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編輯部個人工作計劃

時間:2023-05-03 09:32:26 工作計劃 我要投稿

編輯部個人工作計劃3篇

  日子如同白駒過隙,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,立即行動起來寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的編輯部個人工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

編輯部個人工作計劃3篇

編輯部個人工作計劃1

  隨著一年工作的結(jié)束,新年的工作還在如火如荼的進行著。新聞編輯部是學生工作信息中心的窗口部門,對整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要的作用。因此,新聞編輯部的規(guī)劃和發(fā)展非常重要。

  為了更快更好地發(fā)展壯大新聞編輯部,適應(yīng)整個學校環(huán)境的發(fā)展趨勢,特制定以下規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃,旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì)、高效率、高瞻遠矚的工作作風,達到“高效、務(wù)實、穩(wěn)定發(fā)展”的效果。

  部門基礎(chǔ)設(shè)施:

  第一,提高部門員工的整體素質(zhì)。

  包括專業(yè)知識、服務(wù)意識、工作能力等。大家在日常工作中嚴格要求自己,盡可能的規(guī)范自己的工作,提升自己。只有這樣,我們才能在開展工作的過程中讓自己舒適有序。(詳見人員培訓(xùn))

  第二,明確責任,強化責任,相互配合,加強聯(lián)系。

  由于部門涉及的工作比較復(fù)雜瑣碎,所以工作時要明確各自的工作職責和工作內(nèi)容,每一點都要對負責人做到細致入微,這樣才能保證每一項安排好的工作順利開展,使部門工作連貫整體,不至于花時間沒有任何結(jié)果。而且還要求在做好自己工作的同時,配合其他副部長做好整個部門的工作,互相溝通。

  第三,完善各項制度。

  要開展一個部門的工作,制度必須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ),才能保證在制定和實施的過程中有章可循、有法可依,保證在部門的正常工作和不斷發(fā)展中不斷出現(xiàn)新的問題,這就要求我們在工作的各個方面都要有一定的預(yù)見性和把握,才能以恒應(yīng)變,以穩(wěn)取勝。

  1、例會制度(積極推行例會制表,不多擴充)

  2、人才培養(yǎng)體系(主要體現(xiàn)在兩個方面)

  招聘官員:

  招聘是“精細”的:招聘人員要謹慎,選擇優(yōu)秀的人員可以減少人員流失,為部門帶來優(yōu)質(zhì)高效的工作成果。軍官的招募過程可以實現(xiàn)以下目標:

 。1)加大宣傳力度,讓新生了解科室,了解科室基本情況;

 。2)注重軍官的態(tài)度,其次是能力和經(jīng)驗,盡量招到踏實穩(wěn)定的人才;

 。3)如果可能的話,招聘有專業(yè)攝影技能和軟件編輯能力的學生,是為了讓部門工作盡快走上正軌;

 。4)盡量滿足副部長的需求,招募與副部長有高度默契的軍官,提高軍官和副部長的激情。

  商務(wù)培訓(xùn):

  培訓(xùn)是關(guān)系到工作效率的一個非常重要的因素。建立和完善培訓(xùn)體系可以保證更高質(zhì)量地完成工作。不同的培訓(xùn)要設(shè)置不同的培訓(xùn)計劃。

  (1)部門基礎(chǔ)培訓(xùn):熟悉部門工作,了解部門人員,講崗位要求,及時工作,注重細節(jié),培養(yǎng)員工積極向上的態(tài)度和嚴謹認真的'工作作風。

 。2)崗位培訓(xùn):注重技能性和實用性,在日常工作中訓(xùn)練基本寫作格式、面試形式、基本禮儀等重要技能,讓軍官在最短的時間內(nèi)掌握并運用。

  (3)中心培訓(xùn):注重溝通,在掌握培訓(xùn)內(nèi)容的同時,加強中心各部門人員的溝通和了解,盡可能全面地熟悉部門和中心。

 。4)其他大型培訓(xùn):加強對外交流,吸取精華,改善不足,贏得部門和中心的地位和尊重。

  3、Attenda

 。1)完善考勤制度,制定明確的考核制度,量化考核。對例會遲到、活動遲到等一系列問題進行量化評估。

 。2)月度考核分數(shù)。在公平公正的原則下,部長給副部長打分,副部長給軍官打分,以此來考察大家的工作態(tài)度和積極性。

  (3)稿件質(zhì)量檢查。各級稿件參與評審,以優(yōu)、中、差評分。

  4、獎懲制度

  獎罰是部門發(fā)展不可或缺的動力。一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率;另一方面,這也促進了他們的工作熱情,更好地為部門服務(wù)。

 。1)激勵政策:在可能的條件下,對表現(xiàn)好、貢獻突出的軍官和副部長給予必要的物質(zhì)獎勵、集體積分獎勵和綜合測試獎勵。

 。2)處罰政策:在不影響工作、侮辱部門人員等惡意處罰的情況下,根據(jù)集體意見,對表現(xiàn)不好、工作懈怠、沒有工作成果的部門人員進行處罰,具體措施視情況而定。

 。3)及時收集獎懲和考勤,做到準確公正。

  第四,加強內(nèi)部交流,增強集體榮譽感。

  部門會議必須在部門內(nèi)每周召開一次。一方面總結(jié)本周工作情況,展望下周工作前景,督促部門人員做好工作。另一方面加強內(nèi)部的工作溝通和溝通,使整個部門的工作和生活更加順暢和完善。同時,有效的內(nèi)部集體活動也是加深內(nèi)心感受的潤滑劑。

  開展各種活動,如拔河、象棋比賽、趣味活動等。部副部長要帶頭,充分發(fā)揮軍官的特長,增強他們的自信心和優(yōu)越感,增強團隊的凝聚力和合作意識,增強各部門的合作意識和競爭意識。

編輯部個人工作計劃2

  編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一,作為對外交流的主要窗口,它立足大學校園生活,面向廣大同學,密切關(guān)注學生組織的各項重大活動,力求準確務(wù)實的做好簡報、?木庉嫻ぷ,加強對我校學生工作和校園文化活動的宣傳工作。

  一、納新

  1、前期宣傳。

  a)食堂、主教樓設(shè)報名點。b)橫幅。c)海報。d)新生群、微博、微信。

  2、筆試。

  3、面試。(重點尋找擅長寫作及會排版的同學)

  筆試主要以開放性問題為主,考察學生對宣傳部的認識。問題:

  1、你對編輯部怎么看?為什么要加入編輯部?

  2、據(jù)你了解,編輯部的日常工作主要有哪些?

  3、如果你當選為編輯部的干事,你會怎樣去開展工作?

  4、怎樣處理好工作和學習之間的關(guān)系?

  面試主要分為自我介紹(2分鐘)和提問(3分鐘)兩個環(huán)節(jié)。主要為面對面的交流,通過交流和觀察學生的言談舉止,進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力,側(cè)重考察學生的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。

  二、工作安排

  每學期兩期的《xx青年》,分別定于10月中旬和12月中旬,以及團訊。

  本學期的重點在于擴大《xx青年》的影響力,鼓勵學生投稿,以及向二級分院征稿,以提高同學們的文學修養(yǎng),提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰(zhàn)略,即征稿、審稿、出刊,將工作落實到實處,把《xx青年》辦的越來越好。

  征稿的`前期準備工作:由于團刊常年征稿,要提前做好團刊的征稿宣傳工作,讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設(shè)置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎(chǔ)。

  三、管理、培養(yǎng)

  招納的新干事,沒有從事過編輯部工作,對編輯部的工作也不太了解。因此,干事的培訓(xùn)為重中之重。借鑒以往的經(jīng)驗,并結(jié)合部中的實際情況,培養(yǎng)計劃可大致分為以下四個階段:

  1、逐漸深入接觸編輯部工作,由部長協(xié)作干事,加強干事與干部之間的交流和合作,讓他們邊干邊學,不斷提高;

  2、開始較獨立地完成工作,注重發(fā)揮專業(yè)特長,由部長把好質(zhì)量關(guān)。

  3、組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力,又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

  4、注重培養(yǎng)干事的主觀能動性、綜合素質(zhì)、工作作風和團隊精神,為更好的進行工作奠定基礎(chǔ)。

  5、聯(lián)合其他部門組織一些活動,例如短途旅行,增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流,增強學生會干事們的團結(jié)友愛。

  6、組織一次編輯部內(nèi)部的交流會,邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經(jīng)驗的建議和幫助,具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫,以及征文活動的流程,要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎(chǔ),也對宣傳工作有更多了解。

  四、健全和規(guī)范

  1、通過獎勵制度促進干事積極性,留住干事。

  2、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現(xiàn)場干事需要自己手機拍照和一句話感受,簽到。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理,裝訂成冊制作成一本相冊,可以促進發(fā)揚學生會文化。

  3、配合其他部門擔任宣傳任務(wù)時,需提前一周跟宣傳部干事海報組和新聞報道組組長通知,以更有效的幫助其他部門宣傳活動。比如維權(quán)部門剛成立,影響力和號召力都不夠,我覺得可以下達給分院每班都設(shè)一個維權(quán)委員,通過前期海報宣傳維權(quán)委員動員開展維權(quán)集結(jié)號——我有問題我來說手機隨手拍活動,對學校的大大小小問題在微博及微信平臺進行檢舉,對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。

編輯部個人工作計劃3

  一、提高新聞宣傳輿論引導(dǎo)水平。

  為--區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持運用新聞手段,靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù)?倲埲,針對輿情,及時發(fā)表評論,表明立場,為社會輿論樹旗定向,以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導(dǎo)性輿論。弘揚主旋律,大力宣傳先進典型。積極開展新聞批評,扶持正氣,鞭撻邪惡,形成社會輿論的健康主流。

  善于處理熱點問題。主動化解社會矛盾,使輿論導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)正效應(yīng)。貼近實際,貼近生活,貼近群眾,出精品,創(chuàng),增強宣傳報道的吸引力。

  二、要做好我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的宣傳報道,做好對內(nèi)宣傳。

  在新聞的焦點上,我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度,對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、焦點問題,不惜篇幅,深挖深究,形成重頭報道,力爭一期新聞,在群眾心中打一個烙印。

  我們將按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的總要求,明確責任,準確定位,堅持正確輿論導(dǎo)向,把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,深入實際、深入生活、深入群眾、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民中的生動事件、感人場景、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識、科學方法、文化精品、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民,切實為“三農(nóng)”服務(wù),求得社會效益和經(jīng)濟效益。適應(yīng)“三貼近”要求,改進節(jié)目結(jié)構(gòu),擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力。在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計上,將逐步加強和改進新聞宣傳。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策,播報最新消息,關(guān)注人間萬象,傳承社會文明為宗旨的《--新聞》,以短新聞為主,內(nèi)容全,種類多,既有動態(tài)報道,也有深度報道,既有時政新聞,也有社會百態(tài),既有領(lǐng)導(dǎo)活動,也有群眾實踐。

  隨著人民廣播電臺的發(fā)展壯大,我們在制播方式上,將變過去單一的錄播方式基礎(chǔ)上,發(fā)展為錄播、直播兩種方式,這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動,吸引的聽眾參與,提高收聽率;

  在節(jié)目設(shè)置上,將精心設(shè)置《--新聞》、《法制與生活》、《三農(nóng)直通車》等7個錄播節(jié)目和《與你同行》、《生活資訊網(wǎng)》、《娛樂新干線》、《戲曲大放送》等直播節(jié)目,在播出時間上由過去的6小時延長到12小時,能夠比較好地滿足不同年齡段、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求。

  三、切實提高xx區(qū)的知名度,做好對外(上)宣傳。

  1、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,認真分析上級臺的用稿需求,查找問題,尋找對策,同時加大在省級電臺的上稿力度,圍繞落實科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、推進自主創(chuàng)新等主題,及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的.先進典型和經(jīng)驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度,切實提高--區(qū)的知名度,努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。

  2、加強的學習培訓(xùn)力度。繼續(xù)選送優(yōu)秀到省市電臺學習培訓(xùn),進一步熟悉省市臺報道的重點,加大重點新聞的報道。

  3、進一步搞好上聯(lián),做好通聯(lián)。繼續(xù)加強與上省、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務(wù)聯(lián)系--人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街站的通聯(lián)工作,及時下發(fā)宣傳報道要點,確定節(jié)目選題,做好內(nèi)外宣傳工作。

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