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員工內部安全責任協(xié)議書
在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的員工內部安全責任協(xié)議書,希望對大家有所幫助。
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,集團公司“如臨深淵如履薄冰如坐針氈”的安全理念,加大隱患排查治理,強化員工的安全培訓,認真推行“崗位就近管理”、“班組全程管理”和“安全程序化管理”,提高員工安全工作的自覺性,在安全工作中真正形成“員工保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦”的一級對一級負責的安全生產管理格局,真正做到安全工作“人人頭上有指標”,充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環(huán)節(jié),實現零事故現場、零事故環(huán)境,特制定區(qū)(隊)長(甲方)和員工(乙方)安全責任協(xié)議,明確雙方的職責義務,共同遵照執(zhí)行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè),個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查,確保安全生產和質量標準化動態(tài)達標,確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責
甲方權利和義務:
。薄⒓皶r向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規(guī)、集團公司和礦對安全工作的要求,對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標并進行監(jiān)督考核。
。、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時,要嚴格考核標準崗、精品崗、“人人都是通風員”、“崗位就近管理”、“雙基”建設、企業(yè)安全文化、精細化管理執(zhí)行情況。
3、根據礦對安全工作的要求,為乙方提供齊全可靠的安全防護設施,并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
4、區(qū)隊干部深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查,讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止,對作業(yè)現場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
。、不違章指揮,在安排工作時不搞小包工,不強令乙方冒險作業(yè),為乙方配備跟班干部、瓦檢工、安監(jiān)工。
6、認真開展班前安全教育,安全一道題的考試,入井宣誓,堅持組織每周“二、五”安全活動,安排乙方參加礦舉辦的各類安全培訓,提高員工的安全意識、操作水平和自;ケD芰,保證所有工種上崗證件有效。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象,及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,給予乙方個人季度安全技能工資不兌現。
乙方權利和義務:
。、遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī);遵守集團公司、礦安全規(guī)章制度和勞動紀律。
。、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程,按章作業(yè),規(guī)范操作,不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。
3、有權對本單位的安全生產進行監(jiān)督,提出安全生產建議,作業(yè)過程中發(fā)現安全隱患進行反映。
。、開工前及作業(yè)過程中認真做好安全隱患檢查,判斷處理各類事故隱患,把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
。、有權拒絕不符合安全生產的指令和意見;緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
6、自覺主動參加礦、區(qū)、隊、班組組織的各種安全培訓學習活動,正確使用勞動保護用品,不斷提高安全意識、提高操作水平和自;ケD芰。
7、要聽從跟班干部、安監(jiān)工、瓦檢工的命令,做到“有令必行、有禁則止”。
8、嚴格執(zhí)行集團公司賦予員工的十項權利。
三、考核及獎懲
甲方違反職責,乙方有權向礦提出申訴,由礦按有關規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責,由甲方按礦及本單位的安全考核規(guī)定進行處理。并根據情節(jié)的嚴重程度按下述處理:班前檢查、個人安全技能工資賬戶不兌現、扣除工資、停止工作或由單位建議礦開到勞務市場待崗,直至解除勞動合同。
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表:____(簽字蓋章)
乙方:____(簽字蓋章)
單位:(蓋章)
簽約時間:____年____月____日
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