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教師個(gè)人繼續(xù)教育年度工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-06 09:12:41 教師年度工作總結(jié) 我要投稿
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教師個(gè)人繼續(xù)教育年度工作總結(jié)

  本年度,在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)修學(xué)校、教研室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,站在盡快發(fā)展農(nóng)村基礎(chǔ)教育的高度,齊心協(xié)力實(shí)施小學(xué)教師繼續(xù)教育工程,努力提高我校教師素質(zhì),提高課堂教學(xué)效率,我們初步走出了一條適合我校的“培訓(xùn)引導(dǎo)、實(shí)踐應(yīng)用、總結(jié)提高”的研訓(xùn)一體的教師教育路子。在實(shí)際工作中,我們落實(shí)了“七個(gè)到位”,現(xiàn)總結(jié)如下:

教師個(gè)人繼續(xù)教育年度工作總結(jié)

  一、 領(lǐng)導(dǎo)重視,工程管理到位

  一是成立了繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證教師教育工作順利進(jìn)展,校長(zhǎng)為組長(zhǎng),教導(dǎo)主任及教師成員的教師教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)教師教育工作方案的制定、組織、落實(shí)、考核評(píng)估與兌現(xiàn)。

  二、 宣傳政策,提高認(rèn)識(shí)到位。

  部分教師認(rèn)為繼續(xù)教育是教師的分外負(fù)擔(dān),一度出現(xiàn)過(guò)極個(gè)別人參加縣及以上培訓(xùn),上課聊天,簽到后找借口逛街,有的讀書(shū)筆記學(xué)生抄,造成了不應(yīng)有的影響。鑒于上述現(xiàn)象,我們通過(guò)不同層次的會(huì)議,從宣傳政策、法規(guī)、完善制度入手,分析現(xiàn)狀,分析形勢(shì),幫助教師提高認(rèn)識(shí),加上嚴(yán)格要求,使教師培訓(xùn)不僅完成參訓(xùn)人數(shù)任務(wù),而且扎實(shí)有效地完成學(xué)習(xí)和學(xué)后作業(yè)任務(wù),從根本上扭轉(zhuǎn)了過(guò)去那種應(yīng)付差事的被動(dòng)局面。

  二是制定切實(shí)可行的繼續(xù)教育制度。根據(jù)縣教育局要求,結(jié)合本校實(shí)際,制定了切實(shí)可行《繼續(xù)教育學(xué)習(xí)制度》,教師個(gè)人繼續(xù)教育考核也有細(xì)則,并進(jìn)入年度工作績(jī)效考核總分,明確了實(shí)施教師教育工作的目標(biāo)、實(shí)施策略及考核辦法,與教師利益緊密掛鉤,使學(xué)校繼續(xù)教育工作有“章”可循。

  三是明確了教師教育工程實(shí)施責(zé)任。每年年初根據(jù)縣教育局要求,明文規(guī)定校長(zhǎng)是教師教育工程建設(shè)和管理的第一責(zé)任人,具體抓好本校教師集中送培、校本培訓(xùn)、管理與兌現(xiàn),充分發(fā)揮現(xiàn)有教育資源的作用,注重抓好過(guò)程管理,全面提高師資。

  四是一把手積極支持。如教師利用遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)資源整合應(yīng)用,結(jié)合構(gòu)建高效課堂活動(dòng),按年齡分,要求每個(gè)教師必須會(huì)用遠(yuǎn)程和網(wǎng)絡(luò)資源上一節(jié)好課(達(dá)標(biāo)課)。直至達(dá)標(biāo)為止。鼓勵(lì)教師有自己的電子郵箱或博客,要求人人會(huì)發(fā)感受或文章等。9月27日,我校安裝了網(wǎng)通,以便網(wǎng)上學(xué)習(xí)(有電子備課室、微機(jī)室)。教師們大多購(gòu)置了家用電腦。

  五是嚴(yán)格審查教師教育中存在的問(wèn)題。每年教師教育專項(xiàng)檢查4次,縣教研員和縣進(jìn)修學(xué)校人員及校領(lǐng)導(dǎo),深入課堂檢查教學(xué)常規(guī),并和一線教師們交流意見(jiàn)。將教師教育落實(shí)在平時(shí)的過(guò)程管理上。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),每月督促檢查教師自學(xué)研修情況;為確保我校教師教育工作開(kāi)展得扎實(shí)有效,全面提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、 圍繞目標(biāo),組織教師培訓(xùn)到位

  按全縣統(tǒng)一部署,做好教師集中培訓(xùn)送培工作。在校選拔參加縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)、市級(jí)骨干教師培訓(xùn),現(xiàn)在有2名縣級(jí)骨干教師,郄翠麗為市級(jí)骨干教師。學(xué)歷培訓(xùn)上,廣泛宣傳政策,正確引導(dǎo)1957年1月1日后出生的在崗教師積極參加高學(xué)歷培訓(xùn)。目前,現(xiàn)有在籍學(xué)員22人(本科2人,專科16人,中專4人);信息技術(shù)培訓(xùn)上,到201X年底共有14人獲得信息技術(shù)證書(shū),通過(guò)嚴(yán)密地組織集中培訓(xùn),有效地提高了教師的整體素質(zhì)。因地制宜,開(kāi)展校本培訓(xùn)。為提高教師職業(yè)道德水平,每年暑期組織全體教職工進(jìn)行教師專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn),通過(guò)典型案例,結(jié)合本校情況,舉辦專題教研。此外,成功地承辦了全縣舉行的中、小學(xué)新課程研討(教研室)活動(dòng),同時(shí),針對(duì)教師需求,以學(xué)區(qū)為單位組織了信息技術(shù)、教師網(wǎng)、新課程等為主的校本培訓(xùn)實(shí)踐與研究活動(dòng),進(jìn)一步更新觀念,研究新方法,實(shí)施新課程,有效整合和應(yīng)用現(xiàn)有遠(yuǎn)程教育資源和網(wǎng)絡(luò)資源,初步實(shí)現(xiàn)了資源共享;和進(jìn)修學(xué)校人員同參與,同研究,同活動(dòng),統(tǒng)一要求,協(xié)調(diào)發(fā)展,初步走穩(wěn)了“研訓(xùn)一體”的教師教育路子。通過(guò)廣泛的研討活動(dòng),教師們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極撰寫、參與評(píng)選、發(fā)表論文(人人有國(guó)家級(jí)論文)。積極參加縣組織教學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng),并有多人獲不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)。我校蔣娜老師常參加縣、中心校舉行的優(yōu)質(zhì)課大賽,并獲二等獎(jiǎng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅提高了教師素質(zhì),更有效地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高,教育教學(xué)整體水平也穩(wěn)中有升。

  四、加大投入,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位

  除暑期教師全員培訓(xùn)費(fèi)用全額報(bào)銷外,平時(shí)上級(jí)組織的集中培訓(xùn)和教學(xué)研討活動(dòng),按制度報(bào)銷了相關(guān)費(fèi)用。一年來(lái),積極取得上級(jí)支持,多方籌資,添置微機(jī)27臺(tái),建起了1個(gè)微機(jī)室、3個(gè)班班通,有教師電子備課室、師生閱覽室、拓寬了教師視野,有效利用了現(xiàn)代教育資源,優(yōu)化了教學(xué)手段,提高了教育教學(xué)質(zhì)量。電子備課室為教師教育所用,為教育教學(xué)服務(wù)。用于教師教育支出培訓(xùn)費(fèi)不少,解決了教師們的學(xué)習(xí)費(fèi)用,有效地提高了教師們參訓(xùn)的積極性。

  五、開(kāi)展活動(dòng),繼教宣傳到位

  我校今年全體教師掀起網(wǎng)上學(xué)習(xí)熱的報(bào)道,引起了中心校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,并要求我們把網(wǎng)上學(xué)習(xí)工作進(jìn)一步抓好,讓每個(gè)教師受益。

  六、發(fā)揮職能,服務(wù)教師到位

  我校領(lǐng)導(dǎo)除了上傳下達(dá),組織活動(dòng)之外,還有一個(gè)職能就是服務(wù)教師,這樣才可能按時(shí)保質(zhì)保量地完成上級(jí)組織賦予的工作任務(wù)。一是收集全體教師電話,有事校長(zhǎng)與責(zé)任人雙重聯(lián)系;二是為教師做一些力所能及的工作,做到有求必應(yīng),有問(wèn)必答,推薦好的論文發(fā)表。

  七、強(qiáng)化管理到位

  教師考核進(jìn)入個(gè)人年度工作考核總分,嚴(yán)格將新課程、普通話、信息技術(shù)級(jí)別、學(xué)歷等培訓(xùn),促使教師教育工作平衡、穩(wěn)步、全面、健康發(fā)展。

  我們雖然做了一些力所能及的工作,并取得了一定成效,但與兄弟學(xué)校相比和上級(jí)的要求,還有一定的差距,但是仍存在一些共性的又難以避免的困惑。

  一是現(xiàn)代技術(shù)裝備不足,教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)困難。

  二是年齡偏大的教師計(jì)算機(jī)操作技術(shù)不熟練,操作不當(dāng),設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)故障,自己束手無(wú)策,有時(shí)管理員也不能解決。

  三是教師普遍老齡化,面對(duì)現(xiàn)代學(xué)習(xí)要求,望而卻步,難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  四是教師培訓(xùn)機(jī)制與管理有待進(jìn)一步研究和完善。

  以后,我校將在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)與繼教和教研室的指導(dǎo)下,誠(chéng)懇地向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí),按教育局的要求,更加努力做好教師教育工作,真正實(shí)現(xiàn)在培訓(xùn)中學(xué)習(xí),在教學(xué)中實(shí)踐,在學(xué)用中提高,力爭(zhēng)我校教師思想、專業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)新形勢(shì)的要求,努力做教育教學(xué)工作,讓學(xué)生滿意,讓家長(zhǎng)放心。

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