!秷蟪晷畔⒕S護表》發(fā)放每月報酬。

  (二)寒暑假考核及報酬發(fā)放

  寒暑假每位學生每月滿50小時工作量,發(fā)放500元(最高)報酬;不滿50小時工作量,按實際工作量發(fā)放報酬。

  五、相關規(guī)定

  (一)各單位要高度重視勤工助學工作,設定專人負責此項工作。

  (二)嚴禁只掛名未實際使用學生等情況發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對單位負責人及相關人員在后勤辦公會通報批評,并報學校進行相關處理。

  六、本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行。

  七、本辦法由后勤保障部綜合管理辦公室負責解釋。

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