2021供電所管理制度范本

　　在不斷進(jìn)步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的2021供電所管理制度范本，希望對大家有所幫助。

　　供電所管理制度1

　　為了加強供電營銷管理，規(guī)范營銷人員行為，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖潛增收，提高營業(yè)工作質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，物制定營銷管理制度：

　　第一條：營銷人員必須具備較高的思想素養(yǎng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精，工作責(zé)任感強，具有開拓精神。

　　第二條：必須遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策，不得違反規(guī)定亂收費，亂加價；要加強對村電工的管理，規(guī)范他們的行為。

　　第三條：不得利用工作和職務(wù)之便，以電謀私，甚至內(nèi)外勾結(jié)，參與協(xié)助用戶竊電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人開除處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)查處。

　　第四條：每月必須按規(guī)定時間準(zhǔn)確核抄電量，抄表率、開票率必須達(dá)到100，并按時上報入賬，若出現(xiàn)差錯的'給予當(dāng)事人下崗處理。

　　第五條：按時足額收取電費，并按規(guī)定收取滯納金，保證各項費用按時足額入庫，不準(zhǔn)挪用。否則，視作貪污論處。

　　第六條：加強供電管理，搞好供電網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、表計管理，用電檢查等工作，強化服務(wù)意識，提高供電可靠率。

　　第七條：加強安全生產(chǎn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅持以防為主，查改結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“四制”預(yù)防各類事故發(fā)生。

　　第八條：加大電費回收力度。半年考核電量、電費及均價，按入庫到賬為結(jié)算依據(jù)，只開票未收款部分不作考核依據(jù)，考核線路以供電關(guān)口和實際開票電量為準(zhǔn)。

　　第九條：加強營業(yè)工作質(zhì)量中營、抄、核、收的復(fù)核工作，若查出少收、漏收、多收、少抄等情況，給予當(dāng)事人貳佰元的罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的給予下崗處理。

　　第十條：營銷收費人員，每月一日在各自所在或集中，由外線組長分發(fā)抄表卡，大支坪外線人員在大支坪變電站集中，清太坪外線人員在所辦公室集中。外線人員由各組長分配抄表地點，外線人員持分發(fā)抄表卡及自己本人的秒表臺賬對用戶進(jìn)行抄表，抄表要仔細(xì)認(rèn)真，抄表卡中嚴(yán)禁涂改，凡有涂改者按制度嚴(yán)肅處理。

　　第十一條：每月1—4日為抄表時間，5日將抄表卡交到外線組長手中，組長對抄表卡中抄見電量進(jìn)行復(fù)核，再交至統(tǒng)計人員，計量統(tǒng)計人員復(fù)核后，由所指定人員進(jìn)行開票，每月10-11日為集鎮(zhèn)座收交費時間，每月20日外線抄表收費人員憑所收電費在信用社進(jìn)賬，由財務(wù)人員核定收電費及當(dāng)月欠費。

　　第十二條：各營銷人員應(yīng)根據(jù)管片實際情況搞好電費保證金、預(yù)收電費管理工作。望各外線人員統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好營銷工作，對不服從工作安排及不認(rèn)真執(zhí)行各項營銷制度的人員，本所將按制度嚴(yán)肅處理，違紀(jì)嚴(yán)重者，由所交至公司處理。

　　供電所管理制度2

　　為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，搞好各項工作，依據(jù)“請銷休假制度”，特制定此項制度，望全所職工認(rèn)真遵守。

　　一、所各單位必須加強考勤管理和計核，對員工上班時間及休假、病假、事假應(yīng)作祥細(xì)記載。

　　1、機關(guān)人員考勤由辦公室主任負(fù)責(zé)記錄，車間人員考勤由車間主任負(fù)責(zé)記錄，營銷組長負(fù)責(zé)記錄各組考勤。

　　2、考勤由各單位記錄后，于每月19日送到所辦公室，所領(lǐng)導(dǎo)可對職工出勤進(jìn)行監(jiān)督，如考勤不實，扣罰各單位負(fù)責(zé)人50元，不實考勤作廢。考勤交齊后，每月20日所領(lǐng)導(dǎo)審核考勤，簽字后交至財務(wù)室計算工資。

　　二、員工休假結(jié)束后，應(yīng)按程序主事假、病假，事病假手續(xù)必須由所長批準(zhǔn)后方可生效。

　　1、員工請事假，只限于本人有血緣關(guān)系的直系親屬及與本人家中有不可抗拒的.自然情況（指婚、喪、自然災(zāi)害），可根據(jù)規(guī)定給足以內(nèi)事假。

　　2、病假必須持醫(yī)生診斷證明請假，其他假期按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、病假應(yīng)扣病假工資，在醫(yī)療期內(nèi)按（崗位工資÷21.5×10×實際天數(shù)扣除），超過醫(yī)療期的按崗位工資50扣除。事假每天按（崗位工資÷20.92×實際天數(shù)扣除），曠工扣除全部工資待遇（基礎(chǔ)工資+崗位工資÷21.5×實際天數(shù)×200）。

　　三、所領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對各單位的考勤和請假手續(xù)進(jìn)行檢查，凡有弄虛作假，不履行手續(xù)者，扣發(fā)各單位負(fù)責(zé)人崗位工資100元。各單位負(fù)責(zé)人不按期將考勤送交所辦公室，影響當(dāng)月工資發(fā)放的，扣發(fā)各單位負(fù)責(zé)人崗位工資50元，該單位人員工資暫不發(fā)放。

【供電所管理制度】相關(guān)文章：

供電所管理制度04-22

供電所管理制度07-21

供電所管理制度05-01

供電所管理制度06-16

供電所電力營銷管理制度05-06

供電所實習(xí)報告06-09

供電所管理總結(jié)08-31

供電所的個人總結(jié)01-08

供電所實習(xí)報告03-01

供電所實習(xí)目的10-07