辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié)

　　進(jìn)入華南公司這個(gè)大集體已經(jīng)有4個(gè)月的光陰，剛開(kāi)始在品質(zhì)運(yùn)行部工作使我逐步熟悉了華南公司企業(yè)文化及其規(guī)章制度，依據(jù)公司支配進(jìn)入公司的財(cái)計(jì)部工作，主要負(fù)責(zé)自力公司的賬務(wù)處置懲罰工作還有三方協(xié)議、申請(qǐng)單、收據(jù)的收發(fā)、發(fā)票的開(kāi)據(jù)等具體工作。

　　在財(cái)務(wù)工作上主要的工作內(nèi)容是：

　　⑴負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

　�、茖�(duì)公司的管帳憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和緊張經(jīng)濟(jì)合同等管帳材料按期收集，依照《管帳檔案治理法子》的規(guī)定妥善保管。

　　⑶嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的考查，復(fù)核出納填制的記賬憑證，依據(jù)記賬憑證掛號(hào)明細(xì)賬，負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬，出銀行余額調(diào)節(jié)表。包管財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、實(shí)時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供靠得住的經(jīng)營(yíng)治理材料。

　�、葘W(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、律例、財(cái)經(jīng)規(guī)律和財(cái)會(huì)制度，賡續(xù)進(jìn)步本身的思想程度和業(yè)務(wù)工作才能。

　　⑸精確、實(shí)時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行管帳核算，填制和審核管帳憑證；掛號(hào)總帳和各種明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對(duì)。

　　⑹審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否相符公司規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷(xiāo)憑證，包管其正確性。⑺優(yōu)質(zhì)高效地完成依據(jù)公司成長(zhǎng)必要而規(guī)定的其他任務(wù)。

　　在工作進(jìn)行中我也充分認(rèn)識(shí)到本身的不夠。本身有性格偏于內(nèi)向不善于外交的缺點(diǎn)。還有一個(gè)客看存在的不夠，管帳工作必要富厚的經(jīng)驗(yàn)積累能力自在的處置懲罰賬務(wù)進(jìn)行合理的納稅，而本身參加管帳工作光陰還很短，還有本身管帳根基知識(shí)短缺，管帳工作方面的工作不如其他同事。

　　然則一個(gè)人要想取得事業(yè)的勝利，必要從多方面進(jìn)步本身。尤其對(duì)付自身的弱項(xiàng)，必要在工作中賡續(xù)學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)補(bǔ)上本身的短板。

　　在往后的工作中必要針對(duì)本身的不夠之處設(shè)立具體的目標(biāo)，從而賡續(xù)地改進(jìn)和進(jìn)步本身。比如在本身的人際溝通才能上存在缺陷，要訂定一些切實(shí)可行的計(jì)劃，然后一步步的盡力實(shí)現(xiàn)。可以多念書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)演練等方法。

　　同事還要培養(yǎng)自身的綜合才能，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。在往后的工作中要常常向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)。才能是人生最靠得住地財(cái)富，在工作中我要學(xué)會(huì)賡續(xù)地總結(jié)和學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身的才能。工作也是是經(jīng)驗(yàn)積累的道路。

　　在每月的工作中要進(jìn)步納稅陳訴工作的質(zhì)量，并且純熟控制了稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

　　管帳工作是經(jīng)濟(jì)治理工作的緊張構(gòu)成部分，管帳人員工作的短長(zhǎng)，不僅關(guān)系到管帳人員工作業(yè)績(jī)，關(guān)系到管帳材料真實(shí)、完整，直接影響到公司的經(jīng)濟(jì)治理決策。這就要求我要有全局看念，要有為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神。工作中進(jìn)步本身的溝通才能，向同事學(xué)習(xí)，積累管帳工作經(jīng)驗(yàn)從而更好的為公司辦事。

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