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自來水公司穩(wěn)定工作責(zé)任制
一、明確責(zé)任,加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨政工齊抓共管的原則,對職工群眾的來信來訪,特別是排查出的具有不穩(wěn)定苗頭的問題,組織專門力量,專人負(fù)責(zé),實行定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定任務(wù)的包案責(zé)任制。不僅要做好調(diào)查處理工作,解決好群眾反映的實際問題,而且要包做思想工作,直到解決問題為止。
二、明確崗位,認(rèn)真接訪。每天認(rèn)真接待好職工的來訪,遇有重大事件,及時向公司有關(guān)部門匯報。對職工群眾來訪通過多渠道、多形式,全面收集和摸清情況,透徹分析,將有不穩(wěn)定苗頭的統(tǒng)一登記造冊,建立檔案,指定專人負(fù)責(zé)。
三、強化宣傳,搞好教育。堅持圍繞黨的方針政策,引導(dǎo)職工群眾自覺為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù),宣傳、教育來訪群眾增強法制觀念,依法行使憲法和法律賦予我們和各項權(quán)利,同時履行好法律所規(guī)定的各項義務(wù)。在接待工作中,積極發(fā)揮思想政治工作這一優(yōu)勢,把思想政治工作做深,做透,用黨的路線、方針、政策,用依法治國、依法辦事來統(tǒng)一來訪群眾的思想認(rèn)識和行為。
四、耐心細(xì)致,講究方法。面對有些來訪群眾表現(xiàn)出的情緒波動和心理失衡,任何冷淡、推諉或者壓制、命令的方式,只會加深對立情緒,從而使本來可以順利解決的思想認(rèn)識問題復(fù)雜化,也增加了解決問題的難度。因此,接待中講究文明用語,禮貌待人,做到文明接待,誠懇待人,向來訪群眾作入情入理的分析和反復(fù)的、不厭其煩的引導(dǎo),從而消除抵觸情緒。針對來訪群眾不同的年齡、職業(yè)、文化修養(yǎng)和社會閱歷及不同的要求,做到以情動人,以法以理服人。使來訪者心理上盡量得到安慰,即使沒有馬上解決實際問題,心情也感到愉快。
五、關(guān)心職工,解決問題。在關(guān)心職工群眾的生活中,認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲中,了解職工群眾情緒過程中的同時,腳踏實地為職工群眾排憂解難,對職工群眾提出的合理的正當(dāng)要求,必須貫徹實事求是的原則,在解決來訪群眾的實際問題時,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把人民滿意做為我們的工作指向和檢驗標(biāo)準(zhǔn),盡快給來訪群眾一個較滿意的答復(fù)。
六、抓好隊伍,強化建設(shè)。俗話說“打鐵還得自身硬”,在信訪接待工作中能否卓有成效地發(fā)揮思想政治工作的作用,關(guān)鍵還在于接待人員的自身素質(zhì)和修養(yǎng)水平。要建立一支高素質(zhì)的干部隊伍,首先要加強政治理論、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)以及市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科技等各種新知識的學(xué)習(xí),不斷充實,提高理論和政策法律水平,提高說服人教育人的能力。其次,要愛崗敬業(yè),這也是加強信訪工作的必要條件。有了愛崗敬業(yè)的精神,工作中就會主動、熱情、認(rèn)真受理群眾的來信來訪,如實地反映群眾意見,依法解決群眾的實際問題,把人民滿意作為我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。再次,要加強調(diào)查研究,作風(fēng)要實、要細(xì)、對涉及群眾利益的普遍性、傾向性問題,對社會上的熱點、難點問題加強分析、預(yù)測和研究,及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供深層次、有價值的建議和信息,為領(lǐng)導(dǎo)正確決策當(dāng)好參謀和助手。
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