批發(fā)管理制度
隨著社會不斷地進(jìn)步，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的批發(fā)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
批發(fā)管理制度1
為了進(jìn)一步發(fā)展xx地區(qū)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)市場繁榮穩(wěn)定，確保農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場有一個良好的交易環(huán)境，特制定如下管理制度：
一、市場管理
1、經(jīng)營業(yè)戶必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)，遵守公平、自愿、誠信的原則，遵守商業(yè)道德。
2、經(jīng)營業(yè)戶對攤位(商鋪)進(jìn)行調(diào)換和轉(zhuǎn)租，必須到市場管理部辦理有關(guān)手續(xù)。否則，由市場收回?cái)偽?商鋪)，所交攤位費(fèi)不退。
3、市場內(nèi)擺放商品應(yīng)整齊有序，攤位、商鋪外未經(jīng)市場批準(zhǔn)，不得擺放貨物，對超出規(guī)定區(qū)域外經(jīng)營的商戶，先責(zé)令整改，對未按期整改的給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4、市場內(nèi)不準(zhǔn)亂搭亂建，發(fā)現(xiàn)一次限期拆除。如未按期拆除的，將給予50-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
5、市場內(nèi)不準(zhǔn)賭博或做與市場經(jīng)營無關(guān)的違法活動，違者除由有關(guān)部門處理外，處以50-200元的罰款。
6、在市場內(nèi)設(shè)立廣告牌或門頭，必須書面請示市場管理部，經(jīng)同意后，按統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一尺寸制作。對違反規(guī)定的責(zé)令拆除，未按時(shí)拆除的處以50-200元的罰款。
7、對不服從市場管理、無理取鬧、擾亂市場秩序者，情節(jié)嚴(yán)重的除按有關(guān)規(guī)定處理外，責(zé)令停業(yè)整頓，在繳納500-20xx元保證金后方準(zhǔn)營業(yè)，如在保證期內(nèi)再次違反，沒收保證金。
8、經(jīng)營業(yè)戶的經(jīng)營范圍必須符合工商營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經(jīng)營范圍，商品劃行歸市，若有違反，由市場收回?cái)偽?商鋪)，已交攤位費(fèi)不退。
9、商戶須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦齊經(jīng)營資質(zhì)(工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證)。否則，市場有權(quán)予以停業(yè)，待經(jīng)營資質(zhì)齊全后方可營業(yè)，由此產(chǎn)生的損失自負(fù)。
10、經(jīng)營業(yè)戶不準(zhǔn)欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣、短斤少兩、蒙騙客商，禁止銷售有毒、有害、過保質(zhì)期及其他違反《食品衛(wèi)生法》的食品。
11、經(jīng)營蔬菜業(yè)戶必須按照有關(guān)規(guī)定，主動到指定地點(diǎn)進(jìn)行蔬菜有毒、有害物質(zhì)殘留檢測，檢測人員對蔬菜進(jìn)行檢測時(shí)，受檢業(yè)戶應(yīng)積極配合，不得以暴力、威脅等手段進(jìn)行阻礙。經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的不合格食品、蔬菜等不得入市交易，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市場有權(quán)予以沒收并銷毀，由此產(chǎn)生的損失自負(fù)。
12、凡因購銷或使用不合格蔬菜、食品，給他人造成經(jīng)濟(jì)損失或身體損害的，經(jīng)營業(yè)戶應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的'，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。市場對其清出市場，收回?cái)偽�，已交攤位費(fèi)不退。
13、經(jīng)營業(yè)戶所使用水、電、暖氣等費(fèi)用自行繳納，由市場管理部代收，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照哈密地區(qū)確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對未按期繳納相關(guān)費(fèi)用的將按規(guī)定收取滯納金
二、衛(wèi)生管理
1、保持市場衛(wèi)生整潔，經(jīng)營業(yè)戶攤位(商鋪)前衛(wèi)生實(shí)行門前三包，發(fā)現(xiàn)門前、攤前臟、亂、差，市場工作人員當(dāng)即責(zé)令清理，如未及時(shí)清理，一次處以20元的罰款。
2、經(jīng)營業(yè)戶經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾必須袋裝，交易結(jié)束時(shí)將垃圾投放于指定地點(diǎn)或自行帶走，違者除責(zé)令清除外，對未按期清理的，每次處以50元的罰款。
3、經(jīng)營業(yè)戶嚴(yán)禁向排污管道傾倒廢物，防止排水管道堵塞，違者每發(fā)現(xiàn)一次處以50元罰款。
三、治安、消防管理
1、市場內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆、互相吵罵、酗酒鬧事、欺負(fù)外地客商、擾亂市場經(jīng)營秩序，違者除由公安部門依法處罰外，給予停業(yè)整頓處理，情節(jié)嚴(yán)重的清出市場，所交攤位費(fèi)不退。
2、對在市場上無理取鬧，影響工作人員正常工作，特別是辱罵、毆打市場工作人員者，由公安部門依法嚴(yán)懲，市場視情節(jié)給予停業(yè)整頓處理，情節(jié)嚴(yán)重者，市場將收回?cái)偽?商鋪)，所交攤位費(fèi)不退。
3、市場內(nèi)商鋪必須配備滅火器。消防設(shè)施、器材，人人有責(zé)任愛護(hù)，除搶險(xiǎn)救災(zāi)外，任何人不準(zhǔn)損壞或動用。不得遮擋、圈占、埋壓消防設(shè)施，違者除責(zé)令整改外，一次處以20-50元的罰款。
4、不準(zhǔn)擅自搭、移電線、改電路和安裝使用大負(fù)荷電器等設(shè)施，違者予以停電，沒收電器設(shè)施，并處以50-200元罰款。
5、市場內(nèi)嚴(yán)禁烤火、焚燒物品，違者除責(zé)令整改外，處以50-200元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，給予停業(yè)整頓。
6、市場內(nèi)商鋪不得安裝火爐做飯、取暖，不得使用電取暖氣等取暖設(shè)備，攤位或商鋪不得有易燃易爆物品，違者除責(zé)令整改外，并處以50-200元的罰款。
7、一旦發(fā)生火情，市場內(nèi)人人有責(zé)任參與撲救，或撥打火警電話119。
本管理制度的解釋權(quán)歸xx市場開發(fā)有限公司。
本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行。
批發(fā)管理制度2
為促進(jìn)市場繁榮發(fā)展，營造文明、健康、和諧的經(jīng)營環(huán)境，更好地保護(hù)商戶、消費(fèi)者、的合法權(quán)益，特制定本規(guī)則。
一、市場商戶經(jīng)營制度：
1、各商戶按區(qū)劃擺攤經(jīng)營，不得私搶亂占攤位。
2、使用面積根據(jù)攤位大小而定，攤位費(fèi)按年一次性交清。
3、個體工商戶不得在房前屋后堆放東西，亂倒垃圾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款20元。
4、商戶負(fù)責(zé)自己攤位內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔垃圾，收攤時(shí)要把本攤內(nèi)垃圾帶走；不準(zhǔn)在市場內(nèi)亂砸樁橛、在攤位內(nèi)私搭亂建。如有損壞地磚現(xiàn)象要照價(jià)賠償。
5、攤位區(qū)內(nèi)物品堆放整齊，無亂堆、亂擺情況；
6、不得在市場內(nèi)屠宰牲畜、家禽等。
7、嚴(yán)禁在市場內(nèi)銷售國家明令禁止的各類商品、假冒偽劣品、保護(hù)動物，嚴(yán)禁進(jìn)行非法交易。
8、文明經(jīng)商，商戶間相互禮讓，商客間相互謙讓，不許打架斗毆。
9、嚴(yán)禁超重車輛進(jìn)入市場，違規(guī)者并破壞相關(guān)設(shè)施者要照價(jià)賠償損壞物品。
二、市場公共環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范
1、市場內(nèi)攤位區(qū)劃標(biāo)識明確，人流、物流通道暢通。
2、無占用公共通道經(jīng)營現(xiàn)象；
3、無邊攤、側(cè)攤現(xiàn)象；
4、無停放車輛現(xiàn)象；
5、無亂堆、亂放物品現(xiàn)象；
6、公共通道無垃圾堆放現(xiàn)象，違規(guī)者罰款20元。
三、其他規(guī)定
1、市場管理員要積極引導(dǎo)、教育經(jīng)營者服從管理，配合職能部門開展的各項(xiàng)管理工作，愛護(hù)市場設(shè)施及周圍環(huán)境。
2、市場管理人員按照規(guī)定收取市場管理費(fèi)，并及時(shí)上交。
3、市場管理人員必須約束經(jīng)營者遵守法規(guī)和市場內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照約定的地點(diǎn)或區(qū)域經(jīng)營，不得隨意擺攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營。
4、市場管理中心要經(jīng)常組織檢查，發(fā)現(xiàn)存在漏洞和隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，防止案件、事故的.發(fā)生。
5、市場管理中心要根據(jù)實(shí)際情況制訂市場管理公約，并教育經(jīng)營者嚴(yán)格遵守。對違反市場管理規(guī)定的經(jīng)營者，應(yīng)本著“教育為主，處罰為輔”的原則進(jìn)行處理.7、不按規(guī)定繳納市場管理費(fèi)費(fèi)的不予提供攤位。
8、不按市場規(guī)定亂擺亂賣的，按應(yīng)繳攤位費(fèi)加倍收費(fèi)后，再安排到適當(dāng)?shù)奈恢蒙蠑[賣。
9、違反市場管理規(guī)定經(jīng)勸阻仍不改正、或拒不服從市場管理員管理的，取消其進(jìn)場經(jīng)營資格。
10、進(jìn)行危害市場人財(cái)物安全行為的，取消進(jìn)場經(jīng)營資格，造成損失的追究其有關(guān)責(zé)任。
11、出攤的商戶不得以高出全年管理費(fèi)的價(jià)格私自把攤位轉(zhuǎn)租給別人，從中牟利。
四、對于市場四周有商廳個體戶的規(guī)定：
1、市場北側(cè)、東側(cè)和西側(cè)有商廳的商戶房前臺階下三米起開始劃分?jǐn)偽�，有商廳經(jīng)商的個體戶不得擠占市場攤位，如有擠占根據(jù)實(shí)際情況加倍收取管理費(fèi)。
2、市場南側(cè)有商廳的個體戶，房后臺階下一米起開始劃分?jǐn)偽唬蟹课萁?jīng)商的個體戶不得擠占市場攤位。如有擠占根據(jù)實(shí)際情況加倍收取管理費(fèi)。
批發(fā)管理制度3
一、總 則
1、為加強(qiáng)市場運(yùn)營工作的勞動保護(hù)、改善經(jīng)營環(huán)境，保護(hù)員工、商戶經(jīng)營中的安全和健康，促進(jìn)市場的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國國食品安全法》等相關(guān)法律、有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產(chǎn) 工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明經(jīng)營。
3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。
二、機(jī)構(gòu)職責(zé)
1、設(shè)安全運(yùn)營部為本公司安全生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)，任命分管安全、辦公室、工程、物業(yè)的副總經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)管。
安全運(yùn)營部人員由取得相關(guān)資格證書的專職安全生產(chǎn)管理人員組成。
其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營管理工作，研究制訂安全運(yùn)營技術(shù)措施、安全運(yùn)營宣傳教育、安全運(yùn)營規(guī)章制度、安全運(yùn)營隱患治理、安全事故管理、安全運(yùn)營應(yīng)急管理和勞動保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
2、公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全運(yùn)營教育，制訂安全運(yùn)營實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。
實(shí)施安全運(yùn)營監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)小組組長由本單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專職安全運(yùn)營管理人員。
三、責(zé)任劃分
公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：市場總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管市場運(yùn)營的負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。
四、工作人員職責(zé)
(一)總經(jīng)理安全工作職責(zé)
1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
3、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃;
4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;
5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;
6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
(二)主管安全副總經(jīng)理工作職責(zé)
1、協(xié)助分管安全生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2、匯總和審查市場年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3、制定、修訂、健全市場的安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。
經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。
遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
8、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
9、對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。
五、主要安全管理工作
(一)消防安全教育、培訓(xùn)制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應(yīng)針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
4、對消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。
5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。
(二)防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進(jìn)行防火巡查。
每月對單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
(三)、安全疏散設(shè)施管理制度
1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。
3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。
4、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志 、遮擋或覆蓋。
(四)消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話。
3、按時(shí)交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù)。
5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。
6、上班時(shí)間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報(bào)等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。
7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管。
(五)消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試：
(1)煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
(3)正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
(4)室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
(5)其它消防設(shè)備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時(shí)間。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。
(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
(4)各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。
(六)火災(zāi)隱患整改制度
1、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責(zé)任人報(bào)告，并由單位上級主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。
4、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。
(七)、用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
(2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。
(3)各部門下班后，該 的電源應(yīng)予以 。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
(1)嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。
(2)動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。
(3)如在作業(yè)點(diǎn)就地動火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。
(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴(yán)重的予以開除。
(八)、義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度
1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對每個義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個人都具有實(shí)際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。
(九)、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。
4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。
5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。
(十)、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度
1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。
各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。
電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險(xiǎn)裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。
各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時(shí)排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長電線。
各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃 域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。
未經(jīng)試驗(yàn)正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時(shí)應(yīng)切斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。
9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
(十一)、消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報(bào)表揚(yáng)或物質(zhì)獎勵。
2、對造成消防安全事故的責(zé)任人，將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理，除已達(dá)到依照國家《xxx》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
(1)有下列情形之一的，視損失情況與認(rèn)識態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
a、使用易燃危險(xiǎn)品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不大的;
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，損失不大的;
c、未及時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的;
d、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險(xiǎn)裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的;
e、謊報(bào)火警;
f、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的;
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無法說明原因的部門管理人員;
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。
(2)有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以通報(bào)批評：
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的;
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的;
d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;
e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的;
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對任何事故隱瞞事實(shí)，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
(4)對違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故
六、隱患檢查整改
1、堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。
公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次;
各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;
各機(jī)樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度;
特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。
2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安委辦統(tǒng)一安排整改。
七、安全教育培訓(xùn)
1、對新職工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育即(生產(chǎn)單位、部門、班組)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。
對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
2、對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。
對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
3、一般分為思想、法規(guī)和安全技術(shù)教育三種主要內(nèi)容：
(1)思想教育，主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進(jìn)行分析，從事故的政治影響、經(jīng)濟(jì)損失、個人受害后果幾個方面進(jìn)行教育。
(2)法規(guī)教育，主要是學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、條例、本企業(yè)己有的具體規(guī)定、制度和紀(jì)律條文。
(3)安全技術(shù)教育，包括生產(chǎn)技術(shù)、一般安全技術(shù)的教育和專業(yè)安全技術(shù)的.訓(xùn)練。
其內(nèi)容主要是本廠安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和消防知識，本班組動力特點(diǎn)、危險(xiǎn)地點(diǎn)和設(shè)備安全防護(hù)注意事項(xiàng);
電氣安全技術(shù)和觸電預(yù)防;
急救知識;
高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護(hù);
職業(yè)病原因和預(yù)防知識;
運(yùn)輸安全知識;
保健儀器、防護(hù)用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。
八、獎勵處罰
1、獎勵內(nèi)容
公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵。
2、先進(jìn)集體
(1)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;
(2)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工
(3)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強(qiáng)職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力;
(4)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;
(5)連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。
3、先進(jìn)個人
(1)遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全;
(2)積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力;
(3).堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
4、懲罰內(nèi)容
(1)發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(2)凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。
如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。
(3)對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
5、玩忽職守
各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
(1)不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
(2)對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。
(3)不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。
(4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。
(5).對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。
(6)延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。
(7)違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
(8)擅動有“危險(xiǎn)禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。
(9)不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。
(10)施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。
九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
批發(fā)管理制度4
第一章總則
第一條為規(guī)范xx玉米淀粉批發(fā)市場有限公司(以下簡稱本公司)的人事管理，根據(jù)國家有關(guān)制度及本市場章程特制定本制度。
第二條本公司人事管理宗旨是：以德為本、量才用人、人盡其能、獎優(yōu)罰劣，培養(yǎng)勤政敬業(yè)的職員隊(duì)伍，使本公司規(guī)范健康發(fā)展。
第三條本公司職員須自覺做到：
(一)忠誠守信、服從領(lǐng)導(dǎo)、互相尊重、團(tuán)結(jié)共事;
(二)勤奮工作、盡職盡責(zé);
(三)廉潔奉公、保守機(jī)密，不利用職務(wù)之便營私舞弊;
(四)公司核心崗位人員遵守從業(yè)回避制度;
(五)維護(hù)《公平、公正、公開》原則的執(zhí)行;
(六)注意儀容舉止，謙遜禮貌待人;
(七)遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，不從事與工作無關(guān)的業(yè)務(wù);
(八)愛護(hù)公物，注意保持環(huán)境衛(wèi)生。
第四條本公司行政部是人事管理的職能部門，負(fù)責(zé)職員聘用、培訓(xùn)、考核、任免等工作。
第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置
第六條本公司機(jī)構(gòu)設(shè)置由董事會決定。
第七條本公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置以下職能部門：
(一)行政部：負(fù)責(zé)文秘、人力資源、考勤及勞動紀(jì)律、法律事務(wù)、資產(chǎn)管理、公關(guān)、行政事務(wù)等工作。
(二)市場部：負(fù)責(zé)市場的開發(fā)、推介、宣傳;收集有關(guān)市場信息;交易商攤位的日常管理工作和組織交易商培訓(xùn);企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的研究和拓展。
(三)交易部：組織和維護(hù)交易活動的正常進(jìn)行;負(fù)責(zé)代收代付貨款和有關(guān)費(fèi)用;提供交易、代收代付服務(wù)的咨詢。
(四)儲運(yùn)部：負(fù)責(zé)貨物交收的組織管理工作;監(jiān)管指定倉庫;為交易商提供交收、倉儲、運(yùn)輸?shù)确⻊?wù)和咨詢。
(五)財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)管理。
(六)信息部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站的信息采編及發(fā)布工作;負(fù)責(zé)建立與維護(hù)交易品種及行業(yè)相關(guān)的信息庫;為公司提供交易品種及其它相關(guān)信息。
(七)技術(shù)部：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理、維護(hù);對交易商參與市場交易提供電腦及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持;負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部辦公自動化技術(shù)工作;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)等設(shè)備的管理維護(hù)。
第三章職務(wù)與任免
第八條本公司的職務(wù)序列為：
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)：董事長、副董事長、董事長助理;
(二)部門級：經(jīng)理、副經(jīng)理。
第九條公司級領(lǐng)導(dǎo)由董事會任免。
第十條部門級，由董事長任免。
第四章選聘與錄用
第十一條本公司在核編范圍內(nèi)，根據(jù)崗位職責(zé)及素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行全員聘用制。
第十二條選聘人員，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t招聘遵紀(jì)守法、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)水平高、身體健康的人才。注意親屬回避。
第十三條招聘時(shí)采取社會公開招聘等方式，統(tǒng)一考核，公平競爭，擇優(yōu)錄用。
第十四條招聘程序
(一)制定用人計(jì)劃：部門經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和編制，提出空缺崗位所需人員的基本條件及業(yè)務(wù)專長，填寫《增補(bǔ)人員申請表》，董事長審批，行政部負(fù)責(zé)招聘。
(二)公開招聘：行政部通過廣告、網(wǎng)絡(luò)、人才交流市場、高等院校雙選等形式向社會公開招聘。收集、整理應(yīng)聘人員資料。應(yīng)聘人員應(yīng)提交：
⑴身份證復(fù)印件;
�、朴嘘P(guān)學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、原件及復(fù)印件;
�、腔橐黾白优疇顩r證明復(fù)印件;
�、冉谝淮绮噬掌䦶�;
被錄用人員提供或填寫的個人資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。否則，一經(jīng)查出，公司將解除勞動合同，并追究相關(guān)責(zé)任。填寫的《求職人員登記表》等。由行政部收集分類整理。
(三)初選：行政部與用人部門共同對收集整理的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初選。
(四)復(fù)試：復(fù)試一般采用面試形式，用人部門、行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)等共同參與面試，必要時(shí)可對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。
(五)審批：行政部備齊復(fù)試合格的人員資料并錄用意見報(bào)董事長審批。
第十五條試用與轉(zhuǎn)正
(一)經(jīng)審批合格的人員由行政部通知報(bào)到試用并自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)被錄用人員，按指定日期到公司行政部報(bào)到。報(bào)到時(shí)需辦理以下手續(xù)：
(1)提供體檢合格證明。體檢不合格者不予錄用;
(2)辦理登記手續(xù)：填寫《新職員錄用審批表》、《新職員薪金審批表》、《職員履歷表》。
(3)學(xué)習(xí)《管理手冊》和公司文件，參加新職員培訓(xùn);
(4)用人部門經(jīng)理安排工作，并指定輔導(dǎo)人員;
(5)安排辦公地點(diǎn)，領(lǐng)取辦公用品、胸卡。
(6)攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱等證件及其他證明文件原件.
(三)試用人員的試用期原則上為三個月。可根據(jù)其試用期工作表現(xiàn)，由用人部門提議，行政部審核，報(bào)董事長批準(zhǔn)后，縮短或延長試用期。延長試用期不超過三個月。
(四)試用期(滿一個月)只發(fā)應(yīng)聘職位的基本工資，不享受崗位補(bǔ)貼和其他福利待遇。
(五)試用期間有下列情形之一者本公司有權(quán)解聘：
1.工作能力低下，無力承擔(dān)應(yīng)聘崗位工作;
2.試用期間工作失誤較大，造成本公司損失者;
3.品行不佳，給本公司造成不良影響者;
4.轉(zhuǎn)正考核不合格或延長試用仍不合格者;
5.其他本公司認(rèn)為不適合者。
(六)試用期滿職員應(yīng)填寫《試用期滿通知書》參加轉(zhuǎn)正考試。
(七)根據(jù)試用期間的工作表現(xiàn)及考試成績用人部門向行政部提出意見，報(bào)董事長決定正式錄用、不予錄用、提前轉(zhuǎn)正或延長試用期。
(八)根據(jù)董事長決定，行政部向其發(fā)放《試用期滿通知書》。
(九)考核合格被批準(zhǔn)正式錄用的職員，公司與其簽定《聘用合同》。
(十)轉(zhuǎn)正后的職員享受其所任職位的一切待遇。
(十一)職員檔案
公司行政部負(fù)責(zé)保管和更新職員檔案。職員個人情況若有下列變動應(yīng)在5日內(nèi)通知行政部并提交有關(guān)文件復(fù)印件。
�、沤Y(jié)婚
⑵新生子女
�、桥渑�、子女或父母死亡
�、染幼〉刂坊蛲ㄓ嵉刂贰㈦娫捥柎a的變動
�、删o急情況聯(lián)系人姓名、地址、電話號碼的變動
⑹新獲得的教育/專業(yè)資格
�、苏位蛏虅�(wù)組織的參與或退出
第五章崗位與職責(zé)
第十六條崗位確立
(一)本公司實(shí)行崗位責(zé)任制。根據(jù)各部門的職能設(shè)置不同的崗位。
(二)崗位分工是為了明確職責(zé)。職員在完成本職工作的情況下應(yīng)相互幫助團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第十七條崗位
(一)依據(jù)職務(wù)、崗位不同，職員分為公司、部門、職員三個職等。
1.公司領(lǐng)導(dǎo)：董事長、副董事長、董事長助理;
2.部門級：經(jīng)理、副經(jīng)理。
3.職員：各部門從事各專項(xiàng)工作的人員;分別為1-4級。
(二)職等的調(diào)整
1.職員的職等根據(jù)崗位需要、考核成績等不同情況，定期或不定期進(jìn)行調(diào)整。
2.職級調(diào)整：凡年度考核合格者，原則上可晉升一級，當(dāng)崗位、職等不變時(shí)，職級以本等最高級為限。
3.職等的調(diào)整程序及手續(xù)按《人事調(diào)整》有關(guān)制度執(zhí)行。
第六章工資與福利
第十八條本公司薪金分為基本工資、補(bǔ)貼、效益工資等。
第十九條基本工資按職等確定，共分為三等九級，標(biāo)準(zhǔn)另訂。
第二十條補(bǔ)貼包括崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼等。
第二十一條效益工資根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營收入的完成情況以及職員的工資等級核定發(fā)放。
第二十二條根據(jù)當(dāng)年稅后利潤超額完成情況可計(jì)提獎金。
第二十三條基本工資、補(bǔ)貼每月28日發(fā)放。新聘職員和離職人員按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)發(fā)，日工資為月基本工資加補(bǔ)貼工資除以22(工作日)計(jì)算。
第二十四條效益工資、獎金按年度于春節(jié)前發(fā)放。工作時(shí)間不足一年的職員從正式聘用起的實(shí)際工作月份按比例計(jì)發(fā)，離職人員不予計(jì)發(fā)。
第二十五條下列款項(xiàng)須從職員薪金中扣除：
(一)依法代扣代繳的個人所得稅;
(二)依照制度由個人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi);
(三)其他應(yīng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用;
(四)違反勞動紀(jì)律等相關(guān)制度的處罰。
第二十六條本公司依法為職員辦理社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及職員依有關(guān)制度分?jǐn)偂?/p>
第二十七條本公司根據(jù)經(jīng)營狀況良性發(fā)展，逐步提高職員的福利待遇。職員的福利包括：
(一)在職員生日、結(jié)婚、生育及直系親屬去世等情況下酌情發(fā)給禮金(品)或慰問金。
(二)為職員辦理相關(guān)保險(xiǎn)。
(三)職員因疾病、突變等原因造成生活困難，經(jīng)本人申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情予以補(bǔ)貼。
第七章考勤與休假
第二十八條本公司實(shí)行每周五天工作制，每周六、日休息。星期一至星期五作息時(shí)間為：
上午：8：30-11：30
午休：11：30-13：00
下午：13：00-17：00
第二十九條本公司上下班實(shí)行簽到考勤制。全體職員上下班均須簽到和簽離。
第三十條職員請假、出差或外出，未能及時(shí)簽到者，須向上級報(bào)告，并應(yīng)于返回當(dāng)日由上級核簽確認(rèn)。
第三十一條職員之間不得代為簽到，否則代簽與被代簽者均按一次計(jì)半天曠工論處。
第三十二條除不可抗力因素外，遲于上班時(shí)間5分鐘簽到(離)者為遲到。累計(jì)三次遲到早退者，視為曠工半天。
第三十三條職員請假未辦理請假手續(xù)又不按制度補(bǔ)辦者，均以曠工論處。
第三十四條曠工半天，扣發(fā)二天基本工資和相應(yīng)補(bǔ)貼;曠工一天者，扣發(fā)五天基本工資和相應(yīng)補(bǔ)貼;曠工兩天者，扣發(fā)半月基本工資和相應(yīng)補(bǔ)貼;累計(jì)曠工三天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。一年連續(xù)曠工三天以上，累計(jì)曠工五天(含)，本公司有權(quán)提前解聘或除名。
第三十五條加班
因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)安排，在國家法定節(jié)日加班者，累計(jì)7小時(shí)，按日基本工資的200%加發(fā)薪金。加班時(shí)須報(bào)知部門經(jīng)理批準(zhǔn)，月末(25日前)報(bào)行政部經(jīng)理。
第三十六條公休假
(一)本公司工齡一年以上的職員，可享受10個工作日的帶薪公休假。
(二)公休假一般于當(dāng)年使用，可集中休假，也可分次使用。
(三)公休假由職員書面申請，三天(含)由部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)行政部核準(zhǔn);三天以上及部門負(fù)責(zé)人休假，由行政部核實(shí)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)確因工作需要不能享受當(dāng)年公休假者，經(jīng)本人申請、行政部審核，可加發(fā)半個月的月薪。
(五)未婚和配偶不在本單位所在地的職員，利用公休假探親，每年可報(bào)一次探親路費(fèi)，已婚職員利用公休假探父母，每兩年可報(bào)一次探親路費(fèi)。
(六)休假期滿后須及時(shí)到行政部辦理銷假手續(xù)。
(七)休假期間待遇不變。
第三十七條婚、喪假
(一)本公司正式職員，提交結(jié)婚證書復(fù)印件的可在當(dāng)年享受婚假，假期三天，根據(jù)國家制度晚婚者(男25周歲以上，女23周歲以上)可享受婚假十天。
(二)本公司職員，直系親屬(包括祖父母、父母、子女、配偶、兄弟姐妹、配偶父母)去世，可享受五天喪假(不含在途時(shí)間)。
(三)婚、喪假請假手續(xù)同公休假。
(四)婚、喪假期間待遇不變。
第三十八條產(chǎn)假
(一)本公司工齡一年以上的女職員，符合國家計(jì)劃生育政策并有生育指標(biāo)生育子女的，可按國家有關(guān)制度享受產(chǎn)假。(國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)制度》)。
1、產(chǎn)假假期，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天產(chǎn)假，懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
2、對晚育(指24周歲以上生育第一胎的)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，可在法定基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。
(二)為保證工作的正常進(jìn)行，休產(chǎn)假應(yīng)提前三個月申請，由本部門、行政部協(xié)調(diào)安排，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。
(三)產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。
第三十九條父親假
男職員的妻子生育(初育)，職員本人可享受帶薪假十天，但應(yīng)在孩子出生半年內(nèi)休完。
第四十條病假
(一)職員生病不能堅(jiān)持工作可以請病假。
(二)病假一個工作日由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案;病假兩個工作日(含)以上五個工作日(含)以內(nèi)須出具區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明，部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案;病假五個工作日以上，須出具區(qū)級以上醫(yī)院病假證明，部門負(fù)責(zé)人簽字，行政部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人請病假，須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)每月連續(xù)病假三個工作日(含)，累計(jì)病假五個工作日(含)扣發(fā)病假期間的崗位津貼;病假連續(xù)超過五個工作日，累計(jì)超過七個工作日者，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和病假期間的基本工資。
(四)全年連續(xù)病假十個工作日，累計(jì)病假二十個工作日，酌情扣發(fā)當(dāng)年效益工資。
第四十一條事假
(一)不屬于第三十六、三十七、三十八、三十九條之制度請假者即為事假。
(二)職員請事假應(yīng)書面申請，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，行政部審核。
(三)事假一次以三個工作日為限，事假期間扣發(fā)基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(四)因事不能正常工作，一年連續(xù)事假十個工作日，累計(jì)二十個工作日，本公司有權(quán)提前解聘。
(五)如請假未在行政部備案，將作曠工處理，扣除曠工期間工資，并取消當(dāng)年年假待遇。
第八章考核與培訓(xùn)
第四十二條本公司對職員進(jìn)行定期和不定期的考核。
第四十三條定期考核即年度考核。
(一)年度考核是對職員全年的工作績效、品行、功過、出勤等方面的綜合評價(jià)、考查，時(shí)間一般于次年的元月。
(二)年度考核形式為：
1.個人總結(jié);
2.部門評議;
3.考試或其他輔助形式。
(三)年度考核由行政部協(xié)同各部門進(jìn)行�？己私Y(jié)果經(jīng)行政部審查后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核批�？己撕细裾撸传@續(xù)聘資格。
第四十四條不定期考核
(一)試用期考核：職員試用期滿應(yīng)進(jìn)行考核。具體辦法見本制度《選聘與錄用》有關(guān)條款。
(二)其他考核：本公司認(rèn)為必要時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行的考試或考核。
第四十五條職員的考核材料由行政部記存?zhèn)�人檔案，作為獎懲、職級升遷的依據(jù)。
第四十六條本公司采取多種形式和方法加強(qiáng)職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高職員的工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
培訓(xùn)類型
(一)職前培訓(xùn)：新職員報(bào)到后，行政部協(xié)同用人部門對其進(jìn)行職前培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：
1.本公司簡況;
2.本公司基本業(yè)務(wù)制度、基本內(nèi)部管理制度;
3.受聘部門及崗位的職責(zé)、工作流程;
4.介紹工作區(qū)域及同事。
(二)在崗培訓(xùn)：可以進(jìn)行產(chǎn)品、技能培訓(xùn)、基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式：
1、公司或部門舉辦培訓(xùn);
2、部門經(jīng)理日常工作安排對下屬進(jìn)行培訓(xùn);
3、參加知名企業(yè)的培訓(xùn);
4、選修大專院校、研究院(所)的有關(guān)課程;
5、參加國內(nèi)培訓(xùn)單位舉辦的培訓(xùn);
本公司將根據(jù)需要對在崗職員進(jìn)行分期分批培訓(xùn)，提倡和鼓勵職員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修對口專業(yè)知識。通過業(yè)余學(xué)習(xí)獲得高于本人原等級的`技術(shù)資格并因此在實(shí)際工作中取得成效者，本公司予以特別獎勵。
第九章獎勵與處罰
第四十七條獎勵分為兩類：
(一)嘉獎
(二)記功
第四十八條嘉獎
(一)有下列事跡之一者，予以嘉獎;
1.一貫品行端正，工作努力，業(yè)績突出，足為表率者;
2.提出合理化建議經(jīng)采納施行有成效者;
3.遇突發(fā)事件勇于負(fù)責(zé)處置恰當(dāng)者;
4.檢舉違規(guī)違法行為經(jīng)查屬實(shí)者;
5.其他經(jīng)研究確認(rèn)的原因。
(二)嘉獎以通報(bào)表彰為主，酌情予以物質(zhì)獎勵。
記功
第四十九條
(一)有下列事跡之一者，予記功：
1.對市場有特殊貢獻(xiàn)，足為表率者;
2.遇重大意外事件或?yàn)?zāi)害，處理及時(shí)，處置恰當(dāng)，避免或減少損失者;
3.累計(jì)嘉獎三次;
4.其他研究決定的原因。
(二)記功除通報(bào)表彰外，酌情予以物質(zhì)獎勵。
第五十條處罰分為對員工的勞動紀(jì)律、臨時(shí)員工的工作處罰和聘用員工的工作處罰二種。
第五十一條對員工的勞動紀(jì)律、考勤、臨時(shí)員工的工作等情況處罰。由行政部派專人定期進(jìn)行檢查、行政部經(jīng)理不定期抽查。如有違紀(jì)情況，填寫《違紀(jì)情況單》，出現(xiàn)一次違紀(jì)情況罰款人民幣十元。
第五十二條懲罰為四種：
(一)警告;
(二)記過;
(三)解聘;
(四)開除。
第五十三條有下列情況之一者，予以警告：
(一)工作時(shí)間擅離崗位，怠慢職守，產(chǎn)生不良后果者;
(二)因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者;
(三)不服從主管人員的合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者;
(四)違反本公司規(guī)章制度，情節(jié)輕微者;
(五)發(fā)生事故有意隱瞞者;
(六)連續(xù)數(shù)月每月遲到(早退)累計(jì)三次以上者;
(七)其他經(jīng)研究決定的原因。
第五十四條有下列情況之一者，予以記過
(一)工作時(shí)間消極怠工或擅離職守，屢勸不聽者;
(二)無故不完成工作安排或上級命令、指示，影響本公司利益者;
(三)無故拖延為交易商辦理合法手續(xù)或超越職權(quán)違規(guī)為交易商辦理有關(guān)手續(xù)者;
(四)遇突發(fā)事件故意逃避者;
(五)工作失誤造成較大不良影響者;
(六)累計(jì)警告三次者;
(七)其他經(jīng)研究決定的原因。
第五十五條有下列情況之一者，予以解聘：
(一)工作能力低下，多次不能完成制度工作任務(wù)者;
(二)違反工作制度或工作流程，發(fā)生責(zé)任事故，造成本公司較大損失者;
(三)無正常理由，拒不服從上級指導(dǎo)和安排，多次勸告不聽者;
(四)態(tài)度惡劣，言行不軌，嚴(yán)重影響本公司工作氣氛和公共關(guān)系者;
(五)失職或?qū)栴}失誤，使本公司受到損失者;
(六)因事不能正常工作超過制度時(shí)間者;
(七)試用期及年度考核不合格者;
(八)其它經(jīng)研究決定的原因。
有下列情況之一者，予以除名：
(一)違法亂紀(jì)，嚴(yán)重影響本公司工作秩序和擾亂社會治安者;
(二)利用職權(quán)或工作之便營私舞弊或索賄受賄者;
(三)故意提供虛假信息誤導(dǎo)交易商事實(shí)確鑿者;
(四)泄密、失密，使本公司蒙受損失者;
(五)連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工五日者;
(六)累計(jì)二次記過者;
第五十六條職員受處罰，將酌情予以扣發(fā)薪金、罰款等經(jīng)濟(jì)處罰。
第五十七條職員獎罰記錄由行政部存入個人檔案。
第十章人事調(diào)整
第五十八條人事調(diào)整包括職務(wù)、等級調(diào)整(職等升降)、辭職、解聘、開除等。
第五十九條人事調(diào)整堅(jiān)持客觀公正的原則，以任職素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為條件，考核為依據(jù)，兼顧個人發(fā)展?jié)撃埽瑖?yán)格按制度權(quán)限及程序辦理。
第六十條職等調(diào)整的核定權(quán)限及程序。
(一)董事長由董事會任免。
(二)職員職等調(diào)整由董事長辦公會議討論，董事長決定。
(三)凡經(jīng)核定進(jìn)行人事調(diào)整的職員，行政部以《職等調(diào)整通知書》通知本人。
第六十一條被調(diào)整職員的待遇自調(diào)整生效之日起重新核定。
第六十二條辭職
(一)本公司允許職員在聘任期間辭職。辭職者須提前一個月提出辭呈，由所在部門負(fù)責(zé)人提出書面意見，報(bào)行政部審核，董事長批準(zhǔn)。
(二)行政部向獲準(zhǔn)辭職的人員送發(fā)《離職通知書》。辭職者應(yīng)按制度辦理交接手續(xù)，否則視為擅離職守，按除名對待，由此給本公司造成損失的，本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。
(三)辭職者憑簽核完整的《離職通知書》到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取當(dāng)月實(shí)際工作日的基本工資和補(bǔ)貼。
第六十三條解聘
(一)有下列情況之一者，本市場有權(quán)解聘：
1.符合本制度《獎勵與處罰》中解聘條件之一者;
2.本公司被兼并、破產(chǎn)或其他原因被核準(zhǔn)解散的;
3.其他必要原因。
(二)解聘人員(試用人員除外)由所在部門報(bào)行政部審核，董事長批準(zhǔn)。
(三)行政部向被解聘人員發(fā)送《離職人員通知書》。被解聘人應(yīng)按制度辦理工作交接和其他相關(guān)手續(xù)，否則按除名對待，由此造成的損失，本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。
(四)被解聘者(不含試用期被解聘者)憑簽核完整的《離職人員通知書》可領(lǐng)取當(dāng)月工資。
第六十四條開除
(一)凡符合除名條件的，本公司予以開除。
(二)被開除者，本公司不給任何補(bǔ)償;給本公司造成損失的，本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，必要時(shí)移送司法部門查處。
第六十五條按制度程序辦理完離職手續(xù)的職員，本公司可協(xié)助其辦理有關(guān)保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第六十六條人事調(diào)整記錄由行政部存入個人檔案。
第十一章人事檔案管理
第六十七條本公司人事檔案內(nèi)容包括：
(一)個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件，職稱證書復(fù)印件等;
(二)個人在本公司工作期間的工作總結(jié)、考核記錄、獎罰記錄等資料文件;
(三)個人在本公司期間職務(wù)、職等、崗位調(diào)整等資料文件;
(四)個人在本公司工作期間培訓(xùn)情況記錄;
(五)其他有效證明材料。
第六十八條職員在本公司工作期間的檔案由行政部建立和保管。行政部派專人負(fù)責(zé)。
第六十九條職員的檔案屬保密資料，管理人員不得擅自泄漏其內(nèi)容。
第七十條 查閱檔案應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度原則和審批制度，個人不得借閱本人檔案;因工作需要借閱檔案要經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。查閱者嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽換、復(fù)印檔案資料，不得泄漏其內(nèi)容。
第七十一條職員在入本公司工作以前的檔案，遵從自愿原則，可將檔案轉(zhuǎn)送本公司所在地人才交流中心托管，本公司負(fù)擔(dān)在人才中心保管費(fèi)用。
第七十二條職員離職，其檔案按制度程序辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)，由此發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任由本人承擔(dān)。本公司保留其在本公司期間的必要記錄備查。
第十二章附則
第七十三條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。
第七十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
批發(fā)管理制度5
第一章總則
第一條為嚴(yán)格煙花爆竹儲存管理,規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營單位倉儲行為,預(yù)防和減少煙花爆竹事故的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》、《煙花爆竹經(jīng)營許可實(shí)施辦法》和《煙花爆竹安全與質(zhì)量》(GB10631-20xx)等法律、法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本省情況,制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范適用于我省煙花爆竹批發(fā)企業(yè)儲存?zhèn)}庫的安全監(jiān)督管理,本規(guī)范中規(guī)定的倉庫設(shè)計(jì)安全要求全部為C級倉庫標(biāo)準(zhǔn),A級儲存?zhèn)}庫設(shè)計(jì)安全要求參照《煙花爆竹工廠設(shè)計(jì)安全規(guī)范》(GB50161)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三條從事煙花爆竹經(jīng)營活動的批發(fā)企業(yè),應(yīng)按《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》、《煙花爆竹經(jīng)營許可實(shí)施辦法》和本規(guī)范的規(guī)定,依法取得《煙花爆竹經(jīng)營(批發(fā))許可證》,方可銷售、儲存煙花爆竹。
未取得煙花爆竹經(jīng)營許可證的,不得從事煙花爆竹經(jīng)營活動。
第四條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)應(yīng)有安全管理機(jī)構(gòu)或者專職安全管理人員。1000平方米以上的煙花爆竹儲存?zhèn)}庫,專職安全監(jiān)管人員不得少于3人;1000平方米以下的煙花爆竹儲存?zhèn)}庫,專職安全監(jiān)管人員不得少于2人。
第五條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)足額繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金;應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第六條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全管理第一責(zé)任人,對安全全面負(fù)責(zé),并依法履行安全管理職責(zé)。
第七條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備煙花爆竹經(jīng)營方面的安全知識和管理能力,并經(jīng)培訓(xùn)考核合格;倉庫保管員、守護(hù)員、裝卸員應(yīng)當(dāng)接受煙花爆竹專業(yè)知識培訓(xùn),并經(jīng)考核合格;其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本單位的安全知識教育和培訓(xùn);
第八條運(yùn)輸、駕駛、燃放、押運(yùn)人員等特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)<>考核,取得特種作業(yè)操作資格證書。
第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度和操作規(guī)程
第九條批發(fā)企業(yè)儲存?zhèn)}庫安全生產(chǎn)責(zé)任制:
(一)煙花爆竹批發(fā)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(二)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(三)煙花爆竹儲存?zhèn)}庫負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(四)保管人員安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(五)裝卸搬運(yùn)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(六)倉庫守護(hù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(七)駕駛員、押運(yùn)員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第十條煙花爆竹儲存?zhèn)}庫管理制度
(一)安全目標(biāo)管理制度;
(二)安全檢查制度;
(三)事故隱患整改制度
(四)安全設(shè)備設(shè)施管理制度;
(五)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度;
(六)動火作業(yè)管理制度;
(七)重大危險(xiǎn)源評估和監(jiān)控管理制度;
(八)勞動防護(hù)用品(具)管理制度;
(九)煙花爆竹入庫管理制度;
(十)煙花爆竹倉庫保管制度;
(十一)煙花爆竹廢品報(bào)廢銷毀管理制度;
(十二)煙花爆竹倉庫安全標(biāo)識制度;
(十三)倉庫外來人員管理制度;
(十四)倉庫守護(hù)員管理制度;
(十五)車輛進(jìn)出、停留、停放管理制度;
(十六)煙花爆竹流向管理制度。
第十一條煙花爆竹儲存?zhèn)}庫操作規(guī)程:
(一)監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)程;
(二)產(chǎn)品保管養(yǎng)護(hù)操作規(guī)程;
(三)質(zhì)量檢驗(yàn)操作規(guī)程;
(四)測溫、測濕操作規(guī)程;
(五)搬運(yùn)、裝卸操作規(guī)程。
第三章批發(fā)企業(yè)煙花爆竹倉庫設(shè)計(jì)安全要求
第十二條庫房的區(qū)域規(guī)劃和外部距離
(一)煙花爆竹批發(fā)企業(yè)儲存?zhèn)}庫選址應(yīng)符合區(qū)域規(guī)劃的要求。
(二)新建、改建、擴(kuò)建煙花爆竹儲存的建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委、省計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)和“三同時(shí)”工作意見的通知》(蘇政辦發(fā)[20xx]155號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全條件論證和安全評價(jià)。在可行性研究階段,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全條件論證;在進(jìn)行初步設(shè)計(jì)前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全預(yù)評價(jià)。
(三)新建、改建、擴(kuò)建煙花爆竹儲存工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(四)儲存煙花爆竹建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委、省計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)和“三同時(shí)”工作意見的通知》(蘇政辦發(fā)[20xx]155號)有關(guān)規(guī)定報(bào)安監(jiān)等部門預(yù)先審查,經(jīng)審查合格后,方可進(jìn)行建設(shè)。施工單位必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計(jì)施工,并對安全設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(五)儲存煙花爆竹的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入使用前,必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定對安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收;驗(yàn)收合格后,方可投入使用。
(六)計(jì)算藥量3-4噸的C級煙花爆竹儲存?zhèn)}庫與城鎮(zhèn)規(guī)劃邊緣的安全距離不應(yīng)小于130米;與居民點(diǎn)、學(xué)校、幼兒園、工業(yè)區(qū)、加油站、危險(xiǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、軍隊(duì)駐地、醫(yī)院、旅游區(qū)等人口稠密區(qū)的安全距離不應(yīng)小于80米;與國家鐵路線不應(yīng)小于50米;與二級以上公路、35kv高壓輸電線等的安全距離不應(yīng)小于40米。
(七)計(jì)算藥量2-3噸的C級煙花爆竹儲存?zhèn)}庫與城鎮(zhèn)規(guī)劃邊緣的安全距離不應(yīng)小于120米;與居民點(diǎn)、學(xué)校、幼兒園、工業(yè)區(qū)、加油站、危險(xiǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、軍隊(duì)駐地、醫(yī)院、旅游區(qū)等人口稠密區(qū)的安全距離不應(yīng)小于75米;與國家鐵路線不應(yīng)小于50米;與二級以上公路、35kv高壓輸電線等的安全距離不應(yīng)小于38米。
(八)計(jì)算藥量2噸以下的C級煙花爆竹儲存?zhèn)}庫與城鎮(zhèn)規(guī)劃邊緣的安全距離不應(yīng)小于110米;與居民點(diǎn)、學(xué)校、幼兒園、工業(yè)區(qū)、加油站、危險(xiǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、軍隊(duì)駐地、醫(yī)院、旅游區(qū)等人口稠密區(qū)的安全距離不應(yīng)小于65米;與國家鐵路線不應(yīng)小于50米;與二級以上公路、35kv高壓輸電線等的安全距離不應(yīng)小于35米。
(九)煙花爆竹倉庫不得超過限定藥量和品種儲存。
(十)庫區(qū)內(nèi)明顯位置應(yīng)設(shè)置車輛限速標(biāo)志。
(十一)煙花爆竹儲存?zhèn)}庫必須在圍墻外側(cè)和庫區(qū)內(nèi)明顯位置,設(shè)置安全警示標(biāo)志。
警示內(nèi)容包括:
1、倉庫重地嚴(yán)禁煙火;
2、禁止燃放煙花爆竹;
3、庫內(nèi)禁止攜帶火種;
4、機(jī)動車輛進(jìn)庫必須安裝防火罩;
5、庫內(nèi)嚴(yán)禁檢修汽車;
6、機(jī)動車輛裝卸時(shí)必須熄火。
第十三條庫房的平面布置和內(nèi)部距離
(一)煙花爆竹儲存區(qū)與辦公區(qū)(生活區(qū))、值班室分離。庫房每棟間的安全距離,不應(yīng)小于20米。庫房與值班室的安全距離,不應(yīng)小于25米。
(二)庫區(qū)應(yīng)設(shè)置密實(shí)圍墻,圍墻與庫房墻腳的最近距離不宜小于5m,高度不低于2m,圍墻頂部設(shè)置防攀越措施。
(三)庫房周圍25m范圍內(nèi),不應(yīng)種植針葉樹或竹林。
第十四條庫房建筑與結(jié)構(gòu)
(一)庫房應(yīng)為單層建筑,平面布置宜為矩形。應(yīng)采用磚墻承重,屋蓋應(yīng)采用輕質(zhì)易碎結(jié)構(gòu)。
(二)倉庫的耐火等級不應(yīng)低于現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》中規(guī)定的建筑物二級耐火等級的各項(xiàng)要求。面積不超過300 m2的C級建筑用的耐火等級可為三級。
(三)倉庫安全出口不應(yīng)小于2個。煙花爆竹倉庫面積小于150m2,且長度小于18m時(shí)可設(shè)1個安全出口,但倉庫內(nèi)任一點(diǎn)到安全出口的距離不應(yīng)大于15m。
(四)倉庫應(yīng)設(shè)置雙層門且向外平啟,不設(shè)門檻,門寬不得小于1.2米。有防小動物進(jìn)入的措施。
(五)庫房的窗應(yīng)能開啟。通風(fēng)窗應(yīng)設(shè)置在勒腳處,間隔不大于5米,長寬不小于200x200毫米。所有窗應(yīng)配置鐵柵和金屬網(wǎng)。
第十五條庫房的安全設(shè)施
(一)倉庫區(qū)域應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)叵拦┧畻l件,設(shè)置高位水池、消防蓄水池或室外消火栓,或利用天然河、塘。消防用水量應(yīng)不小于15升/秒,延續(xù)供水時(shí)間應(yīng)不小于2小時(shí),保護(hù)半徑應(yīng)不大于150米。消防儲備水應(yīng)有平時(shí)不被動用和防凍的措施。使用后及時(shí)補(bǔ)給。
(二)消防設(shè)施、器材應(yīng)當(dāng)由專人管理,定期檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置,保證完好有效,嚴(yán)禁圈占、埋壓和挪用。
(三)庫房內(nèi)一般不設(shè)電路和照明裝置,如確需,照明燈應(yīng)為密封防爆型,禁止使用其他電器設(shè)備,嚴(yán)禁在倉庫附近架設(shè)臨時(shí)性電器設(shè)施。外部線路應(yīng)采用鎧裝電纜埋地敷設(shè)或掛設(shè)。外部電氣線路禁止通過庫房的上空。
(四)庫危險(xiǎn)性建筑物的防雷措施應(yīng)符合《建筑防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB50057-94)的各項(xiàng)規(guī)定。倉庫防雷措施按Ⅰ級設(shè)計(jì),中、小爆竹及單個產(chǎn)品裝藥在40g以下的煙花或禮花彈倉庫防雷措施可按Ⅱ級設(shè)計(jì),并按有關(guān)規(guī)定每年定期檢測。
(五)倉庫必須設(shè)置報(bào)警電話、監(jiān)控裝置和采取合適的`防盜措施。
第四章倉庫的日常管理
第十六條嚴(yán)禁在倉庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火,嚴(yán)禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶入倉庫區(qū)內(nèi),嚴(yán)禁在庫房內(nèi)住宿和進(jìn)行其他活動。
第十七條庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置測溫、測濕計(jì),并確定人員每天進(jìn)行檢查登記。庫內(nèi)最高溫度不應(yīng)超過35℃,相對濕度控制在75%以下。
第十八條庫房的入口處,應(yīng)設(shè)置消除人體靜電的裝置,其接地電阻不得大于10歐姆,并按有關(guān)規(guī)定每年定期檢測。
第十九條庫房門外應(yīng)設(shè)置標(biāo)示牌,內(nèi)容包括:倉庫危險(xiǎn)等級、儲存品種、額定藥量和負(fù)責(zé)人。
第二十條儲存煙花爆竹數(shù)量不得超過儲存額定藥量,應(yīng)分級分庫存放。嚴(yán)禁在庫房內(nèi)存放其他物品;煙花爆竹必須堆垛碼放,堆垛之間的距離應(yīng)不少于0.70m,堆垛距內(nèi)墻距離應(yīng)不少于0.45m,堆垛高度應(yīng)不超過2.5m,搬運(yùn)通道寬度應(yīng)不少于2.0m。
第二十一條庫房的地面應(yīng)鋪設(shè)防靜電材料或設(shè)置30厘米高的垛架。木地板、垛架和木箱上使用的鐵釘,釘頭應(yīng)低于木板外表面3毫米以上,釘孔要用油灰填實(shí)。
第二十二條裝卸作業(yè)中,不得碰撞、拖拉、翻滾、倒置和劇烈振動,不許使用鐵質(zhì)工具。煙花爆竹產(chǎn)品裝卸作業(yè)結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)指定專人對煙花爆竹儲存?zhèn)}庫進(jìn)行檢查。
第二十三條煙花爆竹儲存?zhèn)}庫負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)每天對倉庫進(jìn)行安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)處理,并對檢查及處理情況進(jìn)行記錄。
第二十四條煙花爆竹儲存?zhèn)}庫應(yīng)根據(jù)從業(yè)人員的工作性質(zhì),配備符合要求的防護(hù)用品。
第二十五條倉庫負(fù)責(zé)人、保管員、守護(hù)員、押運(yùn)員配備合理,并持有效證件上崗,其職責(zé)明確、責(zé)任落實(shí)。
第二十六條倉庫守護(hù)員每天巡查不少于三次。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理、記錄,并向管理人員報(bào)告。
第二十七條煙花爆竹儲存?zhèn)}庫應(yīng)建立計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)。由專職保管員對貨物進(jìn)行管理和信息輸入。做到帳帳、帳貨相符,動態(tài)反映存量變化,并留存2年備查。
第二十八條倉庫應(yīng)配備專職值班人員。對進(jìn)出的人員、車輛、貨物進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括進(jìn)出庫時(shí)間、事由、當(dāng)事人簽字。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)。進(jìn)入倉庫的人員嚴(yán)禁穿戴不防靜電的衣物和釘?shù)仔?/p>
第二十九條進(jìn)入煙花爆竹儲存?zhèn)}庫的機(jī)動車輛,必須安裝防火罩;由專人引導(dǎo),按指定路線行駛、按規(guī)定地點(diǎn)停放。
批發(fā)管理制度6
1.食品批發(fā)(貿(mào)易)公司必須領(lǐng)取衛(wèi)生許可證后方能營業(yè)，并嚴(yán)格按照衛(wèi)生許可范圍亮證經(jīng)營。
2.食品批發(fā)(貿(mào)易)公司法定代表人為食品衛(wèi)生責(zé)任人,對本公司食品經(jīng)營活動過程中各環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生負(fù)責(zé)。
3.食品批發(fā)(貿(mào)易)公司應(yīng)制定食品衛(wèi)生崗位責(zé)任制度，各崗位衛(wèi)生責(zé)任制度要上墻張貼。設(shè)立衛(wèi)生管理人,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生制度,負(fù)責(zé)本公司的具體食品衛(wèi)生管理工作。
4.應(yīng)建立健全的食品索證衛(wèi)生審核制度。對經(jīng)營的食品來源嚴(yán)格審核，不經(jīng)營違反國家法律法規(guī)的食品。
5.建立健全的食品進(jìn)貨驗(yàn)收管理制度；建立臺帳,記錄食品進(jìn)出貨情況,對每批食品進(jìn)行嚴(yán)格檢查,防止假冒偽劣食品和不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的食品進(jìn)入市場。
6.建立日常食品衛(wèi)生檢查制度,對每批食品的.進(jìn)出和貯存過程進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和《食品衛(wèi)生法》禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品時(shí)應(yīng)及時(shí)處理。對己流入市場的食品應(yīng)立即追回,并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告,防止事態(tài)的擴(kuò)展。
7.經(jīng)營定型包裝食品的，所銷售的食品包裝標(biāo)識應(yīng)當(dāng)真實(shí)，符合食品標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)的要求。經(jīng)營進(jìn)口食品,其外包裝應(yīng)有中文標(biāo)識。
8.切實(shí)做好食品貯存衛(wèi)生管理工作。
8.1食品倉庫實(shí)行專間專用，食品存放應(yīng)分類分區(qū)、隔墻離地存放，必須有明顯標(biāo)識標(biāo)示類別、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存條件、進(jìn)庫時(shí)間等。食品倉庫不得存放有毒有害物品（如殺鼠殺蟲劑、洗滌消毒劑等），不得存放藥品、雜品及生活用品等物品。
8.2需冷藏的食品須存放于與其包裝標(biāo)簽標(biāo)示的保存溫度相應(yīng)的冷庫內(nèi)，冷凍設(shè)施須正常運(yùn)轉(zhuǎn)，冷庫內(nèi)禁止生熟混放。
8.3食品庫房應(yīng)用無毒、堅(jiān)固、易清掃材料建成。庫房可分常溫庫和冷庫，冷庫又包括高溫冷庫（冷藏庫）和低溫冷庫（冷凍庫）。
8.4常溫庫應(yīng)設(shè)置防鼠、防蟲、防蠅、防潮、防霉的設(shè)施,并能正常使用; 必須設(shè)置機(jī)械通風(fēng)設(shè)施，并應(yīng)經(jīng)常開窗通風(fēng)，定期清掃，保持干燥和整潔，清庫時(shí)應(yīng)做好清潔消毒工作。
8.5冷庫應(yīng)注意保持清潔、及時(shí)除霜;冰柜和冷藏設(shè)備必須正常運(yùn)轉(zhuǎn)并標(biāo)明生、熟用途，冷藏庫、冰柜應(yīng)設(shè)外顯式溫度（指示）計(jì)并正常顯示。
8.6低溫冷庫（冷凍庫）溫度必須低于-18℃，高溫冷庫（冷藏庫）溫度必須保持在0～10℃；冷藏設(shè)備、設(shè)施不能有滴水，結(jié)霜厚度不能超過1cm。
8.7冷庫內(nèi)不可存放腐敗變質(zhì)食品和有異味食品。食品之間應(yīng)有一定空隙，直接入口食品與食品原料應(yīng)分庫冷藏。
8.8食品儲存要做到先進(jìn)先出，盡量縮短儲藏時(shí)間，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時(shí)清理不符合衛(wèi)生要求的食品。
9.按照《中華人民共和國食品安全法》做好從業(yè)人員衛(wèi)生管理工作。
批發(fā)管理制度7
為進(jìn)一步維護(hù)市場交易秩序，規(guī)范市場經(jīng)營者的經(jīng)營行為，保證食品消費(fèi)安全，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本制度。
1.市場經(jīng)營戶在與市場管理辦公室簽訂《租賃合同》獲得攤檔、鋪位使用權(quán)后，應(yīng)按規(guī)定持有效證件及時(shí)向市場管理監(jiān)督部門申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證照,經(jīng)領(lǐng)取后方可開業(yè)經(jīng)營;實(shí)行許可證制度銷售的商品，必須同時(shí)取得相關(guān)“許可證明”，方可開業(yè)經(jīng)營。
2.市場經(jīng)營戶要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和市場各項(xiàng)管理制度，服從市場管理，接受市場檢查監(jiān)督，落實(shí)違章整改;按規(guī)定依法納稅，及時(shí)交納市場各項(xiàng)費(fèi)用。
3.按規(guī)定的經(jīng)營范圍在攤檔、鋪位上經(jīng)營，做到亮證經(jīng)營，人證相符，不隨意設(shè)攤堆物，不占道經(jīng)營。
4.確保銷售的商品符合質(zhì)量要求。銷售的食品符合食品衛(wèi)生、食品質(zhì)量的安全規(guī)定;包裝產(chǎn)品的標(biāo)識必須符合國家標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度的食品必須有QS標(biāo)志。商品的進(jìn)貨索證要齊全，并接受市場管理人員核查和檢測;凡索證不全的商品一律不準(zhǔn)在市場上銷售。禁止銷售假冒偽劣的'商品和腐敗變質(zhì)的食品及國家明令禁止的商品。禁止生產(chǎn)使用厚度小于0.025毫米的塑料購物袋，其它塑料購物袋必須明碼標(biāo)價(jià)，實(shí)行有償使用。
5.在商品交易中，遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，遵守商業(yè)道德，不缺斤短兩，不以次充好，不強(qiáng)賣強(qiáng)買，不欺行霸市;不得以任何手段欺騙消費(fèi)者，自覺維護(hù)市場信譽(yù)，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
6.市場內(nèi)不準(zhǔn)打牌、賭博、偷竊、打架斗毆、酗酒鬧事，不準(zhǔn)以任何形式擾亂市場的正常交易秩序。遇消費(fèi)者投訴或糾紛，到市場管理辦公室協(xié)商調(diào)解或經(jīng)政府職能部門依法處理，不得仗勢欺人、態(tài)度粗暴。
7.愛護(hù)市場設(shè)施。不準(zhǔn)亂搭貨架、亂掛亂貼、亂接亂拉，有礙于市場環(huán)境行為的發(fā)生;不準(zhǔn)擅自改變市場設(shè)施和水電管線。不隨意挪用市場或他人的經(jīng)營設(shè)備用具，如造成損壞照價(jià)賠償。攤檔、鋪位裝修、廣告、空調(diào)設(shè)置及使用大功率電器，必須經(jīng)市場管理辦公室申報(bào)批準(zhǔn)。自有設(shè)施使用不得有礙市場外觀形象，不得危害毗鄰攤檔、鋪位的利益及安全。
8.做好消防、治安安全防范工作，經(jīng)營戶要保管好自己的錢物、單據(jù)和物品;市場內(nèi)不得帶入有毒和易爆物品，不得動用明火及燃放煙花爆竹;每日營業(yè)結(jié)束，清除好應(yīng)清理的物品，關(guān)閉電源，鎖好門窗，帶走現(xiàn)金和物品。
9.維護(hù)市場整潔，搞好攤檔、鋪位門前“三包”工作，樣品上貨架或上攤檔臺面，要擺放整齊;車輛要在指定停放的位置停放。嚴(yán)禁亂堆商品，亂丟垃圾雜物，瓜皮果殼，嚴(yán)禁隨地吐痰。不準(zhǔn)在市場內(nèi)帶養(yǎng)寵物，以及做與本市場不適宜的其它行為。
10.不準(zhǔn)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借和買賣攤檔、鋪位。轉(zhuǎn)讓、搭拼攤檔、鋪位應(yīng)事前向市場管理辦公室提出報(bào)告，經(jīng)市場管理辦公室批準(zhǔn)，市場管理監(jiān)督部門申辦證照后，方準(zhǔn)經(jīng)營。經(jīng)營者應(yīng)配合市場管理辦公室的開業(yè)計(jì)劃和經(jīng)營指導(dǎo)，應(yīng)在開業(yè)前一個月內(nèi)將商鋪內(nèi)的經(jīng)營設(shè)施安裝完畢，在開業(yè)前十日內(nèi)將臺檔位經(jīng)營設(shè)施準(zhǔn)備妥當(dāng)，否則，在開業(yè)之日造成無法營業(yè)的視為放棄其在本市場經(jīng)營權(quán)，終止其租賃合同，不予退還保證金，由市場收回?cái)倷n、鋪位。
11.市場經(jīng)營戶在合同期內(nèi)終止經(jīng)營，應(yīng)提前一個月提出報(bào)告，經(jīng)市場管理辦公室同意，交清各項(xiàng)費(fèi)用，辦好設(shè)施歸還手續(xù)，手續(xù)齊全后方能終止合同，并在規(guī)定期限后清退出市場，市場將保證金退還。在經(jīng)營中需要更換執(zhí)照戶名或負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)市場管理辦公室同意，并報(bào)市場管理監(jiān)督部門批準(zhǔn)后方可繼續(xù)經(jīng)營。
12.經(jīng)營戶不準(zhǔn)雇傭情況不明人員，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)、制度用工;用工對象必須證件齊全，并由攤檔、鋪位負(fù)責(zé)人向市場管理辦公室辦理相關(guān)登記手續(xù)。根據(jù)“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，做好聘用的進(jìn)場工作人員的登記、管理、教育、并承擔(dān)各項(xiàng)用工責(zé)任，人員變動及時(shí)辦理登記變更手續(xù)，不辦理登記手續(xù)的人員不給予進(jìn)攤檔、鋪位工作。
13.開展‘文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營’活動。經(jīng)營戶之間應(yīng)互助關(guān)愛，和睦相處，支持、配合市場開展各項(xiàng)服務(wù)管理工作，與市場簽訂《食品安全承諾書》、《消防安全責(zé)任書》、并交納保證金。
本制度望各經(jīng)營戶遵照執(zhí)行。違反制度的，根據(jù)市場管理規(guī)約予以處理;違法的則報(bào)政府相關(guān)職能部門追究法律責(zé)任。
批發(fā)管理制度8
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)對出版物批發(fā)市場的管理，維護(hù)出版物批發(fā)市場正常秩序，培育和規(guī)范出版物批發(fā)市場，促進(jìn)出版發(fā)行事業(yè)的發(fā)展和繁榮，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本規(guī)定所稱出版物批發(fā)市場，是指以出版物批發(fā)為主體的集中經(jīng)營場所。
第三條 出版物批發(fā)市場必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向。
第二章 批發(fā)市場的建立及審批
第四條 建立出版物批發(fā)市場，必須經(jīng)當(dāng)?shù)厥�、自治區(qū)、直轄市新聞出版局批準(zhǔn)，報(bào)新聞出版署備案。
第五條 出版物批發(fā)市場一般設(shè)立在直轄市、省會城市、自治區(qū)首府，其它地區(qū)需設(shè)立出版物批發(fā)市場的，應(yīng)由當(dāng)?shù)厥〖壭侣劤霭婢謱徍�，�?bào)新聞出版署批準(zhǔn)。
第六條 出版物批發(fā)市場的主辦單位需經(jīng)當(dāng)?shù)厥〖壭侣劤霭嫘姓芾聿块T確認(rèn)。
第七條 出版物批發(fā)市場需具備下列條件：
（一）有充足的供批發(fā)單位集中經(jīng)營的固定場所；
�。ǘ┯薪∪某霭嫖锱l(fā)市場管理機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度；
�。ㄈ┚邆浠镜霓k公、倉儲、通訊設(shè)施，能為經(jīng)營單位提供辦公室、庫房、電話、代辦托運(yùn)、打字復(fù)印、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生等服務(wù)項(xiàng)目；
（四）出版物批發(fā)市場管理機(jī)構(gòu)及經(jīng)營單位能夠全部實(shí)行計(jì)算機(jī)統(tǒng)一管理。
第八條 申請建立出版物批發(fā)市場須提供以下材料：
�。ㄒ唬┥暾垐�(bào)告；
（二）出版物批發(fā)市場名稱、地址；
�。ㄈ┏霭嫖锱l(fā)市場的主辦單位及其主要負(fù)責(zé)人姓名；
（四）出版物批發(fā)市場的管理機(jī)構(gòu)及組織章程；
�。ㄎ澹┏霭嫖锱l(fā)市場的平面設(shè)計(jì)圖和透視圖。
第九條 出版物批發(fā)市場一經(jīng)建立，本行政區(qū)域內(nèi)從事出版物批發(fā)業(yè)務(wù)的.單位，均應(yīng)入場經(jīng)營。
第十條 建立出版物批發(fā)市場要符合新聞出版署關(guān)于出版物市場結(jié)構(gòu)、布局和總量控制的要求。
第三章 出版物批發(fā)市場的管理機(jī)構(gòu)
第十一條 出版物批發(fā)市場應(yīng)成立由省級新聞出版行政部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門參加的出版物批發(fā)市場管理委員會，并配備專職的市場管理人員。管理委員會下設(shè)市場管理、出版物審讀、治安保衛(wèi)及后勤服務(wù)等部門。
出版物批發(fā)市場管理委員會協(xié)助新聞出版行政部門監(jiān)督檢查批發(fā)市場。
第十二條 出版物批發(fā)市場凡涉及如安全、消防、保險(xiǎn)、衛(wèi)生、宣傳等事項(xiàng)，應(yīng)由該管理委員會統(tǒng)一辦理。
第十三條 出版物批發(fā)市場管理委員會須制定本市場交易管理、出版物審讀、人員培訓(xùn)、消防保衛(wèi)和其它完善的內(nèi)部管理制度，保證市場的良好秩序。
第十四條 出版物批發(fā)市場管理委員會人員要強(qiáng)化管理意識、服務(wù)意識，嚴(yán)格執(zhí)法，不以權(quán)謀私，不得侵犯經(jīng)營者的合法權(quán)益。
要建立監(jiān)督機(jī)制，公布舉報(bào)電話。
第四章 出版物批發(fā)市場的管理
第十五條 出版物批發(fā)市場的管理機(jī)構(gòu)及場內(nèi)經(jīng)營單位應(yīng)按照要求使用統(tǒng)一的出版物批發(fā)市場管理軟件，實(shí)行規(guī)范化管理。
第十六條 出版物零售單位不得進(jìn)入批發(fā)市場經(jīng)營。
第十七條 出版物批發(fā)市場的交易活動要公開化、票據(jù)化和規(guī)范化，禁止非法交易和場外交易行為。市場內(nèi)的經(jīng)營單位不得為非法交易活動提供條件。
第十八條 出版物批發(fā)市場管理委員會要保護(hù)合法經(jīng)營，打擊欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣等不法交易行為。
第十九條 出版物批發(fā)市場要建立嚴(yán)格的工作制度，制定崗前培訓(xùn)制度、出版物準(zhǔn)銷證制度、統(tǒng)一購銷單制度、出版物準(zhǔn)運(yùn)放行制度等。
第二十條 出版物批發(fā)市場的出版物廣告、征訂單和宣傳品必須按規(guī)定印制和張貼，不得含有法律、法規(guī)禁止的內(nèi)容以及低級、庸俗、迷信的語言或畫面，不得有虛假和欺騙性宣傳。
第二十一條 出版物批發(fā)市場要保持整潔、衛(wèi)生的環(huán)境，出版物擺放整齊。
第五章 經(jīng)營單位管理
第二十二條 出版物批發(fā)市場內(nèi)的經(jīng)營單位必須持有省、自治區(qū)、直轄市新聞出版局簽發(fā)的《出版物發(fā)行（批發(fā)）許可證》和在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T依法領(lǐng)取的營業(yè)執(zhí)照，并張掛在經(jīng)營場所的顯著位置。
批發(fā)管理制度9
�。榧訌�(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度）
工作時(shí)間：早08：00—12：00下午14：00—18：00
一、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
二、周一至周日為工作日，周六與周日為準(zhǔn)許輪休日，如需在周一與周五之間輪休的，必須經(jīng)過部門主管簽字方可生效并將在周六與周日補(bǔ)上班。如未補(bǔ)上班的，按照事假處理。
三、嚴(yán)格請、銷假制度。請假必須書寫請假條，員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由辦公室主任批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦公室主任和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。病假需出示醫(yī)院病歷證明，無證明的按事假處理。
四、根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；月計(jì)薪天數(shù)=（365天－52天）÷12月=26。08天。事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資，即：月工資÷26。x事假天數(shù)=應(yīng)扣除的事假工資。
五、上班時(shí)間開始后2分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，扣20元；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前15分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，扣20元；超過15分鐘者，按曠工一天論處。
六、經(jīng)電話查崗不在崗者，需回電話超過5分鐘者，按曠工處理；出現(xiàn)3次以上同類情況的，公司做開除處理。超市促銷員上崗前需電話告知已上崗，如檢查不在崗的按曠工處理；出現(xiàn)3次以上同類情況的，公司做開除處理。累計(jì)3次不接電話者，扣除100元的電話費(fèi)補(bǔ)貼；累計(jì)5次不接電話者，公司做開除處理。
七、1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資并做開除處理。
八、曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資，并給予一次口頭警告；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并做開除處理。
九、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理并做開除處理。
十、積極參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。
十一、上班打卡是作為公司員工的義務(wù)與責(zé)任，打卡制度人人必須嚴(yán)格遵守，上下班未打卡經(jīng)證明人在崗位的，未打卡一次扣10元；累計(jì)兩次未打卡，人員在崗的扣除30元；累計(jì)三次未打卡，人員在崗的扣除50元，累計(jì)3次以上5次以下未打卡者，人員在崗的按照礦工一天處理；累計(jì)5次以上10次以下未打卡者，人員在崗的，扣200元；10次以上未打卡者，做開除處理。（確實(shí)有特殊情況的，逐級簽字證明后方可免于處罰。忘記證明的，后果由個人承擔(dān)。）
十二、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)決定春節(jié)值班的人員每天補(bǔ)助100元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度
第五條、第六條規(guī)定處理。
十三、員工的`考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹、袒護(hù)、篡改遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理。凡是受到本制度第五條、第六條、
第七條規(guī)定處理的員工，取消本年終獎勵評比資格。
（注意事項(xiàng)：以上制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。公司開除處理者，不結(jié)算所有公司制定的工資待遇以及福利待遇）
廉政建設(shè)管理制度
為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊(duì)伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；
一、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見》，嚴(yán)格按國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；
二、堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；
三、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗設(shè)備、物資采購一律實(shí)行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方；
四、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi)；對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
五、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費(fèi)等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理；
六、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用；
七、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財(cái)務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。
保密制度為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；
2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；
3、專有技術(shù)；
4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；
5、重要的合同、客戶和合作渠道；
6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號；
7、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。
三、屬于公司的文件、資料，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄公司文件、資料。
四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。
五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。
違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
七、總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)室、主任辦公室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。
八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。
批發(fā)管理制度10
一、經(jīng)常對員工進(jìn)行防火安全教育，健全義務(wù)消防組織、定期開展消防訓(xùn)練，提高職工對防火安全的認(rèn)識，增強(qiáng)滅火技能。
二、完善防火組織機(jī)構(gòu)，搞好安全防范，建立健全防火責(zé)任制，劃分防火責(zé)任區(qū)，定期開展防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
三、嚴(yán)禁在倉庫、車間吸煙、使用明火，生產(chǎn)用火和生產(chǎn)取暖須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后在規(guī)定地點(diǎn)，并采取有效防火措施。
四、加強(qiáng)電源管理，定期檢修，發(fā)現(xiàn)電源火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，進(jìn)行維修，下班時(shí)切斷電源。
五、必須配備足夠的消防器材，并保證完好有效，放置地點(diǎn)醒目易取，使每位員工掌握滅火器性能和使用方法，會報(bào)火警、會撲救初起火災(zāi)。
六、提高警惕，嚴(yán)防壞人縱火破壞，如發(fā)生火警應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，積極設(shè)法撲救，并迅速報(bào)警。
七、如違反規(guī)定，對造成火災(zāi)事故者要追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)、后果從嚴(yán)處理。處理火災(zāi)事故做到三不放過（事故原因不查清不放過，責(zé)任人和群眾未受教育不放過，整改措施不落實(shí)不放過）。
批發(fā)管理制度11
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針,將防火安全工作列入議事日程。
（二）消防組織健全，逐級建立防火安全責(zé)任制和崗位防火安全責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，逐級落實(shí)。
�。ㄈ┒ㄆ谡匍_安全會議，進(jìn)行防火宣傳教育，提高防火意識，普及消防知識，使本單位人員掌握報(bào)警、使用消防器材、撲救初起火災(zāi)等技能。
�。ㄋ模┙�(jīng)常進(jìn)行防火安全檢查，防止和消除火險(xiǎn)隱患，對公安消防和學(xué)校職能部門指出的不安全隱患能按期整改以避免火災(zāi)發(fā)生。
�。ㄎ澹┫涝O(shè)施和滅火器材配備齊全，建立管理制度，設(shè)專人管理，定期檢查維修，保持正常良好狀態(tài)。
�。┍局贫茸�20xx年1月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸編輯部。
批發(fā)管理制度12
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了酒類批發(fā)經(jīng)營者從事酒類商品批發(fā)交易活動應(yīng)具備的經(jīng)營技術(shù)條件與應(yīng)實(shí)行的經(jīng)營管理技術(shù)要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于酒類商品的批發(fā)經(jīng)營者。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB2757蒸餾酒及配制酒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
GB2758發(fā)酵酒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
GBl0343食用酒精
GBl0344飲料酒標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)
GB/T17204飲料酒分類(GB/T17204—1998，eqvOIV：1996)
3術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
3.1
酒類商品alcohol commodities
作為商品流通的飲料酒、其他含酒精飲品和食用酒精。指酒精度(乙醇含量)大于0.5%vol的含酒精飲料，包括各種發(fā)酵酒(啤酒、葡萄酒、果酒、黃酒等)、蒸餾酒(白酒、白蘭地、威士忌、俄得克等)、配制酒(露酒)、食用酒精以及其他含有酒精成分的飲用品。
3.2
酒類商品批發(fā)alcohol commodities wholesale以向再銷售者轉(zhuǎn)售酒類商品為目的的交易活動方式。
4經(jīng)營技術(shù)條件
4.1經(jīng)營資質(zhì)
應(yīng)符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，取得營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的酒類批發(fā)許可等其他證明。
4.2經(jīng)營場地
酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)具備固定的、與經(jīng)營規(guī)�；蚪�(jīng)營技術(shù)水平相適應(yīng)的經(jīng)營場地，持有房屋產(chǎn)權(quán)證或經(jīng)營場地租賃合同。保持經(jīng)營場地的使用功能，不斷改善經(jīng)營場地環(huán)境。經(jīng)營場地符合食品衛(wèi)生管理、消防和建筑設(shè)計(jì)防火要求。
4.2.1選址
應(yīng)符合本地區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃要求和酒類商品特性要求。
4.2.2交易場所
4.2.2.1應(yīng)設(shè)于建筑物內(nèi)，具備完善的、符合批發(fā)貿(mào)易所必需的照明和空氣調(diào)節(jié)條件。
4.2.2.2應(yīng)滿足商品展示、交易洽談、信息公示、資金結(jié)算等活動的要求，具備相對獨(dú)立的功能空間，并有明顯的標(biāo)識。
4.2.3倉儲設(shè)施
4.2.3.1應(yīng)相對固定，與交易場所分離。
4.2.3.2應(yīng)遠(yuǎn)離高污染和高輻射地區(qū)，遠(yuǎn)離熱源或采取必要措施使其不受熱源的影響。
4.2.3.3應(yīng)設(shè)于建筑物內(nèi)，干燥、通風(fēng)，地面平整、清潔。
4.2.3.4應(yīng)能滿足所經(jīng)營酒類商品的溫度等方面的儲藏要求。
4.3經(jīng)營設(shè)備
酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)具備滿足商品陳列、儲運(yùn)、資金結(jié)算要求的設(shè)備系統(tǒng)，并保持設(shè)備功能正常。
4.3.1商品陳列設(shè)備
應(yīng)有獨(dú)立、穩(wěn)固的商品陳列設(shè)備，有良好的照明條件，能全面、安全地展示商品。
4.3.2商品倉儲設(shè)備
應(yīng)有相對固定的商品倉儲設(shè)備，確保商品安全有效地儲存、搬運(yùn)和裝卸。
4.3.3資金結(jié)算設(shè)備
應(yīng)有完整的資金結(jié)算設(shè)備，包括支票打印和發(fā)票打印設(shè)備。設(shè)備應(yīng)選用國家許可的產(chǎn)品。
4.3.4經(jīng)營服務(wù)設(shè)施
應(yīng)具備滿足自身使用和客戶使用的通訊、貨物運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營服務(wù)設(shè)施，保持經(jīng)營服務(wù)設(shè)施功能正常，并不斷提高其服務(wù)能力。
4.4專業(yè)人員
應(yīng)擁有具備酒類知識，熟悉國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員。
5經(jīng)營管理技術(shù)要求
5.1采購管理
酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)保證所選擇的供應(yīng)商是合法的經(jīng)營主體，采購的商品符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，采購過程信息記錄完整、真實(shí)。
5.1.1供應(yīng)商的選擇
5.1.1.1應(yīng)選擇具備合法的主體資質(zhì)條件的供應(yīng)商，認(rèn)真審核其有效的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證或準(zhǔn)產(chǎn)證、批發(fā)許可證、食品衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明和國家規(guī)定的其他證明等，對進(jìn)口酒類商品還要審核其國家出入境檢驗(yàn)檢疫部門核發(fā)的《進(jìn)口食品衛(wèi)生證書》和《進(jìn)口食品標(biāo)簽審核證書》。
5.1.1.2對在政府主管部門或政府指定的企業(yè)信用檔案管理系統(tǒng)中被列入信用黑名單的企業(yè)不應(yīng)作為供應(yīng)商。
5.1.2采購商品的質(zhì)量控制
在采購商品時(shí)應(yīng)實(shí)施質(zhì)量控制，具備鑒別酒類質(zhì)量的控制流程，執(zhí)行GB2757、GB2758、
GB10343、GB/T17204等相關(guān)條文，根據(jù)需要可與有資質(zhì)的酒類商品質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)建立委托檢驗(yàn)業(yè)務(wù)關(guān)系，執(zhí)行GB10344相關(guān)條文，應(yīng)對采購的酒類商品的品種、規(guī)格、數(shù)量、批次、標(biāo)識、產(chǎn)地、出廠檢驗(yàn)證明等進(jìn)行審核。
5.1.3采購過程信息記錄的管理
5.1.3.1酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)建立采購過程信息管理臺賬，保證采購過程信息的真實(shí)性、完整性和可追溯性，并完整保存三年。
5.1.3.2采購過程信息管理臺賬應(yīng)記錄下述信息：
供應(yīng)商基本信息(如企業(yè)名稱、注冊地址、目前辦公地址、法定代表人、許可證代碼、聯(lián)系電話等);
采購商品基本信息(如名稱、產(chǎn)地、種類、數(shù)量、批次、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、定貨日期、、到貨期限等)
商品質(zhì)量信息(如質(zhì)量證明文件、質(zhì)量檢查或鑒定等);
"索證索票"狀況信息;
采購商品入庫保管的相關(guān)信息。
5.2批發(fā)銷售管理
酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)保證批發(fā)銷售的下游客戶具備合法的酒類經(jīng)營主體資質(zhì)條件，所批發(fā)銷售的商品質(zhì)量與銷售合同所標(biāo)明的商品質(zhì)量要求相符，批發(fā)銷售過程信息記錄完整、真實(shí)。
5.2.1客戶的管理
5.2.1.1酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)保證所選擇的下游客戶具備合法的酒類經(jīng)營主體資質(zhì)條件，認(rèn)真審驗(yàn)其營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證、食品衛(wèi)生許可證等資質(zhì)證明，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的索證。
5.2.1.2對在政府主管部門或政府指定的企業(yè)信用檔案管理系統(tǒng)中被列入信用黑名單的企業(yè)不應(yīng)作為下游客戶。
5.2.2批發(fā)銷售的商品質(zhì)量管理
5.2.2.1酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)保證向下游客戶提供的商品與銷售合同規(guī)定的質(zhì)量要求相符，在酒類批發(fā)過程中不得混入其他商品或假冒偽劣商品，并有明確的流程控制加以保證。
5.2.2.2酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)向下游客戶提供發(fā)貨票或供貨憑證，并注明酒類商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、金額及產(chǎn)品批號。
5.2.2.3酒類商品不與有毒、有害、污染物(源)、腐蝕性物品等混放。
5.2.3批發(fā)銷售過程信息記錄的.管理
5.2.3.1酒類批發(fā)經(jīng)營者應(yīng)建立向下游客戶銷售過程信息管理臺賬，保證銷售過程信息的真實(shí)性、完整性和可追溯性，并完整保存三年。
5.2.3.2銷售過程信息管理臺賬應(yīng)記錄下列信息：
下游客戶基本信息(如企業(yè)名稱、注冊地址、目前辦公地址、法定代表人、許可證代碼、聯(lián)系電話等);
銷售商品基本信息(如名稱、產(chǎn)地、種類、數(shù)量、批次、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、出貨日期、到貨期限等);
商品質(zhì)量信息(如質(zhì)量證明文件、質(zhì)量檢查或鑒定等);
"索證"狀況信息;
所供應(yīng)商品在庫保管的相關(guān)信息。
5.3人員管理
5.3.1直接接觸酒類商品的人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，取得健康證。
5.3.2配備經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并按國家或行業(yè)規(guī)定取得崗位資格證書的人員。
5.4財(cái)務(wù)管理
應(yīng)符合國家財(cái)務(wù)管理有關(guān)要求。
5.5廣告管理
酒類商品的宣傳廣告應(yīng)遵守《中華人民共和國廣告法》的有關(guān)規(guī)定。
酒類商品零售經(jīng)營管理規(guī)范
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了酒類零售經(jīng)營者從事酒類商品零售交易活動應(yīng)具備的經(jīng)營條件與應(yīng)實(shí)行的經(jīng)營管理要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于酒類商品的零售經(jīng)營者。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注是期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB2757蒸餾酒及配制酒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
GB2758發(fā)酵酒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
GB10343食用酒精
GB10344飲料酒標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)
GB/T17110商店購物環(huán)境與營銷設(shè)施的要求
GB/T17204飲料酒分類(GB/T172041998,eqvOIV：1996)
3術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
酒類商品零售alcohol commodities retail
以直接向最終消費(fèi)者銷售酒類商品的交易活動方式。
4經(jīng)營條件
4.1經(jīng)營資質(zhì)
4.1.1應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4.1.2應(yīng)取得合法的營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證各有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的酒類零售許可待其他證明
4.2經(jīng)營場地
酒類零售經(jīng)營者應(yīng)有相對固定的、與經(jīng)營規(guī)模或經(jīng)營技術(shù)條件相適應(yīng)的經(jīng)營場地，持有房屋產(chǎn)權(quán)證或經(jīng)營場地租憑合同。經(jīng)營場地符合食品衛(wèi)生管理、消防和建筑設(shè)計(jì)防火要求。
4.2.1選址
應(yīng)符合酒類商品特性要求。
4.2.2銷售場所
4.2.2.1應(yīng)設(shè)于建筑物內(nèi)，具備完整、符合商品零售所必需的照明、空氣調(diào)節(jié)、空間通透的條件。
4.2.2.2應(yīng)明亮、整潔、具有商品展示、交易的功能，主通道和貨架間具備GB/T17110規(guī)定的要求。
4.2.2.3與倉儲設(shè)施分開。
4.2.3倉儲設(shè)施
4.2.3.1應(yīng)有相對固定的倉儲設(shè)施。
4.2.3.2應(yīng)遠(yuǎn)離高污染和高輻射地區(qū)，遠(yuǎn)離熱源或采取必要措施使其不受熱源的影響。
4.2.3.3應(yīng)設(shè)于建筑物內(nèi)，地面平整，干燥通風(fēng)，能夠滿足所經(jīng)營酒類商品的溫度等要求。
4.3經(jīng)營設(shè)備
4.3.1商品陳列設(shè)備
應(yīng)有獨(dú)立、穩(wěn)固的商品陳列、資金結(jié)算要求的設(shè)備，并保持設(shè)備功能的正常。
4.3.2資金結(jié)算設(shè)備
應(yīng)具備國家有關(guān)規(guī)定要求的資金結(jié)算設(shè)備。
4.4專業(yè)人員
應(yīng)擁有具備酒類知識，熟悉國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員。
5經(jīng)營管理要求
5.1采購管理
酒類零售經(jīng)營者應(yīng)保證所選擇的供應(yīng)商具備合法的經(jīng)營主體資質(zhì)條件，采購的商品符合國家產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，采購過程信息記錄完整、真實(shí)。
5.1.1供應(yīng)商的選擇
5.1.1.1酒類零售經(jīng)營者就保證所選擇的酒類商品供應(yīng)商具備合法的主體資質(zhì)條件，認(rèn)真審核其有效的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證或準(zhǔn)產(chǎn)證、批發(fā)許可證、食品衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明和國空規(guī)定的其他證明等，對進(jìn)口酒類商品還要審核其國家出入境檢疫部門核發(fā)的《進(jìn)口食品衛(wèi)生證書》和《進(jìn)口食品標(biāo)簽審核證書》
5.1.1.2酒類零售經(jīng)營者對在政府指定的企業(yè)信用檔案系統(tǒng)中被列入信用黑名單的企業(yè)不應(yīng)作為供應(yīng)商。
5.1.2采購商品的質(zhì)量控制
酒類零售經(jīng)營者應(yīng)執(zhí)行GBl0344相關(guān)條文，對采購的酒類商品的品種、規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)識、產(chǎn)地、出廠檢驗(yàn)證明等進(jìn)行審核，執(zhí)行GBl0344、GB2757、GB2758、GB10343、GB/T17204等相關(guān)條文，應(yīng)有對酒類商品的質(zhì)量進(jìn)行初步鑒別的控制流程。
5.1.3采購過程信息記錄的管理
5.1.3.1酒類零售經(jīng)營者應(yīng)建立采購過程信息管理臺賬，保證采購過程信息的真實(shí)性、完整性和可追溯性，并完整保存三年。
5.1.3.2采購過程信息管理臺賬應(yīng)記錄下述信息：
供應(yīng)商基本信息(如企業(yè)名稱、注冊地址、目前辦公地址、法定代表人、許可證代碼、聯(lián)系電話等);
采購商品基本信息(如名稱、種類、數(shù)量、批次、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格等);
商品質(zhì)量信息(如質(zhì)量證明文件、質(zhì)量檢查或鑒定等);
“索證索票”狀況信息;
采購商品入庫信息。
5.2銷售管理
5.2.1酒類零售經(jīng)營者應(yīng)向消費(fèi)者提供質(zhì)量合格的商品，不應(yīng)銷售假冒偽劣商品，并有明確的流程控制加以保證。
5.2.2酒類零售經(jīng)營者不應(yīng)向未成年人銷售酒類商品。
5.2.3酒類零售經(jīng)營者應(yīng)向消費(fèi)者提供銷售小票或發(fā)票。
5.2.4所售酒類商品應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)。
5.2.5酒類商品不應(yīng)與有毒、有害、污染物(源)、腐蝕性物品等混放。
5.3人員管理
5.3.1直接接觸酒類商品的人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，取得健康證。
5.3.2配備經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并按國家或行業(yè)規(guī)定取得崗位資格證書的人員。
5.4廣告管理
酒類商品的宣傳廣告應(yīng)遵守《中華人民共和國廣告法》的有關(guān)規(guī)定。
【批發(fā)管理制度】相關(guān)文章：
批發(fā)10-25
藥品批發(fā)企業(yè)倉庫管理制度（精選14篇）03-22
批發(fā)零食倉庫管理制度（精選7篇）07-28
批發(fā)企業(yè)食品安全管理制度（通用5篇）04-21
零食批發(fā)倉庫管理制度（通用5篇）04-27
心理測驗(yàn)的批發(fā)商12-11