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足球教練員管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的足球教練員管理制度，歡迎大家分享。
足球教練員管理制度 1
一、教練員工作職責(zé)
1、關(guān)心學(xué)�！靶@足球”的建設(shè)和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守區(qū)教育局和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校的分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。
3、教練員在訓(xùn)練時堅決貫徹從難、從嚴(yán)、從實戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，訓(xùn)練時嚴(yán)格要求，以身作則，并注意調(diào)動學(xué)員的積極性和主動性，培養(yǎng)隊員良好的作風(fēng)、隊風(fēng)、賽風(fēng)。
4、教練員要認(rèn)真進(jìn)行科學(xué)研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握當(dāng)前國內(nèi)外科學(xué)訓(xùn)練的發(fā)展動態(tài)，訓(xùn)練中要不斷改革創(chuàng)新，運用科學(xué)的專業(yè)知識指導(dǎo)訓(xùn)練。
5、教練員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定制定好訓(xùn)練計劃，訓(xùn)練時做好安全防護(hù)措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求
1、教練員應(yīng)當(dāng)努力完成本人崗位責(zé)任規(guī)定的計劃，同時還應(yīng)積極完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
2、教練員在訓(xùn)練前要認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備訓(xùn)練計劃，按規(guī)定時間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場，準(zhǔn)備場地與器材，訓(xùn)練時要科學(xué)地安排訓(xùn)練，努力提高隊員的競技能力。
3、教練員訓(xùn)練時要嚴(yán)格要求自己，以身作則，訓(xùn)練中必須穿運動服、運動鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請假。
4、教練員要認(rèn)真制定足球隊各個項目訓(xùn)練計劃，學(xué)期訓(xùn)練計劃，隊員個人成長檔案，做好訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、隊員考勤（本）記錄。
三、教練員的聘任
1、中小學(xué)的足球教練員的選拔實行聘任制。
2、教練員守則：
（1）教練員必須具備的基本條件：校園足球特色學(xué)校教練持有D級以上執(zhí)教資格證書。
�。�2）思想要求進(jìn)步，有高度的`敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團(tuán)結(jié)協(xié)作，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣。
�。�3）嚴(yán)格管理，注重思想工作，關(guān)心隊員的全面發(fā)展。
�。�4）發(fā)揚民主，愛護(hù)學(xué)員，不準(zhǔn)打罵、變相體罰、侮辱人格。
�。�5）具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論水平，實事求是，科學(xué)的制定訓(xùn)練大綱和計劃，并努力完成訓(xùn)練任務(wù)。
（6）以事業(yè)為重，處理好教學(xué)、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。
（7）堅持真理，發(fā)揚正氣，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做隊員的表率。
（8）教練員與學(xué)校教育工作者要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
�。�9）認(rèn)真學(xué)習(xí)體育科學(xué)技術(shù)和理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。善于運用科學(xué)的手段和方法指導(dǎo)運動訓(xùn)練。
�。�10）做好賽前和臨場指揮工作，文明參賽，賽后及時認(rèn)真總結(jié)。認(rèn)真完成學(xué)校交給的比賽任務(wù)。
四、教練員考核
1、訓(xùn)練計劃的制定：認(rèn)真制定長期訓(xùn)練計劃、年度訓(xùn)練計劃、階段訓(xùn)練計劃和每日訓(xùn)練計劃及運動員個人成長檔案。
2、訓(xùn)練計劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計劃情況。
3、訓(xùn)練時間的制定：每天保證兩課時共計110分鐘的訓(xùn)練。
4、比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過程中，隊員經(jīng)過訓(xùn)練，在比賽成績上有較大幅度的提高，并在市區(qū)級以上的比賽中取得優(yōu)異成績。
5、運動隊管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合學(xué)校共同做好隊員的日常管理工作。
五、教練員的獎勵與處罰
1、參照《南京市教育局南京市財政局關(guān)于做好中小學(xué)校園足球經(jīng)費保障工作的通知》文件精神，大連市級以上的校園足球特色學(xué)校教練持有C級及以上執(zhí)教資格證書，按照每人每課時150元的標(biāo)準(zhǔn)支付，持有D級執(zhí)教資格證書，按照每人每課時140元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、任期內(nèi)對教練員實行年度定期考核，對思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎勵，對在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績不突出的教練員，給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。
足球教練員管理制度 2
1、教練員須持有中國足球協(xié)會E級以上執(zhí)教資格證書。
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校安排，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。
3、教練員要具有強烈的事業(yè)心和崗位責(zé)任意識，努力提高專項業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，遵循青少年訓(xùn)練規(guī)律，不斷學(xué)習(xí)，吸取新的運動訓(xùn)練專業(yè)教學(xué)理論知識，改進(jìn)訓(xùn)練教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，科學(xué)育人。
4、教練員與學(xué)校教育工作者要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
5、嚴(yán)格按照“中國校園足球特色學(xué)�！币�，認(rèn)真制定多年、年度階段訓(xùn)練計劃、月訓(xùn)練計劃、周訓(xùn)練計劃和教案。
6、必須認(rèn)真制定每天的訓(xùn)練課教案，應(yīng)根據(jù)隊員運動水平，年齡階段生長規(guī)律和青少年訓(xùn)練規(guī)律，心理特征，保證每堂課有足夠適量的'訓(xùn)練時效和訓(xùn)練量，在周訓(xùn)練計劃及教案中應(yīng)對訓(xùn)練實數(shù)安排和訓(xùn)練密度強度安排有明確要求，課后要認(rèn)真作教學(xué)課小結(jié)。
7、教練員在教學(xué)活動中，按規(guī)定時間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場，準(zhǔn)備場地與器材，必須穿運動服，運動鞋，不得吸煙、會客、遲到、早退和曠訓(xùn)，有急事需提前請假，在教學(xué)訓(xùn)練和生活管理中不得體罰學(xué)生。
8、教練員要以身作則，身教重于言教，對學(xué)生要加強思想道德品行教育和管理，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做隊員的表率。
9、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律規(guī)定，時刻注意自己教練員形象和教態(tài)，處處起表率作用。
10、帶隊外出比賽要提前做好與相關(guān)班級聯(lián)系請假，補課等相關(guān)事宜，要以高度的安全責(zé)任意識來管理好所帶隊伍，努力完成比賽任務(wù)，力爭好成績。
11、教練員應(yīng)遵紀(jì)守法，在所有訓(xùn)練，比賽或訓(xùn)練活動場所嚴(yán)禁打牌賭博、酗酒、嚴(yán)禁酒后駕車。
足球教練員管理制度 3
一、總則
目的：本制度旨在規(guī)范足球教練員的管理，提高教練員的專業(yè)素養(yǎng)和教練水平，促進(jìn)足球隊的整體發(fā)展。
適用范圍：適用于本單位所有足球教練員。
二、教練員招聘與選拔
招聘計劃：根據(jù)球隊需求和發(fā)展目標(biāo)，制定合適的教練員招聘計劃，并公開招募。
面試與選拔：
面試時重點考察教練員的專業(yè)知識、教學(xué)經(jīng)驗及團(tuán)隊合作能力。
選拔時結(jié)合綜合素質(zhì)和潛力進(jìn)行綜合評估，確保選出最適合的人才。
培訓(xùn)與考核：新教練員需進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其了解和遵守本管理制度。
三、崗位職責(zé)
訓(xùn)練與比賽：制定合理的訓(xùn)練計劃和比賽戰(zhàn)術(shù)，確保球隊的訓(xùn)練和比賽工作有序進(jìn)行。
技術(shù)指導(dǎo)：指導(dǎo)球員進(jìn)行訓(xùn)練，提高球員的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平和身體素質(zhì)。
身心關(guān)注：關(guān)注球員的身心健康，及時發(fā)現(xiàn)和處理球員的'問題和困難。
參與管理：參與球隊管理工作，協(xié)助球隊領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)任務(wù)。
四、管理要求
遵紀(jì)守法：遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，保證行為符合社會公德和職業(yè)道德。
持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)和提高，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，提升自己的技術(shù)水平和教學(xué)能力。
尊重球員：尊重球員的個性和權(quán)益，注重與球員的溝通和交流，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助。
五、獎懲機制
表揚與獎勵：對表現(xiàn)突出的教練員給予表揚和獎勵，鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)良作用。
批評與教育：對表現(xiàn)不佳的教練員進(jìn)行批評和教育，幫助其改正錯誤和不足之處。
紀(jì)律處分：對嚴(yán)重失職的教練員依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，以維護(hù)團(tuán)隊的整體利益和形象。
六、監(jiān)督與評估
監(jiān)督機制：建立健全的監(jiān)督機制，確保教練員按照制度要求進(jìn)行工作。
定期評估：定期對教練員進(jìn)行評估，主要評價其教學(xué)水平、管理能力和團(tuán)隊合作能力。
交流與培訓(xùn)：定期組織教練員交流和培訓(xùn)活動，促進(jìn)學(xué)習(xí)和專業(yè)經(jīng)驗的交流。
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一、總則
目的：為加強中國足球教練員隊伍建設(shè)，提升教練員整體素質(zhì)，依據(jù)《中國足球協(xié)會章程》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
二、培訓(xùn)管理
培訓(xùn)內(nèi)容：包括足球理論、技術(shù)、技能和戰(zhàn)術(shù)能力提高的培訓(xùn)。
培訓(xùn)層次：
D級教練員培訓(xùn)：針對8歲及以下兒童球員的執(zhí)教能力。
C級教練員培訓(xùn)：針對9至12歲少年球員的執(zhí)教能力。
B級教練員培訓(xùn)：針對13至16歲青少年和成人業(yè)余聯(lián)賽球員的執(zhí)教能力。
A級教練員培訓(xùn)：針對17歲及以上精英青少年和頂級業(yè)余聯(lián)賽球員的執(zhí)教能力。
職業(yè)級教練員培訓(xùn)：針對職業(yè)球員的執(zhí)教能力。
三、培訓(xùn)主辦與參與
主辦機構(gòu)：中國足協(xié)及其會員協(xié)會。
參與人員：教練員、教練員講師及參與資格認(rèn)證課程的'學(xué)員。
四、培訓(xùn)要求
學(xué)時與人數(shù)：各級培訓(xùn)均有明確的學(xué)時要求和學(xué)員人數(shù)限制。
考核與證書：培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，通過者頒發(fā)相應(yīng)級別的教練員證書和執(zhí)教執(zhí)照。
五、繼續(xù)教育培訓(xùn)
目的：對已獲得教練員資格證書的學(xué)員進(jìn)行不間斷的繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
內(nèi)容：根據(jù)教練員的發(fā)展需求和足球領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)進(jìn)行。
六、監(jiān)督管理
安全保障：各級培訓(xùn)均需履行安全保障義務(wù)，制定風(fēng)險防范及應(yīng)急處置預(yù)案。
監(jiān)督與指導(dǎo)：中國足協(xié)對會員協(xié)會的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
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