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對單位領(lǐng)導(dǎo)意見及建議

時間:2023-04-30 06:00:51 范文 我要投稿
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對單位領(lǐng)導(dǎo)意見及建議

到每年一次召開民主生活會的時間了。民主生活會不僅是促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要形式,還是考查組織、紀(jì)檢部門和“群眾”智慧的過程。按照民主生活會的常規(guī)要求,要廣泛征求群眾意見,以便領(lǐng)導(dǎo)對照檢查,開展批評和自我批評。征求意見除召開座談會、個別談話外,還要求以書面或口頭向負責(zé)組織民主生活會的部門反映,充分體現(xiàn)了組織上的高度重視。但這也給“群眾”出了一道難題。提吧,怕說得不妥當(dāng),領(lǐng)導(dǎo)聽了不高興,得罪了領(lǐng)導(dǎo),后果很嚴重;不提吧,是不關(guān)心班子建設(shè),不重視領(lǐng)導(dǎo),說明黨性觀念不強;甚或,不提意見是說領(lǐng)導(dǎo)不民主,壓制大家提意見,這更讓你吃不了兜著走。每到這個時候,“群眾”頭痛,負責(zé)綜合材料的同志也頭痛。為此,根據(jù)我多年組織準(zhǔn)備民主生活會的經(jīng)驗,擬了以下意見,供大家參考。

對單位領(lǐng)導(dǎo)意見及建議

一、不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上,經(jīng)常廢寢忘食,不注意休息,不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢,累垮了身體,是黨和國家的重大損失。

二、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班,推遲下班,甚至節(jié)假日也擅自工作,帶頭破壞勞動制度。

三、不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上,以單位為家,以事業(yè)為重,對自己家庭和家人關(guān)心不夠,沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責(zé)任。

四、處事不夠公正。領(lǐng)導(dǎo)在對自己和他人問題上要求不同,處事不公。往往對自己嚴,對別人寬;對自己緊,對別人松;自我批評多,批評別人少;表揚別人多,自我表揚少。

五、工作不夠大膽。領(lǐng)導(dǎo)決策問題太過謹慎,特別是決策重大問題時,總是要一再調(diào)查論證,反復(fù)征求多方意見,以求萬無一失。缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。

六、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對身邊的人與對其他人一樣,堅持原則,一視同仁。不講情面,不搞特殊照顧。

七、架子大。下屬單位反映,領(lǐng)導(dǎo)架子大,沒有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯,而要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié),想請領(lǐng)導(dǎo)吃餐飯都請不到,送錢、送卡也不收,連送點特產(chǎn)都拒之門外。

八、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位,遇到職工群眾有困難就心急火燎,總想當(dāng)即立斷,立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好,困難沒有解決,就侵食難安,放不下心來。

九、不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對單位經(jīng)費管的太嚴太死,經(jīng)常講要花小錢辦大事,做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔,辦公設(shè)備沒有別人的先進、齊全。單位接待,別人喝的是XO、路易十三等高級洋酒,我們還是茅臺、五糧一國產(chǎn)酒。領(lǐng)導(dǎo)坐車,別人都是寶馬、奔馳,我們領(lǐng)導(dǎo)還坐廣本、別克。

十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對女同志不夠熱情,與女同志經(jīng)常保持一定的距離,接觸太少,關(guān)系不夠密切。

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