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創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃

時間:2021-08-18 17:20:30 工作計劃 我要投稿

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃1

根據(jù)上級工會的要求,以及我廠的實際情況,我廠決定在化驗班開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動,以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣,激勵全廠女工積極向上,在本職工作中多做貢獻。具體計劃如下:

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃

一、建崗宗旨

大力推行優(yōu)質高效服務和安全文明生產,提高業(yè)務技能和職業(yè)道德水平,造就一支愛崗敬業(yè),求實創(chuàng)新,開拓進取,適應污水處理新形勢需要的高素質女職工隊伍。

二、建崗目標

凈化水質,造福人民;嚴格監(jiān)檢水質,爭創(chuàng)一流成績。

三、崗位服務公約

優(yōu)質高效服務,安全文明生產;精益求精,提高化驗水平;禮貌待人,微笑服務。

四、參加創(chuàng)建“巾幗文明崗”部門

某市污水處理廠化驗班

五、建立一系列創(chuàng)建措施:

1.建立崗組服務承諾

2.完善班組各項崗位責任制和工作

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃2

  為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動,推動女職工隊伍建設,深入開展優(yōu)質服務,促進企業(yè)的更快發(fā)展,特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃:

  第一季度:

  自加壓力,努力進取。在杜橋客運中心內形成創(chuàng)建巾幗文明崗的良好氛圍,使全體女職工人人參與創(chuàng)建活動,達到創(chuàng)建巾幗文明崗的要求和標準。

  第二季度:

  措施落實,職責明確。規(guī)范職業(yè)道德行為,狠抓服務質量,禮貌待客,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,按職責標準和操作規(guī)程作業(yè),強化培訓,提高員工整體素質。實行科學管理,改善工作態(tài)度,不斷提高工作水平,把創(chuàng)建巾幗文明崗活動推向新的高潮。

  第三季度:

  自查自糾,不斷提高。對照創(chuàng)建巾幗文明崗的評選條件,找出存在的問題和差距,不斷地加以完善,各部門、科室負責人應經常深入第一線,及時了解和處理各種問題,并經常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況,調動員工的工作熱情,提高企業(yè)的凝聚力。

  第四季度:

  自評自議,總結評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息,進行自我評議。在做好評議總結的基礎上,不斷進取,努力完成上級交給的各項任務。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃3

  為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動,推動女職工隊伍建設,深入開展優(yōu)質服務,促進企業(yè)的更快發(fā)展,特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃:

  第一季度:自加壓力,努力進取。在杜橋客運中心內形成創(chuàng)建巾幗文明崗的良好氛圍,使全體女職工人人參與創(chuàng)建活動,達到創(chuàng)建巾幗文明崗的'要求和標準。

  第二季度:措施落實,職責明確。規(guī)范職業(yè)道德行為,狠抓服務質量,禮貌待客,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,按職責標準和操作規(guī)程作業(yè),強化培訓,提高員工整體素質。實行科學管理,改善工作態(tài)度,不斷提高工作水平,把創(chuàng)建巾幗文明崗活動推向新的高潮。

  第三季度:自查自糾,不斷提高。對照創(chuàng)建巾幗文明崗的評選條件,找出存在的問題和差距,不斷地加以完善,各部門、科室負責人應經常深入第一線,及時了解和處理各種問題,并經常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況,調動員工的工作熱情,提高企業(yè)的凝聚力。

  第四季度:自評自議,總結評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息,進行自我評議。在做好評議總結的基礎上,不斷進取,努力完成上級交給的各項任務。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃4

  為弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結進取、無私奉獻的精神,進一步提升服務質量、增強服務意識、規(guī)范服務行為,展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風采,根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求,決定在人力社保服務中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動,具體實施方案如下:

  一、指導思想

  深入貫徹十八大精神,并以十八大精神為指導,以“內練素質爭創(chuàng)一流服務、外樹形象弘揚文明新風”為主題,樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神,激發(fā)人力社保女干部職工的服務意識和創(chuàng)新潛力,進一步提升服務形象。

  二、爭創(chuàng)口號

  創(chuàng)一流服務,樹人社形象,展巾幗風采。

  三、建立目標

  透過建立縣“巾幗文明崗”活動,實現(xiàn)業(yè)務辦理規(guī)范化、服務行為標準化、窗口環(huán)境優(yōu)美化,推動人力社保服務中心窗口人員進一步增強服務意識、改善服務作風、提高服務效能、提升服務潛力,切實解決在服務態(tài)度、服務作風、服務潛力、服務質量等方面存在的問題,明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

  四、領導小組

  為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動的順利實施,成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領導小組。

  五、實施措施

  1.宣傳發(fā)動階段:20xx年5月

  為營造建立氛圍,落實任務,明確職責,做好基礎工作;制作爭創(chuàng)牌,制定口號,做到人人知曉建立、人人參與建立。

  2.培訓交流階段:20xx年3月――20xx年10月

  舉辦各種專題講座,組織學習培訓,組織愛心公益活動,開展崗位知識競賽,與社區(qū)、農村開展和諧共創(chuàng)活動,提高建立的自覺性。

  3.自查自評階段:20xx年9月初――20xx年10月底

  對照爭創(chuàng)標準進行自查,全面推進爭創(chuàng)活動,改善、鞏固、提高建立工作。

  4.申報驗收階段:20xx年10月-20xx年12月

  按照“巾幗文明崗”建立要求,組織申報材料,邀請縣婦聯(lián)領導組織驗收評定

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃5

  社區(qū)建立“巾幗文明崗”活動措施

  一、加強組織建設:

  在建立“巾幗文明崗”的組織領導下,根據(jù)建立考核驗收標準和社區(qū)的實際制定建立巾幗文明崗的實施方案和實施計劃,做到分工明確,職責到人,健全組織。

  二、加強宣傳以點帶面

  做到對內宣傳,使每名社區(qū)員工都了解建立活動的好處和重要性,發(fā)現(xiàn)好人好事及時透過各種形式進行宣傳報道,展示女性風采,樹立良好的社會形象,到達一點帶面的目的。

  三、開展活動,凝聚人心

  根據(jù)女員工的特點,充分發(fā)揮他們在建立活動中的主體和先鋒模范作用,開展豐富多彩的文體活動,充分利用員工,激勵導向作用,豐富社區(qū)的業(yè)余文化生活,增強群眾凝聚力。

  四、及時總結,查找不足

  建立“巾幗文明崗“領導小組定期對所做工作及時總結經驗,查找存在的問題,及時采取補救措施。

  在今后的工作中,我們將嚴格按照實施方案用心有效地開展建立活動,塑造文明服務窗口,展現(xiàn)當代女性風采,為社區(qū)建設做出更大的貢獻。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃6

  在建立“巾幗文明崗”的工作中準備按以下幾方面開展工作:

  1.認真開展班組學習,貫徹并落實十八大精神,以先進的理論、先進的文化、先進的思想引導職工,全心全意為病人服務;倡導富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公平、法制,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導思想不動搖;牢牢把握“八個堅持”;提倡奉獻精神、反腐倡廉。

  2.組織護理工作質量大評比,組織科內?浦R技能的培訓與比武,營造良好的競爭環(huán)境,在相互競爭中不斷提高醫(yī)療護理質量。

  3.規(guī)范醫(yī)務人員的儀容儀表,注重對禮儀的培養(yǎng),言行舉止大方得體,樹立良好的“白衣天使”的形象。

  4.定期開展住院病人滿意率測評,請患者為我們指出不足和需改善之處,每月開展一次提高護理質量、防止差錯的座談會,推動病房護理質量的持續(xù)改善。

  5.用心倡導“健康重在治未病”的理念,帶領科內團隊用心地致力于腦中風、老年期癡呆等神經系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進行各種形式講座及咨詢交流。

  6.病區(qū)認真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉,您的需求就是我們努力的目標”這一科室宗旨,想方設法解決病人所提出的問題,千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂;提倡全天候、全方位、全過程的護理服務;對病人以心換心,換位思考,以適應不同層次病人的特殊要求。

  7.注重人才培養(yǎng),有步驟有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護士,強化后備力量,“迎進來、送出去”,為科內人員帶給各種繼續(xù)教育的機會。

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