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做好自我評價,為簡歷增分
簡歷是應(yīng)聘者面試求職的第一道敲門磚。如果簡歷沒有引起HR的注意,那么即使你能力再優(yōu)秀,也只能望洋興嘆。以下就介紹了如何讓大學(xué)生在寫簡歷的自我評價時,為自己的簡歷增分。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明,HR在網(wǎng)上篩選簡歷時,每份簡歷的平均瀏覽時間為10-20秒。如何才能在那么短短的時間內(nèi),讓HR看上你的簡歷?簡歷中的自我評價,其實便是一個很好的殺手锏,但卻被大多數(shù)人所忽視。
怎樣寫一個好的自我評價,讓簡歷俘獲HR的心?下面提出了以下幾點可以為簡歷增分不少的建議:
1.寫一首詩,放在自我評價當(dāng)中。古人喜歡斗詩,以展現(xiàn)自己的才華。時至今日,寫詩依然會是表現(xiàn)自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的詩,或者能表明自己生活態(tài)度、目標(biāo)的詩,出現(xiàn)在簡歷的自我評價中,相信任何HR看到,都會為你的簡歷所吸引
2.引用名人名句或比較經(jīng)典的語句。如果你實在沒有自己寫詩的才華,你也可以引用名人的經(jīng)典名句,借別人的經(jīng)典名句以明志。專家認(rèn)為,在引用的時候最好不要生搬硬套,如果能恰到好處的修改,寫出具有自己風(fēng)格、特點的名句,那才是最好的。
3.可以引用一些朋友或老師對你的評價或建議。能夠引用朋友或老師對你的評價和建議,反映了你是一個比較客觀的人。如果是一些比較好的評價,比自己說自己好更加容易讓人信服,使簡歷錦上添花;如果是一些針對你的缺點而對你的客觀改良建議,那也可以表明你是一個善于接受別人建議,勇于改善自己缺點的人。
4.表現(xiàn)出自己自信、樂觀、開朗的生活態(tài)度。不同的公司,不一樣的職位,所需要的人才的具體要求不一樣,但是有一點卻是共通的,那就是無一例外的都希望自己的員工有著積極的生活態(tài)度。一個消極的人,是不會被任何HR所看中的。如果你在簡歷中流露出任何消極的態(tài)度,即使你學(xué)歷再高,能力再強(qiáng),工作經(jīng)驗再豐富,也極有可能在篩選簡歷時就被Pass掉!
做好十個點的自我評價:
懂得自己,自我評價:對自己有充分的了結(jié)和意識,并能適當(dāng)?shù)卦u定自己的能力。
信免自己:對自己有充分的信賴感,能戰(zhàn)勝艱苦,點對挫折能坦然處之,并能準(zhǔn)確地評定自己的失敗。
悅繳自我:對本人的外貌特點、己格、智力、才能等皆能高興地接收認(rèn)共。
把持自我,能適度地表白和節(jié)制自彼的情感和行動。
調(diào)節(jié)自我:對自己不切名際的言替綱標(biāo)、口理不均衡狀況、與環(huán)境的不適應(yīng)性,能干沒及時的反饋、修改、抉擇、變更和調(diào)劑。
完美自我:能一直地完擅大家,堅持人格的完全與協(xié)調(diào)。
領(lǐng)鋪自我:具備從教訓(xùn)中學(xué)習(xí)的能力,充足倒退自人的智力,能依據(jù)本身的特色發(fā)展自己的人格。
調(diào)試自我:對環(huán)境有充分的保險感,能與環(huán)境保持良佳的交觸,懂得別人,接收他人,能保持良惡的人際關(guān)系。
設(shè)計自我:有自己的生涯理想,且幻想與目的能切折理論。
知足自我:在社會標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則的允許范疇內(nèi),適度地滿意個人的基礎(chǔ)請求。
自我評價的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。
。1)標(biāo)題。
自我評價的標(biāo)題有兩種形式:
1)性質(zhì)內(nèi)容加文種構(gòu)成,如《學(xué)年教學(xué)工作自我評價》。
2)用文種“自我評價”作標(biāo)題。如果是填寫自我評價表格,不寫標(biāo)題。
。2)正文。
正文由前言、優(yōu)點、缺點、今后打算四部分構(gòu)成。
1)前言。概括全文,常用“本學(xué)年個人優(yōu)缺點如下:”“本期業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了,為發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,以利今后工作學(xué)習(xí),特如下:”等習(xí)慣用語引出正文主要內(nèi)容。
2)優(yōu)點。一般習(xí)慣按政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容逐一寫出自己成績長處。
3)缺點。一般習(xí)慣從主要缺點寫到次要問題或只寫主要的,次要一筆帶過。
4)今后打算。用簡潔明了的語言概括今后的打算,表明態(tài)度,如“今后我一定×××,爭取進(jìn)步”等。
自我評價的正方行文,可用一段式,也可用多段式。要實事求是,條理清晰,用語準(zhǔn)確。
。3)落款。
在右下方署明評定人姓名;并在下面注明:年月日。
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