小學二年級班主任工作總結(jié)2300字
如果說，班集體是中小學教育的前沿陣地，那么，班主任則是這個前沿陣地上的組織者和指揮者。身為班主任，抓好班級學風，是義不容辭的責任。因為優(yōu)良的班風，是班集體的生命線。管理，是一門科學，一門藝術(shù)，缺少了科學、藝術(shù)成分的班級管理也就失去了其育人的功能，班主任在有效地進行班級管理的過程中,應(yīng)注意科學與藝術(shù)的結(jié)合，確立以人為本，以學生為本的現(xiàn)代教育管理思想，在潛移默化中培育學生的自我精神和健全人格。
從心靈入手，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，走進他們的思想，走近他們的生活，變生硬的批評為幽默含蓄的說教,讓學生認可你、喜歡你,主體與主導才能協(xié)調(diào)發(fā)展，穩(wěn)步前進,班級的管理工作才能順利開展。
重視班干部的培養(yǎng)
班干部是班主任的左膀右臂，在班級管理過程中是自己的得力助手，他們工作的好壞直接決定著對一個班級管理的成敗。，班干部的培養(yǎng)在班級管理中是一個不可輕視的重要環(huán)節(jié)，在選拔班干部時要使用那些德才兼?zhèn)涞膶W生。在整個班委會的建設(shè)過程中要注意做到相互協(xié)調(diào)、合理搭配。一名優(yōu)秀班主任的背后一定會有一個團結(jié)向上的班委會。
1．選拔好班干部
班主任首先要認識到班主任確定合適人選后還應(yīng)注意班干部的穩(wěn)定性，雖然班級可以實行“輪流執(zhí)政”，讓大家都有一個鍛煉的機會。但是就班級的主要干部（班長）應(yīng)該是穩(wěn)定的，這樣便于班主任掌握班級中的基本情況，便于班級工作的正常進行。
2．培養(yǎng)班干部的工作能力
班干部工作能力的大小，在整個班級管理的活動中起著舉足輕重的作用。因此要做好班干部的培養(yǎng)工作，使每個班干部都要明確自己的工作職責，樹立正確觀念，分工負責，互相協(xié)作，形成一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導集體。
班干部多樣化。除了班長的選舉，我還在開學一兩周后，在班上宣布了“人人有事干，事事有人管”的管理原則，有好多“官”等著大家來做。學生們聽了都歡呼雀躍，還沒等我宣布實施細則，便自薦產(chǎn)生了“出操長”、“檢查長”、“換位長”、“圖書長”等十多個“長”�！伴L”一旦產(chǎn)生，都佩帶我在微機中打出的上崗證上崗，并將官職張榜公布，讓他們能各盡其責，相互監(jiān)督。一時間，班里氣氛活躍，人人干勁十足，在約束別人的過程中約束了自己，在管理別人的過程中學習別人的管理方法。班級管理是小學學校管理的重要組成部分，它對實現(xiàn)小學學校教育目標，完成育人任務(wù)，起著極其重要的作用；小學班級管理是小學學校教育教學活動中不可忽視的重要因素，管理程序的好壞直接影響著教學效果的優(yōu)劣。班主任是班風建設(shè)的具體組織者、設(shè)計者和監(jiān)督者，是班風建設(shè)成敗的關(guān)鍵。在班風建設(shè)中，必須身先士卒，從自己做起。尤其是獨特班風的形成更是班主任工作作風的體現(xiàn)。
要善于開動腦筋，創(chuàng)造性工作不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，重視學生的自我鍛煉和個性發(fā)展，使全體學生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學生都能得到應(yīng)有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務(wù)能力，在學生面前才有威信，才有利于班級的管理。
3．積極發(fā)揮班干部的非權(quán)利影響力的作用
班主任要善于發(fā)揮班干部的非權(quán)力影響力的作用，因為他們是班級中的一員，潛移默化地影響班內(nèi)每位同學，所以他們自身的好壞，直接影響著全班。要讓他們在德、智、體、美幾方面都堪為表率，這樣才有說服力、有群眾說服力、有群眾威信力。要培養(yǎng)他們在班級學習活動中起“領(lǐng)頭雁”的作用，有意識地使每位班干部以自己的所作所為去影響一般學生。建立健全表揚獎勵機制，把握“激勵勝于頌揚，表揚勝于批評”的原則，讓學生在鼓勵中提高成績，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶、情的感染、懂得道理，保證學生健康地成長。
在教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生都喜歡在老師尤其是在班主任面前表現(xiàn)，其目的只有一個，那就是為了得到老師的表揚和獎勵。所以，建立健全的學生獎勵機制對班級管理至關(guān)重要。比如，我在班級建立了一套表揚獎勵機制：一是精神獎勵，對成績進步和綜合表現(xiàn)好的學生，給予加分表揚，特別突出的給予提拔（原來是一般學生的，提拔當小組長；原來是小組長的，提拔當班委）。
班主任還要通過觀察、與學生談心、班干和同學之間互相監(jiān)督匯報以及聽取校領(lǐng)導、其他老師、社會的意見等途徑，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控學生的思想行為動向。
對學生的評價必須講究策略。班主任要總之，班主任工作是一項艱苦且要有耐心的工作，可我卻樂在其中。我堅信，“一份耕耘，一份收獲”。當我看到自己帶的班級朝氣蓬勃、秩序井然地向前發(fā)展時，當我看到每一名學生學有所成時，所有的辛苦與汗水都化作一股甘泉流淌于心間，且瞬時又化為強大的動力，使自己更加努力地投入到以后的工作中去
以全新的理念治理班級
班主任是班集體的核心，當接手到一個新的班集體時，確立一個能引導全班同學積極向上的治班理念非常重要.如:開展“紅星閃閃,彩旗飄揚”,“誰英雄誰好漢,咱們榜上比比看”,“爭做英雄小隊”等爭擂活動,使每位學生都有展現(xiàn)自我的舞臺,每個小集體都有奮進的目標,從而使每位學生每天都能享受成功的喜悅,關(guān)注每位學生的健康成長。
班主任的班級管理，不是簡單的發(fā)號施令，而是教會學生自律,讓學生自管。通過積極的競爭機制引導學生自律,讓學生具有自己管理自己的能力。
對他們進行常規(guī)教育和訓練，嚴格要求，一抓到底。我針對班上學生實際，利用一切有利時間加強學習習慣的培養(yǎng)。正確的讀書和寫字姿勢是學生健康的保障，每天提醒他們注意"三個一"即"一拳、一尺、一寸"，只要做作業(yè)，就不停地提醒糾正不良姿勢。學生起來發(fā)言時，則要求他們站端正，兩眼平視前方，態(tài)度自然大方，并且說話時聲音要響亮，吐字要清晰。聽的時候，則要求他們注意聽別人說話，要尊重發(fā)言的同學,聽清楚說話的內(nèi)容，記在心中，要說得出來,為此,我常搞突擊檢查,如提完問題叫一名同學復(fù)述一遍,講完要求再讓同學重復(fù)一遍等等。這些辦法對學生的聽、說、讀、寫的習慣養(yǎng)成起到了一定的促進作用,增強了自控能力，課堂秩序有明顯好轉(zhuǎn)。
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