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管理員規(guī)章制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的管理員規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
管理員規(guī)章制度1
1、管理好學(xué)生宿舍的一切設(shè)施，經(jīng)常教育學(xué)生愛護(hù)公物。
2、按時(shí)開關(guān)學(xué)生宿舍大門，不擅離崗位，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災(zāi)等事故。
3、督促學(xué)生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評(píng)比、文明宿舍評(píng)比工作。
4、注意節(jié)約用水、用電。
5、檢查和督促學(xué)生遵守作息制度，按時(shí)起床與就寢，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。
6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)生重大問題要及時(shí)報(bào)告。
一、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)
1、 堅(jiān)持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)的宣傳，使師生樹立“講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生恥辱”的觀念。
2、 配合有關(guān)部門和人員搞好學(xué)校的'環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)生活部積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常檢查評(píng)比。
3、了解和掌握學(xué)生健康，建立學(xué)生健康卡片和師生的健康檔案，每學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次體格檢查。
4、經(jīng)常檢查、督促食堂工作人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品衛(wèi)生制度，預(yù)防腸道傳染病。
5、及時(shí)采購、管好、用好藥品，妥善保管好各種醫(yī)療器械，認(rèn)真做好醫(yī)療器械的清潔消毒工作和室內(nèi)衛(wèi)生工作。
6、改善服務(wù)態(tài)度，切實(shí)做好師生的醫(yī)療工作，做到熱情、體貼、仔細(xì)、耐心，高度負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)程，防止醫(yī)療事故，遇有學(xué)生突患重大疾病時(shí)，要主動(dòng)熱情關(guān)懷，協(xié)助解決實(shí)際問題，及時(shí)轉(zhuǎn)院治療。
管理員規(guī)章制度2
一、群管理員規(guī)章制度
�。�1）管理員應(yīng)帶頭遵守群內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�2）管理員應(yīng)虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的建設(shè)提出寶貴意見。
�。�3）管理員應(yīng)積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。
�。�4）管理員應(yīng)嚴(yán)格保守群內(nèi)人員的私人信息。
�。�5）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實(shí)則警告一次，若再有類似情況發(fā)生，會(huì)館管理委員會(huì)將解除其管理員職務(wù)。
�。�6）管理員還要負(fù)責(zé)核實(shí)會(huì)員身份，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會(huì)員的任務(wù)。調(diào)查表出來后，可以電話核查一下。也算認(rèn)識(shí)一下。
二、全體群成員規(guī)章制度
�。�1）群內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本群的規(guī)章制度，若有違背規(guī)章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。
�。�2）群內(nèi)成員不應(yīng)發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規(guī)的'一切言論。
（3）群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權(quán)益。
�。�4）群內(nèi)成員應(yīng)積極發(fā)言，并積極參加會(huì)館組織的各項(xiàng)活動(dòng)，若有特殊原因長(zhǎng)時(shí)間不能上線者，應(yīng)提前向管理員申明。
（5）經(jīng)管理員核實(shí)在群內(nèi)無任何理由而長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月不發(fā)言者，管理員將解除其成員身份。
管理員規(guī)章制度3
1、學(xué)生管理員到崗后，圖書館將根據(jù)崗位不同，分別進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)。學(xué)生管理員應(yīng)盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、為讀者服務(wù)是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個(gè)學(xué)生管理員對(duì)待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭(zhēng)吵，樹立圖書館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。
3、學(xué)生管理員應(yīng)該按時(shí)上崗，做到不遲到、不早退。
星期一到星期五上崗時(shí)間為 12：50—13：20。
4、如遇到課程臨時(shí)調(diào)整或臨時(shí)性的學(xué)生活動(dòng)與工作時(shí)間相沖突，可以找本班或本年級(jí)的學(xué)生管理員替班。如無法自行調(diào)整的，必須向所在圖書館的老師請(qǐng)假，由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。
5、學(xué)生管理員上崗前應(yīng)把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，杜絕手機(jī)發(fā)出聲音。
6、學(xué)生管理員應(yīng)認(rèn)真履行自己所在圖書室崗位職責(zé)，重點(diǎn)做好借閱學(xué)生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合老師認(rèn)真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
7、學(xué)生管理員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。
8、學(xué)生管理員應(yīng)維持好書庫、閱覽室的秩序，對(duì)大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴(yán)重者應(yīng)報(bào)告圖書館老師。
9、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電，學(xué)生管理員下班后應(yīng)整理好書庫、閱覽室，注意及時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準(zhǔn)私自帶出室外。
10、對(duì)工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、散漫、沒有組織性紀(jì)律性的.學(xué)生管理員，圖書館老師有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。
11、在閱覽室工作的學(xué)生管理員，應(yīng)認(rèn)真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學(xué)生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行，嚴(yán)禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。每月底圖書館老師根據(jù)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關(guān)規(guī)定，否則，圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴(yán)重者，將報(bào)德育處給予相應(yīng)處分。
13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書館老師聯(lián)系，商議解決辦法。
管理員規(guī)章制度4
1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)法規(guī)政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保護(hù)師生的合法權(quán)益，維護(hù)正常校區(qū)管理秩序；
2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況，建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案，并及時(shí)做好變更記錄；
3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；
4、按時(shí)檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時(shí)候都能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、做好管轄區(qū)域的各項(xiàng)管理內(nèi)容的日巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結(jié)構(gòu)完好，外觀整齊，公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時(shí)查明原因，分清責(zé)任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規(guī)定時(shí)間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護(hù)項(xiàng)目；
7、督促綠化人員搞好綠化的.及時(shí)澆水、松土、施肥、殺蟲、補(bǔ)種、除雜草等工作，保護(hù)綠化地清潔，使之生長(zhǎng)良好，并做好綠化管理和生長(zhǎng)記錄，各季、年度生長(zhǎng)評(píng)估記錄；
8、定期回訪師生，征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的意見，及時(shí)處理來信來訪，處理師生的投訴意見；
9、主動(dòng)幫助師生解決實(shí)際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；
10、 不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境；
11、 認(rèn)真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內(nèi)容
1、每天巡樓時(shí)攜帶對(duì)講機(jī)，有關(guān)工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對(duì)已完成的工程維修情況報(bào)告進(jìn)行巡查；
2、每天按規(guī)定時(shí)間巡查指定區(qū)域；
3、每次巡樓時(shí)必須按規(guī)定檢查公用設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障在2小時(shí)內(nèi)報(bào)修；
4、回訪師生，征求服務(wù)意見和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和跟進(jìn)；
6、檢查各樓層電房、管井房、風(fēng)機(jī)房、電訊房房門有否鎖閉；
7、每天參加工作例會(huì)；
8、做好外來人員的登記盤查工作。
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