水庫工作總結(jié)范文
20XX年，按照“五好五帶頭”的總體要求，結(jié)合實(shí)際，以“抓班子、帶隊(duì)伍、抓改革、促發(fā)展”的工作思路，以深化創(chuàng)建“五好”x支部活動為載體，充分發(fā)揮x支部的戰(zhàn)斗堡壘和x員先鋒模范帶頭作用，切實(shí)加強(qiáng)x的組織建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層群眾滿意。
一、抓班子建設(shè)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 局x委高度重視x的建設(shè)工作，x委書記親自抓，x委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機(jī)構(gòu)，工作有人抓。設(shè)有局x委一個，下設(shè)四個支部，有兩位同志專門負(fù)責(zé)抓x建工作。同時，成立有工會、計(jì)生小組、婦委會等，充分發(fā)揮x員和群團(tuán)骨干的先鋒和模范作用。。二是加強(qiáng)督促檢查。x委定期聽取各支部匯報(bào)x建工作，檢查落實(shí)情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經(jīng)費(fèi)有保障。每年按單位工資總額的2%預(yù)算x建工作經(jīng)費(fèi)，今年x委為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)類等書籍18個種類80余冊供x員干部每人每月讀一本書。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭講x課。如今年3月2日，局x委書記、局長朱大慶講授了《堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》，在x委班子的帶動下，全局職工個個學(xué)x章、學(xué)理論，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。五是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。加強(qiáng)x的自身建設(shè)是提高x的執(zhí)政能力的關(guān)鍵�！督⒔∪逃⒅贫�、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)把文件提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守，模范執(zhí)行，增強(qiáng)x的生機(jī)與活力，提高x的執(zhí)政能力。
�。ǘ┘訌�(qiáng)x支部班子建設(shè)，按時換屆選舉。 為加強(qiáng)班子建設(shè)，進(jìn)一步開展好x的工作，今年7月，x委對原支部進(jìn)行調(diào)整，支委進(jìn)行改選。根據(jù)部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調(diào)整為4個，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。x支部書記原則上由處（室）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，支部委員責(zé)任明確。
�。ㄈ﹫�(jiān)持貫徹民主集中制原則。 工作中，x委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，認(rèn)真執(zhí)行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關(guān)系。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用等，均實(shí)行民主決策。各支部在工作中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與x員間團(tuán)結(jié)、和諧，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。
（四）認(rèn)真完成市直工委安排的各項(xiàng)工作。 凡市直工委組織的學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)和x建活動，x委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委組織在大連學(xué)習(xí)，x委派了第一支部書記參加。同時，按時上報(bào)x委年初工作計(jì)劃和年終工作總結(jié)，x建工作相關(guān)信息及時按要求報(bào)送市直工委。今年x報(bào)x刊的訂閱任務(wù)全部完成。
二、抓隊(duì)伍建設(shè)
（一）抓x員的學(xué)習(xí)教育。 今年，x委把x員干部職工的理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。
1、堅(jiān)持從x的路線、方針、政策教育入手，增強(qiáng)職工的發(fā)展意識。
第一，抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月一次中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)，兩個月組織一次全局職工大會學(xué)習(xí)，部門每月組織兩次學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)省、市各種會議精神，深刻把握x的路線、方針、政策和上級的決定、決議。
第二，抓思想認(rèn)識。堅(jiān)持理論與實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網(wǎng)以最快捷的形式在干部職工中傳達(dá)學(xué)習(xí)。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，一心一意謀單位發(fā)展。
第三，抓貫徹落實(shí)。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按時上報(bào)完成情況。同時，對干部職工的學(xué)習(xí)情況、讀書筆記、心得體會實(shí)行不定期抽查和檢查，看是否對x的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點(diǎn)把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識到位、落實(shí)到位。
2、重視職工在職學(xué)歷教育，更新管理觀念。
鼓勵在職職工參加多學(xué)科、多門類、多專業(yè)學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)畢業(yè)后，單位給予一次性報(bào)銷書學(xué)費(fèi)。目前，有5人獲得大學(xué)專科學(xué)歷，有4人獲得大學(xué)本科學(xué)歷；有5人現(xiàn)在就讀大學(xué)�？�，有4人現(xiàn)在就讀大學(xué)本科，有1人攻讀研究生。
3、鼓勵職工堅(jiān)持自學(xué)，營造學(xué)習(xí)型團(tuán)體氛圍。
x委把職工的自學(xué)提高作為建立學(xué)習(xí)型部門，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進(jìn)性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學(xué)一小時，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會的活動。在學(xué)習(xí)中，x員職工暢談學(xué)習(xí)體會，做好學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫了2篇以上的學(xué)習(xí)體會文章，共192篇。
4、支持職工參加各類專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)，全方位、多層次培養(yǎng)人才。
幾年來，已組織十一個類別，50余人次參加各類技術(shù)職稱培訓(xùn)，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監(jiān)理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質(zhì)量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高級職稱。目前，有8人已進(jìn)入市級專家?guī)欤?5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術(shù)資格培訓(xùn)，提高職工的綜合管理能力。先后送出34人次參加各類技術(shù)資格培訓(xùn)，有15人分別取得會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)理、項(xiàng)目法人等國家和省部級資格證書。
�。ǘ┳�(chuàng)先爭優(yōu)活動。
今年，按照市委先進(jìn)性教育活動安排，在3個x支部、6個x小組、52名x員、21名入x積極分子中認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段的先進(jìn)性教育活動。活動中，各支部間、各x小組間以及支部、x小組內(nèi)部和x員之間廣泛開展了“剎五風(fēng)”、“五比五創(chuàng)”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二x支部迅速組織在官壩沖值班的x員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。3月5日，組織x員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀(jì)念館，接受革命傳統(tǒng)教育。在抗旱工作中，x員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把�，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”；灌區(qū)管理處的10名x員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，對重點(diǎn)隱患和重要設(shè)施設(shè)備實(shí)行24小時巡查和守護(hù)，保證了干渠運(yùn)行安全。在“
七、一”期間，x委對深入一線參加抗旱保苗做出優(yōu)異成績的5名x員還給予了表彰，弘揚(yáng)了先進(jìn)。同時，定期開展x員“三評”工作，認(rèn)真查找x員和x組織存在的問題，采取措施，切實(shí)加以整改落實(shí)。迄今為止，民主測評x員領(lǐng)導(dǎo)干部和民主評議x員中，還沒有不合格的x員。
（三）加強(qiáng)退休x員的管理。
為使退休x員政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，成立了退休x支部，組建了老干部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學(xué)習(xí)書刊，使老同志老有所樂、老有所學(xué)，積極為單位的發(fā)展出謀劃策。今年，組織退休x員干部職工出國考察學(xué)習(xí)，開闊了視野；“敬老節(jié)”組織退休老x員、職工召開座談會，聽取對x委的意見、建議。
�。ㄋ模┱J(rèn)真做好x員發(fā)展工作。
按照“十六”方針和有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃地發(fā)展x員。定期培養(yǎng)入x積極分子，對入x積極分子和預(yù)備x員的考察嚴(yán)格把關(guān)，x委審批，做到報(bào)批手續(xù)完整，材料齊備。今年，先后培養(yǎng)入x積極分子6人，發(fā)展x員5人。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化陣地建設(shè)。
為抓好x員的學(xué)習(xí)陣地，XX年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調(diào)度網(wǎng)、局機(jī)關(guān)辦公網(wǎng)，今年又組建了漁洞水利工程網(wǎng)，將各級x委、政府的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)及時在網(wǎng)上提供，將市委、政府和管理局的工作動態(tài)、主要新聞事件、漁洞水庫相關(guān)資料在網(wǎng)上提供，同時組織x員收看電視教育片，讓x員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態(tài)，時時保持x員先進(jìn)性。
三、抓制度建設(shè)
（一）堅(jiān)持“三會一課”制度。
各支部結(jié)合實(shí)際，年初制定工作計(jì)劃，組織活動按“三會一課”規(guī)定的時間和內(nèi)容進(jìn)行，每次活動有會議通知、有記錄。x委班子成員分別有聯(lián)系的支部，指導(dǎo)和參加各支部的組織活動。
�。ǘ┙∪黜�(xiàng)制度。
x委和各支部切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，按照《x的基層組織十項(xiàng)制度》要求，建立完善了x的組織制度、學(xué)習(xí)制度、民主決策制度、x員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責(zé)任制度、責(zé)任追究制度等。同時，結(jié)合單位實(shí)際，建立完善了工程運(yùn)行管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓(xùn)、年終績效考核辦法等8類50余項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ㄈ┳龊脁費(fèi)的收繳工作。
堅(jiān)持按時收繳x費(fèi)，x員x費(fèi)每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次x費(fèi)，由x務(wù)工作者匯總后，按程序上繳市直工委。今年，x費(fèi)已按時收繳和上報(bào)。
�。ㄋ模⿲訉勇鋵�(shí)責(zé)任書。
局x委與市直工委簽訂了x建工作目標(biāo)責(zé)任書后，各x支部又與局x委簽訂x建工作責(zé)任書，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和工作指標(biāo)。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報(bào)道組，在昭通日報(bào)上舉辦“水文化”征文活動。今年以來，報(bào)道組成員向《漁洞水庫簡報(bào)》提供稿件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進(jìn)性教育活動簡報(bào)》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報(bào)30余篇、云南日報(bào)1篇、省水利廳1篇；電視新聞7條、昭通電臺40余條、記者專訪10篇。扎扎實(shí)實(shí)做好區(qū)級文明單位申報(bào)工作，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名。
四、抓工作績效
今年以來，我們以抓x建促工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了較好的成績。
�。ㄒ唬┧軉挝惑w制改革通過省級驗(yàn)收。
我局的 管理體制改革 工作從XX年開始組織實(shí)施。在完成定編定崗，落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)、公共經(jīng)費(fèi)和日常運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎(chǔ)上，今年主要在建立完善長效機(jī)制上下功夫，制定和實(shí)行了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，理順了勞動、工資分配關(guān)系；強(qiáng)化目標(biāo)管理，把工作業(yè)績與年終目標(biāo)獎掛鉤。今年8月17日，順利通過了省水利工程 管理體制改革 領(lǐng)導(dǎo)小組的驗(yàn)收，這在全省是第一家。
�。ǘ┕鄥^(qū)管理改革取得較大突破。
漁洞灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進(jìn)灌區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，灌區(qū)水費(fèi)收繳困難，自運(yùn)行以來，XX年收到水費(fèi)6000元、XX年40000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區(qū)走上良性發(fā)展軌道，今年，我們加快了灌區(qū)管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣（區(qū)）調(diào)查研究，形成了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》。市政府于8月召開了漁洞灌區(qū)管理工作會議，批準(zhǔn)了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計(jì)量收費(fèi)、保障投入的措施和原則，確定了供水計(jì)量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h的職能職責(zé)，明確了水價、水費(fèi)計(jì)收方式、水費(fèi)管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h分別簽訂了年度目標(biāo)管理責(zé)任書。今年，水費(fèi)收繳可達(dá)110多萬元，突破了水費(fèi)收繳的歷史。其中魯?shù)榭h水費(fèi)收繳已全部完成，昭陽區(qū)在本月即可完成。
�。ㄈ┕鄥^(qū)一期工程竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利。
今年,全面啟動了灌區(qū)一期工程竣工驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備工作。按照工程驗(yàn)收要求，竣工檔案資料9月通過由云南省檔案局、云南省水利廳牽頭組織的專項(xiàng)驗(yàn)收。灌區(qū)合同工程結(jié)算和固定資產(chǎn)外業(yè)定界、量測圓滿結(jié)束。編制完成了《初步驗(yàn)收工作報(bào)告》、施工驗(yàn)收鑒定書、重大技術(shù)問題專題報(bào)告，初步審查了竣工驗(yàn)收各項(xiàng)目組提交的相應(yīng)報(bào)告并對存在的問題進(jìn)行了整改落實(shí)。目前，驗(yàn)收準(zhǔn)備工作已基本就緒，正提請省級有關(guān)部門組織單位驗(yàn)收，爭取明年初通過竣工驗(yàn)收。
�。ㄋ模┳ズ眯钏凸┧�，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水。
今年，昭魯灌區(qū)遭遇了百年不遇的干旱，x委全力投入灌區(qū)抗旱工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，職能部門具體抓，先后向灌區(qū)安全供水4883.4萬m
3、城市供水978.00萬m
3、電站供水19124.28萬m 3，確保了昭魯兩縣（區(qū)）26萬畝農(nóng)田灌溉和城市生活用水，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在大災(zāi)之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水，x委千方百計(jì)抓好水庫蓄水。截至12月1日，水庫水位達(dá)1968.65米，庫容17170.76萬 m 3，能夠滿足明年的生產(chǎn)生活用水。
�。ㄎ澹┓e極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護(hù)工作。
漁洞水庫水資源保護(hù)是省人大常委會今年的立法重點(diǎn)工作。x委積極配合省人大搞好立法調(diào)研，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)34個行政村、85戶農(nóng)戶調(diào)查研究，為《云南昭通漁洞水庫保護(hù)條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常委會第十八次會議審議通過了《云南昭通漁洞水庫保護(hù)條例》。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發(fā)宣傳單3萬份，配合市政府?dāng)M定《條例》實(shí)施意見，編演《保護(hù)漁洞水庫就是好》等節(jié)目，讓徑流區(qū)群眾認(rèn)識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎(chǔ)。同時，擠出50萬元資金與徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展以保護(hù)水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組33戶農(nóng)戶中搞示范點(diǎn)，每戶農(nóng)戶補(bǔ)助5500元實(shí)施 “十個一”工程。為使x員干部職工都能參與共建活動，x委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，幫助指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。
�。┙�(jīng)營開發(fā)健康發(fā)展。
今年，我們著力抓實(shí)已開發(fā)經(jīng)營的項(xiàng)目，修正城市供水計(jì)量誤差。加大新項(xiàng)目開發(fā)力度，有效盤活閑置資產(chǎn)，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持每季度召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，抓好預(yù)算收入。全年收入突破了1000萬元大關(guān)。
五、抓勤政廉政
認(rèn)真貫徹落實(shí)x風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保責(zé)任到人、目標(biāo)到位、工作到位。加強(qiáng)廉政監(jiān)督檢查，確保x員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、勤政務(wù)實(shí)。加強(qiáng)宣傳教育，組織x員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《實(shí)施綱要》、“三個處分”和省委、市委關(guān)于x風(fēng)廉政建設(shè)的意見。認(rèn)真開展“嚴(yán)肅查處x員干部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的同時，利用反面典型案例進(jìn)行警示教育。x員遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行《行政許可法》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等規(guī)章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
在先進(jìn)性教育活動中，對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行測評，群眾滿意率達(dá)86.7%。對存在的問題，采取措施，切實(shí)進(jìn)行了整改。先后落實(shí)了職工的體檢、職工活動中心的建立、機(jī)關(guān)院內(nèi)的物業(yè)管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環(huán)境的改善、職工醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)放、漁洞會議中心的建設(shè)、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現(xiàn)了老干部出國考察學(xué)習(xí)的承諾。
通過抓以上這些工作，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗(yàn)收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高了管理體制改革工作重要性的認(rèn)識；認(rèn)真制定了改革方案，為進(jìn)一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進(jìn)管理體制改革的重要力量；把堅(jiān)持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；把加強(qiáng)水行政主管部門的具體指導(dǎo)作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強(qiáng)組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實(shí)踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責(zé)任，強(qiáng)化了管理機(jī)構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強(qiáng)；拓寬了投資渠道，促進(jìn)了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財(cái)政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻(xiàn)”。驗(yàn)收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護(hù)工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研漁洞水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目時認(rèn)為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護(hù)漁洞水庫方面取得的經(jīng)驗(yàn)，成績值得肯定，這項(xiàng)工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實(shí)干、各部門支持配合的結(jié)果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報(bào)記者：“要感謝漁洞水庫管理局為農(nóng)民辦了大實(shí)事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認(rèn)為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚(yáng)，認(rèn)為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導(dǎo)職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。
雖然，我們在x建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標(biāo)的要求，也還有不足之處，主要是在流動x員的管理上還有薄弱環(huán)節(jié)，今后，將切實(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決。
XX年十二月十三日
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