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信任心得體會(huì)
某些事情讓我們心里有了一些心得后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編幫大家整理的信任心得體會(huì),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
信任心得體會(huì)1
信任背摔這是拓展訓(xùn)練中最具典型意義的項(xiàng)目之一。目的是通過(guò)這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。當(dāng)人站在1.4米的跳臺(tái)上直挺挺地向后倒下的時(shí)候,在臺(tái)下方的同事會(huì)用手托起成一個(gè)“人床”把臺(tái)上摔下的人接住。
通過(guò)信任背摔這個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目可以鍛煉心理素質(zhì),克服恐懼,對(duì)業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。
體會(huì)與分享:
1.表面看起來(lái)很難的事,其實(shí)并沒(méi)有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們?nèi)绻蔀閺?qiáng)者,首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感,當(dāng)我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)人生一大步的跨越。
2.當(dāng)臺(tái)上的人問(wèn)到:“我要跳了,你們準(zhǔn)備好了嗎?”,臺(tái)下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準(zhǔn)備好了,請(qǐng)相信我們!”這就是承諾。團(tuán)隊(duì)同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。
承諾體現(xiàn)了一種責(zé)任感,當(dāng)說(shuō)出自己的承諾時(shí),相當(dāng)于把自己的人品、公信力、責(zé)任心置于公眾的考驗(yàn)中。在人的一生中,有一些東西是值得誓死捍衛(wèi)的。
3.臺(tái)下同事表現(xiàn)出死守陣地,精神高度集中的狀態(tài),能讓臺(tái)上同事拋開(kāi)心中的疑慮放心地摔下去,這體現(xiàn)了彼此間信任的作用。工作中的信任,來(lái)自長(zhǎng)期的溝通、了解和默契。集體的溫暖、團(tuán)隊(duì)的力量都會(huì)在信任中得到解釋和感受。
4.溝通、群力決策。一個(gè)人的.成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。有很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團(tuán)隊(duì)的意義和價(jià)值。一個(gè)團(tuán)隊(duì)成立時(shí),一定要建立強(qiáng)有力的組織指揮體系,進(jìn)行合理的分工和協(xié)作,才能保證團(tuán)隊(duì)工作有序的開(kāi)展。
5.只有在心理放松、姿勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)的情況下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。當(dāng)我們對(duì)同伴或者團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)信任危機(jī)時(shí),就會(huì)猜疑、無(wú)法真誠(chéng)相對(duì),然后動(dòng)作就會(huì)變形、行動(dòng)容易出軌,我們的所作所為不僅得不到支持,還有可能損害到團(tuán)隊(duì)的利益,而且最終讓自己受到損害。
6.互幫互助,我為人人,人人為我。團(tuán)隊(duì),不是群體,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須具備團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項(xiàng)目的坦誠(chéng)分享,都會(huì)讓彼此之間多一份了解,多一份親切,多一份友情!拔覟槿巳,人人為我”,對(duì)待幫助自己的人,要有感恩的心,學(xué)會(huì)幫助別人,才會(huì)被別人幫助。
信任心得體會(huì)2
朱永新教授說(shuō):建立信任需要一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程。
寫(xiě)了七八條朱教授小語(yǔ)的體會(huì),如果只看第一幅圖的內(nèi)容,有時(shí)候還不一樣很明白意思,如果把第二幅圖內(nèi)容讀了,你就會(huì)恍然大悟。
同理,在朱教授說(shuō)的這一句話的前后都有內(nèi)容,前面是“山與山的相連只需要一小片石頭,人與人的連接卻需要整個(gè)的心靈!保竺嬖捠恰笆バ湃沃灰患∈!
朱教授還是用起興的手法表達(dá)心中想要表達(dá)的意思。自然界中的事物相連中簡(jiǎn)單的,是簡(jiǎn)明的,也是簡(jiǎn)便的,但作為自然界中的主宰人的相連卻是十二分的復(fù)雜與奇妙,人與人之間的信任卻不是三言兩語(yǔ)、一朝一夕、一時(shí)半會(huì)就能如意的。正如朱教授所言,人和人之間能夠相信信任那是要很長(zhǎng)的時(shí)間也建立起來(lái)的,這種信任有兩種表現(xiàn),一種是心靈上的信任,兩者有相同的信仰、相同的三觀,他們因?yàn)槲幕⑿愿、?jīng)歷等多重因素比較接近或相似,有共同語(yǔ)言,能談到一起也能說(shuō)到一起,更能做到一起。
第二種是世面上的`信任,或稱為工作上的信任。這種信任可能是上下級(jí)關(guān)系,可以是同事關(guān)系,或是利益相關(guān)方關(guān)系,他們要的是一種心照不宣,是一種不言而喻,是一種雙方心知肚明,這種信任牢固程度隨著相互直接關(guān)系的去除而去除。
做到相互信任很難,但之間因?yàn)橐痪湓、一件事的原因而?dǎo)致相互不信任、有意見(jiàn)甚至是相互矛盾,更有變成對(duì)立的都是大有人在,都是曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的事情。比如:從不信任到信任可能如果定為一小時(shí)的話,從信任到不信任可能只要一分鐘。差距就是這么明顯,就是這樣大。而且很多變成不搭腔、不理睬,還能不相往來(lái)的,甚至還會(huì)發(fā)生案件和生命危險(xiǎn)的。
這些現(xiàn)象在社會(huì)是是正常的,所以我們就要珍惜人與人之間好不容易建立起來(lái)的信任,多從好處想,多從正面考慮,多為別人想,多為集體想,把難得的信任鞏固起來(lái),讓信任堅(jiān)持得更長(zhǎng)久一些,這樣與人與已與集體與國(guó)家都是有利的。
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