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學生會工作規(guī)章制度（精選10篇）
在現(xiàn)在社會，需要使用制度的場合越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的學生會工作規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生會工作規(guī)章制度 1
一、凡學生會干部，必須遵守以下規(guī)章：
1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。
2、尊敬老師，團結同學，熱愛本職工作。
3、維護學生利益，促進學生會工作的順利進行。
4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負責制，團結進取。
6、能夠做到隨時接受并完成學校的'臨時性工作。
二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：
1、堅決執(zhí)行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關的人員進入學生會辦公室。
5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學校將做出相應的處理。
學生會工作規(guī)章制度 2
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，并結合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業(yè)；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權利
1、制定、修改和完善捐助站有關管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關活動；
3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應履行的義務
1、遵守捐助站的`規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見和建議；
4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；
第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質、非盈利性質和非政治性質。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質、商業(yè)性質、政治性質及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；
第十四條 凡在捐助站內發(fā)布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網(wǎng)絡道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
學生會工作規(guī)章制度 3
第一章 總則
為了保證華南師范大學軟件學院團委，學生會工作正常順利地開展、加強院學生會的內部管理、提高團委，學生會干部的思想素質和工作能力、強化院團委，學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護學院同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是團委，學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
會議參加者必須履行好的職責：
（一）每周星期六晚召開例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據(jù)實際需要）。正式例會的召開地點在院團委，學生會辦公室。要求各成員嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。
�。ㄈ┌磿h通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結，并提出自己下一周工作設想。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須帶上筆只和學生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的'互換交流溝通。
�。ㄎ澹⿻�，學習部有關人員做好例會記要總結，并在第二天向主席團上交書面總結文書。
第三章 工作制度
工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團審批修改通過后電腦存檔。
�。ǘ└鞑吭趯W期末，擬一式兩份本學期工作總結交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周必須向主席團提交正式工作計劃，活動結束后兩天之內交必須向主席團提交正式工作總結。
�。ㄋ模� 各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，團結互助，對主席團分配的工作須在規(guī)定限制時間內認真負責的完成，不得拖延。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極與班委進行交流溝通，定期和班委了解班內發(fā)展動態(tài)，保證院內事務正常下達，有效率進行，圓滿完成。
�。┟總�部門每半個月輪流負責弄好電子檔案制度，把這半個月內的重要書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
�。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱�、總結等文件時要求格式正式規(guī)范，字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
�。ㄒ唬﹫F委，學生會經(jīng)費在學院老師、各同學的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ﹫F委，學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，由秘書長與公關實踐部部長對財務實行統(tǒng)一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務報告表。
（三）團委，學生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團和主管老師審核、批準、報銷。
（四）團委，學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由公關實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團委，學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）團委，學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，由主席團指定辦公室及進行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）團委，學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費非特殊情況不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須向主席團申請批準。
�。ㄆ撸� 公關實踐聯(lián)系贊助的時候，時刻謹記要維護學院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學生會所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。
�。ㄈ﹤�人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W期初團委，學生會干部根據(jù)學院工作重點和團委，學生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計劃或總結的每缺一份，扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的，扣1-2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1-2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹐F委，學生會干部、干事有損于團委，學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。
開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a 無故缺席者：扣4分。
b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。
（2）其他部門認為某部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調查屬實的扣2-5分。
�。�3）其他部門部長認為某部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實的扣2-5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。
（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分。
第六章 學生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，名額兩個部門，各部的評優(yōu)由主席團成員負責。
�。�2）部門入選必須符合以下要求：
a 院內會議保持全勤，例會中積極發(fā)言，能提出自己獨特見解。
b 積極配合各主席團開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、及主席團成員。
第七章 附則
�。ㄒ唬┍局贫扔扇A南師范大學軟件學院團委，學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�
學生會工作規(guī)章制度 4
為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：
一、會議制度
�。ㄒ唬├龝贫�
學生會例會指各部室主要負責人定期召開的一種工作會議，會議由主席主持。一般每周應舉行一次部長工作例會，時間一般在周日晚上九點。每兩周舉行一次副部長例會，時間一般在雙周五晚上九點。
其他時間需召開會議的另行通知。
1、會議的內容要求：
�。�1）傳達院有關部門的指示、文件精神、有關工作消息。
�。�2）總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關事宜進行討論。
（3）進行必要的政治學習，工作經(jīng)驗交流。
（4）開展批評和自我批評。
�。�5）調查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關消息。
2、會議的組織要求：
�。�1）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。
�。�2）發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。
�。�3）辦公室負責會前組織簽到，做好會議記錄。
3、會議的紀律要求：
�。�1）每次召開的學生干部會議，與會人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負責考勤，不準無故缺席、遲到或早退，會議結束后公布考勤情況。不能按時出席的應提前需向主席請假，不準代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字
�。�2）無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優(yōu)資格，累計三次者由主席團作出相應處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團作出相應處理。會議內容由辦公室記錄備案。
�。�3）要保持良好的會議秩序。開會時手機須調為無聲。
（4）嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒。
�。�5）會議上語言文明，衣著得體，整潔。
(二)學生會全體會議。
學生會應定期召開全體成員會議，總結前一階段工作，布置下一步工作。同時通報情況，促進成員之間交流溝通，增進了解，加強團結，形成合力，維護學生會發(fā)展大局。
(三)專項工作會議
主席團要根據(jù)具體工作（活動）情況的需要可在適當時候召開相關人員參與的專項工作會議，研究、部署、協(xié)調工作，確保工作（活動）順利開展。專項工作會議在不影響工作（活動）順利開展的情況下可與例會合并進行。
二、活動的組織程序與制度
1、各部（室）的日常工作、常規(guī)活動由本部（室）自行安排和組織。
2、各部（室）開展非常規(guī)性活動或較大規(guī)模的活動時，在活動前主負責活動的部（室）應制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況），報學生會主席批準。批準后，在例會上（或召開專項會議）統(tǒng)一安排部署，主席團應有一名成員負責總協(xié)調，協(xié)調相關部（室）配合開展該項活動�；顒娱_展后應做出活動總結，并將計劃和總結上交有關部門，同時抄送學生會辦公室存檔。
3、學生會在組織整體性的大型活動時，如：迎新生、運動會、文藝晚會等。一般由主席親自總負責，活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，同時集中學生會的人、財、物，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。
三、常規(guī)工作要求和制度
1、各部（室）在每學期開學時制定本學期的工作計劃，并于第一周內上交辦公室，以便學生會制定整體的工作計劃。
2、通知各部各班上交材料的時間必須在規(guī)定時間內或提前交給具體負責人并在《日常材料上交、領取登記冊》上簽名，對遲交（超過規(guī)定時間24小時的`）、不交的學生會部門或班級，將追究有關負責人的責任并扣除本月相應的操行量化分。
3、期末工作結束后，各部（室）及部長級以上干部要進行本部（室）或個人的工作總結，并交送辦公室存檔，同時主席團對各部門的工作進行評定。
5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動結果。
6、辦公室負責統(tǒng)一保存院學生會的一切工作文件、通訊、各項活動的計劃、總結及各種其它資料。
7、學生會網(wǎng)絡科技部要定期編寫學生工作通訊，把學生會整體工作、部門特色以及班級采風匯編成冊并及時下發(fā)。
學生會工作規(guī)章制度 5
第一條學生會成員在違反法律法規(guī)、校紀校規(guī)、學生會組織章程、各類條例及學生行為規(guī)范的情況下，必須依照本章程接受處罰。處罰分為警告、停職反省、勒令開除。
第二條凡有下列情況之一者，處以警告處罰：
(一)違反學生會組織章程及各類工作條例，造成一定后果的;
(二)工作散漫，不能按時到崗，不能完成組織交辦的任務，開會連續(xù)遲到、曠會的;
(三)從事?lián)p害學生會名譽的活動，造成學生會利益受到損失的;
(四)為同學們樹立惡劣表率，助長不正之風的;
(五)其它應被處以警告處罰的情況;
第三條凡有下列情況之一者，處以停職反省處罰：
(一)違反學生會組織章程及各類工作條例，造成嚴重后果的;
(二)未經(jīng)主席團批準使用學生會公共款項與物品、開展活動;
(三)破壞活動、檢查秩序，利用職務之便為本人、其他少數(shù)同學或本班謀取利益的';
(四)泄漏學生會機密的;
(五)其它應被處以停職反省處罰的情況;
第四條凡有下列情況之一者，處以勒令開除處罰：
(一)嚴重違反國家法律、校紀校規(guī)、學生會組織章程，損害學生利益與學校尊嚴并造成惡劣后果的;
(二)工作散漫、危害學生會名譽、損害學生會利益且累教不改的;
(三)受到學校處分的;
(四)長期沒有正當理由不能正常參加學生會會議、工作、活動的;
(五)其它應被處以勒令開除處罰的情況;
第五條對學生會成員進行處罰時，應由校學生會主席團決定，由德育處批準，對學生會主席、副主席、年級學生分會主席處以勒令開除處罰按本章程第九條之規(guī)定進行。
第六條學生會每學期末評出優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀綠苑文學社社員、優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員等并予以表彰，優(yōu)秀稱號的頒發(fā)由各部部長、年級學生分會主席推薦，校學生會主席團審核、德育處批準后生效。
學生會工作規(guī)章制度 6
學生會是在政教處的直接領導下開展工作的重要學生組織，是學生實施自我管理、自我教育、自我服務不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學校育人目的，促進學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運行機制，提高工作效率，適應我校學生工作的特點，特制訂以下工作制度：
1、學生會工作的總原則是：圍繞中心，堅持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實效。
2、各部門必須明確職責，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設想，努力創(chuàng)新，組織開展符合中學生年齡特征的豐富多彩的活動，活躍學校第二課堂生活，增強學校文化氛圍，提高學生的文化素質修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
3、對日常工作的.開展，應盡職盡責，按期寫好計劃和總結，并寫明在工作中遇到的困難及應對措施，精心設計活動方案。
4、學生會各部開展活動時，要及時向主席報告，并爭取學校同意。各部之間在活動時間要相互支持，協(xié)調一致，緊密協(xié)作。
5、在工作中要善于總結經(jīng)驗，不斷加強自身建設，不斷吸取同學反應的意見，提高工作效率，爭取更大進步。
6、認真執(zhí)行學生會干部執(zhí)勤檢查制度，自覺加強學校對學生管理的力度，營造良好的校風，勇于同違反校規(guī)校紀的行為作斗爭，維護學校利益，保護學校優(yōu)美的環(huán)境。
7、堅持學生會干部每周一次的例會制度，嚴格會議紀律，嚴肅會風、會紀，提高工作質量和效率。
8、召開會議時，要求到位的成員應準時到會，因故不能參加者，須向會議主持人請假，批準后學生會要做好登記。會議設有考勤記錄，每缺一次會議扣考勤分一分，累計扣三分的部門，不能被評為優(yōu)秀部委，同時部長不能被評為優(yōu)秀干部，無故缺席者要在下次會議上做出必要的說明，三次無辜曠會者按自動退會處理。
9、學生會各部委員執(zhí)勤時，必須按時到崗，認真執(zhí)勤，凡遲到（超過規(guī)定時間5分鐘之內）、早退（比規(guī)定時間早走5分鐘之內）、執(zhí)勤不認真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調換執(zhí)勤時間，但必須報告部長，并留有記錄。
10、搞好學校風貌的宣傳、報道工作。對學校的好人好事要及時提出表揚。
11、學生會干部要處理好工作與學習的關系，奉獻業(yè)余時間，認真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時促進自身思想、學習及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學兼優(yōu)，做同學們的表率。
12、學生會成員必需遵守《學生會工作制度》，對于出現(xiàn)嚴重違紀者，應作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。
13、學生會主席團對違反學生會制度和有關規(guī)定的干部和委員進行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報批評、勒令退會四個等級，主席團視具體情況經(jīng)學生會討論決定給予當事人何級處分。
14、學生會主席團每學期對學生會成員進行考評，考評內容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結果上報政教處。學生會每學期由主席團組織選優(yōu)工作，評選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎者頒發(fā)證書以資鼓勵。
學生會工作規(guī)章制度 7
第一章組織原則
一、學生會的組織原則是民主集中制。
二、學生會的最高權力機構是全校學生代表大會，在學生代表大會閉會期間由學生會委員會履行其職權，學生會委員會由全校學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年，其職權是：
1、籌備和召開全校學生代表大會。
2、選舉產(chǎn)生學生會常委會，學生會主席、執(zhí)行主席、副主席。
3、在學生代表大會閉會期間討論決定學生會有關工作。
4、貫徹和執(zhí)行學生代表大會的各項決定。
5、制定學生會各項工作實施辦法。
6、負責校學生會干部的管理和培訓。
三、學生會實行委員會集中領導制，常委會為學生會委員會的最高決策機構。常委會由若干名委員組成，常委會的職權是：
1、決定學生會干部的任免
A、常委會可根據(jù)工作的需要，依照一定的程序，設立或撤消學生會有關部門
B、常委會定期或不定期召開，主要對學生會工作作方向性決策。
2、審定批準學生會總體工作和各部具體工作的計劃與總結
3、對學生會的總體工作、各部門工作具有監(jiān)督權
4、決定學生會重要工作
四、各部部長由主席提名，經(jīng)常委會討論決定，各部組成及成員由該部部長或副部長提名，報常委會審批。
五、學生會各部門實行分工負責，各部門須切實履行自身的職責，并有義務支持和協(xié)助其它部門開展工作。
第二章紀律制度
一、日常工作紀律制度
1、部長例會，各部門必須做上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案。
2、各部門的工作服從常委會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還需負責該部門在三個校區(qū)之間的協(xié)調工作。
3、副部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推脫的將根據(jù)本章有關規(guī)定處理。
4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分。
二、會議紀律制度
1、實行會議制度，定期召開全委會、常委會、總例會、校區(qū)工作會議、主席聯(lián)席會議、部長聯(lián)席會議。
2、學生會每三周召開一次總例會，時間星期天上午9:00。各部須匯報工作情況，研究工作議程，由秘書處負責對有關資料的記錄和整理。校區(qū)會議每周召開一次，通報對本校區(qū)工作。
3、全委會會議每學期至少召開一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段學生會的.工作計劃及人事變動等決策事項。
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部門掌握，原則上每月不少于兩次。
5、會議考勤和記錄制度：
(1)學生會各項會議一律實行考勤制度和記錄制度。
(2)學生會會議必須準時召開，參加者應準時到場，考勤記錄由秘書處負責，因特殊情況不能到會者，應當面或書面向會議組織者請假，經(jīng)批準后方可不到，否則作缺席論處。第一、二次無故缺席者處以警告處分;第三次無故缺席者處以內部通報批評處分;第四次缺席者作自動離職處理，遲到兩次作缺席一次處理，兩次請假作一次遲到處理。學期末秘書處將對各成員參加會議的情況統(tǒng)計，列表公布并報其所在系。
(3)各級學生會會議均作會議記錄，由秘書處整理存檔查備。各會議應由會議主持人或專人記錄。
6、如無特殊情況。會議時間不得超過一小時。
三、學生會辦公室管理制度。
1、辦公室只限于學生會召開各種會議、進行宣傳工作，各部籌備活動使用，及存放學生會各種財產(chǎn)。
2、室內所有物品均為學生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。
3、損壞、丟失本室物品者，須照價賠償，并視情節(jié)輕重進行處理。
4、辦公室輪值衛(wèi)生工作和值班工作由秘書處負責統(tǒng)一安排。
5、辦公室的鑰匙由秘書處掌握交學生會干部持有，未經(jīng)秘書處批準不得私自配制或轉借他人、配制、使用。
6、學生會公章由主席掌管與使用。
7、非學生會干部不得隨意進入本室從事聚會、娛樂等任何與學生會工作無關的活動。
8、辦公室只限于學生會干部工作使用，嚴禁私自使用。
第三章人事責任制度和任免制度
一、責任制度
1、干事、副部長對部長負責。
2、部長向主管部門的副主席或副秘書長負責。
3、執(zhí)行主席、副主席、副秘書長向主席負責。
二、任免制度
1、常委會行使對各部正副部長的任免權。
2、部長或副部長行使對該部干部任免權，并報常委會審批。
三、監(jiān)督制度
1、學生會全體干部受全委會監(jiān)督。
2、全委會受全體學生監(jiān)督。
第四章檔案管理制度
為完善學生會的管理，使學生會工作更清晰明了，制定檔案制度如下：
一、工作計劃檔案
1、學生會各職能部門每學期初必須遞交一份工作計劃學期末作一份工作報告。
2、常委會在學期初應制定學生會本學期的工作方案，并在期末作工作報告。
二、大型活動檔案
1、在每次大型活動之前，負責部門應遞交詳細的計劃和經(jīng)費預算，由主管部門的負責人對活動的時間、地點、人事、活動內容及過程給予總結性記錄。
2、上述記錄須經(jīng)秘書處審核方可入檔。
三、學生會干部(副部長級以上)工作檔案
1、由干部本人填寫工作檔案，包括姓名，職務、所在校區(qū)、系別、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上領導或老師的評價。
2、干部任職期滿后必須遞交一份詳細的述職報告，總結在職期間的工作內容及經(jīng)驗教訓。
3、經(jīng)學生會秘書處審核方可存入檔案。
四、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展的工作、取得的成果及工作計劃。
五、學生會的重要報刊、雜志由秘書處統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。
六、檔案庫資料屬學生會所有，由秘書處嚴格管理，一般情況下不予外借。
第五章財務制度
一、秘書處設專人負責學生會財務工作。
二、學生會經(jīng)費原則上不作工作外開支，使用經(jīng)費嚴格依照學校財務制度，各部門開展活動前三個星期，應先擬一份經(jīng)費預算報告，上交常委會或主席處審批，并交秘書處存檔記帳。
三、經(jīng)手財務的有關人員必須按照嚴格的財務手續(xù)辦理財務事項。
1、報銷單據(jù)必須是發(fā)票(如果是收據(jù)，須在十元以下，否則不給予報銷)，由秘書處監(jiān)督。
2、報銷單據(jù)應有經(jīng)手人簽名、主管副主席和副秘書長驗收及主席簽名。
3、凡辦理現(xiàn)金預支手續(xù)的要在三十天內辦理報銷手續(xù)。
四、負責財務工作的干部要定期結帳，在例會時對帳本整理、保存，無關人員不得干涉。過期單據(jù)須經(jīng)主席簽收后方可報銷，有關人員定期查帳時應按制度履行手續(xù)，凡借取財務帳章、帳本者須對其負責。
五、學生會的財務工作接受學校財務部門和廣大同學的監(jiān)督,進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告，上報有關部門給予行政處分等處罰。
學生會工作規(guī)章制度 8
第一章總則
本辦公室隸屬于井岡山大學化學化工學院學生會，在院團總支和學生會的領導下，積極配合學生會各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學生會的發(fā)展服務！
本部門的宗旨和任務
1．部門宗旨：服務同學、鍛煉能力、提高素質、促進發(fā)展
2．部門任務：協(xié)助團總支學生會開展學生會各項日常工作，協(xié)調各部門之間的關系，做好大型活動的人員調配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調性等特點。
第二章辦公室人員守則
第三條本辦公室設主任1人；副主任2人。
第四條本辦公室成員皆為工作認真，工作作風嚴謹，有一定文字編輯能力并志愿為同學服務的學生。
第五條本辦公室成員需做到團結協(xié)作，遵守紀律，努力工作，認真負責；
講求工作質量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時反饋情況；上傳下達，溫情暖語；愛護公物，講究衛(wèi)生。
第三章辦公室管理制度
第六條辦公室是本會成員辦公、召開會議和處理日常事務的地方，一般不作他用。
第七條在辦公室內應做到言談舉止適當?shù)皿w，要注意個人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。
第八條本會成員要自覺維護室內整潔衛(wèi)生，愛護室內物品。
第九條本會成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
第四章檔案管理制度
第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。
學生會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負責同學同意后方可調用，同時作一定記錄并及時歸還。
第十一條各部門資料負責人將本部成員資料活動相關資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計負責人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動，各部資料負責人及時向辦公室資料統(tǒng)計負責人反映，并做修改補充。辦公室資料統(tǒng)計負責人系統(tǒng)管理學生會成員的'信息及活動資料。
第十二條會議記錄規(guī)范化：會議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據(jù)。
第十三條學生會換屆后，辦公室負責同學應向下一任負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續(xù)性。
第五章財務管理制度
第十四條學生會現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應及時交還辦公室。
第十五條在五十元以下（含五十元）由學生會辦公室主任簽字報銷；五十元以上，經(jīng)團委書記老師簽字后報銷。
第十六條報銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購買物品原因及費用總匯，由團總支書記審批后方可得到報銷。不符合規(guī)章制度的不予以報銷。
第十七條辦公室要對所有收入和支出進行詳細的記錄，并要求定期對賬目進行核查工作。
第六章辦公室值班制度
第十八條辦公室值班制度細則
1．值班成員須嚴格按照自己的值班時間，不遲到，不早退及曠到。
2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。
3．若值班時間有沖突者，可互相調整，不過請一定要將調整后的情況告知辦公室。
4．若臨時有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權根據(jù)情況決定是否批假。若給與批假，組長須在登記簿上做好相關記錄。
5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務保護辦公室的公共財產(chǎn)，否則應承擔相應的責任。
6．值班結束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。
7．值班時間：18：30――21：00周一至周五
第七章附則
第十九條本制度解釋權歸井岡山大學化學化工學院學生會辦公室。
第二十條本制度經(jīng)團總支、學生會全體委員通過。
第二十一條本制度自頒布之日起實施。
學生會工作規(guī)章制度 9
第一條工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責，主持院學生會日常工作。在學生會主席的領導下，實行分級負責制。
一、分級負責制
第二條學生會實行分級負責制，即學生會各級機構對上一級機構負責，行使權利，履行義務。
二、副主席分管部門制
1、每位副主席分管學生會的3—4個部門，領導各部門開展工作，副主席直接對主席負責。
2、副主席定期召集所分管部門的'部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。
3、副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
4、配合主席處理日常事務，分管各自相應下設部門的工作。對所分管部門人員進行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。
三、學生會主席團會議制度
第三條院學生會主席團會議為每周一次，時間：每周日晚上7：00
地點：學生會辦公室。（如有變更，另行通知）
內容：會議討論一周內院學生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學院學生會制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權歸工商管理學院學生會
學生會工作規(guī)章制度 10
一、值班制度
值班時間：每周一至周五中午12：00—13：30，下午17：40—18：20。
值班調換：由秘書處統(tǒng)一安排，如個別人員因特殊原因需臨時調換值班日期，要提前兩天向秘書處負責人請示，征得同意后方可調換，由秘書處協(xié)調調班，并在值班記錄冊上注明。
1、值班要求：
�。�1）值班的學生會干部必須準時到崗，并做好個人值班登記，主席團不定時到辦公室對值班情況進行督促﹑檢查。
�。�2）值班人員負責接納來訪﹑來電，并作好相應記錄，接待來訪人員時需熱情﹑耐心，認真回答來訪者提出的各類問題，需相關職能部門接待時應幫助聯(lián)系相關人員。上級領導或兄弟院校負責人來訪時應及時通知主席團接待。接待來電時應熱情﹑禮貌，并認真做好相關記錄（包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內容﹑記錄人等）并及時轉告主席團或相關職能部門。
（3）值班人員應在《值班記錄冊》上記明值班日期﹑星期﹑值班人員及值班內容，內容中應記明當日活動﹑活動部門﹑活動時間及大致內容。應在《借物登記冊》上記明當日物品借出歸還情況。重要電話應記明來電單位或來電人員及大致內容并及時向相關負責人傳達，重要信件應妥善保管直至轉交給相關人員；其他事件均由值班人員靈活處理，并詳細記錄。如有記錄不明或延誤﹑失誤，將追究值班人員責任。
�。�4）值班人員應禮貌待人﹑文明工作，不得在辦公室內大聲喧嘩﹑打鬧﹑吸煙，必須保持我校學生會的良好形象。
�。�5）值班人員不得隨意翻看其他部門或人員的辦公文件及材料，如有工需要須先征得對方負責人同意方可翻閱。
�。�6）值班時應積極傳達上級指示，協(xié)助各部門當天的工作。遇突發(fā)事件應及時處理并報告團委老師或主席團。在值班結束前應檢查公務有無損壞或遺失﹑門窗是否關好﹑電源是否切斷。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。
二、辦公室使用制度
1、衛(wèi)生管理條例：
�。�1）當日值班人員負責當日辦公室的清理工作，應保持室內清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，無異味。
�。�2）辦公室內禁止吸煙﹑隨地吐痰﹑亂扔垃圾，在辦公室內食用熟食后須自行把垃圾及殘物帶離辦公室。
（3）辦公室由值班人員每天在值班時間內打掃。
2、電話使用條例：
�。�1）話機為學生會財產(chǎn)，由秘書處負責管理。
�。�2）話機僅限于學生會日常工作使用，嚴格禁止打私人電話，否則將對當事人做嚴肅處理。
（3）不得隨意把玩話機，使用電話時需小心﹑仔細。不得大力按鍵﹑掛機，不得摔打話機，如有人為損壞，損壞人照原價賠償并給予嚴肅處理。
3、電腦使用須知：
（1）辦公室電腦使用需經(jīng)過主席團秘書處批準，未經(jīng)許可和非學生會成員不得擅自使用。
�。�2）除信息技術人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的相關設備和配件，如發(fā)現(xiàn)文件因人為原因造成損壞或丟失按原價賠償。
�。�3）使用電腦時勿任意下載安裝、修改、刪除軟件和數(shù)據(jù)文件，以免影響系統(tǒng)運行速度、中毒或數(shù)據(jù)遺失、系統(tǒng)崩潰、硬件損壞等后果。
（4）請勿將數(shù)據(jù)文件資料存檔于電腦系統(tǒng)C盤中，以免系統(tǒng)還原時數(shù)據(jù)遺失。使用者可在電腦固定盤符（如：D盤）下建立屬于自己的文件夾，便于存取資料，重要資料應建立相應備份以免電腦發(fā)生故障資料遺失。
�。�5）電腦只限于服務學生會相關事項，嚴禁在任何時間利用公共電腦炒股、網(wǎng)購、上訪色情暴力網(wǎng)頁，上傳或下載涉及國家安全資料，發(fā)表擾亂社會秩序的言論，散布謠言等。由此引發(fā)的法律責任均由相關個人承擔。
�。�6）養(yǎng)成良好的.使用習慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持屏幕鍵盤及機身的清潔，負責人需做定期機身和系統(tǒng)的安全衛(wèi)生檢查。
4、其它紀律要求：
�。�1）進入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運動短褲。
（2）不得在辦公室內大聲喧嘩打鬧；非學生干部不得隨意進出學生會辦公室。
�。�3）注意節(jié)約用電，人走不忘關燈﹑關窗﹑鎖門。
�。�4）各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制﹑借他人使用。
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