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公司職員檢討書
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為此要寫檢討書來自我悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？下面是小編整理的公司職員檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司職員檢討書1
尊敬的領導、同志們：
狂天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現(xiàn)了失誤。
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經何書記調查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊�，影響了單位的整體形象。
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的.反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做
和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員檢討書2
尊敬的xx：
您好！
上班睡覺的職員對于公司的發(fā)展自然不會起到積極的作用，至少此刻的我還在為前段時間上班睡覺的事情感到有些后悔，然而當事情發(fā)生以后除了承擔責任并做出相應的檢討以外也別無他法，但是領導對自己的信任與同事們的幫助告訴我決不能讓這種狀況繼續(xù)發(fā)生，因此我寫下了這份上班睡覺的檢討并希望能夠以此警示今后的自己。
其實我明白能力上過于平庸的自己想要在工作中做出多大成就是不切實際的，但即便如此也不能夠做出上班睡覺這樣的事情來讓領導感到困擾，對于現(xiàn)階段的自己來說應該要調整好每天的狀態(tài)并投入到實際的工作中去，只有這樣才能夠在進行工作的時候和同事們攜手創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，這對于大多數(shù)員工能否盡快地進入自己的工作狀態(tài)起到了積極性的作用，若是不認真對待工作以至于在上班期間睡覺的話只會給同事們造成較壞的影響，畢竟這種事情引起效仿的話只會讓公司的發(fā)展遭受到莫大的阻力。
如果想要在工作中有所作為的話應當從這次睡覺的事情中找出自身的不足，即便是與剛入職的自己進行對比都能在工作狀態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同之處，若非是長期散漫的工作狀態(tài)導致自己不在思想上引起重視的話也不會導致睡覺的事情發(fā)生，可想而知領導知道自己上班睡覺的狀況以后又該感到何等的失望，身為公司的一員卻在這種關鍵的時刻拖后腿又怎能在職場中實現(xiàn)自身的價值呢？面對這次工作中的不順心還是應該用實際行動來獲得領導與同事們的認可比較好。
在我看來這次上班睡覺的狀況可能與最近沒有休息好存在著一定聯(lián)系，至少睡眠充足的前提下應該能夠保證上班期間有著良好的工作狀態(tài)，而且若是對工作有著足夠的重視也不會坐視上班睡覺的狀況發(fā)生在自己身上，想來想去也許是工作中沒有經歷過太多挫折才會懶散到發(fā)生這樣的事情，因此我的確應該認識到當前階段對待工作的態(tài)度是不妥當?shù)�，即便是為了今后的`發(fā)展考慮也應該盡快將上班睡覺的事情處理完畢，若是因為這次睡覺的事情失去領導的認可就有些得不償失了。
在公司急速發(fā)展的階段應該認真對待自身的工作才能獲得相應的回報，至少因為自身的怠惰從而坐視上班睡覺的事情發(fā)生是不妥當?shù)�，因此在今后的工作中應該重拾積極的態(tài)度并將精力都投入其中才行，而且我也相信認識到自己的錯誤以后不會再讓上班睡覺的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書3
尊敬的領導
您好！
不經請假便沒來公司上班其實是性質極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領導以外還為人事部的同事增添了工作上的負擔，即便自己有急于解決的事件也不可能連打電話進行請假的時間都沒有，這種不符合公司規(guī)定的做法發(fā)生在自己身上以后的確應該為曠工的行為進行深刻的檢討。
回想起剛進入公司時領導的認可應當遵守相關規(guī)定才不會添麻煩，然而曠工這種不負責任的事情發(fā)生以后的確容易失去領導的信任，但是發(fā)生這種事情以后卻連個電話消息都沒有實在是對領導的不尊重，更何況不經請假便曠工本就嚴重違反了公司的相關規(guī)定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認可自己呢？即便家中出現(xiàn)了突發(fā)狀況也應該提前和領導進行聯(lián)系才符合公司的規(guī)定，面對這種無法反駁的正當理由的確應該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領導的話未免在職業(yè)道德上面有所缺失。
另外自己曠工的行為若是得不到嚴重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便后來自己已經向領導進行認錯也應該給予懲罰才能記住這個慘痛的教訓，再加上自己當天的工作量因為曠工而沒有完成的緣故已經給公司造成了損失，長期消極的工作態(tài)度最后演變成了這樣的結果實在是有些對不起領導的栽培，若是自己對當前工作稍微有些責任心的話都會選擇先和領導進行聯(lián)系，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉交給其他人完成，這種懈怠的態(tài)度想要完成領導的托付只能說有些癡心妄想。
今后自己還是需要加深對公司規(guī)定的印象才不會給他人造成困擾，畢竟已經為公司的發(fā)展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發(fā)生，而且面對同事們不信任的眼光也應該為自己曠工的行為進行深刻的'反思才行，否則即便能夠通過以后的成就進行彌補也無法更改曾經曠工的現(xiàn)實，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應該在思想上對曠工引起足夠的重視，對于現(xiàn)如今的自己來說還是要在后續(xù)的工作中履行好職責才不會再次惹人非議。
牢記教訓并承諾不會再做出曠工的行為才是現(xiàn)階段應該做的事情，只不過已經讓領導失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當漫長的時間，在這期間自己應當好好表現(xiàn)并爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經品嘗過曠工帶來的惡果以后自然不會允許同樣的事情再次發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書4
尊敬的領導：
20xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作區(qū)正常工作時，在操作xx設備時，設備突然出現(xiàn)xxx，當場導致xx的左手一根手指被嚴重擠傷。
此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。
由于我們的工作管理的失誤，造成了企業(yè)安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故。給企業(yè)安全生產工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬分，深深悔責。 面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的`根本方法：
1. 認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2. 班組要認真負責組織好每天的班前、班后會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。
3. 班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解。
4. 在生產期間要檢查人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。
5. 加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作。
6. 各班班長做好監(jiān)護工作，對作業(yè)區(qū)實時檢查，第一時間杜絕安全隱患。
我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒，遠離事故，警示后人!
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日
公司職員檢討書5
尊敬的領導：
事故經過：
20xx年8月18日上午在中石油安徽銷售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區(qū)藝術磚墻墻體強電線槽開鑿施工時，由于施工方法操作不當，導致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發(fā)生后，施工隊長立即撥通當?shù)蒯t(yī)院120急救電話，并通知公司主管領導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫(yī)院進行救治，后經醫(yī)生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，
事故原因分析：
1、事故發(fā)生后，我司專門成立事故調查小組，經現(xiàn)場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發(fā)生的直接原因。
2、施工過程中， 工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的'重要原因。
3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發(fā)生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發(fā)生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的項目經理、安全員及施工隊長在現(xiàn)場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數(shù)。
3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
事故責任分析：
1、據(jù)初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發(fā)生，是本次事故發(fā)生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監(jiān)督，是本次事故發(fā)生的另一重要原因，現(xiàn)場項目負責人負主要管理責任。
事故反思：
如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業(yè)，但是建筑行業(yè)工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監(jiān)督，是我們應該急需解決的問題。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xx年x月x日
公司職員檢討書6
尊敬的領導：
您好！
這次上班遲到對自己心理上造成的打擊還是蠻大的，畢竟這種不好的兆頭意味著最近自己對待工作可能不如以往那般用心了，若是不能及時糾正過來的話很可能會讓上班遲到這個污點伴隨著自己一生，畢竟此刻的自己無論使用怎樣的理由都難以掩飾上班遲到的現(xiàn)實狀況，因此我在考慮到上班遲到的現(xiàn)狀以后決定還是寫份檢討來反思自己近段時間的工作。
對我來說擁擠的交通或許是導致自己多次與遲到擦肩而過的緣故，當自己多次在上班時間的前兩分鐘感到公司的時候就應該重視這個問題了，盡管說與公司距離較遠的住址以及路上擁擠的交通往往導致自己內心十分煩躁，但是換個角度思考的話為何自己不能早些起來并趁著交通還沒有那么堵的時候趕到公司呢？所以根據(jù)目前的現(xiàn)狀若是一味將責任推脫到交通堵塞的`意外之中則是不負責任的行為，難道當自己下次上班遲到以后還用交通堵塞這種蹩腳的借口來搪塞領導嗎？
歸根究底還是還是自己對待工作不夠專注才會導致上班遲到的發(fā)生，否則若是足夠重視的話也不會在明知道需要上班的情況下還在家中磨磨蹭蹭，至少早些出發(fā)的話也就能夠趁著路上沒有那么擁堵的時候快速趕到公司，更何況在上班的前后十分鐘正是樓下的電梯比較擁堵的時候，若是將時間都花費在路途上面又怎能保證上班遲到的事情不再發(fā)生呢？因此我覺得自己作為公司的職員自然不能因為上班遲到的原因而令大家感到不愉快，畢竟這種有損集體利益的事情對我來說很可能成為職場中難以洗刷的污點。
當領導的批評與同事的關心降臨在自己身上的時候也讓我的內心百感交集，實際上正是因為重視自己才會實用批評的方式來進行關心，而我也在明白領導良苦用心的同時為自己的遲到的行為感到十分慚愧，畢竟這種可能給公司帶來不良風氣的行為很容易讓人變得墮落，或者說正是因為對當前的工作變得懈怠許多才會放任上班遲到的事情發(fā)生，否則的話我也應該能夠根據(jù)自己總是踩點上班的狀況分析出可能會造成上班遲到的結果。
面對上班遲到的現(xiàn)實應該承擔這份責任并在反思中確保不再發(fā)生才是自己現(xiàn)階段應該做的，所以面對領導的批評也讓我看出了上班遲到背后存在的各種隱患，針對自己遲到感到遺憾的同時也讓這顆懈怠的心重新堅定起來，我相信這次的教訓將時刻提醒自己今后不要再發(fā)生上班遲到的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
公司職員檢討書7
準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態(tài)度，和注意細節(jié)。
一、遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕于公司規(guī)章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細節(jié)方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。
通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果：
1、對公司的后果
無論開會上班遲到反應了對于公司規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn)，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
2、對個人的后果
這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。
影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的.傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心：總結下來共有以下幾點供以后改進：
我決定，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤，并能來監(jiān)督我，指正我。
通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現(xiàn)在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
五、感想：
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素質，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。
小事成就大事，細節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態(tài)度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到�！昂２粨窦毩鳎誓艹善浯�；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
公司職員檢討書8
尊敬的領導：
您好！
上班打瞌睡的事情無論放在哪家公司都是不被允許的行為，這種不尊重所從事工作的行為很容易給原本良好的環(huán)境帶來較壞的影響，然而做出這種舉動的自己面對領導的批評實在是有些難以掩飾羞愧的面容，作為公司職員而不將心思放在工作上又怎能在職場中創(chuàng)造出屬于自己的優(yōu)勢呢？更何況現(xiàn)如今做出上班打瞌睡這種讓人反感的行為的確應該為此進行深刻的檢討。
其實我應該恪守作為職員的本分并牢記公司的相關規(guī)定才能有所作為，畢竟上班期間打瞌睡的行為無論是對自身發(fā)展還是對同事的影響都不太好，而且既然我選擇了這份工作就應該通過自身努力對其認真負責才行，否則的話表現(xiàn)出打瞌睡這樣的消極態(tài)度只會讓人覺得自己不在乎當前這份工作而已，在職場競爭如此激烈的今天很有可能會因為打瞌睡而面臨著被淘汰的危險，連這點危機意識都沒有又應該憑借什么來守護自己當前的工作呢，面對這個問題還是應該盡快想辦法彌補上班打瞌睡的過失才不至于失去領導的信任。
實際上在其他同事努力工作的時候打瞌睡很容易引起別人的反感，若是因為貪圖一時的享樂將很有可能引起領導和同事們對自己工作不負責的指責，而且對待工作如此散漫也容易引起自己被領導開除的風險，所以面對上班打瞌睡的`問題需要慎重一些才不至于遭受不必要的損失，即便是為了將來而考慮也應該對這個上班打瞌睡的事情引起足夠的重視才行，若是因為這方面的問題而導致自己在領導面前的形象受損可就有些得不償失了。
面對上班打瞌睡的問題應該多從自己身上尋找原因才能明白事實的真相，在我看來上班打瞌睡或許與自己最近晚上經常熬夜存在著一定的聯(lián)系，畢竟因為晚上睡眠不足導致第二天沒有什么精神也是可以理解的事情，但是在這件事情中我應該考慮到需要上班的情況并做到盡量早些休息才行，否則的話因為晚上的享樂導致白天上班的時候精神狀態(tài)不好可就有些得不償失了，而且作為職員也應該通過打瞌睡的事情檢討自己造成的過失才對得起領導的栽培。
對于這次自己上班打瞌睡的事情實在是讓人感到有些抱歉，經過這次教訓以后我會在今后的工作中注意點影響并避免上班打瞌睡的事情再次發(fā)生，畢竟想要成為優(yōu)秀職員并獲得大家認可的話便應該在平時的工作中認真對待才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書9
尊敬的xx：
您好！
若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領導感到失望，畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由于對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現(xiàn)出誠懇的認錯態(tài)度并通過行動彌補失職造成的過失才行，然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴重的后果自然需要針對此事進行深刻的檢討。
其實只要對待自身的工作嚴謹一些的話完全可以規(guī)避大多數(shù)問題的產生，畢竟通過以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類事故，即便是花費更多的精力也應該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經給周圍同事帶來了許多不便，若是面對這種狀況無動于衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準則，因此在出現(xiàn)失職行為以后應該盡快進行彌補才能夠獲得眾人的原諒。
當其他同事都在為公司的發(fā)展而努力的`時候卻在自己身上出現(xiàn)了這樣的狀況，這種明顯拖后腿的行為對于自己以后在職場中的發(fā)展會造成很大的阻礙，因此認識到自身的不足以后應該盡快解決失職帶來的問題才能重新獲得領導的認可，只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發(fā)展做出貢獻從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支持的領導面對失職的問題又該如何傷心，當我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應當做出正確的選擇。
今后的工作中應該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始，至少我應該嚴格遵守職業(yè)操守才能在當前的工作中有著良好的表現(xiàn)，而且對于這次失職的行為需要盡快讓領導看到自己誠懇的認錯態(tài)度，也許相對于漫長的職業(yè)生涯來說這只不過是自己經歷的挫折之一，但只有將其完全改正過來才能讓領導看到自己悔過的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應該盡快彌補失職造成的過失，否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經失職的現(xiàn)實。
或許此刻的我對于過去工作中造成的失職行為難以進行更改，但是我可以通過以后工作中取得的成就對這次損失進行彌補，即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應該更加用心地對待工作，這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我食雜是非常的遺憾我今天的情況，我不愿意發(fā)生這種事情，畢竟在我們公司一直都是嚴肅處理遲到的現(xiàn)象，在工作上面我感覺自己還有很多做的不足的地方，我現(xiàn)在內心非常的自責，我不知道應該怎么跟您解釋，事情已經發(fā)生了，我認為還有很多事情應該等著我去處理，在工作上面我也相信自己要去處理好相關的工作，我相信很多事情都是需要一個好的態(tài)度，現(xiàn)在也是一個開始，我一定會杜絕這種事情的發(fā)生，作為一名xx的.員工我渴望能夠學習好，做好自己的本職工作，但是我今天影響很不好，既然是遲到了我就一定會好好的反省。
這次事情非常的不應該，我居居然在這個時候遲到了，我真的是感覺非常的對不住您，在工作當中我也想到了很多問題，有些問題是不應該發(fā)生的，就像我今天的這次遲到，遲到本來就是影響很不好，在我們公司一直都有著好的習慣，就是不能遲到，大家都在堅持做好這件事情，但是今天我沒有做到，我讓您失望了。
在工作當中其實是會有很多問題的，我一都有非常明確的態(tài)度，現(xiàn)在包括未來，都應該是這樣，我能夠保證在今后的工作當中這些問題都是能夠妥善的去處理好的，我也知道我有能夠去處理好這些問題，但是這次我讓您失望了，我自己也也遲到了，在家里一再的耽誤時間，本應該提前出門的，但是還是一拖再拖，造成了時間上面安排的不合理。
我的情況讓您失望了現(xiàn)在，我不應該在這件事情上面還是讓您這么失望，我實在是趕緊非常不好，現(xiàn)在事情已經發(fā)生了，我更加在乎您的態(tài)度，今天我上班的遲到的這件事情正好讓你看到了，當時心里面是慚愧不已，完全不知道應該怎么辦，這種事情一再的影響著我，我認為我不應該繼續(xù)這么下去了，我的情況開了不好的頭，今天遲到了十分鐘，我是真的不應該繼續(xù)這么下去了。
未來的時間還有很長，我一定會對這件事情有一個叫交待，讓同事們引以為戒，肯定不能再出現(xiàn)這種情況了，我一定會記住教訓，今天您批評了我，我深以受之，我知道了自己這種行為是很不好，作為xx的員工我影響了大家的上班氣氛，我違反了工作規(guī)定，就這件上班遲到一事我會好好的反省的。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司職員檢討書11
尊敬的老師：
您好！
我要就我這次發(fā)生的工作失誤的事情做出很嚴肅的檢討，我近期對于工作也沒有一個很好的態(tài)度，使得在工作上也總是應付了事，沒有投入我的心血，這次產生失誤，導致公司利益受損，我會承擔相應的責任。
領導您也是知道的吧，前段時間我請假去照顧我的母親，當時請的幾天假就在醫(yī)院動了手術，醫(yī)生本來是說了還要在醫(yī)院多住幾天觀察情況的，但是母親就是不想要多花錢，非要回家去。并且母親還不要我請假在家照顧她，我上班的這幾天就是非常的擔心她，她一個人在家都沒有人照顧，我很慌張，母親總是說她什么都可以自己做好，但是我就害怕她在家會發(fā)生什么事情。這幾天我都是在自己的工作上求效率，就想著我要在下班時間前將自己的工作完成，這樣我才能準時下班回家照顧母親。但是我完全沒有想到我會發(fā)生這樣的事情，現(xiàn)在的我甚是后悔。
對于領導我感到很抱歉，我可能是沒有辦法兼顧好自己這樣兩邊的事情，在我自己的反思結果，之后我還是會將母親安排到醫(yī)院去，這樣我會更加放心一點。這邊在工作上出現(xiàn)的問題我還需要就這件事情進行很大的反思。我竟然認為自己已經在這個崗位上做了很長的時間，我以為自己在各個任務上都是手到擒來，完全不可能存在任何的問題，但是我錯了，是我高看了自己，沒有想到自己會在這樣的事情上存在問題。這次幸好是領導您很快發(fā)現(xiàn)了，才沒有造成較大的損失，我愿意就公司目前的損失才進行承擔，更好地讓自己可以這樣的事情上長記性�，F(xiàn)在才明白過來任何工作都是需要花費人們很多的時間，隨意堆砌而完成的工作是不可能變得優(yōu)秀的。我們在進行自己工作的時求的不是將任務做完就行了，而是要將工作做到完美，做到沒有任何的問題，這樣才是真正的做到對公司好，更是對自己好。
都是我這次在工作上的失誤，而導致公司承受損失，這是整個公司在為我擔責，我內心的.不安與惶恐在一瞬間就產生出來，我覺得這所有都是由于我個人的錯誤，實在不應該要影響到公司，害得公司產生損失。這一次我有感受到我的一丁點的錯誤就可以導致整個公司面臨危險，這樣看來我對于公司來說真的很重要，所以我是不能夠出現(xiàn)任何問題的，所以不管之后發(fā)生什么事情，我都必須要以最為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來面對工作，不能夠在工作中出現(xiàn)失誤這種事情。這是我對于自己各方面的的很嚴格要求，我必須要好好遵守，并保證公司的正常運轉。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
公司職員檢討書12
尊敬的xx：
您好！
關于自己目前的工作可以確定的是必須嚴謹對待才不會出現(xiàn)錯誤，至少過去的自己能以踏實的工作作風在公司處理相應的工作，盡管說沒有做出太大的成就但也從未出現(xiàn)過一些比較基礎的錯誤，但是前段時間因為自己的一時大意導致工作出現(xiàn)了疏忽之處，感到萬分惶恐的自己在第一時間認錯以后又寫下了這份關于工作疏忽的檢討書。
當下階段作為一名公司職員應當懂得在工作中不要出現(xiàn)任何的疏忽，因為這除了是對自己的負責以外還是對公司的整體利益進行負責，我應當明白在這個工作崗位上能夠有著較大的自由度是多么幸運的一件事情，至少這證明領導對于自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說現(xiàn)在的自己因為工作疏忽的事情辜負了領導的一片好意，但是這并不代表我作為一名公司職員不懂得任何的感恩之心�；叵肫疬^去在職場上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無法自拔的，能夠有著美好事物的存在正說明自己對目前這份工作是熱愛的。
讓人感到遺憾的`是這次工作疏忽的出現(xiàn)實在是給自己今后的職場生活帶來了很大的困擾，我相信無論是任何的職員在以往的工作中出現(xiàn)了這樣的污點都會難以有著長遠的發(fā)展，如果不能夠突破過去的瓶頸讓自己在工作中有所進步的話，又怎么能夠在將來的工作中保證自己不會再出現(xiàn)工作疏忽一類的事情呢？思前想后我覺得只有在認錯的過程中懺悔自己的行為才能令內心得到一絲救贖，至少也應該要明白工作疏忽造成的后果以后才不會輕易在同樣的問題上栽跟頭了。
想想今后的人生于我而言還有著太多美好的事物值得去發(fā)掘，那么為了能夠在將來的職場生活中領略更多的風景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說并非是認為工作疏忽只不過是不需要重視的小問題，而是說明工作疏忽這樣的人生污點出現(xiàn)一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出現(xiàn)相信無論是領導還是同事都會鄙視出現(xiàn)這種基礎問題的職員，所以說我得盡快糾正自己的行為才不至于在他們的心中留下一個不好的影響。
有的時候靜下心來思考將來的問題才是最讓人感到安逸的，至少現(xiàn)在的自己能夠較為全面地認識到工作疏忽帶來的困擾以及造成的原因，即便將來的事情無法保證也不代表現(xiàn)在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當下做起從而提升約束力才能夠避免在將來出現(xiàn)同樣的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候吃東西，而是還是泡面，污染了整個辦公室的空氣，也是讓同事們不能很好的上班，我這樣做是不對的，而且以后也不能再這樣在辦公室里吃東西了。人事之前也講過，不要在辦公室里面吃東西，特別是味道重的食物，像泡面，雞蛋，外賣等等，而且公司也是有一個專門休息的地方，完全可以去那里吃飯，吃東西的。
可是我卻沒有遵守這個規(guī)定，而且還公然的泡了面，同事們都說我膽子大，其實我是肚子實在是太餓了，今天中午我因為工作忙，也沒有叫外賣，所以到了下午，已經很餓了，我實在是忍不住，就從抽屜里拿出泡面來，就在辦公室里面泡了起來，工作還要回客戶信息，所以我如果去休息區(qū)的話，就要耽擱工作了，可是我這樣的行為確是讓其他的同事不好受了，畢竟泡面的味道實在是太大了，可能我吃的人沒什么感覺，但是他們其他人確實是聞著不舒服，而且這味道還飄到領導您的辦公室里面去了。
工作雖然很重要，但是在中午的時候，還是要吃飯的，而且我完全可以抽出幾分鐘的時間點個外賣，或者跟客戶說下，中午了要吃飯了，晚點回復也是沒有什么太大關系的'，畢竟大家也是能理解的，而且我即使沒吃，我也完全可以先吃點餅干之類味道不大，不影響其他同事工作的食物來補充下，等閑下來的時候，再去休息區(qū)吃泡面也是沒關系的，但是我時間卻是沒有管理好，不懂得什么時候該休息，什么時候該認真的工作，讓這兩者給都耽誤了，也是造成了這樣的后果。
領導您的批評是對的，您比我們還要忙，但是還是每天都能按時的吃飯，可是我卻沒有把吃飯這件事情重視起來，沒有把時間給管理好，更是讓味道在辦公室里面蔓延，讓其他同事也想吃東西，耽擱了工作，同時也是影響了他們的心情。更是不遵守人事跟我們講的規(guī)定。我在這里檢討，也是要在以后不能再在辦公室里面吃東西了，要去休息區(qū)吃，同時也是要把時間管理好，該干嘛的時候干嘛，不能忙了工作，連吃飯都忘記了，那樣也是不能把下午的工作做好的。也請領導放心，我以后一定會改好，不會再發(fā)生這樣的事情了，要對辦公室的同事說一聲抱歉，我不應該吃泡面影響了你們工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書14
尊敬的領導：
您好！
對于前段時間身為企業(yè)職員的自己上班遲到的狀況我感到很抱歉，無論是負責考勤的相關工作人員還是領導曾經的支持都被自己無形中辜負了，尤其是在考慮到這樣的狀況并非第一次發(fā)生以后更是令身為企業(yè)職員的自己感到愧疚，或許我的確應該找段時間好好反思一下這段時間的所作所為才能找出上班遲到的原因，因此我打算先寫下這份企業(yè)職員上班遲到檢討書來乞求領導的原諒。
其實嚴格意義上來算的話就能夠明白上班遲到的狀況絕對是人為因素所導致的，尤其是前段時間的工作讓我意識到自己的`作息時間安排絕對是不怎么合理的，畢竟有些時候自己的工作狀態(tài)并非那么認真就讓我產生了一絲疑惑，或許自己上班遲到的最主要原因便是因為長期熬夜才會導致這樣狀況的產生，有些時候只要稍微稍微分析一下便能夠發(fā)現(xiàn)問題產生的根源其實很簡單，比起那些不怎么靠譜的借口來說果然還是直接一些才能夠發(fā)現(xiàn)自身的問題所在并將其解決。
其實比起熬夜來說我覺得公司的電梯也存在著一些需要解決的問題，尤其是在上班高峰期的時候常常出現(xiàn)故障也是令人詬病的事實，雖然說自己遲到這件事情讓電梯承擔一部分責任或許有些可笑，但是這種明明超載卻還是在不同的樓層開門浪費時間的狀況絕對是不合理的。在發(fā)現(xiàn)主要責任在自身以后我覺得還有一部分原因是出門的時間比較晚所導致的，這方面又涉及到一部分自制力不強的因素就更令我感到有些難堪了。
因此在理清所有思緒以后我應該盡快將熬夜的壞習慣解決掉才能夠避免因為睡過頭而遲到的問題產生，因此我個人認為無論是睡覺之前避免接觸手機還是回家以后盡量不那么拖沓都有助于這個問題的解決，如果自己能夠在這段時間內加強自制力的話應該能夠很好地解決掉因為熬夜而遲到的問題產生。至于另外一點則需要自己盡量早些出門才能夠防止因為各種意外的狀況導致遲到，只要能夠早起床就能夠有著空閑的時間來進行合理的安排避免意外的產生。
雖然說有些時候檢討若不能夠很好地執(zhí)行下去的話很有可能會將其變成一紙空文，但是我在公司之中的信譽不管是哪位員工都是有目共睹的，因此我希望領導看在自己在以往的表現(xiàn)之中還算老實的份上能夠原諒這一次遲到的行為，我相信自己在因為上班遲到而吃虧以后一定會牢牢記住這個教訓，至少我能夠保證在將來的工作中絕不會允許身為企業(yè)職員的自己再出現(xiàn)上班遲到的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書15
尊敬的領導：
您好！
工作中不認真的表現(xiàn)很可能會讓自己變得越來越懈怠，至少最近的自己能夠感受到當前階段的工作似乎沒有以往那么容易，或許此刻之所以產生這樣的感覺還是因為對工作的重視程度不夠，因此前段時間因為工作不認真而被批評的自己針對此事進行了深刻的檢討。
其實對我來說但凡在工作中認真一些都不會帶來損失，或者說有時在工作中積累的經驗也是自己人生道路上的寶貴財富，坐擁寶山而不自知的我不過是在浪費公司培養(yǎng)自己的資源罷了，試問其他同事都在努力工作的時候我卻在表現(xiàn)得如此不認真，無論是在公司造成的影響還是對自己今后的發(fā)展都是不太好的，如果因此而導致對當前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了，而且捫心自問我在工作中不認真對自己有什么好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來的努力都是無用功，不管過去取得怎樣的成就都會因為眼前的工作不認真變得失去意義。
不認真的工作態(tài)度只會讓領導因為此事而將自己邊緣化，畢竟作為公司的一員卻做出這樣的事情只能說不被開除都算萬幸了，事后的反省也應該讓我清醒過來并認識到工作不認真帶來的危害性有多么嚴重，至少站在員工的`角度看待可以明白這樣的做法對于職業(yè)發(fā)展不會有什么好處，而且從這件事情可以看出態(tài)度不端正只會讓原本簡單的工作變得越來越復雜，只不過當時的自己因為某些原因發(fā)現(xiàn)不了工作不認真隱藏的危害性，所幸的是領導的批評能夠讓我明白繼續(xù)這樣下去對于自己的發(fā)展會有很大的阻礙。
我覺得還是應該將工作當成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認真的態(tài)度想要做好眼前的工作實在是比較困難，況且我并不認為不認真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟，如果因為這次的不認真導致工作出現(xiàn)失誤只會給自己帶來無盡的悔恨，所以我應該要明白繼續(xù)這樣下去只會讓曾經熟悉的工作離我遠去，畢竟我不能夠用眼前領導的信任當成可以在工作中肆意妄為的資本，況且對待工作不認真對我來說已經嚴重違背了傳統(tǒng)的職業(yè)道德。
如果不能夠努力工作又怎能在將來創(chuàng)造出相應的成就呢？聯(lián)想到這些以后的確應該對眼前的工作有所重視了，根據(jù)這次工作不認真來好好分析自身存在的問題并加以改正才行，我相信經過了這次工作不認真帶來的教訓以后會讓自己的心智逐漸變得成熟一些。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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