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社保工作總結(jié)

時間:2023-04-27 04:10:30 工作總結(jié) 我要投稿

社保工作總結(jié)

  時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,這是一段珍貴的工作時光,我們收獲良多,讓我們好好總結(jié)下,并記錄在工作總結(jié)里。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的社保工作總結(jié),歡迎大家分享。

社保工作總結(jié)

  社保工作總結(jié)1

  20xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路,以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點,強化措施,規(guī)范管理,較好地落實了各項社會保障政策,完成了各項財政工作任務(wù)。

  一、工作成績

  1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月),占全年市定任務(wù)的83.8%。社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長,完成了考核目標(biāo),確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時,按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

  2、向上級爭取就業(yè)再就業(yè)資金1407萬元,給予就業(yè)培訓(xùn)補貼230萬元,給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼50.4萬元,給予職業(yè)技能鑒定補貼28萬元,給予社會保險補貼824.56萬元,公益性崗位補貼675.7萬元,幫助全縣3300名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6200名。

  3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金493.2萬元,其中城市低保277.2萬元、農(nóng)村低保配套資金216萬元,保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農(nóng)村貧困人口的基本生活,促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。

  4、落實了重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法。緩解特殊人員醫(yī)療保障壓力。

  5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療配套資金72.8萬元,推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,全縣共有65368名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保,其中1.2萬名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

  6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金588.42萬元,國家補助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平70元提高到80元,全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達(dá)到735522人,參保率達(dá)到94.5%。

  7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金480萬元,其中本級財政配套49萬元,對2400名符合條件對象實施了大病醫(yī)療救助;幫助全縣8005名農(nóng)村五保戶免費參加新農(nóng)合,對18118名農(nóng)村低保戶、4581名優(yōu)撫對象每人補助10元參加新農(nóng)合。

  8、落實計劃免疫經(jīng)費60萬元、血防經(jīng)費7.65萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.5萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費2.3萬元,甲流防治經(jīng)費10萬元,農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助經(jīng)費152萬元,農(nóng)村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農(nóng)村廁所進(jìn)行了改造,全面推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

  9、撥付救災(zāi)救濟(jì)資金274.06萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。

  二、主要措施

 。ㄒ唬┳ズ妙A(yù)算和征管,確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

  1、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求,我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作,做到了資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時、執(zhí)行有力。

  2、積極促進(jìn)社會保險基金征繳擴(kuò)面工作,積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務(wù)水平,抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。

  3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實,按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。

  4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作,按規(guī)定落實地方配套資金。

 。ǘ﹪(yán)格執(zhí)行政策,確保社保群體待遇落實到位。

  1、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn),確保按政策落實到位。

  譬如:離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整,按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)及時提高,各類優(yōu)撫對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)按時發(fā)放到對象手中。

  2、貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》,切實推進(jìn)就業(yè)工作。

  為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細(xì)則》,按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金專款專用。以社會保險補貼為重點,切實抓好“六補兩貸”政策的落實,20xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元,比上年增加了302.16萬元。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,積極落實社保配套資金。

  加大本級財政對社會保障的投入,確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實,切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元,比上年增加1327.95萬元。

 。ㄈ┙∪晟浦贫,不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。

  1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。

  20xx年,地方財政配套資金588.42萬元。同時,農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高,疾病住院補償比例從20xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月,全縣共有17.63萬人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償6406.91萬元,其中:門診補償7.96萬人次、金額184.76萬元,住院補償4.9萬人次、金額5293萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

  2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行,農(nóng)村低保實現(xiàn)擴(kuò)面。

  目前,全縣享受城鎮(zhèn)低保的共1.2萬人,月發(fā)放低保金172萬元,人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農(nóng)村低保的共有2.3萬人,比去年增加了近5000人,月發(fā)放低保金121萬元,人平52元,比去年人平45元提高了7元。

  3、居民醫(yī)療保險制度逐步完善。

  一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年1月1日開始實施,目前已有6.5萬人參加保險。

  二是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實;

  三是對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險給予補貼。

  4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。

  一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;

  二是建立了臨時救助制度,重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群,解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;

  三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè),抓好農(nóng)村敬老院軟硬件建設(shè),切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

  5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。

  加大財政投入力度,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè),貫徹落實擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策,支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機(jī)制,支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè),促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè),保障公共用藥和食品安全。

 。ㄋ模┍WC社會保障資金安全運行

  1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。

  社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、?顚S谩⒎忾]運行”的管理形式,同時嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度,專賬核算,專人管理,確保了資金的安全完整。

  2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序,做到手續(xù)齊全,賬目清楚,程序規(guī)范。

  手續(xù)完備的項目資金,由縣財政直撥項目單位賬戶,防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業(yè)培訓(xùn)券制度,對經(jīng)開班核實的培訓(xùn)人員,由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)培訓(xùn)券,不符合條件的不發(fā)培訓(xùn)券,沒發(fā)培訓(xùn)券的不予培訓(xùn)補貼。

  3、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作。

  按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求,社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、五保供養(yǎng)資金等,全部實行社會化發(fā)放,并統(tǒng)一由縣級財政直達(dá)個人賬戶,接受社會監(jiān)督。

  5、開展定期和不定期的'檢查監(jiān)督活動。

  對各項社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查,對查出的問題以書面形式反饋,要求及時整改到位,有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象,促進(jìn)了社保資金的?顚S、安全完整和保值增值。

  三、存在的問題

  今年的工作在全股同志的緊密配合和團(tuán)結(jié)協(xié)作下,雖然取得了很大的成績,但同時也還有很多問題有待解決,還有很多不足之處,與工作要求還有一定差距:

  1、社會保障工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及領(lǐng)域廣,資金流量大,有救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種?,并且這些?钫咝暂^強,必須嚴(yán)格按政策要求使用,目前對政策的把握和運用還不夠,還有待于進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)和熟悉。

  2、特殊人員醫(yī)藥管理還沒有找到一個很好的辦法。

  社保工作總結(jié)2

  一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。

  1、為了加強社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度,加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度,使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策,社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心,開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。為失業(yè)人員和路人,發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份,并耐心、詳細(xì)地進(jìn)行答疑和解釋,以達(dá)到就業(yè)政策的宣傳效果,并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時,在白果苑進(jìn)行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”宣傳活動,讓居民們了解到養(yǎng)老保險可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關(guān)的保險宣傳資料,共計300份。

  2、為進(jìn)一步貫徹落實勞動合同法,推進(jìn)社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的.勞動關(guān)系,營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表,上門指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動合同條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)力義務(wù)對待;企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法;社會保險管理;企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作,幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度,指導(dǎo)資料歸檔裝卷。

  二、開展工作情況:

  1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人,其中就業(yè)困難人員2人,且全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)錄入,均已經(jīng)過推薦實現(xiàn)再就業(yè)。

  2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時更新,對社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理。全年信息采集350人次。

  3、今年新開發(fā)崗位378個,其中公益性崗位12個,公益性崗位安置就業(yè)人員6人。

  4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓(xùn)3人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人,培訓(xùn)合格率100%;再就業(yè)意識培訓(xùn)29人;農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。對社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓(xùn)卷。

  5、今年我社區(qū)共有2人申請靈活就業(yè),我們對這2名人員進(jìn)行了不定期的抽查,并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。

  6、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作,積極了解他們的招用、錄用人員的情況;協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作,督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同,并按規(guī)定于其購買社會保險。維護(hù)好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息,并做到及時更新。

  7、及時發(fā)布退休人員年審信息,對行動不便的老人進(jìn)行上門服務(wù)。重陽節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動。

  8、耐心接待前來投訴的人員,積極(協(xié)助)處理勞動糾紛。

  社保工作總結(jié)3

  轉(zhuǎn)眼間來到xx鎮(zhèn)工作已兩年,上班以來,我一直聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心請教同事,完成本職工作,快速融入鄉(xiāng)鎮(zhèn),現(xiàn)將兩年來我在xx鎮(zhèn)工作情況向組織和各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

  一、立足學(xué)習(xí),快速融入工作崗位。

  剛來xx鎮(zhèn),面對語言障礙、經(jīng)驗缺乏等工作上的困難。先講求“一件事”原則。兩只手一次只抓一條魚,在事務(wù)繁忙時,一件一件的來,分清輕重緩急,各個擊破。再努力做到“五個學(xué)習(xí)”。向書本學(xué)習(xí)、向村民學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。加強工作協(xié)調(diào)能力,不輕視小事瑣事,不抱怨重復(fù)無償,不拒絕平淡平凡,不懼怕出錯追則,在逆境中成熟,在困難中前行,在工作中學(xué)習(xí)工作,在實踐中學(xué)會工作。立足學(xué)習(xí),快速融入農(nóng)村、深入群眾,融入工作崗位。

  二、落實業(yè)務(wù),積極主動為政府出力。

  上崗以來,我在社保所負(fù)責(zé)就業(yè)業(yè)務(wù)。在做好本職工作的同時,傾力完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的'工作,并積極參與各個辦公室站所的工作。兩年來主要做了以下幾項業(yè)務(wù):

  1、建立并完善了勞動力資源臺賬。為掌握鎮(zhèn)域勞動力資源,更好地引導(dǎo)居民就業(yè),我建立了xx鎮(zhèn)勞動力資源臺賬,通過不斷的更新、補充和完善,使本鎮(zhèn)的就業(yè)臺賬從無到有,從有到全,從全到優(yōu)。順利通過就業(yè)局多次檢查考核。

  2、順利引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為推進(jìn)xx居民創(chuàng)業(yè),拉動居民鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè),引導(dǎo)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期,學(xué)員總計69人。培訓(xùn)期間,我每天按時到課,負(fù)責(zé)維護(hù)課堂紀(jì)律和師生后勤保障,輔導(dǎo)差生完成學(xué)業(yè),深得廣大學(xué)員的好評。

  3、組織文化站順利通過市級評估定級。20XX年7到9月份準(zhǔn)備文化站評估定級資料,認(rèn)真搜尋整理,形成檔案資料6本。參與文化站設(shè)備布置,做好衛(wèi)生保持,順利通過重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級。

  4、加強對村圖書室的指導(dǎo)管理。駕車前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村,輔導(dǎo)村圖書室管理員,完成圖書編碼登記,完善圖書管理借閱制度,使村圖書室管理正規(guī)化。

  5、積極完成政府交辦的其他任務(wù)。協(xié)助黨政辦完成會場布置、廣播調(diào)試、公文收發(fā)、后勤接待等工作,負(fù)責(zé)辦公樓道清潔衛(wèi)生,協(xié)助人武部20XX年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶籍檔案2周,國土所整理耕地資料1次。

  三、穩(wěn)定思想,把基層工作當(dāng)事業(yè)來抓。

  兩年來,堅持學(xué)習(xí)法律法規(guī),閱讀黨報黨刊,了解惠民政策,既來之則安之,穩(wěn)定思想,扎根巫山,不再參與人事招考,督促老婆從湖北考到巫山,現(xiàn)任教于篤坪鄉(xiāng)長槽小學(xué)。積極參與中層干部競崗、xx之夜文藝演出等政府組織的活動,做到人找事,從不事找人。通過兩年的學(xué)習(xí)實踐,我已能駕車下村,能端茶倒水,能從事后勤,能打掃衛(wèi)生,能負(fù)責(zé)就業(yè)業(yè)務(wù),能留黨政辦執(zhí)勤,能代理文廣站長。良將起于行伍,宰相出自州郡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層是一片廣闊的天地,我堅信,只要把基層工作當(dāng)事業(yè)來抓,一定會有所作為。

  社保工作總結(jié)4

  20xx年,社保辦在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大力秉承“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、超越”的新鋼精神,立足于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),不斷增強責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識,加強學(xué)習(xí),銳意創(chuàng)新,強化執(zhí)行,傾力工作,順利地完成了各項工作目標(biāo)和任務(wù)。

  一、傾心做好日常管理基礎(chǔ)工作,以一流的服務(wù)展示企業(yè)良好的“窗口”形象。

  1、認(rèn)真做好員工退休、退養(yǎng)審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度,以實際行動為企業(yè)扭虧攻堅爭做新貢獻(xiàn)。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉(zhuǎn)退休10人、綜服37人、實業(yè)22人),其中正常退休1002人,特殊工種退休152人,聘干解聘46人。辦理員工內(nèi)部退養(yǎng)142人,其中主動申請退養(yǎng)42人,正常退養(yǎng)100人。

  2、認(rèn)真做好員工住房公積金提取手續(xù)審核辦理,1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬元,為96戶員工辦理公積金貸款手續(xù),貸款1510萬元。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理,1--10月份為32名員工辦理養(yǎng)老金個人賬戶支付51.34萬元,為128人辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移278萬元。

  3、認(rèn)真做好每月公司員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金繳費的匯總、核對、上報和管理工作。在建立健全各項報表制度的情況下,嚴(yán)格按制度執(zhí)行,實行信息化管理,認(rèn)真做好公司員工變動(包括調(diào)出、調(diào)入、辭職、死亡等)后的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及員工住房公積金繳費基數(shù)的及時調(diào)整、轉(zhuǎn)接和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。

  4、認(rèn)真做好員工來信、來訪、來電的接待、回復(fù)、處理工作,以審慎認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡力做好釋疑解惑、思想疏導(dǎo)工作,積極化解矛盾,切實發(fā)揮好第一道“防火墻”作用,實現(xiàn)矛盾與問題的“軟著陸”。據(jù)不完全統(tǒng)計。1--10月份共接待、回復(fù)、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養(yǎng)老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來信、來訪800余人次。

  5、認(rèn)真做好省國資委關(guān)于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工一次性安置費用的測算工作。完成公司員工內(nèi)部退養(yǎng)實施辦法的修改。

  6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

  二、結(jié)合公司實際在政策范圍內(nèi)積極為員工辦好事、辦實事,維護(hù)好員工的切身權(quán)益。

  1、按市社保局要求,協(xié)同街道離退處積極做好公司19000余名離退休員工身份認(rèn)證工作。

  2、協(xié)助做好公司國有企業(yè)幼教職教退休教師檔案審核、資格認(rèn)證、待遇計發(fā)等相關(guān)工作。

  3、做好退休人員中獲得高級職稱的12名未聘人員的聘書補發(fā)工作,為其享受養(yǎng)老金調(diào)整創(chuàng)造條件。

  4、協(xié)助做好公司退休員工養(yǎng)老金調(diào)待的對接工作。20xx年公司退休員工參加調(diào)待人數(shù)為18205人,人均增資額174.29元,目前公司退休員工月平均養(yǎng)老金水平為1952.36元。

  5、加強對基層單位日常工作的督促檢查和相關(guān)政策的指導(dǎo)、支持;積極做好與省、市上級主管業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系,為更好地創(chuàng)造性開展工作奠定基礎(chǔ)。通過努力,

  涉及機(jī)制公司、綜合服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計算等歷史遺留問題已經(jīng)得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠、勞動服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計算的問題正在積極協(xié)調(diào)解決之中。

  三、增強服務(wù)意識,努力把好事辦好,讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果,為企業(yè)發(fā)展積聚“正能量”。

  1、認(rèn)真做好公司退養(yǎng)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)工作 。從20xx年4月1日起,公司對符合正常內(nèi)部退養(yǎng)條件的.退養(yǎng)員工每月的實發(fā)退養(yǎng)工資不少于908元,增幅為13.5%,這是公司連續(xù)第四年上調(diào)退養(yǎng)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn),目前公司已經(jīng)形成了正常的調(diào)待保障機(jī)制,確保了退養(yǎng)員工生活品質(zhì)的提高,真正讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。其間,針對今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計口徑發(fā)生巨大變化,員工容易產(chǎn)生誤讀,還專門邀請市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)身說法,利用公司報紙、電視等陣地優(yōu)勢,及時釋疑解惑,實現(xiàn)調(diào)待工作的平穩(wěn)過渡。

  2、做好公司員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的轉(zhuǎn)年調(diào)整工作。根據(jù)公司要求,結(jié)合公司實際精心測算,統(tǒng)籌安排,圓滿完成了基數(shù)調(diào)整工作。20xx年員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由上年度人均每月2948元調(diào)整為新余市上年度在崗職工月平均工資3356元,增長幅度達(dá)13.8%,這是公司連續(xù)七年大幅調(diào)整提高員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。同時,考慮到退養(yǎng)員工的實際收入情況,公司已經(jīng)連續(xù)七年為退養(yǎng)員工增加繳費基數(shù)中的個人繳費部分進(jìn)行補貼,全部由企業(yè)代為繳納個人應(yīng)繳部分,僅此公司今年就為退養(yǎng)員工群體社保補貼近3000萬元。

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