技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)（精選13篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇1

　　1、全面負責(zé)工程部的管理工作，研發(fā)部的開發(fā)工作，向總經(jīng)理負責(zé)，并接受總經(jīng)理和行政辦的監(jiān)督。

　　2、負責(zé)組織工程內(nèi)部的各期工作會議并定期招開周會和月會。

　　3、保證新產(chǎn)品按期投產(chǎn)，做到速度第一的情況下工程質(zhì)量第一。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品線路的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)部市場調(diào)研的結(jié)果和客戶需求定制產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證并組織實施。

　　5、收集、整理國內(nèi)、外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實踐工作，對國內(nèi)外新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率

　　6、公司現(xiàn)有設(shè)備所能達到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析，作出預(yù)計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審

　　7、負責(zé)樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在制作中充分考慮了方便大貨生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地向業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交實樣、技術(shù)資料和成本信息

　　8、負責(zé)對工程技術(shù)人員的調(diào)配和管理。

　　9、做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。

　　10、對生產(chǎn)和采購過程提供技術(shù)支持，并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術(shù)知識方面的提高培訓(xùn)。

　　11、編制和審批公司項目工程計劃，定期總結(jié)分析項目研發(fā)任務(wù)完成情況，及時解決項目研發(fā)過程中遇到的問題。

　　12、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級和公差上下限制定公司產(chǎn)品標準

　　13、根據(jù)各職能部門針對品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化申表(工程變更通知單)，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責(zé)在改進成功后，更改技術(shù)資料并進行資料的`回收和分發(fā)，保持技術(shù)資料的有效性

　　14、對公司現(xiàn)場流通的技術(shù)資料的有效性和時效性負責(zé)，通過文件控制方法有效的保持技術(shù)資料在各使用部門均為最新有效版本

　　15、負責(zé)在新產(chǎn)品量產(chǎn)前配合相關(guān)部門進行試產(chǎn)樣品的制作，確保向生產(chǎn)部提供制作樣品時完整的技術(shù)資料、模板、或其它配套工具，跟進試生產(chǎn)的過程，解決試產(chǎn)過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負責(zé)在試產(chǎn)通過后，更新技術(shù)資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

　　職位要求：

　　1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強。

　　2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

　　3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

　　4）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）。

　　培養(yǎng)計劃：

　　師帶徒方式，重點學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學(xué)習(xí)期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗證工作，包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的`方案設(shè)計及運行指導(dǎo);

　　2、協(xié)助項目負責(zé)人開展試驗設(shè)計、實施、以及分析評估等工作;

　　3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術(shù)支持;

　　4、承擔直接上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士;

　　2、30歲以下，在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通技巧，學(xué)習(xí)能力，以及文字/語言表達能力，能夠接收臨時加班

　　4、強烈的工作責(zé)任感和上進心，良好的團隊管理和合作精神，踏實的工作態(tài)度。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇4

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計類專業(yè)，1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練運行cad制圖。

　　2、具有pro—e等三維制圖基礎(chǔ)。

　　3、能熟練運用excel等辦公軟件。

　　4、具有良好的溝通能力，實事求是、工作務(wù)實。

　　5、動手能力強。

　　崗位職責(zé)：

　　1、運用cad、pro—e軟件，開發(fā)產(chǎn)品設(shè)計，包含結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件選型，設(shè)計圖紙及技術(shù)文件輸出。

　　2、完成所設(shè)計的產(chǎn)品bom的`清單，并定期完善bom，確保bom的準確性。

　　3、解決生產(chǎn)過程中技術(shù)問題。

　　4、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇5

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié);

　　2、負責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　5、負責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責(zé)軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的.專業(yè)培訓(xùn)工作;

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;

　　11、負責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇6

　　一．核心職責(zé)

　　1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。

　　2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。

　　二．主要工作

　　1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。

　　2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術(shù)準備工作。

　　3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說明支持工作。

　　4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術(shù)人員與營銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術(shù)上的保障。

　　5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。

　　6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

　　三．職責(zé)分解

　�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的'建立與執(zhí)行。

　　1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責(zé)。

　　2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應(yīng)營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。

　　3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)管理和考核制度，培訓(xùn)工作流程（包括公司內(nèi)部技術(shù)力量的人員專業(yè)提升培訓(xùn)，對營銷拓展部部門及其他部門的技術(shù)培訓(xùn)）。

　　4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。

　　5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

　�。ǘ�）規(guī)劃與設(shè)計

　　1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

　　2、根據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)的實施規(guī)劃與計劃。

　　3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術(shù)開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。

　�。ㄈ�）日常業(yè)務(wù)工作運營

　　1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶技術(shù)問題、建立客戶技術(shù)檔案。

　　2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責(zé)。

　　3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應(yīng)技術(shù)資料使用。

　　4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關(guān)系部合作設(shè)計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。

　　5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。

　　6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。

　　7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術(shù)信息情報資料工作。

　　8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓(xùn)，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

　　10、在技術(shù)的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。

　　11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。

　　12、從技術(shù)角度建立和管理工作過程中的客戶成功應(yīng)用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。

　　13、結(jié)合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓(xùn)教材工作。

　　14、配合網(wǎng)絡(luò)營銷需求，與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。

　　15、負責(zé)公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的全面性技術(shù)專業(yè)工作。

　　16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術(shù)開發(fā)部實際情況的工作報告。

　　（四）信息管理

　　1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。

　　2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

　　3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理；

　　2、負責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理；

　　3、負責(zé)研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系；

　　4、負責(zé)研發(fā)中心標準化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理；

　　5、負責(zé)研發(fā)中心計劃、預(yù)算、會議體系等管理；

　　6、負責(zé)研發(fā)中心行政管理；

　　7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、在主機廠工作經(jīng)驗10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上；

　　3、部門或者科室負責(zé)人3年以上；

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇8

　　1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

　　2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。

　　3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

　　4、組織實施新工藝的.試、驗測試工作。

　　5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

　　6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

　　7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

　　8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

　　9、負責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;

　　2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;

　　4、負責(zé)管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;

　　5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;

　　6、博士;

　　7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的.團隊合作精神。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇10

　　1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、高級職稱/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識。

　　3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解，在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化，熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇11

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。

　　3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫?工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。

　　6.負責(zé)企業(yè)標準化工作。

　　7.負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇12

　　1.負責(zé)采用國際先進技術(shù)，開展干細胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。

　　2.負責(zé)胚胎干細胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細胞核向卵母細胞轉(zhuǎn)移的.技術(shù)平臺。

　　3.負責(zé)對研發(fā)過程中各流程的運行狀況進行重點監(jiān)控，解決研發(fā)運行中的問題。

　　4.負責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動。

　　5.負責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識信息庫的建設(shè)。

　　6.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇13

　　1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；

　　2、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)；

　　3、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

　　4、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

　　5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù)；

　　5、負責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。

【技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

研發(fā)部崗位職責(zé)05-19

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)05-28

研發(fā)部崗位職責(zé)（通用20篇）01-27

技術(shù)研發(fā)部管理制度（精選10篇）04-21

技術(shù)崗位職責(zé)04-19

焊接技術(shù)崗位職責(zé)04-27

it技術(shù)崗崗位職責(zé)03-17

設(shè)計技術(shù)崗位職責(zé)05-17

支持技術(shù)崗位職責(zé)05-25