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企業(yè)化驗(yàn)室管理制度（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)化驗(yàn)室管理制度（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)化驗(yàn)室管理制度1
為了確保生產(chǎn)過程中不出現(xiàn)質(zhì)量問題，避免產(chǎn)品投放市場后，因質(zhì)量問題給消費(fèi)者造成不應(yīng)有的損失，現(xiàn)對車間管理人員和生產(chǎn)人員制定以下考核辦法。
一、純凈水廠 處罰
（一）生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題（如水中長綠苔、有異物等）根據(jù)質(zhì)量投訴，每出現(xiàn)一次對下列各崗位人員進(jìn)行處罰：
1、車間主管和分管領(lǐng)導(dǎo)每人每次罰款50元，記小過一次。
2、班長、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20 元，記小過一次。
3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標(biāo)、運(yùn)輸人員每人罰10元，記小過一次。
（二）洗桶不干凈、貼標(biāo)不合格、舊標(biāo)不更換、封口不合格、生產(chǎn)日期貼標(biāo)不牢、工作環(huán)境臟亂。每人每次罰50元，記小過一次。
�。ㄈ┐┕ぷ鞣錾a(chǎn)車間、上班時(shí)間做與生產(chǎn)無關(guān)的事、工作不細(xì)心、不認(rèn)真、不按規(guī)定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規(guī)定穿戴，個(gè)人衛(wèi)生不合格者，每次罰10元，記下過一次。
（四）保管員發(fā)錯(cuò)和記錯(cuò)數(shù)量者，每次罰50元，記小過一次。
�。ㄎ澹┎环䦶墓竟芾硪�(guī)定者，每人每次罰10---100，嚴(yán)重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴(yán)重后果，追究民事或刑事責(zé)任。
（六）給企業(yè)造成損失者，根據(jù)情節(jié)記小過，大過直接開除。
�。ㄆ撸┨幜P金在當(dāng)月的工資中扣除。
二、純凈水廠獎(jiǎng)勵(lì)
當(dāng)月未出現(xiàn)質(zhì)量問題，對下列人員給予獎(jiǎng)勵(lì)：
�。ㄒ唬┓謷白魈厥馓幚碚撸扪b操作人員各獎(jiǎng)勵(lì)50元。記小功一次。
（二）接收桶、刷桶、封口、運(yùn)輸人員每人每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。記小功一次。
�。ㄈ┯泿o差錯(cuò)每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，記小功一次。
�。ㄋ模┥a(chǎn)質(zhì)量高，產(chǎn)量高，環(huán)境衛(wèi)生好，員工團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參加單位組織的.集體活動(dòng)和臨時(shí)工作，記小功一次。
�。ㄎ澹┪闯霈F(xiàn)質(zhì)量問題，在當(dāng)月發(fā)放工資時(shí)兌現(xiàn)。
企業(yè)化驗(yàn)室管理制度2
1、水廠供水范圍內(nèi)的配水管道，均由水廠負(fù)責(zé)管理。凡需安裝、改裝自來水管道的.單位和個(gè)人，均需向水廠提出用水申請，水廠在不超過設(shè)計(jì)收益人口和符合規(guī)定的前提下批準(zhǔn)辦理接水手續(xù)，并由水廠派人勘測、設(shè)計(jì)和安裝施工，任何單位和個(gè)人不得私自接管取用自來水。
2、水廠供水設(shè)備必須確保完好和安全運(yùn)行，任何單位和個(gè)人都不允許擅自啟動(dòng)、破壞和拆除供水設(shè)備。
3、水廠內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施定期維修保養(yǎng)，搞好設(shè)備改造更新，保證和提高設(shè)備的效率。
4、水廠要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，廠內(nèi)不得離人，非工作人員不得隨意入內(nèi)，嚴(yán)防壞人破壞和投毒，確保安全供水。
5、水廠內(nèi)安裝總水表，用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動(dòng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、水廠定期抄表，計(jì)量收費(fèi)。
7、禁止用自來水灌溉農(nóng)田、澆灌農(nóng)作物等。
8、有自備水源的單位，嚴(yán)禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛(wèi)生。
企業(yè)化驗(yàn)室管理制度3
第一條為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合水廠管理實(shí)際，制定本制度。
第二條水廠是自來水生產(chǎn)部門，履行以下職能：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證各項(xiàng)供水生產(chǎn)工作有序開展，同時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不斷提高社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)公司供水生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力，科學(xué)合理調(diào)度水生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā)，提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計(jì)劃，定期對各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保障各類設(shè)備安全運(yùn)行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進(jìn)行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)水廠凈化工藝等工作，與化驗(yàn)部門加強(qiáng)配合，嚴(yán)格抓好出廠水的水質(zhì)，保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運(yùn)行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負(fù)責(zé)用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負(fù)責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條水廠各個(gè)崗位職工要保持高度責(zé)任心，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條水廠實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制，履行全面管理職責(zé)。車間班組長負(fù)責(zé)組織當(dāng)班期間的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。
第五條水廠工作人員要堅(jiān)守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進(jìn)入水廠。
第六條水廠實(shí)行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準(zhǔn)備工作；交接班時(shí)，雙方共同巡視設(shè)備的運(yùn)行情況，清查交接班室內(nèi)財(cái)物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準(zhǔn)時(shí)到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應(yīng)拒絕交班；凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項(xiàng)、其它工序要求事項(xiàng)以及供電部門要求事項(xiàng)，需要接班人員知道的，交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。
第七條水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條凈水工應(yīng)穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴(yán)禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德，堅(jiān)持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責(zé)令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條水工作人員有下列行為之一的，分公司通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，分公司報(bào)經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二，值班班長承擔(dān)損失賠償金額三分之一）、調(diào)離工作崗位或者待崗：
1、帶無關(guān)人員進(jìn)入水廠的；
2、水源地水源井、配電柜等運(yùn)行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時(shí)匯報(bào)的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規(guī)程的；
第十二條水廠工作人員有下列行為之一的'，分公司報(bào)經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責(zé)任：
1、偷盜水廠財(cái)物的；
2、故意損壞水廠設(shè)施的。
第十三條水廠廠長不嚴(yán)格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認(rèn)其為不稱職，分公司報(bào)經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，撤銷其職務(wù)；情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
第十四條本制度未作規(guī)定的，依照公司相關(guān)制度執(zhí)行；本制度報(bào)公司綜合部備案。
企業(yè)化驗(yàn)室管理制度4
為加強(qiáng)水廠管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的水，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定聯(lián)合經(jīng)營實(shí)際特制定本管理制度。
一、水源管理
1、根據(jù)水廠所在地人民政府發(fā)布保護(hù)飲用水源的通告劃定的水源保護(hù)范圍作為該水廠水源保護(hù)區(qū)，水廠應(yīng)每月定期巡查水源保護(hù)區(qū)并做好水源保護(hù)區(qū)巡查記錄，必要時(shí)可增加巡查次數(shù)。
2、水廠應(yīng)加強(qiáng)對當(dāng)?shù)厝罕娦麄饔嘘P(guān)飲用水源保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，確保水源安全。
3、加強(qiáng)對水源保護(hù)區(qū)有關(guān)標(biāo)識的管理和維護(hù)。
二、取水構(gòu)筑物及引水管理的管理
1、每用定期對取水構(gòu)筑物及引水管道進(jìn)行巡查并做好巡查記錄。
2、及時(shí)清理維護(hù)取水物筑物，保持取水點(diǎn)干凈、衛(wèi)生，確保正常取水。
3、加強(qiáng)對引水管道的維護(hù)管理，及時(shí)排除危及引水管道運(yùn)行的.情況。
三、水廠衛(wèi)生管理
1、水廠廠區(qū)（地面、墻壁、排水溝等）每天必須進(jìn)行清掃，保持清潔，無雜草污物，每月需對環(huán)境進(jìn)行消毒處理。
2、水廠綠化的花草、樹木等綠化美化植物，應(yīng)定期修剪維護(hù)管理。
3、水廠工作人員必須注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經(jīng)常打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。
4、制水、管水人員每年進(jìn)行一次健康檢查，取得健康證后方能參加制水、管水工作。
5、交接班時(shí)，必須由交班人打掃好廠區(qū)衛(wèi)生。
企業(yè)化驗(yàn)室管理制度5
第一條污水處理廠內(nèi)運(yùn)行安全生產(chǎn)一般要求
1、凡本廠職工(包括學(xué)員、實(shí)習(xí)生)要熟知安全操作規(guī)程，在操作中，應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程工作。
2、生產(chǎn)作業(yè)時(shí)必須穿工作鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池子。
3、經(jīng)常檢查走道板、欄桿，如有不牢固或損壞情況，立即匯報(bào)修理。
4、夜里不得摸黑工作。
5、遇有池上積雪或結(jié)冰時(shí)，應(yīng)先清掃，然后上池工作。
6、作好日常維護(hù)、保養(yǎng)并作好巡視檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即上報(bào)有關(guān)部門。
第二條防毒氣管理要求
1、下池、下井工作必須先填寫《井下、池內(nèi)作業(yè)工作票》，向領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，經(jīng)廠長、或分管廠長批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2、下池、下井工作前，必須檢測池內(nèi)、井下毒氣濃度，不符合工作要求時(shí)，不得下去工作。
3、當(dāng)井下、池內(nèi)毒氣超標(biāo)時(shí)，必須采取必要的通風(fēng)措施，等安全條件具備后，才可下池、下井工作。
4、井下、池內(nèi)作業(yè)必須明確分工，明確負(fù)責(zé)人、安全員、搶救員，作業(yè)人數(shù)不得少于3人。
5、井下、池內(nèi)作業(yè)嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)，確實(shí)需要明火作業(yè)的，必須經(jīng)安全主管負(fù)責(zé)部門批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。
6、井下、池內(nèi)作業(yè)必須全神貫注，密切配合，工作時(shí)不許嬉戲及隨意離開崗位，以免發(fā)生危險(xiǎn)。
第三條防溺水和防高空墜落要求
1、池上欄桿必須經(jīng)常檢查，以防發(fā)生事故。
2、不準(zhǔn)隨意越欄工作，經(jīng)批準(zhǔn)后，越欄工作必須穿好救生衣或系好安全帶并有人監(jiān)護(hù)。
3、池上救生圈不得挪用，以備不測之需。
4、池上走道板必須保持平整和無積雪、無結(jié)冰。
5、全廠井蓋如有腐蝕損壞，要及時(shí)調(diào)換。
6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業(yè)。
7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風(fēng)天氣不得登高作業(yè)。
8、登高時(shí)必須佩帶安全帽和安全帶。
9、夜間不摸黑登高。
10、飲酒、精神不振或醫(yī)院證明不宜登高者不得高空作業(yè)。
11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。
12、登高不準(zhǔn)穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。
第四條交接班規(guī)定
交接班工作是保證安全正常運(yùn)行，明確責(zé)任的.重要環(huán)節(jié)，全廠職工必須嚴(yán)格執(zhí)行。
一、交接班工作內(nèi)容:
1、交清本班生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;
2、交清生產(chǎn)報(bào)表、生產(chǎn)工具;
3、交清上級工作指令;
4、共同對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查。
二、交接班要求:
1、接班人員必須提前15分鐘到崗;
2、交接班時(shí)，交接人員應(yīng)全部到齊;
3、交接雙方經(jīng)認(rèn)真檢查，雙方認(rèn)可后，方可交接班。
三、交接人員任務(wù):
1、交班前，交接人員必須對設(shè)備進(jìn)行全面檢查;
2、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報(bào)表，運(yùn)行記錄;
3、交班時(shí)，有責(zé)任回答接班人提出的問題;
4、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時(shí)，不得交接，并有責(zé)任堅(jiān)守崗位，報(bào)告有關(guān)部門，等待處理;
5、接班人逾時(shí)不到，有責(zé)任堅(jiān)守崗位，報(bào)告有關(guān)部門。
四、接班人任務(wù):
1、接班人必須認(rèn)真聽取交班人介紹情況，嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查;
2、交班人員提前離崗，接班人應(yīng)及時(shí)記錄并向有關(guān)部門匯報(bào);
3、交班人交班不清，接班人可拒絕接班，并向有關(guān)部門匯報(bào)。
五、特殊情況處理:
1、交接班時(shí)，突然發(fā)生事故或設(shè)備故障，應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理，接班人應(yīng)協(xié)助工作，待處理完畢后方可交班。
2、如事故或設(shè)備故障在短時(shí)間內(nèi)難以解決的，應(yīng)匯報(bào)有關(guān)部門，有部門負(fù)責(zé)人決定交班人是否可離崗。
企業(yè)化驗(yàn)室管理制度6
為維護(hù)好水廠正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，完善水廠管理體制，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率、水廠經(jīng)濟(jì)效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的.水。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定以下規(guī)章制度：
一、上班時(shí)間：
早班：8點(diǎn)——16點(diǎn)（2人）；
中班：17點(diǎn)——24點(diǎn)（2人）；
夜班：0點(diǎn)——8點(diǎn)（1人）。
1、接班人員提前20分鐘到達(dá)工作崗位，對水廠各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查。
2、若發(fā)現(xiàn)情況，需向交班人員報(bào)告，交接班人員雙方協(xié)商后進(jìn)行排除。
3、值班人員需掌握好進(jìn)水流程和水質(zhì)變化情況，若發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)進(jìn)行投藥劑和消毒處理。
4、嚴(yán)禁在上班期間飲酒、酗酒。
5、當(dāng)班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。
6、當(dāng)班人員要隨時(shí)掌握制水流程，保證供水池水位正常。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
1、水廠職工必須自覺遵守八小時(shí)工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。
2、水廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)非工作人員、小孩嚴(yán)禁入內(nèi)。如果不遵守本規(guī)定，一切安全事故由本人負(fù)責(zé)。
3、加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律考核，任何人不得私自調(diào)班、頂班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人各罰款50元。
4、白天值班人員根據(jù)反應(yīng)池的運(yùn)行情況進(jìn)行清洗。
5、職工無故遲到、早退、帶無關(guān)人員及小孩上班，每查實(shí)一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算。上班時(shí)間睡覺，查實(shí)一次罰款30元，查實(shí)兩次罰款60元。
6、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補(bǔ)休等方式代替。
7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。
8、職工不服從工作安排、調(diào)動(dòng)，按曠工處理。
9、職工因病、因事等要向領(lǐng)導(dǎo)請假，必須持有領(lǐng)導(dǎo)審批假條，正常休假必須向負(fù)責(zé)人辦理手續(xù)，經(jīng)過批準(zhǔn)后方能休假，未經(jīng)批準(zhǔn)的和事后請假按曠工處理。
10、職工曠工半天至一天，停發(fā)當(dāng)月工資；曠工兩天待崗處理。
11、按國發(fā)（1982）59號《職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，職工連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天者，本廠有權(quán)給予除名。
12、必須加強(qiáng)考勤制度，每月在26日將考勤表報(bào)送水廠辦公室，考勤表要如實(shí)填寫工作內(nèi)容，如虛、假、瞞、報(bào)，經(jīng)查實(shí)扣罰考勤員100元。
13、要不定期抽查進(jìn)行考核水廠職工勞動(dòng)紀(jì)律，查實(shí)違規(guī)現(xiàn)象當(dāng)月作出處理。
14、職工上班時(shí)間從事第二職業(yè)等，經(jīng)查實(shí)按待崗處理。
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