職場面試技巧

　　職場面試誤區(qū)

　　1、該工作職位通常的薪水是怎樣的？

　　如果你用這句話來回答別人的提問，那他們很有可能會降低報價。因為你會在被問及目前掙多少錢時嘗試提升薪水數(shù)額，你的潛在雇主在討論標準工資時同樣會讓該數(shù)字轉(zhuǎn)向?qū)ψ约河欣�的方向。另一方面，你也會給他人以懶惰的印象�！斑@表明你沒有做研究”，印步咨詢公司(InStep Consulting )的創(chuàng)始人科萊特·埃利斯(Colette Ellis)說。

　　2、是的，這聽起來不錯。

　　這被稱為薪酬談判是有原因的——雇員的初始金額數(shù)目通常只是一個開始的數(shù)字。這是需要記住的很重要的一點，無論這個數(shù)字聽起來很糟糕還是公平�！皽蕚浜锰峒澳愕募寄芎蛢r值的例子，”埃利斯說。他們想要你，所以，提醒他們?yōu)槭裁茨氵@么重要，他們可能會愿意用增加薪酬的形式歡迎你的加盟。

　　3、但我對此無所謂。

　　這句話基本上否定了在它之前討論的任何數(shù)字�！安灰�通過說‘如果這超過了你們的預算，我愿意接受更少的薪酬’從而將你的薪水目標談判得對雇主來說更低，”埃利斯說。相反，提出你的要求，而如果他們不能提供接近的金額，詢問可能會擺上臺面的年終獎金或股票期權(quán)。

　　職場面試哪些話不能說

　　1.說其他同類型公司的壞話。

　　2.不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　4.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　5.對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

　　6.直呼主持面試人的名字或?qū)⑺�的名字搞錯。

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