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醫(yī)院科教科工作總結(jié)
醫(yī)院科教科工作總結(jié)醫(yī)院科教科工作總結(jié)、組織申報(bào)省級(jí)科研立項(xiàng)4項(xiàng)，市級(jí)23項(xiàng)。
2、組織全院市級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)選工作，據(jù)悉有8篇被評(píng)為優(yōu)秀論文。
3、獲2009年省衛(wèi)生廳科研立項(xiàng)2項(xiàng)。
4、獲2009年金華市科研立項(xiàng)9項(xiàng)，其中重點(diǎn)3項(xiàng)。
5、制訂重點(diǎn)學(xué)科考核標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法
6、組織國(guó)家級(jí)I類(lèi)學(xué)分學(xué)術(shù)會(huì)議1次，參會(huì)85人(與省老年學(xué)會(huì)合辦)，組織省影像學(xué)年會(huì)(省級(jí)I類(lèi)學(xué)分)1次，參會(huì)人員180余人。組織婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)會(huì)議(省I類(lèi)學(xué)分)1次，參會(huì)人員160余人。市級(jí)II類(lèi)學(xué)分4次。
7、組織社區(qū)醫(yī)療咨詢(xún)及健康服務(wù)8次。
8、組織全員性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次。
9、組織全院中層干部培訓(xùn)1次(百家醫(yī)院管理公益講壇)。
10、組織“醫(yī)院管理百家講壇”1次。
11、做好實(shí)習(xí)生總結(jié)、離院工作，編排新一輪實(shí)習(xí)計(jì)劃，制訂下一年度實(shí)習(xí)計(jì)劃。
12、獲2009年金華市科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)3項(xiàng)(還沒(méi)下文)。
13、組織全院性業(yè)務(wù)考試1次。
14、完成低年資住院醫(yī)生《三基》培訓(xùn)。
15、圓滿(mǎn)完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專(zhuān)、杭師大醫(yī)學(xué)院等7所高等院校教學(xué)檢查，效果滿(mǎn)意。
16、組織學(xué)科建設(shè)研討會(huì)5次，座談會(huì)2次，現(xiàn)場(chǎng)辦公1次。
17、完成09年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育I類(lèi)、II類(lèi)學(xué)分申報(bào)及登記工作
2010年科教科工作目標(biāo)
序號(hào)工 作 內(nèi) 容目 標(biāo)完成時(shí)間
1組織科研項(xiàng)目，新技術(shù)新項(xiàng)目開(kāi)題報(bào)告會(huì)及省市級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)工作爭(zhēng)取省級(jí)申報(bào)4項(xiàng)市級(jí)15項(xiàng)2月底前
3月底前
2
科研立項(xiàng)盛廳級(jí)1-2項(xiàng)，市級(jí)4---6項(xiàng)年底前
3
科研獲獎(jiǎng)省廳三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，市級(jí)三等獎(jiǎng)以上≥1項(xiàng)年底前
4
盛市級(jí)優(yōu)秀論文兩年內(nèi)>8篇兩年內(nèi)
5承擔(dān)高等院校學(xué)生實(shí)習(xí)及教學(xué)任務(wù)各專(zhuān)業(yè)合計(jì)80人以上7月底
6
教學(xué)檢查了解帶教情況,檢查臨床病歷及勞動(dòng)紀(jì)律每月至少1次
7臨床醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任課堂教學(xué)
10人以上
每學(xué)期
8爭(zhēng)取市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科婦產(chǎn)科、超聲科通過(guò)評(píng)估 2年內(nèi)
9
對(duì)基層,社區(qū)進(jìn)行健康醫(yī)療等培訓(xùn)
每年2次以上上半年1次下半年一次
10
低年資住院醫(yī)生<<三基>>培訓(xùn)內(nèi)容待定10月底前
11
全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全年至少8次年底前
12
完成全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)考試 8月份
考核方法：1. 科研立項(xiàng)及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目每少一項(xiàng)扣0.5—1分
2. 教學(xué)檢查少一次扣0.5—1分
3. 培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少一次扣0.5—1分
金華市人民醫(yī)院科教科
(m.dameics.com)
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