大學社團制度
第一章：
第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的說所有愛心人士經(jīng)登記后均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務(如下)
〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，并紀錄留擋。
第二章：社團制度
第一條：本社團制度經(jīng)研究并于2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第四條: 社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.
第六條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.
第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.
二:聽娶審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.
七：理事會會擁有并行使下列職權：
(1)通過大會決議。(大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)
(2)選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構：社團主席(一名)副主席(二名)、社長助理(一名)、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯(lián)絡部。正副主席與六部(處)負責人組成社團的執(zhí)行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。
二：執(zhí)行機構職權：
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結工作計劃和社團財務、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出，并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構例會，每月至少二次。
第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經(jīng)愛心社理事會討論研究后與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務和級別.
三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。(1-6)
3:其他有益 于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到(1-2)
2：活動無故不參與。(1-2)
3：個人作風影響社團形象。(1-5)
4：經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。(1-5)
5其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。
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