人力資源管理師考試心得體會

通過3個多月理論知識的認真學習對人力資源管理師的考試也有自己的一套學習考試方法，希望對大家有所幫助。 1．英語考試功夫需花在平時。英語書應通讀多遍。單詞表應全部記憶。不要有僥幸心理，認為哪個詞不重要，應該不會考到。作文如果有一些模擬題目。親自寫寫。但是即使沒有準備，關系不是太大，因為作文還是靠的英文表達能力和對專業(yè)知識的掌握程度。   2．應會考試首先應該注意掌握時間分配。先把題目選定。把每個題目的答題時間控制在25分鐘以內。筆試主要考察對專業(yè)知識的掌握和分析能力，和工作經驗關系不大。但是一定要看大量的案例題，不是背答案，而是學會分析的角度，敘述的邏輯，思考的層次。不過在看案例題目的初期，我過分專注于記憶答案的要點，而忽視了訓練自己分析的能力。這就造成了看到沒有復習到的案例題，會不知從何下手。所以看案例題，首先要自己做一遍，再看與答案的差距。筆試是幾場考試中要求最高的，所以一定要注意看透書，專業(yè)知識要扎實。這次考試復習時間太短，案例題目多，一時間不知道抓重點，只能看到哪里算哪里。 上課的體會是，每天回家都要看書。案例題最好在每一章之前就發(fā)下來，等學完這一章，再發(fā)答案。真正到了最后一個星期再看，有點緊張。因為分析能力還是要建立在牢固掌握專業(yè)知識的基礎上。 在自己做了分析之后，發(fā)現答案的思路很難完全吻合。不禁開始質疑答題要點的合理性�？荚嚨降卓际裁�？是考和答案要點的吻合還是考分析和解決問題的能力？或者自圓其說的能力？ 困難在于找不出考點 點。這道題到底要考什么知識點？   3．機考。做模擬題非常重要。最后一個星期可以全部做模擬題。培養(yǎng)對題目的適應性。   4．面試。要鎮(zhèn)靜。保持清醒的頭腦。表達思路要清晰。（考官好像并不愿意聽除了題目意外的話題，可能是因為我們是最后一批的緣故，他們一定比較疲勞了。） 總結：最后一個星期背單詞和看機考模擬題。到考場不要帶任何參考資料。帶手表而不是手機。 這一次在時間掌握上吃虧很大。 以上的前提是：在職人員的復習模式。 看透教材絕對有用。覺得沒用，是因為還沒有看透，功夫不到。 復習到后來，才開始肯定教材。雖然枯燥，有些章節(jié)甚至混亂，但是它的確提供了較全面的理論知識，這些對實際工作操作又指導作用。 上課先把本章的大綱過一遍，記住目錄綱要。掌握關鍵的知識點。比如馬爾可夫分析法。平衡計分法。做案例題目，先課堂發(fā)表觀點，然后總結正確答案。講義分兩部分，一部分是案例題，下課發(fā)答案。凡是書上有的內容回家好好看書。適當看看其他參考書。 學習的收獲很大。關鍵在于因為要通過考試。所以考試門檻高一點，對提高專業(yè)知識沒有壞處。學管理，其實是學的思路和方法。 理想國際教育網站：www.leexa.com/wh 理想國際教育人力資源學院網站：www.leexa.com/wh/hr  

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