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沃爾瑪招聘筆試真題分享
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們最熟悉的就是考試真題了，考試真題是學(xué)�；蚋髦鬓k方考核某種知識(shí)才能的標(biāo)準(zhǔn)。一份好的考試真題都具備什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的沃爾瑪招聘筆試真題分享，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
沃爾瑪招聘筆試真題分享 1
1、英語(yǔ)口語(yǔ)：
A：早上好!________________
B：不用謝!________________
C：歡迎您再來(lái)!____________
D：需要我?guī)兔?__________
E：謝謝你的惠顧!__________
F：RMB67.80元______________
2、試舉出兩種商品賣(mài)不出去的原因?
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3、電器部全貨品均以8折酬賓，一部電視原價(jià)為￥2320，部售價(jià)是多少?
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4、一位顧客考慮很久以后選購(gòu)了一套衣服，第二天他拿來(lái)要退貨，并說(shuō)：“我太太不喜歡它”你是該店鋪的售貨員，你應(yīng)該如何處理?
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5、你是收貨部員工，你的`一位同事經(jīng)常遲到和缺勤，致使你和其他同事不得不分擔(dān)他應(yīng)做的工作而使得工作壓力加大。這樣，你會(huì)對(duì)這位經(jīng)常遲到或缺勤的同事說(shuō)什么呢?
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6、沃爾瑪你認(rèn)識(shí)誰(shuí)?對(duì)方在沃爾瑪任何職位?你們的關(guān)系如何?
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7、你做完這些試題，你會(huì)把這份試題告訴你的朋友或公布到網(wǎng)站嗎?請(qǐng)說(shuō)明理由!
沃爾瑪招聘筆試真題分享 2
一、英語(yǔ)口語(yǔ)
這部分通常要求應(yīng)聘者具備基本的英語(yǔ)交流能力，能夠應(yīng)對(duì)日常工作中的英語(yǔ)對(duì)話。例如：
早上好！（Good morning!）
不用謝�。╕oure welcome! 或Dont mention it!）
歡迎您再來(lái)！（Welcome back!）
需要我?guī)兔�？（Can I help you?）
謝謝你的惠顧�。═hank you for your patronage! 或Thank you for shopping with us!）
二、商品知識(shí)與銷售技巧
這部分可能涉及商品銷售、庫(kù)存管理、顧客服務(wù)等方面的知識(shí)。例如：
試舉出兩種商品賣(mài)不出去的原由？
商品價(jià)格過(guò)高，超出顧客接受范圍。
商品不符合市場(chǎng)需求或過(guò)時(shí)。
一位顧客考慮好久后選購(gòu)了一套衣服，次日他拿來(lái)要退貨，并說(shuō)：“我太太不喜愛(ài)它�！弊鳛樵撋啼伒氖圬泦T，你應(yīng)當(dāng)怎樣處理？
首先保持冷靜和禮貌，傾聽(tīng)顧客的不滿。
詢問(wèn)顧客退貨的'具體原因，并查看是否符合退貨政策。
如果符合退貨政策，協(xié)助顧客完成退貨手續(xù)。
如果不符合退貨政策，向顧客解釋清楚，并提供其他可能的解決方案，如換貨或提供優(yōu)惠券等。
三、數(shù)學(xué)與計(jì)算能力
這部分可能涉及折扣計(jì)算、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、成本分析等。例如：
電器部全貨物均以8折酬賓，一部電視原價(jià)為￥2320，部售價(jià)是多少？
售價(jià)=原價(jià)×折扣=2320×0.8=￥1856。
四、常識(shí)判斷與邏輯推理
這部分可能涉及一些基本的常識(shí)和邏輯推理題目，以評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。例如：
19世紀(jì)晚期和20世紀(jì)早期，物理學(xué)發(fā)生的革命性變化不包括哪一項(xiàng)？
A. 倫琴發(fā)現(xiàn)放射現(xiàn)象
B. 居里夫婦發(fā)現(xiàn)放射性元素鐳
C. 電磁感應(yīng)現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)（正確答案，屬于19世紀(jì)中期）
D. 愛(ài)因斯坦提出相對(duì)論
五、情境應(yīng)對(duì)與團(tuán)隊(duì)合作能力
這部分可能涉及一些工作中的實(shí)際情境，以評(píng)估應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。例如：
你是收貨部職工，你的一位同事常常遲到和少勤，以致你和其余同事不得不分擔(dān)他應(yīng)做的工作而使得工作壓力加大。這樣，你會(huì)對(duì)這位常常遲到或少勤的同事說(shuō)什么？
可以先表達(dá)理解和關(guān)心，詢問(wèn)其是否遇到什么困難。
然后指出其行為對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的影響，希望其能夠改善。
最后提出可能的解決方案，如調(diào)整工作時(shí)間或?qū)で蠊芾韺拥膸椭取?/p>
六、公司文化與價(jià)值觀
這部分可能涉及對(duì)沃爾瑪公司文化、價(jià)值觀或發(fā)展歷程的了解。例如：
沃爾瑪你認(rèn)識(shí)誰(shuí)？對(duì)方在沃爾瑪任何職位？你們的關(guān)系怎樣？
這個(gè)問(wèn)題旨在了解應(yīng)聘者是否對(duì)沃爾瑪有一定的了解，以及是否認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部的員工。應(yīng)聘者可以誠(chéng)實(shí)地回答，如果確實(shí)不認(rèn)識(shí)任何人，也可以表達(dá)對(duì)公司文化和價(jià)值觀的認(rèn)同和向往。
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