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精彩面試內容與技巧
許多企業(yè)乃至科研院所都采用面試來挑選優(yōu)秀合適的職員，那么面試問的內容和技巧都有哪些，下面是小編就為大家整理的精彩面試內容與技巧，希望對大家有所幫助。
精彩面試內容與技巧1
復試在北大CCER進行，形式為英語面試，共有六位面試官，其中包括雷蒙院長，他也是這次面試的主要發(fā)問人。在面試過程中，六名面試官會根據面試者的表現實時記錄下評價，面試結束的同時結果就產生了。根據手上掌握到的資料，六位面試官分別可以投"贊成"、"反對"和"待定"三種票，只要其中一人投了非"贊成"票，考生便會被刷。換而言之，要通過面試，考生需要贏得六名考官的"贊成"票。咋一看很難，但是有應對方法，后述。
面試開始前，需要提供成績表和個人簡歷，面試所提問題將圍繞前述兩份資料展開，所以這兩份資料是關鍵。
以下我將結合個人面試經歷探討一下面試要點：
1. 無論你多緊張，請不要表現出來；
面試通過與否關系到命運前途，除卻了極少數杰出人物，不緊張是不可能的，但請不要表現出來。我在進去面試前一個人靜靜地坐到一旁，沒有加入到其他考生的討論中，為的就是能放松心情，整理思緒。在面試中，雖然我心里非常緊張，但我盡力地壓制住心中的不安，面上保持微笑，這表現的是一種自信，也是面試最重要的'東西。
2. 背誦英文自述是不必要的；
一方面，由于面試時間緊張，不會有太多的時間讓你自述。另一方面，背誦個人自述而不是即時應對考官的問題會讓考官對你的英語運用能力產生懷疑，要是自述頗流暢而之后應對問題時表現有較大落差，這么無疑于自殺。在我問好以后雷蒙直接就我大學課程設置和學校情況提問，證明他是從我的簡歷來初步了解我，自述是不必要的。
3. 回答問題要善于把壞事變好事；
由于我學校開設課程的不合理，除卻英語專業(yè)課程以外，還有一大堆物流、營銷、電子商務安全等不搭調的必修課，雷蒙當時就這方面提出疑問。我是從這些問題能有效提高我綜合素質的方面進行回答，把負面影響消除了。
4. 捉住機會改善氣氛
剛開始面試氣氛比較緊張，不利于發(fā)揮，應該捉住機會打開局面。當雷蒙就我一門選修課--養(yǎng)貓養(yǎng)狗學（汗一個）--感到疑惑時，我嘗試比較幽默得體地去回答，在座的面試官都愉快地笑了，氣氛立時輕松了許多，我也沒有那么緊張了。
精彩面試內容與技巧2
現已與成都一環(huán)路上某大學簽約。該學校法學院我專業(yè)招碩士及以上，其他專業(yè)招博士。
該校通知我試講30分鐘時，我是高興與不安兼存。高興就不用說了，成都還不錯，且現在小碩想到正規(guī)本科院校教書很是艱難。不安的是自己從沒有試講過也沒有帶過課，另外不知道有沒有博士競爭。在網上搜索了一番不算多的試講經驗后，決定按以下來做好準備：1.搞好試講稿�？傮w思路是：謙虛禮貌，內容熟悉，結構清晰，層次分明，明確易懂，有自己的觀點。2.要導師幫我寫份推薦表。在此思路指導下，我決定講自己寫的論文，且在導師的授權下，自己寫了份推薦表。3.熟悉本學科重點內容及最新發(fā)展。4.熟悉該專業(yè)教研室各個老師的情況。
在試講前，修改了數次試講稿，朗讀了數次，確保時間在30分鐘內�？戳艘槐楸緦I(yè)相關書籍。到成都后，在學校對面旅館住下。試講前一天，先到學校踩點，熟悉校園環(huán)境，摸準試講地點。試講約定是下午2點半在法學院辦公室。去后，由院長領我們到教室試講。去教室時，院長提了一大袋礦泉水，估計是給聽試講的老師喝的。我主動要求提了過來。
到教室后，發(fā)現教室里已經有了幾位應聘人。算我在內，總共5人。經交談，得知和我競爭的有2人。一中南財經政法男生，一南開大學女生。經觀察，覺得南開女生相對比較有競爭力。
三點所有聽試講老師到齊，院長選讀試講規(guī)則是先自我介紹再15分鐘試講然后是提問后，試講開始。試講者以外的人在別的教室等候。中南政法男生第一個試講，我是第二個。
我進入教室時，聽到老師說中南政法男生是不是很緊張，再看到一人事處老師在幫該男生擦黑板，估計該男生沒戲了。我主動接過老師黑板擦，擦完黑板后，開始了面試自我介紹，自我介紹非常簡短，就說了自己的專業(yè)、研究方向、本科專業(yè)、所獲榮譽獎勵。然后開始試講。
開頭是：尊敬的各位老師：下午好！今天是3月8日，也祝在座的各位女老師節(jié)日快樂�。犜囍v的各位女老師聽后，高興得連說謝謝。）我要試講的題目，分五部來講。。在試講的過程中，我和每個老師都進行了目光交流。發(fā)現人事處的兩位女老師笑容掬，院長表情自然，估計是一專業(yè)課女老師面無表情，一男年輕專業(yè)課老師神情嚴肅，估計是教研室主任的老頭滿臉笑容。
第二部分講完，院長就讓我結束了。然后是估計的該專業(yè)教研室主任專業(yè)提問，問了個問題。接著是院長及兩位人事處女老師隨便問了些問題，比如你是哪人、發(fā)了幾篇論文、怎么想到成都來、有沒有女朋友、想不想考博等。我對想不想考博的回答是：如果應聘成功，我會做好本職工作。但如果貴校能夠提供發(fā)展機會，我也會非常高興。之所以如此回答，是因為之前應聘某211高校輔導員，該校問我有什么發(fā)展規(guī)劃時，我很老實地回答了想讀在職博士，雖然面試自我感覺不錯，結果還是被BS。
回答問題完畢后，院長問我還有沒有什么問題要問，我回答：暫時沒有問題問。院長就說到此結束。我說：非常感謝感謝各位老師，再見！然后擦掉了自己寫的`板書。
第二天，該院辦公室主任即打電話告訴我試講成功通過試講，已報學校批準，簽約應沒有什么問題，還歡迎我的加入。第三天即打電話告知學校已批準，就等組織部蓋章，要我把協(xié)議書交到院里。當時我還在杜甫草堂，匆忙中打的回住處拿協(xié)議書再打的到學校把協(xié)議書交了。
從去年11月份開始到今年3月，終于把工作搞定。不可謂不艱難。面試過一次國家公務員，面試過一211高校，這是第三次正規(guī)面試（校內招聘的不算），終于搞定，算是事不過三。該工作我還是比較滿意的。待遇在成都應該還過得去。
精彩面試內容與技巧3
1、面試內容準備：
(1)掌握報考的職位信息
考生在筆試結束前，大部分的經歷都應該放在了申論和行測等專業(yè)知識的學習上，而極少對自己所報的職位有詳細的了解。結構化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準備階段，一定要盡可能的了解自己報考的部門和職位的信息。包括部門職位的日常工作性質，工作職責和應該遵守的相關規(guī)章制度等。只有這樣，回答問題時才能有針對性，讓考官覺得你對工作非常了解，并且做了充足的功課，確實是他們需要的人才。
(2)了解往年考試情況，對今年的準備更有益處
考生在進行結構化面試的相關信息了解時，一定不要忘了掌握近年報考部門職位的信息，如面試考官人數，題目的數量和難度，出題的風格等等，從中發(fā)現思路，更有針對性的為今年的考試備考。
近年來，公務員考試不斷進行改革和創(chuàng)新，結構化面試也是如此，比如今年浙江省公務員考試結構化面試
題目中就引入了背景材料，凸顯出了求新、求變的精神。這就要求考生做好各種準備，注重各方面綜合素質的培養(yǎng)，才能胸有成竹，穩(wěn)操勝券。
2、實戰(zhàn)訓練方面：
結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題時，怎樣將話說的得體非常關鍵。言語技巧是取得面試高分的'重中之重，注意以下幾個要點，將幫助考生更好的得到考官的肯定。
第一，注意稱呼的使用。面試中恰當的稱呼會增強對方的好感，在面試中稱呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領導”要合適很多。
第二，提問要掌握技巧。在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時不要打斷考官，虛心請教。
第三，說明問題要恰當解釋。解釋是向有關方面或對象說明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題的給出解釋時，要注意問題的針對性、恰當性和真實性。
第四，提升語言的邏輯性。面試就是考官和考生進行交流的一個過程，考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。
第五，加強語言的說服力�？忌谧尶脊傩欧愕倪^程中，可以適當采用舉例的方法來使自己的論據更為充分，更讓考官贊同。
第六，切勿使用禁忌語。在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞匯。
此外，面試考核中很重要的另一個方面就是臨場的發(fā)揮，考生可通過日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，沉靜自信的心態(tài)是戰(zhàn)勝一切的萬能靈藥
精彩面試內容與技巧4
一、美國本科留學申請面試內容
1、美國本科申請面試明確的職業(yè)目標
主要還是考察申請材料中所涉及的內容，但需要有些深意，尤其是對該領域和自己的學習計劃的進一步思考，主要反映自己的目標很明確合理，和對反 Program的培養(yǎng)目標，教授的research Interests吻合，學習動機很強，對自己的領域有明確的認識。參考材料：申請材料;最近工作或者學習上的進展和收獲;對方學校Program的介 紹、培養(yǎng)目。
2、美國本科申請面試外語溝通能力
不僅僅是英語水平(開始時語速不要太快，表達方式)，關鍵還是交流、交際(communications)的能力，不能一問一答，要善于利用對方的問題來表述匯報自己的思想和進展，并視時問一些有意義的問題。
3、美國本科申請面試對于自己優(yōu)勢，劣勢的分析(SWOT)
實際上是對自己過去的學習，經驗的總結，包括動機，目標;學習成績及能力;工作背景及能力;語言水平。要結合自己的申請材料。
4、美國本科申請面試自由問答
主要是對對方的Program有什么問題，對將來的學習，生活有什么疑問，可以涉及到student body(學生組成，包括來自行業(yè)，國家等) career prospect(以往學生去向)academic and research(所進行的項目及課程安排)，不過這些都可以在網上都有的，可以先查網站，再就其中一兩點進行更深層次的詢問。
可以看得出，這實際上和你的Personal Statement所要考察的內容是很相似的，只是留學面試要通過交談來向學校推銷你自己。所以，只要你申請的其他部分做的很好，而英文口語水平又不太 差，你就不用過于擔心你的留學面試;只要你按照以上三個方面進行一些必要的準備，留學面試一般不會出問題。當然，如果你的口語實在差，或者對自己很沒有信 心，那么有必要在留學面試之前找同學或專門的咨詢機構進行適當的留學面試模擬訓練。
二、美國本科留學申請面試技巧
自信是美國大學面試不可缺少的必備因素。在面試的過程中要掌握一定的技巧，能自信、主動地表現自我的學生往往會讓面試官印象深刻。接到美國大學面試通知表示你離留美夢想。參加面試前，學生要做好各項準備，比如心理上的準備，材料上的準備等等。
美國本科申請面試有什么技巧?留學美國大學在錄取的時候，主要看申請人的學習和創(chuàng)新能力、領導能力、團隊精神以及樂于助人等綜合素質。單純依靠申請材料有時無法判斷學生的.個人品質，美國本科申請為了能夠招收到真正優(yōu)秀的人才，美國一部分頂尖大學往往會通過面試等方式，確定申請人是否是他們所需要的學生。下面帶來美國留學面試有什么技巧。
簡潔明了，直奔主題：回答面試問題永遠是因人而異，沒有標準答案的。但是簡潔明了卻是一個基本的直觀衡量。學生在練習英文寫作的時候已經了解到美國人的表達方式和中國人是有很大不同的，美語表達講究直截了當地點明主題。我在面試培訓時發(fā)現有些英語口語非常好的學生常常是滔滔不絕，不知道該如何停止，而且喜歡引經據典，喜歡繞圈，這些都是在面試回答問題時最忌諱的。
合法調查，知己知彼：學生面試前應該對面試人作必要的基本了解，包括他的教育或者工作背景，他的個人愛好和興趣等等，可以通過學校網站或者其他公開渠道獲取信息。這些信息不一定在面試時用到，但對面試官有一定的了解能夠幫助你知道自己即將面對的是什么樣的人，可以增加自信，也能夠避免一些可能產生的尷尬。
基本知識的準備：準備不足的人往往無法給面試官留下深刻印象，如果口語表達能力不強，那么，結果也就可想而知了。所以在面試之前，一定要對所申請的學校的具體情況有所了解，包括學校介紹、專業(yè)設置、人文環(huán)境、辦學理念及學校對你未來職業(yè)的影響等， 這些信息可以通過學校網站獲得。精心的準備能夠幫助你自如地應付面試官的各種問題，減少尷尬局面。
良好的溝通能力，適度的自信：面試官非常注重申請者的溝通能力，尤其是英語溝通能力。對于很多中國學生來說，在面對可能決定自己前途的面試官時，仍然能夠用英語自由地邏輯清晰地表達意思不是一件容易的事情。另外，中國人一向都被教育要表現謙虛，但過度謙虛可能會給人不自信的感覺。
十分的真誠：面試官基本上都是閱人無數的招辦人員或者是校友，即使是一些在校生，也會受過特別培訓如何判斷申請人的基本素質。所以，申請人回答問題時要把面試官當作朋友，盡可能如實地真誠地表達自己的心聲。
察言觀色，機智主動：面試是一個交流機會，是一個互動的過程。一般面試官不會事先特別設定問題，所以學生在面試時完全可以巧妙地引導面試官，而不是被動地回答面試官的問題。在察言觀色中感覺面試官接受的前提下，盡可能地將面試引向你擅長的話題，巧妙避開對自己不利的話題，盡力尋找機會展現你精彩的一面和獨到之處。因為一個面試的時間基本上是固定的，你主動提供的內容多了，他提問的機會自然就少了。
精彩面試內容與技巧5
技巧一：自信和敢于堅持自己的信念。自信在不同的年齡階段有不同的表達方式。合伙人的自信是閱歷的累積。學生的自信在于有一個遠大的前程和為之努力的決心和冒險的膽量。在面試一位同學后，我已經決定要錄用她了。但是我說，對不起，你在我的這一關面試沒有通過，你的下一步打算如何？她的臉刷地一下就變了。但是，她還是很冷靜地說，我會繼續(xù)去找其他的事務所，其他的工作�？嘈α艘幌潞�，她還咬了咬嘴唇，補充說，我會堅持自己的信念，繼續(xù)自己的努力。她敢于堅持自己的信念的苦笑通過了我對她的“壓力測試”。
技巧二： 。在大學一年級就要做一套西裝，學會打領帶，穿皮鞋。西裝和襯衣一定要合身。不要等到合伙人面試時才是第三次穿西裝，自己也覺得別扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齊整。合伙人打量學生的眼光肯定會看及你的皮鞋。
技巧三：懂得“閑聊”。無論在什么時候，都要用一些“small talk”（閑聊）來拉近大家的關系，給冷清的兩個人初次見面的場面增加點氣氛。你來我辦公室的時候，可以問：“你最近在忙什么？”可以說：“看到你對面被燒掉的中央電視臺的配樓，我很心疼�！碑斎�，你不能扯得太遠，你的目的還要回到面試，讓你給他留下印象，他可以在你的招聘數據庫里，寫上他對你滿意的評語。
技巧四：客戶永遠是第一位的。在會計師事務所，客戶永遠是第一位的，只有客戶成功了，會計師事務所才會獲得持續(xù)發(fā)展的潛力。如果你有機會的話，一定要表現這一面。如果你的打算將來可能不是以“客戶”為中心的，不愿意為客戶服務付出你的努力的，那最好不要嘗試這個行業(yè)。你會覺得辛苦，不值得。
技巧五：學會問問題 ，。很多學生的問題都是事先準備的。這沒有關系，但如果照搬照抄一些問題，面試官會覺得乏味，一天要回答好幾遍這樣的問題。你可以問，是什么動力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年？但應該加上，可能你已經回答過好幾次了，但我想親耳聆聽一下你的`感受。你可以問，中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)是什么？但應該加上，可能你已經回答過好幾次了，但我想聽聽你從個人角度發(fā)表的意見。
技巧六：學會說“不”，包括不知道。你是學生，有的時候有些問題你真的可能不知道。比如說，對學財務的學生，我問，請你給我解釋一下期權定價模型。你可以說，我的確不懂（但不要說老師教得不好）。對有些問題，你也可以自信地說——這個問題不適合我。比如說，你可以回答，可能我是個十分樂觀的人，遇到的挫折我也不覺得是挫折。我會接受挑戰(zhàn)，往前走的。
技巧七：善于控制局面。上面說過，通常在3~5分鐘，合伙人已經作出是否聘用你的決定。后面的問題只是他尋求信息，來證明他的決定是否正確。有時，我就把這種面試的權利交給了學生，讓學生來面試我，讓他們問我問題。局面突然就變了，被面試人是主人。你的議題就應該很明確，你想得到什么，要懂得收場，懂得控制局面。
精彩面試內容與技巧6
事業(yè)單位面試技巧
1、進去問好以后，主動自我介紹.自我介紹很重要.先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點.比如，我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞(舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就.);勤奮好學(比如獲得了什么獎學金等等)這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。
2、當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好.表現出你很自然，很直.也要盡量表現出你聰明的一面.這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間，精力。
3、這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑.幽默的員工通常都是更受的歡迎的。當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解.可以備一些功課.不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學.最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。
以上就是我分享的有關事業(yè)單位面試技巧的內容。
會計面試技巧 會計面試應注意什么
之前已經和大家一齊探討過面試的技巧，但對于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當然是不是。那么會計面試技巧有哪些呢?
會計面試技巧
1、了解會計面試常見問題
了解應聘單位的企業(yè)性質，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
2、自我介紹
自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優(yōu)勢展現出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。
3、專業(yè)知識
在會計面試，將討論很多關于這個問題的。會計是一個技術性的問題，從而在面試中介紹的有關會計術語。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會計面試時要將你所學的知識，你的能力表現出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。
4、簡歷
要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業(yè)知識以及你的個人優(yōu)勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”;用簡短的語言表達你最大的優(yōu)勢。
看了以上會計面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實，會計面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著裝等技巧。
以上就是我分享的有關會計面試技巧的'內容。
結構化面試技巧 結構化面試應注意什么
從近年的面試實踐經驗來看，結構化面試具有測評的效度、信度較高的特點，比較適合規(guī)模較大、組織嚴密、規(guī)范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結構化面試已經成為目前公務員錄用面試的基本方法。下面將分享一些結構化面試技巧。
結構化面試技巧
(一)全面展現堅定自信
在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響�？忌肴〉霉珓諉T面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現的依據和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
(二)恰當運用體態(tài)語言
體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪�？傊砬楹椭w都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力;另一方面可獨立運用，展現個人內心狀況，流露個人感情及情緒。
(三)充分進行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。
(四)認真審題
面對考題，認真看清題中每一個字，把握關鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質能力，準確把握命題人出題意圖，并根據平時的訓練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從熟悉領域引入，從容組織答案，然后用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。
(五)善舉事例
俗話說“事實勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強調自己有多么強的計劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強的說服力，而在這時，如果能恰當地引用一個生活中的實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據作為支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴密和無懈可擊。
有工作經歷的考生可以說自己在工作的過程中，曾經組織過一次旅游活動，在談到組織活動時，一定要談到活動組織的成功之處，活動在同事中產生的良好影響。而沒有工作經歷的考生，可以說在學校社團組織過大學生藝術節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動時，最重要的是要談到活動的舉辦是否成功，是否收到了預期的效果，在同學中的反響如何。
(六)凸顯個性
面試試題具有開放性的特征，沒有標準答案。很多考生在備考的時候追求“標準答案”，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必疲憊不堪，不利于選拔人才�？忌诖痤}時應該在將問題做具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點。專家提醒考生需要記住：試題也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認知、實例和經歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現出來。
就特質來說，男孩體格強壯的，一定要展示力量和穩(wěn)重;文弱內向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面;女孩子干練、具有較強職業(yè)色彩的，要回歸率真;稚嫩羞怯的，則要給人以細膩踏實的印象。就經歷來說，有工作經驗的，可以聯(lián)系實際工作的體會，把題目答得充實;應屆畢業(yè)生，可以從理解認識來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發(fā)揮個性優(yōu)勢的同時，盡可能彌補自身的不足。
(七)實事求是
在回答面試官問題的時候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對誠實等為人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今國考面試的習慣做法，這時候如果你只是一味迎合，很快會出局。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結合自己的人生經歷，把自己真實的閃光點充分展現在考官面前;即使面對自己的錯誤，也要勇于承認，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。面試應答不是演戲，也不是演講比賽�？忌鷳撁鞔_認識到面試考查的是應試者的真實觀點、看法和水平。所以，考生在作答時應當堅持自己的本色和原則，力求真誠，實話實說。
(八)站在公務員的角度分析問題
公務員是為社會大眾服務的，其看待事情和處理問題都應以人民群眾的利益為出發(fā)點，站在人民群眾的立場。所以參加公務員面試的考生作答面試題，都要站在公務員的角度去分析問題，不能僅僅從個人或者某個小集團的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關系。專家認為，若考生對公務員行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關注國家大事和社會熱點問題;若沒有實際工作經驗，則要在平時對注重搜集與報考職位相關的信息，嘗試思考如何展開一項具體工作，練習寫一些調查、調研、處理問題、制訂策略等公文，積累相關知識和經驗。
(九)用真情實感打動考官
面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關系，考官有如出題機器、考生好比答題機器，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。但現在的實際情況是，我國公務員面試開始向面試的本質——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進行回歸，在題目設置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉變?yōu)橛醒腥�、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內心深處認同公務員職業(yè)，從內心深處樹立服務意識、責任意識和仁愛意識，要用質樸的生活化語言來表達觀點，要用真情實感來打動考官。
(十)正確表現任職資格
在公務員考試中，一般來說，各個部門在招聘前都會對本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在面試中就要針對這些條件把自己的優(yōu)勢充分展現出來。專家提醒考生要注意做到以下幾點：
1.有的放矢。需要考生在面試前做足準備，明白自己所應聘的崗位性質及所需要的人才的特點�；卮饡r針對不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷自我，千萬不可囿于某種思維定勢，要做到具體問題具體分析，有目標、有對象地突出自我。
2.拒絕浮夸。在闡述自我過程中，是可以進行適當美化和加工的，這是一種策略，但要避免過度，否則，往往會使自己陷入尷尬境地。
3.重點突出。在描述自我優(yōu)勢時，要突出重點，尤其要突出自己與眾不同的優(yōu)勢所在。道理很簡單，重點正是你的特點，是你的長項，而過于全面，意味著可能這些都是你的弱項。
4.巧妙回避。每個人都有優(yōu)點和缺點，有些缺點無傷大雅，而有些缺點則可能會嚴重影響到面試的成功，所以在面試中應對自己的缺點有所修飾，不可過于直言坦白。對于缺點，應當加以適當包裝后再推出，盡量多化劣勢為優(yōu)勢。說到底，向別人介紹自己正是在向別人推銷自己，在競爭模式下，良好的推銷技巧對獲得成功是極為重要的。
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