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代駕公司聘用兼職司機協(xié)議書
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的代駕公司聘用兼職司機協(xié)議書，希望對大家有所幫助。
甲方：電話；
乙方：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期年月日。試用期為一個月，本合同于年月日終止。本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照代駕服務(wù)任務(wù)以及公司指派，按時完成規(guī)定的代駕任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合工商局授權(quán)的代駕服務(wù)許可資質(zhì)，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務(wù)。并建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、駕駛安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證；
2.經(jīng)公司管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格；
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障；
6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為；
7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量前科。
第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守《公司代駕服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內(nèi)接受公司安排并提供服務(wù)。
第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數(shù)提成工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類（婚車代駕、商務(wù)代駕、私人陪駕）則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。
第九條乙方保證在代駕服務(wù)期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應(yīng)的處罰：
1、不得超速行駛（市區(qū)60km,客人明確要求除外）
2、不得向客人索要小費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)小費兩倍歸還客戶并當(dāng)面道歉
3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，（經(jīng)查實確屬乙方責(zé)任的由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)）
4、按要求著裝、佩帶工作牌；不得與客戶起爭執(zhí)
以上行為規(guī)范在公司第二天的回訪當(dāng)中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監(jiān)督，讓昆明安達代駕的代駕服務(wù)更上一層樓。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權(quán)依公司管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)處罰，或協(xié)助相關(guān)部門依法對乙方進行的相關(guān)處理：
1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反《公司代駕服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》《交通安全管理辦法》；
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，未經(jīng)公司安排私自進行代駕服務(wù)或者冒用公司名義進行代駕服務(wù)對甲方利益造成損害的；
4.乙方在本人既定的工作時間內(nèi)每月超過兩次不能接受公司安排或者收到公司服務(wù)客戶投訴的；
5.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的；
2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規(guī)章制度的；
第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。
第十四條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同經(jīng)雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期20__年月日
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