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高質量發(fā)展心得體會

時間:2023-02-08 17:21:49 心得體會 我要投稿

高質量發(fā)展心得體會12篇

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編精心整理的高質量發(fā)展心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

高質量發(fā)展心得體會12篇

  高質量發(fā)展心得體會 篇1

  作為一名光榮的教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的道德情操和較高的教學手段。教師該如何提高自己的教學水平呢?通過此次《南鄭縣教育體育局關于開展教育質量促進年活動的實施意見》的學習,我把自己的學習心得簡單談談。

  一、思想上高度重視,明確學習的目的意義。

  近年來,我們黃官鎮(zhèn)教育質量穩(wěn)步提升,教育發(fā)展水平呈現(xiàn)良好的態(tài)勢。但教育的發(fā)展與人民群眾日益增長的需求尚有一定的差距,工作重務虛輕根本、管理粗放、中心不明、質量意識不強的現(xiàn)象依然存在。在新學年開展“促進年”活動,目的是進一步統(tǒng)一系統(tǒng)上下的思想認識,引導學校把工作重心轉移到以加強學校內部管理、提高教育教學質量上來,使全體教職工牢固樹立質量意識,大力提高教育教學質量,育名師創(chuàng)名校,多育人育好人,努力創(chuàng)辦人民滿意的教育,為黃官鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

  二、扎實工作,踐行“十個嚴禁”“十個不準”

  要依據《教師職業(yè)道德規(guī)范》和市、縣教育局頒布的“十個嚴禁”“十個不準”,努力做到愛崗敬業(yè)、奉獻愛心,嚴禁教師體罰和變相體罰學生,嚴肅處理教師中的違紀違規(guī)行為。

 。ㄒ唬、愛崗敬業(yè)。首先,要熱愛教育事業(yè),要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,尤其是黨員教師,要力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰(zhàn)自己,超越自己。

 。ǘ、加強政治學習,不斷提高政治素養(yǎng)。作為一名黨員教師,我在假期系統(tǒng)的學習了《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)文件,按照《關于深化基礎教育課程改革全面提高教育質量的意見》,嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。

  (三)、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁,絕不厚此薄彼,按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更是要“特別的愛給特別的你” ,切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)他們“的閃光點”,并且多加鼓勵,培養(yǎng)學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養(yǎng)他們的學習興趣。

  (四)、孜孜不倦,積極進取。有句話說的好,沒有學不會的學生,只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們每一位黨員教師一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發(fā),時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”加入到學校組織的讀書活動中去,做一名“學習型”的優(yōu)秀教師。

 。ㄎ澹、以身作則、率先垂范。教師的.一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服口服,把你當成良師益友。

  三、全面提高教育教學質量

  教育質量的大提高,就要以實施素質教育為核心,解放思想,開拓創(chuàng)新。什么是解放思想,開拓創(chuàng)新?解放思想就是擺脫舊的思想束縛,破除那些已經過時的陳腐觀念,砸碎禁錮我們的精神枷鎖。開拓創(chuàng)新就是對事物的整體或某些方面進行變革,繼承發(fā)展,破舊立新,從而實現(xiàn)事物的新飛躍。解放思想是開拓創(chuàng)新的前提和條件,開拓創(chuàng)新是解放思想的必然結果,二者相互聯(lián)系,相輔相承。提高教育質量,必須解放思想,開拓創(chuàng)新。具體說就是要實現(xiàn)“四大轉變”,做到“六個解放”、實現(xiàn)“四大轉變”。

  首先是轉變思想觀念,一要轉變應試為先、分數第一的舊思想,樹立德育為首,全面發(fā)展的新觀念;二要轉變通過題海戰(zhàn)術、耗時間、拼體力的傳統(tǒng)方式來提高教學質量的舊思想,樹立通過應用科研成果提高教學質量的新觀念;三要轉變以繼承為中心的舊思想,樹立培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的新觀念;四要轉變以教師為中心的舊思想,樹立以學生為中心,為學生服務的新觀念。第二是轉變發(fā)展思路,思路決定出路,只有思路創(chuàng)新,才能帶來局面的創(chuàng)新。學校發(fā)展,思路要開闊,既要切合實際,又要適度超前。要科學定位,措施得力,辦出特色,打造品牌。第三是要轉變管理機制,學校要在依法治校的同時,體現(xiàn)人文關懷,變被動管理為教職工自我激勵,自我約束,自主管理。第四是要轉變教學模式。要轉變應試教育那種“我講你聽”、“滿堂灌”、“填鴨式”的教學模式,創(chuàng)設一種“自主、合作、探究”的教學模式。培養(yǎng)學生的求異思維,發(fā)散思維。

  做到“六個解放”:一是解放學生的頭腦,使學生能夠獨立思考;二是解放學生的雙手,使學生能夠動手操作;三是解放學生的眼睛,使學生能夠觀察事物;四是解放學生的嘴巴,使學生能夠充分表達;五是解放學生的空間,使學生能夠在更廣闊的領域里獲取知識;六是解放學生時間,使學生能夠有靈活支配自己的余地。

  總之,作為一名人民教師,我們要從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?炭嚆@研業(yè)務知識,做到政治業(yè)務兩過硬。用我們黨員的一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。

  高質量發(fā)展心得體會 篇2

  黨沒有自己的利益,黨的領導干部更不應該有自己的私利,要堅持黨的根本宗旨和黨的群眾路線,把所有的精力都用在讓老百姓過好日子上。民之所盼,政之所向。為人民服務從來不是一句口號,群眾路線從來不是一種形式。廣大黨員干部要堅持以“讓老百姓過好日子”為己任,厚植人民情懷、擔當情懷、實干情懷,堅持在“察實情”上下功夫、在“辦實事”上做文章、在“求實效”上出實招,真正撲下身子為人民群眾干實事辦好事,不斷把為民造福的事業(yè)推向前進。

  厚植“人民情懷”,在“察實情”上下功夫。一枝一葉總關情,為民情懷最動人。耳聞不如目見,目見不如足踐。只有腳底沾滿泥,才能心中有實底。日夜帶領百姓奔波于蘭考原野上的.焦裕祿、奮斗雪域高原十余載的孔繁森、用雙腳走遍百坭村的黃文秀……他們在為民謀福的實踐中無不用腳步丈量民情,時刻與人民想在一起、站在一起、干在一起,是新時代共產黨員的楷模。廣大黨員干部要以他們?yōu)榘駱,厚植人民情懷,把人民利益放在首位,對群眾所想所盼念茲在茲,堅持眼睛朝下看,身子向下走,深入到基層一線和人民群眾當中問政于民、問需于民、問計于民。要聚焦推動發(fā)展面臨新挑戰(zhàn),在察實情上下功夫,善于站在群眾立場上摸實情、找思路、開新局、破僵局,優(yōu)化惠及群眾的各項措施,帶領人民群眾共同奮斗“好日子”。

  厚植“擔當情懷”,在“辦實事”上做文章。時代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人。現(xiàn)階段我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,意味著人民群眾不僅對物質文化生活提出了更高要求,而且對“好日子”有了新期盼。廣大黨員干部要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,厚植擔當情懷,不斷優(yōu)化公共服務供給、促進社會事業(yè)優(yōu)質均衡發(fā)展,解決好人民群眾的急難愁盼,將惠民利民的好事辦到群眾心坎上,讓群眾擁有更多獲得感。要結合“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持把“我將無我,不負人民”詮釋在為老百姓排憂解難的實際行動中,在辦實事上做文章,提升群眾幸福指數,讓老百姓在享受高質量社會保障中過上好日子。

  厚植“實干情懷”,在“求實效”上出實招?照務`國、實干興邦。喊破嗓子不如甩開膀子。實干是讓老百姓過好日子的最佳途徑,一個行動勝過一打綱領。廣大黨員干部要厚植實干情懷,把心思聚焦在為民服務上,把精力集中在狠抓落實上,把智慧凝聚在攻堅克難上,把本領體現(xiàn)在促進發(fā)展上,力戒空談,拒絕“躺平”,真心實意解決好群眾的操心事煩心事揪心事,用實干擔當書寫最美奮斗答卷。要堅持把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護作為工作的檢驗標準,敢于打破形式主義、官僚主義的壁障,以“咬定青山不放松”的干勁拿出實招,在保障和改善民生中展現(xiàn)真本領,在服務和造福百姓中彰顯真作為,努力干出經得起歷史、實踐和人民檢驗的實績,以直抵人心的“民生溫度”刷新老百姓的“好日子刻度”。

  高質量發(fā)展心得體會 篇3

  近年來,廣西三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)始終堅持以高質量黨建引領鄉(xiāng)村振興,用“黨建筆”把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村振興的行動優(yōu)勢,在產業(yè)振興、文化振興、人才振興三個方面下功夫,做文章,描繪出一幅熠熠生輝的“鄉(xiāng)村振興圖”,助力全縣鄉(xiāng)村振興。

  用“黨建筆”,繪就稻梁豐碩的產業(yè)振興富足圖。鄉(xiāng)村要振興,產業(yè)必先行。八江鎮(zhèn)始終以“產業(yè)興旺”帶動“村民致富”為目標,緊緊圍繞“生態(tài)立縣旅游富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,全面落實廣西油茶“雙千計劃”,積極打造“廣西侗茶村”“全國一村一品示范村”。深度推進產業(yè)融合,積極探索“資源入股”,創(chuàng)新“政企聯(lián)營”建立股份制運營模式,實現(xiàn)資源一體化管理,盤活用好農村土地,促進油茶增量提質擴面,形成新品油茶種植“一河兩岸”示范帶;突出黨支部“紐帶”作用,依托“仙人山千畝茶園”,推動“茶旅融合”,實施“品牌共建”策略,探索推進“黨支部+產業(yè)+企業(yè)+農戶”“黨支部+互聯(lián)網+合作社+農業(yè)”等發(fā)展模式,促進“茶”元素與“侗”元素相融合,不斷豐富茶文化內涵,講好茶故事,成功打造了“仙人山”千畝茶園觀光游、云霧山上“觀日出”、“千人采茶廊”、農家樂等旅游品牌,實現(xiàn)了“以農促旅,以旅富民”的產業(yè)升級。

  用“黨建筆”,繪就綠水青山的文化振興祥和圖。鄉(xiāng)村振興,既要塑形,也要鑄魂。鄉(xiāng)村振興離不開文化振興。三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)作為中國茗茶之鄉(xiāng)、中國民間藝術之鄉(xiāng),始終堅持黨建引領,認真貫徹落實黨的十九屆系列全會精神,持續(xù)踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念,緊緊圍繞三江縣提出“打造粵桂湘黔四省區(qū)民族風情旅游集散地和目的地”“打造粵港澳大灣區(qū)宜居、宜游的`美麗后花園”兩大發(fā)展目標,以鎮(zhèn)內“兩茶一山”、4個國家傳統(tǒng)村落、6個區(qū)級傳統(tǒng)村落為紐帶,大力發(fā)展“茶旅”融合文化產業(yè),積極打造“千年侗寨·夢縈三江”和“中國侗族在三江”旅游新形象。近年來,八江鎮(zhèn)黨委聯(lián)合各村黨支部將黨旗插在特色旅游上,利用自身侗族特色優(yōu)勢,盤活閑置資源,培養(yǎng)了一批多耶、蘆笙踩堂、坪王相將款等民俗表演隊伍,打造了“黨建+傳統(tǒng)村落+民俗表演”的侗族文化產業(yè)鏈,實現(xiàn)百姓增收、人民富足、生態(tài)宜居,走出一條極具侗族特色的鄉(xiāng)村振興之路。

  用“黨建筆”,繪就群賢畢至的人才振興凝魂圖!盀檎,惟在得人”。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,務必做好“人”的文章。八江鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織凝魂聚力作用,堅持聚天下英才而用之的用人理念,堅持培養(yǎng)與引進相結合、引才與引智相結合,激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。為了吸引更多的鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),讓懂經營、善管理的“土專家”“田秀才”破圖而出。八江鎮(zhèn)黨委牽頭制定出臺《“鄉(xiāng)賢回歸,共謀振興”行動計劃》,通過“支部推薦+群眾推優(yōu)+個人自薦”等方式,挖掘優(yōu)秀企業(yè)家、致富能手、農業(yè)科技人才、電商人才等方面優(yōu)秀人才,建立鄉(xiāng)賢人才庫,大力培養(yǎng)本土人才隊伍。用心服務大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)建柳州市首家青年大學生創(chuàng)業(yè)園,采用“黨支部+合作社+創(chuàng)業(yè)園+公司+致富帶頭人+農戶”的模式,盤活閑置土地資源,以土地流轉、入股、提供就業(yè)崗位、收購農產品等方式,帶動特色產業(yè)發(fā)展,鞏固脫貧攻堅成果。

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  高質量發(fā)展心得體會 篇4

  醫(yī)院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構,是院領導的參謀和助手,涉及的工作內容多種多樣,綜合性強,在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用。我認為,促進醫(yī)院高質量發(fā)展,應該從以下幾個方面入手:

  一、處理好醫(yī)院與患者的關系——提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

  高質量發(fā)展的前提,就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫(yī)院,不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質的服務,更是要從服務流程、服務體系、環(huán)境設計上給患者提供一切的便利和舒適,真正體現(xiàn)出以病人為中心。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前,我院正有序推進門診改造工作,為病人提供更優(yōu)質、更安全的環(huán)境,讓老百姓獲得滿意感、幸福感;二是樹立良好的服務意識,使病人滿意在醫(yī)院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務人員的腦海中,并且要不斷提高醫(yī)務人員的基本素質,倡導服務文明用語;三是改善患者就醫(yī)體驗,遵循讓病人“最多跑一次”理念,實行一站式服務,盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程。

  二、重視醫(yī)院與員工的關系——培養(yǎng)高質量人才隊伍。

  員工是醫(yī)院的主體,以人為本的'文化理念是醫(yī)院的根本,只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值,激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情,更好為病人提供優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務。一是要開展各種文化娛樂活動,通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍;二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質量發(fā)展的必要條件,我院要深刻落實“請進來、走出去”的人才培養(yǎng)方針,定期邀請專家團隊來我院指導、坐診,選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進修學習,堅持“先下手為強”,提早謀劃明年招聘計劃;三要重視人才使用,積極為員工提供展示自我的平臺。同時優(yōu)化人才晉升機制,營造“以能力論英雄”的氛圍,促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu),積極進取。

  三、加強醫(yī)院與社會的關系——自覺履行社會責任。

  醫(yī)院承擔了和諧社會發(fā)展的社會責任和義務,因此在推進內部和諧與醫(yī)患關系和諧同時,還應處理好社會公眾和諧關系,自覺履行社會責任。近年來,醫(yī)院黨員志愿者服務隊每月到敬老院、村莊、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動,巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭,每月上門服務,為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等,受到老百姓的歡迎和好評。醫(yī)院應繼續(xù)做好志愿隊建設,自覺履行社會責任,創(chuàng)新服務機制,不斷擴大服務半徑,讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。

  高質量發(fā)展心得體會 篇5

  近日,我很榮幸地參加了市委組織部在深圳舉辦的林芝市黨政領導干部增強改革開放意識推動經濟高質量發(fā)展專題培訓班學習。雖然培訓時間不長,但收獲頗大,感想也頗多。下面,我就此次學習培訓的經歷,簡要地談幾點感受。

  此次培訓時間不長,但內容豐富,理論與實踐相結合,既有課堂教學又有實地考察。我們聆聽了陳磊教授關于深圳先行示范區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的解讀,吳澤鵬教授關于鄉(xiāng)村振興和林芝林業(yè)經濟發(fā)展的戰(zhàn)略分析,以及郭曉渝、楊永群等專家、領導關于高質量發(fā)展、全域旅游的經驗分析和對林芝旅游業(yè)發(fā)展的意見建議等。同時還實地考察學習了鹽田示范區(qū)、前海自貿區(qū)及相關企業(yè)等。通過課堂學習,豐富了理論知識,提升了思維能力;通過現(xiàn)場教學,開闊了視野,轉變了觀念。通過這次的學習工作生活,我在思想上和行動上都受到了很大的觸動,接受了很好的教育。

  學習培訓的體會感悟通過此次學習,特別是深圳燃氣集團黨委委員、紀委書記廖海生同志關于深圳國企改革探索實踐的案例教學,我對深圳國企改革發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟:改革開放以來,深圳國資國企始終堅持以改革為突破口,圍繞國資國企改革的重要領域和關鍵環(huán)節(jié),大膽探索、先行先試,推動國有資本和國有企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大。

  一是在彰顯功能優(yōu)化布局上先行示范。

  加快構建城市保障、城市建設、金融投資、新興產業(yè)四大板塊。

  二是在國資監(jiān)管機構職能轉變上先行示范。

  力創(chuàng)資產佳、效益優(yōu)、責任強、服務好、品牌響的地方國資監(jiān)管機構。

  三是在完善國資監(jiān)管體制上先行示范。

  努力打造充分尊重市場經濟規(guī)律的國資監(jiān)管立法典范,建設一流國有資本投資公司、運營公司,建好智慧監(jiān)管系統(tǒng)。

  四是在全面加強黨的領導黨的建設上先行示范。

  完善國企黨建“1+N”制度,“一企一品”打造更多特色黨建品牌。實現(xiàn)引資本與轉機制相促進,優(yōu)化了黨領導下的公司法人治理結構,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,推動黨的領導與公司治理深度融合,以“市場化、契約化為導向”推進選人用人改革,探索建立國企職業(yè)經理人制度,全面激發(fā)了國有企業(yè)活力。

  學習培訓后的意見建議通過本次學習培訓,我見證了地處沿海發(fā)達地區(qū)的深圳在人才隊伍培養(yǎng)、基礎設施建設、產業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設提質、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進經驗和做法,我覺得林芝作為邊疆地區(qū),雖然經濟社會發(fā)展水平與深圳有很大的差距,但我們也有自己的.優(yōu)勢和特色,“他山之石可以攻玉”,我們可以學習借鑒深圳發(fā)展的先進理念和做法,加快推動林芝經濟高質量發(fā)展。

  一是要不斷解放思想。

  思想是行動的指南?茖W的思想能夠推動和促進社會實踐的發(fā)展。我們要認真抓好領導干部這個“關鍵少數”,不斷提高其思想境界和水平,面對經濟新常態(tài),要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題,不斷推動林芝經濟社會高質量發(fā)展。

  二是要發(fā)揚擔當精神。

  作為新時代的領導干部要敢于干事、敢于擔責,敢于給有知識、有能力、有干勁,能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會,讓他們在的新環(huán)境下發(fā)揮才干。

  三是要勇于真抓實干。

  工作是干出來的。我們要發(fā)揚求真務實精神,一心一意謀發(fā)展,滿腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄,多做實事、多謀實績,用自己的實際行動為林芝經濟建設添磚加瓦,建設林芝更加美好的明天。

  高質量發(fā)展心得體會 篇6

  一、牢記為民使命

  醫(yī)院是專業(yè)性很強的社會部門,醫(yī)院的工作事關千家萬戶的和諧穩(wěn)定。長期以來,醫(yī)生都被譽為白衣天使,受人敬重,但是在金錢大潮的沖擊下,部分醫(yī)務工作人員,收受金錢的行為損壞了醫(yī)院的形象,影響了人民群眾對醫(yī)務工作者的整體評價。國家加強對公立醫(yī)院的建設和管理就是要重塑良好社會風尚,創(chuàng)建和諧社會環(huán)境。在醫(yī)院加強黨建工作的引領就要把黨建工作與業(yè)務工作有機融合,真正落實為人民服務的核心理念,真正做到人民醫(yī)院人民辦,辦好醫(yī)院為人民。

  二、建設有戰(zhàn)斗力的干部隊伍

  要促進公立醫(yī)院高質量發(fā)展就必須建設一支堅強有力的干部隊伍。醫(yī)院的從業(yè)人員,一般都有較長的培養(yǎng)期,在當前的價值評判氛圍中,醫(yī)生屬于熱門的行業(yè),醫(yī)科大學的錄取分數遠遠超越一般院校。在這樣的環(huán)境中工作生活,作為領導干部既要有精湛的技藝也要有良好的醫(yī)德,還要能夠率先垂范,引領其他職工,只有這樣才能培塑積極健康的醫(yī)院文化,才能得到醫(yī)患認同和社會贊許。四川的華西醫(yī)院不僅是四川醫(yī)院的翹楚,也是全國的榜樣。很多病人都覺得走進華西醫(yī)院就能夠藥到病除,如果華西醫(yī)院都不能醫(yī)治,那就真的絕望了。從社會群眾的這種簡單認知中,我們看到了華西醫(yī)院強大的力量,這種力量來自于全體醫(yī)療工作者兢兢業(yè)業(yè)的努力,他們數十年的打拼,成就了華西的品牌,在這個過程中,無數德藝雙馨的黨員干部發(fā)揮了極其重要的作用。

  三、強化制度建設和管理

  一個團隊的發(fā)展如果僅僅依靠領導的個人魅力,也許也能夠有所發(fā)展,但是,這種發(fā)展是有局限的,存在人亡政息的可能,存在人走茶涼的變數,要真正推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展就必須建立符合國家法律法規(guī)的制度,用制度規(guī)范干部職工的行為,用制度規(guī)范約束醫(yī)生和患者的行為,只有建立了嚴密的管理制度,嚴格按照規(guī)范流程運轉,才會盡最大可能減少失誤,就是萬一發(fā)生了安全事故,也能夠回溯流程,查找原因。人民醫(yī)院人民建,建好醫(yī)院為人民。嚴格的.制度管理,不僅是對醫(yī)生的約束,也是對醫(yī)生的保護,只有嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)的行為才能得到法律的保護和認可。醫(yī)生按照規(guī)矩辦事,是醫(yī)院健康發(fā)展的基礎。

  建設高質量的公立醫(yī)院是國家目標,是為人民服務宗旨的根本體現(xiàn),也是廣大群眾的共同心聲。我們期待有更多的“華西醫(yī)院”茁壯成長,服務群眾,滿足人民群眾對美好生活的向往。

  高質量發(fā)展心得體會 篇7

  企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力,是企業(yè)發(fā)展的內在推動力,引導和規(guī)范著員工的行為規(guī)范。20xx年,中通客車正式并入山東重工集團,集團不僅給公司帶來了資源支持,同時還有優(yōu)秀的集團文化。通過深入學習,自己感觸頗深。

  “客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀,是集團在經營過程中所遵循的基本信念與行為準則,它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質、外塑形象,真正將客戶理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的.工作中,自己也將進一步明確“我們的客戶是誰?”、“我們怎么做客戶才會滿意”,“客戶是不是真正的滿意了”。

  精益生產的責任是適時的將低成本、高質量的產品交付客戶。對于精益辦來說,我們既有內部客戶又有外部客戶。對于內部客戶,我們會充分調研各車間在生產過程中的痛點、缺陷以及需求,按照精益生產原則,優(yōu)化制造流程、設備布局等最大限度降低成本,實現(xiàn)準時化、柔性化生產需求。

  對于外部客戶,我們講求如何保證產品質量。精益辦將聯(lián)合質量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質量的落地舉措,把質量管理工作延伸到生產過程,促進員工從“質量是檢驗出來的”向“質量是生產出來的”思想變革。

  同時,集團優(yōu)秀文化要求我們,做任何工作都要永葆激情,在爭創(chuàng)一流中擔當作為。精益生產工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙,精益生產也在強調充分發(fā)揮員工的積極性,提質增效,促進公司目標的圓滿達成。在集團優(yōu)秀文化的影響下,精益辦對標企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進,提升標準,逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感,以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情,全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中的濃厚氛圍,力爭讓精益生產在公司結出更大的果實。

  學習集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領、文化聚力,始終堅持廉政工作準則!凹s法三章”、“四個永葆”、“領導干部‘八不用’”無不體現(xiàn)了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據對團隊文化的學習與要求,自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”,全方位的進行自檢,并把這些優(yōu)秀文化落實在團隊日常管理的各個方面,真正融入到精益辦的文化血脈中,成為凝心聚力、深度推行精益生產的法寶。同時,強化自己務實工作的作風,整體布局公司精益生產推進工作,執(zhí)行嚴肅到位,加強下屬員工過程指導與點檢,以過程保證結果。深入學習“干部‘八不用’”,提升自己獨立思考、敢于突破常規(guī)、主動拓展視野的能力,做到終生學習,持續(xù)提升。

  新時代呼喚新?lián)敚聲r代需要新作為。中通客車的三次創(chuàng)業(yè)新征程已然開啟,集團優(yōu)秀文化的適時注入也為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了強大動力,自己身為其中一員,也將繼續(xù)為公司的高質量發(fā)展貢獻更多力量。

  高質量發(fā)展心得體會 篇8

  新冠肺炎疫情給正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力攻關期的中國經濟帶來新的挑戰(zhàn),但疫情對經濟的沖擊是短期的、階段性的,不會改變中國經濟進入高質量發(fā)展階段的基本趨勢和長期向好的基本面。要堅定信心,以奮勇拼搏的精神狀態(tài)和有力有效的政策舉措,打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),努力實現(xiàn)今年經濟社會發(fā)展目標任務,確保全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃圓滿收官。

  加大宏觀政策調節(jié)力度。宏觀政策既要堅持不搞大水漫灌,又要對疫情影響有積極精準回應。積極的財政政策要更加積極有為,優(yōu)化預算支出結構,進一步壓縮一般性支出,增加疫情防控的資金投入,保障防控一線醫(yī)療等物資供應,增加結構性減稅降費和保障民生支出。充分考慮應對疫情的增支減收因素和全年經濟社會發(fā)展需要,適當提高赤字率。研究發(fā)行特別國債,支持經濟恢復性增長和醫(yī)療衛(wèi)生、公共防疫、應急管理能力等補短板建設。穩(wěn)健的貨幣政策要更加注重靈活適度,把支持實體經濟恢復發(fā)展放到更加突出的位置,保持金融市場流動性合理充裕,疏通貨幣政策傳導機制,加大對疫情防控重點地區(qū)、受疫情影響較大行業(yè)和中小微企業(yè)信貸支持力度,通過引導市場貸款利率下調、增加信用貸款和中長期貸款等方式,降低企業(yè)綜合融資成本。

  積極擴大國內有效需求。充分發(fā)揮我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢,挖掘國內需求潛力,既是對沖疫情影響的`有效舉措,也是增強經濟發(fā)展后勁的重要途徑。要引導居民逐步恢復正常消費活動,營造更加便利的消費環(huán)境,擴大實物商品消費。鼓勵汽車和大宗耐用消費品消費,擴大國內市場規(guī)模。鼓勵發(fā)展廣覆蓋、便利化、人性化的線上服務,推動服務消費提質擴容。推廣綠色產品、健康衛(wèi)生產品消費,加快釋放新興消費潛力。積極擴大有效投資,加快重點項目開工和建設進度,加快5G和智慧城市等新型基礎設施建設,加大對國家重點建設項目的土地、環(huán)保、能耗等政策支持。調整優(yōu)化地方政府專項債券投向,適度擴大專項債使用范圍,加大有關醫(yī)療衛(wèi)生、公共防疫、應急管理能力的項目建設。繼續(xù)運用PPP等模式吸引社會資本參與基礎設施和公共服務項目,調動民間和社會投資積極性。做好“十四五”時期重點建設項目的前期研究和準備,適時啟動一批為現(xiàn)代化建設提供支撐的重大基礎設施項目建設。

  抓好脫貧攻堅重點任務。打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會必須完成的任務。脫貧攻堅現(xiàn)在已到了攻城拔寨、全面收官階段。非疫情防控重點地區(qū)應統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅任務落實,聚焦突出問題和薄弱環(huán)節(jié),集中力量打好深度貧困殲滅戰(zhàn),有效落實產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等措施,加大易地扶貧搬遷后續(xù)扶持力度。以疫情防控為切入點,推進農村人居環(huán)境和公共衛(wèi)生體系建設,加強農村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務。做好返貧人口和新發(fā)生貧困人口的監(jiān)測和幫扶,確保脫貧攻堅任務如期完成。

  加快培育發(fā)展新興產業(yè)。這次疫情推動風險預警、信息溯源、智慧城市、遠程醫(yī)療、無人配送、在線消費、自助零售、線上教育、視頻會議、企業(yè)在線運營等新技術、新業(yè)態(tài)發(fā)展和消費模式創(chuàng)新,為新興產業(yè)發(fā)展帶來機遇。要順勢而為,推動人工智能、物聯(lián)網、大數據、區(qū)塊鏈等技術創(chuàng)新與產業(yè)應用,豐富5G應用場景,推進城市管理和制造業(yè)、服務業(yè)數字化、智能化改造升級,推動產業(yè)變革和新興產業(yè)發(fā)展,促進形成一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群。

  積極穩(wěn)定外貿外資。支持外貿企業(yè)復工復產,幫助受疫情影響較大的外資企業(yè)解決實際困難,加大出口信用保險和貿易融資支持力度,暢通物流運輸,穩(wěn)定進出口貿易。加大力度促進外商投資,實施好外商投資法及配套法規(guī),更好保護外資合法權益,繼續(xù)壓減外商投資負面清單,優(yōu)化外商投資環(huán)境,增強對外商投資的吸引力。

  高質量發(fā)展心得體會 篇9

  為了全面貫徹黨的教育方針,破解保山教育發(fā)展不平衡不充分難題,加快保山教育高質量發(fā)展學習了《保山教育高質量發(fā)展的意見》。通過學習。

  首先總體要求要求教育的指導思想必須要以新時代中國特色社會主義思想為指導,辦社會主義教育,落實立德樹人根本任務,促進教育公平發(fā)展為重點,提高質量為核心,加快建構高質量教育體系,辦人民滿意的教育,為社會主義的發(fā)展建設培養(yǎng)人才。在此指導下,堅持做到不放棄、不拋棄,公平公正對待每一個學生。堅決維護好教育的公平,落實義務教育的發(fā)展要求,自覺投身于教育研修,尋找合適學生的學習方法,讓學生在快樂中學,努力做到每一個學生都愛學習,做一個人民滿意,學生喜歡的好老師。自己以身作則,不斷學習,為教育事業(yè)注入新活力。

  教育的高質量發(fā)展,離不開我們每一個教育工作者堅持和努力,沒有教師的發(fā)展,難有學生的發(fā)展,沒有教師的解放,難有學生的解放。教師的價值取向,精神面貌和知識水平關系到教育質量。教師在教育高質量發(fā)展中起著不可或缺的作用。作為一名教師我會堅守教育“陣地”,為教育事業(yè)奉獻終生。

  其次對發(fā)展目標的學習,目標要求強化學校教育的主陣地作用,全面提高學校教育教學質量,確!叭暧衅鹕、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀”的要求,制定了解決入園難、入學難,校點分布,各學校的教育質量處于前省前列的發(fā)展目標。對此,為了給予保山教育的.高質量發(fā)展目標的實現(xiàn),我要堅持做到:

  一、加強思想文化修養(yǎng),提升發(fā)展動力

  一切語言活動都是思想,思維的表現(xiàn)形式。在保山教育高質量發(fā)展的目標前提下,在教育教育中,通過自身的思想修養(yǎng)來感染學生,樹立一種良好的道德修養(yǎng),在此基礎上才能夠全身心的投入學習中,對此,學生的思想修養(yǎng)離不開教師本身的思想修養(yǎng)。通過自身的思想修養(yǎng),為保山教育高質量提升發(fā)展的動力。

  二、勤于學習,提高自身的綜合素質

  教師教書育人的過程就是一個不斷更新,不斷學習,不斷自我發(fā)展的一個過程,教師的專業(yè)發(fā)展素質能為學生在學習中能夠清晰明白的學習知識,學生的知識水平的提高關乎著教育質量水平的提高,所以在整個教育過程中,堅持黨政重視,教育優(yōu)先的原則,不斷學習,提升專業(yè)素質水平,為保山教育高質量發(fā)展注入新活力。

  三、致力于自我反思

  自我反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐,作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結。它是一種用來提高自身的業(yè)務,改進教學實踐的學習方式。只有不斷對自己的教育實踐深入反思,積極探索與解決教育實踐中的一系列問題,才能進一步充實自己,優(yōu)化教學,從而使自己逐漸走向專業(yè)成長的道路,最終成為一名人民滿意的教師。

  最后,在《保山教育高質量發(fā)展的意見》中學到,作為一名人民教師,我會堅持黨的教育方針,為社會主義教育奉獻。為保山教育高質量發(fā)展作出應有的貢獻。

  高質量發(fā)展心得體會 篇10

  年年春運,鐵路一票難求的現(xiàn)象今年仍在繼續(xù),身為一名鐵路員工,在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中,也對這個現(xiàn)象進行了反思,我們只有按照科學發(fā)展觀的基本要求來正確的分析與看待鐵路春運一票難求的這個客觀事實,才能真正用科學發(fā)展的辦法解決這個長期以來制約我國鐵路運輸的瓶頸問題。

  首先,把握國情是前提;中國是一個具有自己特色的發(fā)展中大國,這個國情就是每個中國人乘坐一次火車,就得有十三億的運量。世界上象我們這樣的國家并不多,在這方面學習歐美國家的鐵路市場化經驗并不符合我國的國情,印度是一個與我國國情比較接近的國家,至少在制度方面有值得我們借鑒的東西可以學習。

  其次,正確定位是基礎;中國鐵路的關鍵問題還是體制問題,我們現(xiàn)在能看到的有關春運鐵路一票難求、黃牛黨猖獗的情況都是表面現(xiàn)象。政企不分就中國鐵路最大的特點,很多經濟學界的人士都認為鐵路一分就靈,只要實現(xiàn)了鐵路的市場化經營,中國鐵路一票難求的問題就可以得到根本性的解決。其實不然,我國的'國情決定了人民長期還要依賴鐵路做為出行的主要交通工具,鐵路應做為國家重要的基礎產業(yè)加以扶持和保護,而不能簡單的推向市場。

  再次,政府支持是保障;近年來,鐵路投入巨大,在發(fā)揮國民經濟運輸市場上的作用不容置疑,但中央與地方對鐵路建設的支持僅限于政策性和引導性,巨額資金的投入全是市場化的運作,并不符合鐵路做為重要基礎產業(yè)的地位,對鐵路投資應列入財政開支,并嚴格審計,鐵路的投入是特殊的產業(yè)投入,應象社會公共事業(yè)一樣,不能簡單的用市場行為來衡量其投入產出。

  最后,社會關注是關鍵;近年來,一到春運。鐵路系統(tǒng)就成了眾矢之的,在社會上遭遇一片罵聲,平時也時有各類與鐵路打官司的事件發(fā)生,從宣傳的角度看,廣大人民群眾對鐵路的情況并不了解,只知道鐵路服務不好,經常晚點。有了各種風雪災害,別的交通工具如民航、高速公路關閉就能獲得廣大人民群眾的理解,而鐵路在以保障安全前提下的晚點就不能獲得認可,原因就是社會大眾對鐵路運行方式的情況不了解,而服務質量也不是簡單的改進和提高的問題,這里存在著體制方面的復雜原因,需要全社會都來關心鐵路部門的發(fā)展。才有助于鐵路的長遠建設。

  高質量發(fā)展心得體會 篇11

  隨著城市的發(fā)展。為此,xx縣將緊緊抓住這一大好機遇,主動對接,借勢布局,進一步加快由景區(qū)(點)建設向旅游城市跨越,進而以城建杠桿撬動縣域經濟發(fā)展。

  堅持規(guī)劃引領,對接xx主城區(qū)。

  積極策應市委、市政府的“大xx”發(fā)展戰(zhàn)略,超前規(guī)劃,科學定位,明確xx城市發(fā)展的近期、遠期和遠景發(fā)展目標。以環(huán)廬山南大道及規(guī)劃建設中的繞城高速為紐帶,加快對接xx主城區(qū),科學規(guī)劃城區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域布局、產業(yè)發(fā)展、基礎設施等,完善功能配套,實現(xiàn)“形散而神不散”。依托得天獨厚的自然資源和人文資源,突出旅游產業(yè)的比較優(yōu)勢,實現(xiàn)城市發(fā)展與生態(tài)建設、人與自然的和諧相處。進一步加快城鎮(zhèn)化步伐,以白鹿、歸宗、溫泉等集鎮(zhèn)為重點,規(guī)劃建設一批規(guī)劃水平高、建設水平高、管理水平高的特色城鎮(zhèn),實現(xiàn)“市帶縣、縣帶鎮(zhèn)、鎮(zhèn)帶村”。

  堅持項目支撐,打造旅游城市。

  按景區(qū)形象標準建設城區(qū),加快xx由景區(qū)(點)建設向旅游城市跨越,打造宜居宜業(yè)宜游的魅力城市。在總投資3億元的湖濱大道、神靈湖大橋等24個在建城建項目的基礎上,把環(huán)山公路及淵明塑像周邊2平方公里范圍,作為近期開發(fā)的重點,投資2.3億元,高標準、高要求啟動沿山新區(qū)、西湖新區(qū)等項目建設,炒熱一批生地,開發(fā)一批熟地,提高新城區(qū)熱度,提升城市景氣指數。按照“把xx縣城建成山湖聯(lián)動的中轉集散地”要求,加大城市建設和旅游開發(fā)力度,啟動中心碼頭等項目,改造一批老路,開辟一批新路,美化一批主干路,打造脈絡暢通、充滿活力的旅游城市。充分利用優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境、優(yōu)美的自然風光、厚重的文化底蘊,以精心修繕的周瑜點將臺、愛蓮池為支點,以濱湖景觀帶為紐帶,推進旅游大廈等項目建設,完善城市旅游功能配套,帶動縣城旅游資源全面開發(fā)。

  堅持城市經營,破除資金瓶頸。

  城市建設是撬動經濟發(fā)展的重要“杠桿”。近年來,xx縣通過多渠道融資,啟動環(huán)湖路、南康大道東、西延等項目建設,以路網完善、功能提升和景觀綠化等方式,拉開土地級差,促進了全縣地產市場持續(xù)升溫,土地出讓交易價格屢創(chuàng)新高。堅持政府小投入撬動城建大市場,加大了對市政設施的投入力度,以基礎性、功能性強的投資項目為支點撬動民間資本參與城市建設。堅持城市經營理念,把市場經濟的經營意識、經營機制、經營方式等多種要素引入城市建設,把可以投入市場營運的'城市基礎設施推向市場,已成功運作了神靈湖大橋等項目。做好“以地生財”文章,用全新的眼光看待土地的升值空間和潛在價值,發(fā)揮好城市投資公司和土地儲備中心融資www.功能,盤活存量土地,整合城市資源,集聚城市發(fā)展資金,通過以“土地滾動”帶動城區(qū)和小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設。

  堅持建管結合,提升城市品位。

  城市管理工作是一項系統(tǒng)工程,其好壞直接影響到一個城市的形象,是衡量一個城市政府管理水平的一個重要標志。xx縣把“干干凈凈、漂漂亮亮、彬彬有禮”作為城市管理的永久性行為規(guī)范和標準,細化網格化管理措施,形成條塊結合,以塊管理的模式,促進市容環(huán)境衛(wèi)生管理的全覆蓋,將保潔時間向夜間延伸,保持干凈整潔的市容市貌。加強道路交通管理,整治亂停亂放和占道經營,確保街道整潔暢通。鞏固私人建房清查成果,出臺有效的操作性強的管理辦法,規(guī)范私人建房行為。同時,加強定點管理與動態(tài)管理相結合,積極探索城市管理的新路子,建立長效機制,發(fā)揮社區(qū)參與城市管理力度,鞏固城市管理的各項成果。

  高質量發(fā)展心得體會 篇12

  近日,中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》,為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實,發(fā)揮政績考核指揮棒作用,為推動高質量發(fā)展提供組織保障。

  立好政治標準“高標桿”,考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力,政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”,讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”,樹立正確的政績觀,落實工作不偏不倚、不打折扣,不搞“政績工程”“面子工程”,不在政績上“抖機靈”,確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住,切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

  立好多種考核“長節(jié)桿”,考出改革攻堅的“開路人”?己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程,要將干部考準、考實、考細,就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式,將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質量發(fā)展的'方方面面,干部工作到哪里,考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”,更要將考核之“桿”拉長到高質量發(fā)展的歷史進程之中,為肯為高質量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺,為干部擔當作為保駕護航。

  立好群眾評價“華表木”,考出群眾擁護“貼心人”!爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊,民心是最大的政治,要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經常聽到老百姓的意見,在宮外和路口設立一根木柱,方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議,這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”,就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細,用辛苦指數換取群眾的幸福指數,走好新時代群眾路線,做人民擁護的好干部。

  立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”,用好高質量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來,讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下,為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結果的運用,充分激勵先進、鞭策落后,讓優(yōu)者更優(yōu),劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”,給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向,激發(fā)干部隊伍內生動力,引導干部素質不斷優(yōu)化。

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