公司鍋爐管理制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的公司鍋爐管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一章鍋爐房管理總則

　　一、司爐工及其他人員由辦公室負責(zé)招聘，實行班長負責(zé)制。班長負責(zé)司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理，督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應(yīng)持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗，嚴禁無證人員司爐。

　　二、司爐工操作中要堅守崗位，服從班長管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)，積極探討操作技術(shù)，確保鍋爐安全運行。

　　三、加強司爐工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數(shù)，安全經(jīng)濟操作運行，節(jié)約用氣、用電、用水，杜絕浪費。

　　四、堅持巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)故障立即修理，嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力，值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設(shè)備巡檢一次，做好記錄。

　　五、司爐工應(yīng)按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備，定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備，定期排污。

　　六、日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。發(fā)現(xiàn)鍋爐有異�，F(xiàn)象危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　七、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮，應(yīng)拒絕執(zhí)行。

　　八、嚴格交接班制度，班長負責(zé)督促司爐工交接班，做好交接班記錄。

　　九、對因違規(guī)操作、操作不當(dāng)或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現(xiàn)的責(zé)任事故，值班司爐人員負完全責(zé)任。

　　第二章鍋爐房班長崗位職責(zé)

　　一、服從辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)職工積極工作、加強學(xué)習(xí)，提高思想和工作水平，樹立為公司全體員工服務(wù)的自覺性。

　　二、保障公司區(qū)域供氣正常運轉(zhuǎn)，嚴格按照鍋爐操作程序操作，堅守崗位，督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

　　三、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積極探討鍋爐操作技術(shù)。

　　四、負責(zé)督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備，確保鍋爐正常運行。

　　五、定期巡回檢查鍋爐運行情況，發(fā)現(xiàn)故障立即修理，并及時上報。

　　六、加強核算，精打細算，節(jié)約能源，杜絕浪費。

　　七、嚴格交接班制度，做好鍋爐運轉(zhuǎn)、性能記錄，確保鍋爐正常運轉(zhuǎn)。

　　第三章司爐工崗位職責(zé)

　　一、服從公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)，服從班長管理。

　　二、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，注重安全生產(chǎn)，不得擅自離開工作崗位。

　　三、按規(guī)定時間，保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。

　　四、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，降低氣、電、水的消耗。

　　五、認真執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄。

　　六、保持鍋爐房內(nèi)外場地清潔。

　　七、定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備，確保鍋爐正常運行。

　　第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定

　　一、交班的司爐人員應(yīng)在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調(diào)整，必須具備下列條件方可交班。

　　1、鍋爐燃燒穩(wěn)定，壓力、水位都在正常范圍內(nèi)。

　　2、各設(shè)備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。

　　3、各輔機及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

　　4、工作場所保持整潔。

　　5、各項記錄認真填寫清楚。

　　二、交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況，以及發(fā)現(xiàn)問題和注意事項。

　　三、接班人員應(yīng)提前到達鍋爐房。做好接班準備工作，認真查閱運行記錄，聽取交班情況介紹。

　　四、交接雙方應(yīng)共同巡視一次，檢查鍋爐運行情況，確保附屬設(shè)備安全附件靈敏可靠。

　　五、交接班時，如遇事故，應(yīng)待事故處理完畢，再辦理交接班手續(xù)，接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理事故。

　　六、接班人員在接班前不準喝酒，以免發(fā)生事故。

　　七、接班人員未按時上班，交班人員應(yīng)報告鍋爐班長，但不得擅自離崗。

　　八、雙方交接完畢，應(yīng)在交接班日志上簽名。

　　第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定

　　一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關(guān)規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程，保證鍋爐安全、經(jīng)濟運行。

　　二、嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度，不擅自脫崗，不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。

　　三、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定，定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設(shè)備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠，并做好以下工作:

　　1、每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。

　　2、定期維護、更換電機附件。

　　3、定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備，定期排污。

　　四、按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備，保證設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，并杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

　　五、日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。

　　六、司爐人員有權(quán)制止任何違章操作，鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐措施，并立即報告辦公室有關(guān)負責(zé)人。

　　第六章鍋爐房管理細則

　　為保證公司鍋爐的正常運行，確保供氣效果，確保按時、足量供應(yīng)洗浴熱水、飲用水，切實落實崗位責(zé)任制，特制定本細則。

　　一、勞動紀律

　　1、違犯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，視違紀情節(jié)予以10—50元罰款，嚴重者予以加倍處罰，直至解除其用工合同。

　　2、損壞甲方財產(chǎn)，無視跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，除照價賠償外，視情節(jié)予以10—20元罰款。

　　3、無正當(dāng)理由拒不服從班長管理，視情節(jié)予以10—20元罰款。

　　4、供氣效果達不到要求，一經(jīng)證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款；屢教不改者，按嚴重失職予以解除用工合同。

　　5、違犯公司制訂的時間表，延時或超時供氣、供水者，出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10—20元罰款。

　　6、在公司規(guī)定的時間內(nèi)，無故自行停止供氣、供水，出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10—20元罰款，嚴重者予以加倍處罰。

　　二、考勤管理

　　1、工作時間擅自脫離工作崗位，每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款，情節(jié)嚴重者加倍處罰。

　　2、不按時交接班，交接班遲到者，視情節(jié)處以5—10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。

　　3、無故曠工，除扣發(fā)其日工資外，處以50元罰款；無故曠工三天以上者，按違約予以解除用工合同。

　　4、有事應(yīng)提前向班長請假，由班長負責(zé)安排替換班，值班不到崗而又不請假者，按曠工論處。

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