銀行面試經(jīng)驗
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。你真的懂得怎么去面試溝通嗎？下面是小編收集整理的銀行面試經(jīng)驗，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行面試經(jīng)驗 1
今年被建行錄取了，下面分享下我參加建行面試的一些經(jīng)驗：
我被通知是下午一點之前到，但上午不可以去。我12點半到的，發(fā)現(xiàn)大家基本上都到了，結(jié)果我面試被排在了差不多最后的位置，面完時都晚上七點多了，看來還是應(yīng)該更早一點來的。建行的整個招聘最讓我滿意的是效率很高，筆試、面試以及體檢之后的錄取都是在一周之內(nèi)出結(jié)果的。這次面試一共有三輪。第一輪是地區(qū)面試，就是說你報的哪個市的建行，就由那個市行的領(lǐng)導(dǎo)問你幾個問題，這些問題都是無關(guān)痛癢的，比如說你為什么報建行呀，你報的哪個地區(qū)呀，你服從調(diào)劑嗎之類的。這一關(guān)據(jù)說在三百多面試者中只篩掉了兩人，因為他們在是否服從調(diào)劑這個問題上，斬釘截鐵得說了NO�，F(xiàn)在大學生那么多，用人單位根本不怕招不到人才。經(jīng)驗4：有時候也只能選擇委曲求全了，大丈夫能屈能伸嘛，先進去再說，有能力還怕沒機會得到提升嗎。
第二輪是專業(yè)知識面試，這一輪是最正式最嚴格的了，會篩掉很多人。因為在我之前很多同學都面完了，我又發(fā)短信又打電話的問了好幾個人，他們都給我說了他們的問題，結(jié)果我一聽技術(shù)含量怎么那么高呀，很多都涉及了熱點比如金融危機，還有些問題我壓根就聽不懂。我當時就緊張的要死，心想這次鐵定要掛了，在我前面有個男生好像是研究生，很有經(jīng)驗的樣子，他一出來就被我們幾個還沒面的圍住了問這問那的，他人還不錯，就跟我們說，面試官都是銀行的高層，專業(yè)知識也都忘得差不多了吧，即使說錯了他們也未必聽的出來�？傊M去之后大膽自信的說就行，他們主要考察的是大家的'應(yīng)變能力，思考能力。后來到了我，我先敲了敲門，聽到應(yīng)答后就像上刑場似的進去了。屋子中間有張小桌子和一個椅子，是給應(yīng)聘者準備的，距離三四米遠的對面是三個面試官，都得四十多了吧。我禮貌性的問了句 “可以坐嗎”，得到允許才坐下。他們先讓我做了一分鐘的自我介紹，這個我準備了很久了，面試之前就跟我舍友模擬過，還讓她們幫我計時、提意見什么的。然后面試官根據(jù)我的自我介紹問了我兩個問題，因為我之前提到了我的專業(yè)是金融數(shù)學，我們既學了金融，又學了很深的數(shù)學，還涉及了建模（這一點是吹的，我根本不知道建模是什么東東，只是覺著現(xiàn)在利用數(shù)學為金融建模好像很時髦很前沿的樣子）。結(jié)果他就問我現(xiàn)在的金融危機就是讓建模給害的，你怎么看這件事呢？我當時就想還好這個問題發(fā)揮的空間比較大，課本上沒有規(guī)范的回答，雖然我不知道答案，至少他也不能否定我自己的想法吧。我一開始就說，看問題得一分為二嘛，數(shù)學建模只是個工具，它是把雙刃劍，我們得正確的利用它，造成金融危機是因為利用的不合理云云。反正是說了挺多的，說的過程中也是面帶著我自認為挺自然的笑容，我感覺面試官也挺友好的樣子，說了得兩三分鐘吧。之后另一個人又問我，你老是說建模那么好，那你能給企業(yè)文化建個模型嗎？我當時那個無奈�。ó斎徊荒鼙憩F(xiàn)出來），我略思考了一下，就只能想到哪兒說到哪兒了，反正就盡量別讓嘴皮子閑著。我說建模是要把一些因素量化了，而文化是個太抽象的概念，量化是很難的，我覺得這樣的建模準確性可能會很低之類的吧，又巴巴得說了一些。之后他們就讓我走了，之前我的很多同學都跟我說是問三個問題，咋就問了我兩個呢，是不是我回答的太多了沒時間了，還是他們不想再聽我瞎掰了。反正我就是既郁悶又慶幸得出去了，因為雖然問題我不知道答案，但至少我表現(xiàn)的還是挺自信的，說的時候也沒太卡殼，而且應(yīng)該也算自圓其說了。經(jīng)驗5：面試不知道答案時，也得硬著頭皮說，得表現(xiàn)得既自信又謙虛。緊張是沒用的，實在太緊張了可以深呼吸，當時我就深呼吸了好久，還算是有點幫助。事先要準備好，一分鐘的自我介紹我該說什么，如果是兩分鐘或者三分鐘我又該說什么，這很重要。
第三輪據(jù)說是行長級的領(lǐng)導(dǎo)來面試了，我又問了在我之前的同學，他們都說這輪的問題還算輕松，就問問你的愛好啦，優(yōu)缺點啦什么的，不涉及專業(yè)知識。當時問我的問題就是列舉你來建行工作的優(yōu)劣勢。我說的是我專業(yè)是優(yōu)勢，因為有金融知識做基礎(chǔ)，又有數(shù)學能力，可以更好得分析問題（適度的吹牛還是很有必要的，嘻嘻）。我說的劣勢是大學生的通病，理論知識有余，實踐能力不足。還有在此之前他又讓我做了遍自我介紹，我已經(jīng)背得很熟了，當然盡量不要表現(xiàn)出背的痕跡，所以說的過程中，我略微有兩個小停頓，顯示出我在思考。這個停頓的度一定得把握好哦。哎，面試簡直就是與面試官斗智斗勇的過程啊。經(jīng)驗6：像愛好，優(yōu)缺點啦這樣的問題一定要在面試前準備好，很多單位面試時都會涉及的。永遠相信天自酬勤。
等我全部面完了感覺不好不壞吧，沒有特別出彩也沒有重大失誤。之后三天就收到了建行的體檢通知，還是很開心很激動的。體檢的前一晚12點之后就不能吃吃喝喝了，我老爸還叮囑我早上也別刷牙了，因為怕我不小心把水咽下去（我真汗�。�。體檢之前在醫(yī)院等了一會，建行人力資源部的人，跟我們聊了聊，他說這次山東省建行一共報了6000多人，其中有4000是研究生，再其中有3000是女研究生，但最后招的女本科生是比女研究生多的。我們就問怎么會這樣呢，他說女生讀完研年齡就不小了，差不多得成家了，不像男生，成家了也不耽誤事業(yè)。他還建議對于女生如果不是特別好的學校的研究生，還是不要浪費寶貴的時間了。當時我就很傷心，現(xiàn)在這個社會就這樣，就業(yè)時女生還是有很大的劣勢的。不過不管怎樣，女生們也不要泄氣，天自酬勤。自己付出努力了，只要問心無愧，即使失敗了也沒有什么好遺憾的。經(jīng)驗7：不要盲目追風考研，到底什么是適合你的，一定要有自己的判斷。
銀行面試經(jīng)驗 2
對于中國建設(shè)銀行面試，我有以下幾點建議和經(jīng)驗：
1、著正裝，這是人家特意要求的。
2、專業(yè)面試。大概五個面試問題，三個中文的專業(yè)知識，我是法律類的。所以問了我一個國際支付法的問題，一個擔保法的問題，還有一個合同法的，兩個英文的，一個是問我的愛好問題，還有一個是為什么選擇建行。中間的女面試官好和氣，旁邊的那兩個gg語言和氣，但表情挺嚴肅的，間或點頭微笑，面英語的是個長頭發(fā)jj，笑起來挺漂亮的�？偟脕碚f氛圍不是很緊張，不過俺回答的一般。
3、人力資源部綜合面試。那個gg特別可愛，他沒問我啥專業(yè)問題，就是和我聊了會天，問我對建行招聘還有什么建議，筆試題覺得難不難什么的，還問我咱們bbs是怎么評價他們的，感覺他挺nice的.。俺是老實人，人家問啥，俺就一五一十答，呵呵。我總覺得誠懇挺重要的。
大概就是上面這些，氣氛不是很緊張，放輕松就好。挺喜歡建行的，希望能得到他們的offer，呵呵。對了，那個nice的gg說15日之前給消息。祝大家都得到理想的offer呀。
銀行面試經(jīng)驗 3
一、筆試
平安的筆試讓我知道筆試還是很重要的，因為面試的時候我看到平安的面試官手上拿著我們的資料，貌似有什么性格分析表，估計是我們筆試時做的那184道EQ題的分析結(jié)果，所以有些公司鄙視你的話，不一定是你不行，而是性格與他們的企業(yè)文化不符。
二、一面
一面是兩個hr，一男一女。首先是面試自我介紹，然后問面試問題，hr那么多模塊，你想做哪一個。我覺得，在面試官提問你的時候，一定要抓住點答，說得多不代表你可以，說的少但是答到點子上且邏輯性強是最重要的，hr根據(jù)回答的內(nèi)容又深入提了幾個問題
三、二面
是三個大boss面四個candidate，自始自終三個boss都沒笑過，而且追著你的.問題問，明明是在問其中一個人問題突然會轉(zhuǎn)向另一個說，你覺得呢？所以大家在這種面試的時候千萬不要開小差啊 問的問題有最讓你難忘的一件事，為什么難忘？然后就問你父母眼中的你是怎樣的？你的優(yōu)缺點？你的愛好？怎么看待責任這個詞：當今這個大環(huán)境你們覺得就業(yè)跟以前相比要注意什么？然后就每個人問個問題
銀行面試經(jīng)驗 4
校園招聘之季到來了，我看到了我夢想中想去的中國銀行在招聘，由于中國銀行是網(wǎng)上遞交簡歷，而且遞交的時限比較長，有一個多月，通常而言，早投簡歷的能早點拿到面試機會，晚投簡歷的面試就被安排得晚一些，有的同學等到了兩個多月甚至更長一些。
去面試的學生有很多批，學校種類也很多，有不少理工科學校的學生，所以非金融專業(yè)的同學不用擔心，財大的學生通常都有面試機會。但中國銀行也有地域歧視，外地的同學可能苦一些。
中國銀行的'面試也是只有一輪，沒有筆試(偶爾有考官會讓學生臨時做點書面的東西，但概率很小)，面試類同于農(nóng)業(yè)銀行，one by one形式，考官有好幾個，但不會每個考官都問你，通常是兩個像領(lǐng)導(dǎo)的問，旁邊是參謀的工作人員，問題不難，較為大眾化，沒什么很專業(yè)的東西，大多數(shù)考官也都比較和藹，氣氛不會怎么緊張，整個面試過程還算和諧與輕松的。當時偶的面試官是先讓偶簡要自我介紹一下，問了問偶的實習經(jīng)歷，了解一下偶的家庭情況、職業(yè)規(guī)劃及為何選擇在銀行工作等，還是算比較能主動回答的問題，自覺運氣不錯。
面試結(jié)束后一至二周的時間，面試通過的同學會接到體檢通知，體檢通過的話就可以去簽約了，去年沒有什么書面的offer，是口頭電話通知的。
銀行面試經(jīng)驗 5
我參加了恒豐銀行的校園招聘面試，并獲得了成功。以下是我在面試過程中的一些經(jīng)驗分享：
1、準備充分：在面試前，我仔細研究了恒豐銀行的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程和招聘要求。我深入了解了銀行行業(yè)的基本知識和當前熱點問題，以便在面試中能夠有針對性地回答問題。
2、突出個人優(yōu)勢：在自我介紹環(huán)節(jié)，我突出強調(diào)了自己的專業(yè)技能、實習經(jīng)歷和團隊合作能力。我特別強調(diào)了我在金融方面的學習和實踐經(jīng)驗，以及我在團隊中發(fā)揮的積極作用，以展示自己的能力和潛力。
3、積極參與互動：在面試過程中，我積極參與了與面試官的互動和對話。我不僅回答了他們的問題，還提出了一些與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的問題，以展示我對金融行業(yè)的興趣和理解，增加面試的互動性和深度。
4、展示行業(yè)熱情：我在面試中表達了我對金融行業(yè)的熱情和對銀行業(yè)務(wù)的濃厚興趣。我分享了我對金融行業(yè)發(fā)展趨勢的看法和對未來發(fā)展方向的期待，展示了我對金融行業(yè)的理解和洞察力。
5、保持自信和禮貌：在面試過程中，我保持了自信和禮貌的態(tài)度。我積極表達自己的觀點和看法，同時尊重面試官的意見和觀點，展現(xiàn)了自己的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
總的'來說，恒豐銀行的校園招聘面試是一個很好的機會，通過充分準備和展示個人優(yōu)勢，我成功地獲得了這個寶貴的機會。我相信，對于即將參加恒豐銀行面試的同學們，只要充分準備、保持自信，也能取得好的成績。
銀行面試經(jīng)驗 6
我有幸參加了恒豐銀行的校園招聘面試，并成功獲得了崗位。以下是我在面試過程中的一些經(jīng)驗分享：
1、提前準備：在面試前，我充分了解了恒豐銀行的背景、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍以及招聘崗位的要求。這有助于我更好地理解公司的需求，準備面試所需的知識和技能。
2、 自我介紹準備：我提前準備了一份簡潔明了的自我介紹，包括個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能和實習經(jīng)歷等。在面試過程中，我能夠清晰地表達自己的能力和優(yōu)勢，給面試官留下良好的第一印象。
3、關(guān)注金融行業(yè)動態(tài)：在面試中，我積極表達了我對金融行業(yè)發(fā)展趨勢的了解和對金融業(yè)務(wù)的熱情。我談?wù)摿宋覍︺y行業(yè)務(wù)的理解，以及我對未來發(fā)展方向的看法，展示了我對金融行業(yè)的專業(yè)知識和濃厚興趣。
4、展示團隊合作能力：恒豐銀行注重團隊合作能力，因此我在面試中強調(diào)了我在團隊中的角色和貢獻。我分享了我在團隊合作中的經(jīng)驗，包括如何有效溝通、協(xié)調(diào)合作和解決問題，展示了我與他人合作的能力。
5、自信和禮貌：在面試過程中，我保持了自信和禮貌的態(tài)度。我回答問題時思維敏捷、表達清晰，同時注重與面試官的'互動和溝通，展現(xiàn)了自己的良好素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
總的來說，恒豐銀行的校園招聘面試是一個很好的機會，通過充分準備和展示個人優(yōu)勢，我成功地獲得了這個寶貴的機會。我相信，對于即將參加恒豐銀行面試的同學們，只要充分準備、保持自信，也能取得好的成績。
銀行面試經(jīng)驗 7
職位類型：職員
面試地點：遼寧
招聘公司：建設(shè)銀行
不是很擅長寫這些東西，但有的時候發(fā)現(xiàn)很多人的問題和我的想的一樣，可就是沒人回答。當然，今天在這里，我可能也不能給大家各種信息和經(jīng)驗，只是講下我的`經(jīng)歷，你們看看后有所了解，這便也就是我的貢獻了。
建行遼分的面試分為兩個部分：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，總有一兩個人是充當領(lǐng)導(dǎo)角色，總有一兩個人是貢獻主要觀點，總有一兩個人是記錄計時，總有一兩個人是毫無存在感……
就個人經(jīng)驗而言，我看重的是貢獻主要觀點，并且要有邏輯性，盡量從專業(yè)角度提出見解，并在討論結(jié)束前5分鐘提醒大家時間和選出陳述人。通常，提出主要觀點且思路清晰、表達流暢的人會被組員推選為陳述人。好的陳述是小組討論出彩的地方。要做到上述，一是在學校里加強這方面的鍛煉，做學生干部、課堂小組展示通常會提供在眾人面前發(fā)言的機會；二是多參加面試，找找感覺。
在半結(jié)構(gòu)化面試中，一分鐘自我介紹要分層次突出自己的閃光點，流暢、可以略帶調(diào)侃，但背書是大忌。
之后是電腦抽兩道題，每題30秒思考，一分鐘回答，主要考察工作能力和職業(yè)素質(zhì)，即使生活中的問題，也要從負責、團隊等角度思考。
最后是考官問答環(huán)節(jié)，一般結(jié)合簡歷問，也會問問求職的情況，和其他考察工作能力和職業(yè)素質(zhì)的題目。大家可以從認真仔細、踏實負責、有計劃性、有條不紊、專業(yè)扎實、親切服務(wù)、樂觀積極等方面準備。
至于面試前的準備，我覺得，一是知己，熟悉自己的簡歷，假設(shè)面試官會對什么感興趣、問什么樣的問題，自己要怎樣回答；二是知彼，瀏覽公司網(wǎng)站，了解公司主要業(yè)務(wù)、利潤來源、發(fā)展方向，以及同業(yè)比較。三是，在前二者基礎(chǔ)上，做到自信，以飽滿的精神應(yīng)對。
銀行面試經(jīng)驗 8
職位類型：職員
面試地點：湖南
招聘公司：中國郵政儲蓄銀行
筆試是2月21號進行的，可能是因為過年的原因，有些人沒來，計劃參加考試的人有158個，但實際參加的估計也只有120個。
然后一個星期以后，3月2號發(fā)面試通知，時間定在5號，面試形式?jīng)]說。
5號那去的一共有58人，最后6個是有藝術(shù)特長的。
早上9點到了，通知說有兩輪面試，在同一天進行，一面應(yīng)該是各部門主管面試，二面是省行行長面試，一個一個面，一直到下午五點多才完事。
一面的時候每個人準備兩分鐘自我介紹，然后五位考官自由提問，有一個問題是提前準備好的，其他就是根據(jù)你的簡歷即興提問的。
我被問到的是如何理解“最優(yōu)決策”和“更優(yōu)決策”之間的關(guān)系，前面的姑娘被問到的是上下級關(guān)系的問題。
二面是行長單面，簡單提些個人問題。
據(jù)說這是第一批招聘，是碩士和重點高校本科畢業(yè)生，接下來還有一批本科招聘，總計劃大概要一百多人，所以我想第一批考還是會有些優(yōu)勢的.。另外說一下我個人感覺，本人參加銀行筆試若干，面試共5次，郵儲的考題并不算難，但是要注意的是經(jīng)濟、金融、法律專業(yè)的學生是分開考試的，所以大家不要以為復(fù)習金融知識，看好本專業(yè)的東西就好。這和其他銀行是不一樣的。至于面試，銀行的面試都是不提專業(yè)知識的問題。主要是看你的表達能力，要注意的是準備一個精彩的自我介紹，了解你自己的簡歷，那些人都是拿著你的簡歷提些問題，所以你要提前看熟你的簡歷。預(yù)測下他們可能會提什么問題。
最后一點，我的個人問題，因為不是貴州本地人，也不在這邊讀大學，就一直被問到為什么要來貴州，我實事求是的回答，沒有人相信，兩輪下來大家都不相信我的理由，導(dǎo)致接下來的提問都不好進行下去了。所以我想或者面對有些問題，說實話未必是好的。我們的目的是要他們相信我們愿意來，且我們能夠做好工作，而并不是一定要他們真是的了解我們的想法。
就說這些，希望接下來的同學好運。
銀行面試經(jīng)驗 9
職位類型：職員
面試地點：北京
招聘公司：中國光大銀行股份有限公司
等待已久的光大面試終于塵埃落定。那兩分鐘面試之后出現(xiàn)的是一種遙遙無期的等待。每一天都焦灼不安的心情，夾雜著想放棄的頹敗，不斷的心理暗示我不重視，又不斷的冷笑把自己推翻，讓我這一周實際上過的倍感煎熬還得表面硬撐不在乎。所以當我收到筆試通知的時候，還是對自己冷笑，隨后是無端的平靜和慢慢的回憶。
那一天中午下班，編了理由請假一個下午，早早的到了光大的總部，時間還早就去了附近的欣奇準備，點了一杯咖啡一塊蛋糕后，開始不斷的翻閱下載好的各種資料。一遍一遍的重復(fù)記憶，臨末的時候又背誦了英文自我介紹，就在進光大門的那一刻，手里還攥著英文介紹的那頁紙，呵。想把自己裝扮的成熟，所以對每一個遇到的人微笑，并假想這些人有一天會成為我的同事。
坐在那一間諾大的會議室里，面試的人陸陸續(xù)續(xù)進來，開始緊張起來。來的時候一直進行自我心理安慰，現(xiàn)在這個當口，大多數(shù)都簽了工作，競爭對手應(yīng)該會少很多，可是，也許每個人都抱著和我一樣的想法吧，居然面試者坐滿了一間會議室，第一次在這么正式的場合面試，四面八方都是壓力，而聽說面試我們的四位是光大的最高領(lǐng)導(dǎo)，這種壓力無形中又增加了一重。所有來參加面試的人都是第一感覺良好的人，我不禁自嘲，招個柜員至于這么選美么，興趣突然間就淡了許多，相比有些女生嗲嗲的提些自認為和面試有關(guān)的問題，我就安靜的窩在角落，和旁邊的人調(diào)侃著，順便發(fā)掘潛在客戶，一瞬間，就那么自然的充當起了廣告人的角色。
面試的過程很緊張，四個人一組，每個人只有兩分鐘的時間介紹自己，如何在這么短的時間內(nèi)秀出自己的閃光點呢，我覺得很無措。在此之前，我問了有工行面試經(jīng)驗的朋友，得了些所謂的寶貴訊息，也準備了近一個禮拜�？墒亲谀抢锏拿恳环昼�，我都有種所有努力付諸東流的絕望，那份背了一中午的英文介紹沒有任何價值。三言兩語的重復(fù)簡歷，搬了些光大的簡介，我得表現(xiàn)自己是重視這次面試的，然后就是面無表情的看另外幾位面試者的表現(xiàn)。等結(jié)束面試即將出去的時候，我覺得我不能就這么走掉，所以我做了個現(xiàn)在看來比較瘋狂的舉動，我介紹了我的公司和我的工作內(nèi)容，給每個考官遞了一張自己的名片，說了幾句自認精彩的話：走進這個門，我是求職者，但走出這個門，我們都有可能成為對方的客戶，而光大有太多與廣告交叉的地方，留下我的名片，希望我們做不成同事卻也能有合作的機會。
我太迫切的想要與眾不同了，面試的人有四十多個，我沒辦法因為那一兩分鐘做出什么精彩的演講，只能出此下策。我祈禱著慶幸著給面試官留下深刻的印象，但是同時也心虛著膽怯著可能我的這種做法過于輕浮，如果他們正處于討厭廣告業(yè)務(wù)人的群體中，那么我的行為無異于引火自焚。第一次嘗噬了的滋味，風險與機遇并存的快感，我像一個賭徒把手上的'籌碼全部押上，恐懼的盯著轉(zhuǎn)盤等待結(jié)果。
回去的路上我想了很多，到底我這次面試的意義是什么。我對同去的人說全當積累了一次面試經(jīng)驗，可是卻無法真正的釋懷。我去光大的真正目的是什么，我職業(yè)的最終追求到底是什么？一位老師告誡我們不能這山還望那山高，現(xiàn)在的我們最需要的就是待在一個穩(wěn)定的崗位，踏踏實實的學些東西，磨礪下自己，太浮躁總會影響就業(yè)和人生。我覺得很對，很多時候，沒有人去想在短期內(nèi)學習更多更全面的知識、最大限度的實現(xiàn)自我價值、及怎樣為企業(yè)盈利讓自己發(fā)展，只是不停的一次次的苛刻的挑選，而視線永遠局限于企業(yè)的規(guī)模、名氣、工作環(huán)境和工資。我們都太狹隘了，沒有工作的時候想著有個工作干著就行，等有了工作，卻又開始不滿意和挑剔起來。
剛剛進現(xiàn)在這家公司的時候想的是我要如何在短期內(nèi)積累經(jīng)驗，而現(xiàn)在，光大給了我遐想，我又開始想如果我能進光大我會怎樣怎樣。突然發(fā)現(xiàn)自己就是那么可笑、短視。其實我一次次的猶豫都是在浪費時間，我不安于現(xiàn)狀，自視甚高，深究起來卻又沒有拿的出手的技能，那我憑什么還這么搖擺不定呢？就如現(xiàn)在，我還不知道一個柜員的發(fā)展空間有多大，就一門心思的想跳走，還努力說服自己認定這就是我一輩子的職業(yè)，但是捫心自問，我有那么大的耐心么？我愿意把自己的一生交付給冰冷的數(shù)字么？答案卻是不確定的，從來都不是一個能夠堅持到底的人，如果將來不習慣于柜員的平淡無奇，那我那顆不安分的心又該跳往何處呢？
最后的最后，終于等到了筆試通知卻沒有預(yù)料中的興奮，也許等待的時間太長了吧。那次的面試給了我許多的觸動，有了和眾多競爭對手同處一室的經(jīng)歷，有了在壓力場所處變不驚的自若，更多的是整個面試過程帶給我的強烈的危機意識，而之后，我還是要和同樣的人再次面臨同樣的考試，有時候越是執(zhí)著一件事就越是得不到，不管怎么樣，還是逼迫自己做好眼前。
銀行面試經(jīng)驗 10
一、網(wǎng)申（簡歷投遞）
就我在金融方面的主要經(jīng)歷而言，我簡單回顧了一下我這些年的經(jīng)歷，給大家簡單講講。
我從小學階段開始跟著家里看股票，從一開始看熱鬧到后來了解了股市的概況以及技術(shù)分析流派的基本思路和分析方法，直到我在北大遇到了幾個同樣熱衷于證券市場投資的光華管理學院的同學.
最后，隨著學科學習、社團研討和實習工作的專業(yè)性越來越強，我所了解的金融領(lǐng)域的知識面也就廣了。
就我個人比較了解的金融相關(guān)的只是，主要包括：國際貿(mào)易體系、宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展模式、公司運營和財務(wù)分析體系、金融行業(yè)各組成部分運行模式、三種主流證券投資分析流派、新興衍生品市場運行現(xiàn)狀、市場監(jiān)管和風險管理、精算相關(guān)等。
從學術(shù)路線來說，我從本科大三開始接觸金融數(shù)學，也就是金融工程，主要學過的課程是用各種數(shù)學模型來對金融市場進行量化分析、預(yù)測及管理，包括隨機分析、統(tǒng)計分析、時間序列分析等各種不同方向的分析體系。
從社團活動角度來說，除了個別業(yè)余愛好的興趣社團，我從大二開始和光華的幾個小伙伴組建了一個興趣小組。
兩年以后這個小組獨立成為一個以證券市場買方基金投資分析視角為基礎(chǔ)的社團，叫“北京大學對沖基金協(xié)會”簡稱HFA，期間的社團研討以及證券市場實踐經(jīng)歷（沒錯就是買股票）極大的拓展了我的視野，這幾年里，我對金融市場的了解越來越深入，對其內(nèi)部運作機制的理解也越來越深刻。
從實習工作的角度來看，其實我并不主張刷簡歷式的實習，過去我們在社團里招人，那簡歷密密麻麻寫了七八段實習的都有，可是一問干貨什么都說不出來，這樣沒用。
我自己本科階段根本就沒去找實習，研究生一年級第二學期才經(jīng)過導(dǎo)師推薦，到安信證券做量化分析實習工作，之后從暑假開始在銀華基金量化投資部做了半年的實習工作，期間做了兩個建模項目，而且拿到了銀華給的轉(zhuǎn)正OFfer。
所以說，證券市場賣方和買方的實習我都做過了，期間也了解了兩家公司的主要業(yè)務(wù)運作模式，當然不會很深刻，但是對全貌的了解有個大概了。
所以說，證券市場賣方和買方的實習我都做過了，期間也了解了兩家公司的主要業(yè)務(wù)運作模式，當然不會很深刻，但是對全貌的了解有個大概了。
二、求職心得
投簡歷之前，我們先要對整個金融行業(yè)有一個結(jié)構(gòu)化、體系化的了解，要知道不同組成部分的職能以及工作的環(huán)境、節(jié)奏差異非常大。
金融監(jiān)管部門、財政調(diào)控部門、央行、政策性銀行和外管局等事業(yè)性單位、傳統(tǒng)商業(yè)銀行、外資投資銀行、證券公司、公募基金、私募基金、保險公司、再保險公司、會計師事務(wù)所——這些單位在金融鏈條里的角色都不同。
我們要盡可能多的了解他們的職業(yè)發(fā)展路徑、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、所需要的知識和技能、薪資待遇等方面的信息，然后根據(jù)每個人自己的求職需求去選擇適合自己的方向。因此，我是絕不會海投的，我自己一共投了6份簡歷，拿了4個Offer。
我認為花費大量的時間精力放在做各種聽都沒聽說過的企業(yè)的網(wǎng)申上，簡直就是浪費生命。我當時想的是，就算他們給我Offer我也不會去的。
在這一點上，我認為我們每個人都不該妄自菲薄，不管校園招聘競爭多么激烈，只要在求職的過程中用心準備，用心總結(jié)，以咱們的學校和專業(yè)背景，以我們的知識和能力基礎(chǔ)，找到一份不錯的工作可以說是很容易的。
所以要調(diào)整好心態(tài)，應(yīng)該由我們先去挑企業(yè)，然后再讓企業(yè)來挑我們。
選定方向以后，該做簡歷了，同一個方向的企業(yè)，簡歷基本不需要什么改動。這個時候要注意重點突出，足夠精煉，這是至關(guān)重要的。太多的文字會讓人眼花繚亂，招聘的人也就是從上到下掃一眼，對他感興趣的地方稍微多看一眼，所以字太小的話人家看不清楚就過去了，字太多就跟沒字一樣的效果。
圖片和獎狀這種東西從來都只是個附加項，說白了，類似的條件人家主觀上想挑你的時候，會去找找看有沒有這種借口。一般都是面試環(huán)節(jié)會讓我們把證書之類的拿出來，前面的環(huán)節(jié)就不用這些了。
現(xiàn)在很多大企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)，需要求職者按照模板錄入簡歷信息，這個可以用自己準備的簡歷做參照，同時準備一些常用簡答題的回答段子，比如“你的優(yōu)勢是什么”“請以你的一段經(jīng)歷為例說明你的突出能力”“你為什么選擇我公司”等等，都是大同小異的，根本沒必要每次重新寫。
網(wǎng)申和簡歷是非常重要的，從這里開始，企業(yè)開始了對求職者的了解，因此務(wù)必認真對待。
此后，接到各個企業(yè)的筆試通知、面試通知，要做好時間管理，日程表是必須有的，每次筆試面試都是要做準備工作的，要把時間安排好，保證每次去參加筆試面試都能有條不紊，狀態(tài)良好。
筆試其實都大同小異，個人在這方面沒有做過太多準備，頂多就是把企業(yè)獨有的一些企業(yè)文化、發(fā)展歷程、核心理念等等稍微看一下就行了，畢竟還是考基本素質(zhì)和專業(yè)知識能力的題目占很大比重。
而面試則五花八門，包括經(jīng)典的結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、職業(yè)能力面試等，一般在幾輪面試過程中不同企業(yè)會按照不同順序讓我們整個經(jīng)歷一遍，而其中失敗率最高的就是不知道會在哪幾個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的壓力面，又稱壓力測試。
這個一般都會失敗一到兩次，然后就看個人的總結(jié)能力和準備工作了，當然如果實在沒那個氣場，踏踏實實認慫有時候也是一種討巧的手段。我是栽了兩次以后，做好準備，然后連續(xù)拿下了好幾個大OFfer。
所以說去投幾個中小銀行，比如民生、招商之類的還是有用的，他們的招聘安排往往比較早，他們著急抓壯丁，所以在他們那里失敗了之后，再應(yīng)付大企業(yè)的招聘就很自如了。
最后，同時拿到N個OFfer以后，很容易花了眼，先把能簽的簽了，免得以后再后悔，如果發(fā)現(xiàn)了更好的，慎重分析之后可以毀約，那點違約金實在不算什么，當然前提是經(jīng)過慎重分析，有換地方的必要。
就我個人而言，來工行其實是因為在幾家大企業(yè)里，工行先給了OFfer，而且DDL最早，而后面又拿到的幾個OFfer并沒有比工行體現(xiàn)出對我來說明顯的優(yōu)勢，因此我就不折騰了。
三、行業(yè)現(xiàn)狀
從行業(yè)現(xiàn)狀而言，目前互聯(lián)網(wǎng)金融在沖擊著傳統(tǒng)金融運作模式，因此傳統(tǒng)銀行業(yè)必然遭受著寒冬的侵襲，很多銀行都在吃老本，而試圖加入互聯(lián)網(wǎng)金融的一些傳統(tǒng)商業(yè)銀行，又由于一些之前的成熟完善的體制造成的羈絆而步履維艱。
因此，目前整個傳統(tǒng)銀行業(yè)的發(fā)展不容樂觀。再加上近幾年我國進行金融市場改革開放進程，利率匯率已經(jīng)完全實現(xiàn)市場化，而國家對商業(yè)銀行的存款安全保障也已經(jīng)放開，因此，未來一些年，我國傳統(tǒng)銀行業(yè)將經(jīng)歷新興互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的`沖擊，以及銀行風險暴露的陣痛。
再加上近幾年我國進行金融市場改革開放進程，利率匯率已經(jīng)完全實現(xiàn)市場化，而國家對商業(yè)銀行的存款安全保障也已經(jīng)放開，因此，未來一些年，我國傳統(tǒng)銀行業(yè)將經(jīng)歷新興互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的沖擊，以及銀行風險暴露的陣痛。
對于愿意進入傳統(tǒng)銀行業(yè)的人來說，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上求發(fā)展是企業(yè)的發(fā)展思路，也是個人在企業(yè)中的發(fā)展思路。進入這個行業(yè)，首先要像嬰兒一樣睜開眼睛盡可能多的去看，去了解這個世界，然后要從爬學起.
一步步學會走、跑、飛，當我們能在這個世界里飛的時候，我們才能真正看到這個世界的全貌，我們才有可能駕馭整個世界。進入這個行業(yè)，首先要像嬰兒一樣睜開眼睛盡可能多的去看，去了解這個世界，然后要從爬學起，一步步學會走、跑、飛.
當我們能在這個世界里飛的時候，我們才能真正看到這個世界的全貌，我們才有可能駕馭整個世界。
【Q&A】
Q1、工行每輪篩選條件是怎樣的呢？網(wǎng)申真的是看緣分么？筆試多少分及格？
A： 網(wǎng)申首先看學校，然后看專業(yè)，這倆硬貨過關(guān)基本就可以了。筆試是機考，在不同工作項目背景下涉及很多很雜的題目，比較有意思，時間略緊不過并不枯燥，我是對筆試出題人惺惺相惜，這個肯定不是外包的。
筆試是機考，在不同工作項目背景下涉及很多很雜的題目，比較有意思，時間略緊不過并不枯燥，我是對筆試出題人惺惺相惜，這個肯定不是外包的。第二輪面試才是重點，這一輪有不同級別的大BOSS都坐在一起提問，由于領(lǐng)導(dǎo)個人特點因而有點壓力面，不過提前準備好簡歷和做過的項目就能輕松過關(guān)。
所以說看緣分，其實主要還是看個人準備和發(fā)揮，沒聽說過有什么及格分之類的，反正答對個80%+肯定就沒問題了。
Q2、工行柜員的晉升空間和路徑是怎樣的呢？
A：這個首先我覺得應(yīng)該介紹一下我行的幾個招聘入口：1.總行管陪；2.總行其他后臺部門；3.北京分行及其他一級分行。
工行總行管陪招聘進去是簽兩年，然后人員關(guān)系下放到分行，先到網(wǎng)點做一年柜員，然后有可能回分行營業(yè)室做一年或者繼續(xù)在網(wǎng)點做第二年柜員，然后等總行調(diào)令，要是回不去也沒轍。
工行總行其他后臺部門招聘，也就是我參加的這個，人員關(guān)系直接在總行，下網(wǎng)點實習三個月，然后像我現(xiàn)在已經(jīng)回總行開始工作了，這個不用輪崗，而且合同一簽就是五年，比較穩(wěn)定踏實。
工行北京分行的招聘，其實就是直接下放到網(wǎng)點去做柜員或者到電子銀行中心95588接一年電話然后到網(wǎng)點去做柜員，至于什么時候能回分行，據(jù)說是等分行競聘機會，不過你懂得，我實習的網(wǎng)點有做了十幾年柜員的姐姐還在繼續(xù)做柜員。
當然，學歷高的機會多。柜員，可以向客戶經(jīng)理方向發(fā)展，也可以向網(wǎng)點業(yè)務(wù)主管方向發(fā)展，能通過競聘到分行部室的就很少了，碩士畢業(yè)的幾個姐姐在網(wǎng)點干了兩三年了還沒看到什么希望，她們在考其他證書，反正戶口拿了，呆著也沒意思，上去也費勁，干脆不如跳出去。
Q3、工行的工資待遇，方便透露一下嘛？
A：工行總行按不同級別從20+到100+不等，我剛進來也就是20+，一開始是每年一次調(diào)級，后面會慢一點。
下面的網(wǎng)點反而高一些，客戶經(jīng)理比柜員還高，他們是看業(yè)績的，業(yè)績是要拼的，當然也不都是要靠家底，就我所知，他們高的能到60+，更高的就不知道了。
Q4、如果五年內(nèi)從工行跳槽，機會有什么呢？
A：從工行跳出去的很多都去了其他股份制銀行，比如民生、中信、招商，而且崗位也基本是對口的平移。
不過最近他行待遇也在下滑，也可以考慮去證券行業(yè)謀生計，工行是個大平臺，可以學到很多東西，這個牌子業(yè)內(nèi)都是認的。
【銀行面試經(jīng)驗】相關(guān)文章：
平安銀行面試經(jīng)驗09-20
寧波銀行面試經(jīng)驗07-08
郵儲銀行面試經(jīng)驗09-24
廈門國際銀行面試經(jīng)驗09-17
交通銀行面試經(jīng)驗09-21
匯豐銀行的面試經(jīng)驗07-06
中國銀行面試經(jīng)驗07-04
花旗銀行的面試經(jīng)驗08-12
浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗08-02
滄州銀行招聘面試經(jīng)驗08-26