實習一個月總結(jié)

　　10月14日至11月13日，我在XX公司的人事部做了一個月的實習生，作為人事主管的助理，

實習一個月總結(jié)

　　鑒于這篇總結(jié)不僅要被領導審核，也會被三茅的網(wǎng)友看到，所以我先簡單說一下自己的個人情況。我是一所本科院校的大四學生，專業(yè)英語。畢業(yè)以后與自身專業(yè)相關(guān)的工作無非翻譯和教師，但這兩個職業(yè)我都不太喜歡，所以就不得不去尋找其他的適合自己的職業(yè)。有在職前培訓機構(gòu)學習，在那里，老師們會幫助學生了解自己的性格、興趣、優(yōu)缺點，也會督促我們?nèi)�參加各種社會實踐并提供社會實踐的機會。一系列探索后，我覺得自己對人事工作挺感興趣，但自己沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，以后要怎么找工作，被這個難題苦惱了很久。剛好得知這家公司在招聘人事專員，我眼前一亮!可是，人家要的是專員，你去能行嗎?想了一下，不如申請做實習生吧，不要工資，或許有希望呢!所以我就聯(lián)系了負責招聘的人事，看能不能不要工資，在公司做實習生。人事(也就是后來的丁姐)說那你把簡歷發(fā)給我看一下吧，于是，忘了是當天還是第二天，我接到電話，讓我去面試。面試那天我穿上正裝，還精心地化了妝，就抱著忐忑的心去了。面試很順利，很幸運通過了，我好開心!然后就開始實習工作了。每天6點起床，化妝吃早飯一小時，然后出發(fā)，坐兩趟公交，9點前趕到公司。

　　公司是剛成立的，所以很多都還不是很完善。公司挺大的，客廳會議室還有6個辦公室。最開始來的時候公司只有10個人。人事3個，財務1個，銷售部6個。有3個辦公室的電腦還沒有安設。盆栽沒有，打卡機沒有，公司的logo也沒有，魚缸沒有魚，窗子沒有窗簾。但是整體看起來很干凈。

　　每天上班丁姐都會給我開個十分鐘左右的小晨會，安排一下今天的工作任務，中午一起吃飯聊工作，最后晚上下班前會有十分鐘左右的總結(jié)會。6點多從公司下班，8點左右回到學校。到宿舍洗漱以后再在三茅上寫個工作總結(jié)，每天都寫，這是丁姐吩咐的，還有2周總結(jié)，當然也有這篇月總結(jié)，所以加上這篇已經(jīng)23篇了。除了網(wǎng)上寫總結(jié)，還要再平時看書，寫讀書筆記。這些都是丁姐教給我的好的工作習慣。

　　鋪墊就是這些，接下來開始總結(jié)和感想。

　　工作概況

　　公司目前主要在招聘網(wǎng)絡銷售專員和人事專員。

　　1、首先申請工作QQ號，然后加找工作的群，在里面發(fā)招聘廣告。丁姐指導我怎么編寫廣告，怎么用美圖秀秀制作吸引人的招聘圖，還給我示范了她自己制作的。加了20個左右的群，結(jié)果新申的QQ因為信用等級低還老發(fā)廣告就被舉報了，不能繼續(xù)加群了，所以后來我用自己的私人號繼續(xù)加群。還不錯，有不少人來咨詢工作，前前后后也邀約來了六七個，有說好來面試結(jié)果放鴿子的，也有來面試的。

　　2、打邀約電話并給面試者發(fā)送面試通知短信和郵件。差不多2天后開始同步進行這個工作。丁姐會在智聯(lián)上下載和搜索簡歷，然后把投遞的簡歷發(fā)給我讓我打邀約電話。

　　3、第二周參加了新人培訓。主要是了解公司，還有領導給我們的員工激勵。

　　4、接待來面試的人。安排他們在客廳填寫面試前的表格，還有接一杯水，

資料共享平臺

　　5、面試觀摩。丁姐面試時，偶爾會坐她旁邊看她怎么面試。

　　6、錄員工花名冊;制作月招聘工作統(tǒng)計表。

　　7、幫忙制作公司的管理制度，包括市場部和人事部的。

　　8、3周后，丁姐把3個招聘網(wǎng)站交給我，讓我每天刷新職位并搜索簡歷，看到合適的簡歷要打邀約電話。

　　9、陪新員工吃午飯，幫他們快速了解公司、融入公司。

　　10、給新員工辦理入職手續(xù)。讓他們填員工檔案、收取整理相關(guān)需要的證件。

　　11、老總和領導吩咐的其他工作。比如陪財務部的姐姐去采購辦公用品、測量公司的魚缸大小并注水、陪慕姐去花卉市場換魚、聯(lián)系賣盆栽的朋友、給公司的客廳在網(wǎng)上挑選擺件。

　　收獲及感想

　　經(jīng)過了整整一個月的實習和鍛煉，我由最初的對人力資源的一無所知，到能完成上面一系列的與人力資源相關(guān)的工作。最開始只知道人事部就是負責給公司招人的，現(xiàn)在才知道，人事部還要負責績效培訓薪酬等模塊。當初也不知道什么是績效，后來才知道。

　　同時還有心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。真正進入社會體驗一番才知道，當你工作時，沒人管你學歷是什么，以前有什么輝煌，只有把領導交給你的工作做好才能得到別人的認可。初入職場可能會被上司安排一些不起眼的工作，這時不可以怨聲載道，而是要把這些小事做好，這樣才能得到上司和同事的信任，才能去做更重要的工作。還有就是自己要知道，有時候領導對你發(fā)脾氣，語氣重，這也要理解，畢竟領導也是對事不對人，不可以玻璃心不堪一擊。

　　積極性和主動性也很重要。這也是《致加西亞的信》這本暢銷書所說的主旨吧。永遠不要說領導給我安排的任務都完成了，然后就無所事事，這樣會給別人留下不好的印象，自己也不會有多大的進步。如果吩咐的工作都做完了，就自己自發(fā)的做一些跟工作相關(guān)的事情。

　　要有良好的時間觀念。每天正式開始工作以前要做好工作安排，把時間分配好，重要的工作要先完成。盡量提前完成任務，因為不知道會有什么突發(fā)事件，對了，制作工作計劃時要留出一些處理突發(fā)事件的時間。

　　要處理好與領導和同事之間的關(guān)系，善于聆聽，也要敢于發(fā)表自己的想法。別人做的不好的地方，自己要懂得去避免犯同樣的錯誤;相反如果看到別人好的一面，自己也要去學習和練習。這樣才能讓不完美的自己越來越好。

　　前天去辦理離職時，丁姐找我談了一會兒，她向我說了一下作為領導，對我這段時間表現(xiàn)的一個評價，優(yōu)缺點都有。還給了我一些職業(yè)規(guī)劃的建議。這讓我對自己未來的職業(yè)方向又清晰了一些。

　　存在的問題

　　丁姐給發(fā)的書都沒有看完，還是自己時間觀念不強，經(jīng)常把事情拖到最后才去做。后來我去學校圖書館找到了那本書，打算平時看完。以后要多看書才行。還有心理太脆弱，這是離職面談時丁姐提出來的。嗯，她說得對，要改掉這個職場菜鳥的通病，讓自己心理強大。被建議和批評時，要虛心聆聽，因為自己要懂得，別人關(guān)心你在乎你才愿意花時間在你身上，如果沒有批評，就沒有進步。

　　優(yōu)點

　　態(tài)度端正，認真完成上級安排的工作任務，虛心向同事學習。與同事和領導相處融洽。

　　就是這些吧，寫了這么多了。希望自己下一次工作時，要保持住自己的優(yōu)點，做得好的要更好，更要摒棄不好的心態(tài)和習慣。目前先好好寫畢業(yè)論文和上課，期待下一次的工作機會~↖(^ω^)↗

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