晉升演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。現(xiàn)如今，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的晉升演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
晉升演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是車南山，是信息技術部的員工，我今天競聘的崗位是信息技術工程師崗。
這是我工作十多年來，第一次站在競聘臺上。幾度風雨，幾度春秋，此時此刻，我的內心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個過程是一個從幕后走向臺前的過程，是一個經(jīng)歷了無數(shù)次內心斗爭的思想者轉化為行動者的過程。我衷心地感謝分行領導提供的這個機會，它就象前進路上的一盞明燈，點燃了我對成功的渴望！
在許多人眼中，我是一個言辭不多的人，其實，了解我的人都知道我是一個內涵豐富的人——我是一個積極向上的開拓者。91年從鄭州紡織工學院計算機專業(yè)畢業(yè)。我多次參與省行組織的會計軟件開發(fā)，是省行財會報表軟件的`核心開發(fā)人員。
我是一個顧全大局的擔當者。數(shù)據(jù)上線后，我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護的雙重重擔，20xx年在同組其他兩人都被借調的情況下，雖然工作量翻番，但認真負責的工作態(tài)度不變，在部門領導大力支持下，我積極開展工作，在年底機關服務考評中，我所負責維護的分行機關給信息部的打分名列第一。
因為如此，我充滿自信地走上講臺；因為如此，我以必勝之心接受挑戰(zhàn)；阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將會撬動整個地球�！蔽蚁胝f：給我一次機會，我會讓您感到由衷的欣慰！請相信我，支持我！如果最終，沒有得到大家的認可，我也不會氣餒，始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位，積極工作，為建行科技事業(yè)貢獻一份力量。
謝謝大家！
晉升演講稿2
領導，親愛的同事們：
大家好！我不希望自己的述職是沒有溫度和情感的報告，所以請領導允許我任性一回！
在xx學院，誰，沒有掙扎。一半海水一半火焰，一邊是墜落一邊在升騰，有人走了，有人來了，更多的人依然在路上；有人盼來了期待中的成長，有人年華老去。在座的各位，走得太遠，會不會忘記了自己當初為什么出發(fā)？
學工部為我提供了另一視角來理解輔導員工作，也提供了廣闊的舞臺讓我去發(fā)揮自己的能量，更盡可能為我創(chuàng)造機會，讓我抬頭看到了外面的風景。當初
“三尺講臺三千桃李，十年樹木十萬棟梁”的教育夢想深藏心中，我一刻都沒有懷疑過曾經(jīng)輔導員的這份“接地氣”的工作讓我最有成就感，在學校里，學生才是我永遠讀不厭倦的“教科書”。
五年的工作經(jīng)歷，改變的不僅是工作內容、技巧和辦法，更重要的是職業(yè)心態(tài)的成長。經(jīng)常有同事問我是做輔導員辛苦，還是在學工部辛苦，我給不出答案。人永遠最在乎當下的自己，痛或者快樂都是最切身。在xx學院的運行體制下，它確實相比其他傳統(tǒng)高校而言，工作要累很多。入職時很渴望拿優(yōu)秀，后來拿優(yōu)秀了，覺得也不過如此。但是，拿優(yōu)秀最大的好處就是讓我明白了：努力和平臺，在職場里缺一不可。拿過一次優(yōu)秀以后，就不會有這么濃厚的優(yōu)秀情結，不必執(zhí)著，可以放下，可以更輕松、更有自信的向前走。希望“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位”這一目標距離大家都不會太遙遠。
張艾嘉《忙與盲》道出了我的心境：許多的電話在響/許多的事要備忘/許多的門與抽屜/開了又關關了又開如此的.慌張/我來來往往我匆匆忙忙/從一個方向到另一個方向/忙忙忙/忙是為了自己的理想/還是為了不讓別人失望/盲盲盲/盲的已經(jīng)沒有主張/盲的已經(jīng)失去方向/忙得分不清歡喜和憂傷/忙得沒有時間痛哭一場。高校的學生工作是鍛煉人的，獨立學院更是如此。我們在充滿著各種探索、創(chuàng)新的江河中翻騰，誰能確認自己最后抓住的是救生圈還是一根稻草。但對于工作，我們是要懷抱敬畏之心的。輔導員沙龍、業(yè)務技能大賽、案例編輯、輔導員職級晉升、輔導員學生評價系統(tǒng)，矛盾和成長是事務發(fā)展的兩面，而我也漸漸適應了這種工作氛圍�！斂菰�、繁瑣、無奈、崩潰的工作撲面而來，我不會因個人喜惡而拒絕，唯一能做的就是擺正自己心態(tài)，坦然面對。
晉升演講稿3
尊敬的董事長、各位領導以及同舟共濟的事業(yè)伙伴大家好: 首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺。非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自己的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。
我叫胡波波，今年30歲，20xx年六月16日我加入好藥師這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在一線崗位上工作了兩年，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
兩年的醫(yī)藥電商基層工作經(jīng)歷，使我醫(yī)藥電商行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對醫(yī)藥的運營、以及網(wǎng)站的編輯工作有了較為全面的'認識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的優(yōu)秀的運營管理人員，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：
一、當好“主管員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領團隊按質按量完成上級交辦的各項任務。
二、當好“同事以及部門的服務員”。除了為領導和同事們服務，更重要的是為部門
與部門之間的服務，提升部門之間的對接能力。
三、當好“協(xié)調員”。網(wǎng)站事業(yè)部的工作分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調合作。充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與客戶的溝通聯(lián)系，認真聽取顧客意見，不斷改進更新我們網(wǎng)站的服務工作。
四、當好“管理員”。首先注重企業(yè)文化內涵，傳承我們好藥師“家”文化，并通過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝！
再次謝謝大家，能悉心的聆聽我的演講！
晉升演講稿4
競聘小教超高級職稱演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xxxx，1982年畢業(yè)于蛟河師范學校，被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學校任教，現(xiàn)任四年級班主任。1997年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。
我從學校出來后，就一直從事教育工作，一直擔任一線班主任。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學質量，所帶班級整體觀念強，學生表現(xiàn)出色，保質保量的完成了領導交給的各項工作任務，是個讓領導放心的'老師。
當學生學習遇到困難時耐心輔導，當學生調皮時說服教育，當學生生活有困難時給買衣物，當學生快樂時一起分享，班級風氣好，學習氛圍濃，學生學習積極性高，是個深受學生愛戴的老師。
把家長當朋友，經(jīng)常對學生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。
一言以蔽之，我班的學生在所有考試中名列前茅。20xx年被吉林森工集團公司評為先進工作者；20xx年、20xx年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任；1999年至20xx年，先后6次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師；20xx年被白石山林業(yè)局團委授予優(yōu)秀輔導員；1997年被黃松甸九年制學校評為優(yōu)秀教師。我的一篇文章獲北華大學二等獎，兩篇獲白石山林業(yè)局教育處二等獎。
無論這次評估和參與的結果如何，我都會一如既往地盡職盡責，為教育事業(yè)做出新的貢獻。
謝謝大家！
晉升演講稿5
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好1我是非車險部的xxx。帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬。此時此刻我最想說的是：身為人民保險的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。今天，我代表的不是我個人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位，為武林公司的發(fā)展奉獻著青春和汗水的員工。謝謝你們1(鞠躬)
今天，我演講的題目是我的人保夢之與武林同成長。不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規(guī)模從一個億到兩個億的突破，創(chuàng)造的一個又有一個的記錄；而公司則看著我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業(yè)務知識的基層客戶經(jīng)理的轉變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學生涯，卻完全沒有做好踏入社會的準備，也完全沒有一個職員應該有的基本技能。
保險是一份充滿愛和陽光的事業(yè)，保險代理人是愛的傳遞者。經(jīng)常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：保險就是無私的愛1保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好1作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身人保的信念。
與武林公司共同成長，我領悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發(fā)出無限的動力。全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的'考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場上執(zhí)著頑強的耕耘播種，目前在保險業(yè)內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。
如果我們能把個人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合，那么我們將可以實現(xiàn)企業(yè)興旺與個人價值的雙贏。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮，企業(yè)明天的輝煌，在于我們今天扎實的努力；在于我們每個人身上的責任感和使感；在于我們愛崗敬業(yè)，以企業(yè)為奮斗的樂園，成長成才，建功立業(yè)�？梢苑艞夁x擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會全身心投入，絕不輕言放棄。因為，那是我的夢我的人保夢。謝謝大家。
晉升演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我很高興今天能夠和大家分享一些關于激勵員工晉升的想法。作為一名人力資源管理者，我深知我們在企業(yè)中起著非常重要的角色，我們需要不斷地激勵員工，讓他們有動力去追求更高的職位、更高的薪資，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻出更多的力量。
首先，我想說的是，對于員工而言，晉升并不是唯一的奮斗目標。很多人可能會覺得，只有晉升了才會有更好的待遇、更高的地位，但實際上，并不是每個人都適合做領導、做管理者，也并非每個人都想要這樣的角色。因此，我們在激勵員工時，需要尊重他們的選擇，讓他們知道，對于企業(yè)而言，每個人的.付出都同樣重要，無論是領導還是基層員工，都承擔著不可替代的角色和責任。
其次，我們需要提供更多的晉升機會和途徑，讓員工有更多的可能性去實現(xiàn)他們的職業(yè)發(fā)展目標。尤其是對于那些一直在企業(yè)中默默耕耘，但卻缺乏機會和平臺的員工，我們需要更多地關注、支持和幫助。為此，我們可以通過內部培訓、崗位輪崗、跨部門合作等方式，讓員工不斷地提升自己的技能和能力，同時也為他們提供更多的發(fā)展空間和機會。
同時，我們也要重視員工的獎懲機制，建立一個合理、公正的評價體系。優(yōu)秀的員工應該得到應有的認可和獎勵，而不論是績效考核、工作表現(xiàn)還是其他方面的表現(xiàn)，都應該能夠被公正評價。對于那些表現(xiàn)不佳或影響企業(yè)形象的員工，我們也應該給予適當?shù)膽土P和改進指導，讓他們能夠及時調整并提高自身的水平。
最后，我認為激勵員工晉升的核心是激發(fā)他們的內在動力和熱情。每個人都需要有自我實現(xiàn)的愿望和追求，我們需要給予員工足夠的信任和支持，讓他們有信心去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。同時，我們也需要注重員工的個性化需求和訴求，了解他們的興趣愛好、人生規(guī)劃等方面的信息，讓晉升機會和職位安排更符合他們的期望和要求。
總之，激勵員工晉升是一個至關重要的工作，需要我們在各個方面都投入更多的心思和精力。通過更好的培訓機制、獎懲機制、評價體系和個性化關懷，讓員工有更多的機會、信心和動力去實現(xiàn)自身價值和企業(yè)價值的互惠共贏。謝謝大家！
晉升演講稿7
尊敬的各位領導，親愛的各位伙伴：
大家好！首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來到公司的第xx天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一起，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的'機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
晉升演講稿8
親愛的領導、同事們：
大家好！
回想起昨天收到晉升消息的那一刻，我甚至至今還感到有些不真實。盡管在這方面自己也早已有了一些預想，但真正的聽到這個消息的時候，還是讓人激動不已！
作為一名xxx崗位的員工，自20xx年加入到公司的那一天，我就立志要走上這個位置。幾年來，我默默的在工作中努力、奮斗，充分的吸收的每一次的成功和失敗，靠著在工作的中不斷的改進和自省讓自己在工作方面有了很大的進步。
回顧這些年，我在領導們的身上真的學到了很多，從基本的工作方法到現(xiàn)在的工作經(jīng)驗，很多東西都是想在領導的指點下，才學會的。
最初，當我還只是一名普通的新人員工的時候。面對眾多的工作要求也同樣是一頭霧水，甚至還因為在工作中的太過莽撞被領導嚴厲的批評過。但自那之后，我就開始嚴格的要求自己，并從工作的問題中加強了對自己的反省和檢討。每每在這些檢討中，我都能進一步領導在批評中的道理。并且通過對這些問題的改進，我也得到了許多的提升。
在開始了對自身的改進和檢討后，我在學習上也逐步開始加強了對自己的管理。平常的休息時間中，我就經(jīng)常會去找前輩和領導請教工作的經(jīng)驗。而在節(jié)假日里，我更會通過在網(wǎng)上的'課程和網(wǎng)絡書籍去了解這份工作的重點！在生活中累積知識，并通過在工作中的努力來好好消化這些知識，化作自己的經(jīng)驗和體會。
在學習上，我也要感謝那些幫助過我的前輩和領導們。他們豐富的經(jīng)驗讓我在學習上得到了很多的幫助！尤其是xx、xx、xxx幾位前輩。作為前輩的同時，我們也同樣是朋友。他們幾位在工作方面都有著非常豐厚的經(jīng)驗和技巧，與他們的相處，不僅讓我在工作能力方面有了很大的提升和進步。也以進一步的感受到了我們xxx公司的良好環(huán)境和氛圍！我們在工作中互幫互補，讓大家的工作能力都有了不少的提升。
如今，我有幸能接任xxx這一崗位，我也定會好好的在這個新的崗位上努力。并且，我會更加嚴格的在工作中要求自己，加強自己的學習！用自己的努力和進步來證明領導們的選擇是正確的！我一定會在這個崗位上好好的努力，給xx公司帶來更大的利益！謝謝大家！
晉升演講稿9
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
能夠得到大家的一個認可，領導的一個信任，而今讓我來做部門的主管，我也是感到很榮幸，同時我也是會在自己的崗位上去做好自己的一個工作，帶領大家一起為了部門，為了公司付出努力，去取得更好的一個成績。
作為主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，責任也是更大的了，但是既然大家那么相信我的能力，我也是不能讓大家是失望的，作為主管，我想我也是有責任去為部門而負責，去讓大家跟著我一起去做好事情，這些方面我還是很有信心的，自己也是從基層做起來的，所以對于工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的處理，來讓部門工作能開展下去，但是我也是知道這是遠遠不夠的，我也是會用自己的`思考，去改變一些工作的方法，讓事情能做得更為有效率一些，并且也是會去不斷總結經(jīng)驗，去讓部門同事們做事情的效率以及方法得到進步，這也是我今后要去在崗位上要去做的一些事情，當然也是需要得到大家的一個支持。
管理的方面，我沒有太多的經(jīng)驗，但是我也是可以去學習，既然在這個崗位我也是會去了解，去熟悉的，同時也是多和同事們去做溝通，了解大家的想法，以及清楚大家的一個需求，我也是能更好的處理好部門之間的事情，同時也由于我是從基層做起，其實很多的同事我都是熟悉的，我想這一方面我也是能去做好，并且在做事情的一個方面也是會做到公開公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一個要求，目的也是為了讓我們部門的同事們更為出色的，做好主管我也是知道需要領導們的支持，也是自己要去付出努力才行，既然給予了我這個機會，我也是會珍惜好的。會在崗位做好，當然前期我也是會有很多的方面需要來麻煩領導，不過我也是會盡快的去上手處理好的，也是望大家予以支持，請相信我能帶領大家來把部門的工作去做的更好。
特別的感謝，這份信任，這份支持我會珍惜，也是會在崗位上去做到自己該做的，來讓大家有各自的一個收獲，我也是相信我們部門會在我的一個帶領下去做的更為出色，讓其他的部門羨慕的，同事們，感謝你們的支持，領導也是感謝您的信任，請相信，我也是會在主管崗位上去作出成績，對得起你們的期盼。謝謝！
晉升演講稿10
尊敬的領導、各位同事：
很榮幸能在這個場合，為大家分享我的職業(yè)經(jīng)歷以及對于人事管理工作的理解和心得。我是走進人事管理領域的，也是一路成長的見證者，從一名普通員工逐漸成長為人事管理職位的主管，這是我人生中最自豪的一件事。
首先，我要感謝我的領導，是您給了我這個機會，讓我有了自我挑戰(zhàn)和不斷超越自我的動力。這是我人生中的重要契機，我更是格外珍惜這份機會，持續(xù)學習和提升自己的能力和素質。
說起來，晉升并不是一件容易的事情，尤其是當你進入人事管理的領域時，你負責著組織中最關鍵的部門之一。因此，我發(fā)現(xiàn)了一些關鍵因素，能夠幫助我們成功地完成人事管理工作。
第一，有一顆熱愛人的`心。雖然這聽起來可能有點抽象，但這是人事管理的基石。我們必須理解每個員工的不同生活和工作需求，為他們提供一個良好的工作環(huán)境和福利待遇。并且，我們必須采取積極的態(tài)度，以便在困難和挑戰(zhàn)面前堅定地支持他們。當你關注他們不僅僅是員工，而且作為人，培養(yǎng)一個團隊中的人道主義是我們的首要任務。
第二，要有優(yōu)秀的組織和溝通技巧。通過清晰準確地傳達信息，與員工建立信任關系，管理者可以確保組織的目標和個人的目標保持一致。溝通是團隊內部和外部溝通的關鍵，一個優(yōu)秀的管理者必須具備良好的溝通和組織結構的能力。
第三，要有卓越的領導力，在繁雜多變的人事管理工作中，始終要有清晰的目標和方向，能夠洞察到每個員工潛力的價值。通過制定合理的職業(yè)規(guī)劃、評估績效和提供適當?shù)呐嘤�，我們需要激勵和幫助員工發(fā)展自己的能力，使團隊的整體實力得到提升。
最后，我想再次感謝我的領導、同事和支持我的家人及朋友們。在他們的幫助和支持下，我才得以迅速成長，并能夠為我們的公司做出重要的貢獻。我會更加努力，堅定信心，為公司的未來發(fā)展不斷努力。
晉升演講稿11
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！我叫xxx，今年xx歲。
平日里的我活潑好動，跟朋友相處得很好。我喜歡打羽毛球，喜歡畫畫，也曾獲得過許多獎項。
拿破侖有句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。別看我只是一個女孩，可我認為我有這個能力擔任班長，而且絲毫不會比男生差分毫。
小學時，我擔任過學校廣播站站長，班級里的宣傳委員和語文課代表。組織能力也強。
平時出去玩，我一般都是朋友堆里的領導人物。班長應該是架在老師與同學之間的一座橋梁，是老師的得力助手。
假如我當上了班長，我會先從自我做起，嚴格要求自己，起表率作用；其次，我會在任何時候、任何情況下，都能想同學們之所想，急同學們之所急，敢于堅持原則，敢于積極為同學們謀求正當?shù)臋嘁妗０嚅L作為一個班組的核心人物，應該具有統(tǒng)御全局的大德大能，我相信自己是夠條件的。
首先，我有能力處理好班級的各種事務。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調能力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將班委一班人的`積極性都調動起來，使每個班委成員揚長避短，互促互補，形成拳頭勢。
人人都有志向，人人都積極主動為他人服務。我們只有不斷實踐，才能形成良好的校風、校貌，才能使我們這個集體不斷前進，不斷地取得勝利，從勝利一步步走向輝煌。
同學們，請相信我，支持我，給我一次鍛煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們大家和班干部的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，使我們班成為一顆獨一無二、耀眼的明星！謝謝�。ㄎ颐魈炀陀眠@個去競選，你根據(jù)實際情況去改動吧）。
晉升演講稿12
剛才xx名新晉升處級領導干部都上臺做了表態(tài)發(fā)言，大家有擔當、有思路、有想法，展現(xiàn)出了“精氣神”，讓人耳目一新，我對同志們的表現(xiàn)比較滿意。
今天是新晉升處級領導干部首次集體亮相，大家的發(fā)言既是表態(tài)，也是表現(xiàn)，更是表率。前期選拔面試的發(fā)言時間比較短，所以今天給了大家5分鐘的時間，讓大家充分表現(xiàn)自己，并且采取了脫稿的形式�！疤峁P能寫、開口能講”是一名處級領導干部基本素質，今天xx名同志的表態(tài)發(fā)言體現(xiàn)出同志們是想干事、能干事、敢擔當?shù)母咚刭|領導干部，證明了組織的選擇是對的，群眾的眼光是雪亮的。xx名同志是優(yōu)中選優(yōu)，值得組織信賴和大家期待的。
除去xx名同志，今年我們還有xx名同志晉升，由于時間關系無法一一登臺亮相。但是薪火相傳、生生不息，今天25名同志作了表率，會后各部門也要組織部門動員會，采取同樣的形式，給其他新晉升同志一個展現(xiàn)的平臺，把思想統(tǒng)一起來，把干勁鼓舞起來，把人心凝聚起來。
在這里給xx名同志簡要提幾點要求：
一是要頂上去。要強化政治意識，堅定理想信念，關鍵時刻敢扛事、能擔當，非常時期不畏難、不避事，重大任務豁得出、上得去。25名同志都已走上領導崗位，不同于過去，身上多了一份沉甸甸的擔子。今后大家絕不能當事不關己的.看客，只能當無所畏懼的先鋒。作為關鍵少數(shù)，越是困難，越要站出來、頂上去，用你們的擔當為xxxx扛起一份重擔，為身后的人撐起一片天。
二是要鉆進去。成大事者，靠真才實學。走上新崗位，難免陷入本領恐慌，難免覺得老辦法不能用、新辦法不會用，歸根結底是本事不夠。本事是干事的本錢。要在新崗位鉆研新本領，要在新環(huán)境練就真功夫。要管理、業(yè)務兩手抓，兩手硬，勤于思考、敏于觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做“硬核”的處級領導干部。
三是要沉下心。沉心才能沉淀。既要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感，還要把心沉下來，才能心無旁騖把工作干好。要意志堅定、方向明確，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要強化自我約束，慎獨、慎微、慎初，自重、自省、自警、自律。
四是要俯下身。處級干部既是領頭雁，也是生力軍。喊破嗓子不如甩開膀子，撲下身子才能蹚出路子，凡事要親力親為，真抓實干，在抓落實上下功夫。要團結隊伍，群策群力，把大家擰成一股繩，鉚足一股勁，統(tǒng)一到xxxx的中心工作上來，為xxxx的高質量發(fā)展貢獻力量。
同志們，新的一年意味著新起點、新要求，新的一年呼喚著新氣象、新作為。希望大家立即調整工作狀態(tài)，統(tǒng)一思想，振奮精神；提前謀劃各項工作，未雨綢繆、明確目標；補齊知識能力短板，真抓實干、開拓創(chuàng)新。
最后，送給全體人員兩句話，既是期望也是共勉。第一句是“奮斗的人生最美好”，第二句是“做了不起的自己”，希望20xx年大家在xxxx的大舞臺上，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃�！叭＞瘛保瑠^力開啟更加精彩的人生！
晉升演講稿13
作為一名保險行業(yè)的編輯人員，我有幸目睹了很多同事們的晉升過程，其中包括了一些優(yōu)秀的保險晉升主管。通過他們的經(jīng)驗和努力，我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我想分享一些我所領悟到的保險晉升主管的心得。
首先，我認識到一個保險晉升主管在晉升的過程中需要具備一定的技能和知識。保險行業(yè)是一個高度專業(yè)化和競爭激烈的行業(yè)，只有具備相關的專業(yè)知識和技能，才能在這個領域中脫穎而出。因此，保險晉升主管需要不斷學習和積累，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。
其次，我觀察到成功的保險晉升主管都具備了出色的領導能力和團隊管理能力。一個優(yōu)秀的'保險晉升主管不僅需要帶領團隊達成目標，還需要能夠激勵和激發(fā)團隊成員的潛力。他們有能力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下屬的優(yōu)勢，合理分配工作和資源，提供正確的指導和支持，使團隊在競爭激烈的市場中脫穎而出。
此外，溝通和協(xié)調能力也是一個成功的保險晉升主管所必備的素質。在保險行業(yè)中，信息的傳遞和溝通非常重要，一個良好的溝通和協(xié)調能力能夠幫助保險晉升主管更好地與團隊成員、上級以及客戶進行有效的溝通和協(xié)作。通過良好的溝通和協(xié)調，保險晉升主管可以更好地理解和滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并推動業(yè)績的增長。
最后，我想提到的是自我發(fā)展和持續(xù)學習的重要性。保險行業(yè)的發(fā)展日新月異，保險產(chǎn)品和市場環(huán)境不斷變化，作為一名保險晉升主管，只有不斷學習和跟進時代的變化，才能保持自己的競爭力。通過參加培訓課程、閱讀相關書籍和與同行交流，我們可以不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，為晉升提供堅實的基礎。
總結起來，保險晉升主管需要具備一定的專業(yè)知識和技能，擁有出色的領導能力和團隊管理能力，良好的溝通和協(xié)調能力，以及持續(xù)學習和自我發(fā)展的意識。只有不斷努力，不斷提升自己，我們才能在保險行業(yè)中取得長足的進步和成功。希望通過這篇文章，可以給那些渴望在保險行業(yè)有所作為的人士一些啟示和幫助。
晉升演講稿14
尊敬的各位領導：
我是xxx，我的競聘職位是東勝路支行副行長。今天有幸參加支行副行長競聘，我心情非常激動，內心也油然而生種種感念之情。在這里，首先非常感謝xxx銀行xxx支行，感謝讓我有幸在xxx銀行這個大家庭中成長，使我由青年學生成長為一名合格的支行行長助理；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現(xiàn)我們xxx銀行人自己的風采；再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領導和與我共事的同事們，是你們培養(yǎng)了我、成就了我，是你們讓我有信心、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我、暢想未來，并接受各位領導和評委們的考驗和評判。
接下來我就自身基本情況、支行副行長工作職責及我的工作思路等三個方面向各位領導和評委作如下報告。
一、自身基本情況
我叫xxx，現(xiàn)年31歲，大學本科學歷。xx年3月加入xxx銀行，從入行至xx年1月從事柜員和三級柜員工作，主要負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等和聯(lián)行、票據(jù)交換、內部賬務等業(yè)務處理及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理等工作。長期一線業(yè)務工作使我對銀行業(yè)務駕輕就熟，也對一線職工工作生活有了感同身受的認知了解。xx年1月至今從事xxx銀行第一支行行長助理工作，協(xié)助行長對內打造高效工作團隊，對外挖掘、把握存款客戶和把控貸款風險管理等工作，這使我積累了寶貴的基層管理工作經(jīng)驗。在工作中xxx銀行xxx支行的成長過程中，培養(yǎng)和強化了以下五方面工作能力。
�。ㄒ唬┦蔷邆湓鷮嵉呢攧罩R，熟悉合作銀行內外勤業(yè)務，這有助于一個支行副行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手，也更好地協(xié)調內部關系、實行精細管理。
�。ǘ┦蔷邆漭^強的人際交往能力、親和力。參加工作以來，在每一個工作崗位上，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片，同時間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。
�。ㄈ┦怯兄^強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力。在從事柜員工作中能有效與陌生客戶溝通，并能將支行相關業(yè)務成功營銷。在支行行長助理工作崗位上，能有效協(xié)調推進支行日常工作，也能盡己所能協(xié)助領導出點子、協(xié)調相關工作。
�。ㄋ模┦蔷邆鋸娏业呢熑涡暮统钥嗄蛣诘木�。從事銀行工作以來，能根據(jù)工作需要自行安排加班，確保工作保質保量及時完成，強烈的責任心和吃苦肯干精神使我在從事的工作中未出現(xiàn)任何紕漏。
�。ㄎ澹┦巧眢w健康、勤于學習。身體健康是革命的本錢。工作之余，我一直沒有放松自身綜合素質的提高，工作之余還通過收看財經(jīng)節(jié)目、閱讀金融書籍、關注金融動態(tài)、瀏覽經(jīng)濟糾紛判例網(wǎng)頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養(yǎng)，以開闊自身視野和提高防范和控制銀行信貸風險的能力。
二、支行副行長工作職責（我對支行副行長工作職責的認知）
支行副行長屬于基層管理者，負責全面協(xié)助支行行長打造高效工作團隊和開展全行業(yè)務工作。作為我個人見解支行副行長更側重于是團隊工作的排頭兵，是支行工作決策的參謀者，是協(xié)調左右、貫通上下的聯(lián)絡者，是服務全行職工和對外客戶的服務者，而不能簡作團隊和開展全行業(yè)務工作。作為我個人見解支行副行長更側重于是團隊工作的排頭兵，是支行工作決策的參謀者，是協(xié)調左右、貫通上下的聯(lián)絡者，是服務全行職工和對外客戶的服務者，而不能簡單的定位為一個決策者、管理者。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是協(xié)助行長對內理順員工關系、打造一支高凝聚力團隊。其中內容頗多，包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內容；二是協(xié)助行長對外鎖定、挖掘存款目標客戶、目標項目，多途徑、重效果地強化貸款風險管理和利息催討入庫等工作。除此之外還要做好以下四方面工作：
（一）協(xié)助行長制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等，擬定相關考核政策，并經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行情況；
（二）研究、把握行業(yè)發(fā)展方向，明確市場定位，制定營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃并適時調整政策導向；
�。ㄈ┙M織研究金融業(yè)科技發(fā)展方向，審核、評估科技開發(fā)項目總體技術方案，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
�。ㄋ模┲笇А⒈O(jiān)督安全保衛(wèi)工作，防范、杜絕資金運送風險，確保經(jīng)營場所安全運行。
三、競聘工作思路
若有幸作為東勝路第二支行副行長，我打算從以下六方面著手做好工作。
�。ㄒ唬┟迩闆r，融入團隊
一方面要盡快包括領會支行行長的工作思路，熟悉東勝路第二支
行點的工作人員，著力打造高效團結工作團隊。另一方面要迅速摸清東勝路第二支行點周邊客戶層次和主要的客戶群，找準業(yè)務開展的著力點。通過做實做好以上兩方面工作，為自身盡快進入工作角色、融入工作團隊和快速有效開展東勝路第二支行點業(yè)務工作奠定堅實基礎。
（二）加強職工隊伍建設，提高網(wǎng)點服務質量
員工是網(wǎng)點最重要資源和核心資源，是支行點有效開展工作的基礎保障。作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該協(xié)助行長帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應多給予員工人文關懷，了解支行職工生活難處和工作訴求，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在支行營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在支行點營造良好的學習氛圍，提高職工素質。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，著力發(fā)揮獎金對支行工作的激勵促進作用。
�。ㄈ┩诰虼婵顫撛诳蛻簦幫瓿煽己巳蝿�
存款作為銀行的核心業(yè)務，要完成支行存款考核任務甚至超額完成考核任務，作為支行副行長，應該做好以下三方面工作。首先，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調查分析，及時掌握信息，并根據(jù)相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質柜臺服務保障支行業(yè)務的有序開展。通過落實貫徹以上三項措施，力爭東勝路第二支行從開業(yè)到xx年年底存款業(yè)務達xx萬元。
�。ㄋ模┘訌妭�貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務
資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，我將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。發(fā)展目標以代發(fā)工資、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時，計劃與縣個體協(xié)會（工商聯(lián)）聯(lián)系，舉辦個貸業(yè)務（對公業(yè)務）宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。
�。ㄎ澹┐罅ν卣怪虚g業(yè)務，著力提升盈利能力
作為基層支行，利率差是銀行盈利的重要保障，但也絕不能忽略中間業(yè)務對支行盈利的貢獻。中間業(yè)務收入作為銀行安全穩(wěn)定的.盈利點，大力拓展中間業(yè)務收入是提升支行盈利能力的重要著力點。拓展中間業(yè)務收入的具體思路：
1、深入到各大市場，營銷支行xxxpos機業(yè)務；
2、與xxx房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系，爭取開盤的xxx代扣費業(yè)務；
3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入；
4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。
�。┘訌妰瓤毓芾恚婪督鹑陲L險
銀行業(yè)是存在經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為東勝支行副行長，首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，才能確保風險可控。除此之外，還必須依靠、支持風險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，確保東勝路第二支行的業(yè)務發(fā)展建立在扎實的內控管理基礎上。
圍繞總行制定的工作目標，在上級行的正確領導下，以東勝路第二支行行長為核心，通過扎實深入開展摸底調研、務實高效搞好團隊建設、多措并舉做好存款業(yè)務、積極穩(wěn)妥做好個貸管理、積極有效拓展中間業(yè)務、嚴謹認真做好內控管理，力爭保質保量的完成各項工作任務。
尊敬的各位領導和各位評委，長期一線業(yè)務操作工作經(jīng)驗和支行行長助理崗位的歷練，使我對銀行基礎業(yè)務和基層管理都有了深入全面的把握和理解，以及工作中得以培養(yǎng)和提升的工作能力，結合我對新崗位的全面深入認知，使我有信心競聘東勝路支行副行長這一職位。我相信憑借我扎實而全面的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情和敢為人先的創(chuàng)新精神，在上級領導的帶領下和支行同事的支持下，一定能把支行的各項工作做好。請各位領導和各位評委給我在xxx銀行新崗位上成長的機會，我將全心全意在新崗位為xxx銀行做出自己新的更大貢獻，為村鎮(zhèn)銀行事業(yè)又好又快發(fā)展而貢獻自己的全部力量。
晉升演講稿15
員工晉升演講稿
尊敬的領導、同事們：
大家好！
很榮幸這次在領導和同事們的支持下獲得晉升的機會，作為公司的一員能夠在工作中獲得這樣的機會自然是倍感榮幸的，回想起以往在工作中奮斗的旅程讓我明白愛崗敬業(yè)才是自己的追求，在工作中認清自身定位并不斷努力才能夠創(chuàng)造更多的輝煌，正如這次晉升成功既有領導和同事們的支持也有我自身的努力。
想要得以晉升自然要在工作中不斷努力才行，畢竟在這之前我也是公司的一名普通員工，只不過由于我很重視自己在公司的發(fā)展并認真完成各項工作，若是不能夠利用年輕的優(yōu)勢努力奮斗的話只會在碌碌無為以后感到悔恨罷了，再加上同事們在工作中認真負責的態(tài)度感染了我，這讓我意識到只有不懈奮斗才能夠通過工作中的努力創(chuàng)造佳績，所以我從未在工作中有所懈怠并認真遵從領導的指示，這意味著我在做好自身工作的同時也具備著一定的大局觀，身為員工自然得要有著這份認真負責的態(tài)度才能夠逐漸在職場建立優(yōu)勢。
能夠得以晉升自然離不開領導的'支持與同事們在工作中的幫助，畢竟在競聘的過程中也有著許多同事進行競爭，這便意味著自己需
要通過工作中的表現(xiàn)獲得大家的認可才行，所幸的是我在公司的人緣還算不錯從而獲得了這次晉升的契機，雖然工作中的進步離不開自身的努力卻也無法否認領導和同事們的幫助，無論是領導的栽培還是工作中的支持都給了我很大的信心，而且通過平時與同事們之間的探討也讓我學到了不少實用的工作技巧，這成為了我改進自身工作方式的契機并在工作中有著不錯的表現(xiàn)。
想要得以晉升自然需要在行動方面有所表現(xiàn)才行，相信努力做好自身工作的話每個人都能夠獲得晉升的機會，畢竟我能夠通過工作中的努力獲得成長自然意味著大家也可以做到，既然如此為何不行動起來從而為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多效益呢？雖然這次晉升的員工是我卻希望其他員工也能夠通過以后的努力做到這點，須知每個人都有無窮的潛力自然要將其激發(fā)出來并運用到工作中去，相信具備著愛崗敬業(yè)的精神能夠讓我們在今后的工作中有所成就。
在我看來這次的晉升也說明了公司的晉升機制是十分完善的，只要肯在工作中付出精力便可以通過不斷奮斗獲得佳績，我能做到自然意味著在座各位也能夠創(chuàng)造輝煌，讓我們朝著讓公司發(fā)展的目標而不斷奮斗吧。
謝謝大家！
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