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致公司領導的一封信范文（精選13篇）
在日常學習、工作和生活中，許多人都寫過書信吧，書信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。那么你有了解過書信嗎？下面是小編為大家整理的致公司領導的一封信范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
致公司領導的一封信 1
尊敬的領導：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切，請接受我最真心的祝愿！
過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。從現(xiàn)在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進步。
借此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今后的訂單，我們將保證繼續(xù)格外關照。
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的.支持。謝謝你！每年的這個時候，祝福就像海洋一樣涌向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸。20xx年新年快樂！
你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對你說聲：謝謝。
你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝；你像一首旋律讓我的生命多和諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
致公司領導的一封信 2
尊敬的公司領導：
你好!
給各位天地華宇常州總部的領導：大家好，我是天地華宇鎮(zhèn)江丹陽分部一位普通工作人員的家屬，更進一步的說我也能算天地華宇的一份子了，因為我將負責天地華宇鎮(zhèn)江丹陽分部各位工作人員的午餐，為此我深感榮幸，雖然我沒有工資拿。
天地華宇作為國家一級資質企業(yè)，擁有15，000多名員工，3000余臺運輸車輛，逾60萬平方米倉儲面積。雖然在之前我不知道世界上還有個叫做天地華宇的物流公司，但這并不妨礙在我知道中國還有個世界500強企業(yè)叫做天地華宇之后，對天地華宇的敬佩之情如滔滔江水連綿不絕。
好啦，在我表達完我的敬仰之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
作為家庭主婦型的二十一世紀新興女青年，我熱愛做飯，也愿意吃我做的菜的人吃的開心吃的滿意。然而，有一件事令我非常苦惱，那就是丹陽的菜市場離天地華宇所在的長江物流市場著實有點距離。前幾次我每天都要花一個半小時在路上，買完菜，因為沒有交通工具，我只能拎著沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一會，因為實在是太重了，五個人的菜量耶。SO我想說的是，能不能請公司領導給我們配置一輛電動車，電動車的所有權屬于公司，我們只有使用權，當我們離開時，電動車公司收走，您覺得我的這個提議怎么樣?當然，在使用期間電動車修理保養(yǎng)的錢都有我們來出，準確來說是我男友出。一輛電動車的市場價在三千元以下，如果公司能夠提供這筆錢，我真的會非常感謝，如果公司能夠讓我選擇一款我喜歡的電動車，我保證多退少補，而且小姑娘比較喜歡適合自己風格的電動車。而且，電動車不會僅僅用來買菜，作為日常的交通工具，電動車可以給丹陽這個點的每位工作人員都帶來便利。您覺得呢?當然，如果貴公司覺得三千元這個價格有點高，沒有這么高的預算的話，那么，能夠提供一輛市場價在三百以下的自行車的話，我也一樣的感激。如果覺得三百元這個價還是有點高，那么提供一輛二手的自行車我也不會介意。還是那句，所有權屬于公司，我只有使用權。
好啦，我要說的'事情說完了，真誠的希望公司領導能夠采納我的意見，為我提供一輛合適的交通工具，這真的能夠給我的生活以及丹陽各工作人員的生活帶來便利。同時，這也是對天地華宇工作人員的人文關懷，這對公司的建設非常有必要，我建議公司領導在有時間情況下，多多視察各個點的工作情況以及工作人員的生活狀況，了解問題，解決問題，從而將天地華宇越辦越好。值此端午佳節(jié)，祝愿各位領導合家歡樂、健康平安!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
致公司領導的一封信 3
尊敬的公司領導：
您好！
時間過的真快，不知不覺來公司上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問，工作期間我學到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理，為此我非常感激。
好啦，在我表達完我的感激之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟基礎的人，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，
連讀書時所借的本金及利息，現(xiàn)在也是負債累累�，F(xiàn)在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應對？家里如何生活？而他們的今天就是我們的.明天
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連公司也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支�，F(xiàn)在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司�，F(xiàn)我本不應該說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領導會為我們解決以上問題我相信領導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領導才會幸福，因為你們
肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱我建議公司領導按月給我們發(fā)工資為感。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
致公司領導的一封信 4
尊敬的公司領導：
我向您反映一些問題，也不是說要投訴什么，只是這些不解決，處理用戶會比較麻煩，也影響我們銷售，原來是做維修的，在公司的有利條件下轉型做銷售，整體來說銷售的業(yè)績還可以；但在銷售中存在一些問題，
如：我們在銷售時嚴重缺貨，銷售難退貨更難，銷售出去沒貨，用戶來吵鬧退貨，領取的贈品也不退。更麻煩的是用戶不退貨，天天在鬧，有的'用戶在訂貨也無法訂。找代理商協(xié)調，他們說：“我們也缺貨，你們等等吧”，每次找都是同樣的回答。我們把情況反映給業(yè)務后，業(yè)務協(xié)調按比例分貨，可分了也沒用，我們按數(shù)量去提貨也沒貨，他們只顧自己銷售，不管我們。我們現(xiàn)在還有一部分負賣沒評，他們在銷售公司已提了我們負賣的機型，自己銷售。他們賣超公司規(guī)定數(shù)量，就不給我們了，用戶一直鬧說我們欺騙，要去告發(fā)，拿走的贈品也不給，等等還有很多用戶都在催。在我們這訂了貨沒貨，退了到他們哪就有貨，多次都這樣，說句實話不怕天天聽到前面訂貨過幾天就退貨，最害怕最煩心的是訂了貨他不退反而在吵鬧，這樣影響最大。有次我的熟人在我們這訂幾臺貨我說沒，但到他們哪就有，等等很多用戶都會時不時來商店吵鬧。我們也很無奈。原來有貨緊張不給他們自己賣，現(xiàn)在有貨卻高價給我們。我哪里敢提呀？一臺賠幾百或上千。沒辦法才求求領導幫幫忙，我們的負賣（還有沒安裝的顧客有17臺）怎么辦呀？顧客要投訴到315，我們雖然是小戶也要生存��！
XXX
20xx年xx月x日
致公司領導的一封信 5
尊敬的x總：
您好!
我是咱五公司一名技術人員，非常抱歉打擾到您，望您能讀完我的信。
其實，下決心寫這封信已醞釀多時，遲遲未曾動筆是因為顧慮太多。一是您實在太忙，而我將要述說的只不過是一些雞毛蒜皮的小事，怕浪費您的寶貴時間;二是這件事情我們這些職工都覺得不妥，大家都放在心上，盼望著能早日解決。每每想起和媳婦分開的日子，心里頓時就感到未曾有過的難過和心酸。今天，我終于鼓起勇氣，想敞開心扉和您聊聊一直想說的話。我想，為了我們大家，為了我們共同的家，我有義務和責任和您說說我們大家的心里話。當然，也是為了我自己。希望您能了解我們的現(xiàn)狀，實現(xiàn)我們的夢想!
來公司5年了，從見習、實習再到轉正，通過公司的栽培和同事們的幫助，自己不斷成長，專業(yè)知識不斷擴充。漂浮、掙扎、糾結、困惑的思想也慢慢平靜下來，逐漸適應了工程單位的.野外工作和生活，成為一名稱職的工程技術人員。
我已婚，也有了小孩，媳婦也是咱五公司的技術人員，常年跟媳婦在一起的日子屈指可數(shù)，平日里見媳婦和小孩一面就像牛郎見織女那樣漫長和艱難。為了見一面，毫不夸張地說，我們需提前策劃幾個月，來回通電話數(shù)十次，意見不統(tǒng)一時會鬧的很不愉快。糾結的是既考慮不要影響工作還需盤算來回的花銷。好不容易請到假了，一半時間折騰到了路上，見面也就那么幾天，來也匆匆去也匆匆，奔波得人身心疲憊!所有的這些痛，我們都默默承受著，我們夫妻相互理解著，同時也給予公司更多的理解!
咱們公司每年也有幾波關于員工思想方面的調查活動，也曾提到過“幸福指數(shù)”的概念，目的是想讓員工幸福生活，快樂工作!眼看著自己呆的項目，耳聞著公司別的項目，也有在一起的夫妻，我們卻一直還在煎熬，每每想起，思想波動就大，心里也感到很不平衡。但為了公司這個大家庭，我們忍受著生活，努力著工作!
我們雖然是公司的雙職工，但是能在同一個項目上工作卻永遠是奢望，曾經(jīng)有過幾次能調到一起的機會，因各種原因，最終沒能實現(xiàn)。為此家人、朋友非常不解與疑惑。我在想，做為普普通通的職工，我們?yōu)槭裁淳筒荒軌蛘{到一個項目上工作?我們沒有過分的要求，只有有機會能同時調入一個項目工作的奢求!為了在一起，我媳婦曾經(jīng)犯下辭職的沖動，她說：只要跟我能在一起，在我呆的項目附近隨便給她找個活就行，回想起她的初衷我就心酸!
在工作調動的事情上，公司能否為我們普通職工想想，不要再有“公司怕項目上經(jīng)理不放人之類”的托詞!公司在具備條件的情況下，能不能優(yōu)先調派雙職工去同一個項目上工作，哪怕再遠，條件再艱苦，環(huán)境再惡劣，我們都愿意。因為只要在一起，心就是暖暖的!只要解決了我們的后顧之憂，我們就會集中精力，死心踏地得撲在工作上，干起活來就會有使不完的勁，就會毫厘不差地完成各級領導安排的任務!
就這些了，言辭不妥之處敬請諒解!感謝您百忙之中傾聽我內心最真實的呼聲!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
致公司領導的一封信 6
尊敬的領導們：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，我實在是承受不了。這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
我在一家人才市場工作，做招聘顧問。這也是我來郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要職責是給企業(yè)招聘人才，為求職者找工作。所以我每天會面對很多形形色色的人，當然，求職者為多，也會碰到很多的事，正是這些事，讓我的心靈產生了很多的共鳴，在我工作的二個月中，我就碰到了很多讓我差點流淚的事。我們做為一個中介機構，當然希望能更好的為企業(yè)為求職者服務，但這一切都離不開金錢。我們要想把公司正常經(jīng)營下去就必須收費，那么你們會問：“收誰的呢?”作為正常的來講一般的都是收企業(yè)的，但實際上很多企業(yè)不愿意出這個錢。那么收求職者的呢?但求職者會說，我們才幾百塊錢為什么還要收我們的呢?所以雙方就僵在這了，這就造成了為什么說很多企業(yè)抱怨招人難招，求職者工作難找，關鍵問題就在于這個收費問題。但我們人才市場必須收費，否則公司就不能維持。如果不能維持那么再談其它的就沒有意義了。但作為我的觀察來說，雙方如果這樣耗下去。求職者肯定耗不過企業(yè)，那么還是求職者在這干著急。眾所周知，今年的金融危機導致很多的企業(yè)經(jīng)濟困難，很多的沿海城市回來返鄉(xiāng)工。造成郴州的人才剩余，也給郴州的就業(yè)帶來很多的壓力。當然政府也有在想辦法去緩解這種形勢，比如說在5月份兩次大型人才招聘盛會。但只能解決少數(shù)問題，還有更多的大部分問題沒有解決。據(jù)我了解，郴州就剩下4家人才市場了。而現(xiàn)在最有效最快的找工作方法還是在人才市場，其次是在網(wǎng)絡上。
太過多的我也不想再去評議，我主要的是想表達我現(xiàn)在的心情，相信所有的人看了下面的事情都會罵我的絕情，但我不能不這樣做，我捫心自問自己還是挺仁慈的。背著老板還是幫了很多人，當然都是沒有收費的。但也不能全部都做到，我也沒有辦法。我們也要生活。下面我就說說我在這二個月工作中遇到的一些事情。
還記得那是我剛上班的15天，那天是黃昏的下午，來了一位大媽，大概48左右的樣子，提著大包小包來到我們人才市場，她跟我們說她來自汝城，剛到郴州，急切的想在一份工作，因為在郴州沒有親戚朋友，現(xiàn)在住在旅館，急須找一份工作，其實要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟據(jù)她的情況，只能做些家政方面工作，剛好有家公司須要一個清潔工，我們就介紹她去，但是按公司的規(guī)定，人才市場必須收費，企業(yè)只招一個人，而且是打電話來的，所以他們是不可能出錢，那么只有向求職者收費。當我們跟她說明意途后，這位大媽面露難色，因為中介費是80元，當時大媽身上40塊錢，我們考濾到大媽的真實難處，答應先收30元，以后的等應聘成功再付。其實這已是違背了公司的制度。但大媽對自己應聘是否成功還是有點擔心，所以大媽很是猶豫，如果應聘不成功那么今晚睡覺、吃飯怎么辦呢?當時看到大媽到處打電話，雖然我聽不懂她的家鄉(xiāng)話，但大致上能聽明白是關于錢的話題，到最后可能還是不敢下決定。害怕如果不能做這份工作的話可能吃飯，睡覺都成問題了。不過在走之前還是用近乎哀求的口吻說讓她先去試下，如果上班了一定會想辦法把錢交上，但我們作為一個打工的，沒有權力說話，而我真的很想幫她，但我一個新來的員工，真是心有余而力不從心。只能看著她提著行李帶著失望而無奈的走了，當時我記得我的心里在哭泣，我想，要是我是市領導，我一定會認真考濾這方面的問題。但是，我只是一個平凡的人。
我在這上班已一個多月，每天會見對太多的人，太多的事，每次心里都會有想找人傾訴的感覺，現(xiàn)在我已能獨立操作，還記得那天下午剛上班不久，來了一個小男孩，大約18、9歲的樣子，身著非常邋遢。一臉的落迫，當跟他初步了解后，知道他來自資興，爹媽是老實巴交的農民，因為家里窮，初中沒有讀書完就輟學在家里，一直幫家里做農活，現(xiàn)在農閑想出來找份工作掙點家用，因為沒有什么技術，只能做些苦力活，跟據(jù)他的.情況，正好有個洗車工空缺。但當要交80塊中介費的時候，他顯然沒想到，沒那么多錢，我見他實在可憐，就幫他申請了30元，雖然被老板罵了句你以為我們是慈善機構么?但我一點都不氣惱。因為我想這能幫這個小兄弟一把。我反而挺開心的。但是他只有10多元錢，我知道這顯然不夠，就叫他能不能去想點辦法，他想了一下說他去親戚家借借看，說著就走了。約莫半小時后，他渾身汗?jié)n漬的來了，他說他跑到火車站的親戚家去了，但親戚不在家，一時也聯(lián)系不上。當然我心里就在想，從公司到火車站有那么遠距離，既然能在半小時候跑回來，可見他的速度�？粗麩o助的眼神，我再也沒有理由不幫他，我悄悄的把自己的30元錢墊了上去，然后叫他去面試。他顯然明白了，眼眶有淚，但沒有流出來，很堅定地說了聲謝謝就走了。我不知道他有沒有成功地應聘上，但愿他能夠在上班。我時常在想，是我們太過于勢利還是其它的因素呢?
其實這樣的事情實在是太多了，又怎么能說得完呢?我寫這文章只是發(fā)自我自己內心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社會上存在的問題，讓我們大家都能對此引起關注。幫助那些須要幫助的人。政府部門能不能成立一些免費就業(yè)服務機構，或是給予現(xiàn)在的人才市場一些補助之類的，來緩解這其中的茅盾。為我們郴州的本土失業(yè)人員提供更好的就業(yè)服務!各位領導如果看到這稿件，希望能夠考濾我們所提出建議。
員工：xxx
20xx年x月xx日
致公司領導的一封信 7
尊敬的公交總公司各位領導：
你們好！
我是一位在xx農信社工作的新員工，初次來到xx，發(fā)覺這個xx南重鎮(zhèn)居然不通公交，隨后就開始關注這個問題，目前xx陽南出城方向較遠的兩條線路一個是xx，一個是xx。但據(jù)我觀察，2條線路80%的線路都重合，以至于在網(wǎng)上有熱心市民質疑這2條高度重合的線路是否惠民指數(shù)大大降低！再說到xx，目前xx陽南方向是xx陽東，南，西，北四個方向唯一不通公交的！在與當?shù)鼐用竦呐收勚�，大家都熱切希望xx或者xx能夠延伸到xx，我認為xx或者xx公交延伸到xx有以下幾個理由：
第一：結束xx陽南多年不通公交的歷史，方便老百姓的出行，目前xx居民出行主要靠小巴士。小巴士問題很多，比如：管理不到位，收班較早不便于村民們出行，而且費用較高，臟亂差問題始終存在等等！
第二：解決xx，xx線路高度重合顯得開2條線路意義不大的問題，從xx，xx終點站到xx鎮(zhèn)上還有10多公里的路程，如果將其中一條延伸到xx鎮(zhèn)上，必將大大提高其線路的利用率！
個人建議將xx路延伸到xx鎮(zhèn)上比較合適，從xx的終點站火電廠可以看出，這條線路實際上很大程度上是因為火電廠而存在，但火電廠每天4至5輛公司大巴接送內部員工，事實上沒多少人會去坐xx去火電廠上班，而且延伸后對當?shù)鼐用裼绊懸膊粫�，從現(xiàn)在的xx終點站到xx國道也只有1公里的距離，走路10分鐘足矣，所以改線后對當?shù)鼐用裼绊懸蛟摬粫蟆?/p>
如果貴公司能將xx路或者xx路延生到xx，我覺得一個要保證車的數(shù)量夠，如果就那么稀稀拉拉7，8輛車去運營這么一條長線路勢必會造成等待時間過長和車內擁擠的情況。二是運營時間要把握好，我覺得目前xx早上5點50發(fā)車都還可以，但7點30就收班有點過早，農村不比市區(qū)，車多，一個線路收班還有別的線路，但有時農民確實會在晚些時候出行，所以建議xx最后一班到市區(qū)能不能推遲到晚上8點。第三一定要將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心，xx鎮(zhèn)中心離xx國道還有3公里，這比火電廠到xx國道的一公里可要長的多！所以建議將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心。
當然我也聽xx司機說貴公司一直有將公交線路延伸到xx鎮(zhèn)，惠及xx南人民的想法，但一直沒有實現(xiàn)。我想這里面最難的'問題是與小巴士車主的協(xié)商問題，但我想公交公司是為百姓服務的，面對著數(shù)十萬群眾方便出行的呼聲，貴公司還是應該努力去解決延伸線路所帶來的問題！
最后，如果貴公司真能將xx路或者xx路延生到xx，方便十幾萬群眾的出行，我們真是感謝貴公司的惠民行動，最后祝貴公司發(fā)展更上一層樓！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
致公司領導的一封信 8
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
晚上好！
首先我很激動。也很榮幸此刻能夠站在這里給諸位匯報我一年來的工作，在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持，我還要特別感謝xxx（指的是你的直接上司或者是間接上司）之所以能有今天的成績是與您當初于我的鼓勵和關懷分是不開的
在剛剛過去的20xx年。本著一絲不茍工作態(tài)度，同事之間真誠的互幫互助。贏得了公司領導及同事的贊賞。才使我有機會能站在這里。至此再次感謝。
20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的`宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位與我的信任。有理由相信20xx年某某公司在某某領導下又將是輝煌的一年。
最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康！種各樣的頒獎式上，獲獎者答謝幾乎成為必不可少。如何致謝，如何致好謝，看似簡單，味道卻大不一樣。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
致公司領導的一封信 9
公司領導：
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領導對我們的關心，使我們能夠分享公司經(jīng)營的成果，讓我們在共同創(chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現(xiàn)著公司對我們工作的認可，體現(xiàn)著公司領導對我們生活的關心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環(huán)境下，相信公司領導一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是刮風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的`環(huán)境，我們的員工共同為維護小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務，樹立文明服務形象，提升小區(qū)的服務質量。為打造環(huán)境優(yōu)美，服務上乘的小區(qū)盡自己的一份責任。
員工：xxx
20xx年x月xx日
致公司領導的一封信 10
尊敬的公司領導：
你好!
首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛。我是2008年大學畢業(yè)后應聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現(xiàn)于觀音分局工作，經(jīng)過基層工作實踐的大洗禮，自我評價我的確成熟了，工作能力、業(yè)務技能和思想素質都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環(huán)境氛圍中及領導的關心愛護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。
在踏入電信之前我承認自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規(guī)蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環(huán)境的熏陶及影響，使我的性格發(fā)生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導下，激發(fā)了我對寫作的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人職業(yè)規(guī)劃目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業(yè)的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關懷和寄予的厚望。雖然在大學期間曾立志要在專業(yè)方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發(fā)展奠定良好的基礎。
初入電信公司，公司內舉目無親，更說不上與領導有特殊關系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領導總是用很信任的態(tài)度交代我完成任務，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發(fā)生，我很清楚自己沒有領導想象的`那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認可的顯著成績、寶貴工作經(jīng)驗及豐富社會閱歷。
我于20xx年12月調任到觀音分局分局擔任機務員兼職核算員，并協(xié)助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經(jīng)歷了“金秋大戰(zhàn)”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現(xiàn)在進行的如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)手機進村”等一些列活動，在公司領導關心支持下，大家齊同協(xié)力，取得了一定的成就，期間的風風雨雨是我不可多得的寶貴經(jīng)歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領著我朝氣蓬勃著挺步前進。尤其是黃總欽點的“馬安互聯(lián)網(wǎng)手機營銷活動”使我的工作能力有了進一步提升，這種以公司發(fā)展為重，以企業(yè)利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對領導產生了由衷的尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發(fā)展前途充滿了信心。
有著基層的這些經(jīng)歷及經(jīng)驗，無論是市場營銷、財務管理、機房維護、障礙處理，還是關系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認識，通過這些錯綜復雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發(fā)展，利用業(yè)余時間充實自我，盡量掌握企業(yè)需求的各種知識，同時不忘記思想素質的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業(yè)全業(yè)務經(jīng)營的復合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業(yè)的熱愛度、加速著我對自己職業(yè)規(guī)劃的前進速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創(chuàng)造更好的學習、生活、工作環(huán)境，我一定會不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實際行動來證明領導的正確決策，用自己的工作業(yè)績回報企業(yè)，報效對我給予厚望的公司領導。
此致
敬禮
員工：xxx
20xx年x月xx日
致公司領導的一封信 11
尊敬的集團公司領導：
首先，請允許我們二期全國郵政勞模班全體同學，對集團公司領導給予我們的關心和厚愛，表示衷心的感謝!對各級領導給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意!勞模這個榮譽是在集團公司領導的正確領導下，全體郵政人團結一致、努力工作的結果。勞模的取得是來源于集團公司創(chuàng)造的良好發(fā)展平臺，各級組織和領導始終關心勞模的學習、工作和生活，積極為勞模排憂解難、辦實事，營造了尊重勞模氣氛，這次勞模培訓班的舉辦就是一個關心勞模成長的例子，所有參加學習的勞模都深受鼓舞，這也是對我們全體勞模的鞭策和激勵。
通過為期兩個月的學習，我們更加了解新形勢、新任務，懂得勞模需要不斷學習、永遠創(chuàng)新，否則只能是“勞�！钡倪^去式。要努力走出中國特色郵政事業(yè)發(fā)展之路，新時代勞模應該跟上時代的'步伐，不斷地挑戰(zhàn)、超越自我，把眼光投向更廣闊的發(fā)展空間，不斷壯大企業(yè)實力，實施可持續(xù)發(fā)展這一遠大戰(zhàn)略。作為一名勞模，還應該敢為人先，積極嘗試新機制，開拓新領域，不斷實現(xiàn)經(jīng)營思想的創(chuàng)新，勞模一定要把這個領頭者、號召者的角色扮演好，博采眾長，適應時代需求，永葆模范本色，發(fā)揮帶頭作用。
勞模，既是一份榮譽，更是一份責任。面對肩負的重大歷史使命，我們必須在生產實踐中努力學習，大膽創(chuàng)新，努力使自己成為政治上有追求、技術上有特長、工作上有成就的高素質勞動者。把個人發(fā)展與郵政事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，加快轉變觀念，促進郵政持續(xù)健康發(fā)展。
此致
敬禮
XXX
20XX年XX月XX日
致公司領導的一封信 12
尊敬的X總：
您好!我是集高部政企室的客戶經(jīng)理XXX，很冒昧寫這封信給您，我只是想向您匯報一下我的一些工作思路，同時希望X總能夠為我指明工作的方向。
XX室的成立，使我們對重要集團單位的服務做到了更加有針對性和細化了，在XX經(jīng)理的帶領下，我們一步步地將XX室發(fā)展壯大，建設成一個有規(guī)范的團體，有條不紊地開展著各項工作，各項業(yè)務中也卓有成效.如今又培養(yǎng)出XX經(jīng)理升格為XX經(jīng)理這一人才.XX經(jīng)理是一個鍛煉人的職位，也是一個培養(yǎng)人地方;現(xiàn)在XX室還很年輕，還需要更大的力量去推動，我想懇請領導能給予我這機會，擔起XX室這一重任，我將付與百倍努力投入工作，把XX室的.各項工作及管理水平提高到一個更高的臺階.如果我能擔任XX室室經(jīng)理一職，首先要明確室的發(fā)展方向.全面疏理內部工作，統(tǒng)一員工思想，單位CC客戶及XX客戶的管理，把責任分配到個人，落到實處;其次，在做好客戶保有的同時，還大力發(fā)展新的客戶目標群，將我們的XX產品真正推給需要幫助的客戶使用，提高客戶滿意度，體現(xiàn)產品價值，確保完成各項指標，達到預期效果，發(fā)揮出XX室的真正作用.把這批占比為80%的新員工培養(yǎng)成干煉的XX經(jīng)理，為公司添一份錦薄之力.
最后，祝X總工作順利!大展鴻圖!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
致公司領導的一封信 13
尊敬的公司各位領導：
作為一名應屆大學畢業(yè)生，很榮幸能夠加入工勘集團的大家庭。在今天的新員工歡迎會暨入職培訓會上，我深刻感受到了公司領導對新員工的關心和愛護，以及對新員工培養(yǎng)的大力支持。
在今天的入職會上，公司領導以及各部門的負責人參加了會議，并在會上給予我們多方面的指導，給我們提出了工作要求和期望�？偨�(jīng)理雷總告誡我們，在巖土這個行業(yè)，想要成為一名優(yōu)秀的工程人，就要全面發(fā)展，設計、勘察、施工等各方面都要弄通學懂，缺了哪一方面都不能管理好一項工程。領導們一一鼓勵我們，有勇氣來快節(jié)奏的深圳打拼都是好樣的，可是既然來了就要踏踏實實工作，在每一個環(huán)節(jié)中學到東西。深圳從來都不缺人才，而缺的是能夠靜下心來認真做事的人。
在工作崗位中，態(tài)度是第一位的，心態(tài)決定未來。工作中瑣事很多，不要認為小事學不到什么東西，當你積累到一定程度，量變引起質變，就會發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺已經(jīng)學到了很多，足夠獨當一面了。所以，我們要給自己定一個目標，有計劃地穩(wěn)步前進。在巖土行業(yè)，最重要的是一份堅持，于艱苦、枯燥、機械的工作中，積極向上、充滿激情、勇于拼搏。
時隔三個月，自己又回到了當初實習的廣電工程項目部上，這里已經(jīng)發(fā)生很大變化，經(jīng)歷了人工挖孔樁從無到有。項目負責人肖經(jīng)理在工地會議室為我們介紹了項目概況，還詳細講解了人工挖孔樁和抗浮錨桿的施工流程、主要注意事項等。在現(xiàn)場參觀學習中，項目工程師黃工帶我們仔細查看了人工挖孔樁各階段的施工情況，并為我們耐心細致地說明了各工序流程的.重點注意事項，讓我們受益匪淺。
副總經(jīng)理童總借用毛主席的名言“世界是我們的，也是你們的，但歸根結底還是你們的”，勉勵我們要做一名有志青年，“你們好比是早晨八點鐘的太陽，公司的未來由你們去創(chuàng)造”。
心動不如行動，各位領導的諄諄教導我會銘記在心，在今后的工作中時刻提醒自己——努力成為一名為社會、為公司做貢獻的優(yōu)秀巖土人。
員工：xxx
20xx年x月xx日
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