財(cái)務(wù)部新入職員工培訓(xùn)心得

　　財(cái)務(wù)部新入職員工培訓(xùn)心得

　　人最寶貴的東西是生命，生命對(duì)于每個(gè)人來說只有一次，一個(gè)人的生命應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)應(yīng)為虛度年華而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥！這是前蘇聯(lián)作家奧斯蒙特·洛夫斯基對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。

　　人的一生就像是城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入聚藝美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，這樣一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程。也是在這樣一個(gè)全新的開始中，為了讓我們更快地了解公司，適應(yīng)工作，公司于9月17日開始對(duì)我們進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)主要內(nèi)容圍繞從校園步入職場(chǎng)的一個(gè)轉(zhuǎn)變過程，以及在職場(chǎng)中我們可能遇到的一些問題。培訓(xùn)主要由人資部沈老師為主，整個(gè)過程都有很好的互動(dòng)，主要是從《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》，雖然短短的幾個(gè)小時(shí)，但我們卻學(xué)到了很對(duì)職業(yè)技能，沈老師所提出的各種問題都很貼近我們?nèi)粘５墓ぷ魃�活，�?duì)我們起到了很不同的意義，不同程度的影響，有一些甚至是我們過去職業(yè)旅程中遇到的。沈老師拿自己以前的一些心得和我們分享，以自己曾經(jīng)遇到的突發(fā)狀況和所經(jīng)歷的事情給我們?nèi)シ治�、探索，過程中還有通過選擇題去分析大家的思維和遇到問題時(shí)的一些想法，對(duì)此我想和大家分享對(duì)我感觸最大的幾句話：

　　1、不是困難和問題決定了我們的命運(yùn)，而是我們對(duì)困難和問題的“態(tài)度”決定了我們的命運(yùn)，工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。

　　2、借用吳老師的話通俗來講就是“人品高于能力”，一個(gè)人的人品決定的很多，是能力、學(xué)歷等這些不能相提并論的。可以說能力決定你能在一個(gè)公司的地位，但是人品卻可以決定你在公司的發(fā)展。

　　3、責(zé)任感，把責(zé)任推給別人等于把機(jī)會(huì)推給別人。責(zé)任是我們做一個(gè)合格職場(chǎng)人的準(zhǔn)則。

　　4、沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩。

　　5、團(tuán)結(jié)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性，工作中難免有分歧，但我們要學(xué)會(huì)以大局為重。

　　6、衣著的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入職場(chǎng)，每個(gè)行業(yè)都有自己的特色、風(fēng)格，但都有共同的目標(biāo)，那就是和諧、整潔，總的來說，就是儀容儀表的一個(gè)轉(zhuǎn)變和規(guī)范。

　　7、與上級(jí)之間相處和溝通，沈老師提到一個(gè)常見的小問題亦或是大問題，那就是如果對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的決策和要求感覺不合理的時(shí)候，你以什么樣的方式溝通和解決，值得思考。

　　8、擺正位置，在職場(chǎng)中如何正確擺正自己的位置，以總經(jīng)理—部門主管—員工之間各自所需要的態(tài)，對(duì)待工作的一種配合、執(zhí)行。

　　以上就是我對(duì)于此次新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。

　　財(cái)務(wù)部 張曉紅

　　2017.9.17

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