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駕駛員管理制度

時(shí)間:2023-05-07 14:41:06 管理制度 我要投稿

駕駛員管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范駕駛員管理,力求安全、節(jié)約、高效,更好地為局機(jī)關(guān)工作服務(wù),特制定本制度。

駕駛員管理制度

一、駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)。自覺參加安全學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)安全意識(shí),要時(shí)時(shí)、事事、處處注意行駛安全,防止交通事故發(fā)生。

二、駕駛員要愛崗敬業(yè),熱情服務(wù)。做到出車準(zhǔn)點(diǎn)、禮貌待人。要愛車、護(hù)車,及時(shí)檢查、清洗、保養(yǎng)和修理車輛,保持車容整潔,車況良好。

三、駕駛員行車時(shí),要集中精力開車,無特殊情況不得使用手機(jī)。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用,長(zhǎng)途出差時(shí),要配備好急用藥品、飲用水等相應(yīng)物品,確保行車順利。

四、駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人使用。駕駛員應(yīng)自覺服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知,出車時(shí)應(yīng)及時(shí)做好《出車登記》。對(duì)無派車單出車或擅自改變派車單指令、繞道、變更地點(diǎn)、推遲返回等行為,均視為私自出車。發(fā)現(xiàn)違規(guī)私自出車者,除批評(píng)教育外,還要視情給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。特殊情況用車,可以先口頭請(qǐng)示,經(jīng)辦公室同意后出車,事后補(bǔ)辦派車單。

五、駕駛員無出車任務(wù)時(shí),不得隨意串崗、離崗。要根據(jù)辦公室的安排協(xié)助做好其他工作。要保證手機(jī)、小靈通正常開通,及時(shí)回復(fù)辦公室呼叫,貽誤工作的要追究責(zé)任。

六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款,一律不予報(bào)銷。因違章被公安交通管理部門記分的,要相應(yīng)扣去平時(shí)考核分。

七、加強(qiáng)對(duì)駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)行駛里程及油耗量,辦公室綜合季節(jié)、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標(biāo)準(zhǔn),以此作為駕駛員月度考核評(píng)優(yōu)的依據(jù),并對(duì)節(jié)油效果明顯的駕駛員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、加強(qiáng)監(jiān)督考核。對(duì)違反制度者,按局機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核辦法作扣分處理,并視情節(jié)及認(rèn)識(shí)情況給予待崗、下崗培訓(xùn)乃至開除等行政處理。

駕駛員管理制度(二)

為了提高從業(yè)人員的安全意識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí),并認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)主管部門下發(fā)的文件,認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神指示,確保廣大人民乘客財(cái)產(chǎn)安全,特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。

由車隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo),分管責(zé)任人和安管員聯(lián)合實(shí)施,考核為每季度進(jìn)行一次。

一、駕駛員從業(yè)行為考核要求

1、駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等熟練運(yùn)用到實(shí)際中,按照可控標(biāo)準(zhǔn),以四項(xiàng)安全指標(biāo)進(jìn)行考核。

2、駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動(dòng)中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗(yàn),并分析安全生產(chǎn)形勢(shì),針對(duì)行車中存在的問題提出防范措施,并確保安全可行。

3、實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到制度,駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4、應(yīng)了解掌握客運(yùn)駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運(yùn)駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等,以便對(duì)其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5、考核的周期不大于3個(gè)月?瓦\(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

二、考核事項(xiàng)及內(nèi)容

(一)、對(duì)駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。

1、是否熱誠(chéng)服務(wù)、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。

2、是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)度,做到隨叫隨到。

3、是否認(rèn)真填寫派車單,每日能否自覺接受安檢人員檢查。

4、駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通,出車時(shí),必須無條件服從調(diào)派。

5、是否主動(dòng)接受安全教育,學(xué)習(xí)安全知識(shí)和提高駕駛技能。

(二)、對(duì)駕駛員的行車安全情況進(jìn)行考核。

1、是否嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。應(yīng)做到不違章行車。

2、是否嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程。確保不發(fā)生交通事故。車輛發(fā)生交通事故時(shí),以交警部門的責(zé)任裁定分類型作為考核依據(jù)。

(三)、對(duì)駕駛員的車輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行考核。

1、是否經(jīng)常清潔車輛,保持車容車貌整潔。

2、是否按時(shí)定期保養(yǎng),定點(diǎn)維修。

3、是否按時(shí)完成車輛年度檢審和檢測(cè)工作。

駕駛員管理制度(三)

一、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規(guī)定,并嚴(yán)格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規(guī)章制度,安全駕車出行。若因個(gè)人行為違反《中華人民共和國(guó)道路交通法》而被交管部門處罰的,后果由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān),公司將對(duì)當(dāng)事司機(jī)處以100元以上1000元以下的罰款。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡乃緳C(jī),處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時(shí),可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。對(duì)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路交通法》、公司制定的《司機(jī)管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機(jī),在年終考核時(shí),公司將給予300以下的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。

二、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,每天必須利用空閑時(shí)間對(duì)公司的車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查(包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔及對(duì)零部件的檢查),以保證車輛的正常出行。若發(fā)現(xiàn)空閑司機(jī)未對(duì)公司車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的,將視情節(jié)輕重,對(duì)該司機(jī)處以口頭警告或200元以下罰款。

三、經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件,發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即告知車輛管理人員進(jìn)行維修,并提出具體的、合理的維修建議(包括維修項(xiàng)目和大致需要的費(fèi)用等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自將車輛送到修理廠進(jìn)行維修。否則,所發(fā)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷。對(duì)發(fā)現(xiàn)車輛故障而未及時(shí)上報(bào)車輛管理部門,堅(jiān)持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的,一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān),并對(duì)當(dāng)事司機(jī)處以200元以上1000元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任并予以辭退。

四、司機(jī)在接到工作任務(wù)時(shí),應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請(qǐng)表》,得到派車人批準(zhǔn)后,方可出行。工作結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)將《用車申請(qǐng)表》交予派車人手中,未按規(guī)定填寫《用車申請(qǐng)表》或未征得派車人許可擅自駕車出行的,將處以200元罰款,在此期間,所造成的交通意外或車輛故障,一切后果均由當(dāng)事司機(jī)本人承擔(dān)。

五、出車任務(wù)結(jié)束后,應(yīng)檢查車內(nèi)存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即到就近加油站加油,不得待接到下次出車任務(wù)時(shí)再去加油(特殊情況,因跑長(zhǎng)途或馬上接到下一個(gè)出車任務(wù)的例外)。

六、出車在外或出車回來停放車輛時(shí),應(yīng)注意選擇最佳停放地點(diǎn)和位置,嚴(yán)禁在禁止停車的路段或危險(xiǎn)地段停車,否則,因在禁止停車或危險(xiǎn)地段停車而發(fā)生的一切后果,由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。同時(shí),公司將視情節(jié)輕重給予當(dāng)事司機(jī)200元—500元的罰款。必要時(shí),可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。

七、司機(jī)在離開車輛時(shí),必須鎖好車門、車窗,并開啟安全防盜裝置,防止車輛或車內(nèi)物品被盜。因個(gè)人行為,未及時(shí)鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的,一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的,可將當(dāng)事司機(jī)送交公安機(jī)關(guān)處理。

八、司機(jī)對(duì)自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)應(yīng)保證證件齊全。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的,應(yīng)立刻上報(bào)管理部門。以便得到及時(shí)的處理。因證件不齊全或已過期未及時(shí)上報(bào)管理部門而被交管部門罰款的,所罰款項(xiàng)費(fèi)用不予報(bào)銷。

九、下班或公休期間,沒有接到工作任務(wù)的司機(jī)必須注意休息,保證合理的睡眠,嚴(yán)禁疲勞駕駛。因個(gè)人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的,所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。

十、司機(jī)在車內(nèi)禁止吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)有禮貌地制止,制止無效的,在完成工作任務(wù)后,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因;非本公司人員在車內(nèi)吸煙時(shí),可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員,但不應(yīng)直接予以制止。對(duì)在車內(nèi)吸煙的司機(jī),每發(fā)現(xiàn)一次,將對(duì)該司機(jī)處以50元罰款,以示警戒。

十一、司機(jī)在接待乘車人時(shí)要熱情、禮貌,說話應(yīng)注意文明用語,主動(dòng)為乘車人開啟、關(guān)閉車門?腿嗽谡勗挄r(shí),除非客人主動(dòng)詢問,否則不準(zhǔn)隨便插嘴。嚴(yán)禁以任何形式泄露公司機(jī)密。若發(fā)現(xiàn)有泄露公司機(jī)密行為的,將立即辭退。

十二、接到出車任務(wù)的司機(jī),必須準(zhǔn)時(shí)出車并選擇最佳路線行駛,不得延誤用車人的時(shí)間,若遇到臨時(shí)交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)任務(wù)地點(diǎn)時(shí),必須在第一時(shí)間內(nèi)通知到用車人和車輛管理部門,以便及時(shí)作出調(diào)整。對(duì)因故意拖延時(shí)間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機(jī),每次處以500元以下罰款,對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機(jī),將直接辭退。

十三、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)無出車任務(wù)的,應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開辦公室時(shí),應(yīng)告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;外出回來后,應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。否則,將按照曠工處理。

十四、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)故意拖延出車時(shí)間或拒不出車。對(duì)工作安排有意見或建議的,可向車輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映,以便及時(shí)得到解決。對(duì)拒不服從管理、故意拖延出車時(shí)間或拒不接受工作任務(wù)的,公司將予以辭退,并處以1000元罰款。

十五、司機(jī)出車在外時(shí),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)設(shè)法及時(shí)通知管理人員,并說明原因,否則,將按照第四條擅自駕車出行處理。

十六、不論什么時(shí)間,司機(jī)必須保證通訊工具24小時(shí)暢通,盡量縮短病、事假的時(shí)間,以便及時(shí)安排工作。對(duì)經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請(qǐng)病、事假而造成工作無法及時(shí)開展的,公司將予以辭退。

十七、下班后,應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點(diǎn)(公司地下車庫),不準(zhǔn)私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的,必須上報(bào)管理人員,經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過夜的,車輛所發(fā)生的一切事故,由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

十八、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。否則,所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān),并處以1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,公司將予以辭退,必要時(shí),可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任。

十九、行政部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核,將考核成績(jī)作為年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除名處理。

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