讀書學習心得

寒假已至，上級有關部門組織我們參加讀書學習，學習內容是《企業(yè)文化落地高效手冊》和《學校文化自我診斷》。乍一看書名，感覺非常驚訝，內心充滿了不解。我們是老師，上好課教好學生是我們的本職。探討"學校文化"就感覺已經超出了一般教師的理解范疇，何況是和我們的工作風馬牛不相及的"企業(yè)文化"。企業(yè)文化是什么呢?了解它對我們校園文化的建設又有哪些好處呢?帶著種種疑問開始了這個寒假的讀書之旅。

經過一段時間的讀書學習，我認為自己對企業(yè)文化已經有了部分認識。這里的收獲已經超出了我當初的期待。看了《企業(yè)文化落地高效手冊》和《學校文化自我診斷》，我收獲許多觸動、感動和沖動，在追求利益最大化的當今社會，會有這么多的企業(yè)能用文化引導、激勵、鼓舞著人同心同德、言行一致地努力工作。作為最有資格談論文化的教育教學部門，我們更應該積極努力，促進學校文化的發(fā)展。

學習了這兩本書，我有如下幾方面的體會：

一、要耐得住寂寞。

在開放的、自由的、充滿工作激情的氛圍下，大家積極主動參與，全身心投入到工作之中的情況是很正常的。但要在日常的、平淡的、甚至枯燥的工作中長期努力，精益求精，把本職工作做好。做到干一行，愛一行，專一行，精一行是非常不容易的。生活中的挫折可能讓人丟掉自信，對環(huán)境產生抱怨。不利于提高效率或影響了他們的個人發(fā)揮，于是慢慢就失去了工作的熱情。工作中，我們每個人都有一種期待：通過奮斗來實現自我價值，同時獲得合理公平的回報。當然，絕對公平是沒有的，世事沒有絕對的東西。但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩離析只是遲早的問題。但金子始終會閃耀光芒，不死的鳥才叫鳳凰！我們是人類靈魂的工程師，我們是托起太陽的人，我們要堅守崗位，講付出講奉獻講不求回報。

說起來簡單做起來難，老師就是被遺忘的一群。除了逢年過節(jié)的領導慰問，就只有默默無聞；除了害群之馬的抨擊批判，就只剩平平淡淡。有人說，放棄吧，哪里的碗都能盛飯。有人說，別傻了，不當孩子王才有好明天。

為什么當老師，真的就是為了有碗飯吃嗎?答案是否定的。是為了出人頭地，風光輝煌嗎，我說，NO！我們是為了追求人生的價值，我們是為了文化的傳承和創(chuàng)造。這時候就是學校文化的作用得到發(fā)揮的時刻。耐得住寂寞，不管有沒有評上勞模，站得穩(wěn)腳跟，不管他人的風言風語，堅定不移地履行教師的育人天職。古語云，嚼得菜根，百事可做。一般都解釋成：能經歷貧困的人物才能成就大器。我感覺這里還有一層意思就是要受得了平凡，耐得住寂寞。我們的生活表面上靜如止水，其實心中的烈焰也在熊熊燃燒--我是在建設明天，我的努力決定了世界的未來。

二、要辨得清方向

生活中，每個人都有許多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷、水平都是不同的，所以大家對生活、工作的意義理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻。還有就是那些永遠迷茫不清、搖擺不定的大多數。

人非圣賢，有時迷茫也是很正常的，但不能長期低迷消極，否則我們自身就是最大的受害者。先賢教育我們要志存高遠的名句比比皆是--會當凌絕頂，一覽眾山小；不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層；欲窮千里目，更上一層樓…

我們現在面對的現實是，社會要求越來越多，上級要求越來越高，家長要求越來越全，領導要求越來越難。搞得老師越來越累，惹得孩子越來越煩。不由得心生慨嘆：世事艱難怎么辦，選擇老師是傻蛋�？墒莻�感過后洗把臉接著干，嘆息過后抖精神去上班。想把老師的工作做好就需要思考，教育會向那個方向發(fā)展?答案只有一個--就是那個老掉牙的說法：育人。但此育人非彼育人。新時代的教育工作要求老師成為多面手，成為全能人。既要有淵博的知識來壓艙，又要有靈活的方法劃槳，還要有敏感的觸角來感知社會進步的風浪，揚起執(zhí)著的帆遠航。

三、要丟得掉自私

自私是人的本性，但這并不會影響我們很好的合作。自然界存在相互競爭和共生兩種現象，現在國家與國家，企業(yè)與企業(yè)間的競爭非常激烈，社會的分工迫使各團體成員必須進行充分的合作才能更好地生存。并肩作戰(zhàn)的狼群所向披靡，落單的大雁就會被風暴毀滅。我們努力工作的最大受益者不是領導，而是我們自身。只有努力工作才能創(chuàng)造價值，只有做出貢獻才能被團隊和社會所認可，才能實現人的自身的價值。消極的生活與工作態(tài)度，只會讓你日益被邊緣化。如果事業(yè)是大家的，這事業(yè)才會有頑強的生命力。如果它只是領導和上級部門的，這樣的教育不會很長壽。我們應該明白自己是個老師，是那個一舉一動都關乎明天的老師。

文化的品格，主要反映在所表現體系的精神支撐。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動性，其表現在于有活力，即"江海風姿傲立，龍馬精神騰飛"這需要合作的力量；其本質在于能超越，即"今勝于古，后勝于今"這需要互助的精神；其最高境界在于"與天地合一"，即人與自然和諧共處，人能與浩大而虛無的自然合二為一，何況是身邊的同事呢。

幾年的職業(yè)生涯，我的心態(tài)也變得平和與成熟。在這里，我明白了在工作與生活中要勇于承擔責任。遇到困難時，不要逃避或相互指責，而是要先解決問題，再分析原因，一起總結提高。書中講了許多故事，有一些富有哲理的小故事，也有成長和奮斗的故事，這些故事都給了我很大的啟發(fā)。在調整心態(tài)的同時，我也學到許多管理知識和各種問題的解決方法。

文化不是萬能的，不可能為學校解決所有問題。"學校文化不是貼上墻去的，也不是喊在嘴邊的"。只有書呆子才會相信那些貼在門上、寫在墻上、印在紙上、說在嘴上的豪言壯語都是真的。同樣優(yōu)秀可能擁有截然不同的理念，擁有優(yōu)秀文化的不一定都是成功的。最重要的是理念一旦確立，這個集體的一切行為都必須遵循其核心價值，并在關鍵時刻能為核心價值觀賦予新的意義。不然就會在學校內部形成了一種口號式的學校文化，教職員工陽奉陰違，員工間、科室間、上下級間不配合，相互拆臺，形成了沒有深入教師內心深處的虛假文化、表象文化和無用文化。一個學校如何建立開展自己的文化，只有通過工作實踐來不斷的學習和提高，積極吸納先進思想，結合工作實際與廣大教師一起完成共同愿景。只要我們發(fā)揚優(yōu)秀學校文化，團結一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好！

MSN（中國大學網）

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