推進工作計劃
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的推進工作計劃，希望能夠幫助到大家。
推進工作計劃1
本學期，為貫徹落實國家教育部新的課計劃，發(fā)揮重點中學的示范輻射作用，省常中在高一年級開設了研究型課題，積極開展研究性學習活動，并在全校倡導自主學習氛圍（同學們表現(xiàn)出了濃厚的興趣和高漲的積極性。）我們的基本做法是：
一、加強學習，統(tǒng)一認識，提高貫徹落實新課題計劃的自覺性。國家新課題計劃中的重要一項就是在高一年級中開設研究型課題。為什么要開設這一課程又如何開設這一課程？學校組織大家認真學習相關理論及其他省市經(jīng)驗，逐步形成幾點共識：
第一，實施以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，基本的指導思想是要以學生發(fā)展為本，因而一個重要的著眼點是要改變學生的學習方式。也就是改變學生在原有的教育、教學條件下所形成的哪種偏重于記憶和理解、立足于接受教師知識傳授的學習方式，代之以一種主動探求知識并重視解決實際問題的積極的自主的學習方式，而研究性學習正是這種學習方式的最佳體現(xiàn)。
第二，研究性學習有益于各學科知識之間的有機聯(lián)系，有益于知識和能力的遷移和發(fā)展。研究性學習活動以某一特定任務的完成為目標，活動的并開展需要將各種有關知識相互交融并統(tǒng)一在具體的任務中，檢驗并發(fā)展學生的多種能力，即發(fā)展、創(chuàng)新的意識和實踐的能力；獨立思考和獨立完成任務的能力；人際交往的能力，語言表達的能力；團結(jié)、協(xié)作的能力；搜集信息并進行分析、綜合的能力。
第三，在研究型課題的建設和實踐中，在研究性學習活動的開展過程中，將促使教師轉(zhuǎn)變原有的課程教學觀、學生觀，尋找到培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑和方法，進而在各科教學中推進素質(zhì)教育。
二、理清工作思路，制定實施方案，按計劃有步驟地開展研究性學習活動。根據(jù)學校的實際情況和循序漸進的原則，學校對研究型課題的'開設明確了"先從主題式的課題研究學習入手，再發(fā)展到各種形式并存；先從活動課突破，再向選修課、必修課拓展"的工作思路，并據(jù)此制定了詳實的實施方案。該方案由四部分組成：
�。ㄒ唬⿲嵤⿻r間：分二個階段進行，每一階段集中三天時間共42課時。
�。ǘ┎僮髁鞒蹋簩W生聽取動員報告及方法指導-→確定研究課題，學生自由組成課題小組-→各課題組選舉組長，共同設計課題實施方案-→確定指導老師修改實施方案-→各小組實施方案，導師指導，臨控過程-→形成個人總結(jié)及課題研究成果報告-→小組評價、導師評價→學校評審，年級舉辦報告會。
�。ㄈ┚唧w要求：主要包括①關于課題的確立②關于課題小組的組成③關于課題實施方案的擬定④關于指導老師的確定⑤關于實施過程的記錄⑥關于課題研究成果報告的撰寫⑦關于小組評價、指導老師評價的辦法⑧關于學校評審的辦法與規(guī)定。四、排出行事歷，對一學期研究性學習活動的進程作出具體的時間安排。
三、明確職責，分工協(xié)作。加強對研究性學習活動過程的動態(tài)管理，防止走過場和形式主義。研究性學習活動有很活的開放性和分散性，整個高一年級共有88年研究小組，活動過程經(jīng)歷大半個學期，活動地點涉及校內(nèi)校外，因此，加強對這一活動的全程管理顯得尤為重要。早在活動方案實施之前，學校就召集各方有關人員進行了認真的討論與研究，提出了明確的工作任務和職責，并建立了"校長--主管部門（教科室、教導處）--班主任--指導老師"四級管理網(wǎng)絡，要求指導老師對小組負責，班主任對班級負責，校長、主管部門對整個活動負責。以保證研究性學習活動扎扎實實有序開展下去。
推進工作計劃2
一、指導思想
可持續(xù)發(fā)展教育是符合世界發(fā)展規(guī)律的科學教育，旨在通過教育培養(yǎng)學生的可持續(xù)發(fā)展價值觀，使學生掌握可持續(xù)發(fā)展科學知識，提高基礎可持續(xù)學習能力，踐行可持續(xù)生活方式，關注、參與、解決可持續(xù)發(fā)展實際問題。我校參考xx市昌盛園小學的實踐探索經(jīng)驗，推進可持續(xù)發(fā)展教育工作的指導思想為“四個尊重”，即尊重所有人，尊重民族文化的多樣性，尊重科學，尊重自然。以“四個尊重”為核心，更新校本課程、綜合實踐課程，更新校園文化，更新教師的專業(yè)發(fā)展水平，更新學生科學知識、學習能力、行為方式與價值觀念。在教學上，繼續(xù)推進“尊重-合作”的課堂教學模式，以教研為保障，重點抓教師備課與課堂教學。在此基礎上，本學期向?qū)W生滲透“節(jié)約用水”與“變廢為寶”的環(huán)保素養(yǎng)。
二、工作要點和措施
1、在教學上，繼續(xù)推進“尊重-合作”的課堂教學模式。
�。�1）備課：語文與數(shù)學學科采用“精備與略備結(jié)合”的備課模式，備課方式為電子備課，教師備課重點為二次備課與教學反思。教師應在備課時深入挖掘教材中的可持續(xù)發(fā)展?jié)B透點，在教學中滲透可持續(xù)的價值觀念，培養(yǎng)學生可持續(xù)的生活方式。
�。�2）課堂教學：圍繞“尊重—合作”課堂模式開展教學，在課堂教學中綜合滲透“四個尊重”的價值觀念，3-6年級課堂教學的組織模式為小組合作探究，1-2年級教師逐步滲透小組合作探究的學習方式。課堂教學應當遵循十六字原則“主體探究、綜合滲透、合作活動、創(chuàng)新發(fā)展”。課堂教學三環(huán)節(jié)：課前預習探究、課上合作探究、課后應用探究。
�。�3）學生作業(yè)及探究問題：本學期繼續(xù)引進xx市xx小學的語文、數(shù)學學科”探究作業(yè)本，學科教師將探究作業(yè)本運用到課堂教學中，做到講前使用預習探究，講中使用合作探究，講后使用應用探究。
(4)推進課堂改革的措施：“精英引領，骨干跟進”。通過公開課講評的方式、交流備課、探究作業(yè)本的方式，提升教師的'課堂教學能力，提高備課、探究作業(yè)本的使用能力。
�。�5）教研：教研是教師開展好課堂教學的保障，是教師提升專業(yè)能力的“尚方寶劍”，為課堂教學提供充足的“養(yǎng)料”。教研應當堅持將課改中存在的問題、難題作為研究主題，通過專家引領，同伴互助和個人反思整體提升教師專業(yè)素養(yǎng)，嚴格按照程序開展教研活動，活動做到“一嚴七有”，有主持、有主題、有記錄、有案例、有反思、有論文。
2、學校活動
�。�1）開展“小手牽大手，節(jié)水總動員”活動主題；將節(jié)約用水與三四年級的綜合實踐課程相結(jié)合，培養(yǎng)學生節(jié)約水資源的可持續(xù)發(fā)展價值觀，責任感與行為方式，幫助他們提高參與、解決可持續(xù)發(fā)展問題的實際能力。以點帶面，號召全校學生養(yǎng)成可持續(xù)發(fā)展的價值觀念與生活方式。
�。�2）1、2年級開展“環(huán)保從心秀出發(fā)----用廢棄物迎造時尚天橋故事”活動主題；5、6年級開展“上學路上觀環(huán)境”活動主題，在參與的過程中，幫助學生理解可持續(xù)發(fā)展價值觀念，滲透健康、低碳、節(jié)能減排的生活方式。
3、系統(tǒng)培訓，提升教師觀念。
1、專家培訓。借助橋西區(qū)聘請專家培訓的時機，盡可能多地讓本校老師接受專業(yè)培訓，提升教師的觀念與能力，培訓后整理培訓筆記，撰寫培訓反思。
2、跟崗學習。xx小學結(jié)合橋西區(qū)的跟崗計劃，派出本校教師赴xx跟崗學習。跟崗學習應帶著問題去，帶著思考去，帶著學習成果回來。跟崗期間撰寫跟崗日志。跟崗回來之后準備跟崗匯報。
推進工作計劃3
第一部分：工作總綱
辦學理念：發(fā)展身心，知行合一（進一步討論和提煉中）。
辦學目標：規(guī)范管理促和諧，質(zhì)量立校建示范。
辦學思路：以教學為中心，抓隊伍抓校風抓德育。
校訓：努力學習，認真做事。
工作方法：校長負責，分層管理，分明獎懲。
任用標準：一看人才，二看人品。鼓勵教師學習提高、勇創(chuàng)佳績?yōu)樾幑�、爭當名師，禁止窩里斗、杜絕違法、反對不思進取。
工作原則：用心工作日事日畢（態(tài)度）；選馬不如賽馬（過程）；反復把簡單平凡的事做好就是不簡單不平凡（習慣）。
第二部分：學年工作計劃
一、 指導思想
全面貫徹黨的教育方針，認真學習貫徹上級文件精神，堅決執(zhí)行教育主管部門的工作要求，強力開展素質(zhì)教育，大力開展校園建設，強化規(guī)范管理，努力提高教育教學質(zhì)量，全力抓好安全穩(wěn)定工作，以人為本，又好又快的建設高效益的和諧校園。
二、 工作目標
1、 千方百計提高隊伍素質(zhì)，努力促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、 堅定不移開展素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量。
3、 堅定不移規(guī)范辦學行為，努力提升規(guī)范管理水平。
4、 齊心協(xié)力抓好校園建設，努力建設高效和諧校園。
三、 工作重點
1、 開展素質(zhì)教育，提高質(zhì)量育人奪獎牌。
2、 開展校園建設，科學管理和諧促效益。高質(zhì)量效益。
四、 工作思路
校長負責，分層管理，目標考核，責任追究。
五、 工作方法
態(tài)度老實，作風務實，工作扎實，考核落實。
六、 工作安排
(一) 提高隊伍素質(zhì)，堅定不移地促進教師發(fā)展
1、 牢固樹立用素質(zhì)換素質(zhì)的觀念，把兩支隊伍建設工作作為學校工作的重中之重，校長親自抓，條塊負責具體抓，個人努力提升，著力打造特別能工作、特別愛學校、特別有師德的教師隊伍。
2、 以建設“四好”班子為目標，努力提高管理效益。
�。�1） 努力提高執(zhí)行能力、組織能力、學習能力和工作能力。
（2） 全面樹立好講政治形象、講團結(jié)形象、講服務形象、講文明形象。
�。�3） 進一步完善和實施校長負責、分層管理、目標考核、責任追究的管理機制。
�。�4） 進一步完善和實施學月行政領導負責制，強化條塊配合，強化工作落實。
（5） 人人做到“六個一”：有一個會議學習記錄本，有一個工作記錄本（含工作、巡校、安全、思政、座談等），帶好一個班級（包括教師培養(yǎng)、學生關愛、班級建設等），組織一個全校性師生活動，建設一個窗口（亮點），搞好學月學期的一次總結(jié)。
（6） 繼續(xù)開展“三爭當”活動，以大家滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護為檢驗標準，完善作息考核、工作考核和問卷考核制度，全面帶好頭。
3、 以建設學習型組織為突破口，努力建設好班主任隊伍、骨干教師隊伍，促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。
�。�1） 唯有學習才能進步和發(fā)展。學習是教育工作者的第一要務。建設學習型團隊是我校教育質(zhì)量長盛不衰的力量源泉。每一個四公學校的教師都要做勤奮學習和自覺學習的楷模。
（2） 高度重視師德建設。校興我榮、為人師表、愛崗敬業(yè)、追求卓越要成為我校教職工的核心價值觀。
�。�3） 為搞好學習，全校教師要開展好“六個一”活動：每年訂一份報刊，每學期讀一本教育專著、有一個學習記錄本、練好一項基本功、研究一個教學問題并形成書面文字、寫一篇學習總結(jié)。為此要堅持政治學習和業(yè)務學習，搞好進修提高學習。
�。�4） 打造有愛心有責任心的班主任隊伍。班主任要把工作重點放在班級建設與管理、學生教育與激勵上，讓班有特點，讓生有特長。班主任的任用要堅持能上能下、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其考核要堅持定性與定量結(jié)合，獎優(yōu)獎勤。
（5） 培養(yǎng)各級骨干教師，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。骨干教師的培養(yǎng)要立足現(xiàn)實和長遠、嚴格要求和相關待遇相結(jié)合，骨干教師要向師德高尚、業(yè)務精湛、學生敬愛、上縣評估年級，學校將努力為骨干的成長創(chuàng)設必需的內(nèi)外部條件。
�。�6） 積極促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。年輕教師是我校教學的重要力量和希望所在。首先要引領年輕教師熱愛教育這一光榮職業(yè)，領會這一特殊職業(yè)的職業(yè)內(nèi)涵；其次要引領年輕教師逐步成長為教學骨干，通過站穩(wěn)講臺、站好講臺、駕馭講臺擔當教學的重擔；還要讓年輕教師從基本功入手、提升學歷水平。
(二) 尊重教育規(guī)律，堅定不移地開展素質(zhì)教育
1、 要深入地全面地理解素質(zhì)教育的內(nèi)涵，素質(zhì)教育的最終目的是為了促進人的全面的和諧的發(fā)展，為人的終身成長打下堅實的基礎。學校推進素質(zhì)教育的目的就在于提高全面的教育質(zhì)量，讓學生全面發(fā)展的同時得到更好的發(fā)展。
2、 實施素質(zhì)教育要全面貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行教學計劃，面向全體學生，讓學生全面發(fā)展。我校要在嚴格執(zhí)行上級對實施素質(zhì)教育的要求同時，結(jié)合實際，探索適合我校師生發(fā)展的素質(zhì)教育之路，努力奪取學校素質(zhì)教育新成果。
3、 重視教育科研，做有思想的教育者。
�。�1） 設立教科室，全面負責教育科研工作。
�。�2） 設立文科（含語文、思想品德、歷史、地理）、理科（含數(shù)學、物理、化學、生物、科學）、外語、綜合學科教研組（含音樂、體育、美術、活動、信息等），具體負責相關教研工作。
�。�3） 繼續(xù)開展上展示課、匯報課工作，評比校級優(yōu)質(zhì)課。
�。�4） 切實抓好校本教研，把課標、教材體系、教法與學法作為重點來抓。
�。�5） 堅持走出去學習的戰(zhàn)略，鼓勵教師參加各級教學研究活動。
�。�6） 把研究性學習、解決具體問題、小課題研究和論文撰寫工作抓出成績。
4、 既重視教學過程，更重視教學質(zhì)量。
（1） 嚴格按照縣教管規(guī)定制定學校的教學管理和考核細則。
�。�2） 教導處經(jīng)常性地開展好教學六認真的指導和督促工作，更加重視過程的'監(jiān)管。年輕教師、考試成績不理想和下滑的老師的六認真工作要周查周結(jié)。
�。�3） 學月考試全面抓落實，做到考試科學、分析及時、對策有用。
�。�4） 要充分體現(xiàn)學科特點和年級特點，千方百計向教師要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量、向管理要質(zhì)量。
�。�5） 開始好特色教學、特長培養(yǎng)和活動教學，突出因材施教，把實驗、實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學生動口、動腦、動手的能力。要組織學生觀看知識光盤、課堂光盤，開展豐富多彩的教學。
�。�6） 實行大年級組長質(zhì)量責任制，推行班主任負責班級質(zhì)量管理模式，獎勤獎優(yōu)。
5、 堅定不移繼續(xù)落實“四三制”。
（1） 制定更加有激勵機制的教學質(zhì)量評價體系。
�。�2） 真正把班主任蹲班工作抓出成效。
�。�3） 科任老師坐班聽課持之以恒，嚴格管理。
�。�4） 坐班辦公及教學研究作為作息考勤和職業(yè)道德考核的重要工作天天檢查。
�。�5） 要開展好文體活動，讓學生身心健康發(fā)展。
（6） 要重視家庭教育（家長學校），注意社會環(huán)境對學生成長的影響。
6、 突破質(zhì)量頸瓶，全力奪獎牌。要在全面管理好各年級質(zhì)量的同時，重點抓好六九年級的質(zhì)量管理，確保獲獎。
(三) 深化規(guī)范管理，堅定不移地規(guī)范教育行為
1、 遵規(guī)守紀是職業(yè)要求，法紀意識必須加強。
2、 依法治校、依法執(zhí)教是客觀需要，這也是建設法制學校的必然要求。
3、 突出教育治污，加強行風建設。嚴禁亂補課、亂收費、亂訂資料，嚴禁違法亂紀。
4、 進一步完善制度建設。做到人人參與、人人知曉、人人遵守、人人擁護。
5、 進一步突出管理重點。
�。�1） 作息制度體現(xiàn)的是學校的精神風貌和個人修養(yǎng)，必須有效執(zhí)行。
（2） 教學管理制度是教學質(zhì)量的基礎，也是教師責任心的體現(xiàn)，必須遵守。
�。�3） 校產(chǎn)管理制度事關集體財產(chǎn)，必須落實。
�。�4） 例會制度和升旗制度是學校形象的體現(xiàn)，必須遵守。
�。�5） 財經(jīng)制度尤其是專項經(jīng)費的管理，必須堅決貫徹。
（6） 安全穩(wěn)定制度是學校發(fā)展前提，必須嚴格執(zhí)行。
6、 以人為本，把制度管理和情感管理相結(jié)合。
(四) 營造優(yōu)良校風，堅定不移地推進校園建設
1、 開展創(chuàng)建市級校風示范學校活動。
2、 開展創(chuàng)滿意活動，讓領導作風更加務實，教風更加嚴謹，學習更加活潑，服務風更加體貼。
3、 繼續(xù)推進校園建設，以綠化、美化、文化為目標。
�。�1） 綠化好校園，特別是對草坪和設施的管理。
�。�2） 凈化好校園，做到整潔、整齊和規(guī)范。
�。�3） 文化好校園，特別是要增強班級文化。
�。�4） 努力讓校園成為花園、樂園和家園。
4、 德育為首，活動育人。
（1） 抓實德育常規(guī)。
�。�2） 重視班主任培養(yǎng)，重視班級管理。
�。�3） 開展好各類主題教育活動（健康教學、禁毒教育、安全教育、法制教育、愛國教育等），尤其是對學生的行為常規(guī)和禮儀常規(guī)要持續(xù)訓練和規(guī)范。
�。�4） 抓好亮點工作：升旗儀式、讀書活動、讀書活動、天天廣播站。
（5） 抓好薄弱工作：雙崗、團隊活動、宣傳、思想政治工作。
�。�6） 抓好思想政治工作，講團結(jié)，樹正氣，營造積極向上的精神風貌。
(五) 狠抓軟硬環(huán)境，進一步提高學校辦學水平
1、 執(zhí)行好主管部門和黨政安排的各項工作。
2、 協(xié)調(diào)各級關系，協(xié)調(diào)好與社會和家長的關系。
3、 適度硬件建設，重點是添置教學設備、完善功能室、努力改善生居條件。
4、 突出教育迎檢，迎接好各級對學校的檢查驗收，在檢查驗收中展示學校和個人形象，為集體和自己贏得榮譽。
(六) 建設和諧校園，進一步樹立好教育者形象
1、 充分發(fā)揮黨群工團退作用，做到民主、科學、和諧。
2、 重視村小、幼教、后勤、財經(jīng)和人事工作，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、 突出安全穩(wěn)定，落實“一崗雙責”，確保萬無一失。
4、 積極參加上級活動，為學校爭光。
5、 鞏固各種榮譽成果，確保我校在相臨學校的領先地位。
6、 開展愛我校園系列活動。
(七) 大型活動安排
時間內(nèi) 容時間內(nèi) 容
上
學
期開學典禮
下
學
期開學典禮
愛心活動慶祝教師節(jié)國慶節(jié)元旦
三八節(jié)慶祝重陽節(jié)慰問
運動會教學質(zhì)量總結(jié)大會
德育表彰大會運動會、教工活動
愛我校園讀書活動
五四、六一節(jié)慶祝愛我校園
散學典禮散學典禮
新的一年，我們要增強責任感和使命感，滿懷必勝的信心，精誠團結(jié)，振奮精神，勤奮拼搏，在上級領導和組織的關懷下，努力奪取素質(zhì)教育新成果，為四公學校的發(fā)展做出更大貢獻。
推進工作計劃4
我們某某稅務所現(xiàn)有征管人員8名，平均年齡41歲，負責2鎮(zhèn)2鄉(xiāng)140個行政村，所轄650平方公里范圍內(nèi)223戶納稅戶的地方稅收管理工作，近年來，我們在縣局的關懷支持下，從本所實際出發(fā)，努力以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良管理為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，使稅務所工作取得了新的進步。稅收任務由建所初期的30萬元增至今年的140萬元。到7月底已完成稅收收入273.8萬元，占年計劃的195.7。幾年來，我所先后獲得省、市級“文明單位”、“文明稅務所”、基層規(guī)范化管理“窗口示范單位”等榮譽稱號，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設的新成績。我們的主要做法是：
一、因地制宜搞建設，努力創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境形象建設離不開納稅環(huán)境建設。
為納稅人提供一個整潔、規(guī)范、文明、高效的納稅環(huán)境，是樹立良好地稅形象的重要方面。我所是98年建起的新所，原來一直在條件較差的四間平房里辦公。對此，縣局領導十分重視，千方百計籌措資金為我們建起了新所。新所占地面積1100平方米，建筑面積387平方米，設有辦稅服務廳，娛樂活動室，衛(wèi)生洗浴室，小餐廳，小菜園等，為我們加強規(guī)范化管理打下了良好基礎。對此，我們要求全所干部珍惜現(xiàn)有條件，堅持不懈地抓好稅務所的環(huán)境建設。首先，高標準建好辦稅廳。專門為納稅人配備了桌椅、筆墨、紙張等，設置了監(jiān)督臺、各崗位工作職責、辦稅流程圖、稅收指南，設立了舉報箱、舉報電話。其次，配備必要的服務設施。作為農(nóng)村所，辦稅服務廳雖然面積小，現(xiàn)代化的辦公設施還不可能完全符合辦稅服務廳的標準，但是我們在硬件建設和藹服務質(zhì)量上沒有降低要求。為方便納稅人，添置了卷柜、高標準的微機桌椅、沙發(fā)，購買了熱水壺、臺筆、老花鏡、打氣筒，建立了稅收公開欄，從申報、審核、征收、政策咨詢等方面開展一條龍服務，為納稅人提供了一個優(yōu)美舒適的納稅環(huán)境。由于我所開發(fā)微機，利用辦稅服務廳征收較晚，多數(shù)微機都在逐步更新配備，為保證微機運行中不出現(xiàn)問題，在加強微機保養(yǎng)的同時，嚴格微機操作管理，嚴禁在微機上玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按制度予以懲罰，從而杜絕了因微機故障讓業(yè)戶白跑現(xiàn)象的發(fā)生。為加大公開辦稅力度，文明執(zhí)法，把辦稅程序、標準、結(jié)果以各種形式告知納稅人，做到文明辦稅、文明執(zhí)法，為納稅人創(chuàng)造優(yōu)良的服務環(huán)境。第三，建好管好干部娛樂活動室、衛(wèi)生洗浴間、小餐廳、小菜園等干部生活的基礎設施和園地。讓每一位干部工作順心，生活舒心。在這樣的環(huán)境下，全所干部凝聚成一個團結(jié)奮斗的集體。今年在征收車船稅和迎接省局統(tǒng)考期間，我們的干部犧牲了無數(shù)個公休日和節(jié)假日，毫無怨言地加班加點，有的干部帶病堅持工作，有的干部家中有事顧不上辦理，有的干部地荒了也顧不上管理，以旺盛的精力全心全意地投入到工作中。58歲的老專管員某某長期戰(zhàn)斗在車船稅的征收工作中，在短短的兩個月當中，征收車船稅、營業(yè)稅4.5萬元。
二、強化干部教育，提高服務水平
服務質(zhì)量是內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)，是地稅形象的外在表現(xiàn)，它比硬件建設難度更大。為此，我們通過內(nèi)外結(jié)合在提高素質(zhì)、優(yōu)化服務上狠下功夫，一是抓“根本”規(guī)范教育約束機制，通過進行宗旨教育、傳統(tǒng)教育和“立黨為公，執(zhí)政為民”的教育，克服特權思想，樹立公仆意識。通過進行“艱苦奮斗、廉潔從政”教育和“三觀”教育，克服享樂思想，提倡奉獻精神。通過進行職業(yè)道德和社會公德教育，克服與已無關思想，增強服務意識，積極開展“假如我是納稅人”的換位討論，從根本上提高大家的服務意識。其次抓“養(yǎng)成”規(guī)范形象建設。從養(yǎng)成抓起，即從全體人員的日常言談舉止入手，逐步規(guī)范稅務人員的形象。堅持著裝、掛牌上崗，全面推行服務用語，并明確規(guī)定：如發(fā)現(xiàn)一次不使用文明用語者，當場批評并給予罰款。再次抓“監(jiān)督”規(guī)范服務行為。我所先后聘請10多名鎮(zhèn)黨委，政府代表及納稅人為義務監(jiān)督員，通過發(fā)放反饋卡，定期召開評議會的辦法，讓社會各界“橫挑鼻子豎挑眼”。同時實行文明服務七項承諾，并提出了“服務圍著納稅人轉(zhuǎn)，當天的事情當天辦”的口號，以文明高效的服務，贏得了納稅人和社會各界的.廣泛贊譽。我們還在辦稅服務廳實現(xiàn)了“四有、五一樣”，“三聲”即：人來繳稅時做到有開水喝、有凳坐、有老花鏡戴、有筆墨用；“五一樣”即：生人熟人、新老業(yè)戶、稅多稅少、忙時閑時，批評表揚一樣對待。今年6月份，某單位一名會計來我所納稅申報，突感身體不適，暈倒在辦稅廳，副所長某某和在家的2位同志立即找車，將病人送到醫(yī)院，經(jīng)過及時的搶救，病人脫離了危險。事后這位會計多次登門道謝，連聲稱贊說：“到了你們所就像到了自已家里一樣，感到格外親切”。去年春節(jié)前夕，某某鄉(xiāng)某個體戶來所交稅，因法人外出購貨，其妻代辦納稅手續(xù)，但錢不夠，而某某鄉(xiāng)離所有約二十公里的路程，急得眼淚都快要掉下來了，所里干部某某看在眼里急在心上，立即掏出自己的錢墊交了稅款，這位婦女動情地說“地稅人真好”！一位辦稅的老同志在留言薄上是這樣寫的：“文明服務，奉獻社會的精神，在懷安城所得到了真正地體現(xiàn)，無愧為文明稅務所的稱號”。
二、建立優(yōu)良工作秩序，促進管理規(guī)范化
為了使規(guī)范的行為、嚴謹?shù)霓k事程序逐漸轉(zhuǎn)化為每一個干部的自覺行動，激發(fā)干部自我管理的積極性，我們先后制定28項內(nèi)務管理制度，并從一日生活到各項工作，均有一整套行之有效的規(guī)章制度，同時我們還制定了多項致力于提高干部綜合素質(zhì)，強化干部日常管理的制度，如實行行政值勤制度，規(guī)定由所內(nèi)全體干部輪流值勤一周，具體負責每天考勤記錄，著裝和環(huán)境衛(wèi)生的檢查，每季按照自我評定和組織綜合評定相結(jié)合的辦法進行考評，同時規(guī)定年終平均成績在80分以下者，年度公務員考核時，所里填報不稱職意見并取消年終評先資格。
為保證所內(nèi)隨時保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，我們將全所每一個角落劃分為五個衛(wèi)生責任區(qū)，責任落實到人，如經(jīng)常有納稅人將煙頭或碎紙隨手扔到地上，我所同志無論誰發(fā)現(xiàn)了，都會主動揀起來放到垃圾桶里.我所門前地處公路邊，整日塵土飛揚，垃圾滿院，全所同志幾年來如一日，每天早上都要清除每一個角落的垃圾塵土，遇到刮風、下雨下雪后，我們的任務就更大，得隨時隨地清理征收廳內(nèi)外的衛(wèi)生。記得去年省市局領導到我所檢查工作時，看到我們的食堂整潔干凈，就連廁所地上也沒有垃圾后，滿意的直點頭說:這種環(huán)境保持成這樣可不是一朝一夕的事呵!近兩年來，上級領導經(jīng)常到我所檢查指導工作，但是我們從來沒有刻意地臨時去清掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，因為保持、愛護環(huán)境已成為我所每一個干部的自覺行動。記得有一次，一位納稅戶來交稅帶著兩條小狗，這兩條小狗一進大廳又拉又尿，可該納稅人好象什么也沒看見似的，我所大廳內(nèi)的干部看到后，二話沒說便將屎便打掃干凈。在我們行動的感化下，納稅人也自覺地維持著這個環(huán)境。同時，為了提高服務水平，我們還開展了每季一次的“最佳崗位”評先活動，根據(jù)辦稅服務質(zhì)量，納稅人意見和所內(nèi)綜合考評成績按季對各崗位進行評比，將評比結(jié)果在大廳公布，作為年終公務員考核的重要依據(jù)，有效地調(diào)動了全體干部為納稅人服務的積極性和創(chuàng)造性，每逢節(jié)假日，別人都在休息，我們干部為保證納稅人特殊情況用票，自覺地輪流值班，此舉受到了納稅人的廣泛贊譽。
實施規(guī)范化管理，特別是重視優(yōu)化納稅環(huán)境以來，我所上下發(fā)生了明顯的變化：一是日常工作得到了規(guī)范。各種有效機制的建立，不僅保證了我所能夠持之以恒地堅持落實和執(zhí)行各項規(guī)章制度及工作規(guī)程，而且使全所人員的自律意識和大局觀念明顯增強�，F(xiàn)在所里安排的每項工作不僅件件有人管，事事有人辦，而且是自覺主動地去管、去辦。在去年征管軟件數(shù)據(jù)錄入階段，幾位住宿的專管員連續(xù)四個星期不回家，直到數(shù)據(jù)錄入符合要求。二是工作效率明顯提高。實行規(guī)范化管理后，征收程序明確，工作透明度高，全所人員各司其職，嚴格按程序辦事，避免了執(zhí)法的偏差，減少了很多不必要的麻煩。三是所容所貌和儀表風紀發(fā)生了實質(zhì)性變化。優(yōu)化環(huán)境的實施，辦公環(huán)境大大改善，衛(wèi)生面貌煥然一新，設施擺放整齊有序，辦公秩序井井有條，全體干部著裝整齊，儀表端莊，言談舉止文明規(guī)范，贏得了社會認可，擴大了社會影響。四是文明服務水平得到提高。全所內(nèi)抓管理上水平，外抓服務樹形象，以熱情的服務態(tài)度，良好的服務質(zhì)量，靈活的服務方式，認真落實承諾制，不斷為納稅人提供持續(xù)、公正、快捷、及時的服務，受到了社會各界的好評。
總之，規(guī)范化管理是個大課題，我所只是在優(yōu)化納稅環(huán)境上作了初步的償試，還有待進一步加強。我們決心借這次會議的東風，再鼓干勁，“硬件”抓鞏固，“軟件”抓提高，使我所基層規(guī)范化建設再上新臺階。
推進工作計劃5
根據(jù)市扶貧和移民工作局《關于對20xx年市級整村推進扶貧新村實施方案的批復》文件精神及你鎮(zhèn)上報的.扶貧新村實施方案，現(xiàn)下達你鎮(zhèn)20xx年市級整村推進扶貧新村項目資金計劃，并批復如下：
一、突出建設重點
按照實施方案，結(jié)合扶貧新村實際，突出重點，把有限資金用好、用實，任何單位和個人不得擅自調(diào)整實施方案，如確需調(diào)整的必須按程序報批。
二、落實扶貧“首扶制度”
堅持貧困優(yōu)先的原則，全面貫徹落實扶貧“首扶制度”切實做到“應扶盡扶”。在資金安排上重點向貧困對象傾斜，對貧困戶首扶補助不低于5000元，切實幫助貧困對象改善生產(chǎn)生活條件，實現(xiàn)脫貧目標。
三、強化扶貧資金管理
切實加強資金管理，確保�？顚Ｓ�，定期不定期開展檢查、跟蹤和監(jiān)督，提高項目質(zhì)量和資金使用效益。
四、堅持項目資金公告公示制度
項目實施單位要在項目實施地醒目位置將公示事項、項目資金安排、規(guī)定及要求等情況進行事前、事后張榜公示公告，接受群眾和社會的監(jiān)督。
五、按時完成項目實施和資金報賬
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照實施方案盡快組織項目實施，并于20xx年6月底前，完成扶貧資金項目實施和自查，并及時報賬。
推進工作計劃6
一、指導思想：
實踐科學發(fā)展觀，以深入推進基礎教育課程改革，全面實施素質(zhì)教育為總目標，以落實中小學管理規(guī)范，打造區(qū)域教育品牌為抓手，進一步強化管理意識、改革意識和創(chuàng)新意識，促進教育均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展和個性發(fā)展，進一步提高學校辦學水平，提升教育發(fā)展品位，全面完成《丹陽教育事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》提出的目標任務。
二、工作目標：
1.事業(yè)發(fā)展目標：全面推開0～3周歲嬰幼兒早期教育，早期教育覆蓋率85%以上，幼兒及家長、看護人員接受早期教育指導率55%以上，3～6周歲幼兒入園率99％以上；小學入學率、鞏固率、畢業(yè)率均保持100％；初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率分別為100％、99.9％、99.9％；殘疾兒童、少年入學率99.9％，鞏固率99％以上；高中普及率98％以上。
2.學校創(chuàng)建目標：爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市現(xiàn)代化小學和初中20所、鎮(zhèn)江市優(yōu)質(zhì)幼兒園1所，創(chuàng)建江蘇省、鎮(zhèn)江市健康促進學校6所、鎮(zhèn)江市級以上綠色學校30～40所、鎮(zhèn)江市“中小學學生行為規(guī)范示范�！�8所，100％初中學校創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市無流生學�；蚩亓飨冗M學校。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，建設特色鮮明的領銜學校10所以上。
3.教育質(zhì)量目標：堅持以人為本、全面發(fā)展的教育發(fā)展觀，加強對各學段教育教學質(zhì)量的科學檢測和監(jiān)控，促進小學、初中與高中之間的有機銜接和學生的可持續(xù)發(fā)展，為學生的終生發(fā)展奠定堅實基礎。
三、工作思路：
�。ㄒ唬┻M一步規(guī)范辦學行為，在抓規(guī)范中強化管理，切實維護教育公平，促進教育均衡發(fā)展。
1.規(guī)范校務管理，維護教育公平。進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》精神，增強法規(guī)意識和責任意識，加大專項督導和問責力度，促進學校管理的規(guī)范化和科學化，在自查、梳理、整改中規(guī)范辦學行為，破解發(fā)展難題，提升辦學水平。義務教育階段學校不以任何名義分快慢班、重點班，面向全體進行班級均衡化配置，保證教育的公平性；關注弱勢群體，維護教育的公益性。認真貫徹教育部《關于進一步做好進城務工就業(yè)農(nóng)民子女義務教育工作的意見》精神，重視流動人口、外來務工人員子女的就讀工作，關注留守兒童、貧困兒童等弱勢群體的教育。加強控流工作和學籍管理，嚴格轉(zhuǎn)學、休學、復學手續(xù)，建立完善的電子學籍檔案，各初中創(chuàng)建鎮(zhèn)江市無流生學校或控流先進學校，確保九年義務教育普及率。根據(jù)《江蘇省義務教育學校辦學標準》，積極推進城鄉(xiāng)義務教育標準化和現(xiàn)代化建設，加快標準化班額推進步伐，通過努力，逐步達到小學每班35以內(nèi)，初中每班40人以內(nèi)，小班化教學25人左右。
2.規(guī)范教育管理，建設文明校園。整體規(guī)劃學校德育工作，進一步增強新形勢下學校德育工作的科學性、針對性和實效性。全面提高德育隊伍建設水平，完善片級德育工作機制，發(fā)揮好德育協(xié)作共同體的整體聯(lián)動功能，認真貫徹實施教育部《中小學班主任工作規(guī)定》。重視德育課程建設，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的.豐富多彩的社會實踐活動，切實發(fā)揮素質(zhì)教育實踐基地的育人作用。深入開展民族精神教育、革命理想教育、革命信念教育、公民道德教育、法律紀律教育。高度重視中小學生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合，豐富中小學生命教育內(nèi)容。加強禮儀教育和養(yǎng)成教育，開展形式多樣的有效活動，豐富幼兒德育教育內(nèi)容。積極開展環(huán)境教育，創(chuàng)建各級“綠色學�！�。建設合格的心理咨詢室，將心理健康教育落到實處。繼續(xù)在全市中小學開展“尊師愛生、儀禮文明”系列活動。推廣學校學生自主管理的經(jīng)驗和成果，持之以恒地抓好養(yǎng)成教育的細節(jié)管理、常態(tài)管理和過程管理，促進各級各類學校學生管理精細化。
3.規(guī)范教學管理，減負增效。嚴格執(zhí)行課程法規(guī)，落實課程計劃。開齊、開足、上好國家規(guī)定的各類課程，尤其要重視非考試學科和實踐類課程的開設，促進學生全面發(fā)展。嚴格執(zhí)行省教育廳“五嚴規(guī)定”和市教育局“五項規(guī)定”，嚴格控制學生在校集中學習時間，保證中小學生每天的睡眠時間。規(guī)范雙休日、假期活動，嚴格執(zhí)行國家課程計劃和教學進度，落實“教學五認真”，踩實過程管理、細節(jié)管理，達到減負與提質(zhì)同步，面向全體與全面發(fā)展同行，不斷深化素質(zhì)教育。繼續(xù)實施“省優(yōu)質(zhì)教育資源下鄉(xiāng)工程”，建設基礎教育信息化公共服務體系。根據(jù)省教育廳出臺的《全省普通高中進一步推進素質(zhì)教育督導方案》文件精神，指導各高中學校認真準備，積極爭創(chuàng)“江蘇省普通高中推進素質(zhì)教育先進學�！�。按照上級部署，做好義務教育改制學校整改的有關工作。
4.深化課程改革，全面提高質(zhì)量。義務教育階段，深層次推進課程改革。進一步完善推進機制、優(yōu)化實施策略，注重專業(yè)引領、加強區(qū)域交流，務求改革創(chuàng)新、形成課改成果。加強校本建設，從“一切為了學生”理念出發(fā)，努力創(chuàng)建“學習型學�！�，進一步提高教師隊伍的專業(yè)水平，充分發(fā)揮教育科研在課程改革中的引領作用，探索和建立與新課程相適應的綜合評價體系。根據(jù)確立的五大課改專題，分專題召開推進會進行研討，消除盲點，尋求突破。要堅守課堂教學核心陣地，以“活力課堂”為抓手，引導全市各級各類學校關注課堂，開展有效課堂教學的研究，注重課堂教學的探索與突破，加強基礎知識和基本能力的教學，使學生具備較強的學習能力和良好的學習習慣。在確保開齊開足上好各類選修課程、研究性學習、通用技術課程的基礎上，加強對綜合實踐活動、研究性學習等具體操作的指導。加強對綜合實踐活動課程的管理，召開綜合實踐課程觀摩研討會。進一步加強校外教育的工作指導，完善和推進青少年校外活動場所和中小學生綜合實踐基地活動，提高未成年人社會實踐基地建設水平，使之真正成為學生綜合實踐活動和思想道德建設的有效載體，為建成江蘇省鎮(zhèn)江未成年人社會實踐基地作出努力。高中階段，根據(jù)《關于深化普通高中課程改革意見》落實“五嚴規(guī)定”，積極應對，在薄弱環(huán)節(jié)和盲點上尋求突破。合理安排高中三年課程計劃，組織力量開展研討。創(chuàng)造條件正常開設通用技術課程。繼續(xù)開展課改先進學校的創(chuàng)建活動，促進課程改革的進一步深化和教學質(zhì)量的進一步提高。
�。ǘ┻M一步深化體制機制改革，在抓改革中不斷創(chuàng)新，注重教育內(nèi)涵提升，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
6．改革幼教體制，推進幼教發(fā)展。在積極理順幼兒園辦學體制和管理體制的基礎上，提高幼兒園的運行效益和辦園水平。加強優(yōu)質(zhì)幼兒園建設，擴大優(yōu)質(zhì)幼兒教育資源；進一步提高3～6周歲幼兒入園率，全面推開0～3周歲嬰幼兒和家長的教育活動，提高親子教育活動率和親子活動家長受教育率，適時召開0～3周歲早期教育推進會，開展幼托一體化教學研討。堅持依法辦園、規(guī)范辦園，積極優(yōu)化幼兒園內(nèi)部管理，提高辦園活力。加快幼教專任教師隊伍建設步伐，加強幼兒園園務管理工作，整體提升我市幼教事業(yè)發(fā)展水平。加強特殊教育學校省民間藝術青少年培訓中心丹陽實驗基地建設，開展學前教育和康復訓練的整合研究。
7．改革評價制度，把握政策導向。初步建立適合于當前和我市教育發(fā)展現(xiàn)狀的評價方式和評價制度。首先完善對學生的綜合素質(zhì)評價工作，推廣學生成長記錄袋的綜合素質(zhì)評價方式，促進學生全面發(fā)展。其次，改革對學校教育教學質(zhì)量的檢測和評價工作。引導學校更新辦學理念，確立“綠色質(zhì)量”觀，堅持以生為本，以全體學生的共同發(fā)展為本，實現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展。加強對各級各類學校的分段式評價和增長性評價，加強對小班化教學、九年一貫制學校和基礎教育十二年一貫制的跟蹤研究和聯(lián)系性評價，并適時舉行相應的教育教學管理研討會，促進各學段之間的良性銜接和持續(xù)發(fā)展。
8．改革招生制度，促進社會和諧。認真貫徹《鎮(zhèn)江市20xx年義務教育階段招生工作的指導意見》和省教育廳《關于進一步規(guī)范義務教育階段和普通高中招生工作的意見》，規(guī)范招生行為，控制生源流動，全面實施義務教育就近免試入學。大力推進中招制度改革，根據(jù)省教育廳均衡教育的要求，繼續(xù)擴大省丹中統(tǒng)招生指標均衡分配到各初中的比例，進一步完善“尊重志愿，兼顧區(qū)域”的高中招生政策，從結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上平衡城鄉(xiāng)高中生源，促進學生和學校的可持續(xù)發(fā)展。嚴格執(zhí)行省教育廳有關文件規(guī)定，規(guī)范招生行為，控制生源流動，提高高中普及率，維護丹陽教育持續(xù)發(fā)展根本利益。加強對民辦學校招生和城區(qū)學校招生工作的調(diào)控，促進民辦與公辦、城區(qū)與農(nóng)村學校的協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步完善體育中考改革、初中信息技術考查以及中小學田徑運動會改革舉措，促進中小學生身心健康發(fā)展。加強施教區(qū)調(diào)整后調(diào)查調(diào)研，充分了解和掌握招生工作遇到的新情況、新問題，及時研究對策、采取措施，努力取得招生改革工作的新進展、新經(jīng)驗、新成績，保證招生工作順利進行。
（三）進一步加強校本特色建設，在抓創(chuàng)建中鑄就品牌，實現(xiàn)事業(yè)整體優(yōu)化，促進學校個性發(fā)展。
9.以質(zhì)量促發(fā)展，以發(fā)展求出路。創(chuàng)建校本特色是推進區(qū)域教育品牌建設的工作要求，也是做強區(qū)域教育品牌的基本支撐。各級各類學校要在科學預測未來發(fā)展趨勢的基礎上，結(jié)合區(qū)域教育品牌建設，集中學校、教師、家長共同意愿，探索符合校情的有效發(fā)展之路。要在狠抓“活力課堂”、打造“名師團隊”、建設“特色項目”的同時，立足“校本”，做強“校本”。配合做好第三次全省義務教育質(zhì)量檢測工作。義務教育階段學校，要對照鎮(zhèn)江市現(xiàn)代化學校的評價標準，努力改善條件，努力改進管理，努力提高辦學水平。在內(nèi)涵、管理、隊伍建設、教學質(zhì)量上求突破，通過創(chuàng)建活動，進一步擴大品牌學校數(shù)量，放大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，促進教育整體高位均衡發(fā)展。高中學校要在面向全體學生的基礎上科學分層，立足課堂求效益，突出重點求突破，為我市高考的高位提升再立新功。
10.培植優(yōu)勢項目，建設特色學校。貫徹《鎮(zhèn)江市中小學開展特色學校創(chuàng)建工作意見》，以學校聯(lián)盟的方式促進學校特色的共同發(fā)展。圍繞特色學校評估方案，建立特色學校共同體，每一個共同體確定一個首席學校，通過榜樣示范，帶動其他學校特色發(fā)展。以過程監(jiān)控的方式促進快速發(fā)展，對于每一個特色學校共同體，以創(chuàng)建思想、項目規(guī)劃、實施過程、建設成效進行跟蹤督查，以點促片，以片帶面，在個體發(fā)展的基礎上強調(diào)整體評價。以智力支撐的方式促進科學發(fā)展，組建“特色學校建設智囊團”，定期研討，為特色學校建設提供智力支撐。滾動式創(chuàng)建，螺旋式提高，從打造優(yōu)勢特色項目出發(fā)，致力于形成我市基礎教育的系列品牌目標，促進各校特色建設工作的正常、有序、深入開展。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，鑄就一批個性鮮明的特色學校。
1．中小學（幼兒園）招生工作會議。
2．評選省、市三好學生，優(yōu)秀學生干部。
3．幼兒文藝會演，小學生文藝會演。
六月：
1．高考。
2．全市中考。
3．小學畢業(yè)考試。
4．期末考試。
七月、八月：
1．中小學、幼兒園招生。
2．城區(qū)小學、初中招生。
推進工作計劃7
xxxx年，區(qū)科技局將進一步優(yōu)化服務，堅持貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，真抓實干，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更多科技支撐。
（一）推動研發(fā)投入增長
以服務園區(qū)發(fā)展為重點，開展科技政策宣講和上門指導，支持企業(yè)加大研發(fā)投入，積極落實企業(yè)科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)的自主創(chuàng)新動力，促進企業(yè)真正成為研發(fā)投入的主體，提高企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力，全區(qū)工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占GDP比重達x.x%，推動財政科技投入增長xx%以上。
（二）抓好創(chuàng)新主體培育
以做大做強國家高新技術企業(yè)為主要抓手，深入實施高企培育計劃，大力推進科技型中小企業(yè)認定、高新技術企業(yè)申報和獎勵等工作，堅持量質(zhì)并舉，完善孵育體系，提升服務質(zhì)量，落實獎補政策，充分調(diào)動企業(yè)申報高企的積極性，提高企業(yè)申報的成功率。全年確保新增高新技術企業(yè)xx家以上，備案科技型中小企業(yè)認定xx家以上。
（三）推進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
積極推進創(chuàng)新載體建設，支持有條件的.企業(yè)新建備案眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等孵化平臺，新增x家省級工程技術研究中心。組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提升企業(yè)知名度，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新活力，幫助企業(yè)解決融資需求。辦好科技活動周、科技三下鄉(xiāng)等活動，充分展示我區(qū)科技創(chuàng)新領域取得的成效。啟動瀟湘科技要素大市場x工作站的建設，完善好服務體系建設。
（四）加強科技成果轉(zhuǎn)化
指導企業(yè)建設內(nèi)部研發(fā)機構(gòu)，以企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設為重點，全面提升產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新實力和轉(zhuǎn)化科技成果能力。落實各級研發(fā)平臺建設獎勵政策，鼓勵龍頭企業(yè)申報省級以上工程技術研究中心、重點實驗室和專家工作站。發(fā)揮“科技紅娘”作用，推動校企間的產(chǎn)學研合作，實現(xiàn)技術合同成交額x億元，落實技術交易獎補政策，促進更多優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
（五）助推農(nóng)社科技發(fā)展
助力x農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展，建設好農(nóng)業(yè)新型研發(fā)機構(gòu)，加強校地產(chǎn)學研合作，讓更多科技元素入駐x農(nóng)業(yè)科技園。出臺科技專家服務團相關管理辦法，選派一批科技特派員和科技管理人才，發(fā)揮團隊合力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，切實加強科技幫扶與服務，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收、民生改善。引導科技人才為工業(yè)園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化提供技術支持與科技成果推介，提升科技創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。在科技專家的帶領下，培養(yǎng)一批本土人才和科技示范戶，用科技帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、助推新型工業(yè)化進程增添后勁和活力。
推進工作計劃8
一季度
1、認真做好場所日�；楣ぷ�；
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認真做好舉報電話及上級機關轉(zhuǎn)辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所年度審核及換證工作；
5、冬季安全生產(chǎn)大排查、大整治檢查工作；
6、對校園周邊環(huán)境開展一次集中的清理整頓；
7、依據(jù)省、市、區(qū)各相關文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
8、開展“12315”非法出版物集中清理、收繳及銷毀活動；
9、開展“12318”全國文化市場舉報電話宣傳活動；
10、認真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務學習、宣傳及各項安全生產(chǎn)培訓工作；
11、做好領導及上級交辦的各項任務。
二季度
1、認真做好場所日常稽查工作；
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認真做好舉報電話及上級機關轉(zhuǎn)辦舉報案件的'處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、春季掃黃打非檢查早市、夜市非法出版物；
6、開展“掃黃打非”活動，參加全省統(tǒng)一銷毀；
7、依據(jù)省、市、區(qū)各相關文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
8、6月份開展“安全生產(chǎn)月”宣傳及集中檢查活動；
9、認真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務學習、宣傳及各項培訓工作；
10、做好領導及上級交辦的各項任務。
三季度
1、認真做好場所日�；楣ぷ�；
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認真做好舉報電話及上級機關轉(zhuǎn)辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、夏季掃黃打非檢查早市、夜市非法出版物；
6、依據(jù)省、市、區(qū)各相關文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
7、對校園周邊環(huán)境開展一次集中的清理整頓；
8、認真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務學習、宣傳及各項培訓工作；
9、做好領導及上級交辦的各項任務。
四季度
1、認真做好場所日�；楣ぷ鳎�
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認真做好舉報電話及上級機關轉(zhuǎn)辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所冬季安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、依據(jù)省、市、區(qū)各相關文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
6、認真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務學習、宣傳及各項培訓工作；
7、認真做好《文化經(jīng)營許可證》年度審驗、換證的前期準備工作；
8、做好領導及上級交辦的各項任務。
推進工作計劃9
一、重點工作
1、加快預算改革，提高經(jīng)費使用效益
積極推進校院兩級管理模式下的預算改革，進一步擴大學院對各類經(jīng)費使用的自主權，學校按各學院編制數(shù)、學生數(shù)和專業(yè)系數(shù)等要素，將原先條塊下達的經(jīng)費和學校部分權力下放后原有的運行經(jīng)費核拔到學院，調(diào)動學院事業(yè)發(fā)展的主動性和積極性，鼓勵學院辦學經(jīng)費籌措的創(chuàng)造性。
改革項目經(jīng)費管理辦法，采用“預算下達”和“按建設要素申請”并舉的辦法改革項目經(jīng)費預算，提高學校資金投入的有效性和科學性。
2、構(gòu)建投入模型，增強發(fā)展的可持續(xù)性
學校的收支總水平已基本穩(wěn)定，各項事業(yè)的建設和發(fā)展已基本進入良性狀態(tài)。我們將在充分調(diào)查研究的基礎上，逐步構(gòu)建適應我校辦學實際的經(jīng)費投入模型，努力穩(wěn)定基本支出，壓縮消耗性支出，擴大可支配經(jīng)費空間，保障學校重點建設項目。在發(fā)展的過程中，進一步明確辦學財力，增強學校事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。( www.mian4.net)
3、創(chuàng)新服務手段，推進財務信息化建設
學校財務管理的信息化建設工作已經(jīng)走在了省屬院校的前列，還將在現(xiàn)有的基礎上，建立和完善各類財務系統(tǒng)，完成預算管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡報銷系統(tǒng)、收費系統(tǒng)和資金支付系統(tǒng)的全面整合，完成與學校相關部門管理系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)對接，建立財務信息化綜合管理服務平臺，打造“數(shù)字化財務”,全面提升學校的財務信息化水平，滿足各方對財務信息的需求。
4、加大信息公開，建立廉政的長效機制
財務信息公開是推動高校依法辦學、依法理財?shù)闹匾e措，是促進高校經(jīng)費使用管理公開、透明的重要途徑，是強化社會監(jiān)督作用的重要內(nèi)容。學校將嚴格遵循國家法律法規(guī)，進一步加大財務信息公開力度，重點是一方面增加支出透明度，推動壓縮“三公經(jīng)費”等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加規(guī)范化，使“小金庫”治理工作常態(tài)化。通過不懈努力，強化新形勢下經(jīng)濟責任人的責任，建立起廉潔從政和反腐工作的長效機制。
5、貫徹新財務會計制度，提升會計核算水平
為貫徹實施新的《會計制度》，切實執(zhí)行好新的《會計制度》，積極組織財務人員學習新制度，參加培訓，結(jié)合我校實際討論會計核算體系。一是加強學習，要認真領會新制度的精髓，全面學習新制度的內(nèi)容，掌握重點學習新舊制度變化。二是要盡快更新調(diào)整相關的會計核算信息，確保按照財政部發(fā)布的新舊制度銜接辦法做好新舊科目銜接，確保年度財務報表編制全面落實新制度的各項要求。
6、立足學�，F(xiàn)狀，建立完善內(nèi)部控制機制
認真貫徹實施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》，進一步梳理經(jīng)濟業(yè)務流程，將業(yè)務中決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制融入到每個業(yè)務環(huán)節(jié)，運用多種手段進行風險定性和定量分析評估，建立健全管理制度，實現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約，推進信息化系統(tǒng)建設，實現(xiàn)預算管理、財務管理等整合集成在統(tǒng)一的平臺，減少或消除認為操縱因素，建立完善的內(nèi)部控制自我評價機制，對內(nèi)部控制存在的問題及時發(fā)現(xiàn)并提出改進建議。
二、常規(guī)工作
7、在已完成全校教職工公務卡普及工作的基礎上，切實加強做到公務卡的使用、報銷管理。
8、堅決貫徹執(zhí)行“收支兩條線”原則，一方面保持學生學費、住宿費等收入的收繳力度，及時做好非稅收入上交工作;另一方面嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃，加強財務支出的審核工作，按“以收定支”的原則控制、使用好學校有限的資金，使學校的資金發(fā)揮最大的效益。
9、強化各類經(jīng)費會計核算、會計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務制度，確保各項開支的合法性、規(guī)范性和合理性。
10、進一步加強科研經(jīng)費支出管理。
11、認真做好學校各項收入的稅收籌劃工作，依法維護各方利益。
12、認真做好20xx年財務預算工作，完成20xx年年終財務決算準備工作。
13、加強隊伍建設，結(jié)合開展會計人員繼續(xù)教育工作，加大財會人員的培訓力度。
15、繼續(xù)完善收費管理系統(tǒng)、校內(nèi)預算管理申報系統(tǒng)、經(jīng)費網(wǎng)上查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)等，為師生員工提供高效快捷服務。
16、認真做好資金收付、調(diào)度、理財、貸款轉(zhuǎn)貸等工作。
推進工作計劃10
為全面推進依法行政，根據(jù)國務院、省、市、區(qū)的相關要求，更好地把《全面推進依法行政實施綱要的通知》提出的各項任務落到實處，充分認識《綱要》及省、市、區(qū)有關要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)將我鄉(xiāng)年全面推進依法行政工作安排如下：
一、提高認識，加強領導，健全機構(gòu)
為使全面推進依法行政工作取得實效。結(jié)合人員變動的實際，調(diào)整以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長為副組長，黨政辦、農(nóng)業(yè)服務中心、工業(yè)發(fā)展辦、社會事務辦、司法所負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，負責日常工作的開展。
由各中心、辦公室主任作為全面推進依法行政工作的責任人。同時分管副鄉(xiāng)長對此項工作要長抓不懈。
二、全面推進依法行政，大力加強法制工作
鄉(xiāng)屬各部門要充分認識全面推進依法行政工作的重要性，加強對法制工作的領導。要根據(jù)國務院、省、市、區(qū)要求進一步完善行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法過錯責任追究制，堅決糾正違法行政行為，進一步完善規(guī)范性文件備案工作。
三、積極推進依法行政工作
鄉(xiāng)屬各部門要認真學習、宣傳《綱要》，為貫徹落實《綱要》打下良好的'基礎。從立黨為公、執(zhí)政為民的高度充分認識《綱要》的重大意義，把貫徹落實《綱要》作為一項重要工作來抓。
1、由黨政辦負責制定，年鄉(xiāng)屬各部門工作人員參加區(qū)級部門組織的《綱要》培訓計劃。
2、根據(jù)建設法制下放的新要求，完善鄉(xiāng)屬各部門依法行政考評辦法，將全面推進依法行政工作列為年度目標責任考核內(nèi)容，并對年政府目標考評做好相關調(diào)整。
3、鄉(xiāng)宣傳文化服務中心要通過廣播、有線電視、板報等形式大力宣傳《綱要》，樹立我鄉(xiāng)努力建設法制政府的新形象。
鄉(xiāng)屬各部門要認真學習《綱要》精神和落實省、市、區(qū)的相關要求，積極全面推進依法行政，真抓實干落實我鄉(xiāng)年依法行政工作計劃，為實現(xiàn)建設法治政府的目標和全面建設小康社會而奮斗。
推進工作計劃11
通過多方面的努力，回顧總結(jié)20xx年我**醫(yī)院護理工作在開展過程中。所取得的一些成績，以及在效果面前所暴露出來的一些問題，每個人都必需對自己進行一次反省，看哪些成績的取得有自己的付出與努力，或者哪些工作開展得不順利，甚至呈現(xiàn)了失誤等情況，有我自身的責任，如果每個人都能欣然接受成果，更能固然面對缺點與責任，從而努力克服它對我年度工作目標的實現(xiàn)將不無裨益！
下面我將年度護理工作目標的設定從幾個方面談談自己的想法：
一、嚴以律已帶動全局
欣慰地看到護理隊伍還是非常優(yōu)秀的基本上都能任勞任怨，為醫(yī)院著想，克服人員少的問題，甚至加班加點，如期完成各項護理任務,20xx年的工作當中。但同時也暴露出了個別人員的消極思想情緒，覺得紀律要求得嚴了苛刻了操作順序規(guī)范得細了不適應了工作也干得多了累了甚至有人在面前搞小動作，說了些不該說的話，做了些不該做的事，但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她人格的肯定，覺得這些思想上的疙瘩、情緒上的抵觸，都是正常的暫時的所以也就沒有把這些事情上報領導并擴大化，因為我相信，年的工作與生活當中，能夠以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理團隊。
二、抓好學習量化管理突出先進
年我將主要開展對《護理技術操作規(guī)程》學習，年的業(yè)務學習基礎上。現(xiàn)將學習計劃作如下安排：
一季度：
月—學習體溫、脈搏、呼吸、血壓的丈量
月—學習三測單的繪制
人人過關月—集中對月的學習狀況進行考核。
二季度：
月—學習“三基”基礎護理部分
人人過關月—集中對月的學習狀況進行考核。
三季度：
月—學習鋪備用床、暫空床、麻醉床
月—學習無菌技術操作
人人過關月—集中對月學習狀況進行考核。
四季度：
月—學習臀部肌肉注射
月—學習皮下注射
月—統(tǒng)一對全年的學習予以鞏固并進行考核
護理人員的業(yè)務素質(zhì)將會穩(wěn)步提高，通過業(yè)務學習的逐步展開。準備再擬定一個日常工作量化考核方案，對大家的工作打分；另外，護理站還將明細獎罰制度，建立獎罰基金，如果這一方案能經(jīng)院領導批準，將對每月考核排名最前的人員予以獎勵，以示表彰！知道，獎罰均不是目的而是要通過這一手段激勵大家更嚴格地要求自己，提高自己，形成“比、學、趕、幫、超”良性氛圍，為醫(yī)院做出貢獻，實現(xiàn)自己的價值。
三、支持協(xié)作謀求發(fā)展
除了工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè)，一個有理想、有事業(yè)心的人。更希望這一切能得到領導的重視與肯定，得到同事之間的鼓勵與協(xié)作。
使我工作中學到很多工作經(jīng)驗，感謝我醫(yī)院領導與醫(yī)護人員對我年工作上的協(xié)助與支持。使我不時的'鍛煉與成長當中，更領會到各部門聯(lián)動、上下同心的重要性。
離我想達到目標還有距離，對于我護理工作現(xiàn)有的水平。難免在工作中存在這樣那樣的問題，但我覺得能夠發(fā)現(xiàn)問題并不是一件壞事，沒有理由，也決不能回避這些問題，希望院領導能把大家調(diào)動起來，都來監(jiān)督我護理工作，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時更正，共同扶持建設好這支護理隊伍，把發(fā)現(xiàn)的問題或更好的建議隨時與我溝通或上報院領導，以期進步！
也堅決反對有人在發(fā)現(xiàn)問題時，相反。不是善意地指出問題的原因所在協(xié)助我迅速改正，而是動輒擴大事態(tài)，甚至不避諱病人及其家屬，辱罵護理人員，致其羞愧哭泣，無法順利完成隨后的護理任務！之所以反對這種情形的再發(fā)生，因為我認為，這樣既不尊重自己的形象，也沒有尊重他人的人格，不只不能最恰當?shù)匕褑栴}解決，同時還有損于醫(yī)院的聲譽。而且使人感覺到其根本不像在解決問題，卻有“發(fā)牢騷”之嫌！至少也可以說這樣做并不妥當！
護理人員的工作是最基層、最辛苦的工作，都清楚。又是要求最嚴格的工作，不只要把最基本的操作流程規(guī)范準確地完成，還要與患者與家屬溝通好，事實上還常受到一些家屬的不理解與漫罵，很不容易！
不只為自己，所以我希望我自己的同事之間應該多一份理解、多一些關懷。也為他人、為醫(yī)院，能夠攜手共進，謀求更大的發(fā)展！
推進工作計劃12
一是全力抓好土地收購儲備。
全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順利實施并完成總投資為5.1億元的河北新區(qū)土地收儲及土地平整工作，新區(qū)供熱站、寄宿制學校等項目已完成供地工作，為加快推進河北新區(qū)開發(fā)建設奠定堅實基礎。
二是規(guī)范土地出讓工作。
嚴格執(zhí)行工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓制度，工業(yè)用地全部以招標拍賣掛牌方式出讓，價格均不低于國家公布的'工業(yè)用地出讓最低標準。截至目前共上報省國土廳審批建設用地10批次124公頃，供應各類建設用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃；租賃3宗，面積3.07公頃；臨時用地2宗，面積4.45公頃；協(xié)議出讓28宗，面積24.2公頃；掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點項目建設和招商引資創(chuàng)造有利條件。
三是加強建設用地批后監(jiān)管。
突出建設用地的批后驗收與跟蹤監(jiān)管，建立健全批后監(jiān)督檔案并及時跟蹤，確保用地單位按照批準面積和位置使用土地，截至目前共批后驗收30宗19.12公頃，節(jié)約集約用地政策得到進一步落實。
推進工作計劃13
xx鄉(xiāng)xxxx年工作按照“堅持以加快擴大經(jīng)濟總量為首要任務，以項目建設為抓手，全力實施xxx工作的標”的工作思路，全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和社會管理工作有序推進，現(xiàn)將xxxx年工作主要成績匯報如下：
一、以財稅增長為重點，擴大經(jīng)濟總量。
一是抓好本土稅源的稅收征管工作，實現(xiàn)不漏收；
二是重點抓好本鄉(xiāng)引進縣工業(yè)園企業(yè)的項目推進工作，實現(xiàn)企業(yè)做大做強，實現(xiàn)稅收增長有潛力；
三是充分利用好已有稅收平臺，同時搭建新的稅收平臺，實現(xiàn)“總部經(jīng)濟”，財稅總收達xxxx萬，增長xx%，超額完成預定目標。
二、以服務項目為主線，主攻工業(yè)經(jīng)濟。
一是加強招商引資隊伍建設。鄉(xiāng)黨委在班子分工上把主要力量安排在招商引資項目建設上，鄉(xiāng)黨委書記是招商引資、項目建設第一責任人，保證xx%以上時間和精力從事或服務于招商引資和項目建設，同時安排三分之一的班子和干部從事招商引資和服務項目建設，做到人員配齊，經(jīng)費給足，保證招商引資和項目建設順利進行。
二是全力服務好入園企業(yè)，營造良好的.安商環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府將加大教育力度，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)、村干部群眾觀念，營造全鄉(xiāng)上下親商、安商、富商的良好環(huán)境，調(diào)動村干部積極性，摸清在外務工人員情況，幫助企業(yè)做好招工服務。全力服務好三家企業(yè)，目前三家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況如下：
1、賜昌鞋業(yè)首季度迎來開門紅，訂單不愁，目前有員工xxx余人，其中一季度新增員工xxx人；
2、創(chuàng)新標準件稅收入庫xx萬元；x、康龍鎖具稅收入庫xx萬元。
三、以改善民生為核心，做實民生工程。
一是加大基礎建設力度，以公路升級改造，組級公路硬化，農(nóng)田水利保障建設和新農(nóng)村建設為重點，完成麻石埠x.x公里公路建設，完成三個新農(nóng)村點（xx、xx、xx）的建設，做到規(guī)劃一批項目、爭取一批項目、建設一批項目，促進村容村貌改善；
二是認真執(zhí)行操作好民政優(yōu)撫、新農(nóng)合、新農(nóng)保、移民扶貧、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等各項惠民政策，保證各項政策公平、有效執(zhí)行，力爭實現(xiàn)噪里村整體移民搬遷；
三是提升為民服務水平，完成回坑村部建設、完成鄉(xiāng)便民服務中心建設；
四是加強文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務體系建設。
四、加強農(nóng)民建房管理，推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化
xx鄉(xiāng)嚴格規(guī)范農(nóng)民建房管理，對違規(guī)建房進行全面調(diào)查摸底和整治，目前共拆除違建筑x處，整改占河道、切坡、少批多建等x戶。我鄉(xiāng)今年整體移民搬遷試點村噪里村雖沒有實施，但通過逐戶宣傳和引導，目前已有xxx戶簽字同意搬遷，為盡早實施整體移民搬遷工作打好基礎，努力推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。
五、加強林政管理，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
xx鄉(xiāng)關于加強林政管理草案（議案）通過鄉(xiāng)十六屆第三次會議，得到與會代表的一致認可關通過。嚴厲查處和打擊違反林業(yè)秩序的行為x起。造林綠化xxxx畝；新擴油茶xxx畝；低改油茶xxxx畝；繼續(xù)堅持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全力打造“萬畝水梨之鄉(xiāng)”，提高農(nóng)民收入。高標準管理水梨xxxx畝。
我們清醒地認識到，距離上級的要求和人民群眾的期盼還有很大距離，在經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在不少的困難和矛盾。主要表現(xiàn)在：財政總量不夠大，工業(yè)經(jīng)濟效益不高；農(nóng)民增收不夠快；民生工程不夠多；鄉(xiāng)村財政壓力依然很大。這些問題的存在，使我們深感壓力巨大。對此，我們將高度重視，采取更加積極有效的措施，下更大的力氣予以解決。
推進工作計劃14
在過去的一年工作實踐中，探索出了一條適合我區(qū)實際的路子，取得了一定經(jīng)驗。我社區(qū)將繼續(xù)堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，堅持權為民用、情為民為系、利為民所謀，順應時代發(fā)展的要求、反映育齡群眾的意愿，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大育齡群眾的根本利益。為完成各級領導下達的'任務，特制定一下計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作計劃。
一、切實加強領導，落實目標責任制
把人口與計劃生育工作真正擺到社區(qū)工作的首要地位，堅持每年召開計劃生育工作專題研究會。堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制。充分發(fā)揮社區(qū)其他部門協(xié)調(diào)與指導作用，明確各有關部門計劃生育工作職責。積極建立新的工作舉措，健全綜合治理機制，形成齊抓共管的良好局面。
二、加大宣傳教育的力度，營造新型生育文化氛圍
認真組織學習宣傳關于人口與計劃生育工作的相關論述，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳優(yōu)質(zhì)服務理念、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇、預防性病艾滋病知識。健全社區(qū)計劃生育宣傳教育，開展“服務式”宣傳，根據(jù)群眾需要提供法律、法規(guī)、管理等信息和計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、性病艾滋病預防等科學知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護意識、優(yōu)生優(yōu)育意識和生殖保健意識，倡導
男女平等和文明進步的婚育觀念。廣泛開展婚育新風進萬家活動，大力普及計劃生育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生男生女都一樣的科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化。
三、加強基層基礎工作
把工作的重心真正下移到每個聯(lián)系戶家中，對人口與計劃生育工作的重點和難點地方，結(jié)合實際，制定措施和方案，切實做好計生基礎工作。進一步完善和規(guī)范臺賬管理工作，為社區(qū)計生工作提供真實、有效的信息。
四、積極探索流動人口管理工作新模式
加強對流動人口的清理清查工作及規(guī)范管理和服務工作，突出重點、難點，以點帶面，分類指導。積極探索適宜我社區(qū)流動人口管理服務的新路子。
五、進一步加強計劃生育信息采集工作，為領導提供決策依據(jù)
按照有關文件精神，積極開展計劃生育信息采集工作，建好信息網(wǎng)絡，摸準服務脈搏，實行分工負責，全面采集信息，提升服務與管理水平， 為最大限度地發(fā)揮信息在日常管理和服務中的作用。促進了整體管理與服務水平的提高；促進計生優(yōu)質(zhì)服務健康發(fā)展，把信息作為評估工作效果，實行科學管理，提供優(yōu)質(zhì)服務的重要依據(jù)，為有針對性地指導和改進工作提供了方向，為計生優(yōu)質(zhì)服務工作注入了新的活力。
通過讓信息引導服務、促進服務、規(guī)范服務，為開展計劃生育生育工作構(gòu)筑了良好的信息支持平臺，提高工作預見性和創(chuàng)新性，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
計劃生育服務機構(gòu)具有宣傳教育、技術服務、人員培訓、藥具發(fā)放、信息咨詢的綜合職能，是落實避孕節(jié)育措施、提高群眾生殖健康水平的主要陣地。今年，我們將繼續(xù)采取有力措施，提高計劃生育技術服務機構(gòu)的管理和服務水平。
一是繼續(xù)加強社區(qū)計劃生育服務站規(guī)范化、標準化建設。
二是加強計劃生育科技技術服務人員能力建設。全面提高科技服務人員的整體素質(zhì)和技術服務能力，為群眾提供安全、滿意、信得過的技術服務。
三是加強科普宣傳，積極參與艾滋病預防工作，普及艾滋病相關知識，推廣使用安全套，提高群眾自我保護意識和自我保護能力。四是進一步健全計劃生育服務網(wǎng)絡。推行避孕方法的知情選擇，指導群眾自主選擇適宜的避孕方法，提高綜合避孕率、避孕及時率和有效率。五是健全避孕藥具發(fā)放供應，努力滿足群眾避孕和預防性病艾滋病的需要。六是做好計劃生育手術后隨訪和避孕藥具隨訪。
推進工作計劃15
為貫徹落實人社部、住建部、安監(jiān)總局、全國總工會《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)[20xx]103號，以下簡稱《意見》)，繼續(xù)深入推進我省建筑業(yè)參加工傷保險工作，確保三年內(nèi)全省在建及新開工項目全部參加工傷保險，現(xiàn)制定以下方案。
一、工作目標
以合法在建、新開工施工項目為重點，開展推進建筑業(yè)參加工傷保險專項行動。
(一)20xx年，年內(nèi)新開工的建筑、交通等建設項目從業(yè)人員全部參加工傷保險，力爭將省內(nèi)60%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(二)20xx年，建筑、交通建設項目從業(yè)人員基本實現(xiàn)全部參保，并逐步將鐵路、水利等建筑施工企業(yè)納入工傷保險，省內(nèi)80%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(三)20xx年建筑、交通、鐵路、水利等企業(yè)全部納入工傷保險。
二、主要任務及分工
(一)摸清全省底數(shù)。由各級人社部門牽頭，聯(lián)合住建、工會、安監(jiān)部門,20xx年二季度前對全省施工企業(yè)數(shù)、合法在建項目數(shù)、所有在建項目用工情況調(diào)查摸底，對我省原建筑業(yè)參加工傷保險基金運行情況進行分析，結(jié)合在建項目和用工情況進行相關費用測算。
(二)制定實施意見及工作安排。省人社廳聯(lián)合省住建廳、省安監(jiān)局、總工會,20xx年二季度前，在我省20xx年制定的《貴州省關于加快推進建筑施工企業(yè)參加工傷保險的意見》基礎上，根據(jù)《意見》要求，結(jié)合工傷保險基金省級統(tǒng)籌實際，制定適應本省建筑業(yè)參加工傷保險意見，統(tǒng)一全省建筑業(yè)參保辦法，明確參保方式、繳費費率、費用來源、實名制管理、參保企業(yè)施工許可證發(fā)放程序等內(nèi)容，為建筑業(yè)參加工傷保險提供政策依據(jù);制定建筑業(yè)參加工傷保險的工作方案。
(三)提供便捷服務。各級人社部門應及時辦理建筑項目從業(yè)人員的工傷認定、勞動能力鑒定，確保結(jié)論的`公平公正公開。設立建筑項目參加工傷保險參保和待遇支付“綠色通道”，切實維護工傷職工合法權益。
(四)開展工傷預防。各級人社部門要聯(lián)合住建、安監(jiān)、工會部門督促建筑施工企業(yè),落實工傷保險各項政策及建筑職業(yè)健康監(jiān)管工作,做好建筑施工企業(yè)開展勞動安全衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、工傷預防知識培訓,督促企業(yè)建立和完善建筑職業(yè)病防治長效機制。
三、工作措施
(一)加強組織領導
1、全省各級人社部門將建筑業(yè)參加工傷保險工作作為近期工傷保險重點工作，制定具體工作方案，明確任務，劃分責任，集中精兵強將，狠抓工作落實，確保工作任務如期完成。
2、各級人社、住建、安監(jiān)和總工會四部門建立聯(lián)席會議機制，由人社部門定期組織召開聯(lián)席會議，跟蹤工作進度，研究解決工作推進過程中出現(xiàn)的問題，確保工作穩(wěn)步推進。
(二)強化督辦考核
省人社廳、省住建廳、省安監(jiān)局、省總工會根據(jù)年度目標任務、工作重點和工作推進情況，對市、州進行調(diào)度督辦。
從20xx年10月份起(連續(xù)三年)，各地人社部門牽頭，聯(lián)合當?shù)刈〗ā脖O(jiān)、工會部門組成專項檢查組，對實施情況進行自查，重點檢查許可證發(fā)放執(zhí)行、勞動用工管理、工作計劃執(zhí)行、參保擴面計劃完成、基金收支平衡、經(jīng)辦管理服務效率和質(zhì)量等，評估工作成效，形成自查報告，于每年11月15日之前報省人社廳工傷保險處，由省人社廳工傷保險處匯總后，按要求報人社部社保中心和工傷保險司。
20xx、20xx、20xx三年年底對各地推進建筑業(yè)參加工傷保險擴面專項行動情況進行評估考核，并將評估考核情況全省通報。
(三)落實部門職責
1、各級住建部門要嚴格按照《意見》要求，將建設項目參加工傷保險作為保證工程安全施工具體措施之一，主動做好工傷保險參保證明與施工許可證發(fā)放的銜接工作，對參加工傷保險施工企業(yè)予以核發(fā)施工許可證，對沒有參加工傷保險的施工項目，一律不得核發(fā)施工許可證。
2、各級人社部門要積極協(xié)調(diào)住建部門全面落實各項政策,督促建筑企業(yè)應保盡保,建立和完善聯(lián)席會議機制,按月調(diào)度各地工作進展情況,并定期和不定期編印工作簡報,交流各地經(jīng)驗做法,通報工作進展情況,切實推進各項工作的落實。
各市、州、貴安新區(qū)人社局從20xx年7月份開始，按人力資源社會保障部辦公廳《關于開展建筑業(yè)“同舟計劃”-建筑業(yè)工傷保險專項擴面行動計劃的通知》(人社廳發(fā)[20xx]43號)的附件2的要求填報，縣級社保經(jīng)辦機構(gòu)于每月5日前填報市級社保經(jīng)辦機構(gòu)，市級經(jīng)辦機構(gòu)匯總后于每月8日前報省社會保險事業(yè)局，省社會保險事業(yè)局匯總后于每月10日前上報人社部社保中心。
3、各級人社、住建、安監(jiān)、工會四部門聯(lián)合每年至少開展一次建筑業(yè)參加工傷保險情況大檢查，重點檢查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳情況、工傷保險參保情況、職工權益保護情況等內(nèi)容。
(四)廣泛培訓宣傳
1、由各級人社部門牽頭，聯(lián)合住建、安監(jiān)、工會相關工作人員以及建筑施工企業(yè)管理人員，進行《意見》和本省相關政策的宣傳和培訓，積極開展建筑施工企業(yè)職工安全生產(chǎn)、工傷預防知識培訓工作。
2、各級人社部門結(jié)合每年開展的《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》集中宣傳活動，印制建筑業(yè)參加工傷保險宣傳冊，在全省各建筑施工工地發(fā)放。同時，在廣播、電視、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體上開設“建筑業(yè)參加工傷保險”宣傳欄目，宣傳建筑業(yè)參加工傷保險相關政策，強化建筑施工企業(yè)責任意識，提高職工自覺維護自身權益認識，營造良好社會氛圍。
(五)完善信息系統(tǒng)建設
實施省級統(tǒng)籌后，已使用全省統(tǒng)一工傷保險信息系統(tǒng)的地區(qū)，要針對建筑業(yè)特點，開展網(wǎng)上申報，探索與住建部門或建筑施工企業(yè)用工聯(lián)網(wǎng)，不斷完善和提升信息系統(tǒng)功能;暫未使用全省工傷保險信息系統(tǒng)的地區(qū)，要在規(guī)定時間內(nèi)使用全省統(tǒng)一的工傷保險系統(tǒng)，實現(xiàn)全省工傷保險工作全方位管理，為參保單位和工傷職工提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務。
(六)加強交流總結(jié)
省、市每年召開建筑業(yè)參加工傷保險經(jīng)驗交流會，對工作進行總結(jié)、交流和經(jīng)驗推廣，通過經(jīng)驗交流、典型引路，增強信心，加快推進建筑業(yè)參加工傷保險工作進度。
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