宿舍管理制度 15篇

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的宿舍管理制度 ，歡迎大家分享。

宿舍管理制度 1

　　一、目的：

　　為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。

　　二、范圍：

　　華東分公司所有宿舍

　　三、具體內容：

　　3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。

　　3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。

　　3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

　　3.4宿舍禁止留宿外來人員。

　　3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

　　3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。

　　3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；

　　不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進行相應的處罰。

　　3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。

　　3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

　　3.10節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進行相應的處罰。

　　3.11維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的處罰。

　　3.12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰。

　　3.13未經允許，不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。

　　3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理。

　　1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

　　2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

　　3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

　　4、有偷盜行為者。

　　5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。

　　3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

　　3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

　　3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。

　　3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任。

　　3.19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

　　3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發(fā)現(xiàn)設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。

　　3.21禁止空調全天連續(xù)運轉。

　　3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經專業(yè)人員認定后,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

　　3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分，分數(shù)最高的宿舍，予以公開表揚、獎勵；

　　分數(shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的.員工，予以通報批評，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

　　3.24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延；

　　如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　　3.25所有因宿舍違規(guī)而產生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進宿舍，每月公布。

　　四、附件

　　違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施

　　1未經允許留宿外來人員視情節(jié)嚴重，處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。

　　2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

　　3使用大功率電器、違規(guī)電器沒收電器，處罰責任人100-200元罰款，并記通報處分一次。

　　4私拉亂接插座、插排沒收排插，處罰責任人100-200元罰款，并通報處分一次。

　　5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

　　7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人2000元，并記通報處分一次。

　　8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批評一次

　　注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領取。

　　2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

　　五、執(zhí)行

　　4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。

　　4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。

宿舍管理制度 2

　　1、嚴格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關規(guī)定雇請民工，受雇民工務必持有本人身份證，嚴格遵守和執(zhí)行項目部制度的紀律和規(guī)章制度，服從安排；

　　2、受雇民工在上崗前務必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動；

　　3、雇請民工的單位務必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務必按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節(jié)給予罰款；

　　4、嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度，每個民工務必由工作單位發(fā)放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進出時門衛(wèi)驗證；

　　5、民工務必在群眾飯?zhí)镁筒�，生活垃圾、剩飯、剩菜，務必扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；

　　6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用≥60w的照明燈泡；

　　7、民工宿舍內務必持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭；

　　8、民工要聽從雇請單位管理人員的'指揮，統(tǒng)一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經領導或管理人員批準辦理手續(xù)方能住宿；

　　9、建筑施工現(xiàn)場內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻（有結婚證）在同一個現(xiàn)場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混��；

　　10、民工宿舍務必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個民工會正確使用滅火器材；

　　11、民工宿舍的搭建要貼合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數(shù)不宜超過25人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1.2m。民工宿舍的門應向外開，宿舍內頂高度不低于2.5m；

　　12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品；

　　13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。

宿舍管理制度 3

　　第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1、在市區(qū)內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　�。�1）患有傳染病者。

　　（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得攜帶家屬住宿。

　　4、保證遵守本制度。

　　第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條宿舍設立管理員，其工作任務如下：

　　1、監(jiān)督管理一切內務。

　　2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關閉門窗。

　　3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡人等方面的資料，以備急需。

　　4、有下列情形之一者，應通知主管及總務部門：

　�。�1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴重；

　�。�2）留宿親友；

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來人員；

　　（4）員工身體不適以致病重，應及時送醫(yī)院并通知其親友。

　　第五條員工對所居住的'宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權利。

　　第七條公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應遵守下列規(guī)定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

　　4、起床后棉被疊放整齊；

　　5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；

　　6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內；

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬；

　　8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；

　　9、就寢后不得影響他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間；

　　11、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；

　　12、貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負；

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

　　14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所；

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責；

　　16、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；

　　17、不得在床上抽煙；

　　18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

　　第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理：

　　1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施；

　　4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

　　5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

　　6、嚴重違反宿舍安全規(guī)定；

　　7、無正當理由經常外宿；

　　8、有偷竊行為。

　　第十二條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

　　第十三條管理人員應按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　第十四條本制度報呈總經理核準后公布實施，修改時是亦同。

宿舍管理制度 4

　　1、公司生活區(qū)大門原則上每晚24：00落鎖，特殊情況須提前申請。

　　2、員工一律憑本人員工證出入，任何人無權帶領外人進入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。

　　3、員工不得私自調換房間。查出私自調換的，將處以50元/人次的`罰款。如確有需要，可向前臺提出申請，前臺考慮實際情況進行調換。宿舍管理員重新進行換房后的物品清點工作。

　　4、申請入住宿舍的員工，無論入住與否，都必須交納每月的房管費。

　　5、員工必須愛護宿舍內的一切裝置(空調、門窗、床桌、及公共區(qū)內飲水、用水設施)，人為損壞照價賠償。員工不能擅自更換門鎖，如確需要更換修理應與宿舍管理員聯(lián)系。

　　6、宿舍區(qū)內過道，請勿亂扔紙巾、垃圾以及亂吐、亂潑等。為保證整齊，請在公司指定位置晾曬衣物。

　　7、宿舍內不得私自拆御電器裝置，接駁電源，嚴禁使用電爐、酒精爐烹飪食物，違者除沒收相關物品外，將處以100元/人次的罰款;

　　8、嚴禁擅自開啟電表箱。如短路或出現(xiàn)故障請及時通知宿舍管理員，請專業(yè)人員維修。人為損壞電表、電表箱，除承擔維修費用外，對當事人將處以100元/人次的罰款。

　　9、宿舍內電負荷已經專門設定，超負荷使用會自動斷電。

　　10、請講究個人衛(wèi)生，房內應該整齊、干凈無異味。每日將垃圾廢物等送到指定位置存放。

　　11、員工居住，必須注意公德，宿舍內嚴禁賭博、偷盜、酗酒、吵鬧、斗毆等不正當行為。禁養(yǎng)寵物，如經發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。

　　12、員工必須具備良好的消防意識，不可亂動、搬、移宿舍區(qū)的消防裝置，如發(fā)生意外，必須顧全大局，服從指揮，全力搶險，減少損失。

　　13、公司將不定期對宿舍房間進行檢查，有違規(guī)者將責成整改，三次不改者，勸退房間。

宿舍管理制度 5

　　為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、嚴格執(zhí)行賓館的各項規(guī)章制度，維護賓館全體員工的共同利益。

　　二、宿舍實行定置管理，員工服從賓館統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。

　　三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣1分。進入宿舍區(qū)應做到：

　　1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

　　2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

　　四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

　　1、一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；

　　2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉；

　　3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

　　4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。

　　五、宿舍衛(wèi)生管理制度：（總經理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理）：

　　1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

　　2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

　　3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

　　4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

　　5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

　　六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣2分，并支付疏通下水管的費用。

　　八、未經允許不得在外住宿；

　　1、不按賓館統(tǒng)一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經理工作部，由總經理工作部批準后方可遷出宿舍；

　　2、總經理工作部將按員工的.休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

　　九、所有員工必須在24：30之前歸寢（正常上班和加班除外），未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經理工作部請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5分。

　　十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10分并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

　　十一、員工餐廳管理制度：

　　1、員工餐廳就餐時間為7：20—8：00、10：20—11：00、12：00—12：30、16：00—16：50、18：00—18：30。

　　2、員工就餐一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入寢室，違者每次扣2分。

　　3、員工就餐要保持餐廳清潔衛(wèi)生，不得將飯菜雜物亂仍亂丟，違者每次扣2分。

　　4、員工就餐一律排隊打飯菜，不得插隊、夾帶，違者每次扣2分。

　　5、員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置，違者每次扣1分。

　　6、員工就餐不得故意浪費，違者每次扣2分。

　　十二、會客管理制度：

　　1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5分。

　　2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

　　3、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經理工作部報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

　　十三、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。

　　1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣5分，并沒收設備。

　　2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣5分處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

　　3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

　　4、隨手關好水籠頭和電器開關。

　　5、24：00時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次扣2分處理。

　　十四、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣10分，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

　　十五、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理工作部，由總經理工作部配合公安機關處理。

　　十六、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

　　十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

　　十八、團結友愛，和睦相處。

　　1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

　　2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

　　3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣20分直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

　　十九、宿舍鑰匙由總經理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣兩分。

　　二十、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。

　　1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；

　　2、按規(guī)定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區(qū)；

　　3、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經理工作部；

　　4、負責打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。

　　5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。

　　二十一、本制度解釋權屬總經理工作部，修訂權屬總經理辦公會。

　　二十二、本制度自公布之日起施行。

宿舍管理制度 6

　　為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。

　　二、外單位住我廠宿舍人員，務必自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

　　三、宿舍內部所有的.公共財產，每個職工務必愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　　四、住宿舍務必服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間務必按規(guī)定住滿室內人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。

　　七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收道具外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。

　　十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予職責者一次處以10-1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊狀況，當月累計不在宿舍住宿時刻超過7天者，按自動放下住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，務必堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實施。

宿舍管理制度 7

　　一、宿舍管理標準

　　1、宿舍衛(wèi)生標準

　　(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；

　　(2)、地面干凈，無死角；

　　(3)、墻面、房門、玻璃等，要堅持清潔無塵，無破損；

　　(4)、堅持室內及衛(wèi)生間干凈，無異味；

　　(5)、堅持桌面清潔，不亂刻亂畫，上頭物品整潔，擺放整齊；

　　(6)堅持樓道公共部分整潔。

　　2、宿舍安全標準

　　(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機；

　　(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品；

　　(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭；

　　(4)、遇到突發(fā)情景，要堅持冷靜，團結一心，保護自我和他人安全。

　　(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數(shù)量較大的.現(xiàn)金應及時存入銀行；

　　(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；

　　(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；

　　(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

　　3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次

　　二、設置及相應職責

　　1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。

　　2、舍長職責

　　(1)、定期進行衛(wèi)生查看；

　　(2)、負責宿舍內公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；

　　(3)、負責傳達上級精神和指示；

　　(4)、定期向上級匯報宿舍管理情景；

　　(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯(lián)系，確保安全；

　　(6)、了解各宿舍公物損壞情景，及時進行報修；

　　(7)、及時傳達各員工的意見和提議；

　　(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內一切不安全因素，必須要及時全面的向相關領導匯報。

　　3、員工職責

　　(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排；

　　(2)、自覺整理好個人內務；

　　(3)、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度；

　　(4)、有特殊情景晚歸，應及時向舍長說明情景；

　　(5)、處理好自我和其他員工之間的關系，做到禮貌、寬容；

　　(6)、愛護好公共財物，堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象；

　　(7)、應保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

　　三、宿舍文化建設

　　1．做人禮貌，講話禮貌；

　　2．養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣；

　　3．堅持衛(wèi)生整潔，房間無異味；

　　4．培養(yǎng)容洽、團結的員工關系；

　　5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

　　四、水電費的繳納

　　公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。

宿舍管理制度 8

　　為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、衛(wèi)生、舒適、寧靜的生活及休息環(huán)境，根據(jù)宿舍所處的環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。

　　一、員工入住相關規(guī)定

　　宿舍的調配由人力資源部宿舍管理員統(tǒng)一負責，員工入住需先到人力資源部辦理入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

　　1、宿舍內床位位置不可隨意搬動。

　　2、每間房每月的水、電費由員工自付，房租、管理費由酒店承擔。

　　3、實行宿管員負責制，由宿管員安排房間內衛(wèi)生的清理，房間設施的檢查，日常維修的'申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。

　　4、宿管員有變動時，人力資源部要辦理交接及繼任宿管員的確認手續(xù)。

　　5、酒店配備的設施，由宿管員進行監(jiān)管。入住后由宿管員進行清點后與人力資源部進行確認，并一式兩份，人力資源部存檔一份，宿舍管員保留一份，以便年底盤存時的需要。

　　6、酒店配備的設施設備，屬于酒店財產，未經人力資源部批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7、宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照設備設施原價賠償，非故意損壞的責任人照價半價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　8、為了保障財產安全，請住宿員工不要將私人物品外放，要妥善保管好自己的貴重物品，以防丟失或被盜，若物品丟失責任自負。

　　二、宿舍規(guī)定及要求

　　為樹立酒店形象，規(guī)范全體員工行為，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規(guī)定，人力資源部將不定時對所有員工宿舍進行檢查，住宿員工發(fā)生下列行為之一，將對當事人處以20-100元的處罰，情節(jié)嚴重者將取消其住宿資格。

　　1、住宿員工應保持宿舍衛(wèi)生干凈，做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，各種用具擺放整齊;

　　2、宿舍內無亂貼亂劃亂釘現(xiàn)象;

　　3、宿舍內地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物;

　　4、住宿員工不準在窗戶外倒水或扔東西;

　　5、住宿員工應保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。

　　6、住宿員工應對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位;

　　8、嚴禁在宿舍內私接電源，嚴禁使用大功率電器，凡宿舍內查到電爐、熱得快等大功率電器，視為使用處理，除沒收器具。

　　9、室內不得使用和存放危險及違禁物品;

　　10、節(jié)約用水用電，杜絕長明燈、長流水(衛(wèi)生間)等浪費現(xiàn)象。

　　如有以下行為人力資源部將直接取消其住宿資格：

　　1、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　2、在宿舍內使用明火;

　　3、不愛護宿舍公共財產，如有損壞和拆改，宿舍設施設備，情節(jié)較嚴重者;

　　4、打架、斗毆、酗酒、賭博和從事一切違法行為;

　　5、有偷竊行為;

　　6、夜不歸宿者;

　　7、私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍管理員值班制度

　　(一)宿舍管理員負責制

　　宿舍管理員由人力資源部安排專人擔任，負責安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內保潔，并得以保持。宿舍管理員具體工作如下：

　　1、將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向人力資源部匯報。

　　2、將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報人事部(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3、發(fā)現(xiàn)留宿人員和離職人員留宿的情況，及時上報人力資源部

　　4、負責宿舍安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5、負責各宿舍有關維修、協(xié)調處理事項的登記、上報;

　　6、負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　7、不定時地對對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損。

　　8、如發(fā)現(xiàn)夜不歸宿、未辦留宿手續(xù)留宿、男女亂串宿舍等違規(guī)情況，宿管員未進行制止的人力資源部將對宿管員處以50-100元的罰款。

　　9、定期組織宿舍員進行衛(wèi)生大掃除，負責提醒各部員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　四、人員的管理

　　酒店內部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

　　1、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　2、外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報部門負責人及人力資源部，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。未經酒店部門負責人及人力資源部許可強行入住者，將處罰當事人及宿舍管理員50元罰款。

　　3、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內必須離開宿舍，不得借故拖延。

宿舍管理制度 9

　　編號：RLZYB-YL-13-003

　　為加強公司消防安全工作，落實“預防為主,防消結合”的工作方針,創(chuàng)建安全文明的住宿環(huán)境，結合公司實際情況，制定本制度。

　　1、未經許可或非緊急情況嚴禁擅動消防器材和設施。如：滅火器、消防栓、消防水帶等。

　　2、嚴禁在床鋪上吸煙、燃蠟燭。違規(guī)者罰款50元/次，情節(jié)嚴重者清鋪處理。

　　3、員工在宿舍內使用移動插座時要注意安全，無人時要拔掉插座頭。

　　4、充電器充電完畢及時拔掉，以免造成安全隱患。

　　5、不得將插座放置在床鋪上，避免引起火災。違規(guī)者罰款50元/次。

　　6、宿舍內嚴禁使用大功率電器。如：熱得快、電爐子、電夾板、電磁爐、電褥、電熱鍋、電吹風等。違規(guī)者罰款100元/次。

　　7、如在宿舍內發(fā)現(xiàn)有使用大功率電器，但未追究到責任人，宿舍內全體住宿人員，每人處罰100元，并通報。

　　8、宿舍內嚴禁使用酒精爐，嚴禁將易燃易爆、有毒物品帶入宿舍。違規(guī)者罰款100元/次。

　　9、嚴禁在電線、燈管等電器設備上放置物品。違規(guī)者罰款50元/次。

　　10、員工不得留他人住宿。如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。

　　11、嚴禁在宿舍內飲酒、賭博或從事其他違法活動。違規(guī)者罰款100元/次，情節(jié)嚴重者，交公安執(zhí)法部門處理。

　　12、嚴禁男女混宿，如有發(fā)現(xiàn)，處罰500元并予以通報，做清鋪處理。

　　13、住宿員工要妥善保管好自己的`財、物，宿舍沒有人員時要關好門窗。

　　14、安保人員每天晚上定時檢查，如有宿舍不予開門，宿舍罰款200元/次，住宿人員均攤。

　　15、在安保人員檢查時，如有被查宿舍的人員不配合檢查、出言不遜、毆打等嚴重的違紀行為發(fā)生時，視情節(jié)嚴重程度予以宿舍罰款200-500元，并予通報、開除責任人，或追究責任人的法律責任。

　　本制度從下發(fā)之日起嚴格執(zhí)行。

宿舍管理制度 10

　　可以從衛(wèi)生、安全、規(guī)范、秩序等幾方面入手。推薦幾條：

　　1、保持宿舍清潔，嚴禁宿舍內吸煙。

　　2、嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍。

　　3、嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍使用大功率電器。

　　4、嚴禁在宿舍酗酒、聚眾賭博。

　　5、嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。

　　6、嚴禁外人留宿，特殊情況須報主管部門批準。

　　寢室的規(guī)章制度都有哪些

　　寢室管理制度

　　一、集體宿舍衛(wèi)生是精神文明的窗口。保持宿舍整潔，創(chuàng)建“文明寢室”是寢室每個同學的責任。每個同學必須積極參加寢室衛(wèi)生勞動，自覺遵守有關規(guī)章制度，養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的.好習慣。

　　二、寢室內務管理實行寢室長責任制，寢室長由每...

　　宿舍管理制度

　　一、保持宿舍的整潔衛(wèi)生，勤開窗，室內物品擺放整齊。

　　二、加強安全意識，保管好自己的財物，防火、防盜。

　　三、嚴格按照作息時間休息，外出必須9：00歸宿。

　　四、遵守公共道德，不大聲喧嘩影響他人休息，不擅自進入他人房間，不隨意拿取別人的用品。

　　五、每周按輪值表，負責宿舍衛(wèi)生工作。

　　六、未經允許，不準將校外人員留宿。發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

　　七、每位老師做到節(jié)約用水，隨手關燈。

　　八、不得私拉亂接電線，嚴禁使用電爐、電熱器、電熱毯、熱得快等用具。違反規(guī)定的每次罰款50元并對用具予以沒收。

宿舍管理制度 11

　　宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境。

　　1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執(zhí)行；

　　2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，并記錄在員工記錄本上。

　　3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱，發(fā)生重要事情及時上報人事 部。

　　4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內的情況，以便及時解決問題。

　　5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

　　6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

　　7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個房間外的廢紙簍內的'垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

　　8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

　　9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。

　　10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災時，能疏導員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。

　　11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

　　12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。

　　13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。

　　14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。

宿舍管理制度 12

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　第三條住宿須知

　�。�1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

　�。�2）每位員工配置床位一個，桌椅一套，柜子一個，鑰匙一套，被褥自備。

　�。�3）員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

　　（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

　　（5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。

　�。�6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

　�。�7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　�。�8）不準私自調換房間、床位。

　�。�9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

　　（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

　�。�11）所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

　�。�12）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的`一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　�。�13）公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公布。

　　第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

　�。�1）服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

　�。�2）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　�。�3）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

　�。�4）貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。

　�。�5）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。

　　（6）員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　　（7）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入衣柜，不得隨意擺放。

　�。�8）宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

　�。�9）房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。

　�。�10）嚴禁在宿舍樓賭博，、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

　�。�11）嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

　�。�12）嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規(guī)定處罰。

　�。�13）嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

　�。�14）提高安全意識，注意防火防盜。

　　第五條消防安全管理

　�。�1）自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

　　（2）不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　（3）宿舍內禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。

　�。�4）人離熄燈，斷電源。

　�。�5）宿舍內嚴禁吸煙。

　�。�6）禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

　�。�7）出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

　　第六條公共衛(wèi)生管理

　�。�1）自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　�。�2）不在室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻抹、室內鍥釘及粘接各類掛鉤等。

　�。�3）所住的員工必須負責每天清潔衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替）。

　�。�4）下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　�。�5）自覺愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　�。�6）將室內的衣物、書籍、生活用品，按指定的地點和規(guī)格整齊放好。

　�。�7）宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它龐物，禁止養(yǎng)狗。

　�。�8）將室內垃圾帶到公寓樓外垃圾車內。

　　（9）辦公室每周檢查、評比一次，并公布結果。

　　第七條宿舍出入規(guī)定

　�。�1）未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。

　�。�2）進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

　　（3）帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

　�。�4）凡外出的員工必須在23時前回宿舍。

　　（5）來訪者，需憑證登記，經驗證核實后方可進入。

　　第八條宿舍來訪制度

　　（1）來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

　　（2）來訪人員必須出示有效證件，并在《來訪登記表》上如實填寫。

　　（3）來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

　�。�4）來訪時間：8：00至22：00。

　　第九條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

　�。�1）不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

　　（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

　�。�3）蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

　　（4）經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

　　（5）嚴重違反宿舍管理制度的。

　�。�6）有偷竊行為的。

　　第十條本制度自公布之日起予以實施。

宿舍管理制度 13

　　一、目地：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、宿舍管理員職責：

　　1、宿舍區(qū)設立管理員一名，全面負責本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。

　　3、管理員有義務向行政人事部及時匯報宿舍內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對管理員進行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考核（工作倒班除外）

　　2、22：00以后禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。（家屬探親另行安排）

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責。

　　3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的，經管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。

　　五、水電管理：

　　1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的考核。

　　2、入住員工必須注意借點、節(jié)水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關；違者將對責任人進行考核，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于個人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果者予以責任人以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規(guī)定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的'考核。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個方向，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、開窗一定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。

　　6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，保持室內地面整潔。

　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規(guī)定：

　　1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的考核。

　　2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

　　3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果有本人負責外，公司將對當事人給予違紀處罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。

　　4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并給予100-200元考核。

　　5、出入寢室要隨手輕聲關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以100元/次的考核。

　　6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

　　7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

　　8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

　　9、進入宿舍及辦公樓區(qū)，嚴禁大聲喧嘩。

　　10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10元。

　　11、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以考核。

　　12、管理員根據(jù)公司相關規(guī)定，應遵循公平公正的原則進行考核，如員工對處理有異議，應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實情況后，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。

　　八、本制度自**年11月1日起正式執(zhí)行。

宿舍管理制度 14

　　1、凡進出教工宿舍樓的`人員一律要接受管理人員及門衛(wèi)的管理。

　　2、外來人員來訪，須在門衛(wèi)處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進入車輛按指定地點存放。

　　3、各住戶應文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃，賭，毒等違法犯罪事件發(fā)生，加強計生工作和衛(wèi)生防疫工作，嚴防被盜，火災等人為災害出現(xiàn)，如遇突發(fā)情況，應及時向公安或學校及管理人員匯報，加強安全保護意識，自我防范意識及能力。

　　4、管理人員應有高度的責任心，嚴守有關規(guī)章和處理突發(fā)事件的能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實行責任制和責任事故追究制。

宿舍管理制度 15

　　為了加強本公司員工宿舍規(guī)范化管理，給員工提供一個整潔舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。

　　總則

　　第一條公司為員工提供住宿福利，但公司不做硬性規(guī)定，員工可自行取舍。

　　第二條需住宿員工可向行政部門提出申請，然后由行政部統(tǒng)一安排。

　　第三條公司住宿員工，須嚴格遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，行政部門有權對違反條例者，進行批評教育或處罰，對屢犯不改者進行通報批評或取消其住宿資格。

　　第四條住宿人員應樹立文明風尚，搞好環(huán)境衛(wèi)生，提高安全防范意識，防止意外事故發(fā)生。

　　細則

　　第一條宿舍房、床位一律由行政部統(tǒng)一分配，對號入住。住宿員工，必須服從行政部門的統(tǒng)一安排，未經批準，任何人不得私自調換房間、移動床位、更改床號、拆床、換床或轉讓他人入住。違者，罰款50元/次。

　　第二條行政部門應加強宿舍檢查及管理，杜絕離職員工繼續(xù)在廠住宿。離職員工原則上24小時離廠。離職員工搬離宿舍時需要有行政部門人員或寢室長在場。

　　第三條員工會客應在會客區(qū)，不得擅自帶入宿舍，非本廠人員一律不得在公司留宿；若遇本廠員工家屬探訪的確需要留宿者，必須向行政部門提出申請，經行政部門批準同意后，方可留宿。未經批準，擅自留宿者視同違規(guī)，罰款50元/次。

　　第四條嚴禁在宿舍內私拉電線亂接電源，嚴禁使用大功率電器（如電爐、取暖器等）違者，通報批評，罰款100元。造成災難事故者移交國家司法機關處理。

　　第五條禁在宿舍內做飯，違者罰款50元/次。釀成火災事故者移交國家司法機關處理。

　　第六條嚴禁酗酒鬧事、聚眾賭博。違者開除。無理取鬧者，送交國家司法機關處理。

　　第七條宿舍內不要存放大量現(xiàn)金，貴重物品（如電腦、首飾等）妥當保管，嚴禁翻查他人行李、衣柜、床鋪、盜竊他人及公司財物，一經查出立即開除，嚴重者送交國家司法機關處理。

　　第八條未經他人同意，不得私闖他人宿舍。（行政部門人員檢查工作除外）若有發(fā)現(xiàn)可向行政部門反應，行政部門視情況對私闖者進行批評教育或警告。

　　第九條禁止將易燃、易爆、管制刀具及槍等其他危險化學物品帶入宿舍，嚴禁挪用、損壞宿舍區(qū)域消防設施等設備。一經發(fā)現(xiàn)，行政部門將從嚴從重處理，并按相關規(guī)定進行處罰。

　　第十條文明宿舍，宿舍內禁止高聲喧嘩，個人聽音樂、游戲等娛樂以不影響、妨礙他人為前提。

　　第十一條行政部門對宿舍的安全、衛(wèi)生進行不定期檢查，并將檢查結果公布。

　　第十二條各宿舍衛(wèi)生由宿舍長（班組長為宿舍長）統(tǒng)一安排輪流值日，并將值日表及公司宿舍制度貼宿舍門口，以方便檢查。值日生負責當天該宿舍的`衛(wèi)生清潔工作。

　　第十三條住宿員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，違者罰款10元/次。

　　第十四條嚴禁高空拋物、潑水、擲物，違者罰款10元/次。造成他人身體受損傷害，一切后果由責任人獨立承擔。

　　第十五條保持和維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不隨意吐痰，不亂丟果皮、紙屑，做到地面干凈，門、窗、玻璃、燈管、風扇、空調等沒有污點，床上衣物、被子疊放整齊，床底沒有垃圾，鞋物擺放整齊：室內物品擺放歸類、統(tǒng)一，不得在墻面上亂釘、亂貼、亂畫。違者罰款10元/次。

　　第十六條住宿員工須自覺做好宿舍內清潔衛(wèi)生，保持和維護室內清潔衛(wèi)生。杜絕寢室臟、亂、差現(xiàn)象。對清潔衛(wèi)生較差的寢室，罰款30元/次。有明確責任人的由責任人承擔，無明確責任人的由全寢室人員平均承擔。

　　第十七條節(jié)約用水用電，人離開要及時關閉電燈、電扇、門窗等，如有發(fā)現(xiàn)上班期間未關燈等家電的一次罰款30元/次。

　　第十八條愛護宿舍各類公用設施（如風扇、開關等），保障設施的完好，對人為因素損壞的公用設施，肇事人須照價賠償，并按公司相關規(guī)定進行處罰。對不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　第十九條因人為原因造成廁所管道堵塞、地面積水嚴重，并給公司造成一定經濟損失和發(fā)生不必要的支出費用，一律由責任人承擔。員工舉報或提供相關線索，經行政部門查實確認后，可獎勵50元。

　　第二十條住宿員工和睦相處，嚴禁打架斗毆、滋事鬧事，違者罰款100元，情節(jié)嚴重者予以開除，特別惡劣并造成不良后果者移交國家司法機關處理。

　　第二十一條晚上23:00時，為宿舍統(tǒng)一熄燈時間。若因工作需要繼續(xù)留燈，應以避免打擾他人休息為前提。

　　第二十二條住宿員工必須在晚上24:00時之前返回宿舍，超過24:00時未返回宿舍者，宿舍當值管理員有權力拒絕進入宿舍：無理取鬧者，上報行政部門從嚴從重處理。（工作原因除外。）

　　第二十三條離職人員離開宿舍時須交回向公家借的一切物品及房間鑰匙，方能攜帶行李出廠。如被發(fā)現(xiàn)帶有公家或他人物品，按物品價值的十倍處罰。

　　第二十五條：本規(guī)定解釋權和修改權屬行政部門。

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