紀檢部部長工作計劃 4篇
日子如同白駒過隙,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編幫大家整理的紀檢部部長工作計劃 ,歡迎閱讀與收藏。
紀檢部部長工作計劃 1
時光消逝,新學期伊始,紀檢部又迎來了一個新的開始,在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支持下,順利地完成了本職工作,也取得了廣大師生的一致贊同。
本學年度開始,紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支學生會的重要組成部門,紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩(wěn)定的學習環(huán)境,為學院管理和正常運行提供應有的保障。
隨著紀檢部的工作和發(fā)展,同時依照我系的實際情況,為使紀檢部工作順利開展,具體的九月份的招新,為使紀檢部日后工作的更加完善。紀檢部九月份將重點抓新委員的能力培養(yǎng),讓新委員盡快了解紀檢部,同時為新委員提供盡可能打的`平臺,讓他們施展自己的才華。
與此同時,九月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議,讓各班級了解我們團總支學生會紀檢,了解我們的工作方式及性質。
一、文明月優(yōu)秀班級評比活動
為了促進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng)造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風,調動班主任的班干部的工作積極性,從而提高我系各班級的良好班風、學風燈整體風貌,將計劃舉行與十一月份舉辦,時間是一個月。
二、優(yōu)秀班集體流動錦旗的活動
為了我們調動每個班級的工作積極主動性,為了使每個班級班風,學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀律檢查情況,對優(yōu)秀班集體,發(fā)放流動錦旗。時間是每個月,10月份開始舉辦,這個活動會一直延續(xù)到明年。
三、紀檢部將在新學期做到以下幾點:
1、繼續(xù)深化對各班考勤檢查力度,加大對晚自習的考勤,以及紀律情況的檢查力度,同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。
2、積極配合兄弟部門的工作。團總支學生會分部不分家,紀檢部在積極努力完成自己分內工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作,在各類活動中積極配合,共同為創(chuàng)造學院良好的秩序和氛圍努力,為同學服務,為學院作出我們的貢獻,
3、致力于新委員的培養(yǎng),使紀檢部保持活力。新委員的加入使紀檢部增添了新鮮血液,而新委員的培養(yǎng)也將成為一個重點,紀檢部的工作由新的力量接管,因此,新委員的能力素質,將影響到紀檢部的發(fā)展。
4、加強內部的溝通和了解強化團隊意識,紀檢部因為工作需要,人員也相對較多,為了方便工作的順利有序,紀檢部將增加召開會議次數,總結經驗教訓,提高工作效率,相互交流提出工作上的困難和問題,找出解決方案。
總之。新的學期,新的開始,紀檢部將在新學期盡職盡責,同時不斷創(chuàng)新改進,牢記全心全意為同學服務的宗旨,堅持以“公平、公開、公正”的原則,以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。
紀檢部部長工作計劃 2
20xx—20xx學年上學期的工作已經結束了,步入20xx年,為確保紀檢部工作準確無誤的進行,努力協(xié)助其他部門,完成生命學生會20xx年的工作。為此,作為紀檢部部長,鑒于上學期一些不足,20xx年,我的工作計劃有以下幾點。
第一、努力提升自我,為整個部門做好表率本學期,紀檢部將開展兩次培訓,主要包括工作培訓和word,ppt培訓。在培訓前我將努力學習,做好充足的準備工作,根據前期所做的培訓計劃,高校執(zhí)行,爭取在培訓中能有良好的反應。除培訓外,在本學期參與學生會的工作中,始終保持積極向上的態(tài)度,在工作前做好部署,爭取做到零失誤。
第二、加強部門制度化,逐步完成高效化工作轉型部門工作要更加嚴格,做到有制度可依,高效執(zhí)行。針對部門的特色工作,做出下面幾個方面的改革。
。ㄒ唬﹫@區(qū)建設方面
1、衛(wèi)生檢查通知要逐步全面化,更加到位;
2、通知檢查要有專門的部員負責,聯(lián)系全部門;
3、檢查方案更加公平公正;
4、檢查后的獎懲措施要更細致化,除了聯(lián)系到文明寢室評選外,將嚴格執(zhí)行違章電器的懲處。
5、成立檔案小組,將整個學院的寢室人員及衛(wèi)生評定信息進行統(tǒng)計,歸入檔案;
6、由成立的檔案小組,對整個園區(qū)寢室,衛(wèi)生檢查結果等信息做成更細致的文檔資料存檔。
7、完善寢室長制度,統(tǒng)計好全院寢室信息及班級信息,對優(yōu)秀寢室長進行獎勵,表現較差的寢室進行警告。
(二)學風建設方面根據暫擬定的學風建設方案,加強學院學風學紀建設,爭取落實到位,能初步體驗方案的優(yōu)劣,及時作出更改。
(三)內部建設方面1。建立嚴格的例會制度,每月例會時間定于每月的`第一個星期五,活動前例會不定期舉行。每次例會由部員輪流進行會議記錄。會議出勤計算在個人考核內。
1—2西南交通大學生命科學與工程學院學生會
2、部門內的任務均要以正規(guī)的文字書面形式上交。
3、努力培訓,爭取有個好的反應,在工作中重點培養(yǎng)積極上進的部員。
4、成立檔案小組,組員三名,部長領導,負責紀檢部檔案、園區(qū)資料信息、學風學紀統(tǒng)計信息;成立檢查小組,成員四名,副部長領導,負責學院寢室檢查事宜和學風建設相關檢查核對工作,整理檢查結果,及時傳給檔案小組成員;成立應急小組,組員三名,部長領導,在各活動中作為主要力量,其余事宜協(xié)助另外兩個小組。
說明:各小組內成員要相互溝通,協(xié)調分配工作,及時進行檢驗;各小組間要合作無間,互相幫助,及時發(fā)現問題并改正。
第三、努力發(fā)揚部門特色化活動,開拓新的特色活動,增強部門核心競爭力本學期將就本部門特色活動進行開會討論,發(fā)現不足,完善策劃書。并吸取以往活動經驗,在接下來的各項工作中做到提前準備,兩套準備,精準高效地執(zhí)行。在本學期第一次培訓過后,會布置一份策劃作業(yè),積極吸取好的創(chuàng)意,努力發(fā)掘部門特色活動。
第四、努力培養(yǎng)有能力的部員,做好交接,完成部門工作傳承完成部門內的分組,對組員的工作進行考核,重點培養(yǎng)積極性高,有能力的部員,在余下的活動中,逐漸將工作交給干事,及時做好監(jiān)督協(xié)調。在干事培養(yǎng)自己能力的同時,完成部門建設。
第五、正副部長協(xié)調工作,積極聯(lián)系分管主席,將部門近期工作及時上報,做出調整每個月的工作例會后一個星期內,會將會議記錄,近期工作總結發(fā)個分管主席,由主席對部門進行適時的工作安排。
總之,紀檢部的改革工作迫在眉睫,作為部長,我將和副部長李良建做好工作分配,按照計劃及時完成工作。我相信,在我們有條不紊的工作計劃之下,嚴格執(zhí)行,紀檢部一定會成為一個紀律嚴明,工作高效的部門,為生命學院學生會貢獻自己的一份力量。
紀檢部部長工作計劃 3
一、招新
本學期是新一屆高一入學的學期,同往年一樣,我們將招收一批新成員進入紀檢部以滿足工作上的需要。高二的成員將以身作則帶領著高一的新成員開展工作,使我們部的工作始終充滿活力。二、檢查
儀表儀態(tài)檢查始終是紀檢部一項重要的工作。良好的儀表儀態(tài),顯示出一個時代中學生用心向上的精神風貌,我們將一如繼往的嚴格檢查。對初查不合格的同學進行公布并組織復查,直到這些同學整改完畢。檢查過程中我們將嚴格依照臺州一中學生儀表儀態(tài)的有關規(guī)定進行檢查。
我們檢查的資料是同學們的頭發(fā)、指甲及首飾佩戴,包括學生校服著裝問題。檢查要求是男生不能留長發(fā),即鬢發(fā)不能過耳根,前面的頭發(fā)不能過眉毛,后面的頭發(fā)不能過衣領,女生不能燙發(fā)、染發(fā)。此外,男女生一概不得佩戴首飾,指甲不能過長。務必穿校服褲。
三、其他
另外,我們還將參與學生的其他各項活動,認真承擔本部所負的職責,也服務好新一屆的校田徑運動會。我們將不斷完善工作,提升效率,為禮貌校園建設出一份力。新學期新氣象,為了更好的為同學們服務,使同學們的學習生活更加豐富多彩,本著為廣大同學服務,讓學生會更加輝煌的宗旨,紀檢部特擬定以下工作計劃:一、工作目標
認真做好紀檢部的各項工作,熱切用心的配合其他各個部門的各項活動及工作,做好老師的助手。同時監(jiān)督廣大學生,做好平時的監(jiān)督工作,規(guī)范學生們的行為習慣。推動學生會的前進與發(fā)展,為學生的綜合管理貢獻自己的一份力量。二、工作資料
1、加強考勤與晚檢工作。上學期,我們成功的完成了星期一早上的升旗考勤,在星期一下午4:30前完成考勤表的回收,同時在星期日中午點到:30發(fā)放。每周二到四抽取二到三天進行宿舍的晚檢。讓同學們每周有一個好的開始,“好的開始是成功的一半”,能更好的投入學習。這學期我們要把這一工作繼續(xù)加強,根據上學期的工作經驗做相應的調整,為同學帶給更好的睡眠環(huán)境。
2、發(fā)展紀檢部,完成本職工作。紀檢部作為學生會一個重要的部門,我們要宣傳發(fā)展紀檢部,讓同學們更好的認識紀檢部,為我們的工作帶給便利,像各種活動秩序的維持,協(xié)助學生會其他部門的工作中能更好的發(fā)揮紀檢部的作用。
3、加強溝通。想要完成好本職工作,首先要與本部門的同事溝通,團結就是力量,一個人的力量很渺小,只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍,讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的同事也要溝通,學生會是一個大家庭,很多工作都需要我們共同合作如果我們永遠是最熟悉的陌生人那我們工作也很難完成。最后,與老師溝通也是必不可少的,及時向老師回報工作狀況,讓老師理解與指導我們的工作。這樣才能更好的為同學們服務。 4、努力完成三月份得紀律交流會,期望得到學習部的協(xié)助,讓各班班長和紀律委員正確認識上學期的.紀律狀況以及將來還需努力的地方,為同學們營造一個更好的學習生活環(huán)境。
5、成功舉辦與生活部的聯(lián)誼活動;顒拥呐e辦需要我們齊心協(xié)力,也需要其他部門的支持與鼓勵,期望能夠得到大家的一致認可,也期望我部能與生活部友好相處,讓彼此的關心更加緊密。為同學們獻上一個完美的聯(lián)誼活。
6、培養(yǎng)接班人,使紀檢部持續(xù)新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的接班人,應對本部門的成員進行培養(yǎng),發(fā)掘新的,有潛力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作,使他們對部門的工作十分熟悉,然后從他們中間挑選出工作潛力強,認真負責的人員進行指導,以便他們能夠很好的迎接下一屆的工作。
三、勇于發(fā)現和提出問題,為學生會的發(fā)展帶給動力。
我們部的工作主要在于和其他部門的配合,所以較容易發(fā)現各個部門存在一些問題,因此,我們需要善于發(fā)現,敢于提出的精神,協(xié)調每個部門,個人的想法要拿出來分享,在紀檢部提升的同時也要保障其他部門的提升。我們都是一個大家庭的成員,所以只有我們團結了,我們才會更加壯大,不管是任何人都就應提出咱們的發(fā)展動向,帶給自己的推薦。
新學期,必然有新的風采,為了紀檢部的發(fā)展,為了化工系的新風采,我們務必努力,務必奉獻,把自己放在部門這個大家庭里,就會有更足的工作勁頭。為樹立學員的紀律旗幟,我部也會本著公平公正的態(tài)度,努力工作,認真完成各項工作任務,并盡力幫忙其他部門,讓學生會連接在一齊。昨日已然過去,我們要在這天和明天更加努力,用實力證明自己,證明化工系風采,茂職院的明天是輝煌的,學生會和紀檢部同樣也是的。
紀檢部部長工作計劃 4
時光消逝,新學期伊始,法學院紀檢部又迎來一個新的開始,紀檢部部長工作計劃。在上學年,紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下,順利的完成了本職工作,取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始,紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一,紀檢部將承前啟后,致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境,為學院管理和正常運行提供應有保障。
本年度,我校將迎來評估工作,響應“人人能為評估做貢獻,人人應為評估做貢獻”的號召,本著為廣大同學服務的宗旨,紀檢部特擬定以下工作計劃:
一、招才納賢,補充紀檢部后備力量。
與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作,因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作,紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生,以補充紀檢部的力量,并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng),讓他們盡快熟悉工作,轉變角色,融入到紀檢部團隊之中。
二、嚴格規(guī)范,努力完成本職工作。
與以往不同,紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職,綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段,各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式,組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出,責任相對較大。因此加強組織管理,落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下,落實責任,公平公正,全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
三、增強內部溝通和了解,強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要,人員相對較多,各司其職,為了使工作順利有序,本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通,相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時,召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得,主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。
四、配合學院和兄弟部門的工作,做好老師的得力助手。
法學院的工作是一個大的整體,紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時,將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作,如在各類大型活動中聯(lián)合組織,共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的'教學秩序和氛圍努力,為同學們服務,為評估做貢獻。
五、培養(yǎng)干部***人,使紀檢部保持新的活力。
為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人,我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養(yǎng),發(fā)掘新的,有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長,委員進行平行培養(yǎng),使他們對部門的工作十分熟悉,然后在第二學期的時候,從他們中間挑選出工作能力強,認真負責的人員進行指導,以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
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