年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)老齡工作總結(jié)

　　時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長，是時候認(rèn)真地做好工作總結(jié)了。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？以下是小編收集整理的年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)老齡工作總結(jié)，歡迎大家分享。

　　年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)老齡工作總結(jié)1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　隨著社會人口老齡化發(fā)展的趨勢，近年來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持認(rèn)真貫徹實(shí)施《老年法》，加強(qiáng)老齡工作宣傳力度，積極構(gòu)筑老齡工作基礎(chǔ)平臺，圍繞“六有”目標(biāo)，著力提升老齡工作水平，有效推動了全鎮(zhèn)老齡事業(yè)發(fā)展，全鎮(zhèn)上下尊老、敬老、助老、養(yǎng)老蔚然成風(fēng)，老年活動場所不斷拓展，精神文化生活豐富多彩，晚年生活幸福充實(shí)，為構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)全鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)健康、快速發(fā)展起到了良好的推動作用。

　　一、擺上位置，齊抓共管，營造尊老、敬老良好氛圍

　　近年來，我鎮(zhèn)把老齡工作作為實(shí)踐“三個代表”重要思想，推動精神文明建設(shè)，構(gòu)建文明和諧社會的重要方面來抓，作為鎮(zhèn)黨委、政府一項(xiàng)長期性、經(jīng)常性的工作擺上重要議事日程，采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　一是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)設(shè)立了老齡工作委員會，由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志任主任，并配備了兼職工作人員，做到辦公有地點(diǎn)，活動有經(jīng)費(fèi)；各村(場)、社區(qū)居委會都已成立了老年協(xié)會，建立了老齡工作小組；各企事業(yè)單位都明確了分管人員具體抓，從上到下建立了較為完善的組織網(wǎng)絡(luò)，為促進(jìn)老齡工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二是深入廣泛宣傳《老年法》�！独夏攴ā肥蔷S護(hù)老年人的根本利益，實(shí)現(xiàn)“六個老有”基本目標(biāo)的重要法律依據(jù)。我們一方面通過召開會議，組織各村（場）、社區(qū)居委會主要干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，一方面組織有關(guān)老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時，通過市（農(nóng)）民學(xué)校，組織市（農(nóng)）民學(xué)習(xí)，讓大家熟悉了解《老年法》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，我們還通過街頭宣傳、橫幅、戧牌，在重大節(jié)日期間進(jìn)行宣傳，大力弘揚(yáng)尊老、敬老的良好風(fēng)尚，不僅在全社會形成良好的輿論氛圍，而且使廣大老年人能夠懂得運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益。

　　三是動員全社會都來關(guān)心老年人，為老年人辦實(shí)事、做好事。

　　1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策。加強(qiáng)社區(qū)退休人員社會化管理，做到按時發(fā)放養(yǎng)老金，全鎮(zhèn)20個社區(qū)居委會均成立了“退休人員自管協(xié)會”，一萬多名退休職工均已納入社區(qū)管理；對農(nóng)村老年人按照規(guī)定給予減免勞動義務(wù)工和積累工；重視紓解生活困難的孤寡老人、“三無”（無子女、無收入、無單位）老人等弱勢群體的實(shí)際問題，共為39名老人落實(shí)了城市（農(nóng)村）低保；搞好老年優(yōu)待證和敬老證的發(fā)放。

　　2、開展走訪、慰問活動。對生活困難和高齡（90歲以上）老人實(shí)行定期不定期的走訪慰問，鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人和民政、工青婦等有關(guān)方面負(fù)責(zé)人堅(jiān)持在重大節(jié)日走訪慰問老年人，送慰問品、慰問金，了解他們的生活情況，幫助解決實(shí)際問題，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)還組織各類志愿者經(jīng)常到愛德福利院和城鎮(zhèn)敬老院幫助老人做好事，為老人表演文藝節(jié)目。

　　3、為老年人做1-2件實(shí)事。鎮(zhèn)政府今年初召開了一次老干部情況通報會，為基層老年協(xié)會訂閱了一份報紙，為機(jī)關(guān)老干部訂閱了1份雜志，為機(jī)關(guān)和社區(qū)退休職工進(jìn)行一次健康檢查，目前，正在籌建的安宜鎮(zhèn)老年福利中心，占地約100畝，一期工程投入1500萬元，已進(jìn)入規(guī)劃選址階段；有關(guān)社區(qū)、村還組織老黨員、老干部、老職工參觀了解市政建設(shè)和安宜工業(yè)園建設(shè)情況，東升村還為部分老人解決1200元/年的生活補(bǔ)助。

　　二、打造載體，構(gòu)建平臺，適應(yīng)老齡工作發(fā)展需求

　　當(dāng)前，老齡問題已成為全社會不可回避，而且必須引起高度重視的實(shí)際問題，在新的形勢下做好老齡工作顯得尤為重要。近年來，我們堅(jiān)持從本鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)，著力打造老齡工作載體，構(gòu)建適合老年人開展活動的平臺。

　　1、建立和加強(qiáng)“不老松”志愿者服務(wù)隊(duì)建設(shè)。去年，我鎮(zhèn)成立了安宜鎮(zhèn)“不老松”志愿者服務(wù)隊(duì)，下設(shè)法制宣傳、思想道德教育、文藝表演、體育健身、環(huán)境護(hù)綠、治安護(hù)巷、戲劇票友、琴棋書畫等8個隊(duì)，我們又為服務(wù)隊(duì)籌資1800多元，購買了音箱設(shè)備、打擊樂器等器具，為服務(wù)隊(duì)更有效的開展活動創(chuàng)造了條件。

　　2、調(diào)整充實(shí)人員，完善基層老年協(xié)會。明確基層主要負(fù)責(zé)人為協(xié)會會長，并聘請一名有組織活動特長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有較好群眾基礎(chǔ)的老同志為常務(wù)副會長，負(fù)責(zé)協(xié)會工作的具體事務(wù)，今年已有8個基層老年協(xié)會班子進(jìn)行調(diào)整。

　　3、整合社區(qū)資源，拓展老年活動場所。我們結(jié)合開展文明社區(qū)創(chuàng)建和與縣屬部門單位結(jié)對共建活動，共投入100多萬元對桃園、白田、安民等7個社區(qū)老年活動室進(jìn)行了裝修，添置了桌椅、棋、牌、麻將和圖書等娛樂學(xué)習(xí)用品，同時，積極加強(qiáng)與縣駐社區(qū)有關(guān)單位協(xié)調(diào)，向社區(qū)開放廣場、綠地、圖書室等，為老年人晨練、休閑、學(xué)習(xí)、娛樂提供了有利條件。

　　4、舉辦社區(qū)藝術(shù)和老年文化節(jié)。我鎮(zhèn)已連續(xù)舉辦了三屆社區(qū)藝術(shù)節(jié)，今年又舉辦了第四屆社區(qū)藝術(shù)節(jié)，同時協(xié)辦了老年文化節(jié)，在藝術(shù)節(jié)和文化節(jié)上，通過戲曲演唱會、書畫筆會、歌舞表演等系列活動，讓有文藝特長的老同志有充分的展示舞臺。藝術(shù)節(jié)和文化節(jié)上，老年健身舞、太極劍（扇）、戲曲演唱等無不顯示老年人對美好生活的贊美，體現(xiàn)了老年人熱愛生活、珍愛人生的樂觀向上的精神風(fēng)貌。

　　三、精心組織，加強(qiáng)引導(dǎo)，激發(fā)開展“四有”內(nèi)在動力

　　抓好老齡工作，關(guān)鍵是加強(qiáng)組織引導(dǎo)，從根本上激發(fā)老年人“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高”的能力，充分發(fā)揮老年人作用，增強(qiáng)做好老齡工作的自覺性，促進(jìn)老齡工作的不斷開展。

　　一是發(fā)揮宣傳教育作用。鎮(zhèn)“不老松”志愿者隊(duì)的法制宣傳、思想道德教育隊(duì)的雍萬泰、李萬銀等老同志，自行組織編寫了有關(guān)青少年思想道德教育、法制教育為題材的'宣傳教育內(nèi)容，并自費(fèi)制作了80多塊戧牌，到社區(qū)、學(xué)校、廣場向廣大居民、中小學(xué)生巡回展出，今年已開展出20多次，受教育達(dá)1.5萬人次；鎮(zhèn)“不老松”志愿者服務(wù)隊(duì)的思想道德、文藝表演、戲劇票友三個隊(duì)結(jié)合本地實(shí)際情況，自編自演小快板、三句半等18個節(jié)目，在社區(qū)藝術(shù)節(jié)和老年文化節(jié)上演出，深受廣大市民群眾的好評。

　　二是發(fā)揮義務(wù)監(jiān)督作用。我們聘請了56名鎮(zhèn)“不老松”名志愿者擔(dān)負(fù)全城區(qū)28家網(wǎng)吧監(jiān)督員。這些老同志能夠自覺執(zhí)行上級規(guī)定，定人定位落實(shí)到各個網(wǎng)吧，經(jīng)過艱苦的工作，效果比較明顯，未成年人進(jìn)網(wǎng)吧得到了有效的控制。

　　三是發(fā)揮老人維權(quán)作用。通過組織引導(dǎo)，廣大老年人不僅拿起法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，而且還幫助他人解決侵權(quán)案件，安民社區(qū)的許文龍、朱愛蓮一對老夫婦憑著他們一腔熱情，利用掌握的法律知識積極為受害人免費(fèi)服務(wù)。去年，有一村民發(fā)生醫(yī)療糾紛找到許文龍夫婦后，他們能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)了他的合法權(quán)益。幾年來，他們夫婦共幫助居民群眾維權(quán)達(dá)3000件。

　　四是發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用。目前，全鎮(zhèn)已有10名老同志受聘擔(dān)任中小學(xué)校外輔導(dǎo)員，他們通過市民學(xué)校舉辦家長培訓(xùn)班，圍繞加強(qiáng)公民道德建設(shè)，預(yù)防未成年人犯罪等主要內(nèi)容，為廣大學(xué)生家長授課10多次。他們還運(yùn)用自己搜集到的正反兩方面的典型事例，共編寫10多篇教材，在廣大學(xué)生家長中引起較大反響，收到了較好效果。

　　近年來，我鎮(zhèn)在老齡工作上，取得了明顯的成效，收到較好的社會效益，但是我們也清醒地認(rèn)識到，老齡工作是一項(xiàng)長期性的工作，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷依靠和發(fā)揮老年人的作用，積極開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，努力把我鎮(zhèn)老齡工作提高到新的水平，為構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

　　年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)老齡工作總結(jié)2

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以十八大精神和十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)”總體目標(biāo)，以保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)為己任，立足新起點(diǎn)，著眼新目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全縣就業(yè)工作再上新臺階�，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

　　截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，完成年任務(wù)5265人的158.25%；新增小額擔(dān)保貸款基金180萬元，完成年任務(wù)180萬元的100%，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3584萬元，完成年任務(wù)3500萬元的102.4%；成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.98%，始終控制在4%以內(nèi)；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)290人，完成年任務(wù)260人的115.4%；就業(yè)技能培訓(xùn)9174人，完成年任務(wù)1630人的562.8%；崗位技能提升170人，完成年任務(wù)170人的170%；輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力5.294萬人，完成年任務(wù)4.9萬人的108%，創(chuàng)勞務(wù)收入10.8億元，完成年任務(wù)6.02億元的179.4%。

　　二、具體做法

　　一是抓宣傳，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合省市安排的“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大學(xué)生服務(wù)月”等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)活動，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和印發(fā)傳單、張貼標(biāo)語、出動宣傳車輛、編排專題節(jié)目等群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳中央、省、市各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止目前：累計出動宣傳車26次，懸掛橫幅15條、發(fā)放各類宣傳資料26000多冊；收集技能培訓(xùn)、企業(yè)用工、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資等方面信息6000余條。

　　二是抓落實(shí)，全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策。不斷創(chuàng)新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)的調(diào)研活動小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、車間、田間地頭，重點(diǎn)了解城鄉(xiāng)居民在就業(yè)、培訓(xùn)、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實(shí)施步驟等方面對各項(xiàng)政策的落實(shí)都做了細(xì)化分解和安排，為新一輪就業(yè)政策落實(shí)提供了有力保障。截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，新增小額擔(dān)保貸款基金180萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3584萬元，成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.98%；全年累計發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼398人57.68萬元；受理初審創(chuàng)業(yè)扶持資金小微企業(yè)4戶、大學(xué)生1人、就業(yè)困難群體42人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3823人。

　　三是抓培訓(xùn)，全面提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)。我們始終把開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作的基礎(chǔ)和重要保障。今年來，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧和“雙聯(lián)”工作，我們堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，建立以就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)為載體的就業(yè)培訓(xùn)體系，制定了《縣技能培訓(xùn)實(shí)施方案》、《省級示范性培訓(xùn)實(shí)施方案》，形成了“政府統(tǒng)籌、行業(yè)組織、各方參與、功能協(xié)調(diào)、積極推動”的技能培訓(xùn)新格局。在精準(zhǔn)扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)和送培訓(xùn)到戶的培訓(xùn)方式，靈活確定培訓(xùn)時間，開設(shè)高、中、低多層次的技能培訓(xùn)專業(yè)課程，適度擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，延長培訓(xùn)期限，把培訓(xùn)點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的村舍，把設(shè)施設(shè)備搬到當(dāng)?shù)�，聘請有�?jīng)驗(yàn)的技師授課，逐村逐戶，實(shí)行短、平、快培訓(xùn)，農(nóng)村勞動力務(wù)工務(wù)農(nóng)和技能培訓(xùn)兩不誤。截止11月底：就業(yè)技能培訓(xùn)9174人，其中精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)6129人，送培訓(xùn)到戶897人；崗位技能提升培訓(xùn)170人；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)290人。

　　四是抓輸轉(zhuǎn)，努力增加富余勞動力收入。我縣是農(nóng)業(yè)縣，務(wù)工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加務(wù)工人員收入主線），緊扣“三個重點(diǎn)”（提高技能“培訓(xùn)率”、提高輸轉(zhuǎn)“組織率”、提高就業(yè)“穩(wěn)定率”），堅(jiān)持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓，堅(jiān)持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。截止11月底：輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力5.294萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入10.8億元。

　　三、主要成效

　�。ㄒ唬┤�民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)格局初步形成。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源。我們切實(shí)貫徹落實(shí)國家、省、市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目篩選、店鋪選址、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)。降低準(zhǔn)入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)：將原有的創(chuàng)業(yè)小額扶持擔(dān)保貸款額度由2-5萬元調(diào)整為5-10萬元；對初次創(chuàng)業(yè)運(yùn)營狀況良好，持續(xù)運(yùn)營6個月以上的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)者給予1500元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運(yùn)營狀況良好，持續(xù)運(yùn)營6個月以上的大學(xué)生者給予10000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運(yùn)營狀況良好且吸納就業(yè)情況良好，持續(xù)運(yùn)營6個月以上的微小企業(yè)給予50000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；鞏固完善已建的工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城市商業(yè)步行街創(chuàng)業(yè)園、宮河農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，新建農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園，工業(yè)創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定“省級創(chuàng)業(yè)園”正在申報中。這些政策的出臺和工作成績，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，極大的調(diào)動了廣大城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情，初步形成了全民爭相創(chuàng)業(yè)的新格局。

　�。ǘ�）勞務(wù)工作有了新進(jìn)步。今年來，我局勞務(wù)工作結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作在領(lǐng)導(dǎo)上再重視，在組織中再細(xì)化，通過宣傳政策、素質(zhì)提升、勞務(wù)洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實(shí)提高城鄉(xiāng)富余勞動力素質(zhì)，千方百計加強(qiáng)增加城鄉(xiāng)富余勞動力家庭收入：發(fā)放宣傳資料及用工信息16000多條，農(nóng)民工技能培訓(xùn)9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務(wù)品牌，新拓展江蘇泰州等勞務(wù)基地26處。

　�。ㄈ�）培訓(xùn)工作取得新突破。今年，我局的職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)合精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧辦、教育局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜站等相關(guān)部門，堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，在原有計算機(jī)、家政服務(wù)、酒店服務(wù)、電工等專業(yè)的基礎(chǔ)上，新增家畜飼養(yǎng)、果樹栽培、中草藥種植等培訓(xùn)專業(yè)，利用周末、農(nóng)閑時間將培訓(xùn)工作重心前移，把培訓(xùn)放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業(yè)+創(chuàng)業(yè)”、“課堂+現(xiàn)場參觀”、“集中培訓(xùn)+送技能到戶”的.培訓(xùn)模式，現(xiàn)場講解、操作、現(xiàn)場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調(diào)動廣大群眾參加培訓(xùn)的積極性，提高了培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和培訓(xùn)效果。

　　四、存在的問題

　　1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我縣一方面由于城鄉(xiāng)勞動者整體文化素質(zhì)較低、“學(xué)知識、懂技術(shù)”意識不強(qiáng)、積極性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)方式多為外出務(wù)工，隨機(jī)性、靈活性較大，本地就業(yè)具有極大的不穩(wěn)定性。

　　2、基層勞動保障平臺仍需改善。近年來，我們初步建成了縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，但隨著業(yè)務(wù)工作的拓展，基層勞動保障平臺的工作量越來越大，但保障平臺的軟硬件設(shè)施還不完善，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員不穩(wěn)定、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員不能很好的適應(yīng)工作，業(yè)務(wù)政策的掌握及工作服務(wù)能力不足，需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)提高。

　　3、就業(yè)服務(wù)工作仍需加強(qiáng)。經(jīng)過近年來的工作，我們在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面投入了很大的人力和財力，但客觀的說，在職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持方面，仍然沒有發(fā)揮出應(yīng)有的龍頭帶動作用，沒有形成良好的運(yùn)作機(jī)制和氛圍，就業(yè)服務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)。

　　4、培訓(xùn)力量亟待加強(qiáng)。提升勞動力素質(zhì)，是搞好創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的根本。目前，我縣培訓(xùn)需求大、任務(wù)重，但在具體工作中，因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足、無固定培訓(xùn)場所、培訓(xùn)設(shè)施欠缺及培訓(xùn)師資力量薄弱等制肘，嚴(yán)重制約我縣培訓(xùn)工作的順利開展。

　　五、20xx年工作打算

　　依據(jù)20xx年工作任務(wù)完成情況，結(jié)合我縣實(shí)際擬制定20xx年全縣就業(yè)工作指標(biāo)：

　　1、全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5500人，同步實(shí)行就業(yè)實(shí)名登記5500人。

　　2、XX縣級創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個、創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，扶持1300人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)4500人。

　　3、繼續(xù)做好“4050”人員和下崗職工靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼發(fā)放工作。

　　4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　　5、新增小額擔(dān)保貸款基金200萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3000萬元。

　　6、就業(yè)技能培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)300人，崗位技能提升150人。

　　7、成功申報勞務(wù)品牌1個，新建勞務(wù)基地30處，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人3名、五星級勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)1個，農(nóng)民工技能培訓(xùn)9500人。

　　8、輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富裕勞動力5萬人，勞務(wù)收入9.5億元。

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