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退休死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟補償。下面是小編整理的退休死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容。
退休死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
供養(yǎng)親屬本人(或法定代理人、法定監(jiān)護人)自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，除按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據(jù)職工死亡是核定的供養(yǎng)親屬享受的撫恤金數(shù)額，其供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)為：
年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月；年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月。
年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。
根據(jù)社會保險法規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費；有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費。
退休職工死亡撫恤金最新發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
基于不同的法律條例和政策規(guī)定，目前國家機關(guān)、企事業(yè)單位人員的一次性撫恤金發(fā)放并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。由于執(zhí)行政策的不同，也直接導(dǎo)致各類職工的保障水平差異顯著。
對此，全國政協(xié)委員，寧夏回族自治區(qū)政協(xié)副主席張守志提出了關(guān)于統(tǒng)一國家機關(guān)工作人員和事業(yè)單位人員一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。
“一次性撫恤金”是指國家按照職工死亡性質(zhì)，以貨幣的形式給予其遺屬的一次性物質(zhì)撫慰。但因依據(jù)的法律法規(guī)不同，各個群體之間的一次性撫恤金差異也不可小覷。以因公犧牲為例，國家機關(guān)工作人員及離退休人員的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，比事業(yè)單位中參加工傷保險職工的標(biāo)準(zhǔn)高20個月基本工資或基本離退休費，比沒有參加工傷保險職工的標(biāo)準(zhǔn)高出約2倍。而同樣是病故人員，事業(yè)單位工作人員和退休人員的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，比國家機關(guān)工作人員和退休人員的標(biāo)準(zhǔn)低1倍�！巴煌瑑r”，就曾引發(fā)一些事業(yè)單位相關(guān)人員家屬的強烈不滿，并導(dǎo)致他們多次上訪。
我國現(xiàn)在正處于社會保障體系的轉(zhuǎn)型期，各方面制度還亟待完善，但公平公正始終是我們建設(shè)和諧社會的基本要求。關(guān)于一次性撫慰金標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一這一歷史遺留問題，張守志對烈士、因公犧牲(因公死亡)人員和病故人員這三類群體有針對性的提出了以下建議：
一、烈士的一次性撫恤金，均按照現(xiàn)行的《烈士褒揚條例》規(guī)定執(zhí)行。
二、進一步擴大工傷保險的覆蓋面，將公務(wù)員、事業(yè)單位人員統(tǒng)一納入工傷保險制度。按照《工傷保險條例》，將因公犧牲、因工死亡統(tǒng)一為因工死亡，并將一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)，即為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、先行統(tǒng)一國家機關(guān)工作人員和事業(yè)單位人員一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)2015年1月3日國務(wù)院印發(fā)的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，從2014年10月1日起，機關(guān)與事業(yè)單位同步進行養(yǎng)老保險改革，且養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。為此，國家機關(guān)工作人員和事業(yè)單位人員的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)隨之進行統(tǒng)一。
張守志認為，改革勢必牽涉多層面的制度設(shè)計和規(guī)則變化，所以不能一蹴而就，但機關(guān)和事業(yè)單位工作人員一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，可以促進多軌制體制的公平運行，有效緩解社會矛盾，促進社會和諧發(fā)展。
擴展：工傷死亡撫恤金一次性補償標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于一次性撫恤金(工亡補助金)標(biāo)準(zhǔn)：
(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。
(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法：
從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為：
(一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
(二)離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離休費，即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。
(三)退職人員。按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)和的通知》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定輸退職的人員，計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費，即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。
(四)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。
本《通知》下發(fā)的后，《人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》(人薪發(fā)[1994]48號)即行廢止。 本《通知》由人力資源和社會保障部負責(zé)解釋。
根據(jù)每個省份的經(jīng)濟發(fā)展水平不同，一次性工亡撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。關(guān)于這一點，如果您想要了解的更詳細的話，可以咨詢網(wǎng)站的律師。我們將為您推薦您所在地區(qū)的專業(yè)律師。
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