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幼兒園勞動合同

時間:2023-02-15 12:54:16 合同范本 我要投稿

幼兒園勞動合同范本

  隨著人們法律意識的加強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的幼兒園勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幼兒園勞動合同范本

  一、聘方(甲方)

  法人代表(負責人)____________

  應(yīng)聘方(乙方)____________

  住址:____________

  聯(lián)系電話:____________

  身份證號碼:____________

  為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  二、聘用期限:自____________年____________月________________________日至____________年____________月____________日(共____________年)

  注:

  簽一年合同者,合同期滿獎金200元。簽二年合同者,合同期滿獎金400、簽三年合同者,合同期滿獎金600元。

  三、聘請待遇:

  1、根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資____________元/月。

  試用期后底薪為____________元/月。假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  2、獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。

  四、勞動合同的解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

  2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方

  1、乙方患病、懷孕或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

  4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

  5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  6、私下將生源介紹到其他園的

  7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

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