文明單位創(chuàng)建申報材料
文明單位創(chuàng)建申報材料1
建始縣工商局現(xiàn)有在職干部職工151人，其中機關(guān)31人，基層和直屬機構(gòu)120人，黨員94人，占62%；大專及以上學(xué)歷132人，占85%；縣局下設(shè)6個工商所，5個直屬機構(gòu)，內(nèi)設(shè)8個職能股室。
兩年來，建始縣工商局按照州工商局和縣委、縣政府的總體部署，緊扣“服務(wù)發(fā)展是第一要務(wù)，監(jiān)管執(zhí)法是第一責(zé)任”，以文明創(chuàng)建活動為主線，以干部隊伍建設(shè)為保障，以履行監(jiān)管服務(wù)職能為平臺，強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，細(xì)化方案，多措并舉，深入開展創(chuàng)建省級文明單位活動，推動了各項工作整體進展，成效顯著。
成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定實施方案。將創(chuàng)建活動列入重要議事日程。做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、規(guī)劃到位、組織到位、檢查到位，為創(chuàng)建工作提供了堅強的組織保證和后勤保障。
一是以建設(shè)和諧班子、民主班子、先進班子和廉潔班子為目的，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固和擴大黨員先進性教育成果。二是完善各項制度，促進領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化。三是對中層干部實行擇優(yōu)上崗制，提拔了一批年輕干部，為基層注入新鮮血液。三是堅持“應(yīng)需施教、因崗施教、因人施教”原則，突出執(zhí)法辦案、公文寫作、商標(biāo)廣告監(jiān)管、登記注冊、計算機操作等重點崗位和人員，上掛下派、外出考察、集中培訓(xùn)、分散自學(xué)和知識競賽等多種形式，狠抓干部培訓(xùn)，兩年共舉辦各類培訓(xùn)班12期，輪訓(xùn)干部300多人次。四是開展作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)和治庸問責(zé)工作，提高了隊伍執(zhí)行力和落實力，形成了“圍繞目標(biāo)抓考核，圍繞問責(zé)抓落實、圍繞考評抓激勵”的良好態(tài)勢，有效地激發(fā)了干部工作的積極性、主動性，提高了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
一是進一步完善政務(wù)公示、承諾服務(wù)、限時辦理、文明管理等服務(wù)舉措。嚴(yán)格執(zhí)行各級禁令，印發(fā)公開信，制作警示卡，公開舉報電話，聘請監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，上門征求意見，增強了社會監(jiān)督的透明度。二是以“政風(fēng)行風(fēng)評議”為契機，組織開展“群眾滿意基層站所（窗口）”創(chuàng)建活動、“我為市場主體辦實事”和“市場主體評工商”等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入剖析，扎實整改問題，推進了“喜迎十八大爭創(chuàng)新業(yè)績”和“三抓一促”活動。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是添置電子顯示屏、攝像機、照相機、電腦、掃描儀、辦案用車等辦公辦案設(shè)備，加大硬件投入，提高監(jiān)管執(zhí)法的'科技含量，推進了信息化工商建設(shè)。兩個工商所已建成為全省首批“aaa”達(dá)標(biāo)單位，受到省局和縣委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。四是積極參與新農(nóng)村建設(shè)，“雙聯(lián)雙促”結(jié)對幫扶及“三萬”活動，兩年來為聯(lián)系點村籌資15萬余元，投入村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為四個村各建成了一口100蓄水池，解決了村民吃水難題。五是組織開展“光彩杯”籃球賽，參加建黨90周年演講比賽、紅歌比賽，展示紅盾風(fēng)采。
一是認(rèn)真落實市場主體發(fā)展的政策措施，完善首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，優(yōu)化“一站式”大廳服務(wù)，兩年來，全縣新發(fā)展市場主體5868戶，總量達(dá)13247戶。全縣農(nóng)民專業(yè)合作社由原2家發(fā)展到271家，指導(dǎo)簽訂農(nóng)業(yè)訂單合同6.5萬份，種植面積10萬多畝，2.5萬農(nóng)戶得實惠；新申報農(nóng)產(chǎn)品注冊商標(biāo)93件，培育州知名商標(biāo)7件，省著名商標(biāo)2件。二是把文明創(chuàng)建與維護市場秩序結(jié)合，開展專項行動，查處違法案件，引導(dǎo)誠信經(jīng)營，促進文明城市建設(shè)。開展格式條款合同專項檢查。檢查格式9類500多種，查處案件11件。開展文明誠信創(chuàng)建活動。獲省級“守合同重信用”企業(yè)11家、州級20家，省級文明誠信私營企業(yè)1家，州級文明誠信個體戶6戶、文明誠信私營企業(yè)3戶、文明誠信市場3家。三是與城管、語言文委聯(lián)合行動，查處廣告違法案件235件，辦理廣告登記證823個。四是開展整治“黑網(wǎng)吧”、文化市場檢查、節(jié)日食品市場專項治理、打擊傳銷等專項執(zhí)法行動，凈化未成年人成長環(huán)境。五是進社區(qū)開展接對幫扶活動，組織進社區(qū)5次，幫助解決問題8件。六是通過舉行“315”宣傳活動，開展“紅盾義務(wù)放映”，舉辦食品安全知識講座，在全局執(zhí)法車和全縣出租車尾部安裝電子顯示屏，廣泛宣傳工商法規(guī)和消費維權(quán)知識。七是深入推進12315新“五進”工程，在全縣設(shè)立消費者投訴站和12315聯(lián)絡(luò)站443個，基本實現(xiàn)了維權(quán)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。近兩年來，共辦結(jié)消費者投訴舉報729件，為消費者挽回經(jīng)濟損失800多萬元。妥善處置中石油業(yè)州加油站售油糾紛、業(yè)州廣場售樓糾紛，避免了事件發(fā)生，受到各級黨委、政府和上級工商局的一致肯定。
文明單位創(chuàng)建申報材料2
我公司在連續(xù)榮獲20xx～20xx、xx～xx年度“省直文明單位”榮譽稱號的基礎(chǔ)上，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加大三個文明建設(shè)的力度，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進一步檢驗和提高創(chuàng)建工作的效果，推進公司企業(yè)文化建設(shè)、形象建設(shè)和品牌建設(shè)，我公司決定申報xx年～xx年年度省直文明單位，理由如下：
嚴(yán)格貫徹落實集團公司有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件精神，深入開展精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，大力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)流程與服務(wù)用語，建立了客戶滿意度的調(diào)查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活。加強思想道德建設(shè)，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發(fā)揮民主機制，大力開展民主建設(shè)，依法保障職工群眾參與公司決策和監(jiān)督的權(quán)利。
通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現(xiàn)出樂觀向上、拼搏進取的精神風(fēng)貌，極大地促進了經(jīng)營工作的`開展。
xx公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個團結(jié)、務(wù)實、高效、負(fù)責(zé)的集體。班子成員立足團結(jié)穩(wěn)定和公司實際情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識，深入調(diào)查研究，保證了各項決策的正確性。xx年年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司xx年年發(fā)展計劃和xx年-xx年年發(fā)展規(guī)劃，進一步在公司領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了發(fā)展思路。
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認(rèn)真開展了“以案說紀(jì)”警示教育活動，切實使黨員干部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀(jì)守法的觀念。幾年來，xx公司從未發(fā)生過領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落、違法違紀(jì)的案件。
堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路；
堅持“依法經(jīng)營、文明服務(wù)”，不斷開拓進取，開創(chuàng)了經(jīng)營工作的新局面，工作成績和主要經(jīng)濟指標(biāo)不斷取得新的突破。
xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確立了“以顧客為關(guān)注焦點”的企業(yè)理念和質(zhì)量方針，管理與服務(wù)水平邁上了新的臺階。xx年年10月份，我們順利通過了質(zhì)量管理體系年度復(fù)審工作，質(zhì)量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
倉儲樓改建項目于xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設(shè)施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、提高了倉儲運輸服務(wù)水平，對xx公司的發(fā)展將具有積極的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
制度建設(shè)不斷完善。xx年～xx年年，公司相繼出臺了一大批規(guī)章制度，企業(yè)規(guī)范化管理取得新的成績。xx年年4月份，公司召開職工代表大會，審議并通過了《工作制度》、《工作行為規(guī)范》等四項制度草案。此后，針對企業(yè)管理的實際需要，陸續(xù)對原有的部分規(guī)章制度進行了修改和補充。
經(jīng)營工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。2年來，xx公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績，各項主要業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，新業(yè)務(wù)開發(fā)取得突出成績，進出口業(yè)務(wù)、手機區(qū)域代理銷售業(yè)務(wù)、經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)、招投標(biāo)代理服務(wù)業(yè)務(wù)相繼開展，連續(xù)兩年超額完成了集團公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
xx年，累計實現(xiàn)銷售收入13523萬元，實現(xiàn)利潤490萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出70萬元的利潤指標(biāo)。
文明單位創(chuàng)建申報材料3
精神文明建設(shè)工作以黨的十八大精神為指針，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以"創(chuàng)建文明村社，構(gòu)建和諧社會"為目標(biāo)，以"以人為本"為價值取向，堅持改革開放的基本路線；以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為前提，堅持創(chuàng)新內(nèi)容、形式，扎實推進公民思想道德建設(shè)，積極深化未成年人思想道德建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步活躍群眾性文化活動，全面推進和諧社會的建設(shè)。
一、大力加強公民道德建設(shè)，促和諧文明新風(fēng)尚
1、深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)公民道德基本行為規(guī)范。以開展文明宣傳月、黑板報、宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等形式向廣大村民進行行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；組織開展村民素質(zhì)教育培訓(xùn)及公民道德宣傳月、宣傳周、宣傳日活動。
2、樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風(fēng)尚。廣泛開展樹立以"八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，加強社會主義思想道德建設(shè)，推動全社會形成知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范。積極參加"八榮八恥"、"講文明、除陋習(xí)、樹新風(fēng)"榮辱文化評比活動。
3、弘揚傳統(tǒng)文化，發(fā)揮其在構(gòu)建和諧社會的作用。開展和諧文化大討論活動，古為今用，推進符合傳統(tǒng)美德和時代精神的道德觀念的形成。要圍繞民族傳統(tǒng)節(jié)日，結(jié)合本鄉(xiāng)特色，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗活動和文化娛樂活動，彰顯民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)揮傳統(tǒng)文化的教育作用。每年9月份全鄉(xiāng)召開一次民族運動會和物資交流會，邀請上級有關(guān)部門和相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加，以賽歌賽舞和體育競技的形式，盡情展現(xiàn)全鄉(xiāng)民族精神面貌。
二、抓好未成年人思想道德建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會增強后勁。
繼續(xù)貫徹落實中央關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的方針政策，緊緊圍繞"將有關(guān)措施落到實處"和"建立長效工作機制"兩個方面積極探索創(chuàng)新，不斷深化未成年人思想道德建設(shè)工作，具體做好幾方面：
1、積極參加"文明先進單位"評比推薦工作和主題教育活動，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)責(zé)任感，推動未成年人思想道德建設(shè)工作的蓬勃開展；按照青少年全面發(fā)展的要求，組織未成年人積極參與民歌彈唱、詩詞朗誦、舞蹈競賽、藍(lán)球比賽等各種主題活動；參與深入開展xxx第五個"未成年人思想道德建設(shè)教育活動日"活動。
2、抓好"三位一體"教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進一步建立健全學(xué)校、社會、家庭"三結(jié)合"的未成年人教育網(wǎng)絡(luò)，按照"教書育人、育人為本、德智體美、德育為先"的要求，不斷加強學(xué)校德育工作，全面推進素質(zhì)教育；突出加強以"八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育、中華傳統(tǒng)美德教育和民主法制教育；抓好社會環(huán)境整治，繼續(xù)堅持不懈地開展"掃黃打非"斗爭，綜合運用各種手段加強市場監(jiān)管，加大對學(xué)校周邊環(huán)境的整治力度，營造良好的未成年人成長環(huán)境。
3、繼續(xù)深入開展"幫困助學(xué)"和"一幫一"活動，在"元旦"、"春節(jié)"、"六一"期間對結(jié)對幫扶對象進行家訪慰問，對弱勢家庭中的孩子予以幫助、教育和引導(dǎo)。堅持對轄區(qū)特殊困難家庭未成年人開展"幫困助學(xué)"活動，在學(xué)期開學(xué)前對他們進行家訪，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)、家庭情況，并給予一定的物質(zhì)幫助。
三、全方位開展創(chuàng)建工作，營造和諧社會的良好環(huán)境
以"講文明、樹新風(fēng)"為主旋律，圍繞文明城市、衛(wèi)生城市和環(huán)境城市的創(chuàng)建工作，深入開展"整臟治亂"活動，不斷提高城鄉(xiāng)文明程度和群眾素質(zhì)，激發(fā)廣大牧民投身建設(shè)"和諧社會"的熱情。
1、進一步深化"整臟治亂"工作。要按照縣委、縣政府提出的抓緊抓好環(huán)境整治的各項工作。在環(huán)境整治上，加大拆違工作力度。要在建立長效機制上下功夫，解決群眾關(guān)心的重點難點問題。加強市民教育，組織開展"創(chuàng)建文明城區(qū)、構(gòu)建和諧社會"宣講活動，組織發(fā)動廣大群眾"查臟找亂"，激發(fā)村民群眾自覺參與改變不文明、不健康的.生活習(xí)慣和行為，提高牧民文明素質(zhì)。
2、廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，形成人人促進和諧的局面。著眼于增強公民、企業(yè)、各種組織的社會責(zé)任感，一是積極開展和諧村社創(chuàng)建活動，從改善環(huán)境、強化服務(wù)、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣、嚴(yán)格管理等入手，改善村社居住環(huán)境，活躍村民文化生活，提高群眾生活質(zhì)量。二是要繼續(xù)參與"文明家庭"、"星級文明戶"的評選工作，創(chuàng)建和諧家庭。
四、開展豐富多彩群眾性文化活動，構(gòu)建社會主義和諧文化
圍繞新農(nóng)村建設(shè)以提升基層文化活動品位為落腳點，充分發(fā)揮文化活動陣地的作用。廣泛開展民俗文化活動，利用鄉(xiāng)文化中心戶，開展如拉伊比賽、大象耕地、賽馬、摔跤、拔河等文體活動，大力倡導(dǎo)群眾開展自編自演、自娛自樂，提升群眾文化生活。以健康文明、積極向上、豐富多彩的文體活動占領(lǐng)群眾節(jié)日文化生活陣地。
圍繞"構(gòu)建和諧社會"，積極參加縣有關(guān)部門舉辦的"廣場文藝演出"、"群眾綜合文藝演出"等系列活動。豐富牧區(qū)文化生活，營造穩(wěn)定和諧氛圍。
五、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會打牢基礎(chǔ)
按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，一是抓好牧區(qū)文化中心戶的建設(shè)。按照建設(shè)好、管理好、活動好、創(chuàng)收好的標(biāo)準(zhǔn)抓好活動室的管理，努力做到有場所、有設(shè)備、有管理、有活動、有效益、有吸引力。二是繼續(xù)開展以"生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主"為指導(dǎo)，進行全鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境治理、文化科技培訓(xùn)、協(xié)會帶頭致富、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、倡導(dǎo)文明健康的生活方式為主要內(nèi)容的"文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)"創(chuàng)建活動。
文明單位創(chuàng)建申報材料4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表xx縣稅務(wù)局全體同志對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！
2018年以來，xx縣稅務(wù)局堅持機構(gòu)改革與稅收工作“兩不誤、兩促進”基本原則，緊緊把握稅務(wù)系統(tǒng)工作特點，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，廣泛開展群眾性精神文明建設(shè)活動，美化辦公環(huán)境，優(yōu)化行政效率，創(chuàng)新納稅服務(wù)，有效提高干部職工的文明素質(zhì)，有力帶動和促進了各項工作開展，取得了顯著成績。下面，我就我局今年來文明創(chuàng)建工作的開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、健全創(chuàng)建機制，夯實文明基石
�。ㄒ唬┙∪M織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。始終把精神文明建設(shè)工作列入重要議事日程，國家稅務(wù)總局xx縣稅務(wù)局于7月20日正式掛牌后，第一時間成立由一把手任組長，其他班子成員為副組長的.“精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，及時召開會議研究相關(guān)工作，并配備專職工作人員，明確職責(zé)分工，撥付專項經(jīng)費，確保精神文明建設(shè)工作有人管、管到位、出成效。同時，修訂完善年初制定的文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施意見，進一步明確責(zé)任主體，短時間內(nèi)就在新機構(gòu)形成了黨政工齊抓共管，系統(tǒng)全員參與文明創(chuàng)建的工作格局。
�。ǘ┘訌娪布ㄔO(shè)，美化辦公環(huán)境。為增強機關(guān)文化氛圍，營造干凈整潔的辦公生活壞境，積極開展辦公場所改造工作，進行了文化活動場所、辦公場所環(huán)境建設(shè)，改建圖書室、榮譽室、活動室，新建心理宣泄室，成立勞模工作室，建成五星級職工之家，建設(shè)文化長廊，設(shè)立善行義舉榜等，為精神文明建設(shè)提供濃厚氛圍和硬件支撐。同時，開展“清潔家園”行動，先后投入10余萬元對家屬院生活區(qū)進行美化改造，組織志愿者開展活動，完善“正能量”傳遞載體。持續(xù)開展“弘揚中華情，追逐中國夢”詩歌朗誦比賽、“青春建功中國夢，稅務(wù)青工大練兵”等系列活動，大力弘揚中國特色社會主義核心價值觀；認(rèn)真開展“百行德為首，百德善為先”主題道德講堂活動,通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、做承諾、送吉祥等環(huán)節(jié)，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給全體干部職工，潛移默化中進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。對各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室……
文明單位創(chuàng)建申報材料5
近日，xx街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮(zhèn)”的榮譽稱號。如今的xx，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉(xiāng)間小路，都能感覺到文明之風(fēng)、和諧之風(fēng)的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創(chuàng)建不松懈，以文明創(chuàng)建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創(chuàng)建，全面推進三個文明建設(shè)。
街道通過營造環(huán)境來推動創(chuàng)建，通過創(chuàng)建來提升形象，不斷推進文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。近年來，全街道9個社區(qū)積極開展創(chuàng)建文明單位的創(chuàng)建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。xx社區(qū)居委會在創(chuàng)建活動中，針對居民的需求，進行了居民學(xué)校的嘗試，迄今已經(jīng)開班10余期，授課的都是縣城內(nèi)從事各行各業(yè)的知名人士，授課內(nèi)容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養(yǎng)生等等，全部是關(guān)系居民們?nèi)粘Ｉ畹�。居民學(xué)校的開辦受到社區(qū)居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區(qū)居委會也都結(jié)合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，藍(lán)山社區(qū)的陽光小飯桌、光明社區(qū)的“快活林”等便民、惠民的活動成為創(chuàng)建活動的亮點，在整個城區(qū)塑造了良好的文明氛圍。在農(nóng)村，抓好農(nóng)村文明一條街建設(shè)。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農(nóng)村文明一條街建設(shè)的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現(xiàn)了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農(nóng)村的文明建設(shè)定好了調(diào)子，作出了榜樣。同時，街道還指導(dǎo)32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發(fā)生在村里的.好人、好事、好風(fēng)尚進行評議，評議結(jié)果在村的宣傳欄內(nèi)公布，弘揚了正氣、理順了村風(fēng)。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當(dāng)選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農(nóng)民們的生活樹立了榜樣。為豐富農(nóng)民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數(shù)村還建立了圖書室，農(nóng)民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在xx的城鄉(xiāng)，讀書學(xué)習(xí)的多，滿天閑聊的少；遵紀(jì)守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風(fēng)氣。
通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設(shè)取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創(chuàng)建群眾滿意的“平安街道”為目標(biāo)，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發(fā)生。經(jīng)濟工作也取得了豐碩成果，連續(xù)兩年實現(xiàn)招商引資過億元，財政收入、民營經(jīng)濟稅收過千萬。
如今，xx兩岸的人民生活質(zhì)量提高了，生活方式文明了，人際關(guān)系和諧了，美麗的xx，處處盛開著文明之花、和諧之花。
文明單位創(chuàng)建申報材料6
電力局前身為武都縣水電公司，國家中二型企業(yè)，成立于1978年。現(xiàn)有職工43xxxx，年供電量1.03億千瓦時。
設(shè)有1xxxx職能科室，1xxxx黨支部，1xxxx基層供電所，一個小型發(fā)電廠和一個電力物資供應(yīng)公司。目前共有35千伏變電站1xxxx，主變13臺26000千伏安，在建xxxx13600千伏安；35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401臺77679千伏安。1996年被×××委省政府評為省級文明單位。
武都電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，形成了有效的全局精神文明建設(shè)的常態(tài)工作機制。
組織成立了以黨委書記任組長的武都電力局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持在每年年初召開的職工代表大會上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明建設(shè)各項目標(biāo)細(xì)化量化，責(zé)任到人，并堅持與全局安全生產(chǎn)工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設(shè)工作人人有責(zé)的常態(tài)工作機制。
二、加強職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。
多年以來武都電力局一直把班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)放在重要位置，努力探索在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持周五政治理論學(xué)習(xí)制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務(wù)”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設(shè)教育，引導(dǎo)職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年都采取內(nèi)部集中培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等方法，提高職工專業(yè)技術(shù)水平和計算機等高級技術(shù)知識，有效提高了職工隊伍整體素質(zhì)。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務(wù)的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。
三、加強基礎(chǔ)建設(shè)，積極開展雙文明創(chuàng)建活動。
1、加強基礎(chǔ)建設(shè)，努力營造文明的工作生活環(huán)境。環(huán)境文明是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，二者相輔相成，共同發(fā)展，首先加強職工工作和生活環(huán)境的修繕改造，相繼投資8xxxx萬元對環(huán)境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等xxxx供電所修繕改造，建成為花園式供電所；二是加強職工之家的建設(shè)和管理，全局1xxxx基層單位都建有黨團活動室和職工之家，配備了彩電、音響等設(shè)備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業(yè)余文化生活；三是投資近5百萬元，建成了縣局自動化調(diào)度中心，新建或改造了城關(guān)營業(yè)收費室、兩水營業(yè)站等2xxxx個營業(yè)網(wǎng)點，初步實現(xiàn)了微機聯(lián)網(wǎng)收費。
2、積極開展×××電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”單位和“雙文明單位”創(chuàng)建活動。一是全面落實職業(yè)道德規(guī)范。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國電公司制訂的《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際制訂了《為客戶服務(wù)紀(jì)律》和《供電服務(wù)承諾》，下發(fā)到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學(xué)習(xí)入手，加大檢查力度，嚴(yán)格獎罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這里中斷，安全不能在我這里松懈，客戶不能在我這里失望，企業(yè)形象不能因我受損”作為目標(biāo)要求，規(guī)范自己的行為。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的服務(wù)，連續(xù)多年在全區(qū)行風(fēng)評議中名列前茅。二是開展“文明窗口示范點”和“文明職工示范崗”活動，近年來把各營業(yè)網(wǎng)點作為文明示范窗口，把縣調(diào)中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示范崗，按照省公司考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，以點帶線，以線帶面，努力把企業(yè)精神文明建設(shè)推向更高層次、更高水平。XX年以來共有1xxxx基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標(biāo)準(zhǔn)化班站。城關(guān)供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為XX年度全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳明星，局團委XX年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。XX年被×××電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)單位”。
四、建設(shè)以愛心為靈魂的特色企業(yè)文化，培植一流供電企業(yè)形象的工作。
一是在×××委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙促”活動中，為幫扶對象×××魚龍鎮(zhèn)田山村投資3xxxx萬元架通了農(nóng)電線路8公里，龍鳳鄉(xiāng)揚坪村提供價值一萬余元的物資和現(xiàn)金，為該村建起了人畜飲水工程。
二是動員全局職工發(fā)揚高尚的共產(chǎn)主義精神，賑災(zāi)濟困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款5000xxxx，為×××計劃生育兩女戶、身患白血病的.小學(xué)生胡雅麗、兩水后村一名考上大專院校的貧困學(xué)生以及本局困難女職工任海英捐獻3000xxxx元。
三是積極開展企業(yè)文化活動。武都電力局作為命名較早的省級文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業(yè)文化底蘊，職工業(yè)余藝術(shù)團多次參加全國、省、地文藝調(diào)演、陜甘川三省護林防火會議、×××委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術(shù)節(jié)以及市、區(qū)組織的節(jié)慶文藝演出，多次獲獎，深受各界群眾好評，為隴南電力增了光，也宣傳了武都電力這一品牌，塑造了一個優(yōu)秀的電力企業(yè)形象。
武都電力局無論是電網(wǎng)等硬件建設(shè)，還是服務(wù)水平等軟件建設(shè)，都已初步達(dá)到了一個一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，今后武都電力局將繼續(xù)深化現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，強化落實“三項責(zé)任制”，堅持“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”，努力沿著國家電網(wǎng)公司提出的“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”的現(xiàn)代化企業(yè)目標(biāo)前進，為全區(qū)社會主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)作出新的更大的貢獻。
文明單位創(chuàng)建申報材料7
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設(shè)健康發(fā)展的運行機制，做到有目標(biāo)、有步驟，并納入干部崗位責(zé)任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。
1、始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅持向書本學(xué)，向社會學(xué)。同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補短，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)。結(jié)合本單位的特點，每周組織二次理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現(xiàn)創(chuàng)武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學(xué)習(xí)別注重學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。
2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務(wù)群眾，把廣大人民群眾真正當(dāng)成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養(yǎng)老保險和福利問題，一度出現(xiàn)不穩(wěn)定，為積極響應(yīng)市委、市政府提出的`保穩(wěn)定、促發(fā)展、營造好大環(huán)境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩(wěn)妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩(wěn)定了形勢。
二、抓好精神文明建設(shè)，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。
我局始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。一年來機關(guān)作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。
1、年初局黨組審時度勢，提出“單位爭先，系統(tǒng)爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統(tǒng)爭名”的四爭目標(biāo)，通過全局上、下的共同努力，這一目標(biāo)基本實現(xiàn)。去年在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)活動中由于領(lǐng)導(dǎo)重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我局召開了現(xiàn)場會，黨風(fēng)廉政建設(shè)獲“廉政杯”獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發(fā)展。
2、6月份以來，為保持領(lǐng)先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學(xué)習(xí)，一手抓工作，積極當(dāng)好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務(wù)部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。
三、行業(yè)風(fēng)氣好、各項制度健全。
我局能堅持以服務(wù)人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。單位內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，服務(wù)態(tài)度熱忱文明，服務(wù)技能規(guī)范、熟練、服務(wù)設(shè)施完善、周到、服務(wù)質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結(jié)為重，為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室，成立了機關(guān)信息及計算機培訓(xùn)中心，同時根據(jù)現(xiàn)有工作技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，整體技術(shù)水平不高，缺乏行業(yè)技術(shù)帶頭人等情況，采取派出培訓(xùn)和請進來輔導(dǎo)，選拔素質(zhì)好，有技術(shù)人員分批送名校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員。目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，“思想上一個調(diào)子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。
始終堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關(guān)作風(fēng)步入制度化良性軌道，為把我局建成廉潔、勤政、務(wù)實、高效的水務(wù)機關(guān)，真正實現(xiàn)“依法治水，從嚴(yán)治隊，科學(xué)管理”的目標(biāo)，黨組一班人按高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，嚴(yán)格按照市政府提出政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責(zé)權(quán)限、評優(yōu)晉級、工程經(jīng)費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律十項規(guī)定》、《局領(lǐng)導(dǎo)接待制度》、《政務(wù)公開監(jiān)督檢查制度與政策公開時限》、《財務(wù)管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責(zé)任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責(zé)任，量化標(biāo)準(zhǔn)，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。
文明單位創(chuàng)建申報材料8
我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能�，F(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設(shè)股室;下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人;現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人�？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進，檢測手段齊全，技術(shù)實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進行檢測;縣計量檢測所是法定計量檢定機構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術(shù)保障能力較強，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠�，F(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的要求。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位
文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股(室)、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。
二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來
提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動力。
一是著力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰;服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，20xx年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比20xx年提高了15個百分點。
二是狠抓內(nèi)部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格落實工作崗位職責(zé)，努力做到目標(biāo)量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴(yán)格財務(wù)管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的'使命感和凝聚力。
三是著力加強硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設(shè)備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化;改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境;新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標(biāo)準(zhǔn)2項，進一步提高了檢驗檢測技術(shù)實力，增強了為縣域經(jīng)濟服務(wù)的本領(lǐng)。
三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責(zé)有機結(jié)合起來
對質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責(zé)，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責(zé)”有機地結(jié)合起來。
一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元;整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點11個;受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經(jīng)濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩(wěn)定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。
二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，20xx年我縣產(chǎn)品抽查合格率達(dá)91.4%，比20xx年、20xx年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工作成果，20xx年我縣產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)98.57%，比20xx年、20xx年分別提高了5.84和3.71個百分點，20xx年3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進單位”。加強了計量監(jiān)督管理工作，20xx年我縣強制檢定計量器具受檢率達(dá)94%，定量包裝商品抽查合格率達(dá)97%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。
三是抓安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設(shè)備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗率均達(dá)100%，作業(yè)人員持證上崗率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。
四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復(fù)檢查、重復(fù)收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進行嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴(yán)肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復(fù)議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風(fēng)工作重點，經(jīng)常性地邀請省、州局專家或行風(fēng)監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴(yán)格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進行量值傳遞，進一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正”的行業(yè)形象。
四、把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)縣域經(jīng)濟有機結(jié)合起來
提出并牢固樹立了以“強化服務(wù)、促進發(fā)展”為全局第一要務(wù)的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟服務(wù)作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。
一是深化企業(yè)聯(lián)系點制度。近年來均實行中層以上負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一戶重點骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和標(biāo)準(zhǔn)化等“三大體系”，進一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。20xx年至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)17個，改造計量器具38臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內(nèi)，先后有14次共計17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實整改措施，加強質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認(rèn)證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負(fù)責(zé)起草和打印。
二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導(dǎo)和幫助有條件企業(yè)采用國際先進標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量體系認(rèn)證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質(zhì)量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃;有3戶企業(yè)采用了國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進標(biāo)準(zhǔn)，取得了采標(biāo)標(biāo)志及證書;油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進行了專題報道。
三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)時，努力做到了“兩個轉(zhuǎn)變”，即由開業(yè)前審查轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蠓⻊?wù)，由分散辦理為集中統(tǒng)一辦理。在向民營企業(yè)收費時，均降低標(biāo)準(zhǔn)收取，并承諾對落戶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，新開辦當(dāng)年的產(chǎn)品抽查、計量器具檢定、特種設(shè)備檢測，只服務(wù)不收費，20xx年以來，我局共為民營企業(yè)減免各種費用近15萬元。
文明單位創(chuàng)建申報材料9
我公司在連續(xù)榮獲20xx～20xx、20xx～20xx年度“省直文明單位”榮譽稱號的基礎(chǔ)上，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加大三個文明建設(shè)的力度，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進一步檢驗和提高創(chuàng)建工作的效果，推進公司企業(yè)文化建設(shè)、形象建設(shè)和品牌建設(shè)，我公司決定申報20xx年～20xx年度省直文明單位，理由如下：
嚴(yán)格貫徹落實集團公司有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件精神，深入開展精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，大力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)流程與服務(wù)用語，建立了客戶滿意度的調(diào)查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活。加強思想道德建設(shè)，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發(fā)揮民主機制，大力開展民主建設(shè)，依法保障職工群眾參與公司決策和監(jiān)督的權(quán)利。
通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現(xiàn)出樂觀向上、拼搏進取的精神風(fēng)貌，極大地促進了經(jīng)營工作的開展。
xx公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個團結(jié)、務(wù)實、高效、負(fù)責(zé)的集體。班子成員立足團結(jié)穩(wěn)定和公司實際情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識，深入調(diào)查研究，保證了各項決策的正確性。20xx年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司20xx年發(fā)展計劃和20xx年-20xx年發(fā)展規(guī)劃，進一步在公司領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了發(fā)展思路。
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認(rèn)真開展了“以案說紀(jì)”警示教育活動，切實使黨員干部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀(jì)守法的觀念。幾年來，xx公司從未發(fā)生過領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落、違法違紀(jì)的案件。
堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路；
堅持“依法經(jīng)營、文明服務(wù)”，不斷開拓進取，開創(chuàng)了經(jīng)營工作的新局面，工作成績和主要經(jīng)濟指標(biāo)不斷取得新的突破。
20xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確立了“以顧客為關(guān)注焦點”的企業(yè)理念和質(zhì)量方針，管理與服務(wù)水平邁上了新的臺階。20xx年10月份，我們順利通過了質(zhì)量管理體系年度復(fù)審工作，質(zhì)量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
倉儲樓改建項目于20xx年12月26日正式竣工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設(shè)施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、提高了倉儲運輸服務(wù)水平，對xx公司的發(fā)展將具有積極的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
制度建設(shè)不斷完善。20xx年～20xx年，公司相繼出臺了一大批規(guī)章制度，企業(yè)規(guī)范化管理取得新的.成績。20xx年4月份，公司召開職工代表大會，審議并通過了《工作制度》、《工作行為規(guī)范》等四項制度草案。此后，針對企業(yè)管理的實際需要，陸續(xù)對原有的部分規(guī)章制度進行了修改和補充。
經(jīng)營工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。2年來，xx公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績，各項主要業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，新業(yè)務(wù)開發(fā)取得突出成績，進出口業(yè)務(wù)、手機區(qū)域代理銷售業(yè)務(wù)、經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)、招投標(biāo)代理服務(wù)業(yè)務(wù)相繼開展，連續(xù)兩年超額完成了集團公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
20xx年，累計實現(xiàn)銷售收入13523萬元，實現(xiàn)利潤490萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出70萬元的利潤指標(biāo)。
20xx年，累計實現(xiàn)收入22654萬元、實現(xiàn)利潤112萬元，外部市場收入占到全部收入的31%，分別超額完成集團公司年初下達(dá)的收入1.48億元、利潤70萬元、外部市場收入占總收入20%的任務(wù)指標(biāo)。
積極貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，在廣大干部職工中深入開展公民道德教育和“三德三做”活動，通過社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，廣大干部職工的思想道德素質(zhì)不斷提高。
公司始終高度重視員工培訓(xùn)教育工作。我們立足公司經(jīng)營管理、改革發(fā)展對員工能力、素質(zhì)的需要，積極編制和落實年度培訓(xùn)計劃，著力提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平；
提倡自學(xué)成才，鼓勵在職深造。20xx～20xx年，我們先后舉行了質(zhì)量管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、汽車安全駕駛、消防知識等內(nèi)部培訓(xùn)，參加了績效考核、統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用、安全生產(chǎn)、養(yǎng)老保險、黨務(wù)宣傳等外部培訓(xùn)，對提高員工素質(zhì)起到了積極的促進作用。
2年來，我公司積極貫徹民主集中制，使民主決策、民主監(jiān)督的機制得到有效實施。20xx年上半年，公司召開職工代表大會，通過民主表決的形式對職工代表大會進行了換屆改選，并討論通過了包括《職工代表大會工作制度》在內(nèi)的四項規(guī)章制度。通過職工代表大會這種形式，不僅有效保障了職工群眾民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且大大提高了職工參與企業(yè)民主管理的意識。
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