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醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)公開競(jìng)聘上崗心得體會(huì)范文
為加快醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院崗位設(shè)置和完善護(hù)士長(zhǎng)選拔任用制度，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，建立和強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，我院于201x年10月成功開展了護(hù)士長(zhǎng)公開競(jìng)聘上崗竟選。本次競(jìng)選以“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，選拔政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，勇于開拓，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍。
各科競(jìng)聘者都是我院護(hù)理隊(duì)伍的優(yōu)秀人才，大家各抒己見，競(jìng)爭(zhēng)激烈:從自我介紹、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、相關(guān)職位認(rèn)識(shí)、工作目標(biāo)等方面進(jìn)行了精彩演講。呼吸科各位護(hù)士長(zhǎng)氣宇軒昂，血液科護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，腫瘤科護(hù)士長(zhǎng)關(guān)愛病人，外科手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)干脆果斷，五官科護(hù)士長(zhǎng)增收節(jié)支，監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)控制風(fēng)險(xiǎn)……給我留下深刻印象。
競(jìng)聘委員會(huì)各位委員及各科主任對(duì)競(jìng)聘者也提出了更高更嚴(yán)的要求：急診科、手術(shù)室以“急”為特點(diǎn)要求熟練掌握各種器械使用方法；門診部以建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為關(guān)鍵；供應(yīng)室、監(jiān)護(hù)室以嚴(yán)格無(wú)菌、控制感染為重點(diǎn)……
這次競(jìng)聘讓我們看到了我院護(hù)理隊(duì)伍積極向上、充滿活力、人才濟(jì)濟(jì)的風(fēng)采，同時(shí)，為全院護(hù)士長(zhǎng)提供了相互學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，增強(qiáng)了護(hù)士長(zhǎng)們的緊迫感和敬業(yè)精神。通過(guò)述職演講答辯，理清了其工作思路，密切了院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、各科主任與護(hù)士長(zhǎng)的工作協(xié)作關(guān)系。
公開競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)，激活了任人唯賢的用人機(jī)制，同時(shí)轉(zhuǎn)變了過(guò)去護(hù)士長(zhǎng)由組織任命的觀念，促進(jìn)了護(hù)士長(zhǎng)們積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)管理、提高護(hù)理質(zhì)量，對(duì)提高護(hù)理管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)與管理水平起到了重要的作用。新上任的護(hù)士長(zhǎng)將更會(huì)積極主動(dòng)工作，事業(yè)心和責(zé)任感將會(huì)更強(qiáng)，這有利于我院護(hù)理各項(xiàng)工作的開展。
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗是一種新的嘗試，是我院深化改革的需要，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用，使一大批年輕護(hù)理骨干走上了護(hù)士長(zhǎng)崗位，使廣大護(hù)理人員看到了我院改革護(hù)士長(zhǎng)選拔任用制度的決心和信心，調(diào)動(dòng)了廣大護(hù)理人員的工作積極性和進(jìn)取心，增強(qiáng)了護(hù)理隊(duì)伍的凝聚力。并激勵(lì)年輕護(hù)士積極向上、為規(guī)劃自己的未來(lái)而努力工作，為我院打造一支具有高素質(zhì)高效率的護(hù)理管理隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。
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