員工個人優(yōu)秀事跡
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過事跡吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產生的先進事跡的材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的員工個人優(yōu)秀事跡，歡迎閱讀與收藏。
員工個人優(yōu)秀事跡1
xx，xx五分部生產隊長，負責三江鎮(zhèn)特大橋現(xiàn)場鉆孔樁施工。在xx五部班子成員的正確帶領下，他帶領五分部第二架子隊全體員工搶晴天、戰(zhàn)雨天、冒嚴寒，緊盯現(xiàn)場不放松，狠抓安全、質量不手軟，不斷加快鉆孔樁施工進度，取得了驕人的戰(zhàn)績，在“大干四季度”勞動競賽活動中光榮地被評為“工地之星”。
熟悉xx的人都知道，他抓質量是鐵腕的，他常常對大家說，我們就是要讓現(xiàn)場管理人員及操作手懂得必須規(guī)范施工和如何規(guī)范施工。他對鉆孔樁鋼筋籠的質量要求特別嚴，只要碰到鋼筋焊接不規(guī)范、間距不合格的鋼筋籠時，他堅決要求返工。在砼澆注過程中，他嚴格執(zhí)行技術交底，密切關注泥漿比重和砼配合比及外觀質量，由于他嚴格把關抓質量，三江鎮(zhèn)特大橋已澆注的鉆孔樁全部為i類樁�！拔覙s幸地成為xx鐵路建設一員，我要以微薄的綿力盡力把工作做好�！边@是xx的座右銘。他以一顆強烈的責任心投入到工作中去，狠抓現(xiàn)場管理，嚴把安全質量關，認真開展文明工地創(chuàng)建活動，耐心地做架子隊員工的思想政治工作，三江鎮(zhèn)特大橋工地給人一種爽心悅目的感覺：泥漿池規(guī)范、鉆機排列整齊、溶洞應急措施得力、鋼筋籠做到下墊上蓋、安全警示牌醒目、安全措施詳細、臨時用電規(guī)范、質量監(jiān)督嚴厲……由于現(xiàn)場管理規(guī)范，溶巖條件下鉆孔樁施工進度達到平均每天4根的施工紀錄，他用實際行動彰顯“無私奉獻、愛崗敬業(yè)”。他十分注重學習，向實踐中學，向同事學，向書本知識學，這是他的求學方法。他的床頭經常擺放著《客運專線施工規(guī)范》、《鉆孔樁施工方法》等書刊，一有時間他就認真看書，耐心地做筆記，由于他勤學苦練，他的鉆孔樁施工技術達到了較高的水平，人們習慣地稱他為“鉆孔樁能手”。
他以一個共產黨員的責任和忠誠，在xx鐵路建設舞臺寫下了嶄新的華章。三江特大橋工地被評為“xx五分部樣板工地”，他常掛在嘴邊的“干工作就要負責任”這句話在這里得到了印證。
生命本身并不特別，是價值賦予她絢麗的色彩與耀眼的光芒。人生本身并不厚重，是奉獻賦予她豐富的內涵與深刻的意義。只有奉獻，生，才如夏花般絢爛;死，才如落葉般靜美。
xx就是這樣，如夏花般燦爛地工作、生活，象落葉一樣靜美地逝去。
19xx年，xx擔任市公路段養(yǎng)護股長，19xx年至xx年又擔任分管養(yǎng)護工作的副段長。他參加工作28年，就有23年時間是直接與公路養(yǎng)護工作打交道。他把自己的滿腔赤誠都傾注到心愛的公路事業(yè)上。
“山路油路水泥路，條條都是致富路”;“建好公路不愛護，等于白修一條路�！蓖聜兌记宄挠浀茫�23年里，xx說得最多的一句話，就是“當養(yǎng)路工人，保障道路安全暢通是硬道理”。
從當上養(yǎng)護股長的第一天起，xx就堅持做到每個月沿著全市420公里的養(yǎng)護線巡查2遍，風雨天無阻，節(jié)假日不斷。夏天，強烈的紫外線，剝去了他臉上身上露在外面的幾層皮膚，卻怎么也剝不去他堅強的毅力和豪邁的精神;冬天，肆虐的寒風，卷走了衣帽，卻怎么也卷不走他對事業(yè)的熱愛和忠誠!
xx經常對大家說：“要干一行，愛一行，專一行，精一行�！睘榱颂岣唣B(yǎng)路工人的業(yè)務水平，他經常組織大家學習養(yǎng)路知識和操作技能，他自己更是帶頭學、帶頭鉆，成為全段有名的“養(yǎng)護行家”。一次，孝感市公路總段組織8個縣市區(qū)的公路養(yǎng)護人員開展技術大比武，他和另外3名同事代表廣水公路段參加了比賽。比武分實際操作、現(xiàn)場決策和理論考試三個部分進行。通過14名裁判的現(xiàn)場打分和評卷，結果很快揭曉：廣水公路段勇奪團體第一名，xx奪得個人第一名。哪里有隱患、有險情，哪里就有他和養(yǎng)護工人并肩戰(zhàn)斗的身影。107國道武勝關與河南交界段、316國道平林段、廣水北立交橋三個地段坡陡彎急，每遇雨雪天氣，路面就很容易結冰打滑，每到這個時候，xx都堅持在三個險段間來回奔波，與道班工人們同吃、同住、同勞動，親自調鹽撒鹽、一起清雪排障，有時天氣惡劣還要連續(xù)工作幾天幾夜，累了就倒在路邊車上打個盹，餓了就隨便吃上幾口冰冷的飯菜。為了確保行車的`安全和暢通，他在公路上度過了一個又一個除夕之夜。他常跟同事們說：“雖然我們幾個不能與家人團聚，但看著來來往往的車輛都能回家過年，這是我們養(yǎng)路工人最大的幸福啊!”xx年7月，因連下暴雨，呼嘯而下的山洪將應廣公路景家灣路段沖開了一個大口子。他聞訊后火速趕到現(xiàn)場，調集人員、機械迅速投入到緊張的搶險之中�？吹焦と藗兠Σ贿^來，他抓起一把鐵鍬跳入泥淖中和大伙一起干了起來。一直忙到晚上十點多，才將大口子修復好。他的臉上、衣服上沾滿了泥巴。直到這時，他才感覺到肚子餓的咕咕叫，趕緊叫人到附近買了些方便面充饑。看到車輛井然有序的從這里通過，他才和大伙滿意而歸。
xx年4月，猛烈的龍卷風將省道平伏線駱店沿線的200多棵白楊樹刮倒，交通受阻。他帶領10多名人員第一時間趕到現(xiàn)場，清理障礙，疏通交通。樹枝掛破了他的衣服，將他的手上、臉上劃出了一道道血痕，他全然不顧。直到車輛正常通行后他才和大伙一起回去。一次次搶險排障，一次次深夜而歸。有過多少艱辛，天空知道;流過多少血汗，大地作證;受過多少痛苦，河流為之動容;走過多少坎坷，山川為之傾訴!
“盡力把路修的平坦些，讓人們能夠舒適平安到家!”沒有驚天動地的壯舉，沒有氣吞山河的豪言，就是憑著這個樸實的信念，xx默默地用實際行動奉獻著。正是他和眾多養(yǎng)路工人的精心呵護，廣水的公路才顯得更加寬闊、平坦、整潔;正是他和眾多養(yǎng)路工人的辛勤的勞動，一道道靚麗的交通風景線在鄂北山區(qū)延伸，一條條金色的彩虹在廣水大地升騰!
創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。xx敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，推動廣水的公路養(yǎng)護工作不斷邁上新臺階。
在養(yǎng)護管理過程中，xx發(fā)現(xiàn)由于體制上的原因，盡管養(yǎng)護人員眾多，但效率始終提不上來。他決心要扭轉這一局面。經過廣泛調查、反復醞釀，他在全段推行以“標工計酬，動態(tài)管理”為核心內容的養(yǎng)護改革，將公路養(yǎng)護責任目標與收入掛鉤，將好路率、上路率與收入掛鉤，極大地調動了養(yǎng)護人員的積極性和主動性，出現(xiàn)了夫妻上路、父子上路搞養(yǎng)護的可喜局面。廣水公路段的改革舉措受到了上級的充分肯定，孝感公路總段在7個縣市區(qū)推廣了廣水的經驗。
辛勤的勞動換來了豐碩的成果，在他分管養(yǎng)護工作期間，廣水公路養(yǎng)護工作創(chuàng)造了前所未有的佳績，列養(yǎng)公路好路率每年都以2%的成績穩(wěn)步上升，每年可為國家節(jié)約養(yǎng)護資金投入100多萬元。
他個人也先后兩次榮獲全省交通系統(tǒng)“先進個人”，十多次榮獲地市級“先進工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”。
xx年，xx被任命為市公路段黨書記，分管工程建設和黨務工作。雖然工作重點變了，但他認真負責、嚴謹細致、雷厲風行的行事作風卻絲毫沒有改變。為了迅速進入角色，他抓住一切空閑時間學習業(yè)務、鉆研技術，由于悟性較高，不久他就成了一個懂工程、會機械、善管理的行家里手，很快打開了新的工作局面。
xx深深地愛著自己的崗位，自己的工作。在他的眼里，工作不僅是謀生的手段、生活的依靠，還是一種責任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著一個信念，一個不畏艱辛、勇于挑戰(zhàn)的信念;在工作中，他始終詮釋著一種精神，一種奮發(fā)進取、力爭上游的精神。
員工個人優(yōu)秀事跡2
xxx是xx縣xx村人。20xx年xx職業(yè)高中畢業(yè)后，于20xx年3月份來到xx賓館工作。
來到xx，培訓了一個月之后，她被分配到望海餐廳當了一名服務員。她是一位勤學、好勝、追求上進的女孩子，在培訓期間，她認真聽、認真記、努力掌握業(yè)務知識，除白天認真學習外，還利用晚上休息時間細細地領會，仔細琢磨。
上崗之后，她虛心地向老師傅、老員工請教。記得那是發(fā)生在望海餐廳的一次擺盤中，本來，由于她平時細心、用功，師傅們覺得她擺的已經很好了，可她覺得不滿意，左看右瞧，“不行，不規(guī)范，在來一次”，“執(zhí)拗”的她直擺到自己滿意為止。由于她勤學好問、不怕吃苦、所以，很快就成了一名很受賓客歡迎的服務員。
她嚴格要求自己，對工作精益求精。最令她難忘的是那次在深圳廳服務時的情景，她的.圓滿的服務，博得客人的一片贊揚，她感到了辛勤付出后的幸福和快樂，從而激發(fā)了她進一步搞好服務的熱忱。不久，便被評為賓館的優(yōu)秀員工，照片登在了《xx簡訊》上。辛勤的付出，換來的是內心的喜悅、快樂。幾年來，由于工作的需要，她先后被調到錦繡餐廳、望海餐廳、翠巖餐廳包間等部門當服務員、領班，在此期間，她走到哪里，認真工作在哪里，曾被評為20xx年6月份星級服務員和20xx年度先進工作者，今年2月份又被評為優(yōu)秀員工，3月份，被任命為餐廳一部主管。
員工個人優(yōu)秀事跡3
xx，男，xx省xx縣人，中共黨員�，F(xiàn)任xx市第三人民醫(yī)院神經內科主任，神經內科副主任醫(yī)師，xx醫(yī)學院副教授，碩士研究生導師。
該同志自1991年大學畢業(yè)后，分配至xx市第三人民醫(yī)院(原xx市人民醫(yī)院)工作，一步一個腳印，歷任住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和神經內科副主任、主任，期間在工作崗位上勤勤懇懇，深受患者的信任和愛戴。
一、苦練技術，攻堅克難
在從事內科臨床醫(yī)療、教學、科研工作20余年中，對神經內科疾病有較深入的研究，擅長各類腦血管疾病、顱內感染性疾病、周圍神經病、頭痛、頭暈等疾病的搶救與治療，率先在我院開展了缺血性腦血管病的規(guī)范化治療，腦出血患者的微創(chuàng)穿刺引流治療，腦脊液置換術治療蛛網膜下腔出血等新技術，取得了良好的治療效果。近年來先后在國家級和省級刊物上發(fā)表學術論文十余篇，主持完成xx省科技廳科技計劃項目1項，主持并完成xx市科技局科技計劃項目《幽門螺桿菌與腦卒中的相關性研究》、《急性腦出血患者血漿D-二聚體水平的動態(tài)變化及臨床意義》和《配對研究不同治療方法對基底節(jié)腦出血預后的影響》等3項，參與xx市科技局科技計劃項目2項，xx年度獲xx市科技進步三等獎一項。
二、治病之余，不忘暖心
治病，是一個技術問題，而暖心，就是道德問題了。一個只會治病的人只能說是一個醫(yī)匠。只有暖心，幫助病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，醫(yī)患之間互相信任勝似親人才能說是一個優(yōu)秀的`醫(yī)務工作者吧。而xx，用他的愛心、耐心、細心、熱心和責任心以及他經常掛在臉上的笑容，不知溫暖了多少病患的心。每次查完房，就算工作再繁忙，他總不忘和患者拉拉家常，只要他一出現(xiàn)，病房的氣氛馬上輕松活躍起來。以至于有些老人家當再次因別的疾病住入我院時，還為不能入住黃主任的科室而不開心呢。正如有封表揚信寫到：黃主任的出現(xiàn)就像冬日的暖陽，溫暖了我們那顆被病魔折磨的心。
三、寵辱不驚，本色做人
xx良好的醫(yī)德醫(yī)風讓他獲得了一致的認可，先后擔任《中華現(xiàn)代中西醫(yī)雜志》編委，《中華現(xiàn)代內科學雜志》常務編委，xx市勞動能力鑒定委員會醫(yī)療專家組成員，xx市“120”醫(yī)療急救專家組成員，xx省康復醫(yī)學會神經康復專業(yè)委員會第一屆委員，xx省針灸學會神經康復專業(yè)委員會常委，xx市醫(yī)學會神經內科分會第一屆常務委員等，還被評為我院第一屆“白求恩式好醫(yī)生”。榮譽紛沓而來，可xx卻很清醒：我是一名醫(yī)生，治病救人是我的職責，只有病人的認可才是我最大的榮譽。
樸素的話語，樸實的作風，也許沒有太多轟轟烈烈的豐功偉績，可是，二十幾年如一日，在平凡的崗位上始終堅持一個好醫(yī)生的本分，這點，xx做到了。并且在之后的道路上，他的作風將會影響到越來越多的年輕人。在他帶領下，我院的神經內科團隊，正如冉冉升起的太陽，為醫(yī)院的建設注入了更多活力!
員工個人優(yōu)秀事跡4
xxx，20xx年6月份入職，可算是中富的一名新兵，可他卻憑借著過硬的叉車技術和踏實的工作作風，硬是得到了北京中富瓶胚車間同事們的認可和尊重！作為一名叉車司機，每天穿梭在車間、庫房、物流區(qū)域，這不僅是對開車技術的一種考驗，更是對責任心的一種考驗。拉胚、碼放拖拍、裝卸物料哪一樣工作xxx都做的有板有眼，絕不含糊。除了完成本職工作，還不斷提升叉車的維護保養(yǎng)技能，每天開車前先檢查車輛的安全性能，發(fā)現(xiàn)問題迅速查找原因積極協(xié)調解決，想辦法降低車輛的維修成本。xxx憑借自己嚴謹?shù)腵工作態(tài)度，全年安全駕駛沒有發(fā)生一起安全事故。xxx不但工作中任勞任怨，而且嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從領導的工作安排，團結同事，在員工中起到了一定的模范帶頭作用。
員工個人優(yōu)秀事跡5
周萍同志現(xiàn)任銷售公司內業(yè)銷售員，主要負責資金賬目管理，銷售臺賬記錄，產品清點發(fā)貨及產品銷售，在工作中細致、認真，一絲不茍，處處爭做先進，爭當表率，在全年的各項工作中做出了驕人的業(yè)績。
一、在銷售工作中，與內業(yè)其他人員共同努力，全年銷售加氣3萬多立方，遠超過內業(yè)任務銷量2.5萬立方；在復合磚銷售上，困難較多，能做到迎難而上，積極開展工作，銷售產品，聯(lián)系酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客戶，銷售復合磚600多立方，在全年復合磚銷售中取得了較好的業(yè)績。
二、在勞動競賽活動中，按照競賽標準嚴格要求自己，做到上報資金、發(fā)票、銷量等報表準確無誤；用戶和銷售員發(fā)票通知單的開具及已開發(fā)票登記與核對準確無誤；每日登記的日記賬、臺帳準確無誤，為紛繁復雜的銷售管理工作提供了詳實的`原始記錄，給廣大客戶和銷售員提供了很大的便利。
三、在日常工作中，做到按時上下班，認真核對每日客戶資金數(shù)與發(fā)貨數(shù)量，做到賬貨相符，為確保產品銷售資金回收率100﹪把好關，杜絕欠賬的發(fā)生，切實維護公司利益和銷售員利益；內業(yè)銷售工作較為特殊，作為一個女同志，能克服家庭因素等較多困難，值班發(fā)貨，早到晚歸，認真履行職責，以顧客為關注焦點，認真做好銷售服務工作，贏得了廣大客戶和員工的好評，給銷售公司廣大員工樹立的榜樣。
周萍同志還積極要求進步，她的出色表現(xiàn)也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定，七月份，銷售公司黨支部經認真考察，正式吸納周萍同志為一名預備黨員，她也能時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，踐行《黨員干部廉潔從政若干準則》，先公后私，是一名合格的預備黨員和優(yōu)秀的企業(yè)員工。
員工個人優(yōu)秀事跡6
小馮于XX年07月30日入職本酒店，擔任前廳部接待員一職。入職以來，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，對待工作認真細致、積極主動、任勞任怨，具有較強的責任感。
眾所周知，前廳部就是酒店的縮影，前廳部員工的服務直接反映了整個酒店的管理水平、工作效率和服務質量，直接影響酒店的整體形象。作為酒店一線對客部門，前臺的工作強度及工作壓力是可想而知的。加班加點是家常便飯，被客人無理刁難也是常有的事，上班過程中一個疏忽大意未處理好客人賬務，除了引起客人的投訴，還要擔當賠錢的風險。但就是在這樣的環(huán)境下，初涉社會的小馮卻無所畏懼，工作任勞任怨、不怕吃苦、勤奮而踏實。
還記得，當時小馮是“老員工”中最后一個來到前廳部大家庭的。在培訓期間，她一直付出比別人多的時間和精力去完成每個實踐步驟�，F(xiàn)在，她的業(yè)務知識和實踐經驗已經非常豐富。新員工也都愿意跟著她這位師傅學習。她在新員工操作出現(xiàn)疑問的時候，從來不會視而不見，而是很耐心地在旁邊指點，使新員工在一步步的操作中學會自己解決問題。她樂于助人，用點滴于懷的真誠換得了同事的愛戴。記得那一次，一位新員工上夜班的時候將錢柜的鑰匙弄丟了。尋找未果自然打算放棄，但小馮卻從前臺的臺面縫隙到rc掛勞里一個一個地翻，見此情景新員工帶著愧疚，在小馮的`帶動下繼續(xù)搜索。終于在rc掛勞里面找到了小小的錢柜鑰匙。還有許多這樣的小事數(shù)不枚舉，小馮對同事的幫助就像春風撫面，讓人倍感溫暖。
小馮做事穩(wěn)重、細心，是新員工的榜樣，印象深刻的是有一次接待大型部隊團隊，每次團隊接待要跟進的事情都很多，從房間安排到鑰匙卡、歡迎卡的準備，團隊負責人信息及賬務處理，無一不需要謹慎對待。在這次團隊中，她積極配合部隊負責人的要求，在不損害酒店利益的前提下，盡最大努力滿足客人要求并一致得到客人的好評。此次，她充分的發(fā)揮了她對工作認真負責的態(tài)度，和一般人少有的細心。讓大家在工作忙碌之余，做起事來也分外的高興。
就是這樣一個體貼、心細、勤奮、任勞任怨的女孩子，憑借親切耐心的服務態(tài)度得到了眾多客人的贊賞也征服了前廳部所有同事的心！為表揚這種積極向上的工作態(tài)度及出色的工作表現(xiàn)，本部一致推薦她為XX年酒店上半年度優(yōu)秀員工。
員工個人優(yōu)秀事跡7
劉，是一位有理想、有抱負、有志向的優(yōu)秀黨員大學生。這位曾榮獲"山東省優(yōu)秀大學畢業(yè)生"稱號的學生黨員，初到燃氣總公司工作時，胸懷遠大志向，立志為燃氣事業(yè)奉獻自己的青春才華。他多次放棄了在機關工作的優(yōu)越環(huán)境，堅持要到最艱苦的基層一線去磨打鍛煉，在施工一線平凡艱苦的工作崗位上，劉顯示了他在專業(yè)技術上的卓越才華，在燃氣輸配管網的設計、施工管理、工藝技術等工作中屢有建樹，成為單位的業(yè)務骨干和行業(yè)的佼佼者，迅速成長為秦皇島市燃氣總公司工程實業(yè)公司經理助理。秦皇島市"青年崗位能手"一項項小發(fā)明……、記錄了他為秦皇島城市建設付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎，他是新時期當代青年的杰出楷模。
精益求精的設計師燃氣管網的設計、施工工作，關系著千家萬戶的生命財產安全。劉從接觸這項工作起，就把"一絲不茍、精益求精"的設計理念奉為圭臬。在設計前的準備階段，劉總是仔細考察現(xiàn)場情況，反復斟酌，收集盡可能詳實的參考資料，為后續(xù)的初步設計和施工圖設計做好準備;在初步設計階段，他總是精心構思、在進行經濟技術合理分析的基礎上確定適當?shù)脑O計方案;在施工圖設計階段，他總是將初步設計細化后再作推敲，力爭達到技術上萬無一失、經濟上節(jié)約的最佳配置。一張張高質量、準確無誤的圖紙就這樣產生了。
不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區(qū)的燃氣配套工程，以及建設大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環(huán)路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設計任務，累計完成室內民用戶設計約6000戶，室外管線約45000米。一名走上崗位不久的大學生設計師，承攬并出色完成了如此艱巨的設計任務，這也在秦皇島的城市建設史上書寫了一個小小的奇跡。的中壓管網改造工程設計是燃氣管網建設的新課題，設計中需要考慮管位、新舊管線供氣置換等一系列可行性問題。由于管材的老化，全市中壓管網接連出現(xiàn)險情，總公司領導果斷決定對中壓管網進行改造，其中河堤路、東港路、北環(huán)路的設計任務交給了劉。在這三個設計任務中河堤路的燃氣管網改造可以說是重中之重、急中之急。特別是"人民路—文化路"這一段毗鄰市委市府大院，市領導多次專程勘察現(xiàn)場，可見其重要程度。當時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經理的劉同時又兼起了項目部技術員的工作，一下子，肩上的擔子重了許多。但是他化壓力為動力，白天在工地現(xiàn)場仔細地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜……同事們因此都叫他"拼命三郎"。他的這種敬業(yè)精神，感染著身邊的每一個人。因為施工現(xiàn)場非常復雜，他仔細研究和分析利弊，對這段管線做了翔實設計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級采納了這個設計方案，使工程得以順利進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設計工作受到市領導及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。
質量至上的管理者，如果說勤于思考、注重積累是他良好的.工作習慣，那么扎實進取、雷厲風行是他扎實的工作作風。，劉任經理助理，他覺得肩上的擔子更重了……他深知：燃氣這一危險行業(yè)，不能出現(xiàn)任何失誤，否則后果不堪設想。他殫精竭慮，始終把"質量第一、安全第一"作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會出現(xiàn)他的身影，嚴把施工技術關、安全關，大家都說：我們任何地方都不能出一點兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種認真、執(zhí)著，才造就了一個個優(yōu)良工程。長期的忙碌，家人都習慣了他的"過家門而不入"。家里無暇照看，擔子都落到在市中等專業(yè)當班主任、教學任務非常繁重的愛人身上，但是為了城市這個"大家"，他覺得無怨無悔。
他還學以致用，結合工作實際，編寫了通俗易懂的《燃氣工程施工技術標準》等適合農民工學習的施工技術教材，利用休息時間，不厭其煩地一遍一遍教那些施工一線學歷偏低的工人們，這些工人們在他的深入淺出的耐心講解和示范下，各個都成了技術過硬、施工經驗豐富的行家里手。在他的帶動下，工人們都養(yǎng)成了勤于動腦、善于發(fā)現(xiàn)問題的良好風氣，并提出了多項合理化建議解決了工作中的問題，為公司創(chuàng)造了很大的效益。工人們都說："自打東坡來了以后，我們學了不少書本上的知識，他不光有知識，心更好，對我們就像親兄弟一樣，我們真像是上了免費大學!"
作為經理助理，不愧是領導的好參謀、劉好助手。他經常到施工現(xiàn)場，總結施工經驗。根據(jù)實際情況，向公司領導提出多項合理化建議并被采納。為了促進工程施工"安全優(yōu)質、美觀大方"目標的實現(xiàn)，他整理了《燃氣工程施工技術標準》(摘要)在技術員、質檢員、班組長中推廣使用，并得到了總公司工程管理部的肯定;為了加強工程施工的管理、規(guī)范材料領用制度、保證各科室工作順暢銜接，他還整理了工程公司《工程管理規(guī)定》并在公司范圍內實施�？紤]到低壓管網改造和老舊小區(qū)施工會與居民頻繁交涉，為了使施工盡量不擾民，劉又提出：在低改和老舊小區(qū)施工前，各項目部張貼帶有項目負責人聯(lián)系電話的承諾書。一個個合理化建議在公司都得到了廣泛采納和推廣。
銳意創(chuàng)新的發(fā)明家，劉在工作中經常提出技術革新和改造建議,他集思廣益,帶頭進行技術攻關,曾多次解決技術難題。自主創(chuàng)新了多項新工藝，為公司創(chuàng)造了巨大的經濟和管理效益。他先后提出了二十多項合理化建議，不斷地進行技術革新和技術改造，創(chuàng)新和自主發(fā)明新工藝、新技術十余項，成為燃氣行業(yè)技術創(chuàng)新的排頭兵。一項項的小發(fā)明，一次次的合理化建議，劉顯示了他過人的聰明才智，成了公司有口皆碑的"小諸葛"。
思維縝密、勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)，他常常能發(fā)現(xiàn)那些傳統(tǒng)做法中細小的弊端。在施工技術指導過程中他發(fā)現(xiàn)，塑料管和鋼管件之間的工序轉換對工程施工的進度和質量影響很大，于是通過設計和計算，他決定用改變絲扣式鋼塑轉換的鋼制部分長度來代替3pe防腐無縫鋼管引入，以減少塑料焊接和電焊機的頻繁更換。通過實踐，這種工藝改造節(jié)省了大量的操作時間，提高了工程進度和工程質量。這項工藝在全國水煤氣兩段爐制氣行業(yè)協(xié)會組織的工藝改造評比中獲得二等獎。
看到施工中有很多被裁切下來的鍍鋅短管被當作廢品處理掉，他覺得很可惜，聯(lián)想到施工中常常因為對絲的質量進而影響整個工程質量和進度，于是他利用工程施工中裁切下來的鍍鋅管廢料加工出質優(yōu)價廉的對絲，大大提高了工程材料的利用率，一年為公司節(jié)約資金近十五萬元。機械套絲與成品對絲瑪鋼件相比，絲扣更加標準、光滑、精密，無斷絲、亂絲、滑絲、毛刺現(xiàn)象，能夠通過調整套絲機板達到與相連瑪鋼件絲扣咬合緊密的最佳效果。這項技術創(chuàng)新被市總工會評為秦皇島市職工"優(yōu)秀創(chuàng)新成果"獎，并被燃氣總公司評為工藝創(chuàng)新評比一等獎。
夏天在邵嶺小區(qū)施工現(xiàn)場，細心的劉發(fā)現(xiàn)，水平穿墻管的外墻水泥封堵存在高空作業(yè)風險較大、影響施工進度、影響美觀效果等缺陷，經過反復推敲、研究，他設計制作了用橡膠管帽來替代水泥封堵。丁腈橡膠的材質具有良好的韌性，設計合理的管帽內徑和壁厚既可以達到安裝牢固和強度的要求，又能滿足施工中出現(xiàn)的正常下料尺寸誤差，還能夠達到防水效果，選用燃氣設施通用的警示色--黃色滿足了外觀美觀的要求。橡膠管帽的推廣使用大大提高了立管安裝施工的效率，縮短了高空作業(yè)時間、減少了隱患。這項工藝在全國水煤氣型兩段爐制氣行業(yè)協(xié)會組織的工藝創(chuàng)新評比中獲得三等獎。
改變低壓改造引入部分的做法，原有低壓改造引入管部分做法是(閥門+短節(jié)+油任+絲堵)，工序繁多且不適合接收單位低壓改造引入切換。劉將傳統(tǒng)工藝做了大幅修改，修改后只需進行閥門和絲堵的安裝，既節(jié)省了大部分人工和材料，又便于后續(xù)工作順利地進行，經濟效益非�？捎^。此項工藝被總公司評為技術革新一等獎。
多年來，他提出的合理化建議和自主創(chuàng)新的新工藝、新發(fā)明和技術革新、改造項目，為公司節(jié)約資金、降低消耗一百多萬元，成為公司的技術能手。
從昔日的優(yōu)秀大學畢業(yè)生到今天成為一名出色的燃氣工程設計師和領導的好助手，劉正一步一個腳印地踐行著他入黨時"全心全意為人民服務"的莊重諾言。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事——這是劉的座右銘，也正是抱著這樣的信念，這位優(yōu)秀的共產黨員把青春和汗水全部奉獻給了他摯愛的燃氣事業(yè)，在平凡的崗位上展示著無私奉獻、拼搏進取的共產黨員風采。
員工個人優(yōu)秀事跡8
龍XX是設備工程管理部黨支部書記兼副部長，冶金建筑高級工程師。為了7000噸銅硫選廠的建設，龍XX迅速進入項目管理角色，真誠與大家交流工作進展情況、資源配置、瓶頸困難，與大家討論人員分工、進度計劃、協(xié)調機制、管理目標等問題；盡最大努力協(xié)助部長理順工作思路、督辦重要事項、整理工作文件；盡最大努力協(xié)助其他項目負責人解決技術問題、完善工作程序、協(xié)調各方關系；盡最大努力為施工方優(yōu)化施工組織、解決各種困難疑慮。
為了新選廠的完美收官，他起到了項目清道夫的作用。在春節(jié)前后施工隊責任心、組織能力大打折扣的時候，他協(xié)助并組織了就近的施工力量突擊收尾工作；在三大外部管線施工進度失控時，他主動承擔督辦主管，對工程材料、施工機械、人力投入等進行嚴格監(jiān)控、全程督辦；遇到工農關系、勞資糾紛時，他積極跟蹤調解，降低對工程主體工作的干擾；在變電站、尾礦庫、應急工程等項目推進有困難時，他主動到現(xiàn)場督辦，為現(xiàn)場工作創(chuàng)造條件；在設備調試試機期間，他做好組長參謀，促使試機按程序進行；在部門的日常工作中，他做好后勤及后臺管理工作，做好各項主題工作的策劃、督辦、總結；在爭議處理、商業(yè)談判中，他與同事做好主談副談的角色轉換補臺，為談判爭取優(yōu)勢；在節(jié)假日加班中，他與部長形成AB角交替值班、無縫補位的默契。龍XX結合大寶山礦的實際情況，具體策劃、推動“工程簽證管理優(yōu)化”管理升級工作，促使流程更加簡約、高效、程序化，促進資料的.準確、及時和可追溯，對工程造價控制及工程腐敗風險控制發(fā)揮重要作用。自從投身大寶山、投身7000噸建設以來，龍XX一直不計得失，隨時加班加點，每周最少工作六天，隨時為現(xiàn)場服務、為項目服務。在緊張的現(xiàn)場管理之余，龍XX還承擔了非常繁瑣復雜的文檔資料整理、竣工圖、后勤管理、黨建工作等業(yè)務，尤其是工程會議紀要、進度計劃糾偏調整、工程指令等文檔整理工作，時效性非常強。
員工個人優(yōu)秀事跡9
沒有驚天動地的感人事跡，他只是一名普通的集團公司員工。但是在平凡的技術崗位上，他卻讓每一個項目業(yè)主單位感受到春天般的溫暖，他就是技術支撐部XX。
他在工作中不僅非常認真，更是力爭細節(jié)的完美。在其他人眼中，技術支撐部的工作就是修電腦和打印機等，項目上也只需過一遍即可，但在XX看來，如果不把控每個環(huán)節(jié)的進度及質量，不同步準備好過程資料，其結果可能就會失之毫厘、謬以千里，所以必須一環(huán)一環(huán)做扎實。
XX邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，由于部分項目的.特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無怨言，積極地面對工作中的困難和壓力。加入集團公司不到一年的時間里，XX實施管理項目18個，累計竣工交付項目10個，累計交付金額達3000余萬元。同時，高質量完成《運維業(yè)務承接工作方案》《運維業(yè)務收費標準服務方案》《運維服務響應體系》等資料的編制，為集團公司的運維工作打下堅實基礎。
在他眼里，工作是一種責任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著一個信念，不畏艱辛、主動思考、樂于分享；他始終詮釋著一種精神，奮發(fā)進取、力爭上游。他是XX，平凡但不平庸。
員工個人優(yōu)秀事跡10
XX，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司機務段檢修車間主任。他堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹落實公司和本單位各項決策部署，立足崗位，甘于奉獻，帶領車間職工取得了顯著工作成績。
機車檢修業(yè)務快速精進。該同志能夠重點卡控小輔修及行修班組檢修人員的作業(yè)標準執(zhí)行情況，全年帶領車間職工共完成機車小輔修108臺、軌道車小修5臺，外委機車小修9臺次。在開展自主中修環(huán)節(jié)，他對關鍵維修技藝進行重點攻關。全年共完成外委機車中修1臺，外委機車柴油機中修1臺，自主機車中修4臺。
機車運用質量穩(wěn)步提升。按照年初制定的工作計劃方案，他認真組織召開機車質量分析會，針對各類故障進行認真分析，通過認真組織開展年度春季和秋季整車以及年鑒活動，確保運用機車質量。
安全環(huán)保工作開展扎實有效。他圍繞車間安全重點，和車間班子一道通過扎實開展“安全生產警示月”和“環(huán)保迎檢”等活動，加強安全警示教育、安全隱患排查、環(huán)保卡控以及作業(yè)現(xiàn)場安全卡控，進一步規(guī)范車間職工的安全作業(yè)行為，逐步提高全員的安全環(huán)保責任意識。
職工綜合素質得到顯著提升。作為公司黨委書記的黨建工作聯(lián)系點，檢修車間黨支部高度重視黨員職工的思想政治教育工作。他積極圍繞支部工作計劃，認真按照上級黨組織相關工作指示和要求，扎實做好黨員職工的`思想教育引導。通過加大自主培訓工作力度，從而真正讓職工的核心業(yè)務水平和能力得到較大的提升。
員工個人優(yōu)秀事跡11
xxx，20xx年3月加入集團，現(xiàn)任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。
一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破
xxx日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務、網銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但xxx并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數(shù)據(jù)，能夠及時準確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時向領導呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的`臺賬。
二、認真負責，嚴格按照規(guī)章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤后再辦理業(yè)務。
也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，xxx十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。
三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年，xxx養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，經常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。
xxx說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而xxx總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。
xxx不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現(xiàn)重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
員工個人優(yōu)秀事跡12
市場部經理XX——市場營銷的先鋒人物。他足智多謀，努力開拓市場，親情維護客戶，急客戶之所急，幫客戶之所需，想客戶之所想，一切以客戶利益為中心，成為客戶的貼心人。
面對經濟下行壓力、財政支出收緊、市場不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗，他帶領的`先鋒隊在堅決貫徹執(zhí)行集團黨委決策部署下，主動發(fā)揚擔當使命、顧全大局、瞄準前沿、團結創(chuàng)新、善于斗爭的梵云精神，上下一心、砥礪奮進、奮力拼搏，不但完成了年度發(fā)展目標，還超額完成全年簽約任務，使收入結構得到持續(xù)優(yōu)化，市場拓展能力得到大幅度提升。
他一直秉承著“堅信發(fā)展才是硬道理”，利用自己在電信行業(yè)運營商多崗位工作經歷的優(yōu)勢和服務意識，主動帶領市場部全體員工拜訪客戶，為客戶解決問題。營銷的最高境界是服務，服務營銷的價值回歸是營銷，這精辟論斷在他們身上不斷的得以驗證。
通過不斷的學習，他努力提高項目謀劃能力，帶領市場部積極研究政策，謀劃并推動的全市烏江流域漁政管理系統(tǒng)就為梵云集團帶來不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業(yè)、全市儲備林、智慧人防、智慧停車監(jiān)管平臺、全市醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)籌等項目，為梵云集團持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
員工個人優(yōu)秀事跡13
李慶海在從事工商行政管理工作以來，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持“真抓實干、執(zhí)法為民”的工作理念，以助推經濟發(fā)展為根本，以深化和完善區(qū)域監(jiān)管服務為重點，不斷強化日常管理，提升隊伍素質，堅決貫徹執(zhí)行“以人為本、爭優(yōu)創(chuàng)新”的管理理念和“濟陽發(fā)展我發(fā)展，我為濟陽發(fā)展作貢獻”的服務理念，在任務重、困難多的情況下，以穩(wěn)定隊伍、服務大局、促進工商事業(yè)的和諧發(fā)展為己任，取得優(yōu)異的成績。
“四措并舉”落實食品安全監(jiān)管“四制”一是廣泛宣傳教育。制定了食品安全監(jiān)管“四制”實施方案，通過宣傳車、廣播、發(fā)放明白紙等宣傳形式，使食品經營業(yè)戶深入了解“四制”的內涵和領會“四制”的深刻意義，增強食品經營業(yè)戶落實“四制”的自覺性和主動性。二是深入調查摸底。對轄區(qū)內的食品經營業(yè)戶進行深入摸底和統(tǒng)計匯總，切實掌握轄區(qū)食品經營業(yè)戶的數(shù)量、經營狀況和場所情況（轄區(qū)共有個體工商業(yè)戶699戶，其中食品經營業(yè)戶114戶，占到總業(yè)戶的16.3%），從而做到有的放矢，“四制”工作無縫隙覆蓋。三是嚴格服務責任制。按區(qū)域經濟監(jiān)管服務責任制的要求，片區(qū)監(jiān)管服務人員是落實“四制”工作的`第一責任人，負責將統(tǒng)一制作的裸裝食品公示牌、從業(yè)人員胸牌發(fā)放到業(yè)戶手中，將“四制”宣傳畫張貼到業(yè)戶經營場所的醒目位置，幫助和指導業(yè)戶建立健全“一戶多檔”制。督查室負責對食品經營業(yè)戶落實“四制”情況一月一檢查，列入對監(jiān)管服務人員的.績效考核。四是強化日常巡查。對集貿市場上的食品經營業(yè)戶實行每集必查，對固定食品經營業(yè)戶每十天巡查一次，認真填寫巡查記錄，督促食品經營業(yè)戶按要求落實好“四制”，及時查處違法違章行為。
樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的觀念。變革的時代呼喚創(chuàng)新的意識，嚴峻的現(xiàn)實需要有警醒的頭腦和前瞻的眼光，需要有大膽實踐，勇于開拓的精神，更需要我們盡快適應新形勢，樹立新觀念，開拓新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。一是不斷增強市場化觀念，自覺遵循市場經濟規(guī)律，學會運用適合現(xiàn)代市場經濟發(fā)展要求的方式方法監(jiān)管市場運行，引導企業(yè)發(fā)展。二是不斷增強法制化觀念，大力推進市場監(jiān)管由過去以行政手段為主到主要運用法律手段的轉變，提高監(jiān)管的權威性，促進依法行政，實現(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法工作的法制化、規(guī)范化。三是不斷增強現(xiàn)代化觀念，掌握現(xiàn)代化科技技術，加快利用電腦、網絡等現(xiàn)代信息技術和科學手段提高監(jiān)管工作水平。
樹立腳踏實地、求真務實的工作作風。首先牢固樹立求實的工作作風。求實就是要求講實話、辦實事、求實效，少說多做，少疑多做，少評多做。其次進一步增強服務意識。說到底，一切工作都是為人民服務，工商管理也不例外。要樹立權力就是責任，監(jiān)管就是服務的觀念。進一步拓寬服務領域，充實服務內涵，更新服務手段。設身處地的為業(yè)戶著想，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾工作放在首位，真正做到：尊重消費者、尊重經營者。
加強黨風廉政建設，保持隊伍的純潔性。一抓反腐倡廉教育，使廣大工商人員特別是領導干部增強廉政意識，自覺廉潔自律。二抓重點部位。繼續(xù)抓住“案、費、證、照”等重點環(huán)節(jié)，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三亂”等違紀問題。要強化窗口部位，重要崗位的權力制約，健全內外監(jiān)督制約機制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進依法行政。三抓正反典型。典型的教育作用很大，既要抓清正廉潔的正面典型，充分發(fā)揮其示范作用，又要嚴厲查處執(zhí)法腐敗行為，起到反面典型的警示作用。切實做到提倡什么，反對什么，旗幟鮮明，毫不含糊。四抓源頭。要從完善體制，機制和制度入手，切實做到從制度上防范腐敗，從源頭上治理腐敗。
員工個人優(yōu)秀事跡14
xxx，大家都愛稱她“老楊”，憨厚淳樸的外表，豁達善良的性格，工作起來更是一絲不茍，任勞任怨。她20xx年1月調入倉儲部負責備件庫的管理工作，三家公司的備件和勞保用品數(shù)量之多足以讓人生畏，但是xxx并沒有因為工作量之大事務之繁忙而有過任何的'怨言，反而將備件庫管理的井井有條。在ERP創(chuàng)建初期，系統(tǒng)模板不僅要設置、編輯，還要將三家公司的所有備件和勞保用品全部錄入系統(tǒng)。每家公司單純勞保辦公品種就有百余種，每月錄入完數(shù)據(jù)后，都累得腰酸背痛，可她從未說苦喊累。倉管的工作不僅需要耐心更需要細心，xxx就是憑借著一份執(zhí)著，在倉管崗位一干就是七年，按照公司規(guī)定流程，積極配合各部門的辦理出入庫手續(xù)，做到賬實相符，贏得了各部門的好評。用她自己的話講：老老實實做人，勤勤懇懇做事，有一分熱發(fā)一份光，愿意為公司的發(fā)展盡自己微薄力量。
員工個人優(yōu)秀事跡15
xx，xx縣xx毛紡有限公司車間主任。進廠來，她從一名普通員工干起，經過自己不懈努力，迅速發(fā)展成為公司一名管理人員。榮獲xx縣“三八紅旗手”稱號;獲得淮安市勞動模范稱號;獲得江蘇省優(yōu)秀農民工稱號，其事跡先后被《新華日報》、《淮安日報》等省、市、縣多家報刊選登。
20xx縣xx毛紡(原名：鹿港毛紡)建廠伊始，從xx縣糧食部門下崗的xx應聘成為鹿港第一批選派到張家港學習操作技術的員工，在學習期間她不怕苦、不怕累，白天虛心向老師傅學習，晚上不顧自己腰酸背痛認真學習技術書籍。短短三個月時間，她的操作技術、理論知識都有長足的進步，得到了師傅們的夸獎。
學成歸來，她被任命為代班長和車間質量檢查員。她深知“質量是企業(yè)的生命”。車間剛投入生產的時候，由于職工文化較低，大多來自農村又是第一次參加工作，在她們的思想中根本沒有質量這個概念，生產的產品存在條干不均，成形緊，回潮高低現(xiàn)象，在這種情況下xx不怕苦不怕累一個一個耐心地向員工講解產品質量對企業(yè)的重要性，手把手地教她們嚴格按照操作規(guī)程進行操作，動員技術好的職工對新手進行傳幫帶，在她的辛勤培育下工廠一批優(yōu)秀的操作隊伍正在茁壯成長，產品質量也有了質地飛躍。
xx被提拔為車間副主任，隨著職位的提高，她感到肩上的擔子更重了。為了協(xié)助主任把車間工作搞好，她不分晝夜地奮戰(zhàn)在生產第一線，不僅要對員工操作技術進行培訓，還要對車間的現(xiàn)場進行管理。毛紡行業(yè)是勞動密集企業(yè)，廠房面積大，機器設備多，產品批號多，那個機臺生產什么批號，那個批號用什么顏色的標簽都有嚴格規(guī)定，安排錯了產品將全部報廢，損失是不可估量的，所以對現(xiàn)場管理要求極其嚴格。面對困難她毫不畏懼，不會就學，不懂就問這是她的性格，在鹿港的張家港師傅就是她最好老師，她虛心拜師學習，在實踐中不斷總結提高自己的管理水平。
20是鹿港大力發(fā)展的關健之年，五期工程投入生產，六期工程又開工建設。五紡車間全部從意大利引進的現(xiàn)代化設備，如何把質量控制在最佳程度?如何盡快提高職工的操作技術水平?這時廠領導想到了只有xx才能擔當此重任。于是她帶著上級的希望，帶著領導的囑托，沒談任何條件就又到了五紡車間工作。五紡車間面臨著新設備和新要求，特別是職工思想問題如何解決?一時困難重重。但是，xx并沒有被困難嚇倒，她堅信辦法總比困難多，只要大家共同努力，再大的困難也能夠克服。她是這樣想也是這樣做的;她將全體職工技術水平逐一摸底，分成一二三等級，實行一等帶三等，手拉手結對的前進方式，一個月就解決了職工的操作關，同時還攻克了一些技術難關。這時她又把工作重點轉移到質量控制上來，為了弄清質量控制點的各種指標，她先后學習了《紡織學》《精紡產品生產技術》等資料和書籍，自己學習后再講解給職工聽。對典型的質量問題，專門召開現(xiàn)場會議，讓大家從中吸取教訓。在她的辛勤耕耘下，短短半年五紡車間就實現(xiàn)了達產達效。
xx出色工作得到公司領導的高度贊揚，20公司領導又給她委以重任，提拔她到新建六紡車間擔任主任。新的起點，新的征程。xx把新車間存在的問題逐條梳理，抓住人員緊缺的矛盾，春節(jié)期間她親自帶領班組干部深入到招工現(xiàn)場向大家宣傳公司的優(yōu)越的用工條件，對以前離廠的老職工一個一個的上門做工作，在她的`真情感動下，有40多名熟練工回到六紡車間工作，一舉解決了車間缺工問題。新車間新工多，技術力量達不到生產要求，xx親自帶領骨干員工手把手教新職工，短短3個月車間生產就有了很大的起色。
公司投資1.2億元，引進國際上最先進一流生產線的七紡車間竣工投產，主要生產中、高檔產品。領導再一次把重任交給了xx，將她調到七紡擔任車間主任，在重重困難面前，xx沒有膽祛，她與車間其他職能人員經過考慮商量，迅速制定出培訓計劃和目標，面對新工，xx總是不厭其煩的講解，大到巡回路線怎么走，布面、經紗怎么查，小到一個處理斷緯停臺動作和一個目光的運用，一個班下來，嗓子講的又干又澀，喝水也不管用，有的學員為她送上西瓜霜含片，盡管如此，她還是愿意多講點，還是愿意把自己的操作特長和生產經驗多傳授她們點。因為她期盼技術屬于更多的人，希望在xx的新工中涌現(xiàn)出更多的操作新秀和技術能手，在她不懈努力下，100名員工經過三個月短期培訓，全部合格上崗，并迅速成長為企業(yè)重要骨干力量。
目前xx毛紡有限公司由當初建廠時只有幾百號小廠迅速發(fā)展到今天年實現(xiàn)銷售5億元的大型企業(yè)，并于年5月在上海證券交易所成功上市。
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